就活の「教科書」を作りたい

現代の就活は情報があふれ、何が正しいのか分かりづらい時代。
だからこそ私たちは、信頼できる情報を整理し、正確に届けることに力を注いでいます。

「就活の教科書」を読めば、就活の全体像がつかめる。
どんな学生も、同じスタートラインに立ち、自分らしいキャリアを描ける。
そんなメディアを目指しています。

「Synergy Career」という社名には、
「過去・現在・未来のキャリア」と「仕事以外のすべての経験」をつなぎ、
「“相乗効果”を生み出して欲しい」という想いを込めています。

VALUE

価値観

01

成果主義 × 自己実現

私たちは出した成果が、成長やキャリアへつながると考えています。誰かに決められたレールではなく、自分の手で道を切り拓いていく。そのプロセスの先に、本当の意味で「自己実現」があると信じています。
02

自分ごと × 成長

私たちは課題に対して「当事者」として向き合う姿勢を大切にしています。うまくいかない時こそ自ら考え、行動し、改善していく。
成長は、誰かに与えられるものではなく、自分でつかみにいくものだと考えています。
03

主体性 × ワクワク

私たちは受け身ではなく、主体的に行動する姿勢を大事にしています。与えられた役割を超えて、主体的に考え行動することで、仕事はより楽しめる、ワクワクする時間に変わると考えています。
04

PDCA × 再現性

私たちは考えてから動くのではなく、考えながら前に進むことを大事にしています。仮説を持って行動し、成功も失敗も次の糧にする。一過性の結果で終わらせず、「実力」として積み上げていくことを重視しています。

CULTURE

文化

事業戦略に関われるチャンス

社員一人ひとりが主体的に挑戦し、成長できる環境づくりを大切にしています。年齢や入社年次に関わらず、事業戦略や新規施策の立案に携われる機会があります。挑戦した分だけ経験値が積み上がる環境です。
1年目からマネジメントに挑戦

新卒でも入社1年目からマネジメントに挑戦できる機会があります。早期に責任ある役割を任されることで、視野が広がり、成長スピードを高めることができます。挑戦とフィードバックを繰り返すことで、再現性のある成長をサポートしています。
フラットな組織

社員は20代が中心で、代表との距離も近い雰囲気です。ミーティングでは職種や役職に関係なく意見を出し合い、納得感のある意思決定を大切にしています。平均残業時間は5.7時間で、働きやすさと生産性の両立を重視しています。
MacBook支給

業務に必要なMacBookを貸与しています。自分のパフォーマンスを最大化できる環境を整えています。オフィスは駅から徒歩5分とアクセスが良く、個人の働き方に合わせて柔軟に環境を整備できるため、仕事に集中しやすい点も魅力です。
長期インターン歓迎

多くのインターン生が「就活の教科書」のライターとして活躍しています。社会人と同じレベルの仕事を任されるため、就活だけでなく、キャリア形成にも大きく役立つ経験が得られます。