【年収800万以上!】ハイクラス転職エージェントおすすめランキング13選 | サイト一覧,公開求人数比較も

そこで、この記事では、「ハイクラス転職エージェント」について解説します。

併せて、「ハイクラス転職エージェントの選び方」や「ハイクラス転職エージェントを利用するメリット/デメリット」についても解説します。

ハイクラス転職エージェントを利用する際の注意点・補足について紹介

注意点①：大手の転職エージェントはとりあえず登録しておく

ハイクラス転職エージェントを利用する際の注意1つ目は、「大手の転職エージェントはとりあえず登録しておく」です。

大手転職エージェントの多くは、求人の紹介が豊富なことはもちろん、応募書類の添削や、業界について詳しく教えてもらうことができるなど様々なメリットがあります。

注意点②：目的に応じて、業界/職種特化型の転職エージェントに登録する

ハイクラス転職エージェントを利用する際の注意2つ目は、「目的に応じて、業界/職種特化型の転職エージェントに登録する」です。

1つ目の注意点で大手の転職エージェントにはとりあえず登録しておくべきといいましたが、それだけでは、自分の本当に求める転職先は見つからないかもしれません。

転職エージェントには、転職エージェントごとにそれぞれ得意不得意があるという特徴があります。

例えば、年齢ややりたい職種、求める年収によって向いている転職エージェントは変わってきます。

そのため、ある程度目的や転職したい業界/職種が定まっている人は、その目的に応じて、業界/職種特化型の転職エージェントに登録する必要があります。

補足：各転職エージェントのサービス内容を確認しておこう

ハイクラス転職エージェントを利用する際の補足は、「各転職エージェントのサービス内容を確認しておこう」です。

先程も述べたように転職エージェントには、転職エージェントごとにそれぞれ得意不得意があるという特徴があります。

各転職エージェントのサービス内容を確認しておくことで、自分に一番向いている転職エージェントを見つけましょう。

【徹底比較】ハイクラス転職におすすめの転職エージェント/サイトランキング一覧13選

1位：ビズリーチ

ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング1位は、「ビズリーチ」です。

ビズリーチは、スカウト型の転職サイトで、「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」と掲げている通り、ハイクラス人材を対象とした転職サービスです。

「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」と掲げているだけあり、年収1,000万円以上の求人が全体の30％以上を占めています。

登録すると、経歴や希望条件を見た優良企業から直接スカウトが届くため、自分で求人を探すことなく転職活動を行うことができます。

2位：リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング2位は、「リクルートダイレクトスカウト」です。

リクルートダイレクトスカウトは、俳優の松坂桃李さんのCMでおなじみのハイクラス向け転職支援サービスです。

リクルートダイレクトスカウトの特徴は、ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つだけで年収アップやキャリアアップを目指せる仕組みです。

3位：JACリクルートメント

ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング3位は、「JACリクルートメント」です。

JACリクルートメントは、ハイキャリア案件に特化した求人サイトです。

また、JACリクルートメントは、海外進出関連業務などのインターナショナル領域などで活躍する管理職人材などグローバルな職種支援に強いという特徴があります。

4位：doda X

ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング4位は、転職サービス「doda X」です。

doda Xは、ハイクラス層に特化した転職サービスです。 日系大手・外資系からベンチャー企業まで幅広い求人を紹介しています。

また、各業界に精通したヘッドハンターが転職活動をサポートしてくれます。

5位：パソナキャリア

ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング5位は、「パソナキャリア」です。

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営するハイクラス転職エージェントサービスです。

パソナキャリアは、28,000社以上の企業との取引実績があり、その約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人です。

そのため、幅広い業界・職種の求人情報から選ぶことができます。

また、パソナキャリアの特徴は、女性の転職実績も多数あることです。

6位：リクルートエージェント

ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング6位は、「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントは、リクルートグループの転職エージェントサービスです。

こちらも俳優の高橋一生さんと柳楽優弥さんのCMで有名ですね。

リクルートエージェントの特徴は、リクルートが展開している業界最大級の求人数を誇ることです。

また、リクルートエージェントは転職支援実績No.1のサービスでもあります。

7位：doda

ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング7位は、「doda」です。

dodaは、パーソルキャリアが運営する大手転職情報サイトです。

もともとは、学生援護会が発行していた転職情報誌でした。

dodaは、業界最大級会員数665万人を誇っています。（2021年12月時点）

転職者満足度No.1の大手転職サイトであり、企業から直接スカウトを受けられるため一般に求人を公開していない企業からのスカウトや面接確約のスカウトなどのチャンスがあることが大きな特徴です。

8位：マイナビエージェント

ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング8位は、「マイナビエージェント」です。

マイナビエージェントとは、 求職者の皆様を専任制でサポートし、他社にはないマッチング力で、スムーズに転職活動を⾏えるよう⽀援してくてる無料の転職支援サービスです。

転職エージェントサイトは、自己分析や自分で企業を探すことができるマイナビ転職とは違い、エージェントが代わりに企業を探して、客観的なアドバイスまでしてくれます。

9位：ランスタッド

ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング9位は、「ランスタッド」です。

ランスタッドは、ハイクラス求人を多数取り揃えている転職サイトです。

全国各地に拠点があるので、全国の求人を探すことができます。

またランスタッドは「キャリアHUB」で「転職・キャリア」「派遣で働く」「スキルアップ」「働くを考える」「仕事と子育て」など、ビジネスパーソンに役立つコンテンツを配信しています。

10位：ワークポート

ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング10位は、「ワークポート」です。

ワークポートは、19年間の人材紹介専門での歴史があり、50万人の転職相談実績を誇る転職サービスです。

専属の転職コンシェルジュが求職者のご要望やお悩みに常に添い、完全サポートをしてくれます。

また、ワークポートはリクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2021年度下半期～』（2021年10月～2022年3月）にて、『転職決定人数部門　第1位』を受賞しています。

11位：ミドルの転職

ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング11位は、「ミドルの転職」です。

ミドルの転職は、エン・ジャパン株式会社が経営しているハイクラス転職サイトです。

ハイクラス転職サイトのため、年収1000万以上の求人が5000件以上掲載されています。

ミドルの転職の特徴は、30代・40代のミドル専用のハイクラス転職サイトであるということです。

専門分野に精通したエージェントが転職活動をサポートしてくれます。

12位：AMBI

ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング12位は、「AMBI」です。

AMBIは、エン・ジャパンが運営する若手ハイキャリア向け転職サイトで年収500万円以上の案件が多数掲載されています。

また、職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかるという特徴があります。

さらに、ジブン分析という、エン・ジャパンが1987年より開発してきた適性検査を、応用したサービスがあります。

ジブン分析は、15分ほどのテストで、自身の「キャリアタイプ指向性」など特性を可視化することができます。

13位：Spring転職エージェント

ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング13位は、「Spring転職エージェント」です。

Spring転職エージェントは、約1,500人以上のコンサルタントを擁するアデコグループが運営している転職サイトです。

Spring転職エージェントの特徴は、各職種に精通したコンサルタントがあ転職活動を全力でサポートしてくれることです。

コンサルタントは職種別に担当が分かれていて、各業界ごとのチームに細分化する体制をとっています。

また、アデコグループが持つネットワークにより、国内有数の大手企業、グローバル企業、外資など、幅広い企業の中から希望に合う求人を紹介してくれます。

転職エージェントの公開求人数比較ランキング一覧

参考：EvoWork

ハイクラス転職エージェントの選び方5選

選び方①：「20代」「30代」「40代」「50代」それぞれの年代に合ったエージェントを選ぶ

ハイクラス転職エージェントの選び方1つ目は「「20代」「30代」「40代」「50代」それぞれの年代に合ったエージェントを選ぶ」です。

ハイクラス転職エージェントは年代によって向いているものが分かれていると言われています。

20代向けのハイクラス転職エージェント

AMBI
高いポテンシャルをもつ若手ターゲットの転職エージェント。20代でもスキルがあれば活躍できるハイクラス求人が多数あります。

ビズリーチ
ある程度キャリアを積んだ20代後半に使える転職エージェント。審査がありますが、通った場合高年収やリーダー候補のハイクラス求人があります。

30代向けのハイクラス転職エージェント

JACリクルートメント
幅広い業界・職種に精通したコンサルタントが在籍する転職エージェント。スピーディーな対応が魅力！

ランスタッド
国内のみならず、海外の企業のハイクラス求人を保有しています。独占求人の紹介や条件交渉を行ってくれ、期待以上の転職先も見つかります。

40代向けのハイクラス転職エージェント

パソナキャリア
担当のコンサルタントが40代ならではの転職の悩みを聞いてくれたり、的確なアドバイスをしてくれます。転職後の平均年収も800～1000万円台と満足度の高い転職が可能です。

ミドルの転職
管理職やマネージャーといったポジションの求人が豊富!

50代向けのハイクラス転職エージェント

JACリクルートメント
さまざまな年代の転職実績があり、50代のハイクラス転職もしっかりサポート!役員や経営幹部などの経験がある50代向けの案件を保有している転職エージェントです!

リクルートダイレクトスカウト
50代のハイクラス人材を探している企業やヘッドハンターからのスカウトが届く!年収も1000～2000万円台と、経験豊富な50代ハイクラス・エグゼクティブ向けのサービス。

選び方②：求人の質で選ぶ

ハイクラス転職エージェントの選び方2つ目は「求人の質で選ぶ」です。

ハイクラス転職を目指す方は、管理職や役員を募集している企業に狙いを定めることも大切です。

それは、一般職（役職なし）で転職した場合、管理職に昇進するのは時間がかかってしまいます。

しかし、管理職採用を選択した場合一般職よりも年収はアップし、さらに企業の経営にも携われます。

選び方③：実力主義の企業/職種を扱うエージェントを選ぶ

ハイクラス転職エージェントの選び方3つ目は「実力主義の企業/職種を扱うエージェントを選ぶ」です。

ハイクラス転職を実現させるためには、実力主義の企業/職種の求人が不可欠です。

もし、企業規模が大きくても年功序列の企業を選ぶとハイクラス転職が成功し辛い傾向にあります。

そのため、企業規模にとらわれず、実力主義の傾向が強いベンチャー企業の求人があるエージェントを利用してみましょう。

また、少数精鋭の企業は、規模が小さくても高収入の企業が多く存在しているので狙い目です。

選び方④：市場価値の高い職種の求人があるエージェントを選ぶ

ハイクラス転職エージェントの選び方4つ目は「市場価値の高い職種の求人があるエージェントを選ぶ」です。

ハイクラス転職を目指すために、市場価値の高い職種のある企業を選ぶことがポイントです。

そのため、市場価値の高い職種の求人があるエージェントを選ぶことが大切なのです。

現代では、DX分野の人材が特に重宝される傾向にあります。

選び方⑤：公開求人数の多さで選ぶ

ハイクラス転職エージェントの選び方5つ目は「公開求人数の多さで選ぶ」です。

転職エージェントの公開求人数比較ランキング一覧でも紹介しましたが、公開求人数はエージェントごとに大きく差があります。

公開求人数が多いエージェント程、自分に合った企業が見つけやすくなります。

そのため、公開求人数もエージェントを選ぶ際の基準になるでしょう。

ハイクラス転職を目指す人が転職エージェントを利用するメリット/デメリット

メリット①：非公開求人の情報が得られる

ハイクラス転職を目指す人が転職エージェントを利用するメリット1つ目は、「未公開求人の情報が得られる」です。

非公開求人とは転職エージェントが自社の転職サイトやホームページなど、インターネット上に掲載していない求人のことです。

転職エージェントへ登録することで、未公開求人の情報を得ることができ、転職の可能性が広がります。

メリット②：選考対策をしてもらえる

ハイクラス転職を目指す人が転職エージェントを利用するメリット2つ目は、「選考対策をしてもらえる」です。

専門職種のエージェントや商社、外資系に強いエージェントなどハイクラス転職ならではのエージェントに選考対策をしてもらうこともできます。

メリット③：内定後のサポートを受けられる

ハイクラス転職を目指す人が転職エージェントを利用するメリット3つ目は、「内定後のサポートを受けられる」です。

転職エージェントは、基本的に内定後も入社のサポートをしてくれます。

在職中に転職をした際には、退職のサポートなどもしてくれるので、安心して転職ができます。

デメリット：希望条件と違う求人を紹介されることがある

ハイクラス転職を目指す人が転職エージェントを利用するデメリットは、「希望条件と違う求人を紹介されることがある」です。

転職エージェントは求職者に合いそうな企業をいくつか紹介してくれます。

しかし、その中には希望条件と違う求人や自分に合わない企業を紹介されることもあると思います。

自分でしっかりと企業を見極める力も大切になってきます。

ハイクラス向け転職エージェントに関するよくある質問

質問①：ハイクラス転職の定義ってあるの？

ハイクラス向け転職エージェントに関するよくある質問1つ目は、「ハイクラス転職の定義ってあるの？」です。

結論、ハイクラス転職の明確な定義はありません。

しかし、冒頭で説明したようにハイクラス転職は、

ハイクラス転職について明確な定義はない一方、年収800万円以上の求人への転職を指す場合が多く、実マネジメント経験者や高い専門性を持った人が対象となる場合が多いのが特徴です。

そのため、多くのハイクラス転職エージェントや転職サイトが、現在の年収が600万円以上でマネジメント経験者や高い専門性を持つ人材をサービスの提供対象としています。

質問②：能力がないと登録/求人照会ができないの？

ハイクラス向け転職エージェントに関するよくある質問1つ目は、「能力がないと登録/求人紹介ができないの？」です。

結論、基本的には誰でも登録しエージェントの相談を受けることができます。

ただし、先程も述べたようにハイクラス転職エージェントとなると、現在の年収が600万円以上でマネジメント経験者や高い専門性を持つ人材をサービスの提供対象としている場合があります。

質問③：ハイクラス転職に役立つ資格は？

ハイクラス向け転職エージェントに関するよくある質問1つ目は、「ハイクラス転職に役立つ資格は？」です。

ハイクラス転職に役立つ資格は以下の通りです。

中小企業診断士は、企業の経営状況を診断して、幅広くコンサルティング業務を行う経営コンサルタントの国家資格です。

ハイクラス求人は企業からすぐに適応できる人材を求めているのでスキルを証明できれば有利に転職活動を進めることができます。

TOEICは、「国際的な意思疎通のための英語のテスト」です。

ハイクラス転職で役にたつTOEICのスコアは800点以上です。

ビジネス会計検定試験とは、会計・財務の分野で重要である財務諸表を読む能力を示す資格です。

ビジネス会計検定試験は、マーケティング能力を示す資格にもなるので、ハイクラス転職におすすめの資格です。

まとめ：ハイクラス向け転職エージェントを利用してステップアップを図ろう

いかがだったでしょうか。

この記事では、「ハイクラス転職エージェント」について解説しました。

併せて、「ハイクラス転職エージェントの選び方」や「ハイクラス転職エージェントを利用するメリット/デメリット」についても解説しました。

ハイクラス向け転職エージェントを利用して、ぜひステップアップをしてみましょう。

以下にこの記事のまとめをのせておきます。