【もったいない？】郵便局を辞める理由7選 | 退職後のキャリアプランも

この記事からわかること

• 【郵便局辞めるのはもったいない】は間違いではない
• 郵便局を辞めたい理由7選（営業が辛いから）
• 郵便局の共通の課題3選（郵便局を辞めたい40代の職員が多い）
• 郵便局退職後のキャリアプラン（カスタマーサポート関連）

【用途別】あなたに合う対策や優良企業を教えてくれるツール

• 【転職者】ハタラクティブ
  （既卒/ニート/フリーターからの就職に強い）
• 【転職者】リクルートエージェント
  （転職実績No.1、相談しやすい）
• 【転職者】doda X
  （ハイクラス転職、高年収スカウトGET）

\ 多くの利用者が理想の職場とマッチ！ / 未経験OKの優良企業を提示
（ハタラクティブ）
＊既卒・フリーター・ニートからの就職にも強い！

【結論】郵便局を辞めるのはもったいないは間違いではない

①：良い待遇ではないから

郵便局辞める　もったいないは間違いではない理由1つ目は、良い待遇ではないからです。

以下の口コミがありました。

働きやすさは微妙なところだと感じました。

私がいた頃は各郵便局の営業部に女性は2名以上在籍していないといけないというルールがあったので、1人が退職などするとなると慌てて他の局から女性社員を呼んで充足していたと言った感じでした。

勤務時間はしっかり定時があるので残業などはなく帰れますが、郵便局によっては土日に郵便局のそばの清掃や草刈りをやらせられます。

参加しないと理由を問い詰められたりお詫びのお菓子配りをさせられたりもありました。

また、忘年会、新年会、歓迎会、送別会などの飲み会はほぼ強制参加で、女性はお酌をしないといけないので、お金を払って接待されられているようなものでした。

参考：会社の評判

またこんな意見もありました。

給与制度：

毎年、等級が上がりそれなりに給料が上がるため、入社時は給料がとても低く、生活がギリギリだったが、年々給料が増えていく。

長年働けば、初任給の2倍以上にはなる。

ボーナスは業績にもよるが6月&12月に合わせて5ヶ月分くらい貰えた。

参考：OpenWork

②：接客業がつらいから

郵便局辞める　もったいないは間違いではない理由2つ目は、接客業がつらいからです。

接客業を辛いと感じる人は以下のようなことを考えています。

郵便局に勤めていますが、辞めたいです。

多種多様に渡る業務。とてもじゃないけど、覚えられない。それに、年に何度も行われる制度改正。

ノルマの復活。特に保険がきつい。

あれほどノルマ主義の弊害で問題が発覚したのに、また、ノルマ主義に逆戻りです。

毎日がプレッシャーで、体調もいまいちです。

参考：Yahoo 知恵袋

「ハタラクティブ」では就活のプロが仕事探しをトータルサポート

1社ずつ面接対策をしてくれる

8割以上の企業が未経験OK

就職成功率80.4％

\ 最短2週間で内定！ / 未経験OKの仕事を探す

履歴書/面接対策をする

＊無料相談可能！

もったいないと言われているが郵便局を辞める理由7選

①：営業がつらいから

郵便局を辞めたい理由1つ目は、営業がつらいからです。

営業はノルマやプレッシャー、目標達成のための努力が求められ、心身に大きな負担がかかります。

特に自分の得意分野や興味と合わない場合は、その負担が増すでしょう。

また窓口にいれば投資信託や保険の営業を上司から言われますが、インセンティブが少なく資格を取得しても手当がつきません。モチベーションを保つのが難しいです。

また小さな郵便局は郵便も貯金も保険もこなさなくてはならず、求められる業務量のわりに給料がかなり少ないです。大きい郵便局ではひとつの業務の担当で済みます。それなのに給料が変わらないのは理不尽です。

参考：OpenWork 

また他の人はこんなことを言っています。

営業活動が合わなかった。

窓口での声かけはもちろん、データから電話で来局誘致、来てもらえて話聞くだけで数字に繋がらない場合もあり、辛かった。

部会内での個人成績上位××位や、連絡会内個人成績上位××位などの一覧表が回覧文書で回るし、そういう管理でモチベーションが上がる人は向いていると思います。私はプレッシャーにしかならなくて、お客様とお話しするのが好きだったのに、営業しなきゃいけないという頭になってしまい、お客様に話しかけるのすら嫌になりかけていました。

参考：OpenWork 

②：ブラックすぎるから

郵便局を辞めたい理由2つ目はブラックすぎるからです。

以下のような点でブラックと感じている社員が多いみたいです。

これらの条件が重なり「ブラックな職場」と考える人が増え、退職を考える人も増えるそうです。

③：将来への不安があるから

郵便局を辞めたい理由3つ目は、将来への不安があるからです。

具体的な以下の要因が将来への不安を引き起こします。

④：給料と労働環境のバランスの悪さがあるから

郵便局を辞めたい理由4つ目は、給与と労働環境のバランスの悪さがあるからです。

以下のような点で不満を感じている社員が多いです。

⑤：キャリアの限界があるから

郵便局を辞めたい理由5つ目は、キャリアの限界があるからです。

キャリアの限界として郵便局員は以下のようなことを感じています。

⑥：人手不足だから

郵便局を辞めたい理由6つ目は、人手不足だからです。

郵便局では問題が起きたらすぐに対応をしないといけないなど様々な課題があります。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」

接客の経験は役に立っていると思います。学生時代よりははるかに営業職が強く、生命保険や金融商品の営業目標を達成するよう強く求められています。また、大企業ではありますが、慢性的な人手不足に陥っており、休暇が取れない、仕事が回らないなどの話をよく聞きます。

参考：OpenWork

⑦：仕事内容のマンネリ化になってしまうから

郵便局を辞めたい理由7つ目は、仕事内容のマンネリ化になってしまうからです。

長時間同じ仕事を繰り返していると、日々の業務が単調に感じられ、やりがいを見失うことがあります。

具体的な理由としては以下のものが挙げられます。

1.ルーティンワークの繰り返し

郵便配達や窓口業務など、同じ作業を毎日繰り返すことで仕事に新鮮さや刺激が少なくなり、マンネリ感を抱くことが多いです。

成長や変化を求める人にとっては、同じ業務を続けることが苦痛に感じる時があります。

2.スキルや経験の成長が感じられない

日常業務が固定化していると新しいスキルや知識を身につける機会が減少し、自分が成長している実感が持てなくなります。

成長の実感がないと、仕事に対するモチベーションが下がりやすいです。

3.仕事の成果が見えにくい

郵便物の配達や窓口業務などは、毎日の業務量が多いため、仕事の成果が一つ一つ行動に反映されにくいです。

達成感や満足感を感じる人は少ないです。

4.挑戦や創意工夫の機会が少ない

郵便局の仕事は、決まった手順やマニュアルに従って業務をこなすことが多いです。

自分のアイデアや創意工夫を発揮することが少なく、挑戦の機会が限られます。

仕事をこなすだけになってしまっている社員も多いです。

未経験OKの企業を見つけるには？

「就職したいけど、大学を中退してしまっている」「未経験OKの企業に就職したい」という方には、「ハタラクティブ」がおすすめです。

 

ハタラクティブでは、20代の大学中退者やフリーランス向けに就職や転職のサポートをしてくれます。

未経験OKの優良企業紹介だけでなく、、完全無料で内定まで向き合ってくれるので、「やりたいことなんて分からない」「学歴・経歴に自信がない」という人は、という方には、ハタラクティブを利用してみてください。

\ 最短2週間で内定！ / 未経験OKの仕事を探す

履歴書/面接対策をする

＊無料相談可能！

【もったいないは間違い】退職が相次ぐ郵便局の共通の課題3選

①：郵便局を辞めたい40代の職員が多い

郵便局の共通の課題1つ目は、郵便局を辞めたい40代の職員が多いです。

40代はキャリアの中盤にさしかかり、今後の働き方や将来の展望に不安を感じる時期です。

40代になると以下の要因で悩んでいる人が多いです。

②：再雇用制度への不安が大きい

郵便局の共通の課題2つ目は、再雇用制度への不安が大きいことです。

郵便局では育児や介護などの事情で退職した社員の中から希望者を「正社員」として採用する「再採用制度」を導入しています。

高齢の人が再雇用されることで人手不足が解消される一方で、以下のような問題が起こっています。

また、再雇用社員制度についても見直しが必要です。時給制ではなく、どれだけ仕事をしたかの歩合制を取り入れた方が良いです。さぼって仕事をしていない時間帯にも給与をちゃっかりもらっているケースがあります。さらに、働かない再雇用社員の尻拭いは正社員が行わなくてならず真面目に働いている人の士気の低下にも繋がります。

参考：OpenWork 

③：キャリアが停滞してしまう

郵便局の共通の課題3つ目は、キャリアが停滞してしまうことです。

郵便局は顧客対応やルーティンワークが多いです。

そのため、キャリアが停滞しまうと感じる社員もいます。

配達の速さだけで言えば、真面目にやっていればスキルアップ出来ます。

営業に関しても、真面目に営業に取り組めばそういったスキルも身につくと思います。

ただ、社会的なスキルで言えば得られるものは少ないと思います。

参考：転職会議

【辞めるのはもったいない？】郵便局退職後のキャリアプラン

①：カスタマーサービス関連

郵便局退職後のキャリアプラン1つ目は、カスタマーサービス関連です。

カスタマーサポートには以下のような種類が挙げられます。

これらの職業では郵便局で身につけたスキルが活かせます。

②：物流・配送業界

郵便局退職後のキャリアプラン2つ目は、物流・配送業界です。

郵便局は物流・配送業界の中でも以下のような職種に転職しやすいと考えられます。

③：公務員

郵便局退職後のキャリアプラン3つ目は、公務員です。

公務員は安定しており、経済が安定していなくても収入を得ることができます。

また良好な福利厚生や年金制度が整っています。

郵便局員からの転職として、地方公務員が挙げられます。

地方公務員への転職ですが、郵政グループから毎年数名は転職されているようですね。 私が郵便業務をしていた頃の同僚が、去年市役所に転職しました。

参考：Yahoo知恵袋

④：資格習得や専門職など

郵便局退職後のキャリアプラン4つ目は、資格取得や専門職などです。

資格取得や専門職につくことでキャリアの選択肢を広げます。

以下におすすめの資格を列挙するので参考にしてみてください。

専門職としておすすめなのは以下の職種です。

⑤：窓口相談など

郵便局退職後のキャリアプラン5つ目は、窓口相談などがあります。

窓口相談では、顧客と直接対話し、様々な質問や質問に対応する役割が求められます。

窓口相談の転職先としてのおすすめは以下の通りです。

⑥：受付業務など

郵便局退職後のキャリアプラン6つ目は、受付業務などがあります。

受付業務では顧客が会社に来た際に、対応する業務です。

メールや電話の応対、会議室の予約、庶務対応など幅広く対応する職業です。

受付業務のおすすめは以下の通りです。

⑦：一般企業の事務職

郵便局退職後のキャリアプラン7つ目は、一般企業の事務職です。

事務職では、データ入力、書類作成、スケジュール管理など多岐にわたります。

郵便局では正確に仕事をさばかなくてはいけないので、そのスキルが一般企業の事務職に活きます。

以下に一般企業で活かせるスキルをまとめたので参考にしてみてください。

「ハタラクティブ」では就活のプロが仕事探しをトータルサポート

1社ずつ面接対策をしてくれる

8割以上の企業が未経験OK

就職成功率80.4％

\ 最短2週間で内定！ / 未経験OKの仕事を探す

履歴書/面接対策をする

＊無料相談可能！

郵便局辞めることがもったいないに関するよくある質問

質問①：郵便局は退職が相次ぐ？

結論から述べると、郵便局は退職が相次ぎます。

特に待遇の悪さと給与の低さで退職をしている職員が多いです。

福利厚生は良いが、給与が安すぎる。

また非正規雇用の割合が多いせいか、正社員の待遇が悪くなっている。

しかし回は非正規なので文句も言えない。

賞与のおかげでなんとかなっているが、正社員の待遇は悪くなる中で、スキルも身につかないと感じたため退職。

他にも20代の上司の話を聞いて退職を決意。

口を揃えて、「福利厚生だけはいい」と言っていたが周りの同期はこの給料だと家族を養えないと言って退職した人も多いと聞いた。（特に男性社員の方）

若手を武器に転職するしかないと決めたが後悔はない。

参考：OpenWork 

やはりなんと行ってもキャリアパスの狭さと給料の低さ、昭和気質のアナログ文化に嫌気が指したからです。

高卒の方でもそこそこあるので毎年多くの新卒者がいますが、数年以内にみんなごっそりと辞めていきます。

高卒の方は一般職からスタートしますが、その上の大卒枠のスタートである地域基幹職への出世は難易度が未だに高いです。（緩和したという会社の改革がありましたが、それでも難しいです。

参考：OpenWork

質問②：郵便局を退職した後、後悔している人が多い？

郵便局を退職した後、後悔している人は少ないです。

郵便局で勤めていて、待遇や人間関係に不満を抱えている人は多いみたいです。

郵便局に３７年間お世話になった。
待遇は酷くなるばかり。
勧奨退職で辞めたけど少しでも早く辞めて良かった。
自分の退職後も人が減ったとのことで苦労が増えたと聞いた。

— ベテラン投資家池ちゃん２０００ (@kasukabeikechan) July 27, 2024

またこんな意見を持つ人もいます。

郵便局に３７年間お世話になった。
待遇は酷くなるばかり。
勧奨退職で辞めたけど少しでも早く辞めて良かった。
自分の退職後も人が減ったとのことで苦労が増えたと聞いた。

— ベテラン投資家池ちゃん２０００ (@kasukabeikechan) July 27, 2024

質問③：郵便局員に向いている人は？

結論から述べると、郵便局員に向いている人は、コミュニケーション能力が高く、正確な仕事ができる人、効率の良い仕事ができる人です。

未経験OKの企業を見つけるには？

「就職したいけど、大学を中退してしまっている」「未経験OKの企業に就職したい」という方には、「ハタラクティブ」がおすすめです。

 

ハタラクティブでは、20代の大学中退者やフリーランス向けに就職や転職のサポートをしてくれます。

未経験OKの優良企業紹介だけでなく、、完全無料で内定まで向き合ってくれるので、「やりたいことなんて分からない」「学歴・経歴に自信がない」という人は、という方には、ハタラクティブを利用してみてください。

\ 最短2週間で内定！ / 未経験OKの仕事を探す

履歴書/面接対策をする

＊無料相談可能！

まとめ：郵便局を辞めることをもったいないと思わずに転職しよう

いかがでしょうか？

この記事では【郵便局辞める　もったいない】は間違いではないについて解説しました。

合わせて郵便局を辞めたい理由7選、郵便局の共通の課題3選についても紹介しました。

また郵便局退職後のキャリアプランについても説明しました。

郵便局を辞めたいと考えている人は、もったいないと思わずに転職しましょう。