【辞める？】新卒で地方配属になる理由とすべきこと5つ | 地方に飛ばされるデメリットも

この記事では新卒で地方配属になり辞めたいと思った時の対処法を紹介していきます。

また、地方配属のメリット・デメリットも詳しく解説していきます。

上記に当てはまる人は、ぜひこの記事を最後までご覧ください。

新卒で会社を辞める人の1/3以上は「自分の希望と業務内容（地方配属など）のミスマッチ」が理由！

新卒退職経験者の1/3以上は「自分の希望と業務内容（地方配属など）のミスマッチ」が理由で辞めている

実は、新卒退職経験者の1/3以上が「自分の希望と業務内容（地方配属など）のミスマッチ」が理由で辞めています。

参考：THE ADECCO GROUP「新卒入社3年以内離職の理由に関する調査」

このことから、新卒の多くが、就職にあたり自分の希望する環境でキャリアを積みたいと考えている中で、配属地（勤務地）は重要視されていることが分かります。

 新卒で地方配属を命じられる理由は主に3つある

新卒で地方配属を命じられる理由は、以下のように主に3つあると考えられます。

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【辞める？】新卒で地方配属を命じられた（地方に飛ばされた）時にすべきこと5つ

①：人事部に移動できないか相談する

新卒で地方配属を命じられた時にすべきことその1は「人事部に移動できないか相談する」です。

そもそも、人事部とは、会社内の採用業務や制度改革業務などを行う部署を言い、その業務の1つに「人事異動業務」があります。

上記のような業務を行う人事部に異動希望の相談することで、地方配属から本社勤務に配置転換をしてくれる可能性があります。

ただし、配置移動の相談をする時には「家庭の事情（親の介護・子供の病気）があるから」や「精神的な不安があるから」などの理由を明確にして、相談するようにしましょう。

②：本社配属の先輩に相談する

新卒で地方配属を命じられた時にすべきことその2は「本社配属の先輩に相談する」です。

今すぐではなくても、将来的に本社で勤務したいと考えているのであれば、本社配属の先輩に話を聞くことで、不安を払しょくできる可能性があります。

特に、会社では日々人事評価制度や人事異動制度が変わる場合が多いので、年次の近い本社配属の先輩に相談するのが良いでしょう。

③：地方配属からのキャリアプランを考える

新卒で地方配属を命じられた時にすべきことその3は「地方配属からのキャリアプランを考える」です。

上記のように、本社配属の先輩の話や人事部の話を聞いた上で、将来的に本社勤務が出来るようであれば、地方配属からのキャリアプランを考えるのが良いでしょう。

「本当は入社すぐから本社配属が良かった」と思っていたところを「頑張れば5年で確実に本社勤務が出来そうなら、それまでに実用的な力をつけておこう」などと考えるのも良いですね。

④：転職エージェント登録して、転職活動を始める

新卒で地方配属を命じられた時にすべきことその4は「転職エージェント登録して、転職活動を始める」です。

やはり、どうしても地方配属が嫌な場合は、転職を考えるのも1つの方法です。

まずは、転職エージェンシーに登録することで、今の会社を退職する前から転職活動が行えます。

地方勤務が嫌な場合、地方配属の可能性がない会社に転職活動をしておくことで、今の会社で本社に配属されるよりも前に都心・中心部で働くことが出来るようになる可能性が高いです。

⑤：早いうちに退職する

新卒で地方配属を命じられた時にすべきことその5は「早いうちに退職する」です。

人事部や上司に確認したところで、自分の本社配属がいつになるのかは不透明な場合が多いです。

また、転職活動についても、転職先はいつ決まるか分かりません。

そういった中で、先行きの見えない地方勤務が続くことに不安を覚える人は、いっそのこと退職することをおすすめします。

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新卒で地方配属（地方に飛ばされる）のデメリット5選

デメリット①：家族・友達が近くにいない

新卒で地方配属のデメリットその1は「家族・友達が近くにいない」です。

地方出身者で、たまたま赴任先が地元であった場合は例外ですが、それ以外の人にとっては、赴任先で知っている人は職場の人だけになります。

特に、学生時代に地元や大学の友人と遊ぶのが好きだったり、実家暮らしだったりした人は、寂しさを感じやすいです。

デメリット②：閉鎖的な環境でストレスがたまる

新卒で地方配属のデメリットその2は「閉鎖的な環境でストレスがたまる」です。

地方は都市部と異なり、地域内での人との繋がりが強いです。

その分「〇〇さんは何してる」「〇〇さんはどこへ行った」などの情報がすぐに知られたり広がったりするため、干渉されていると感じることも多いでしょう。

デメリット③：いつ配属が変わるかわからない

新卒で地方配属のデメリットその3は「いつ配属が変わるかわからない」です。

将来的に本社配属を目指す人は、あくまでステップアップとして、地方配属での勤務を行うことになります。

しかし、先述した通り、人事配属は個人のスキルのみならず、会社の経営状態や時々の人員配置状況にもよる部分が大きいです。

したがって、本社配属になるのはいつなのか、または本当に本社配属になるのかは、誰にも確証を得られません。

デメリット④：交通の便が悪い

新卒で地方配属のデメリットその4は「交通の便が悪い」です。

電車やバスで比較すると、都会であれば5分か10分に1本は来ますが、田舎であると1・2時間に1本ということも稀ではありません。

また、最寄りのバス停や駅までも、都会より田舎の方が距離が遠く時間がかかる場合が多いです。

デメリット⑤：本社とのつながりが薄くなる

新卒で地方配属のデメリットその5は「本社とのつながりが薄くなる」です。

地方配属になると、本社とは物理的な距離が出来てしまうため、本社とのつながりが薄くなる場合が多いです。

また、特に新入社員の場合は、仲の良い同期を作る前に地方配属になってしまう場合が多く、本社や他の配属地についての情報を知らないまま働くことになってしまうことが多いです。

デメリット⑥：休日に遊びに行ける場所が少ない

新卒で地方配属のデメリットその6は「休日に遊びに行ける場所が少ない」です。

地方は都心に比べ、施設の数が少ないです。

そのため、休日に遊びに行ける場所が少なくなると言えます。

デメリット⑦：出世がしにくくなる可能性がある

新卒で地方配属のデメリットその7は「出世がしにくくなる可能性がある」です。

地方配属により本社とのつながりが薄くなると、ポジションが空いて適任者を探す際、候補に入れてもらえる可能性が減ります。

そのため、出世がしにくくなる可能性があると言えます。

自分が納得のいく転職を成功させる方法

方法：既卒/ニート/フリーターに特化した就職のプロに頼る

自分が納得のいく転職を成功させる方法として、もしあなたが若年層かつ未経験職を狙うなら「既卒/ニート/フリーターに特化した就職のプロに頼る」のが良いです。

ニートやフリーターの方でなかなか自分に合う仕事が見つからないということもありますよね。

そんな時におすすめなのが既卒/ニート/フリーターに特化しており、未経験の仕事探しのプロでもある「ハタラクティブ」です。

方法：年収アップを目標とした転職アドバイザーに相談する

自分が納得のいく転職を成功させる方法として、もしあなたがキャリアアップを狙うなら「年収アップを目標とした転職アドバイザーに相談する」のが良いです。

「もっと年収を上げたいけど今の職場じゃ厳しい…」「もっと好条件の企業を見つけたい！」というサラリーマンは非常に多いですが、自分で実現させるのは難しいですよね。

そこでおすすめなのが、転職支援実績1位の「リクルートエージェント」です。

方法：20代の転職が専門のキャリアサポートを受ける

自分が納得のいく転職を成功させる方法として、もしあなたが20代で転職をするなら「20代の転職が専門のキャリアサポートを受ける」のが良いです。

「1社目に入社した企業が自分に合わなかった…」という20代は意外と多くいますが、初めての転職活動で不安ですよね。

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新卒で地方配属のメリット5選

 メリット①：物価が安い

新卒で地方配属のメリットその1は「物価が安い」です。

総務省の情報によると、物価が高いTOP3は「東京都」「神奈川県」「京都府」という都会である一方で、物価が低いTOP3は「宮崎県」「群馬県」「鹿児島県」で地方であることが分かります。

引用：総務省「消費者物価地域差指数」

また、東京および神奈川は住居における物価が非常に高く、宮崎は食費における物価が安い傾向があります。

住居代・食費など、身近な出費を抑えられる点では、地方のメリットであると言えます。

 メリット②：新たな趣味が出来る

新卒で地方配属のメリットその2は「新たな趣味が出来る」です。

地方配属になり、新しい人や環境に出会うことで、新たな趣味が出来る可能性があります。

特に、地方は自然に恵まれていることが多いため、川や海での「釣り」や「BBQ」「キャンプ」または「農作物の生育・収穫」など、都会では頻繁にできなかったものが趣味になるかもしれません。

 メリット③：通勤ラッシュがない

新卒で地方配属のメリットその3は「通勤ラッシュがない」です。

都会では、通勤ラッシュ時に電車やバスが満員で乗客同士が密集してしまう光景は当たり前のように見ますが、一方で地方では電車やバスが満員になることは少ないです。

その理由としては、そもそも通勤・通学する人が少ないというのもありますが、車・自転車での移動も多い、ないし許可されている場合が多いということが挙げられます。

メリット④：勤務先の人と仲良くなる

新卒で地方配属のメリットその4は「勤務先の人と仲良くなる」です。

本社と比べて、地方支社・支所の方が規模が小さい場合が多く、上司や同僚と近い距離間で働くことが出来ます。

また、地方配属の場合、職場内で切磋琢磨しあうというより、アットホームな雰囲気であることも多いので、職場の人と仲良くなりやすいです。

メリット⑤：住みやすいと感じる人もいる

新卒で地方配属のメリットその5は「住みやすいと感じる人もいる」です。

「住めば都」という言葉があるように、新しい土地に移り住んでも、慣れたら住みやすくなるという場合が多いです。

環境に慣れてしまえれば、新たな出会いがあったり、自然が多かったり、物価が安かったりして、良いことづくしという考え方も出来ます。

特に、人混みが嫌いな人や、時間に追われて過ごしたくない人などは、住みやすいと感じるかもしれません。

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「新卒　地方配属　辞めたい」に関するよくある質問

質問①：新卒でも退職できるの？

「新卒　地方配属　辞めたい」に関するよくある質問その1は「新卒でも退職できるの？」です。

結論から言うと、新卒でも会社を辞められます。

実際に、厚生労働省の発表によると、大卒就職者の約3割が就職後3年以内で離職しています。

質問②：地方配属って負け組？

「新卒　地方配属　辞めたい」に関するよくある質問その2は「地方配属って負け組？」です。

結論から言うと、負け組ではないと言えます。

記事前半でも記載した通り、新卒が地方配属を命じられる理由は「現場経験を積ませるため」「適正を判断したいから」など、むしろ将来を期待している上での配属であることが多いです。

したがって、地方配属時に結果を出せば、エリートコースを歩むきっかけになりうるとも考えられるため、負け犬ではないと言えます。

質問③：実際に地方配属になった人の口コミ/実態は？

「新卒　地方配属　辞めたい」に関するよくある質問その3は「実際に地方配属になった人の口コミ/実態は？」です。

地方配属になった人の口コミは、以下のようなものがあります。

新人の頃、同期の女の子と一緒に地方配属になって
その子が適応障害になって仕事辞めたの思い出した
都会しか知らない女の子は地方配属すると辞めるリスク高いから
弊社は最初は都内配属にする事が多い https://t.co/YHEXUmRFRe

— ちんさま (@chinsamadayo) April 3, 2022

完全週休2日や福利厚生がしっかりしてるからブラックではない。でも、無理辞めたい。地方配属のせいで周りは皆何処かで繋がりがある人ばかり。出身話すと何でここ来たと言われるし。ここに配属になった理由は一番自分が知りたいよ！

— 憂鬱な日常 (@yuutu_days) July 1, 2021

東京最高に楽しい…やばい…
ただ、私東京配属だったら破産するんじゃないかって勢いで金使ってるから地方配属で良かったのかもしれない

— すず (@dondoko000) April 3, 2016

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まとめ：地方配属は人によって合う・合わないがある！合わない場合は転職を考えよう。

最期までご覧いただきありがとうございました。

いかがだったでしょうか？

もし、今後地方配属になって辞めたいと思った場合は、この記事を参考に将来のキャリアを考えてみて下さい。