【部門別】ゲーム会社のホワイト企業ランキング一覧 | 1位企業の解説,対策法も

この記事では、ゲーム会社のホワイトランキングを紹介していきます。

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ゲーム会社の企業はブラック?ホワイト?どちらが多いの?

ゲーム会社はやめとけ・ブラックと言われる事もある

労働条件が厳しくなっている理由はは、人材の不足と長時間労働が関係しています。

1：競争激化

成長する市場において、優れた人材を確保するために企業間で競争が激化しています。

特に、大手ゲーム開発会社や新興のスタートアップ企業がこぞって人材を求めており、これが供給不足を引き起こしています。

2：専門的なスキルの要求

ゲーム開発には特定のスキルや知識が必要であり、これらのスキルを身につけるには時間と労力がかかります。

例えば、ゲームプログラミング、グラフィックデザイン、アニメーション、サウンドデザインなどが挙げられます。

これらの分野で十分な経験を積んだ人材が不足していることも一因です。

デッドラインとプロジェクトの圧力

ゲーム開発はしばしばプロジェクトごとのデッドラインが非常に厳しい業界です。

特に大規模で複雑なプロジェクトでは、完成までの期間が限られており、それに伴って従業員は長時間働く必要が出てきます。

プレスや発売日の締め切りに追われ、作業量が急増することが一般的です。

プロセスの不確実性

ゲーム制作はクリエイティブなプロセスであり、アイデアの詰め込みや変更が頻繁に発生します。

またそのため、業務の型がはっきりと定まっているわけではありません。

これがプロジェクトの進行に予測不可能性を生み、最終的な形に持っていくために追加の労力が必要になります。

技術の進化と学習の必要性

ゲーム開発においては、新しい技術やツールが急速に導入されます。

従業員は常に最新の技術に適応する必要があり、これには継続的な学習とトレーニングが伴います。

新しい技術の習得には時間がかかり、そのために長時間働くことが求められることがあります。

ゲーム会社は就職が難しいと言われている

ゲーム業界は就職が難しいと言われている

大手企業のゲーム会社

ゲーム会社は、大手企業は就職が難しいです。

その知名度の高さから募集に対する応募者数が極めて多く、競争率が高いからです。

また経営が安定しているという要因もあり、高学歴の優秀な学生も殺到します。

内定倍率が高い上に、優秀な学生と競わなければならないため、ゲーム業界で大手企業に就職するのは非常に難しいのです。

中小企業のゲーム会社

中小、ベンチャー企業はスキルが求められます。

中小、ベンチャー企業は大手に比べて競争率は低くなるのですが、人手不足を補うため、スキルがあって即戦力となる人材を採用する傾向があります。

内定倍率が低くても、スキルが何も無いのであれば、ゲーム業界の中小、ベンチャー企業への就職は難しいでしょう。

注意：ゲーム会社にも「パブリッシャー」「デベロッパー」の分類がある

ゲームパブリッシャーとはゲームの発売元をさす言葉です。

パブリッシャーは、ゲームの企画・開発から宣伝・販売まで担当します。そのため名前を聞いたことがあるゲーム会社はパブリッシャーの場合がほとんどです。

日本を代表するゲームを例にゲームタイトルとパブリッシャーの関係を見てみましょう。

ゲームデベロッパーはゲームの開発を担当している会社をさす言葉です。

パブリッシャーがゲームを企画し、デベロッパーがゲームを開発、その後パブリッシャーが開発されたゲームを販売するという構図になっています。

そのため一般的には、ゲームデベロッパーはパブリッシャーより認知度が低くなることが多いです。

先ほどゲームパブリッシャーの例で出したタイトルのデベロッパーは下記のようになります。

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【部門別】ゲーム会社のホワイト企業ランキング一覧

平均年収ランキング編

売上高ランキング編

離職率ランキング編

離職率を公開している会社が少ないため、ランキングは7位までとなります。

離職率がもっとも低い会社は、任天堂の1.7%。

任天堂は、ゲームやおもちゃの開発・製造・販売を行う会社です。

Nintendo Switch（ニンテンドースイッチ）などのゲーム機や、マリオシリーズなどの大ヒット作品を生み続けています。

離職率が少ない会社は、新卒はもちろんベテランも働きやすいです。

ちなみに、新卒3年以内の離職率の平均は約30％。

ゲーム会社のホワイト企業を目指すなら、離職率が20%台までの会社を選ぶのがいいですよ。

平均残業時間ランキング編

残業が少ないゲーム会社のランキングはこのようになりました。

評判（openwork）ランキング編

評判ランキング1位は、ソニーグループの4.4です。

2位は任天堂の4.31で、3位にはサイバーエージェントが3.95でランクインしました。

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ホワイト企業ランキング各1位を詳しく解説 | 平均年収・離職率・評判

平均年収編1位：スクウェア・エニックス・ホールディングス（平均年収1,469万円）

平均年収ランキング1位は、スクウェア・エニックス・ホールディングスの1,469万円でした。

スクウェア・エニックス・ホールディングスは、日本・アメリカ・ヨーロッパに拠点を置く会社です。

ゲーム開発以外にも、アニメや映画の制作、音楽の制作・販売、書籍の発行など、エンターテインメント関連の幅広い事業に参入しています。

具体的な事業領域は以下の4つです。

「ファイナルファンタジーシリーズ」、「ドラゴンクエストシリーズ」、「キングダム ハーツシリーズ」「クロノシリーズ」などが代表的なゲームコンテンツであり、多くのものが国際市場で成功を収めています。

離職率編1位：任天堂（離職率1.7%）

離職率第1位は任天堂で1.7%でした。

任天堂は「ニンテンドーDS」「Wii」「Switch」など様々な家庭用ゲーム機と、それに伴うゲームソフトの開発・製造・販売を行っているゲーム会社です。

「スーパーマリオ」や「ポケモン」などの世界的に大人気なキャラクターをいくつも輩出しています。

自社の生産施設を持たずに、自社で企画・開発した商品の製造を他企業に委託して自社ブランドとして販売するファブレス企業であることが大きな特徴です。

評判編1位：ソニー（評判4.40/5.00）

評判第1位の会社はソニーで4.40でした。

株式会社ソニーは、幅広いエレクトロニクスやエンターテインメント関連の事業を手がける多国籍企業です。

ゲーム事業においても重要な位置を占めており、PlayStationブランドを通じてゲームコンソールやソフトウェア、オンラインサービスを提供しています。

ソニーはその多岐にわたる事業展開と強力なブランド力により、国際的に有名な企業の一つとなっています。

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生：レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

転職（経験者）：レバテックキャリア

転職で経験者の方は「経験者のエンジニア転職に特化した専門アドバイザーから教えてもらう」のがおすすめです。

今までのITエンジニア経験をもとに、他の職種や他の企業に詳しいエンジニア転職のプロに頼ることで転職成功確率を最大限まで高められます。

そこで、経験者として優良ITエンジニア転職をするなら「レバテックキャリア」を使うと良いです。

転職：（未経験）：ウズカレIT

転職でIT業界未経験の方は「未経験ITエンジニア転職に特化した転職のプロから教えてもらう」のがおすすめです。

未経験IT転職の場合、収入や働き方、エンジニアとしてのレベル面などさまざまな不安や心配があり、1人で対策していくにはかなり心細いですよね。

そこで、未経験でITエンジニア転職を成功させるなら「ウズカレIT」を使うのが良いですよ。

ゲーム会社のホワイト企業に就職するための対策法5選

対策法①：ゲーム会社に強い就活エージェントを利用する

ゲーム会社のホワイト企業に就職するための対策法1つ目は、ゲーム会社に強い就活エージェントを利用するです。

就職エージェントを利用すると、担当のメンターと面談の機会をセッティングしてもらえ、その場でおすすめの優良企業を紹介してもらうことができます。

この際にゲーム業界に関心があることを伝えれば、ゲーム会社に絞った企業紹介を行ってもらえます。

また、就職エージェントから紹介を受けたゲーム業界の優良企業では、独自の選考ルートで選考を進めることができる可能性もあるので、内定獲得も近づきます。

対策法②：ゲーム会社特有の職種と必要なスキルを理解しておく

ゲーム会社のホワイト企業に就職するための対策法2つ目は、ゲーム会社特有の職種と必要なスキルを理解しておくです。

ゲーム会社では、様々な段階で協力してゲームを完成させるため、クリエイティブな要素が強いです。

そのため、制作領域をまたいだ様々な職種が存在します。

例えば以下のような職種があります。

他にもゲーム会社には様々な職種があります！

たくさん調べた上で自分が何をしたいのか、自分には何が向いていそうかなどをじっくりと考えてから転職活動を始めるのが良いでしょう。

対策法③：ゲーム会社でなければならない理由を明確にしておく

ゲーム会社のホワイト企業に就職するための対策法3つ目は、ゲーム会社でなければならない理由を明確にしておくです。

説明してきたようにゲーム会社は人気と就職難易度が高いです。

人々に人気のゲームをリリースしていくため、長時間労働になることもあります。

そのような中でなぜ自分はゲーム会社に就職したいのかを明確にする必要があります。

他の就活生と差別化をしていく中で、深い志望動機が必要になることは言うまでもないでしょう。

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ゲーム会社ホワイトランキングに関するよくある質問

質問①：ゲーム会社に新卒で就職するのは難しいの?

ゲーム会社ホワイトランキングに関するよくある質問つ目はゲーム会社に新卒で就職するのは難しいの?です。

結論から言うと、ゲーム業界に新卒で就職するのは難しいと言えます。

その理由は先ほどもお話ししたように、知名度の高さや経営の安定性から、優秀な学生からも人気が高いためです。

新卒採用の場合は、専門性が求められないこともありますが、それ以外の要素で何かしらの強い差別化要因を持った優秀な学生が応募してくるでしょう。

ゲームを作り、人々を楽しませるという唯一無二の体験ができるため、就職の難化は避け難いと言えます。

質問②：ゲーム会社に就職するメリット・デメリットは?

ゲーム会社ホワイトランキングに関するよくある質問つ目はゲーム会社に就職するメリット・デメリットは?です。

ゲーム会社に就職するメリットは以下の通りです。

メリット①：挑戦的で達成感のある仕事ができる

ゲーム開発は技術的・クリエイティブな挑戦が満載の分野であり、日々の業務には様々な新しい課題が待ち受けています。

新しいゲームの開発や既存のゲームのアップデートなど、常に進化し続ける環境で働くことで、自分のスキルやアイディアを試し、成果を上げた時の達成感は非常に大きいです。

この挑戦と成長のサイクルが、仕事に対するモチベーションを高める一因となります。

メリット②：子供から大人までを楽しませるものを作っていくやりがいがある

ゲーム開発者は、広い年齢層の人々をエンターテインメントで楽しませる役割を果たします。

自分の手がけたゲームが店頭に並んだりCMで宣伝されたりして多くの人に広まり、愛され、感動や喜びを提供するということは非常にやりがいを感じるポイントです。

子供たちの夢をかたちにし、大人たちに感動を与えることで、社会にプラスの影響を与える仕事に従事しているという充実感があります。

メリット③：国際的な仕事に携われることがある

ゲームは国境を越えて広がる娯楽の一環であり、多くのゲーム会社は国際的なプロジェクトに参加しています。

異なる文化や言語に触れながら仕事を進めることで、グローバルな視野を得ることができます。

国際協力や異文化交流は、個人のスキルや視野、価値観を大きく広げ、仕事へのアプローチに新たな視点をもたらします。

このことが仕事に対するさらなるモチベーションに繋がるでしょう。

メリット④：創造力を発揮できる仕事ができる

ゲーム制作は創造性を発揮する場として非常に魅力的です。

新しいキャラクターのデザイン、ストーリーの構築、ゲームプレイの仕掛けなど、様々な要素を創り上げるプロセスで自身のアイディアや芸術性を発揮できます。

これにより、独自性を追求し、自分なりのアートをゲームに表現することができるでしょう。

絵やストーリーを描くのが好きな人や創造力・想像力が豊かな人は、それをゲームとして形に残せることはとても楽しいものでしょう。

労働時間が長い

ゲーム開発はクリエイティブなプロセスや技術的な挑戦が多いため、プロジェクトの進行に伴い長時間働くことが一般的です。

特にプロジェクトの締め切りに向けては残業が増加しやすく、週末や夜間にも仕事が必要となることがあります。

これによりワークライフバランスが損なわれ、健康やプライベートの時間が犠牲にされる可能性があります。

競争が激しくプレッシャーが大きい

ゲーム業界は非常に競争が激しく、成功するためには高いスキルや経験が必要です。

求人に対する競争も激しく、優れた才能を持つ多くの人々が同じ職に就きたいと競い合います。

この激しい競争により、新しいアイディアを出し続けたり、常にスキルを向上させなければならないプレッシャーが常に存在します。

また、ゲームの成功は不確実であり、プロジェクトの結果が直接的に個々のキャリアに影響を与えるため、その不確実性によるプレッシャーも大きな課題です。

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まとめ

いかかでしたでしょうか。

今回はゲーム会社についてお話ししてきました。

ゲーム会社に興味がある方は、「ゲーム会社ってブラックなのかな」「ゲーム会社はどうやって対策すればいいんだろう」など様々な疑問があると思います。

そんな方々に今回の記事が参考になっていただければ幸いです！

最後までご覧いただきありがとうございました！