【IT業界】客先常駐なしの大手SIer企業ランキング一覧 | 見分け方,就かない為の対策法も

この記事では、「客先常駐がない企業」を紹介していきます。

この記事を読めば、客先常駐がないSler企業ランキング・客先常駐がない企業の見分け方がわかります。

以上のような悩みがある就活生は、この記事を最後まで読んで、参考にしてみてください。

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【実際の声あり】客先常駐がない企業ってある？就くメリット/デメリットも紹介

客先常駐とは「自社企業ではなく、別の企業に常駐して働く勤務形態」である

客先常駐とは、「自社企業ではなく、別の企業に常駐して働く勤務形態」のことです。

別の企業にとっては、派遣社員のような役割を行うことになります。

システムを開発するIT企業にとって顧客の要望に応じたシステムを開発するだけでなく、保守・運用したりすることも重要です。

そのため、エンジニアは、トラブルなどにすぐ対応ができるように客先常駐を行うケースが多いです。

客先常駐がないSIer企業は「ある」

結論、客先常駐がないSier企業は存在しています。

例えば大手のSler企業は、元請（プライム案件）でのプロジェクトが多めで客先常駐が少ない傾向にあります。

また、自社開発企業は自社サービスを開発・展開する企業なので、客先常駐がないことが多いです。

客先常駐がある企業に就くメリット

客先常駐がある企業に就くメリットには以下のような点があげられます。

実際に客先常駐がある企業で働いている方の口コミを紹介します。

幅広く色々なジャンルに手を出している会社のため、希望がハッキリしていれば比較的やりたい仕事に付
ける良さがあります。但し、希望をハッキリ示さないと全然予定していないプロジェクトに回されること
があり得るかと思います。スキルプランをもって自分から先を見越して動くように心がければ、給料をも
らいながら希望の仕事も貰え、メキメキ力をつけていくことが可能です。

参照：転職会議 日本ラッド株式会社

客先に常駐している社員がほとんどなので、客先に依存します。しかし、働き方改革を率先的に導入して
いるのでかなり改善されていると思います。「インターバル勤務」も導入しているし、45時間以上勤務をす
ると指導されたりと、上長は業務効率化も意識しているので、いい傾向だと思います。

参照：転職会議 日本プロセス株式会社

性別問わず活躍できます。女性推進の取り組みもしています。育休産休から復帰勢もいます。

参照：転職会議 TDCソフト株式会社

主に他社に常駐し、いろいろなシステムに携われるのでたくさん経験できる。
技術カアップはもちろん期待できる。
人と話すことが好きな人はいろいろな人と関われるためとても合っていると思う。

参照：転職会議 株式会社アンリミテッド

客先常駐がある企業に就くデメリット

客先常駐がある企業に就くデメリットには以下のような点があげられます。

実際に客先常駐がある企業で働いている方の口コミを紹介します。

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験新卒として入社する場合は大抵SESで作業することになるので注意が必要。大抵の場合、テスター
や雑務の補助の仕事を任せれスキルはつめず年齢ばかりが増えていくことになる。
新卒だとよくわからずそのまま年数を重ねてしまう人も多いがそうなったらもはや将来的には仕事のでき
ない中年となり、転職もできず人生が終了する。

参照：転職会議 日本ラッド株式会社

【気になること・改善したほうがいい点] ・会社として技術力を持たないので、派遣された会社にいる人間からスキルを学ぶ、OJTという形になり
ます。
・派遣先の技術力についても、最先端を取ろうという雰囲気はなく、数世代前の技術しか経験はできない
ため注意が必要です。
・資格取得一時金制度がありますが、他社に比べてかなり少ないです。
・研修制度はしっかりしているというレビューはあるが、みたことありません。ほんとにあるんでしょう
か?

参照：転職会議 株式会社CIJソリューションズ

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【新卒/未経験おすすめ】客先常駐がない大手SIer企業ランキング一覧

参照：有価証券報告書 openwork

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【平均年収】客先常駐がない大手SIer企業ランキング一覧TOP3社の紹介

1位：日本マイクロソフト（平均年収1,266万円）

客先常駐がない大手Sler企業平均年収ランキング1位は、「日本マイクロソフト（平均年収1,266万円）」です。

日本マイクロソフト株式会社は、日本を拠点とするマイクロソフトの子会社です。

マイクロソフトは、WindowsのアプリやOneDriveなどソフトウェア製品の開発を行う企業です。

参照：日本マイクロソフト 会社概要

日本マイクロソフトでは、ソフトウェア製品やサービスなどの営業・マーケティングを行っています。

日本マイクロソフトのエンジニア職では、顧客の課題解決や製品についての問い合わせ対応を行うサポートエンジニアを募集しています。

以下に日本マイクロソフトでエンジニアとして働く方の口コミを紹介します。

動務時間という概念が無いため、働き方は完全に個入の判断に任されている。個人により朝型人間、夜型人間
がいるようにバフォーマンスを出す条件は異なっていることを理解する文化がある。そのため平日の日中にプ
ライベートの予定を入れたり、日によっては午後から仕事、昼過ぎに帰宅して自宅で仕事を継続、といった働
き方を選択できる。
特に子育て期間中の場合はこのような柔軟性の高い働き方はとてもサポーティブに感じると思う。

参照：openwork

IT企業としてトップ5に入る企業であり、海外も含めれば著名なエンジニアと働ける・意見交換できる機会があ
るのはエンジニアにもって変え難いものだと思う。
成長・キャリア開発:
定期的にキャリアの話をする機会が設けられており、「会社のために何ができるか」だけでなく「自分の将来の
ために会社が何が出来るか」を話すことができる。社内移動も積極的に行われている。(優秀な社員が社外に流
出してしまうよりも、社内で新たな職につくほうが強みとなるため)

参照：openwork

2位：日本オラクル（平均年収1,069万円）

客先常駐がない大手Sler企業平均年収ランキング2位は、「日本オラクル（平均年収1,069万円）」です。

日本オラクルは、米国企業オラクルコーポレーションが設立した外資系Sler企業です。

日本オラクルは、企業の事業活動の基盤となる情報サービスおよび、それらの利用を支援するサービスを提供しています。

参照：日本オラクル株式会社 会社概要

日本オラクルは、変化を先取りするために必要なツールを何十億もの人々に提供しています。

以下に日本オラクルでエンジニアとして働く方の口コミを紹介します。

働きがい:
幅広くて深い超織が求められるため成長した分だけ役に立てると感じる。
また動きも早いため絵にアップデートする必要がある。
上司によると思うが、朝人の裁量は広く異味のある分野を深めていける。
優养な入が参く、自分の成果にフォーカスしているため、くだらないことに物って人の足を引っ張る人とかは
あまりいないように感じる。
成長、キャリア開発:
やる気があれば成長する機会は多いと思う。
ただし年収は転躍をしないと中々上がらない、
年皮を上げるためにはうまく転職することが必案だと思う。

参照：openwork

ワークライフバランスを調整することは推奨されている。有給も取りやすくバランスが取りやすいと思う。

参照：openwork

3位：電通国際情報サービス（平均年収911万円）

客先常駐がない大手Sler企業平均年収ランキング3位は、「電通国際情報サービス（平均年収911万円）」です。

株式会社電通国際情報サービスは、電通グループのシステムインテグレーター企業です。

電通国際情報サービスは電通グループの報通信サービスを幅広く提供することで取引先の課題解決を支援しています。

参照：株式会社電通国際情報サービス 会社概要

電通国際情報サービスは、ビジネス革新を支援してきた経験と実績、電通グループ企業が持つ先端動向の知見そして最新のIT技術により事業価値の向上を目指しています。

以下に電通国際情報サービスでエンジニアとして働く方の口コミを紹介します。

働きがい:
他社よりも給与の条件面が良いように感じます。また他社と比較した際に仕事を任せてもらえる量が多いよう
に思います。
成長・キャリア開発:
若手のうちに、多くの仕事を任される風土があります。そのため、前向きに取り組むことで成長が早い社員も
多くいます。チャレンジ精神が旺盛な方にとっては、とても良い環境といえます。また、積極的な姿勢、チャ
レンジ精神に関しては応援してくれる会社と思います。
技術のエキスバートを目指す人は少ない傾向にありますが、技術のエキスパートも社内では評価されておりま
す。殆どのかたはプロジェクトマネージャーを目指す傾向が強く感じられます。
プログラムに関しては入社後数年は書くものの、ほとんどの社員は書かないケースが多いように見受けられます。

参照：openwork

1.自分の配属先でいうと、若いが多いため気軽に話せる環境を備えており、仕事も勉強も楽しんでいる印
象。毎週各メンバー交代で勉強会を実施している。
2.やりたいことや、やってみたいことをしっかり聞かれる。隔週で上司と雑談会を実施し、自分が技術をや
りたいと伝えたら色々と経験させていただいた。
3、技術力が高い人が比較的に少ないが、業務に詳しい人が多い。

参照：openwork

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生：レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

転職（経験者）：レバテックキャリア

転職で経験者の方は「経験者のエンジニア転職に特化した専門アドバイザーから教えてもらう」のがおすすめです。

今までのITエンジニア経験をもとに、他の職種や他の企業に詳しいエンジニア転職のプロに頼ることで転職成功確率を最大限まで高められます。

そこで、経験者として優良ITエンジニア転職をするなら「レバテックキャリア」を使うと良いです。

転職：（未経験）：ウズカレIT

転職でIT業界未経験の方は「未経験ITエンジニア転職に特化した転職のプロから教えてもらう」のがおすすめです。

未経験IT転職の場合、収入や働き方、エンジニアとしてのレベル面などさまざまな不安や心配があり、1人で対策していくにはかなり心細いですよね。

そこで、未経験でITエンジニア転職を成功させるなら「ウズカレIT」を使うのが良いですよ。

客先常駐があるSIer企業に入らないための見分け方5選

見分け方①：勤務地や勤務時間が不確定かどうか

客先常駐があるSler企業とないSler企業の見分け方1つ目は、「勤務地や勤務時間が不確定かどうか」です。

客先常駐があるSler企業では、常駐する会社次第で勤務地や勤務時間が決まるため、勤務地・勤務時間が不確定な場合が多いです。

客先常駐がないSler企業であれば、勤務地は固定であり、勤務時間は明確であるはずです。

見分け方②：「帰社日」が定期的に設けられているかどうか

客先常駐があるSler企業とないSler企業の見分け方2つ目は、「『帰社日』が定期的に設けられているかどうか」です。

客先常駐があるSler企業だと、自社に戻って作業をする必要から「帰社日」が設けられている場合があります。

客先常駐がないSler企業では、そもそも常に自社で働いているので「帰社日」を設ける必要がありません。

そのため、「帰社日」が定期的に設けられているかどうかを確認することで客先常駐があるSler企業とないSler企業を見極めることができます。

見分け方③：大手Sler以外の取引先があるかどうか

客先常駐があるSler企業とないSler企業の見分け方3つ目は、「大手Sler以外の取引先があるかどうか」です。

客先常駐があるSler企業の場合、大手Slerの下請けとして客先常駐をするビジネスパターンがほとんどです。

そのため、客先常駐があるSler企業の取引先は、大手Sler企業ばかりになります。

客先常駐がないSler企業では、システムを開発するエンドユーザーや他の業界などを取引先にもっています。

見分け方④：オフィスの広さが人数に見合っているかどうか

客先常駐があるSler企業とないSler企業の見分け方4つ目は、「オフィスの広さが人数に見合っているかどうか」です。

客先常駐がないSler企業は、会社のオフィスで作業することが前提にオフィスがつくられているはずです。

そのため、客先常駐がないSler企業はオフィスの広さはある程度広い企業であると考えられます。

逆に客先常駐が基本の企業では、そもそも会社のオフィスでも作業が少なくなるため、従業員の人数と比較して、オフィスが狭い可能性が高いです。

見分け方⑤：最低年収が300万以上である

客先常駐があるSler企業とないSler企業の見分け方5つ目は、「最低年収が300万以上である」です。

エンジニアとして働く場合、制度がしっかりと整っている企業であれば年収300万は当然のようです。

そのため、最低年収が200万円台や年収についての表記が曖昧な場合は、客先常駐があるSlerな可能性が高いです。

もちろん、客先常駐があるSler企業でも年収が300万円以上の企業は当たり前にあります。

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客先常駐がないSIer企業の特徴3選

特徴①：元請が多く2次・3次請けの案件が少ないSIer企業

客先常駐がないSler企業の特徴1つ目は、「元請が多く2次・3次請けの案件が少ないSIer企業」です。

プロジェクトの規模感にもよって変わりますが、大きいプロジェクトの場合は以下のように1社だけでなく、多くのSIerが絡んでプロジェクトを進めていきます。

そのため、2次・3次請けの案件があるSler企業だと、客先常駐が多くなってしまいます。

逆に、元請が多いSler企業では、自社のプロジェクトを進めていくことになるので、客先常駐が少ないです。

特徴②：テレワークを推奨している企業

客先常駐がないSler企業の特徴2つ目は、「テレワークを推奨している企業」です。

客先常駐がないSler企業の多くは、テレワークを推奨しています。

なぜなら、客先常駐がないのでわざわざ他の企業に派遣する必要なく、仕事ができるからです。

ワークライフバランスを良くすることにもつながるので、客先常駐がないSler企業はテレワーク推奨していることが多いです。

特徴③：ビッグデータやAIなどDX推進支援をしているSIer企業

客先常駐がないSler企業の特徴3つ目は、「ビッグデータやAIなどDX推進支援をしているSIer企業」です。

客先常駐がある企業では、顧客のインフラやシステムの開発など社外に持ち出せないがために常駐して行うというケースがほとんどです。

しかしビックデータやAIなどDX推進事業の領域は、常駐して行うことが求められない場合が多いです。

そのため、ビックデータやAIなどDX推進をしているSler企業は、客先常駐がない可能性が高いです。

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【未経験者向け】客先常駐がない企業に就職するための対策法3選

対策法①：IT業界に精通した就職/転職エージェントを利用する

客先常駐がない企業に就職するための対策法1つ目は、「IT業界に精通した就職/転職エージェントを利用する」です。

IT業界に強いエージェントを利用することで、自分が探す条件に合うエンジニアとしての仕事を見つけることができます。

また、IT業界に強いエージェントでは、IT業界の今後の動向や役立つスキルについての情報を知ることができます。

対策法②：自社開発が多いWeb系に就職する

客先常駐がない企業に就職するための対策法2つ目は、「自社開発が多いWeb系に就職する」です。

自社開発が多いWeb企業では自社が開発するシステムやサービスを提供しています。

そのため、自社開発が多いWeb企業に就職すれば客先常駐はほとんどないと考えられます。

対策法③（例外）：フリーランスとして活動する

客先常駐がない企業に就職するための対策法3つ目は、「フリーランスとして活動する」です。

フリーランスとは、企業に就職せずに仕事に応じて自由に契約をして働くことです。

フリーランスで働くことのメリットは、自分に合条件を自分で決めて、仕事を選択できるという点です。

在宅ワークで働きたい方などにはとっても合っている働き方ができます。

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客先常駐がない企業に関するよくある質問

質問①：客先常駐 やめとけと言われる理由は？

客先常駐がない企業に関するよくある質問1つ目は、「客先常駐 やめとけと言われる理由は？」です。

インターネットで客先常駐と検索すると、予測変換に「客先常駐 やめとけ」とでてくることがあります。

客先常駐 やめとけと言われる理由について知りたい方は、以下の記事を読んでみてください。

質問②：IT業界で客先常駐しかない企業は存在するの？

客先常駐がない企業に関するよくある質問2つ目は、「IT業界で客先常駐しかない企業は存在するの？」です。

結論、客先常駐しかない企業はほとんど存在しないと考えられます。

そのため、客先常駐がある企業でも自社でシステム開発を担当するエンジニアは存在する場合が多いです。

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まとめ：客先常駐がない企業の見分け方を参考に気になる企業を見てみよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、「客先常駐がない企業」について紹介しました。

客先常駐があるSler企業とない企業の見分け方を参考に気になる企業の客先常駐の有無を確認してみましょう。