【採用大学も】日本オラクルの就職難易度 | 学歴フィルター,新卒/中途採用フロー

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この記事からわかること
  • 日本オラクルは、新卒の採用倍率30~40倍で中途採用にはスキルが求められることからかなり難易度が高い
  • 日本オラクルの平均年収は1,069万円で労働環境/福利厚生ともに充実している
  • 日本オラクルに明らかな学歴フィルターは「ない
  • 日本オラクルの選考では、製品やクラウドの理解を示すことを意識しよう
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
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この記事では、「日本オラクル社員の企業に対する評判」や、「日本オラクルの選考フロー」を紹介していきます。

この記事を読めば、日本オラクルの評判・口コミや、日本オラクルの選考対策ですべきことがわかります。

・日本オラクルの労働条件が知りたい就活生

・日本オラクルに学歴フィルターがあるのか知りたい就活生

・日本オラクルの選考対策がしたい就活生

以上のような悩みがある就活生は、この記事を最後まで読んで、参考にしてみてください。

この記事は就活の教科書「【就職難易度は?】日本オラクルの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも」を参考に再編集しています。

ベースの記事も興味があればご覧ください!

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目次

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【就職/転職/採用難易度】日本オラクルとはどんな会社?

就活生くん

僕は、日本オラクルへの就職に興味があります。

日本オラクルや採用難易度について、教えて下さい!

分かりました!

まずは、日本オラクルについて企業情報を簡単に紹介します。

キャリアアドバイザー西園寺

日本オラクルは、米国企業オラクルコーポレーションが設立した外資系Slerです。

日本オラクルは、企業の事業活動の基盤となる情報サービスおよび、それらの利用を支援するサービスを提供しています。

以下に日本オラクルの会社概要をのせています。

日本オラクル株式会社の会社概要
会社設立
1985(昭和60)年10月15日
本社
〒108-0075 東京都港区港南 2-16-3 品川グランドセントラルタワー
事業内容
・企業の事業活動の基盤となるソフトウェア・ハードウェア
・クラウドサービスならびにそれらの利⽤を⽀援する各種サービスの提供
資本金 25,033百万円
従業員数 2,407名(2021年5月31日時点)
代表者 内海 寛子
採用HP https://www.oracle.com/jp/careers/

参照:日本オラクル株式会社 会社概要

それでは、次に日本オラクルの採用情報について解説します。

キャリアアドバイザー西園寺

 

日本オラクルの就職/転職/採用難易度は「新卒採用/中途採用ともにかなり高くソフトウェアIT企業の最難関

日本オラクルの就職難易度は、「新卒採用/中途採用ともにかなり高くソフトウェアIT企業の最難関」です。

・日本オラクルの新卒採用倍率は30倍~40倍

・日本オラクルの就職偏差値は、「80」でソフトウェアIT企業の最難関

・日本オラクルの中途選考では英語力やエンジニアのスキルが求められる場合がある

日本オラクルの新卒採用倍率は非公開でしたが、就職サイトリクナビのエントリー数と、採用人数を考えると、30~40倍の倍率と考えられます。(参照:リクナビ

そして、日本オラクルはソフトウェアIT企業の中で就職偏差値が「80」と最も難しいとされています。

「就職偏差値」とは?

就職偏差値とは、大学などの偏差値になぞらえ、企業の人気度や求人倍率、知名度などを考慮してつけられた、内定を得る難易度を示す数値のこと

就職偏差値が高いほど、就職難易度は高くなります。

ちなみに、ソフトウェアIT企業の就職偏差値ランキングは、以下の通りです。

ソフトウェアIT企業就職偏差値ランキング
順位 就職偏差値 会社名
1位 80 日本オラクル
2位 【74】 日本マイクロソフト
3位 【70】 トレンドマイクロ
4位 【65】 ジャストシステム
5位 【60】 ワークスアプリケーションズ
6位 【55】 Sky
7位 【50】 サイボウズ
 8位 【48】 ビー・シー・エー

ランキングをみると、日本オラクルの就職難易度がかなり高いことがわかりますね!

IT業界の就職偏差値についてより詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。

キャリアアドバイザー西園寺

また、日本オラクルの中途採用では英語で技術的な質問をされたり、プレゼンを用意したりする必要がある場合があるそうです。

【面接の概要】
面接プロセスを同僚と話をすると、人によってバラバラらしい。
私は、1次面接がシンガポールのエンジニア2名と英語でテクニカルな知識の確認、
2次面接が日本のエンジニアマネージャー2名からの質場応答、3次面接がシンガポールの複数のマネージャ
ーへプレゼン。最終面接が、日本のカントリーマネージャーと面接
【面接を受ける方へのアドバイス】
毎回の面接の趣旨をしっかり確認すること

参照:転職会議

日本オラクルの就職難易度はかなり高いですが、新卒/中途採用ともに選考の趣旨をしっかりと確認して挑めば、チャンスがあります!

この記事では、日本オラクルの選考フローと対策法についても解説していますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

【通過率は?】日本オラクルの新卒選考フローについて解説/ 【中途編】日本オラクルの中途採用選考フローについて解説

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日本オラクルの平均勤続年数は「9.1年」

日本オラクルの平均勤続年数は、「9.1年」です。

過去3年間の平均勤続年数をまとめたものが以下の表です。

年度 平均勤続年数
2022 8.6年
2021 9.6年
2020 9.2年

参照:日本オラクル 有価証券報告書

令和2年の「賃金構造基本統計調査」によると、労働者の平均勤続年数は11.9年となっています。

そのため、日本オラクルの平均勤続年数は、日本の平均よりも短いことがわかりますね。

また日本オラクルの離職率は通年で30%程度だそうです。

入社3年目が語る会社の魅力

厚生労働省が2016年10月に公表した2013年3月に卒業した新規学卒者の離職状況によると、高校卒業者の40%以上、大学卒業者の30%以上が、卒業後3年以内に離職しています。大学卒の3年以内の離職率が1995年に32%に到達して以来、20年以上、ほぼ30%台を維持しています。

参照:新卒入社3年目の若手たちが編み出した、「働き方改革」の秘訣

厚生労働省が公表している「雇用動向調査結果の概要」によると、企業全体の離職率は13.9%です。

そのため、日本オラクルの離職率は企業全体の離職率と比較すると高いことがわかります。

ただ、引用した記事(参照:新卒入社3年目の若手たちが編み出した、「働き方改革」の秘訣)を読むと日本オラクルは「働き方改革」が進んでいることがわかります。

また、転職サイトなどの口コミをみる限り退職率はかなり低そうな印象を受けました。

日本オラクルは、平均勤続年数が企業全体よりも短いが、「働き方改革」が進んでおり、労働環境は今後も整っていくとわかりましたね。

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日本オラクルの新卒/中途採用の人数は新卒「50人」中途「3~10人」

・新卒採用人数:50人程度

・中途採用200人程度で年々拡大している

日本オラクルの新卒採用人数は、毎年50人程度です。(参照:type就活

また、日本オラクルの新卒採用男女比は、男性16:女性9です。外資就活会員登録者の過去データ累積値の値参照)

日本オラクルの中途採用予定人数は、決まっておりませんでした。

転職サイトなどをみると毎年3~10名ほど採用されているようです。

募集職種によっても変わってくると思いますので中途採用を考えている方は、求人検索で募集要項を確認してみてください。

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日本オラクルの採用大学ランキング一覧

就活生くん

日本オラクルの評判・口コミについてはよく分かりました!

日本オラクルは、年収がかなり高く、労働環境・福利厚生も充実した企業なんですね。

でも、その分倍率は高いだろうし、日本オラクルに採用されている人には、どのような大学出身の方が多いのか気になります。

日本オラクルにどのような大学出身の方がいるか気になりますよね。

なので、日本オラクルの採用大学一覧とランキングを紹介します!

キャリアアドバイザー西園寺

日本オラクルの採用大学ランキング
順位 大学 人数
1位 関西学院大学 3人
2位 東京理科大学 3人
3位 上智大学 2人
4位 大阪大学 2人
5位 同志社大学 2人
6位 明治大学 2人
7位 中原大学 1人
7位 テンプル大学 1人
9位 横浜国立大学 1人
10位 学習院大学 1人
11位 国際基督教大学 1人
12位 埼玉大学 1人
13位 昭和女子大学 1人
14位 創価大学 1人
15位 早稲田大学 1人
16位 大妻女子大学 1人
17位 津田塾大学 1人
18位 東京外国語大学 1人
19位 東洋大学 1人
20位 武蔵野大学 1人
21位 法政大学 1人
22位 明治学院大学 1人
23位 東洋大学 1人
24位 立教大学 1人
25位 立命館大学 1人
26位 中央大学 1人
27位 九州工業大学 1人
28位 アジアパシフィック大学 1人
29位 公立諏訪東京理科大学 1人
30位 青山学院大学 1人
31位 日本女子大学 1人
32位 名古屋工業大 1人

参照:シキホーMine「日本オラクル」

日本オラクルの採用大学一覧

青山学院大学、大阪大学、学習院大学 、慶應義塾大学、九州大学、国際基督教大学、上智大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、 東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、中央大学、名古屋工業大学、日本大学、一橋大学、法政大学、 明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

参照:外資就活ONE CAREER「日本オラクルの内定後の体験談一覧openwork「就活レポート

 

 

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日本オラクルに学歴フィルターはあるのか?

就活生ちゃん

日本オラクルの採用大学一覧をみると、日本オラクルは、有名大学からの採用が目立ちますね・・・。

やっぱり日本オラクルには学歴フィルターがあるのでしょうか?

日本オラクルは就職難易度が高いので、学歴フィルターがあるのではないかと気になりますよね。

そこで日本オラクルの学歴フィルターの有無について詳しく解説します。

キャリアアドバイザー西園寺

 

日本オラクルに学歴フィルターは「ない」

結論、日本オラクルには、明らかな学歴フィルターはないです。

採用大学ランキングなども参照に、確認してみましょう。

以下に日本オラクルに明らかな学歴フィルターがないと考えられる理由を紹介します。

 

理由として「採用人数が少ないのに偏差値が50.0以下の大学からの採用がある」が挙げられる

日本オラクルの採用大学一覧をみてみると、偏差値が50.0以下の大学からも採用を行っていることがわかります。

日本オラクルは、採用人数が50名程度と少ないながら、偏差値50.0以下の採用大学があることから、学歴フィルターがないと考えられます。

また、ランキングの順位も参照すると、偏差値と採用人数に相関関係がないこともわかります。

採用人数が少ないのに採用大学にばらつきがあるということは、大学名だけで採用を決めるということはほぼないということですもんね!

キャリアアドバイザー西園寺

また、日本オラクルは「ダイバーシティ&インクルージョン(多様な人々が一体となって働く)」を実現する企業を目指しています。

そのため、採用でも学歴だけではなく、能力や個性の多様性を重視していると考えられます。

IT業界でエンジニアやデータサイエンティストとして優良企業から内定をもらいたい方は、IT特化の就活のプロ優良IT企業紹介や専攻対策をしてくれる【就活生】レバテックルーキーを使うのがおすすめです。

キャリアアドバイザー西園寺

 

注意:日本オラクルは職種別採用を行っているため、職種に対する熱意が求められる

日本オラクルは、新卒採用においても職種別採用を行っています。

そのため、面接では選んだ職種に対する熱意をしっかりと答える必要があります。

また、「IT業界をなぜ志望したのか」についても具体的に答える必要があるそうです。

日本オラクルへ就職したいという思いが強い方は、日本オラクルの選考フローについてしっかりと知ることで万全の対策をしましょう!

キャリアアドバイザー西園寺

 

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生くん

IT企業やITエンジニアとして働きたいですが、自分の手が届く優良企業がなかなか見つかりません。

ホワイトIT企業を見つけれる方法はありますか?

もちろんありますよ!

IT業界は種類と企業が多いので、自分に合う良い条件の企業を見つけるのは難しいですよね。

そこで、自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法を紹介しますね。

キャリアアドバイザー西園寺

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法
  • 就活生:レバテックルーキー
  • 転職(経験者):レバテックキャリア
  • 転職:(未経験):ウズカレIT

それでは、それぞれ解説していきますね。

キャリアアドバイザー西園寺

 

就活生:レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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転職(経験者):レバテックキャリア

転職で経験者の方は「経験者のエンジニア転職に特化した専門アドバイザーから教えてもらう」のがおすすめです。

今までのITエンジニア経験をもとに、他の職種や他の企業に詳しいエンジニア転職のプロに頼ることで転職成功確率を最大限まで高められます。

そこで、経験者として優良ITエンジニア転職をするならレバテックキャリアを使うと良いです。

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転職:(未経験):ウズカレIT

転職でIT業界未経験の方は「未経験ITエンジニア転職に特化した転職のプロから教えてもらう」のがおすすめです。

未経験IT転職の場合、収入や働き方、エンジニアとしてのレベル面などさまざまな不安や心配があり、1人で対策していくにはかなり心細いですよね。

そこで、未経験でITエンジニア転職を成功させるならウズカレITを使うのが良いですよ。

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【通過率は?】日本オラクルの新卒選考フローについて解説

就活生くん

日本オラクルは大学名で採用活動を行ってないとわかりましたが、その分他の部分で他の学生と差別化するために、対策が必要ですよね!

日本オラクルの選考フローについて知ることで、選考の対策がしたいです。

日本オラクルの選考フローについて詳しく教えて下さい!

わかりました!

日本オラクルの選考フローについて解説します。

キャリアアドバイザー西園寺

先程も紹介したように、日本オラクルの新卒採用は職種別採用を行っています。

職種別に日本オラクルの新卒選考フローを紹介します。

日本オラクル新卒募集職種
  • 職種①:セールス
  • 職種②:ソリューションエンジニア
  • 職種③:コンサルティング

職種①:セールス

日本オラクル新卒募集職種1つ目は、「セールス」です。

日本オラクルのセールスは、世界レベルのセールストレーニングを受講し、製品知識を深めながらし、顧客との関係を構築する方法を1から学ぶことができます。

以下に、日本オラクルのセールスの選考ステップを紹介します。

  • STEP①:エントリーシート提出(志望動機)
  • STEP②:1次面接(面接官1人対学生1人、30分程度の個人面接)
  • STEP③:2次面接(面接官1人対学生1人、60分程度の個人面接)
  • STEP④:3次面接(面接官1人対学生1人、60分程度の個人面接)
  • STEP⑤:最終面接(面接官1人対学生1人、60分程度の個人面接)
  • STEP⑥:内定

「ESで通過したい!」という就活生方【就活生】内定者ES(公式LINE限定配布)を使うと、内定者の答え方がわかり、ES対策が簡単にできますよ。

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日本オラクルのセールス選考ではかなりしっかりと面接が行われるようです。

面接は、回を進むごとに厳かな雰囲気になっていくそうです。

日本オラクルの選考は12月頃とかなり早いので、はやいうちから面接の練習をしておく必要があります!

キャリアアドバイザー西園寺

 

職種②:ソリューションエンジニア

日本オラクル新卒募集職種2つ目は、「ソリューションエンジニア」です。

日本オラクルのソリューションエンジニアは、ビジネスと技術的なスキルの両方を兼ね揃えている必要がある職種です。

また、顧客に変革のきっかけを与えるような製品のデモンストレーションを学ぶことができます。

以下に、日本オラクルのソリューションエンジニアの選考ステップを紹介します。

  • STEP①:エントリーシート提出(志望動機)
  • STEP②:1次面接(面接官1人対学生1人、リクルーターとの面談)
  • STEP③:2次面接(面接官1人対学生1人、30分程度の個人面接が2回)
  • STEP④:最終面接(面接官1人対学生1人、60分程度の役員面接)
  • STEP⑤:内定

日本オラクルのソリューションエンジニアのエントリーシートは、決まったフォーマットがなく、各自で用意した履歴書を送る必要があります。

そのため、履歴書の中でしっかりと日本オラクルへの熱意を書くことができるかが重要です。

エントリーシートを書く前に日本オラクルについてしっかりと企業研究をしておきましょう。

キャリアアドバイザー西園寺

 

職種③:コンサルティング

日本オラクル新卒募集職種3つ目は、「コンサルティング」です。

日本オラクルのコンサルティングは、顧客に信頼される魅力的なアドバイザーになることが求められます。

また、企業がどのような政策を行えば成長できるのかを考え、サポートするのが仕事です。

以下に、日本オラクルのコンサルティングの選考ステップを紹介します。

  • STEP①:エントリーシート提出(履歴書)
  • STEP②:1次面接(面接官1人対学生1人、30分程度の個人面接)
  • STEP③:2次面接(面接官1人対学生1人、60分程度の個人面接)
  • STEP④:3次面接(面接官1人対学生1人、60分程度の個人面接)
  • STEP⑤:最終面接(面接官1人対学生1人、60分程度の個人面接)
  • STEP⑥:内定

日本オラクルのコンサルティングの面接では、英語で質問をされることがあるそうです。

簡潔に自分の意見を答えることができるようにしっかりと準備しておきましょう。

キャリアアドバイザー西園寺

日本オラクルの新卒採用全体のポイントをまとめると以下の通りです。

ポイント①:日本オラクルの選考は12月頃にはじまる

⇒早めの対策準備を心がけよう!

ポイント②:日本オラクルの面接では「志望動機」が重要

⇒業界、企業、職種ごとに志望動機をしっかりと整理しておきましょう

ポイント③:日本オラクルの面接では志望度の高さをアピールすべき

⇒採用では、「変化を楽しみ、未来について考える力がある方」を求めている

日本オラクルへのエントリーを考えている方は、採用情報をしっかりと確認しておきましょう!

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「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

「エンジニア就職をしたい!」「有名IT企業から内定が欲しい!」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。

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  • IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
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  • 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
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【中途編】日本オラクルの中途採用選考フローについて解説

就活生ちゃん

日本オラクルの新卒採用の選考フローについては、よく分かりました。

では、日本オラクルの中途採用の選考フローはどうなっているのでしょうか?

教えて下さい!

わかりました。

それでは、日本オラクルの中途採用の選考フローについてステップごとに解説します。

キャリアアドバイザー西園寺

【中卒採用】日本オラクルの選考フロー
  • STEP①:募集ポジションに応募する
  • STEP②:履歴書提出
  • STEP③:1次面接
  • STEP④:2次面接

ポイント①:日本オラクルの中途採用は、職種別採用

⇒自分が就きたい職種・分野の対策をする必要がある

ポイント②:日本オラクルの中途採用は、クラウドに関する理解度が重視される

⇒日本オラクルのクラウドの優位性を理解して面接に挑もう

STEP①:募集ポジションに応募する

日本オラクルの中途採用選考ステップ1つ目は、「募集ポジションに応募する」です。

日本オラクルの中途採用は、募集ポジションに応募することでエントリーができます。

日本オラクルの募集職種は、こちらから確認/応募することができます。

日本オラクルの公式サイトでは、日本オラクルで働く方のキャリアについて知ることができる「キャリアブログ」を読むことができます!

日本オラクルのキャリアブログをチェックすることで、自分のキャリアを形成するイメージを築きましょう!

キャリアアドバイザー西園寺

 

STEP②:履歴書提出

日本オラクルの中途採用選考ステップ2つ目は、「履歴書提出」です。

履歴書では、自分のこれまでの職歴についてしっかりと記述をするようにしましょう。

また、転職サイトのこれまで日本オラクルの選考を受けた方では、企業からのスカウトを受けて選考を受けた方が多かったです。

転職サイトに登録をしておくことで、日本オラクルからのスカウトをもらえる可能性があります。

日本オラクルへの転職を考える方は、IT業界向けの転職エージェントに登録しておくのも良いと思います。

IT業界向けの転職エージェントについて知りたい方は、以下の記事を読んでみてください。

キャリアアドバイザー西園寺

 

STEP③:1次面接

日本オラクルの中途採用選考ステップ3つ目は、「1次面接」です。

また、人によっては1次面接の前に現在の転職状況や、日本オラクルでの仕事内容について説明するカジュアル面談を行う場合があるそうです。

日本オラクルの1次面接では、職種によって面接官の人数が1人と2人の場合があるようです。

過去の日本オラクル中途採用の1次面接では、以下のような内容を問われています。

日本オラクル1次面接質問内容

・日本オラクルへの志望動機

・これまでの経験について

・日本オラクルのクラウドの良さについてどれだけ知っているか

・リーダー経験の内容について

・今後やっていきたいことについて

参照:ワンキャリアプラス

日本オラクルの面接では、「日本オラクルのクラウドについてどれだけ知っているか」など企業理解についてもかなり問われるようです。

面接前に日本オラクルの製品やクラウドについてしっかりと調べておきましょう。

キャリアアドバイザー西園寺

 

STEP④:2次面接

日本オラクルの中途採用選考ステップ4つ目は、「2次面接」です。

日本オラクルの2次面接は、面接官と求職者1対1で行われる1時間程度の個人面接です。

なお、日本オラクルの中途採用は2次面接が最終面接となります。

過去の日本オラクル中途採用の2次面接では、以下のような内容を問われています。

日本オラクル2次面接質問内容

・日本オラクルへの志望動機

・これまでの経験について

・日本オラクルのクラウドの良さについてどれだけ知っているか

・リーダー経験の内容について

・今後やっていきたいことについて

・自身の強みについて

・希望年収/入社可能時期

・実際にCTOに対してどうヒアリングするのかのローリングプレイ

参照:ワンキャリアプラス

日本オラクルの2次面接では、1次面接で聞かれた内容に加えて、希望年収や入社可能時期について問われるみたいです。

また、職種によっては、顧客へのヒアリングなどをローリングプレイする面接があるそうです。

自分の職種が求められる力について理解し、対策を行っておきましょう。

キャリアアドバイザー西園寺

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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【勝ち組?】日本オラクル社員の企業に対する評判・口コミ(Twitter/2ch)

就活生ちゃん

私は、日本オラクルに就職したいと考えています。

でも日本オラクルの勤務条件についてよく知りません。

日本オラクルの勤務条件はどのようなものなのでしょうか?

就職前に、企業の労働環境について知っておくことは重要です。

なので、日本オラクルの労働/勤務環境についての評判・口コミを紹介しますね!

キャリアアドバイザー西園寺

日本オラクルの平均年収についての評判・口コミ

日本オラクルの平均年収は、1,069万円です。

日本オラクルは、外資系Sler平均年収ランキングにおいて1位の平均年収を誇っています。

Sler企業のランキングについてもっと詳しく知りたい方は、以下の記事を読んでみてください。

キャリアアドバイザー西園寺

日本オラクルの平均年収についての評判・口コミには以下のようなものがみられました。

30代後半男性正社員 法人営業
年収:
1250万円
【良い点】
年収:
ベースとインセンティブに分かれる。年度内で売り上げがないとベースのみの給与となる。売り上げが上
がれば上がるほどインセンティブを得ることが可能。ただし、インセンティブにキャップがあり青天井で
インセンティブを得ることは難しい。
昇進:
数字を残しておりかつ業績が好調であれば、少ないながらもチャンスはある。ただし、記載の通りチャン
スは少ないので入社時にベース金額をどこまで引き上げられるかが重要だと感じる。

参照:転職会議 日本オラクル

20代前半 男性 正社員 その他のコンサルタント関連職
年収:519万円
【良い点】
新卒入社時の給与は競合地所と比べて高いが、昇給するのがかなり困難。4~5年目で一度昇給すると考えて
よいが、大きく変わるのは7~8年目です。ただ各部署のレベル人数がソフトに決まっているので、上のレベ
ルの人が既にいると、自分の昇給は望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー・部署によって昇給・賞与が異なるので、フェアな待遇ではないと感じる。

参照:転職会議 日本オラクル

40代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・プリセールス
年収:1100万円
【良い点】
年初のKPI達成と同僚との相対評価により、昇給有無が決まるように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはKPIの達成度合いでの支払いのようだが、KPIは自分で定めるのではなく、指定された
KPIをこなす。
その時その時の会社状況によって、KPI外のタスクが大きく増えるので、割達成できたら良いレベル。
また、担当営業とバディ制のため、バディの出来不出来に左右されたり、退職で営業が空席になると、KPI
達成は無理なことが予想できてしまう。

参照:転職会議 日本オラクル

口コミによると、日本オラクルの年収は、30代後半から1000万円超えとかなり高いようです。

また、新卒入社時の年収もかなり高く満足のいく額がもらえるようです。

ただし、マネージャーや部署により昇給・賞与が異なるそうでフェアな待遇ではないと感じる方もいるようです。

キャリアアドバイザー西園寺

 

日本オラクルの働く環境に関する評判・口コミ

日本オラクルの働く環境に関する評判・口コミには、以下のようなものがみられました。

職責や担当によっても異なるが、基本的に顧客対面の技術部門以外ではバランスは良さそうだ。
シフト勤務部署は計画は立てやすいが、長期休暇などメンバーとの調整が要る。
営業についても部署によって状況は異なりますが、内勤者は計画が立てやすいようにみえる。
しかし、全般的に昨今のリモート文化で少し状況が変わってきて、技術でもお客様と対応が必要な部門は、状
況や時期によっては残業が続きリモートなので休みにくいときもあります。
顧客対応もひとに依存するところがあり、休日でも携帯でメールなどをチェックしたり、担当顧客からのコー
ル対応やテクサボの対応状況を確認していて、社内外でのリモート会議に発展することもしばしばあるため性
格がおおらかな方でないと気が休まらないかと個人的に思う。
ただ、1年を平均すると波あるものの、基本的には勤務場所を選ばないので、帰宅してから作業を再開すること
や在宅勤務を組み合わせてしのぐことができるため、致命的に睡眠時間を確保することができない状況になる
などはこの数年ありません。
また、会社としても働き方改革で有給を年に5日取得することを必須としており、新規採用にも積極的なので1
人に業務が集中する事もありません。

参照:openwork

非常に働きやすい環境です。
私の見る限りさ外資によくあるハードワークは無縁です。
子育てや介護と両立されてる方も多いですし、フレックス制なので自分の都合で勤務時間は調整できます。
有休が取れない、休めないと言ってる人も聞いたことありません。
もちろん願客対応で休日や夜間、年末年始などに仕事をすることもありますが、その代わり平日に休めるので
大きな負担ではないと思います。

参照:openwork

ワーク・ライフ・バランスにたいする考え方が浸透しており、やすみはやすみでしっかり取得する社風で、プラ
イベートとのバランスを調整しやすい会社だと思います。有休取得する際にも職場で調整しやすく、気兼ねな
く事前に宣言して取得することができる社風です。また、管理職からの有休取得の推奨もありますので、ワー
ク・ライフ・バランスへの取り組みはパーフェクトな会社だと思います。

参照:openwork

口コミによると、日本オラクルの労働環境は、ワーク・ライス・バランスに対する考えが浸透していることから整っているようです。

日本オラクルは、勤務時間が調整しやすく、有給休暇もとりやすいそうです!

プライベートの時間も大事に働きたい方にとって日本オラクルはとても良い労働環境ですね!

キャリアアドバイザー西園寺

 

日本オラクルの福利厚生に関する評判・口コミ

日本オラクルの福利厚生には、以下のようなものがあります。

日本オラクルの福利厚生一覧

  • 社会保険完備
  • 確定拠出年金制度
  • 総合福祉団体定期保険
  • 団体長期障害所得補償保険
  • カフェテリアプラン・健康保険組合保養所
  • 財形貯蓄
  • 社員持株会
  • 各種クラブ活動補助

参照:life at Oracle

日本オラクルの福利厚生に関する評判・口コミには、以下のようなものがみられました。

【良い点】
福利厚生や社内制度について、特に特別な制度はないかと思います。
401K制度や持ち株制度、カフェテリアポイント等がある。
社内ではこれらの制度が積極的に活用されていると思う。特にカフェテリアポイントは毎年決まったポイ
ントが支給され、書籍代や、ジム費用、通信費用等の幅広いメニューから選び、ポイントを消化すること
が出来る。

参照:転職会議

【良い点】
ペネフィットステーションが10万円分くらい使えます。ある一定程度の成績を収めていれば、MBA等の学
費をサポートしてくれる制度もあります。(全額ではないです)
他社と比べてすごくいし
いわけではないですが、ないよりはいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは不明ですが、営業は実務に直結しない研修もマンダトリーで設定されることがあります。コ
ロナの前は宿泊研修になることもしばしば。少し面倒だなと感じました。

参照:転職会議

【良い点】
ベネフィットポイントが柔軟で使いやすい点。年間で相応なポイントを付与され利用することができる。
旅行や子供関係でも使えるためある程度使い道はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットポイント以外がなく、福利厚生を受けている感覚はない。
在宅ワークになり、オフィスにいないことからなおのこと福利厚生とは程遠いと感じている。

参照:転職会議

口コミによると、日本オラクルの福利厚生にはベネフィットポイントやカフェテリアポイントというものがあるようです。

日本オラクルの福利厚生ポイントは、使いやすく幅広いメニューから選択ができるみたいです。

ただし日本オラクルの福利厚生ポイントは、在宅ワークになると使う機会が減ってしまうという意見もありました。

キャリアアドバイザー西園寺

 

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キャリアアドバイザー西園寺

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日本オラクルに関するよくある質問

就活生ちゃん

日本オラクルの選考対策ですべきことについてよく分かりました!

他に日本オラクルに関して知っておいたほうが良いことがあれば教えて下さい。

そうですね。

それでは、日本オラクルに関するよくある質問を3選紹介します。

キャリアアドバイザー西園寺

日本オラクルに関するよくある質問

・質問①:日本オラクルは美人が多いって本当?顔採用は?

・質問②:日本オラクルの営業はきついって本当?なぜ言われているの?

・質問③:日本オラクルの内定はすごいの?やめとけと言われる理由は?

質問①:日本オラクルは美人が多いって本当?顔採用は?

日本オラクルに関するよくある質問1つ目は、「日本オラクルは美人が多いって本当?顔採用は?」です。

結論、日本オラクルに美人が多いと感じるかは本人の主観によると思います。

ただ、日本オラクルに顔採用があるという事実は全くありませんでした。

 

質問②:日本オラクルの営業はきついって本当?なぜ言われているの?

日本オラクルに関するよくある質問2つ目は、「日本オラクルの営業はきついって本当?なぜ言われているの?」です。

インターネットで「日本オラクル 営業」と検索すると、予測変換に「日本オラクル 営業 きつい」とでてきます。

実際に日本オラクルの営業から退職を考えている方の口コミには、以下のようなものがみられました。

ブレッシャーや忙しさの割に給料が低いこと。昇給もまずあり得ないこと。
また、セールスは担当するアカウントの状態によります。よってたいした仕事をしていない人が表彰されたり
していてモチベーションが下がった。

参照:openwork

所属部門では、外資系企業とはいえ非常に給料が安く、モチペーションを維持できなかった
また、予算達成者が数名しかいない中での達成をしたが、何かと理由をつけられプロモーション(いわゆる昇
給)されなかった

参照:openwork

日本オラクルの営業の口コミをみると、きついと思う人は、給料の面に不満があるようです。

日本オラクルの給与は外資系にしてはすくないと感じる方がいるようですね・・・。

キャリアアドバイザー西園寺

 

質問③:日本オラクルの内定はすごいの?やめとけと言われる理由は?

日本オラクルに関するよくある質問3つ目は、「日本オラクルの内定はすごいの?やめとけと言われる理由は?」です。

結論、日本オラクルの内定はすごいです。

【就職/転職/採用難易度】日本オラクルとはどんな会社?で説明したように日本オラクルは採油倍率が30~40倍と高く、就職偏差値もSler企業最難関を誇っています。

日本オラクルがやめとけと言われる理由には、質問②で紹介したように「外資系のわりに給与が少ない」ことなどが挙げられます。

ただし、日本オラクルの総合的な口コミはかなり高く、不満がある方はほんの一部です。

 

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*DeNAやサイバーエージェントなど大企業内定も! 

まとめ:日本オラクルに就職/転職する為に対策を始めよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、「日本オラクル社員の企業に対する評判」や、「日本オラクルの選考フロー」を紹介しました。

この記事を参考に、日本オラクルに就職/転職するための対策をはじめましょう。