【採用大学も】キヤノン(Canon)の就職難易度 | 学歴フィルター,新卒/中途採用フロー

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この記事からわかること

この記事ではキヤノン(Canon)の会社概要、採用大学、就職難易度を紹介していきます。

合わせて、キヤノン(Canon)の選考フロー、採用選考の対策法、よくある質問にも答えていきます。

  • キヤノン(Canon)を含む電気メーカー志望の就活生
  • キヤノン(Canon)の「就職の採用情報」が知りたい就活生

上記に該当する就活生には役立つ内容なので、最後までご覧ください。

この記事は就活の教科書「【就職難易度は?】canon(キヤノン)の採用大学一覧|学歴フィルター,倍率,選考フローも」を参考に再編集しています。

ベースの記事も興味があればご覧ください!

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目次

 

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【就職/転職/採用難易度】キヤノン(Canon)とはどんな会社?

就活生ちゃん

私は、キヤノン(Canon)について気になっています!

キヤノン(Canon)の採用について教えてください!

わかりました!

では、まずキヤノン(Canon)について簡単にご説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

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キヤノン(Canon)は、映像機器やプリンター、事務機器、デジタルマルチメディア機器の製造を担う企業です。

加えて、半導体やディスプレイ製造装置などの製造も行なっています。

また、キヤノン(Canon)は、就職の人気が高い人気を誇る企業でもあります。

キヤノン(Canon)の会社概要
創業日 1937年8月10日
本拠地所在地 〒146-0092
東京都大田区下丸子3丁目30
tel:(03)3758-2111
従業員数 180,775人(2022年12月31日現在)
業務内容 ・プリンティング(プリンター/事務機、商業印刷機)
・イメージング(カメラ/レンズ/映像機器、ネットワークカメラ)
・メディカル(メディカルシステム)
・インダストリアル(産業機器)
・その他の事業(材料、コンポーネント)
資本金 1747億6200万円(2022年12月31日現在)
売上高 4,031,414百万円(2022年12月決算)
平均年収 約520万円
事業所・勤務地 矢向事業所、川崎事業所、玉川事業所、小杉事業所、平塚事業所、平塚第二事業所、綾瀬事業所、富士裾野リサーチパーク、宇都宮事業所(宇都宮工場、宇都宮光学機器事業所、光学技術研究所)、大田原事業所、大分事業所、Canon Global Management Institute、大分ものづくり人材育成センター、坂東物流センター

参考:キヤノン(Canon)HP

キヤノン(Canon)の企業概要についてより詳しく知りたい方は、企業HPを見てみてください。

それでは次にキヤノン(Canon)の採用について紹介していきます!

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キヤノン(Canon)の就職/転職/採用難易度は「高い」と思われる

結論として、キヤノン(Canon)の就職/転職難易度はかなり「高い」と思われます。

東洋経済によると、キヤノン(Canon)の就職偏差値は58.5です。

また、キヤノン(Canon)の採用倍率は11.1倍でもあり、かなり難易度が高いことがわかります。

さらに、技術職では高い技術力を求められる傾向があります。

事務職に関しては、そもそもの採用人数が少ないので、狭き門だといえるでしょう。

以上より、キヤノン(Canon)の就職/転職難易度はかなり高いと推測できます。

以下、キヤノン(Canon)と同業界の他社と比較していきます。

キヤノン(Canon)と競合の就職偏差値の比較
企業名 偏差値
キヤノン(Canon) 58.5
ニコン 59
デンソー 59.2

参考:東洋経済(最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社)

キヤノン(Canon)は就活生/転職者に人気の高い企業なので、早めに選考対策を行うことがおすすめです!

以下の記事で「メーカー業界就の職偏差値」「就活生に人気な企業ランキング」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。

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キヤノン(Canon)の平均勤続年数は「19.5年」

結論として、キヤノン(Canon)の平均勤続年数は19.5年です。

マイナビによると、キヤノン(Canon)の平均勤続年数は19.5年でした。

労働政策研究・研修機構によると、日本全体の平均勤続年数は12.1年なので、キヤノン(Canon)では平均より上回る数値だとわかります。

また、キヤノン(Canon)のHPによると、キヤノン(Canon)の離職率は1.9%です。

これは、厚生労働省による、日本の平均離職率13.9%と比較してもかなり低い水準であることがわかります。

参考:マイナビ労働政策研究・研修機構キヤノン(Canon)のHP厚生労働省

長い勤続年数と低い離職率より、キヤノン(Canon)では社員にとって働きやすい環境が整っていることがわかるでしょう。

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キヤノン(Canon)の新卒/中途採用の人数は新卒「130人」中途「20人程度」

キヤノン(Canon)の採用HPの募集要項によると、2024年度のキヤノン(Canon)の新卒採用人数は「130人程度」を予定しています。

以下が、過去5年間のキヤノン(Canon)の新卒採用人数です。

キヤノン(Canon)の新卒採用人数
年度 男性 女性 合計
2018年 69名 30名 99名
2019年 83名 35名 118名
2020年 79名 33名 112名
2021年 56名 30名 86名
2022年 51名 26名 77名

引用:リクナビ

上記の表より、キヤノン(Canon)の新卒採用男女比はおよそ7:3だとわかりますね。

では、キヤノン(Canon)のキャリア採用人数についてご紹介していきます。

キヤノン(Canon)キャリア採用HPによると、キヤノン(Canon)のキャリア採用人数は「20名程度」です。

キヤノン(Canon)のキャリア採用人数
年度 採用人数
2018年 31名
2019年 19名
2020年 18名

※上記の表は各年度のキャリア採用比率をもとに算出した採用人数です。

参考:キヤノン(Canon)キャリア採用HP

上記の表より、キヤノン(Canon)は中途採用も概ね積極的に行っていることがわかります。

また、キヤノン(Canon)キャリア採用HPによると、社員全体のキャリア採用比率は20%のようです。

キヤノン(Canon)は就活生/転職者に人気の高い企業のひとつなので、志望している方は早めから対策をしておくことを強くおすすめします!

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キヤノン(Canon)の採用大学ランキング一覧11選

就活生ちゃん

キヤノン(Canon)には、どんな大学出身の方がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいのですが、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・

確かに、どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

まずが、キヤノン(Canon)の採用大学ランキング11選を紹介します!

就活アドバイザー 京香

キヤノン(Canon)の採用大学ランキング
順位 大学 偏差値
1位 東京理科大学 53
2位 慶應義塾大学 66
3位 筑波大学 60
3位 東京大学 70
3位 早稲田大学 65
6位 東京工業大学 65
6位 電気通信大学 56
6位 大阪大学 64
6位 中央大学 59
10位 千葉大学 60
10位 明治大学 59

参考:大学通信(2022年度 企業ごとの大学別就職者数)旺文社(パスナビ)

続いて、AWSの採用大学一覧をご紹介していきます。

就活アドバイザー 京香

キヤノン(Canon)の採用大学一覧

<国公立大学>

東京工業大学、東京大学、大阪大学、東北大学、筑波大学、千葉大学、東京農工大学、横浜国立大学、東京都立大学、電気通信大学、金沢大学、静岡大学、名古屋大学、滋賀大学、北九州市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、埼玉大学、京都大学、北海道大学、一橋大学、神戸大学、大阪市立大学、大阪府立大学、広島大学  ほか

<私立大学>

早稲田大学、慶応義塾大学、東京理科大学、中央大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、芝浦工業大学、上智大学、東京都市大学、立命館大学、近畿大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学  ほか

参考:化学ネットワーク大学通信オンライン就活総研

上記ランキングや一覧に自分の大学がない場合は、大学の就職実績をチェックしてみましょう。

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キヤノン(Canon)に学歴フィルターはあるのか?A.「ないと思われる」

就活生くん

私はキヤノン(Canon)に就職したのですが、学歴には自信がありません・・・

キヤノン(Canon)のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

確かにキヤノン(Canon)は就活生に人気もあるため、学歴フィルターがあるどうかか不安ですよね。

それでは、キヤノン(Canon)の学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

 

キヤノン(Canon)に学歴フィルターは「ないと思われる」

結論から述べると、キヤノン(Canon)には学歴フィルターはないと思われます。

なぜなら、幅広い大学から採用されているためです。

以下では、理由についてもう少し詳しくご説明していきます。

学歴に自信がない人も諦めずに準備や対策をして内定獲得を目指しましょう!

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理由として「幅広い大学から採用されているため」が挙げられる

キヤノン(Canon)に学歴フィルターがないと思われる理由は、幅広い大学から採用しているからです。

上記採用大学一覧や採用大学ランキングからわかるように、キヤノン(Canon)は、超難関国立大医学から中堅の大学まで採用をしています。

そのため、キヤノン(Canon)には学歴フィルターは設けられていないと考えることができます。

しかし、キヤノン(Canon)は就活生から高い企業のひとつなので、しっかりと準備や対策を行うことが必要でしょう。

キヤノン(Canon)は学歴フィルターがないので、学歴に自信がない人も安心して応募できますね!

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注意:キヤノン(Canon)の「採用ガイド」アプリを必ず確認しよう

キヤノン(Canon)の採用での注意点は、「キヤノン(Canon)の「採用ガイド」アプリを必ず確認しよう」が挙げられます。

なぜなら、「キヤノン(Canon)の採用ガイド」では、キヤノン(Canon)の具体的あ情報をキャッチできるためです。

キヤノン(Canon)がどのような事業を行っているのか何に力を入れているのかどのような人物を求めているのかなどを簡単に把握することができます。

また、キヤノン(Canon)のリアルな部分を見ることもできるので、チェックしてみることが非常におすすめです。

キヤノン(Canon)の採用ガイドでは、以下4種類の冊子を閲覧することが可能です。

キヤノン(Canon)の採用ガイドで閲覧できる4つの冊子
  • 冊子①:IMAGINGをAMAZINGに
  • 冊子②:IMAGINGブック
  • 冊子③:THE CANNON FRONTIER
  • 冊子④:THE CANNON STORY

なお、アプリのダウンロードはキヤノン(Canon)のHPからできるので、ぜひチェックしてみてください。

キヤノン(Canon)のHP(就活ガイドアプリダウンロード先)

よりタイムリーな情報を入手し選考を有利に進めるためにも必ずチェックしておくようにしましょう!

就活アドバイザー 京香

 

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生くん

IT企業やITエンジニアとして働きたいですが、自分の手が届く優良企業がなかなか見つかりません。

ホワイトIT企業を見つけれる方法はありますか?

もちろんありますよ!

IT業界は種類と企業が多いので、自分に合う良い条件の企業を見つけるのは難しいですよね。

そこで、自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法を紹介しますね。

キャリアアドバイザー西園寺

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法
  • 就活生:レバテックルーキー
  • 転職(経験者):レバテックキャリア
  • 転職:(未経験):ウズカレIT

それでは、それぞれ解説していきますね。

キャリアアドバイザー西園寺

 

就活生:レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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今までのITエンジニア経験をもとに、他の職種や他の企業に詳しいエンジニア転職のプロに頼ることで転職成功確率を最大限まで高められます。

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転職:(未経験):ウズカレIT

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未経験IT転職の場合、収入や働き方、エンジニアとしてのレベル面などさまざまな不安や心配があり、1人で対策していくにはかなり心細いですよね。

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【通過率は?】キヤノン(Canon)の新卒選考フローについて解説

就活生くん

キヤノン(Canon)の概要や業務内容を知り、とても魅力的に感じました!

実際にキヤノン(Canon)を受けるときの具体的な選考フローについても教えて欲しいです。

確かに、実際に受けるとなると具体的な選考フローが気になりますよね!

これからは、キヤノン(Canon)の選考フローについて詳しくご説明します。

以下が「技術職」と「事務職」のキヤノン(Canon)の新卒選考フローです。

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技術職

技術職のキヤノン(Canon)の新卒選考フロー

STEP①:エントリーシート(ES)

技術職のキヤノン(Canon)の新卒選考フロー1つ目は、「エントリーシート(ES)」です。

以下が、エントリーシートで聞かれる質問事項3選です。

エントリーシートで聞かれる質問事項3選
  • 質問①:将来あなたが技術者として実現したいことまたなぜキヤノン(Canon)なのか(500文字以内)
  • 質問②:あなたの強みとそれが発揮されたエピソードについて(400文字以内)
  • 質問③:あなたの研究テーマについて(600文字以内)

※ESで聞かれることは随時変更される可能性があるので、参考程度にお捉えください。

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エントリーシートでは、結論を先に述べ簡潔に記述するとがおすすめです。

以下の記事で「おすすめのES添削サービス」について詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。

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STEP②:筆記試験

技術職のキヤノン(Canon)の新卒選考フロー2つ目は、「筆記試験」です。

キヤノン(Canon)は、筆記試験にSPI(テストセンター)を使用しています。

内容は言語、非言語、性格診断です。

所要時間は1時間程度で、専用試験会場で受験する形式となっています。

なお、難易度は一般的だと推測されます。

SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい就活生の方【就活生】SPI頻出問題集(公式LINE限定配布)を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。

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以下の記事で、「テストセンターの対策」「SPIの対策方法」について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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STEP③:一次面談

技術職のキヤノン(Canon)の新卒選考フロー3つ目は、「一次面談」です。

一次面接では、社員3人に対して、学生1人で行われ、所要時間は40分程度です。

以下が、一次面接で聞かれる質問事項です。

一次面接で聞かれる質問事項
  • 質問①:なぜキヤノン(Canon)なのか?
  • 質問②:他社の選考状況
  • 質問③:研究について、深掘り
  • 質問④:技術ニュースで気になること
  • 質問⑤:逆質問               ほか

※面接で聞かれることは随時変更される可能性があるので、参考程度にお捉えください。

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以下の記事で「面接選考の対策の全て」「1次面接の通過率や対策法」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。

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STEP④:最終面談

技術職のキヤノン(Canon)の新卒選考フロー4つ目は、「最終面談」です。

最終面接では、社員2人に対して、学生1人で行われ、所要時間は30分程度です。

以下が、最終面接で聞かれる質問事項です。

最終面接で聞かれる質問事項
  • 質問①:他社の選考状況
  • 質問②:就活の軸
  • 質問③:志望動機(なぜキヤノン(Canon)なのか
  • 質問④:研究について、深掘り
  • 質問⑤:入社後に実現したいこと
  • 質問⑥:逆質問          ほか

※面接で聞かれることは随時変更される可能性があるので、参考程度にお捉えください。

以下の記事で「最終面接の合格率を上げる方法」「内定をもらうための対策法10選」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。

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事務職

事務職のキヤノン(Canon)の新卒選考フロー

STEP①:エントリーシート(ES)

事務職のキヤノン(Canon)の新卒選考フロー1つ目は、「エントリーシート(ES)」です。

以下が、エントリーシートで聞かれる質問事項4選です。

エントリーシートで聞かれる質問事項4選
  • 質問①:「創造力」を発揮し何かを成し遂げた経験(300文字程度)
  • 質問②:あなたらしさが伝わるエピソードとそれが伝わる画像1枚(200文字程度)
  • 質問③:学生時代に諦めずに粘り強く取り組んだ活動
  • 質問④:今後の産業、経済、社会等の取り巻く環境の変化を想像して、あなたかキヤノン(Canon)で成し遂げたいこと(400文字程度)

※ESで聞かれることは随時変更される可能性があるので、参考程度にお捉えください。

エントリーシートでは、結論を先に述べ簡潔に記述するとがおすすめです。

以下の記事で「おすすめのES添削サービス」について詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。

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STEP②:WEBテスト

事務職のキヤノン(Canon)の新卒選考フロー2つ目は、「WEBテスト」です。

テストの種類は不明ですが、内容は言語、非言語です。

所要時間は1時間程度で自宅で受験できる形式となっています。

なお、難易度は一般的だと推測されます。

以下の記事で、「おすすめのWEBテストを練習できるサイト」について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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STEP③:筆記試験

事務職のキヤノン(Canon)の新卒選考フロー3つ目は、「筆記試験」です。

キヤノン(Canon)は、筆記試験にSPI(テストセンター)を使用しています。

内容は言語、非言語、性格診断です。

所要時間は1時間程度で、専用試験会場で受験する形式となっています。

なお、難易度は一般的だと推測されます。

以下の記事で、「テストセンターの対策」「SPIの対策方法」について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

STEP④:一次面談

事務職のキヤノン(Canon)の新卒選考フロー4つ目は、「一次面談」です。

一次面接では、社員2人に対して、学生1人で行われ、所要時間は40分程度です。

以下が、一次面接で聞かれる質問事項です。

一次面接で聞かれる質問事項
  • 質問①:他社の選考状況
  • 質問②:就活の軸
  • 質問③:志望業界
  • 質問④:創造力を発揮したエピソード
  • 質問⑤:苦労した経験とその解決方法
  • 質問⑥:粘り強く取り組んだ経験     ほか

※面接で聞かれることは随時変更される可能性があるので、参考程度にお捉えください。

以下の記事で「面接選考の対策の全て」「1次面接の通過率や対策法」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。

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STEP⑤:最終面談

事務職のキヤノン(Canon)の新卒選考フロー5つ目は、「最終面談」です。

最終面接では、社員3人に対して、学生1人で行われ、所要時間は40分程度です。

以下が、最終面接で聞かれる質問事項です。

最終面接で聞かれる質問事項
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:ガクチカ
  • 質問③:趣味・特技
  • 質問④:仕事と強みの関係性
  • 質問⑤:他社の選考状況
  • 質問⑥:志望動機       ほか

※面接で聞かれることは随時変更される可能性があるので、参考程度にお捉えください。

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【中途編】キヤノン(Canon)の中途採用選考フローについて解説

就活生ちゃん

キヤノン(Canon)の概要や業務内容を知り、キヤノン(Canon)への転職しようと考えています。

よって、キヤノン(Canon)に転職する際の選考スローについて教えて欲しいです。

確かに、実際に転職するとなると具体的な選考フローが気になりますよね!

これからは、キヤノン(Canon)の選考フローについて詳しくご説明します。

以下がキヤノン(Canon)の中途(キャリア)の募集職種一覧と中途(キャリア)選考フローを紹介していきます。

就活アドバイザー 京香

キヤノン(Canon)の中途(キャリア)の募集職種一覧

情報系エンジニア、電気系エンジニア、機械系エンジニア、物理・化学・バイオ系エンジニア、半導体デバイスエンジニア、有機ELデバイスエンジニア、市場対応エンジニア、知的財産、企業法務、経理、施設施工管理、半導体製造装置保全エンジニア、生産技術、調達エンジニア、営業、情報収集・分析、事業企画、広報・渉外

キヤノン(Canon)の中途(キャリア)選考フロー

STEP①:WEBエントリー

キヤノン(Canon)のキャリア選考フロー1つ目は、「WEBエントリー」です。

WEBエントリーでは、「職種検索&応募」より希望の職種を選択してエントリーフォームから応募を行います。

この際、エントリーが完了したら確認メールが届くようになっています。

職種検索&応募ページでは、キャリア登録や採用イベントについても掲載されているので、ぜひ確認してみてください。

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STEP②:書類選考・適性検査

キヤノン(Canon)のキャリア選考フロー2つ目は、「書類選考・適性検査」です。

この際、書類選考と適正検査は並行して行います。

書類選考は、人事および募集部門からご応募より3週間程度で結果の連絡が届きます。

その後、書類選考を通過した方に対して、面接のご案内がされます。

書類選考や適性検査は応募した際の第一印象を決定するので、しっかりと対策をしておくことが重要です。

以下の記事で「おすすめのES添削サービス」「おすすめの適性検査の対策法」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。

就活アドバイザー 京香

 

STEP③:面接(2〜3回)

キヤノン(Canon)のキャリア選考フロー3つ目は、「面接(2〜3回)」です。

一次面接と二次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を予定しています。

なお、各面接の結果は1〜2週間程度で通知されます。

その後、内定となった場合は2ヶ月(最長3ヶ月)以内で入社することになります。

内定後の入社は月初(各月1日)となり、入社研修に参加したのち配属先への出社となります。

なお、入社後には健康診断も行います。

以下の記事で「最終面接の合格率を上げる方法」「内定をもらうための対策法10選」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

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【激務?】キヤノン(Canon)社員の企業に対する評判・口コミ(Twitter/2ch)

就活生くん

キヤノン(Canon)の仕事や特徴について、お聞きし志望度が大幅に上がりました。

キヤノン(Canon)についての口コミや評判があれば教えて欲しいです。

就活生ちゃん

私もキヤノン(Canon)に関する実際の声が気になります。

確かに、志望度が上がると働く人の実際の声や評判について気になりますよね!

以下、キヤノン(Canon)に関する評判・口コミについてご紹介していきます。

就活アドバイザー 京香

 

キヤノン(Canon)の平均年収についての評判・口コミ

OpenWorkによると、キヤノン(Canon)の平均年収は「約704万円」です

これは、国税庁による日本の平均年収467万円と比較してもかなり高いとわかります。

以下が実際の口コミです。

回答者:技術職、在籍5〜10年(新卒入社)、男性

評価:★2.5

年収 基本給 残業代 賞与
730万円 40万円 5万円 190万円

給与制度:
給与、賞与については他の企業と同じくらいか、少し多く出ているように感じる。
給与はG3という給与グレードに上がると、年収ベースで100万円くらい上がるため、住宅手当がなくても、
問題なく都内で暮らすことができるようになる。
賞与については、
賞与を決めるのは3要素あるが
その中の会社業績額に連動してものがある。
しかし、その会社業績額は基準厳しいため、これまで会社業績額による賞与アップを経験したことがない。
評価制度:
建前では年末のフィードバック面談というもので上司と1年間のアウトプットをすり合わせし、評価してもらうこととなっているが、実際はその前に決まっているので、面談はほぼ意味のないものとなっている。
評価自体はセンター単位のくくりで、相対評価をして決められる。
そのため優秀な人が集まる部門は良い評価を、得ることが難しく、その反対の部署にいる人は
良い評価をもらいやすく、昇進が早い傾向にある。
その不平等さに不満を持つ優秀な人材が、どんどんやめてしまっているいるのが現在の状況。

引用:OpenWork(キヤノン(Canon)株式会社)

 

回答者:事業本部、事業企画、管理職、在籍20年以上(新卒入社)、男性

評価:★4.3

年収 基本給 残業代 賞与
972万円 56万円 0万円 300万円

給与制度:
キヤノン(Canon)は福利厚生が悪いと言われるが、それは住宅手当がない、寮がないということを指している。しかし、実際には手取りの給与額が理由で転職する人はかなりの少数派だと思われる。確かに入社3年目くらいまでは比較的都内で厳しい生活になるかもしれないが、そこからは給与も増え、メーカーとして特に収入が少ないと感じることはない。
キヤノン(Canon)の給与制度の特徴は、役職定年がないことではないか。このため、他の財閥系企業のように55歳くらいで給与が極端に下がったり、関連会社への転籍で給与が下がったりするということがない。
まだまだ元気で優秀な50代も多い中、これらの制度は人を引き留める重要な要素になっていると思われる。
また、20代から30代の給与の上がり方は、緩やかながら一部上場企業の平均的な金額だと思われる。
特に、生産部門が子会社化されている企業が多い中で、キヤノン(Canon)は生産部門であっても開発、事務系部門と同じ金額の給与、賞与を受け取れる。
開発部門は残業が多くなるので、結果的に給与は高い水準を維持できている。
評価制度:
実質的に機能していないが、それが良いのか悪いのかは議論の余地があるかもしれない。
会社が設定する評価制度に関係なく、普段の仕事ぶりで評価が決まる。
相対評価であるが、次に昇進させたい人を管理職が合議で決めて、その人に優先的に良い評価を与える印象。
ただ、評価される人はそれぞれに優秀な人なので納得感はある。良い評価を得たければ、昇進させたい部下のカテゴリに入れば良い。

引用:OpenWork(キヤノン(Canon)株式会社)

 

回答者:デジタルプリンティング、企画、在籍3〜5年(新卒入社)、男性

評価:★2.6

年収 基本給 残業代 賞与
500万円 28万円 3万円 120万円

給与制度:
G1、G2、・・・M1、などグレードが存在しそのグレードに応じたレンジの中で基本給が決まる。
グレードの昇格はそれぞれグレードの中で何年間経験を積んだら試験が受けられると決まっている。
大卒で入った場合手取りは18万程度になる。家賃補助がないので東京に実家がない場合毎月赤字で生活しつつ
ボーナスで補填といった生活になるケースは少なくない。
評価制度:
年に3回ある上司との面談で決まる。
①期初面談
・1月から2月ごろに行われ、一年間の活動目標を上司とすり合わせて決める。
②期中面談
・期初に決めた目標の達成に向けて不安や変更がないかを確認。
③期末面談
・期初に決めた目標に対して達成度を1〜4で上司とすり合わせつつ決定。
目標の立て方は上司次第なので甘い人に当たると評価は高くなる。

引用:OpenWork(キヤノン(Canon)株式会社)

口コミからわかるように、キヤノン(Canon)の年収にはかなり幅があることがわかります。

また、年次や役職、スキルによっても年収が大きく変わってくることが推測できます。

キヤノン(Canon)は平均年収水準がかなり高いので、とても魅力的ですよね!

就活アドバイザー 京香

 

キヤノン(Canon)の働く環境に関する評判・口コミ

以下、キヤノン(Canon)の働く環境に関する実際の口コミについてご紹介していきます。

回答者:ソフトウェアエンジニア、在籍5〜10年(新卒入社)、男性

評価:★3.5

有給休暇が比較的取りやすい点や、部署によっては残業が少ないところもあるので、プライベートとのバランスを取りやすいと感じてる人も多いのかなと思います。一方で、他企業のようにフレックスタイムがあるわけではないことや、テレワークができる部署とできない部署でかなり差があるため、時間や場所を自由に決めて働きたい方には向かないかなと思います。また、開発系だと基本的には製品開発に関わってくると思うので、リリース間近は残業が増えたりもします。

引用:OpenWork(キヤノン(Canon)株式会社)

有休が取得しやすかったり、ワークライフバランスが整っているのはとても魅力的ですね!

就活アドバイザー 京香

回答者:事業本部、事業企画、管理職、在籍20年以上(新卒入社)、男性

評価:★4.3

住宅手当や寮がないことで、「キヤノン(Canon)は福利厚生が悪い」と言われている。それは事実である反面、会社に入ってしまうとあまり気にならないのも事実のようだ。
逆に最大にして、最高の要素と言えるのは、休みが取りやすい」ということではないか。年に一度有給休暇を5日間連続で取得しなければならない制度に加えて、月に1日は必ず休みを取るように上司から指示されます。
このため、「休みが取りにくい」という雰囲気は皆無であり、むしろ普段から業務をシェアして誰かが休んでも対応できる体制を作ることが推奨されています。
また、入社5、10、15、20、25年のように5年ごとに5〜10日の休暇を別枠で取得できるとともに、金一封(10~20万円)ももらえます。
社会人になって2週間の休みをまとめて取れる機会はなかなかないので、アフリカや南米に行ったり、高級ビーチリゾートに長期滞在するなどのリフレッシュ時間を楽しむ社員も多いです。

引用:OpenWork(キヤノン(Canon)株式会社)

住宅手当がないことが懸念される中、実際に働くと気にならないようですね!

キヤノン(Canon)は給与水準が高いうえ、その他の福利厚生も充実ことが気にならない要因かもしれませんね。

就活アドバイザー 京香

回答者:開発、一般職、在籍15〜20年(新卒入社)、男性

評価:★3.3

【有給休暇】取りやすいと思います。私の所属する部署では、事前にメールなどで上司に連絡しておけば取れます。ただ製品開発に携わっている場合、開発日程によっては取りにくい時期もあります。
また30分単位で取得できる時間休もあります。取得理由は限られますが、通院などする場合に便利です。
【育休】
ここ数年で男性の育休取得率が急上昇しています。
【残業時間】
場合によりけりです。担当業務、役割などによります。多い人でも月60時間程度、大体の人は月20-30時間程度だと思います。
【休日出勤】
製品計画に影響するような場合など、よほどの理由がなければ休日出勤はありません。ただ会社のカレンダー
上、土曜日が営業日の場合はあります。大体の人が有給休暇を取得しますが。

引用:OpenWork(キヤノン(Canon)株式会社)

休みが取りやすく、休日出勤も少ないのでとても働きやすい環境だとわかりますね!

就活アドバイザー 京香

 

キヤノン(Canon)の福利厚生に関する評判・口コミ

めに、キヤノン(Canon)の福利厚生についてご紹介します。

キヤノン(Canon)の福利厚生一覧
  • 保養所(箱根、熱海、湯布院)
  • スポーツ施設
  • 持株会制度
  • 財形貯蓄制度
  • 積立年金
  • 住宅融資
  • 確定給付年金/確定拠出年金
  • 定期診断
  • 転勤手当
  • キヤノン(Canon)健康保険組合
  • 共済会
  • 企業年金基金
  • 住宅相談
  • 生命保険相談       ほか

参考:キヤノン(Canon)採用HP(FAQ)

以下、キヤノン(Canon)の福利厚生に関する実際の口コミについてご紹介していきます。

回答者:30代前半、その他システム・ソフトフェア関連職、正社員、女性

評価:★★★☆☆

【良い点】
副業が可能で、実際の副業実施率も低くはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、新入社員が首都圏に居住する場合、同規模の他企業に比べて金銭面で苦労するかもしれない。

引用:就活会議(キヤノン(Canon)株式会社)

 

回答者:20代後半、機会・機構設計・金型設計(機会)、正社員、男性

評価:★★★☆☆

【良い点】
大企業のためひと通り揃っています。旅行関連の福利厚生はよく使わせてもらっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一切ありません。ただし、転居を伴う場合は引越し費用の負担はあるようです(全額か一部かは不明)。時間単位休暇は有給の積立が40日を越えてから使えるようになるため、入社直後や子育てなどで休む頻度が高い方は使うことができません。

引用:就活会議(キヤノン(Canon)株式会社)

 

回答者:20代前半、物流・購買・資材調達、正社員、男性

評価:★★☆☆☆

【良い点】
有給について連続休暇を取れる制度があるため、旅行などにも行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当などがないが、その分基本給が高いかというとそうでもないため、特に若手の頃は非常に生活が厳しい。

引用:就活会議(キヤノン(Canon)株式会社)

 

回答者:30代前半、商品企画、正社員、男性

評価:★★★★★

【良い点】
世界各地の市場で、様々なお客様に自社ブランドの商品を購入していただけるという幸せは、何事にも代えがたい喜びです。実力さえあれば、海外赴任の希望も聞いてもらえる可能性も高く、欧米はもちろん、アジアやオセアニアなど、様々な地域での活躍もできます。若手でも大きなチャンスを場を与えてくれる上司も多く、早くから頭角を現すメンバーも出やすい環境だと思います。
残業も部署によっては多いですが、上昇志向の強い仲間たちが切磋琢磨して成長していく、上司もそれを促すという伝統が強みなのではないでしょうか。一方で、休日は完全にプライベートは守られますし、ワークライフバランスを重視する取り組みや、健康促進への取り組みも優れていますので、安心して働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あえて、ここに書くような悪い点はないと思います。ただ評価はあくまでも実力主義なので、そこを理解できていないと、厳しいと思います。逆に言えば、その風土さえ理解して仕事に励めば、チャンスは無数にあるといえるので、まずは会社の雰囲気に慣れて、努力を惜しまない姿勢を見せていただきたいです。

引用:就活会議(キヤノン(Canon)株式会社)

上記口コミよりキヤノン(Canon)では、ホワイトな環境が整っているといえるでしょう。

しかし、実力主義な部分も大きいので常にスキルアップが重要になってくると推測できます。

就活アドバイザー 京香

 

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キャリアアドバイザー西園寺

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  • IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
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(https://rookie.levtech.jp/)

*DeNAやサイバーエージェントなど大企業内定も! 

キヤノン(Canon)に関するよくある質問2選

就活生ちゃん

キヤノン(Canon)の採用について、しっかりと理解できました!

他にキヤノン(Canon)の採用について知っておくべきことがあれば教えてください。

分かりました!

それでは、キヤノン(Canon)の採用に関するよくある質問を紹介していきますね。

就活アドバイザー 京香

キヤノン(Canon)の採用に関するよくある質問2選

 

質問①:キヤノン(Canon)の資本金はいくらですか?

キヤノン(Canon)に関するよくある質問1つ目は、「キヤノン(Canon)の資本金はいくらですか?」です。

結論として、キヤノン(Canon)の資本金は「1747億6200万円」です。

日本企業の平均資本金はおよそ400万円前後なので、キヤノン(Canon)はかなりの大手だとわかります。

では、競合他者の資本金とも比較してみましょう。

キヤノン(Canon)と競合の資本金の比較
企業名 資本金
キヤノン(Canon) 1747億6200万円
ニコン 654億7600万円
デンソー 1875億円
富士ゼロックス 200億円

競合他社と比較してもキヤノン(Canon)の資本金はかなり多いとわかりますね!

以下の記事で「優良な大手企業一覧」「大手企業ランキング」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:キヤノン(Canon)の子会社数は?

キヤノン(Canon)に関するよくある質問1つ目は、「キヤノン(Canon)の子会社数は?」です。

結論として、キヤノン(Canon)の子会社数は「330社」です。

キヤノン(Canon)のHPによると、キヤノン(Canon)の連結子会社の数は330社であり、グローバルにグループを有します。

具体的には、国内グループ、米州地域グループ、欧州地域グループ、アフリカ・中近東地域グループ、アジア地域グループ、オセアニア地域グループがあります。

また、各グループには製造会社、研究開発・ソフトウェア開発会社、販売会、その他関連会社に分類できる多くの企業が存在します。

キヤノン(Canon)の具体的な子会社名や勤務地、詳しい事業内容について知りたい方は、ぜひキヤノン(Canon)のHPをチェックしてみてください!

就活アドバイザー 京香

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

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まとめ:キヤノン(Canon)に就職/転職する為に対策を始めよう

今回はキヤノン(Canon)の採用大学学歴フィルターについて解説しました

合わせて、キヤノン(Canon)の選考フロー採用倍率よくある質問についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、キヤノン(Canon)への就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。