【採用大学も】NTTデータの就職難易度 | 学歴フィルター,新卒/中途採用フロー

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この記事からわかること

この記事では、「NTTデータ社員の企業に対する評判」や、「NTTデータの選考フロー」を紹介していきます。

この記事を読めば、NTTデータの評判・口コミや、NTTデータの選考対策ですべきことがわかります。

・NTTデータの労働条件が知りたい就活生

・NTTデータに学歴フィルターがあるのか知りたい就活生

・NTTデータの選考対策がしたい就活生

以上のような悩みがある就活生は、この記事を最後まで読んで、参考にしてみてください。

この記事は就活の教科書「【就職難易度は?】NTTデータの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも」を参考に再編集しています。

ベースの記事も興味があればご覧ください!

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目次

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【就職/転職/採用難易度】NTTデータとはどんな会社?

就活生くん

僕は、NTTデータへの就職に興味があります。

NTTデータや採用難易度について、教えて下さい!

分かりました!

まずは、NTTデータについて企業情報を簡単に紹介します。

キャリアアドバイザー西園寺

株式会社エヌ・ティ・ティ・データは、データ通信やシステム構築事業を行うシステムインテグレーターです。

また、NTTデータでは、官公庁や自治体、金融機関、様々な業種の企業へ向けた、情報システムの構築を行っています。

以下にNTTデータの会社概要をのせています。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの会社概要
会社設立 1988年(昭和63年)5月23日
本社 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
事業内容
  • システムインテグレーション事業
  • ネットワークシステムサービス事業
  • その他これらに関する一切の事業
資本金 1,425億2千万円(2022年3月31日現在)
従業員数 151,600(グループ全体/2022年3月31日現在)
代表者 代表取締役社長 本間 洋

参照:株式会社エヌ・ティ・ティ・データ  会社概要

ちなみにNTTデータには「75社」も子会社があります

NTTデータに興味がある方は、是非合わせて読んでみてください。

それでは、次にNTTデータの採用情報について解説します。

キャリアアドバイザー西園寺

NTTデータの就職/転職/採用難易度は「新卒採用は、人気が高く難易度が高い・転職には一定のスキルが必要で難易度が高い」

NTTデータの就職難易度は、学生からの人気が高く、採用倍率が60〜80倍もあり、かなり高いといえます。

また、転職の採用難易度も、一定のスキルがないと応募することができず、難易度が高いといえます。

・NTTデータは、入社が難しい有名企業50位

・NTTデータは、学生が選んだ就職人気ランキング27位

・NTTデータへの就職には、他の学生との差別化、転職には一定のスキルが求められる

東洋経済の最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社によると、NTTデータの就職難易度は200位中50位でした。

入社が難しい有名企業ランキング
順位 企業名
49位 三菱UFJ信託銀行
50位 NTTデータ
51位 ソニーグループ

参照:最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社

また、学生2万5000人が選んだ「就職人気ランキング」によるとNTTデータの人気順位は200位中27位でした。

学生が選んだ就職人気ランキング
順位 企業名
26位 三井物産
27位 NTTデータ
28位 りそなグループ

参照:学生2万5000人が選んだ「就職人気ランキング」

このようなランキング結果から、NTTデータは人気が高く、就職難易度が高いことがわかります。

また、就活サイトであるリクナビのプレエントリー数とNTTデータの例年の採用人数を考慮すると、NTTデータの新卒採用倍率は「60〜80」倍であることがわかります。

そのため、NTTデータに採用されるためには、他の学生との差別化が必須になります。

転職についても、NTTデータは必要な応募資格に以下のようなものがあります。

NTTデータに転職するために必要な応募資格一例

  • IT業界での法人営業経験5年以上
  • ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いITインフラ知識(開発者、ITアーキテクトと議論ができるレベル)
  • 英語でのコミュニケーションができれば尚良し(TOIECのスコア685点以上)

参照:NTTデータ 募集要項

ただ、キャリア採用でも職種によっては資格・経験不要であるものもあります!

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NTTデータの平均勤続年数は「14.9年」

NTTデータの平均勤続年数は、「14.9年」です。

過去3年間の平均勤続年数を男女別にまとめたものが以下の表です。

平均勤続年数 2018年度 2019年度 2020年度
全体 14.9年 15.0年 14.8年
男性 15.9年 16.1年 15.9年
女性 10.9年 11.0年 11.0年

参照:NTTデータ 社員数等データ

令和2年の「賃金構造基本統計調査」によると、労働者の平均勤続年数は11.9年となっています。

そのため、NTTデータの平均勤続年数は、日本の平均よりも少し長いですね。

また、NTTデータの離職率は通年で3.8%程度です。

離職率 2018年度 2019年度 2020年度
全体 3.6%(417人) 3.9%(452人) 3.8%(455人)
男性 4.0%(367人) 4.1%(377人) 4.1%(381人)
女性 2.1%(50人) 3.0%(75人) 2.8%(74人)

参照:NTTデータ 社員数等データ

厚生労働省が公表している「雇用動向調査結果の概要」によると、企業全体の離職率は13.9%です。

そのため、NTTデータの離職率は企業全体の離職率と比較するとかなり低いことがわかります。

NTTデータは、平均勤続年数が企業全体よりも長く、離職率はかなり低いことがわかりましたね!

キャリアアドバイザー西園寺

NTTデータの新卒/中途採用の人数は?

・新卒採用人数:400〜500人程度

・中途採用200人程度で年々拡大している

NTTデータの新卒採用人数は、毎年400〜500人程度です。

過去3年間の新卒採用人数を男女別にみると、以下の通りです。

年度 男性 女性
2020年度 311人 165人
2019年度 276人 154人
2018年度 266人 152人

参照:リクナビ2023

新卒採用の採用男女比は、「男6:女4」程度です。

また、NTTデータの中途採用は、毎年人数が100人程度増え続けています。

参照:d’s JOURNAL

NTTデータ元人事本部採用担当課長によると、以上の図のように経験者採用の拡大を進めているようです。

NTTデータは、もともとは新卒採用の社員を育てる文化があったようですが新たに経験者の受け入れマニュアルを作成することで経験者採用を増加させています。

採用人数が増加しているのは、採用枠が広がっているということなので良いですね!

また、NTTデータは採用人数が増加しても離職率が変わらないことも安心できますね。

キャリアアドバイザー西園寺

NTTデータの求める人物像「考導力」「変革力」「共創力」

NTTデータの求める人物像は以下の通りです。

NTTデータの求める人物像

-社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」-
-最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」-
-多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」

また、「考導力」「変革力」「共創力」をアピールするために気をつけるべきことも紹介します。

ニュースやSNSなどから情報収集をして、自分なりの意見を持つようにする

最新の技術やトレンドについて興味を持ち、情報を収集しておく

チームで協力して課題を解決した経験を話せるようにしておく

 

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NTTデータの採用大学ランキング一覧

就活生くん

NTTデータの評判・口コミについてはよく分かりました!

NTTデータは、平均年収がかなり高く、福利厚生も充実した企業なんですね。

でも、その分倍率は高いだろうし、NTTデータに採用されている人には、どのような大学出身の方が多いのか気になります。

NTTデータにどのような大学出身の方がいるか気になりますよね。

なので、NTTデータの採用大学ランキングを紹介します!

ランキングは、2022年のものです。

キャリアアドバイザー西園寺

NTTデータの採用大学ランキング
順位 大学名 人数
1位 早稲田大学 87人
2位 慶應義塾大学 58人
3位 大阪大学 24人
3位 東京理科大学 24人
5位 同志社大学 23人
6位 東京大学 19人
7位 東京工業大学 18人
8位 北海道大学 16人
8位 筑波大学 16人
8位 上智大学 16人
8位 明治大学 16人
8位 立教大学 16人

参照:大学通信ONLINE

有名私立大学、国立大学からかなり多くの人数が採用されているのが目立ちますね!

次にNTTデータの採用大学を一覧で紹介します。

キャリアアドバイザー西園寺

NTTデータの採用大学一覧

【大学院採用】

お茶の水女子大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、岡山大学、会津大学、学習院大学、関西大学、岩手県立大学、宮崎大学、京都大学、玉川大学、金沢大学、九州工業大学、九州大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、広島大学、埼玉大学、鹿児島大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、神戸大学、青山学院大学、千葉大学、前橋工科大学、創価大学、早稲田大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、筑波大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、徳島大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、富山大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、名古屋工業大学、名古屋大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学

 

【国公立大学採用】

愛媛大学、お茶の水女子大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大分大学、岡山大学、小樽商科大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都府立大学、熊本大学、群馬大学、神戸市外国語大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、高崎経済大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、同志社女子大学、同志社大学、一橋大学、広島大学、福島大学、北海道大学、北九州市立大学、名古屋工業大学、名古屋大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、琉球大学、和歌山大学

 

【私立大学採用】

青山学院大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、関西大学、、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、高崎健康福祉大学、津田塾大学、千葉工業大学、中央学院大学、中京大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、奈良女子大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、名城大学、明治学院大学、明治大学、横浜商科大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

 

【短大・高専・専門学校】

石川工業高等専門学校、東京工業高等専門学校

 

【海外大学採用】

University of Hawaii at Manoa(ハワイ大学)、University of Leeds、
American Uiversity、Arkansas State University、Columbia University in the City of New York、North Central College、Queen Mary University of London、San Diego State University、The University of Manchester、University of Leicester、University of Lethbridge、University of Washington、University of Winchester、
カリフォルニア大学アーバイン校、ザールラント大学、ニューヨーク州立大学、バンガー大学、メリーランド大学カレッジパーク校、ラインヴァール専門大学

 

参照:マイナビ2023

一覧にのっている大学以外にも採用実績がある可能性があります。

そのため、自分の出身の大学の就職実績を確認してみてください!

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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NTTデータに学歴フィルターはあるのか?

就活生ちゃん

ランキングをみると、NTTデータは、有名大学からの採用が目立ちますね・・・。

やっぱりNTTデータには学歴フィルターがあるのでしょうか?

ランキングをみると、学歴フィルターがあるのではないかと気になりますよね。

そこでNTTデータの学歴フィルターの有無について詳しく解説します。

キャリアアドバイザー西園寺

NTTデータに学歴フィルターは「ない」

結論、NTTデータには、明らかな学歴フィルターはないです。

以下にNTTデータに明らかな学歴フィルターがないと考えられる理由を紹介します。

理由として「偏差値が50.0以下の大学や専門学校からの採用がある」ことが挙げられる

NTTデータは、たしかにランキングでは、有名大学の採用が目立ちます。

しかし、採用大学一覧でみると、偏差値が50.0以下の大学からも採用を行っていることがわかります。

そのため、大学名だけで無条件に不採用ということはほぼないと考えられます。

また、NTTデータは大学卒業者だけでなく、専門学校からの採用も行っています。

そして、採用担当の方の話によると、NTTデータでは大学名は全く見てないそうです。

tyotto塾メディアの記事でNTTデータ人事本部人事統括部採用担当課長代理高見暁さんが、以下のように述べています。

高見:実は、NTTデータでは大学名は全く見てません。受かってから、「あぁ〇〇大だったんだ」みたいな感じです。偏差値の高い大学だから受かりやすい、みたいなこともないですね。

ただし、私たちが求めているのは、複雑なものをまとめていく力や論理的思考力ですから、そういう基礎力が結果的に学力と近いものであることはあると思います。でもとにかく、ひとつ言えるのは、大学名では判断していないということ。「力」さえあれば問題ないですよ。

参照:tyotto塾メディア

以上の理由から、NTTデータに学歴フィルターはないと考えられます。

NTTデータは、大学名よりも、「論理的思考力」といったその人自身の能力を重視して採用活動を行っているんですね!

IT業界でエンジニアやデータサイエンティストとして優良企業から内定をもらいたい方は、IT特化の就活のプロ優良IT企業紹介や専攻対策をしてくれる【就活生】レバテックルーキーを使うのがおすすめです。

キャリアアドバイザー西園寺

補足:NTTデータには多くの子会社があるので間違えないよう注意しよう

NTTデータには、子会社が75社もあります。

そのため、企業研究をするときや職種について調べるときにはNTTデータと子会社の関係をしっかりと把握しておく必要があります。

面接でやりたいことを聞かれたときに、子会社のほうが実現できそうなことを答えてしまったら、企業研究がしっかりできてないと思われてしまうかもしれませんよね・・・。

NTTデータと子会社の関係性やNTTデータの子会社について知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください!

キャリアアドバイザー西園寺

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生くん

IT企業やITエンジニアとして働きたいですが、自分の手が届く優良企業がなかなか見つかりません。

ホワイトIT企業を見つけれる方法はありますか?

もちろんありますよ!

IT業界は種類と企業が多いので、自分に合う良い条件の企業を見つけるのは難しいですよね。

そこで、自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法を紹介しますね。

キャリアアドバイザー西園寺

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法
  • 就活生:レバテックルーキー
  • 転職(経験者):レバテックキャリア
  • 転職:(未経験):ウズカレIT

それでは、それぞれ解説していきますね。

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就活生:レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

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【新卒編】NTTデータの選考フローについて解説

就活生くん

NTTデータは大学名で採用活動を行ってないとわかりましたが、その分他の部分で他の学生と差別化するために、対策が必要ですよね!

NTTデータの選考フローについて知ることで、選考の対策がしたいです。

NTTデータの選考フローについて詳しく教えて下さい!

わかりました!

NTTデータの選考フローについて解説します。

キャリアアドバイザー西園寺

【新卒採用】NTTデータの選考フロー
  • STEP①:初期登録
  • STEP②:ES提出
  • STEP③:適性検査受験
  • STEP④:グループディスカッション
  • STEP⑤:面接試験

ポイント①:NTTデータのエントリーシートは文字数が200〜300字程度

⇒短く簡潔に!「論理的思考力」をアピールしよう

ポイント②:NTTデータの選考フローにはグループディスカッションがある

⇒グループディスカッションの練習をしておこう

ポイント③:面接では、経験の「大きさ」ではなく「深さ」をアピール

⇒経験から得たことをNTTデータでどう活かすかまでしっかり説明できるようにしておこう

STEP①:初期登録

NTTデータ選考ステップ1つ目は、「初期登録」です。

NTTデータのキャリア形成センターにエントリーすることで、初期登録ができます。

2024年卒のエントリーは以下のURLからできます。

インターンの情報なども分かるので、ぜひ登録してみてください。

STEP②:ES提出

NTTデータ選考ステップ2つ目は、「ES提出」です。

エントリーには、エントリーシートを提出する必要があります。

過去のエントリーシートでは、以下のような設問が出題されました。

【2023年本選考】

  • NTTデータでは求める人物像として次の三つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるものを選択してください。
  • 上記設問で解答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。(200字以内)
  • 志望するコースの職務内容をベースに、入社後にチャレンジしたいことを述べてください。(200字以内)
  • あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、その時のあなたの役割をチームへ及ぼした影響も含め
  • 具体的に記入してください。(300字以内)
  • 今までの人生の中で一番苦労したことについて、どのように乗り越え、そこから何を学んだが記入してください。(300文字以内)

【2022年本選考】

  • 人生で一番苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。(300字以内)
  • NTTデータでは求める人財像として、次の3つ(考導力、変革力、共創力)を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 ※3つの力については<https://nttdata-recruit.com/recruit/hr/>を参照してください。 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入(200字以内)
  • 志望するコース(SE・コンサル・営業、その他コース)の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。(200字以内)
  • チームで最も高い成果を上げた経験(部活)について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。(300字以内)

参照:ワンキャリア

「ESで通過したい!」という就活生方【就活生】内定者ES(公式LINE限定配布)を使うと、内定者の答え方がわかり、ES対策が簡単にできますよ。

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また、NTTデータのES提出において、気を付けるべきことは以下の通りです。

ES提出において気を付けるべきこと

考導力、変革力、共創力に関するエピソードを盛り込んだ自己PRを作成しておく

NTTデータのエントリーシート設問は、文字数200〜300字程度と少なめなようですね。

なので、文章を簡潔にわかりやすく書く必要があります!

また、NTTデータの求める人物像にしっかりと目を通し、自分のアピールできる点を探しておきましょう。

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STEP③:適性検査受験

NTTデータ選考ステップ3つ目は、「適性検査受験」です。

NTTのデータ採用ホームページには、適性検査A及びBの受検との記述がありました。

適性検査Aは、自宅受験型のSPIテストで、言語・非言語を受験する必要があります。

適性検査Bは、TALだそうです。

TALとは、文章問題と図形配置問題の2つで構成された適性検査です。

2020年のTALテストでは、最初に性格診断(36問選択式)を行った後、図形アイコン配置(「入社後に活躍する私」というテーマで丸や三角など色々な形をしたアイコンを配置する)を行うものだったようです。(参照:外資就活

SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい就活生の方【就活生】SPI頻出問題集(公式LINE限定配布)を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。

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STEP④:グループディスカッション

NTTデータ選考ステップ4つ目は、「グループディスカッション」です。

NTTデータのグループディスカッションは、以下のような形式で行われます。

【NTTデータグループディスカッション形式】

  • 形式:面接官4人、学生5人
  • 時間:1時間
  • 雰囲気:穏やか

【NTTデータグループディスカッション過去のお題一覧】

  • NTTデータの強みについて
  • 事業の海外展開をするにあたってどの国がいいのかとその分野とその理由について
  • 社会人で活躍する人とは
  • 10年後の社会人に必要なスキル
  • 「以下に示す10余名の職業の人をNTTデータに3人採用するなら誰か話し合って決めよ」

参照:ワンキャリア

NTTデータのグループディスカッションは、NTTデータの職種や事業についてしっかりと理解していないと議論できなお題が多い傾向があります。

そのため、グループディスカッションの前にNTTデータの企業研究をしっかりと整理しておきましょう。

また、NTTデータのグループディスカッションで気を付けるべきことは以下の通りです。

  • グループディスカッションの内容が記録されて判断材料にされていると言われています。
    自分の発言や行動に気を付けておきましょう。

また、グループディスカッションは職種や選考の形式(インターン選考など)によってない場合もあります。

自分の希望する職種ごとの形式についてしっかりとチェックしておくようにしましょう。

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STEP⑤:面接試験

NTTデータ選考ステップ5つ目は、「面接試験」です。

NTTデータの面接試験は、例外もありますが、基本的に「集団面接」、「個人面接」、「最終面接」の3ステップです。

各面接ステップの概要は、以下を参照してください。

【一次面接】

  • 面接形式:面接官2人、学生2人の集団形式
  • 面接時間:30分
  • 面接の雰囲気:穏やかな傾向がある
  • 面接の特徴:グループディスカッション終了後そのまますぐに行われる面接
  • 質問内容:グループディスカッションの感想や就活の軸について

【二次面接】

  • 面接形式:面接官1人、学生1人の個人面接
  • 面接時間:30分
  • 面接の雰囲気:少し圧迫面接ぎみと感じる方もいる、緊張感がある面接
  • 面接の特徴:面接終了後フィードバックがある
  • 質問内容:志望度、就職活動の状況、ガクチカなど。また挑戦したい事業についてや逆質問の時間もある

【最終面接】

  • 面接形式:面接官1人、学生1人の個人面接
  • 面接時間:30分
  • 面接の雰囲気:緊張感がある面接
  • 面接の特徴:学生の能力・頭の回転を試すような面接
  • 質問内容:二次面接で聞かれたことの深堀

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キャリアアドバイザー西園寺

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NTTデータの面接試験全体の特徴としては、学生の経験の大きさよりも、経験から得たことの「深さ」学生がもつ「アピール力」をみていることです。

tyotto塾メディアの記事でNTTデータ人事本部人事統括部採用担当課長代理高見暁さんが、以下のように述べています。

高見:経験の大きさよりも、理由のところや姿勢に、入社後に活躍できるかどうかが表れます。グループ面接(多数の就活生を相手に同時に行う面接)を担当していると、なかにはインターハイに出ていたとか起業していました、みたいな人もいますが、その経験の大きさは関係ないんです。大した経験がなくて‥と引く必要はなくて、そのエピソードの中身やなぜそれをやったかなど深さを見ています。

参照:tyotto塾メディア

そのため、ただ大きな経験を話すのではなくその経験で得たことの「深さ」や、NTTデータでその学びを活かせるということをアピールするようにしましょう。

そして、NTTデータの面接試験で気を付けるべきことは以下の通りです。

NTTデータの面接試験で気を付けるべきこと
  • 志望動機と原体験を結び付け、熱意をアピールする

NTTデータは、積極的に自分をアピールできるリーダー気質のある方を採用する傾向があります!

キャリアアドバイザー西園寺

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【中途編】NTTデータの中途採用選考フローについて解説

就活生ちゃん

NTTデータの新卒採用の選考フローについては、よく分かりました。

では、NTTデータの中途採用の選考フローはどうなっているのでしょうか?

教えて下さい!

わかりました。

それでは、NTTデータの中途採用の選考フローについてステップごとに解説します。

キャリアアドバイザー西園寺

【中卒採用】NTTデータの選考フロー
  • STEP①:募集ポジションに応募する
  • STEP②:書類選考
  • STEP③:適性検査受験
  • STEP④:一次面接
  • STEP⑤:二次面接(最終面接)

ポイント①:NTTデータの中途採用は、職種別採用

⇒自分が就きたい職種・分野の対策をする必要がある

ポイント②:NTTデータの中途採用は、職種とのマッチ度が重視される

⇒職業研究をしっかりとして、自分の活かせる力をアピールしよう

STEP①:募集ポジションに応募する

NTTデータの中途採用選考ステップ1つ目は、「募集ポジションに応募する」です。

NTTデータの中途採用は、募集ポジションに応募することでエントリーができます。

まずは、NTTデータの募集職種を調べ、自分のやりたい職種の応募条件を確認しましょう。

NTTデータの応募職種については、分野や職種、勤務地で絞り込んで探すことができます。

経験者採用メディア「UP to DATE」から応募することができます。

自分が求める条件にあう職種があれば、そのポジションに応募してみましょう。

また、NTTデータは転職エージェントから紹介されることもあるようです!

そのためIT業界向けの転職エージェントに登録しておくのも良いと思います。

IT業界向けの転職エージェントについて知りたい方は、以下の記事を読んでみてください。

キャリアアドバイザー西園寺

STEP②:書類選考

NTTデータの中途採用選考ステップ2つ目は、「書類選考」です。

NTTデータの中途採用書類選考では、応募職種における求める人財像(経験、スキル)とのマッチングの観点から選考をするようです。

求める人物像については、それぞれ募集職種詳細に詳しく記載されています。

NTTデータの募集職種は、こちらから確認することができます。

自分の経験・スキルを活かすことができる職種に応募するようにしましょう。

キャリアアドバイザー西園寺

STEP③:適性検査

NTTデータの中途採用選考ステップ3つ目は、「適性検査」です。

NTTデータの適性検査は、「能力検査」と「性格検査」があります。

能力検査は、言語と数学処理のテストで、合わせて50分ほどのものです。

問題の量がかなり多く、時間配分をしっかりしていないと終わらないこともあるそうです。

そのため、SPI対策本などで必ず練習するようにしておきましょう。

性格検査は、応募職種にてパーソナリティを十分発揮できることを確認するために実施されています。

30分から1時間程度とかなり時間がかかるテストのようです。

しっかりと自己分析をしてから内容が矛盾しないようテストに挑むようにしましょう。

STEP④:一次面接

NTTデータの中途採用選考ステップ4つ目は、「一次面接」です。

NTTデータの中途採用の一次面接は、面接官2人対1の個人面談で、30分から1時間程度の時間です。

内容としては、「志望動機」や「転職理由」、「入社してからやりたいこと」などが聞かれるようです。

また、異なる業界から転職をする方は、「ITについて勉強しているか」のような質問も聞かれることがあるようです。

カジュアルな雰囲気で行われる面接のようですが、転職理由や志望動機を明確にし、しっかりと準備して面接に挑みましょう。

キャリアアドバイザー西園寺

STEP⑤:ニ次面接(最終面接)

NTTデータの中途採用選考ステップ4つ目は、「二次面接(最終面接)」です。

NTTデータの中途採用の二次面接(最終面接)は、面接官2人対1の個人面談で、30分から1時間程度の時間です。

内容としては、一次面接で聞かれる内容とほぼ同じ内容が聞かれるようです。

また、逆質問の時間が長く確保されているようです。

一次面接で聞かれる内容は、必ずもう一度整理しておくようにしましょう!

キャリアアドバイザー西園寺

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【激務?】NTTデータ社員の企業に対する評判・口コミ(Twitter/2ch)

就活生ちゃん

私は、NTTデータに就職したいと考えています。

でもNTTデータの勤務条件についてよく知りません。

NTTデータの勤務条件はどのようなものなのでしょうか?

就職前に、企業の労働環境について知っておくことは重要です。

なので、NTTデータの労働/勤務環境についての評判・口コミを紹介しますね!

キャリアアドバイザー西園寺

平均年収についての評判・口コミ

NTTデータの平均年収についての評判・口コミには以下のようなものがみられました。

口コミによると、NTTデータの年収は、やはり900万円といったようにかなり高いようです。

また、社員の年数にばらつきが少ないという情報もありました。

ただし、人によっては年収に納得せず他の企業に転職する例もあるようですね。

キャリアアドバイザー西園寺

働く環境に関する評判・口コミ

NTTデータの働く環境に関する評判・口コミには、以下のようなものがみられました。

NTTデータは、勤務中にコロナウイルスに感染していた社員が、熱がでているのに出勤を強いられていたり、毎日22時まで残業をしていたことが話題となり、ブラックな労働環境という印象があるようです。

しかし、NTTデータにホワイトな印象を抱いている方や、部署によってはホワイトという意見もありました!

労働環境については、OB・OG訪問をするなどして、自分自身で判断する必要がありそうですね・・・。

キャリアアドバイザー西園寺

福利厚生に関する評判・口コミ

NTTデータの福利厚生に関する評判・口コミには、以下のようなものがみられました。

口コミによると、NTTデータの福利厚生は、かなり充実しているようです。

ただ、人によってはNTTデータの福利厚生は当たり前の範囲と考えているようです。

人によって満足感は異なりますが、NTTデータの福利厚生が悪いということは、ないと考えられますね!

キャリアアドバイザー西園寺

 

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NTTデータに関するよくある質問

就活生ちゃん

NTTデータの選考対策ですべきことについてよく分かりました!

他にNTTデータに関して知っておいたほうが良いことがあれば教えて下さい。

そうですね。

それでは、NTTデータに関するよくある質問を3選紹介します。

キャリアアドバイザー西園寺

NTTデータに関するよくある質問

・質問①:NTTデータは学歴が出世に影響するって噂は本当?

・質問②:NTTデータに内定するのはすごいの?

・質問③:NTTデータは学生推薦でも落ちることがあるの?

質問①:NTTデータは学歴が出世に影響するって噂は本当?

NTTデータに関するよくある質問1つ目は、「NTTデータは学歴が出世に影響するって噂は本当?」です。

NTTデータは、学歴が出世に影響するという噂に関して、以下のような口コミが見られました。

口コミによると、たしかに学歴が高い人が出世しやすいと感じている方はいるようです。

ですが、仕事ができる人が学歴が高かったという結果論であり、学歴が低いからといって出世できないということはないと思います。

質問②:NTTデータに内定するのはすごいの?

NTTデータに関するよくある質問2つ目は、「NTTデータに内定するのはすごいの?」です。

結論、NTTデータに内定するのはすごいです。

NTTデータの採用倍率は「60〜80」倍とかなり高いです。

また、NTTデータは、「入社が難しい有名企業50位」、「学生が選んだ就職人気ランキング27位」でもあります。

そのため、数字的にみてもNTTデータの内定はすごいと思います。

質問③:NTTデータは学校推薦でも落ちることがあるの?

NTTデータに関するよくある質問3つ目は、「NTTデータは学生推薦でも落ちることがあるの?」です。

結論、NTTデータ以外の企業にもいえることですが学生推薦は100%合格というわけではありません。

そのため、場合によっては落ちることがあると思います。

ただ、過去学校推薦で落ちたというような口コミは見られませんでした。

学校推薦でも絶対に受かるとは考えず、しっかりと準備しておきましょう。

キャリアアドバイザー西園寺

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まとめ:NTTデータに就職/転職する為に対策を始めよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、「NTTデータ社員の企業に対する評判」や、「NTTデータの選考フロー」を紹介しました。

この記事を参考に、NTTデータに就職/転職するための対策をはじめましょう。