【採用大学も】LINEヤフーの就職/転職難易度 | 学歴フィルター,新卒/中途採用フロー

この記事では、「LINEヤフー社員の企業に対する評判」や、「LINEヤフーの選考フロー」を紹介していきます。

この記事を読めば、LINEヤフーの評判・口コミや、LINEヤフーの選考対策ですべきことがわかります。

以上のような悩みがある就活生は、この記事を最後まで読んで、参考にしてみてください。

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LINEヤフーの採用大学ランキング一覧

LINEヤフーはYahoo!とLINEが統合した企業

LINEヤフーは、検索やポータル、eコマース、広告など様々な領域において事業を展開しています。

2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編によって生まれました。

以下にLINEヤフーの会社概要をのせています。

参照：LINEヤフー 会社概要

旧Yahoo!の採用大学ランキング一覧

参照：ダイヤモンド・オンライン,大学通信

旧LINEの採用大学ランキング一覧

参考：外資就活ドットコム（LINE）、旺文社（パスナビ）

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LINEヤフーの選考倍率/通過率について

就活ES通過率：82％と高め

LINEヤフーの就活におけるES通過率は、就活会議によると82％です。

これは、ESの平均通過率が50％であることを踏まえると高めであるといえます。

本選考のESで過去に聞かれた質問は以下の通りです。

就活一次面接通過率：36％と一般的

LINEヤフーの就活における一次面接通過率は、就活会議によると36％です。

OneCareerによると、1次面接の平均通過率は30～50％であり、一般的であると言えます。

LINEヤフーの1次面接で、過去に聞かれたことのある質問は以下の通りです。

就活二次面接通過率：26％とやや低め

LINEヤフーの就活における就活二次面接は、就活会議によると26％です。

一次面接と比べて、かなりの人数が絞られます。

LINEヤフーの2次面接で、過去に聞かれたことのある質問は以下の通りです。

就活最終面接通過率：15％とかなり低い

LINEヤフーの就活における就活最終面接は、就活会議によると15％です。

最終面接の平均通過率が50％であることを踏まえると、かなり低いことがわかります。

最終面接に残ったからといって気を抜かないようにしましょう。

LINEヤフーの最終面接で、過去に聞かれたことのある質問は以下の通りです。

転職の倍率/通過率：高いと思われる

LINEヤフーの就活における転職の選考倍率/通過率は、高いと思われる。

なぜなら、dodaの転職人気企業ランキングでは、11位にランクインしているからです。

しかし、LINEヤフーでは、通年キャリア採用を行っており、様々なポジションがあるため、自分に合ったポジションに応募できます。

キャリア登録サービスでは、自身の情報を入力して登録を行うことで、適したポジションがある際にLINEヤフーから連絡が届くため、おすすめです。

主な募集職種は以下の通りです。

参照：LINEヤフーHP

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LINEヤフーに学歴フィルターはない

理由として「社内には高専や専門などの多様な経歴の方がいる」ことが挙げられる

LINEヤフーの公式HPにも、学歴は関係ないと記載されています。

ただし、新卒採用の場合、旧Yahoo!や旧LINEでも、「有名大学からの採用実績が多い」です。

また採用大学ランキング、採用大学一覧を見ると、有名大学からの採用実績が多いことがわかります。

そのため、学歴フィルターがないからと言って気を抜かないようにしましょう。

補足：LINEヤフーでは4月～9月の早くからインターンシップ実施

LINEヤフーは、4月～9月の早くからインターンシップを実施しています。

募集職種は、エンジニア職、企画職・セールス職、デザイナー職、データアナリスト職があります。

インターンシップ実施の期間が、4月～9月と春季・夏季のみになっているため、LINEヤフーに興味のある方は早めに対策することが大切です。

LINEヤフーのインターンシップのポイントは以下の通りです。

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生：レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

転職（経験者）：レバテックキャリア

転職で経験者の方は「経験者のエンジニア転職に特化した専門アドバイザーから教えてもらう」のがおすすめです。

今までのITエンジニア経験をもとに、他の職種や他の企業に詳しいエンジニア転職のプロに頼ることで転職成功確率を最大限まで高められます。

そこで、経験者として優良ITエンジニア転職をするなら「レバテックキャリア」を使うと良いです。

転職：（未経験）：ウズカレIT

転職でIT業界未経験の方は「未経験ITエンジニア転職に特化した転職のプロから教えてもらう」のがおすすめです。

未経験IT転職の場合、収入や働き方、エンジニアとしてのレベル面などさまざまな不安や心配があり、1人で対策していくにはかなり心細いですよね。

そこで、未経験でITエンジニア転職を成功させるなら「ウズカレIT」を使うのが良いですよ。

その他IT企業の就職難易度に関する記事一覧

【すごい？】LINEヤフー社員の企業に対する評判・口コミ（Twitter/2ch）

LINEヤフーの平均年収についての評判・口コミ

LINEヤフーの平均年収についての評判・口コミには以下のようなものがみられました。

他にも旧Yahoo!や旧LINEの口コミについても載せてあるので、ぜひ参考にしてみてください。

【日本経済を支える】

■LINEヤフー

平均年収約912万。

副業、在宅＆フレックス勤務可能と
かなり自由度が高い。

外資ITやコンサルへの転職が狙いやすいのも熱い。

誰もが知る大企業。
ITは近年採用拡大中なので狙い目か？#25卒 #25卒と繋がりたい pic.twitter.com/rKC7rMANNi

— クライフ | 体育会就活の教科書 (@cruyff_shukatsu) March 5, 2024

フルリモートで働ける企業が増えたのはエンジニアにとってよいことですが、全国在住可だと応募がきやすいため、有名な企業でも年収レンジの下限が500万円を切っていることはわりとあります。

実際の募集要項を見るとわかりますが、ヤフーなどがわかりやすいパターンです。（年収の上限も高いですが）

— IT菩薩＠モロー（キッカケエージェント） (@it_bosatsu_moro) November 3, 2022

回答者：企画、在籍3〜5年（新卒入社）、男性

評価：★4.0

働き方の柔軟性はかなり高い。本人の意志で100%リモートワークすることも、毎日出社することも可能。自分はその日の気分で出射するかどうか決めている。弊社は競合他社よりずば抜けて給与が高いわけではないが、働き方の柔軟性が高さは業界トップクラスだと感じる。
居住地は日本国内なら自由。実際に遠方に住んで、月数回飛行機で出社する社員もいる。遠方に住んだ場合交通費は月15万円まで支給されるので、リモートワークと組み合わせればどこでも住める。
制度面が優れているだけでなく、その日の気分で出社を決めたり、当日に突然有給を取得しても許される社内の雰囲気が、このようなライフワークバランスを実現していると思う。

引用：OpenWork（LINE株式会社：社員口コミ）

参照：doda

LINEヤフーの働く環境に関する評判・口コミ

LINEヤフーの働く環境についての評判・口コミには以下のようなものがみられました。

他にも旧Yahoo!や旧LINEの口コミについても載せてあるので、ぜひ参考にしてみてください。

LINEヤフーみたいなホワイト企業への転職には自己分析がマスト。

以下のコンピテンシー診断を使うべき。無料だしかなり面白い。
ちなみに市場価値も精度高くわかる。
無料診断は↓
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— ガロン (@luckysurprising) July 21, 2024

今日はYahoo!さんとの打ち合わせ。オフィスがミッドタウンってモチベーションUPだなぁ。働く環境も大切だよね。

— あや (@peridot_fluer) January 19, 2011

働く環境や場所を選ぶ。Yahoo株式会社は通勤制限を緩和して、時間と場所に囚われない働き方を推進している。そのおかげで、遠方に住んでいる家族との時間が増えたり、満員電車に乗らなくて済んだり…自分の生活に合った働き方を選択できる。どんな働き方をしたいか、立ち止まって考えてみることも大事

— じゆ｜WordPress構築するナース (@ju_sidejob) March 2, 2022

回答者：営業、在籍3〜5年（中途入社）、男性

評価：★4.0

部署や人によるが、プライベートを優先する社員はプライベートを、仕事を優先する社員は仕事を、と集中できる環境が用意されている。
また、社員ごとに就業時間などには開きがあると思われるが、社員同士もお互いの働き方を尊重しあっている為、早く帰りづらいと言った事は無いと思われる。
よくも悪くもお互い干渉し合わない雰囲気が社内には流れている。
そう言った部分では非常にプライベートとのバランスを調整しやすい環境であると思われる。

引用：OpenWork（LINE株式会社：社員口コミ）

LINEヤフーの福利厚生に関する評判・口コミ

LINEヤフーの福利厚生についての評判・口コミには以下のようなものがみられました。

他にも旧Yahoo!や旧LINEの口コミについても載せてあるので、ぜひ参考にしてみてください。

LINEヤフーの福利厚生見てたら想像の数千倍良くて笑う。こんな天国みたいな会社あるんだ

— Lebenstrieb (@Kohler_volnt) September 11, 2024

コンピュータアーキテクチャとかOSに興味あるから任天堂のハード系気になってたけどYahoo!JAPANの福利厚生が強い

— よつは (@honamium) January 14, 2020

回答者：企画部、商品企画、在籍3〜5年（中途入社）、男性

評価：★3.1

出社時間は決まっていますが、フレックスタイムの考え方はほとんどの方が持っており、朝少し遅めに出勤したり、用事があって許可を取らず早退したりすることができて、ワーク・ライフ・バランスが取れてよかったです。
ただし、その状況の中、結果は出さないといけないため、仕事量が変わらず、結局残業が多くなりがちです。
仕事できる人はすぐに終わらせられるので、「楽」だと思う一人でがいるかもしれません。仕事がなかなか進められない人には「きつい」かもしれません。
また、自分でやりたいことがあれると、時間さえ作られれば、いくらでもできる環境です。

引用：OpenWork（LINE株式会社：社員口コミ）

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【通過率は？】LINEヤフーの新卒選考フローについて解説

職種①：エンジニア職

エンジニア職の選考フローは以下の通りです。

参照：エンジニア職　採用情報

2024のESでは、以下のような設問が出題されました。

参照：就活会議

職種②：デザイナー職

デザイナー職の選考フローは以下の通りです。

参照：デザイナー職　採用情報

デザイナー職の領域は以下の通りです。

職種③：セールス職

セールス職の選考フローは以下の通りです。

参照：セールス職　採用情報

セールス職は3つの選考フローに分かれています。

参照：セールス職　LINEヤフー

職種④：企画職

企画職の選考フローは以下の通りです。

参照：企画職　採用情報

企画職は4つの選考フローに分かれています。

参照：企画職　LINEヤフー

職種⑤：データアナリスト職

最後に、データアナリスト職の選考フローは以下の通りです。

参照：企画職　採用情報

企画職は4つの選考フローに分かれています。

統計テストを行うところが特徴的ですね。

以下がデータアナリスト職の業務内容です。

参照：データアナリスト　LINEヤフー

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

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LINEヤフーの転職/中途選考フローについて解説

参照：LINEヤフー キャリア採用

選考フロー①：書類選考・適性検査（SPI）

LINEヤフーの選考フロー1つ目は「書類選考・適性検査」です。

書類選考では、以下のような設問が出題されます。

適性検査はSPIで90分あります。

エンジニアの場合はさらに技術試験があり、コーディングテストを行います。

選考フロー②：面接

LINEヤフーの選考フロー2つ目は「面接」です。

面接官は募集によって異なります。

エンジニアの場合は、現場のリーダークラスが一次、役員クラスが最終面接で面接官を務めます。

一方、営業の場合、部署の代表（社長）が一次面接から面接官を務めることもあるようです。

面接時間が30分と短いです。

短い時間でもアピールできるように、要点をまとめて話せるようにしましょう。

過去の面接では、以下のような質問が問われました。

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【就職/転職/採用難易度】LINEヤフーとはどんな会社？

LINEヤフーの就職/転職/採用難易度は「かなり高い」

LINEヤフーの就職/転職/採用難易度は「かなり高い」と言えます。

なぜなら、旧Yahoo！株式会社の就職/転職/入社難易度は「58.9」と高いことに加えて、旧LINEの就職偏差値は上京就活によると「73」です。

以下が、LINEとヤフーの就職偏差値を競合会社と比較したものです。

引用：上京就活

平均勤続年数はYahoo!「10.6年」、LINE「不明」

有価証券報告書によると、旧Yahoo!での平均勤続年数は「10.6年」です。

インターネット業界の平均勤続年数は4年と言われています。

また、令和2年の「賃金構造基本統計調査」によると、労働者の平均勤続年数は11.9年となっています。

ここから、Yahoo!の平均勤続年数は業界と比べると長く、日本全体と比べると平均的と言えます。

一方で、Yahoo!の採用HPによると、LINEの社員平均年齢は35.2歳（2022年4月末時点）です。

日本全国の正社員平均年齢がおよそ43歳なので、LINEの社員は比較的若い人が多いことがわかります。

旧Yahoo!の新卒/中途採用の人数は「600人以上」

旧Yahoo!での新卒/中途採用を合わせた採用人数は600人以上と推測できます。

ただし、旧Yahoo!においても、新卒採用の人数を公表していないため、経営陣が事業の状況や中期計画を見て、おおよその採用人数を決めています。

2019年の新卒採用人数を職種別にみると、以下の通りです。

Yahoo!の従業員数は、以下の通りです。

参照：有価証券報告書

Yahoo!の従業員数は増加傾向にあるため、採用人数も増加しています。

そのため、新卒/中途採用を合わせた採用人数は600人以上と推測できます。

LINEの新卒/中途採用の人数は新卒「100人程度」中途「700人程度」

LINEの新卒採用人数はおよそ100人程度です。

LINEの2023年新卒採用サイトによると、LINEの新卒採用人数は103人です。

また、LINEの職種は大きくエンジニア・デザイン・セールス・企画に分類されます。

以下が、各職種の採用人数の内訳です。

では、LINEのキャリア採用人数についてご紹介していきます。

LINEの新卒採用と中途採用の比率より、LINEの中途採用人数はおよそ700人程度だとわかります。

以下が、LINEの過去3年間の新卒採用と中途採用の比率です。

引用：LINE採用情報HP（FAQ：中途採用と新卒採用の採用比率はどのくらいですか？）

上記の表より、LINEは中途採用もかなり積極的に行っていることがわかります。

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LINEヤフーの就職/転職難易度に関するよくある質問

質問①：LINEヤフーはTOEIC高得点が有利なの？

LINEヤフーに関するよくある質問1つ目は「LINEヤフーはTOEIC高得点が有利なのか」についてです。

結論、LINEヤフーはTOEIC高得点が有利になる場合があります。

LINEヤフーの募集の中には、英語力を求めているものがあります。

TOEICが高得点なら、客観的に英語力があることを示すことができます。

質問②：LINEヤフーはリファラル採用が存在するの？

LINEヤフーに関するよくある質問2つ目は「LINEヤフーはリファラル採用が存在するのか」についてです。

結論、LINEヤフーはリファラル採用が存在します。

LINEヤフーは技術力を持つ優秀なエンジニアに出会うのが難しくなってきているという課題を持っていました。

そのため、LINEヤフーの現役社員にエンジニアを紹介してもらうことでリファラル採用につなげています。

質問③：LINEヤフーのインターンシップはいつ開催されるの？

LINEヤフーに関するよくある質問3つ目は「LINEヤフーのインターンシップはいつ開催されるのか」についてです。

LINEヤフーのインターンシップは4月～9月に開催されます。

ただし、インターンシップに参加するためには選考を通過する必要があります。

選考を通過するために必要なES提出は6月上旬が締切です。

デザイナーはポートフォリオ、エンジニアはコーディングテスト、ビジネスはSPIが課されます。

見逃さないようにしましょう。

質問④：LINEヤフーの平均年収は？

LINEヤフーの平均年収は、2024年の有価証券報告書によると819万円です。

日本の平均年収が461万円であることを踏まえると、比較的高い水準です。

各年代の平均年収は以下の通りです。

参照：open work

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まとめ：LINEヤフーに就職/転職する為に対策を始めよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、「LINEヤフー社員の企業に対する評判」や、「LINEヤフーの選考フロー」を紹介しました。

この記事を参考に、LINEヤフーに就職/転職するための対策をはじめましょう。