【採用大学も】三菱電機の就職難易度 | 学歴フィルター,新卒/中途採用フロー

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この記事からわかること

この記事では、三菱電機の採用大学ランキング学歴フィルターの有無について、紹介していきます。

また、三菱電機の選考フロー実態・評判についても詳しく解説していきます。

  • 大手電機メーカーへの就職を希望している人
  • 三菱電機へ就職したい人
  • 三菱電機の採用選考について知りたい

上記に当てはまる人は、ぜひ最後までこの記事をご覧ください。

この記事は就活の教科書「【就職難易度は?】三菱電機の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも」を参考に再編集しています。

ベースの記事も興味があればご覧ください!

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目次

 

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【就職/転職/採用難易度】三菱電機とはどんな会社?

就活生くん

そもそも、三菱電機ってどんな会社なんですか?

「三菱電機」という名前は聞いたことがあっても、会社自体について知らない人は多いですよね。

それでは、初めに三菱電機の基本情報について紹介します!

就活アドバイザー 京香

三菱電機 基本情報
  • 就職/転職/採用難易度は「4.7」
  • 平均勤続年数は「16.9年」
  • 新卒/中途採用の人数は新卒「1,100人」中途「1,000人」

三菱電機の就職/転職/採用難易度は「4.7」

初めに、三菱電機の採用難易度について紹介します。

就活会議「三菱電機株式会社」によると、三菱電機の採用難易度は「4.7 / 5」で、非常に高いと言えます。

三菱電機の採用難易度が高くなっている理由としては「業界大手だから」「事務職採用の人数が少ないから」などが挙げられます。

また、東洋経済オンラインが発表した「学生2万5000人が選んだ『就職人気ランキング』」でも148位にランクインするなど人気の高い会社であることも、就職難易度の高騰の要因になっています。

さらに、就職難易度が近い他の企業と比較したランキングは以下の通りです。

就職難易度 他企業との比較
企業名 業界 就職難易度
住友電気工業 素材 5.0/5
パナソニック 専門サービス 4.7/5
三菱電機 メーカー 4.7/5
富士通 電子・電気機器 4.7/5
村田製作所 電子・電気機器 4.4/5

参考:就活会議「三菱電機株式会社」

同じ程度の就職難易度の企業は、やはり有名企業ばかりですね。

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三菱電機の平均勤続年数は「16.9年」

三菱電機の平均勤続年数は「16.9年」です。

厚生労働省が発表している平均勤続年数の国内平均値は、男性が14年弱・女性が10年弱なので、三菱電機は国内平均よりも長く勤続している人が多いと言えます。

また、新卒3年後の離職率は「7.2%」です。

業種別の離職率について、「電気機器」業界は「11.6%」であり、加えて三菱電機は東京経済オンライン発表の「『新卒社員が辞めない会社』ランキング最新300社」にて286位にランクインしていることから、業界の中では離職率が低い方であると言えます。

離職率の国内平均は、男性:12.8%・女性:15.3%であることから、三菱電機は国内全体で見ても、離職率はやや低めであると言えます。

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三菱電機の新卒/中途採用の人数は新卒「1,100人」中途「1,000人」

三菱電機の新卒/経験者(中途)採用の人数は新卒が1,100人、経験者が1,000人非常に多いです。

中でも、新卒のコース別、採用人数は以下の通りです。

三菱電機【コース別】新卒採用人数
採用コース 業務内容 採用人数
技術系
(技能系含む)
  • 研究開発
  • 電気設計
  • 機械設計
  • ソフトウェア設計
  • システム設計
  • 生産技術
  • 品質管理
  • 技術営業・工事技術
900人
事務系
  • 営業
  • 資材調達
  • 総務/人事
  • 経理/財務
  • 法務/知的財産渉外
300人

参考:三菱電機「2023年度採用計画について」

また、経験者採用についても、以下のように年々採用比率が高まってきています。

三菱電機 経験者採用比率
2022年度 45%
2021年度 31%
2020年度 25%

経験者採用に関しては、一般的な中途採用に加えて、リファラル採用(従業員紹介)やカムバック採用(離職者の再雇用)などの採用方法も取り入れています。

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三菱電機の採用大学ランキング一覧

就活生くん

三菱電機の基本的な情報は分かりました!

ところで、三菱電機にはどんな大学の出身者が多いのでしょうか?

採用実績のある大学について、気になりますよね!

それでは、三菱電機の採用大学ランキング一覧を紹介します!

就活アドバイザー 京香

三菱電機 採用大学ランキング一覧
順位 大学名 採用人数
1 早稲田大学 44
2 大阪大学 39
3 関西学院大学 28
4 同志社大学 22
5 立命館大学 20
6 名古屋大学 19
7 日本大学 17
8  九州大学 16
 明治大学 16
10  岡山大学 13
 東京理科大学 13
12  東北大学 12
青山学院大学 12
 慶應義塾大学 12
 芝浦工業大学 12
16  北海道大学 11
 東京大学 11
 東京工業大学 11
 神戸大学 11
 大阪府立大学 11
東京電機大学 11

参考:大学通信ONLINE「三菱電機」

関西初め、西日本の大学が目立ちますね!

就活アドバイザー 京香

また、採用実績のある大学は以下の通りです。

三菱電機 採用大学一覧

【大学院】

東京大学、京都大学、東京工業大学、大阪大学、神戸大学、北海道大学、筑波大学、名古屋大学、九州大学、早稲田大学、東北大学、大阪府立大学、東京農業工業大学、明治大学、首都大学東京大学(現:東京都立大学)、青山学院大学、京都工芸繊維大学、東京理科大学、電気通信大学、三重大学、関西学院大学、立命館大学、名古屋工業大学、徳島大学、静岡大学、芝浦工業大学、長崎大学、九州工業大学、島根大学、岩手大学、山口大学、茨城大学、山梨大学、富山県立大学、東京都市大学、大阪工業大学、金沢工業大学、北陸先端科学技術大学院大学

【大学】

一橋大学、国際教養大学、京都大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、名古屋大学、九州大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、立教大学、青山岳委員大学、法政大学、同志社大学、中央大学、熊本大学、学習院大学、関西大学、成蹊大学、立命館大学、南山大学、名古屋工業大学、日本女子大学、芝浦工業大学、長崎大学、日本大学、近畿大学、小樽商科大学、高知工科大学、福岡大学、共立女子大学、東海大学、室蘭工業大学、海外の大学

【専門学校】

沼津工業高等専門学校

参考:就活会議「三菱電機株式会社」

但し、採用実績にない大学でも実際には実績のある大学もあるかもしれません。

自分の大学について知りたい場合は、キャリアセンターなどを活用して調べてみて下さい!

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三菱電機に学歴フィルターはあるのか?A.「ない」

就活生くん

採用実績のある大学は有名な大学ばかりですね…

そうなると、学歴フィルターの有無が気になります。

それでは、三菱電機に学歴フィルターの有無について解説します!

就活アドバイザー 京香

三菱電機に学歴フィルターは「ない」

はじめに、三菱電機の採用において学歴フィルターはないと言えます。

その理由は「採用大学の偏差値に幅があるから」です。

理由の詳しい解説は、以下の通りです!

就活アドバイザー 京香

理由として「採用大学の偏差値に幅があること」が挙げられる

三菱電機の採用において、学歴フィルターがないと言える理由は、「採用大学の偏差値に幅があること」が挙げられます。

上掲載の「三菱電機 採用大学一覧」に基づいて、採用大学の偏差値の幅を見てみると以下のようになります。

東京大学:【偏差値】72.5 ~ 67.5

室蘭工業大学:【偏差値】40.0 ~ 35.0

また、高専の採用実績もあることからも、学歴フィルターはないと考えられます。

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注意:三菱電機はブラック企業大賞「殿堂入り」必ず口コミ・評判を確認しよう

一方で、三菱電機への就職の注意点としては、「ブラック企業大賞『殿堂入り』している」ことが挙げられます。

具体的には、2018・2019年にてブラック企業大賞において「大賞」を受賞しており、2023年時点(2020年度以降の開催なし)で唯一2年連続で大賞を受賞した企業となっています。

特に、2018年における授賞理由は、以下の通りです。

ブラック企業大賞「大賞」授賞理由
  • 2014~17年に、男性社員5名が長時間労働を原因として、精神障害脳疾患を発症し、労災認定されている。
  • 上記5名の内、2名過労自死していた。
  • 2016年2月に、過労自死した男性社員は、亡くなる4カ月前から法定時間を上回る残業がそれ以前の約5倍に急増、月80時間前後の残業が続いていた
  • 2012年に、過労自死した男性社員(当時28歳)は、残業が月100時間を超える長時間労働が数カ月続き、精神障害を発症しており、2014年に労災認定されている。
  • 長時間労働による過労死という深刻な事故を起こしながらも、再発防止が出来ておらず、4年間で2名の過労自死を出した。
  • 短期間で5名の労災が認定されていることも異常な状況。

参考:ブラック企業大賞HP

また、三菱電機の労働環境については、以下のような口コミがあります。

上記掲載以外にも、口コミを広く確認しておくことは大切ですね。

就活アドバイザー 京香

 

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生くん

IT企業やITエンジニアとして働きたいですが、自分の手が届く優良企業がなかなか見つかりません。

ホワイトIT企業を見つけれる方法はありますか?

もちろんありますよ!

IT業界は種類と企業が多いので、自分に合う良い条件の企業を見つけるのは難しいですよね。

そこで、自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法を紹介しますね。

キャリアアドバイザー西園寺

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法
  • 就活生:レバテックルーキー
  • 転職(経験者):レバテックキャリア
  • 転職:(未経験):ウズカレIT

それでは、それぞれ解説していきますね。

キャリアアドバイザー西園寺

 

就活生:レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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転職(経験者):レバテックキャリア

転職で経験者の方は「経験者のエンジニア転職に特化した専門アドバイザーから教えてもらう」のがおすすめです。

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転職:(未経験):ウズカレIT

転職でIT業界未経験の方は「未経験ITエンジニア転職に特化した転職のプロから教えてもらう」のがおすすめです。

未経験IT転職の場合、収入や働き方、エンジニアとしてのレベル面などさまざまな不安や心配があり、1人で対策していくにはかなり心細いですよね。

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【通過率は?】三菱電機の新卒選考フローについて解説

就活生ちゃん

次に、三菱電機の採用選考について知りたいです!

それでは、三菱電機の新卒選考フローについて解説していきます!

就活アドバイザー 京香

三菱電機の採用選考については「事務系」「技術系」や「オープンコース」「職種確約コース」などに分かれていますが、基本的に選考フローの大まかな流れは変わらないので、1つにして紹介します。

三菱電機【新卒】採用選考フロー
  • エントリーシート(ES)
  • Webテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
  • 内定

それでは詳しく解説していきます!

就活アドバイザー 京香

STEP①:エントリーシート(ES)

三菱電機の選考フローその1は「エントリーシート(ES)」です。

三菱電機のESの質問内容は、以下の通りです。

三菱電機 ESの質問内容
  • これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たか(400字以内)
  • 当社を志望する理由(300字以内)
  • あなたが三菱電機で実現したい「想い」について(300字以内)
  • 長所(20字以内)
  • 短所(20字以内)

参考:onecareer「三菱電機」

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長所・短所や困難・課題策の質問が多いことから、応募者の人柄が見られていると思われます。

自分の人柄をアピールできるような文章を心がけましょう!

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STEP②:Webテスト

三菱電機の選考フローその2は「Webテスト」です。

三菱電機で実施されるWebテストは、自宅受験SPIです。

内容は、言語・非言語・性格で、所要時間は1時間半程度です。

難易度は普通ですが、電機メーカーと併願する学生が多いと考えられるので、倍率が高くなることが予想されます。

したがって、8割程度はとれるようにしておきましょう。

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SPIの対策については、以下の記事で詳しく解説しているのでぜひご覧ください!

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STEP③:1次面接

三菱電機の選考フローその3は「1次面接」です。

一次面接の内容は、以下の通りです。

三菱電機 1次面接
  • 場所:オンライン
  • 形式:学生1名/面接官1名
  • 時間:15分程度
  • 質問内容:ガクチカ(なぜそうしたのか、どのような苦労があったか、結果どうなったか など)

参考:onecareer「三菱電機」

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面接時間は非常に短いので、端的に答えるよう、心がけましょう。

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STEP④:2次面接

三菱電機の選考フローその4は「2次面接」です。

2次面接の内容は以下の通りです。

三菱電機 2次面接
  • 場所:オンライン
  • 形式:学生1名/面接官1名
  • 時間:15分程度
  • 質問内容:志望動機、ガクチカ、逆質問 など

参考:onecareer「三菱電機」

志望動機では「なぜ三菱電機か」を論理的に答えられるようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

STEP⑤:最終面接

三菱電機の選考フローその5は「最終面接」です。

最終面接の内容は、以下の通りです。

三菱電機 最終面接
  • 場所:東京本社
  • 形式:学生1名/面接官2名
  • 時間:15分程度
  • 質問内容:志望動機、ガクチカ、入社後に取り組みたいこと、地方転勤は可能か、体力はあるか など

参考:onecareer「三菱電機」

最終面接でも、しっかりと絞り込みがされているようです。

質問の深堀りなどの詰めの質問によって、圧迫感を感じる人もいるかもしれませんが、焦らず正直に話すよう心がけましょう。

就活アドバイザー 京香

STEP⑥:内定

三菱電機の選考フローその6は「内定」です。

ESの提出から内定までは、およそ1カ月半程度です。

また、内定に伴い1カ月の承諾期間も設けられます。

対策をして、選考を有利に進められるようにしましょう!

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【中途編】三菱電機の中途採用選考フローについて解説

就活生ちゃん

三菱電機は、中途採用も積極的に行っているんですよね!

中途採用についても知りたいです!

三菱電機は、中途採用を「経験者採用」として採用を行っています。

それでは次に、三菱電機の経験者採用の選考フローについて解説していきます!

就活アドバイザー 京香

三菱電機【経験者採用】選考フロー
  • 書類選考
  • 1次面接
  • 最終面接
  • 内定

【各選考について】

初めに、提出する履歴書・職務経歴書に基づいて書類選考が行われます。

その後、1次面接では現場社員・人事担当者と、2次面接では現場社員・人事役員、部長級の5~6名と面接が行われます。

【競合他社との差別化】

選考を優位に進めるために、志望動機を考えるうえで競合他社との差別化をしておきましょう。

三菱電機の競合他社と言えば、同じ電気機器メーカーの「株式会社日立製作所」「ソニー株式会社」「富士通株式会社」などが挙げられます。

特に経験者採用では、業界理解職種理解に集中しがちですが、上記のような競合他社がある中でも「なぜ三菱電機なのか」を明確に伝えられるようにしましょう。

【「7つの行動指針」を確認しておく】

三菱電機の経験者採用において、選考を優位に進めるには三菱電機の価値観である「7つの行動指針」を理解しておきましょう。

  • 信頼:社会・顧客・株主・取引先、及び共に働く従業員との信頼関係を大切にする。
  • 品質:社会と顧客の満足が得られる製品・サービスを最高の品質で提供する。
  • 技術:技術力・現場力の向上を図り、新たな価値を提供する。
  • 倫理・遵法:社会規範及び法令を遵守し、高い倫理観を持ち行動する。
  • :すべての人の安全・健康に配慮するとともに、人の多様性を理解し、人格・人権を尊重する。
  • 環境:自然との調和を図り、地球環境の保護と向上に努める。
  • 社会:企業市民として、より良い社会づくりに貢献する。

また、現在三菱電機の経験者採用では、非常に多くの職種にて募集されています。

募集されている職種について詳しく知りたい人は、三菱電機採用HP「職種一覧」を確認してみて下さい!

就活アドバイザー 京香

参考:三菱電機について「企業理念」

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【激務?】三菱電機社員の企業に対する評判・口コミ(Twitter/2ch)

就活生ちゃん

三菱電機について、だんだんわかってきました!

次に、働いている人のリアルな評判・口コミを知りたいです!

それでは、三菱電機社員の企業に対する評判・口コミを紹介していきます!

評判・口コミの対象については、以下の内容を見ていきます!

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三菱電機に対する社員の口コミ
  • 平均年収
  • 働く環境
  • 福利厚生

それでは詳しく解説していきます!

就活アドバイザー 京香

三菱電機の平均年収についての評判・口コミ

初めに、三菱電機の「平均年収」についての評判・口コミは、以下のようなものがあります。

「平均年収」評判・口コミ まとめ
  • 業界大手と合って、総じて給料は高いと言える
  • 残業代を含めて考えるとそうでもない?

年収は高いと言えそうですが、残業時間を考える一概に「給料が良い」とも言えない、というような口コミが散見されました。

就活アドバイザー 京香

三菱電機の働く環境に関する評判・口コミ

次に、三菱電機の「働く環境」に関する評判・口コミは、以下のようなものがあります。

「働く環境」評判・口コミ まとめ
  • 残業がとにかく多い
  • 改善の見込み・兆しもない

さすがブラック企業大賞、2年連続大賞受賞している企業と言った感じですね…

就活アドバイザー 京香

三菱電機の福利厚生に関する評判・口コミ

最後に、三菱電機の「福利厚生」に関する評判・口コミは、以下のようなものがあります。

「福利厚生」評判・口コミ まとめ
  • 福利厚生は充実している
  • 身の回りで使える福利厚生が多い

福利厚生が充実しているのは、大企業ならではですね。

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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

「エンジニア就職をしたい!」「有名IT企業から内定が欲しい!」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。

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三菱電機に関するよくある質問

就活生ちゃん

三菱電機についてよく分かりました!!

他に、何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後に三菱電機に関するよくある質問を紹介します!

就活アドバイザー 京香

質問①:三菱電機の配属先によってランキングがあるって本当?配属ガチャの真相は?

三菱電機に関するよくある質問その1は「三菱電機の配属先によってランキングがあるって本当?配属ガチャの真相は?」です。

結論から言うと「配属先のランキング」についての情報は見当たりませんでしたが、「配属ガチャがある」ことは本当であると言えます。

その理由として、2019年に部署の上司のパワハラによって男性社員が自死する事件が起こっていることが挙げられます。

一方で、部署や勤務地によっては残業が少ない場合もあるということで、配属ガチャは存在すると言えます。

職場のリアルを知るには、OBOG訪問現職・退職者に話を聞くことをおススメします!

就活アドバイザー 京香

質問②:三菱電機のライバル会社(競合他社)はどこ?

三菱電機に関するよくある質問その2は「三菱電機のライバル会社(競合他社)はどこ?」です。

三菱電機は「電機メーカー大手4社」の内の1つであり、その他3社が競合他社と言えます。

その3社とは「日立製作所」「ソニー(SONY)」「パナソニック」です。

これら4社の売上高営業利益の比較は以下の通りです。

電機メーカー大手4社 【売上高】比較
企業名 売上高
三菱電機 5兆8,457億円
日立製作所 10兆8,811億円(連結)
ソニー(SONY) 11兆5,000億円(連結)
パナソニック 8兆3789億円(連結)
電機メーカー大手4社 【平均年収】比較
企業名 平均年収
三菱電機 806万円
日立製作所 896万円
ソニー(SONY) 1,084万円
パナソニック 758万円

参考:各社有価証券報告書

三菱電機を志望する人は、業界研究をする中で必ずこの3社を見かけると思います!

三菱電機と他3社との違いを理解しておきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

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まとめ:三菱電機に就職/転職する為に対策を始めよう