【採用大学も】三菱電機の就職難易度 | 学歴フィルター,新卒/中途採用フロー

この記事では、三菱電機の採用大学ランキングや学歴フィルターの有無について、紹介していきます。

また、三菱電機の選考フローや実態・評判についても詳しく解説していきます。

上記に当てはまる人は、ぜひ最後までこの記事をご覧ください。

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【就職/転職/採用難易度】三菱電機とはどんな会社？

三菱電機の就職/転職/採用難易度は「4.7」

初めに、三菱電機の採用難易度について紹介します。

就活会議「三菱電機株式会社」によると、三菱電機の採用難易度は「4.7 / 5」で、非常に高いと言えます。

三菱電機の採用難易度が高くなっている理由としては「業界大手だから」や「事務職採用の人数が少ないから」などが挙げられます。

また、東洋経済オンラインが発表した「学生2万5000人が選んだ『就職人気ランキング』」でも148位にランクインするなど人気の高い会社であることも、就職難易度の高騰の要因になっています。

さらに、就職難易度が近い他の企業と比較したランキングは以下の通りです。

参考：就活会議「三菱電機株式会社」

三菱電機の平均勤続年数は「16.9年」

三菱電機の平均勤続年数は「16.9年」です。

厚生労働省が発表している平均勤続年数の国内平均値は、男性が14年弱・女性が10年弱なので、三菱電機は国内平均よりも長く勤続している人が多いと言えます。

また、新卒3年後の離職率は「7.2％」です。

業種別の離職率について、「電気機器」業界は「11.6％」であり、加えて三菱電機は東京経済オンライン発表の「『新卒社員が辞めない会社』ランキング最新300社」にて286位にランクインしていることから、業界の中では離職率が低い方であると言えます。

三菱電機の新卒/中途採用の人数は新卒「1,100人」中途「1,000人」

三菱電機の新卒/経験者（中途）採用の人数は新卒が1,100人、経験者が1,000人と非常に多いです。

中でも、新卒のコース別、採用人数は以下の通りです。

参考：三菱電機「2023年度採用計画について」

また、経験者採用についても、以下のように年々採用比率が高まってきています。

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三菱電機の採用大学ランキング一覧

参考：大学通信ONLINE「三菱電機」

また、採用実績のある大学は以下の通りです。

参考：就活会議「三菱電機株式会社」

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三菱電機に学歴フィルターはあるのか？A.「ない」

三菱電機に学歴フィルターは「ない」

はじめに、三菱電機の採用において学歴フィルターはないと言えます。

その理由は「採用大学の偏差値に幅があるから」です。

理由として「採用大学の偏差値に幅があること」が挙げられる

三菱電機の採用において、学歴フィルターがないと言える理由は、「採用大学の偏差値に幅があること」が挙げられます。

上掲載の「三菱電機　採用大学一覧」に基づいて、採用大学の偏差値の幅を見てみると以下のようになります。

注意：三菱電機はブラック企業大賞「殿堂入り」必ず口コミ・評判を確認しよう

一方で、三菱電機への就職の注意点としては、「ブラック企業大賞『殿堂入り』している」ことが挙げられます。

具体的には、2018・2019年にてブラック企業大賞において「大賞」を受賞しており、2023年時点（2020年度以降の開催なし）で唯一2年連続で大賞を受賞した企業となっています。

特に、2018年における授賞理由は、以下の通りです。

参考：ブラック企業大賞HP

また、三菱電機の労働環境については、以下のような口コミがあります。

今までで一番驚いたのが、三菱電機の郡山製作所の設計の人だな。残業して夜中の２時にメールを打って帰って、翌日見たら、４時に返信が来てて。慌てて電話したら、案件２００件くらい抱えてるんで寝る暇が無いです、って言われたよ。

— ニャア大佐 (@h5PTLbUNP5dxlpM) July 31, 2023

労基署の決定が覆ったケース。むしろなぜ残業101時間で認定されなかったのか／時間外労働は1カ月で約101時間に上り、うつ病と診断され、休職した。労基署は21年、労災を認めない決定をした。男性側が労働者災害補償保険審査官に審査請求したところ、労災と認定された。三菱電機https://t.co/QoK0NXkWY8

— 渡邉正裕 (@masa_mynews) June 29, 2023

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生：レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

転職（経験者）：レバテックキャリア

転職で経験者の方は「経験者のエンジニア転職に特化した専門アドバイザーから教えてもらう」のがおすすめです。

今までのITエンジニア経験をもとに、他の職種や他の企業に詳しいエンジニア転職のプロに頼ることで転職成功確率を最大限まで高められます。

そこで、経験者として優良ITエンジニア転職をするなら「レバテックキャリア」を使うと良いです。

転職：（未経験）：ウズカレIT

転職でIT業界未経験の方は「未経験ITエンジニア転職に特化した転職のプロから教えてもらう」のがおすすめです。

未経験IT転職の場合、収入や働き方、エンジニアとしてのレベル面などさまざまな不安や心配があり、1人で対策していくにはかなり心細いですよね。

そこで、未経験でITエンジニア転職を成功させるなら「ウズカレIT」を使うのが良いですよ。

【通過率は？】三菱電機の新卒選考フローについて解説

三菱電機の採用選考については「事務系」「技術系」や「オープンコース」「職種確約コース」などに分かれていますが、基本的に選考フローの大まかな流れは変わらないので、1つにして紹介します。

STEP①：エントリーシート（ES）

三菱電機の選考フローその1は「エントリーシート（ES）」です。

三菱電機のESの質問内容は、以下の通りです。

参考：onecareer「三菱電機」

STEP②：Webテスト

三菱電機の選考フローその2は「Webテスト」です。

三菱電機で実施されるWebテストは、自宅受験のSPIです。

内容は、言語・非言語・性格で、所要時間は1時間半程度です。

難易度は普通ですが、電機メーカーと併願する学生が多いと考えられるので、倍率が高くなることが予想されます。

したがって、8割程度はとれるようにしておきましょう。

STEP③：1次面接

三菱電機の選考フローその3は「1次面接」です。

一次面接の内容は、以下の通りです。

参考：onecareer「三菱電機」

STEP④：2次面接

三菱電機の選考フローその4は「2次面接」です。

2次面接の内容は以下の通りです。

参考：onecareer「三菱電機」

STEP⑤：最終面接

三菱電機の選考フローその5は「最終面接」です。

最終面接の内容は、以下の通りです。

参考：onecareer「三菱電機」

STEP⑥：内定

三菱電機の選考フローその6は「内定」です。

ESの提出から内定までは、およそ1カ月半程度です。

また、内定に伴い1カ月の承諾期間も設けられます。

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【中途編】三菱電機の中途採用選考フローについて解説

【各選考について】

初めに、提出する履歴書・職務経歴書に基づいて書類選考が行われます。

その後、1次面接では現場社員・人事担当者と、2次面接では現場社員・人事役員、部長級の5～6名と面接が行われます。

【競合他社との差別化】

選考を優位に進めるために、志望動機を考えるうえで競合他社との差別化をしておきましょう。

三菱電機の競合他社と言えば、同じ電気機器メーカーの「株式会社日立製作所」「ソニー株式会社」「富士通株式会社」などが挙げられます。

特に経験者採用では、業界理解や職種理解に集中しがちですが、上記のような競合他社がある中でも「なぜ三菱電機なのか」を明確に伝えられるようにしましょう。

【「7つの行動指針」を確認しておく】

三菱電機の経験者採用において、選考を優位に進めるには三菱電機の価値観である「7つの行動指針」を理解しておきましょう。

参考：三菱電機について「企業理念」

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【激務？】三菱電機社員の企業に対する評判・口コミ（Twitter/2ch）

三菱電機の平均年収についての評判・口コミ

初めに、三菱電機の「平均年収」についての評判・口コミは、以下のようなものがあります。

三菱電機は総合職平均年収900万円と大手メーカーでもトップクラスだし、三菱財閥の中核企業でもあるし、事業所別採用なので勤務地もある程度コントロールできるしで、パワハラ/自殺/品質不正などのコンプライアンス違反を除けばとてもいい企業なんだよなあ。

— 働きガメ (@hatarakigame) December 31, 2022

久しぶりに三菱電機の同僚と飲んだけど管理職年収高めじゃないか！

課長　1100〜1200万円
部長　1500万円以上

三菱電機で出世競争を生き残るのはコスパいいのでは⁉️

— さとる (@tenshokutogori) July 5, 2023

ふと思い出しましたが…。
三菱電機時代(27歳)の頃は基本年収で言えば480万は貰ってたんですよね。

確かに基本年収480万なのですが…無給残業が毎月50時間ほどあったので、その点を加味すると実質的な基本年収は350万円ぐらいしかなかったと…。

これが三菱電機（と言うより日本の大企業）の実態です

— にんにく (@aXLnCZFiv1GeI18) October 29, 2021

三菱電機の働く環境に関する評判・口コミ

次に、三菱電機の「働く環境」に関する評判・口コミは、以下のようなものがあります。

炎上覚悟で言いますが、

「業績が良い会社は労働環境がハード」

e.g.)三菱電機、日本電産

— 部品くん (@buhinkun) October 29, 2020

本気で再就職考えてます。
三菱電機の労働環境がヒドすぎる。
残業時間、年間８４０時間って超えちゃいけないんじゃなかったっけ・・？
４月区切りだとギリギリ８００時間位だけど、５月スタートで考えたら軽く超えてるよ？

— AIR (@ffdqair23) May 29, 2016

三菱電機の福利厚生に関する評判・口コミ

最後に、三菱電機の「福利厚生」に関する評判・口コミは、以下のようなものがあります。

三菱電機株式会社　年収と評判・口コミ　福利厚生はとても充実している。社宅や寮も多くあり、ローンや保険もかなり充実しており不満は何もない。また、会社の特典も多々あり、多くのサービスを格… https://t.co/7qBEMkZhvM #キャリコネ口コミ

— 【公式】キャリコネ (@careerconne) April 11, 2017

三菱電機の福利厚生強すぎな

— morizo (@morizobroccoli) April 3, 2016

三菱電機グループの福利厚生がハンパなくて生活全部三菱絡みになるんじゃないか…www

— よしひーこ (@kei0116wy) April 2, 2013

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三菱電機に関するよくある質問

質問①：三菱電機の配属先によってランキングがあるって本当?配属ガチャの真相は?

三菱電機に関するよくある質問その1は「三菱電機の配属先によってランキングがあるって本当?配属ガチャの真相は?」です。

結論から言うと「配属先のランキング」についての情報は見当たりませんでしたが、「配属ガチャがある」ことは本当であると言えます。

その理由として、2019年に部署の上司のパワハラによって男性社員が自死する事件が起こっていることが挙げられます。

一方で、部署や勤務地によっては残業が少ない場合もあるということで、配属ガチャは存在すると言えます。

僻地勤務で配属ガチャと言われている皆様、三菱電機では都市部に近い工場でパワハラに合う確率高いので配属ガチャを心配する前に新卒入社する企業選びが重要だと伝えたい。

— さとる (@tenshokutogori) September 18, 2022

僕の場合は配属された先の上司ガチャが運が悪かったので、圧に耐えられず見切りをつけてしまいました。

ニュースでもあるように、命を断つ気持ちがよく理解できました。私は会社を断ちましたが😅

今は海外生活できていて気楽です🥺

— ぶた🐖 (@bu_tamurax) November 5, 2022

質問②：三菱電機のライバル会社（競合他社）はどこ?

三菱電機に関するよくある質問その2は「三菱電機のライバル会社（競合他社）はどこ?」です。

三菱電機は「電機メーカー大手4社」の内の1つであり、その他3社が競合他社と言えます。

その3社とは「日立製作所」「ソニー（SONY）」「パナソニック」です。

これら4社の売上高と営業利益の比較は以下の通りです。

参考：各社有価証券報告書

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まとめ：三菱電機に就職/転職する為に対策を始めよう