【採用大学も】ソニー株式会社(SONY)の就職難易度 | 学歴フィルター,新卒/中途採用フロー

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この記事からわかること

この記事では、「ソニー株式会社の採用大学ランキング」や「ソニー株式会社の評判や口コミ」などを紹介していきます。

この記事を読めば、ソニー株式会社への理解がより一層深まり、選考対策でもすべきことがわかります。

この記事は就活の教科書「【就職難易度は?】SONY(ソニー)の採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも」を参考に再編集しています。

ベースの記事も興味があればご覧ください!

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目次

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【就職/転職/採用難易度】ソニー(SONY)とはどんな会社?

就活生くん

僕は、ソニー株式会社の就職難易度が気になります。

また、ソニー株式会社がどんな事業を行っているのかも詳しく知りたいです。

では以下で、ソニー株式会社の事業内容や就職偏差値など詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザー西園寺

ソニーグループポータル | モーションロゴ

ソニー株式会社は、ホームエレクトロニクスやなどを手掛ける大手総合電機メーカーです。

また、主な製品としては、テレビ・スピーカー・スマートフォン・デジタルカメラなが挙げられます。

では以下に、ソニー株式会社の会社概要をまとめておくので、参考にしてみてください。

ソニー株式会社 会社概要
会社名 ソニー株式会社
代表取締役 槙 公雄
設立 1946年5月7日
本社所在地 東京都港区港南1-7-1
従業員数 約8,500名(2022年4月1日付)
事業内容 ・モバイル・コミュニケーション
・ゲーム&ネットワークサービス
・イメージング・プロダクツ&ソリューション
・ホームエンタテインメント&サウンド
・半導体
・コンポーネント
・映画
・音楽
・融及びその他の事業
採用ページ https://www.sony.co.jp/recruit/

参照:ソニー株式会社

ソニーにはソニーミュージックのように、有名子会社も多数存在しています。

興味のある企業がある人は、以下の記事をぜひ読んでみて下さい。

上記で、ソニー株式会社について詳しく解説しました。

ではこれから、ソニー株式会社の就職難易度や勤続年数、採用人数などそれぞれ解説していきます。

キャリアアドバイザー西園寺

 

ソニー(SONY)の就職/転職/採用難易度は「61.2」

ソニー株式会社の就職/転職/採用難易度は「61.2」です。

「61.2」という数値だけではわかりにくいと思うので、以下に他社との比較をした表をまとめておきます。

入社が難しい有名企業ランキング
順位 企業名 入社難易度
36位 アクセンチュア株式会社 61.2
37位 共同通信社 61.2
38位 ソニー株式会社 61.2
39位 読売新聞社 61.1
40位 株式会社レゾナック・ホールディングス 61.1

参照:東洋経済online

表で見てみると、アクセンチュア株式会社や読売新聞社が前後順位にあることから、ソニー株式会社の就職偏差値は高いといえます。

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ソニー(SONY)の平均勤続年数は「16.7年」

ソニー株式会社の平均勤続年数は、「16.7年」です。

日本の平均勤続年数である12.1年と比較すると、ソニー株式会社の勤続年数は長いことがわかります。

また、ソニー株式会社の離職率は約4.5%です。

参照:IRBANK/

ソニー株式会社の平均勤続年数は、16.7年です。

また、離職率も4.5%と低いです。

キャリアアドバイザー西園寺

 

ソニー(SONY)の新卒/中途採用の人数は新卒「450人」中途「?人」

ソニー株式会社の新卒/中途採用の人数は、新卒「450人 (2021年)中途「?人」です。

ソニーの採用人数は2021年卒で450名、2020年卒で430人が採用されています。

また、ソニー株式会社の採用人数の男女比は、男性80%、女性20%(2020年)です。

参照:全力の企業研究

中途(キャリア)採用の人数は、公開されていませんでした。

おそらく、必要に応じて募集/採用が行われると思われます。

転職者の方でソニー(SONY)に転職したい方は、自信が付きたい職種の応募を見逃さないようにしましょう。

ソニー株式会社は、採用の男女比を見ると、男性が多いですが、女性の採用割合を増やしています

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ソニー(SONY)の採用大学ランキング一覧

就活生くん

僕は、電機業界の中でもソニー株式会社への就職を考えています。

しかし、自分が通っている大学の採用実績がなかったら不安です・・

たしかに、採用実績に自身の通う大学がなかったら不安になりますよね・・

では以下で、ソニー株式会社の採用大学ランキング一覧を紹介していきます。

キャリアアドバイザー西園寺

ソニー株式会社 採用大学ランキング(2022年度)
順位 大学名 人数 偏差値
1位 慶應義塾大学 47人 72.5
2位 東京大学 38人 72.5
3位 早稲田大学 35人 70
4位 東京工業大学 33人 65
5位 東京理科大学 25人 65
6位 京都大学 20人 72.5
7位 東北大学 19人 67.5
8位 大阪大学 17人 70
9位 名古屋大学 16人 67.5
10位 筑波大学 15人 65

参照:全力の企業研究/パスナビ

では次に、ソニー株式会社の採用大学一覧を紹介します。

ソニー株式会社の採用大学一覧

慶應義塾大学 / 東京大学 / 早稲田大学 / 東京工業大学 / 東京理科大学 / 京都大学 / 東北大学 / 大阪大学 / 名古屋大学 / 筑波大学 / 北海道大学 / 九州大学 / 一橋大学 / 千葉大学 / 東京外国語大学 / 東京都立大学 / 横浜国立大学 / 大阪市立大学 / 大阪府立大学 / 神戸大学 / 岡山大学 / 広島大学 / 上智大学 / 明治大学 / 青山学院大学 / 中央大学 / 法政大学 / 立命館大学 / 同志社大学 / 日本大学 など

(参照:就活攻略論/全力の企業研究

上記が、ソニー株式会社の採用大学ランキング一覧です。

この一覧に載っていない大学もある可能性があるので、自分の出身の大学の就職実績も確認してみてくださいね。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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ソニー(SONY)に学歴フィルターはあるのか?

就活生ちゃん

私は、ソニー株式会社に興味がありますが正直自分の通う大学に自信が持てません。

なので、ソニー株式会社に学歴フィルターはあるのか教えてください!

たしかに、志望企業に学歴フィルターがあるのかは気になりますよね。

では以下で、ソニー株式会社に学歴フィルターはあるのか解説していきます。

キャリアアドバイザー西園寺

 

ソニー(SONY)に学歴フィルターは「ある」と考えられる

結論からいうと、ソニーに学歴フィルターはあると考えられます。

参照:就活攻略論

では以下で、ソニーに学歴フィルターがあると考えられる理由を解説していきます。

キャリアアドバイザー西園寺

理由として「偏差値の高い大学からの採用が多いこと」が挙げられる

ソニー株式会社に学歴フィルターがあると考えられる理由は、偏差値の高い大学からの採用が多いことが挙げられます。

具体的にいうと、慶應大学や早稲田大学、東京工業大学、東京理科大学など偏差値の高い大学が採用の大半を占めています。

ソニー株式会社には学歴フィルターがあると考えられますが、エントリーに時点で制限されることはありません。

また、自身の魅力をアピールできれば、学歴関係なく内定を獲得できる可能性もあるので、ソニー株式会社を志望しているなら挑戦してみることをおすすめします。

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注意:ソニー株式会社の採用倍率はかなり高い

ソニー株式会社の採用に関する注意点は、採用倍率がかなり高いことです。

ソニー株式会社の採用倍率は、推定でも、180倍以上あると考えられます。

それに加えて、学歴フィルターを考慮すると、内定獲得の可能性はかなり低いと考えられます。

参照:JobQTown

このようにソニー株式会社はは採用倍率が高く、内定獲得はかなり難しい企業だと言えます。

しかし、自身のアピール次第で内定獲得の可能性は大きく広がるので、選考にチャレンジしてみるのも良いでしょう。

キャリアアドバイザー西園寺

 

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生くん

IT企業やITエンジニアとして働きたいですが、自分の手が届く優良企業がなかなか見つかりません。

ホワイトIT企業を見つけれる方法はありますか?

もちろんありますよ!

IT業界は種類と企業が多いので、自分に合う良い条件の企業を見つけるのは難しいですよね。

そこで、自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法を紹介しますね。

キャリアアドバイザー西園寺

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法
  • 就活生:レバテックルーキー
  • 転職(経験者):レバテックキャリア
  • 転職:(未経験):ウズカレIT

それでは、それぞれ解説していきますね。

キャリアアドバイザー西園寺

 

就活生:レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

レバテックルーキー

「レバテックルーキー」なら、IT就活のプロの徹底サポートで難関Web系企業の内定可能
  • レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
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転職(経験者):レバテックキャリア

転職で経験者の方は「経験者のエンジニア転職に特化した専門アドバイザーから教えてもらう」のがおすすめです。

今までのITエンジニア経験をもとに、他の職種や他の企業に詳しいエンジニア転職のプロに頼ることで転職成功確率を最大限まで高められます。

そこで、経験者として優良ITエンジニア転職をするならレバテックキャリアを使うと良いです。

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転職:(未経験):ウズカレIT

転職でIT業界未経験の方は「未経験ITエンジニア転職に特化した転職のプロから教えてもらう」のがおすすめです。

未経験IT転職の場合、収入や働き方、エンジニアとしてのレベル面などさまざまな不安や心配があり、1人で対策していくにはかなり心細いですよね。

そこで、未経験でITエンジニア転職を成功させるならウズカレITを使うのが良いですよ。

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【通過率は?】ソニー(SONY)の新卒選考フローについて解説

就活生くん

僕は、ソニー株式会社の選考に進もうと考えています。

なので、ソニー株式会社の新卒選考フローを教えてください!

では以下で、ソニー株式会社の新卒選考フローについて詳しく解説していきます。

選考フローは、応募するコースによって変化するため、コースごとに紹介していきますね。

キャリアアドバイザー西園寺

ソニー株式会社の選考フロー
  • STEP①:プロフィールシート登録
  • STEP②:WEBテスト
    (STEP①②完了後、エントリー完了)
    エントリー期限:第1期 3月1日 10:00 〜 3月7日 10:00、第2期 4月17日 10:00 〜 4月27日 10:00
  • STEP③:面接(複数回)

では以下で、各選考フローについて解説していきます。

キャリアアドバイザー西園寺

 

STEP①:プロフィールシート登録

ソニー株式会社の新卒採用選考フロー1つ目は、プロフィールシート登録です。

プロフィールシートとは、ソニー株式会社の書類選考にあたるもの、いわゆるエントリーシートと考えてよいでしょう。

内容としては、学生時代の取り組み、ソニーで実現したいことなどの記述を求められます。

また、プロフィールシートの時点で、技術系から事務系まで、第3希望のコースまで最大3つのコースを選択できます。

参照:ソニー 選考について

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STEP②:WEBテスト

ソニー株式会社の新卒採用選考フロー2つ目は、WEBテストです。

ソニー株式会社のWEBテストは「SPI」です。

SPIは、言語・非言語のテストですが、時間制限などが厳しいため、参考書などでよく対策しておくことをおすすめします。

SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい就活生の方【就活生】SPI頻出問題集(公式LINE限定配布)を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。

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これらの、STEP①②完了で、エントリー完了となります。

エントリー完了後は、複数回の面接の機会が設けられます。

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STEP③:面接(複数回)

ソニー株式会社の新卒採用選考フロー3つ目は、面接(複数回)です。

ソニー株式会社の面接は、ほとんど個人面接のため、応募者側が複数名になることはないです。

また、面接の目的としては、普段どのような問題意識を持ち、どのように課題に向き合って活動しているのかということをメインとしています。

さらに、面接の各ステップにおいて皆さんからの質問を受ける時間を設けているため、選考に進むたびに質問の精度を上げていく必要があります

面接では、志望動機や学生時代に力を入れたこと、志望領域で注目しているサービスとその理由などが聞かれます。

参照:ソニー 選考について/就活市場

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ソニー株式会社の新卒採用の面接は、就活生によって回数が変化します。

また、インターンシップに参加していた方ならば、独自の選考フローで進むこともあります。

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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

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【中途編】ソニー(SONY)の中途採用選考フローについて解説

就活生ちゃん

私は、ソニー株式会社への転職を考えています。

なので、ソニー株式会社の中途選考フローを教えてください!

では以下で、ソニー株式会社の中途選考フローについて詳しく解説していきます。

選考フローは、志望職種や就活生によって変化するため、一例として参考にしてくださいね。

キャリアアドバイザー西園寺

ソニー株式会社の中途選考フロー
  • STEP①:書類選考
  • STEP②:一次面接
  • STEP③:二次面接/適性検査

参照:ソニー採用情報

では以下で、それぞれの選考フローについて解説していきます。

キャリアアドバイザー西園寺

 

STEP①:書類選考

ソニー株式会社の中途選考フロー1つ目は、書類選考です。

ソニー株式会社の中途採用の書類選考は、人事及び募集部門によって行われます

書類選考では、自身の経験やスキル、実績を具体的に伝えられるようにしておくことをおすすめします。

ソニー株式会社の中途採用選考フロー1つ目は、書類選考です。

次の選考フローは、一次面接です。

キャリアアドバイザー西園寺

 

STEP②:一次面接

ソニー株式会社の中途選考フロー2つ目は、一次面接です。

ソニー株式会社の中途採用の一次面接は、現場社員によって行われます

また、面接内容においては、専門内容への理解があるかの確認を主な目的としています。

参照:ソニー採用情報

一次面接の結果は、約1週間でわかります。

次の選考フローは、二次面接/適性検査です。

キャリアアドバイザー西園寺

 

STEP③:二次面接/適性検査

ソニー株式会社の中途選考フロー3つ目は、二次面接/適性検査です。

ソニー株式会社の中途採用の二次面接は、人事面接です。

また、二次面接では、ソニーの社風や労働環境に馴染めるかなどの適性判断を目的とした内容の質問をされます。

そして、ソニー株式会社の中途採用の適性検査は、二次面接後、案内があれば受験という流れです。

この適性検査の種類は「SPI」です。

参照:転職サイトZ/ソニー採用情報/JobQTown

以上が、ソニー株式会社の中途採用選考フローです。

ソニー株式会社への転職を考えている方は参考にしてくださいね。

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【やばい?】ソニー(SONY)社員の企業に対する評判・口コミ(Twitter/2ch)

就活生ちゃん

私は、電機企業への就職を考えていて、働く環境を重視しています。

なので、ソニー株式会社の平均年収を教えてください!

では以下で、ソニー株式会社の平均年収を含む口コミや評判について解説していきます。

キャリアアドバイザー西園寺

 

ソニー(SONY)の平均年収についての評判・口コミ

まず、ソニー株式会社の平均年収は、1084万円です。

では、ソニー株式会社の平均年収/給与についての評判・口コミを以下で紹介します。

ジョブグレードに対して報酬が決まります。
(参照:vorkers

国内メーカーの中では、ダントツに給料は高い。
(参照:vorkers

電機業界の中では比較的高いレベルであった。
(参照:vorkers

参照:IRBANK

これらの口コミのように、ソニー株式会社の年収/給与は高いです。

また、年功序列ではなく、実績によって給与は変化するようです。

キャリアアドバイザー西園寺

 

ソニー(SONY)の働く環境に関する評判・口コミ

ソニー株式会社の働く環境に関する評判・口コミは以下のとおりです。

休日出勤はほとんどない。よほど新規系統でない限り出社する必要性はない。
(参照:ライトハウス

とても働きやすい。始業時間は決められておらず、何時から始めても良い。
(参照:ライトハウス

休みは好きなときに取れるので、かなり柔軟です。一方、労働時間は長いように思います。
(参照:ライトハウス

ソニー株式会社の働く環境における口コミによると、休みが取りやすいという意見が多くありました。

一方、労働時間が長いという口コミもありました。

キャリアアドバイザー西園寺

 

ソニー(SONY)の福利厚生に関する評判・口コミ

まず、ソニー株式会社の福利厚生を一覧で紹介しておきますね。

ソニー株式会社の福利厚生一覧
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 厚生年金保険
  • 児童手当拠出金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤・住宅関連(家賃補助)
  • 健康・医療
  • 育児・介護支援
  • 体育・レクリエーション
  • 慶弔・災害
  • 財産形成関連(財形貯蓄制度/購入金額に応じて上乗せできる社員持株会制度)
  • 職場環境関連(食堂や、カフェテリア、コンビニや自動販売機)
  • 業務関連(研修など)
  • 自己啓発関連(補助金制度)
  • 休暇関連
  • フレキシブルキャリア休職制度
  • 特定治療支援制度
  • 新1年生へのランドセル贈呈

(参照:転職picks

では、ソニー株式会社の福利厚生に関する評判・口コミを紹介します。

コーヒーはオフィスで無料で飲めるので便利。オフィスは清潔感があり、くつろげる環境も整っている。
(参照:ライトハウス

福利厚生については、最低限のレベルのみある。社宅に関しては、独身寮がある。寮には割安で住むことができる。
(参照:ライトハウス

福利厚生はあまり特徴がない。なぜなら、その分が年収に予め加算されているという考えであるため。
(参照:ライトハウス

ソニー株式会社の福利厚生における口コミでは、最低限のレベルはあるという意見がありました。

また、実際の福利厚生にはユニークな福利厚生もあります。

キャリアアドバイザー西園寺

 

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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

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ソニー(SONY)に関するよくある質問

就活生くん

僕は、ソニー株式会社の選考に進むために、ソニー株式会社のことをよく知っておきたいです。

なので、ソニー株式会社の求める人物像など教えてください!

たしかに、選考に進むなら会社のことをよく知っておきたいですよね。

では以下で、ソニー株式会社に関するよくある質問について解説していきます。

キャリアアドバイザー西園寺

 

質問①:ソニー(SONY)はどんな人が受かるの?求める人物像は?

ソニー株式会社に関するよくある質問1つ目は、「ソニー(SONY)はどんな人が受かるの?求める人物像は?」です。

ソニー株式会社は、求める人物像を公式に発表していませんが、推測では、「多様性を受け入れられ、互いに高めあえる人」ではないかと考えられます。

ソニー株式会社の社内の雰囲気における質問で、「ソニーっぽい人はどんな人か」という質問に対し、以下のように回答しています。

とても答えるのが難しい質問ですね(笑)。ソニーの特徴は、あまり同じような社員がいない、ということが挙げられると思います。社員一人ひとりが個性的であり、多様性を兼ね備えていると感じます。その個性を受け入れ、シナジーを生み出すことで「まだないものをつくり出す、人がやらないことをやる」というソニーのDNAを今もなお引き継いでいます。共通点があるとすれば、良い意味で「遊び心」と「こだわり」を持った人が多いです。「仕事も遊びも夢中になって取り組み、とことん楽しむ」そんな好奇心を持った魅力的な大人が年齢問わずたくさんいます。

参照:ソニー 社内の雰囲気

このように、ソニー株式会社では、多様性を受け入れ、互いに高めあえる人物を求めていると考えられます。

キャリアアドバイザー西園寺

 

質問②:ソニー(SONY)の内定はすごいの?やめとけと言われる理由は?

ソニー株式会社に関するよくある質問1つ目は、「ソニー(SONY)の内定はすごいの?やめとけと言われる理由は?」です。

結論からいうと、ソニー株式会社への内定はすごいです。

その理由は、ソニー株式会社は電機業界でトップ3に入るほどの大手企業だからです。

また、ソニー株式会社がやめとけと言われる理由は、仕事が大変だからだと言われています。

仕事が大変といっても残業が多いというわけでもなく、残業時間を他社と比較すると少ない傾向にあります。

しかし、仕事内容や社風が合わない人からすると、「ソニーへの就職はやめとけ」と思うかもしれませんね。

結論、ソニー株式会社の内定はすごいです。

ソニーへの内定はすごいことですが、ネームバリューだけでなく、その他の点でも入社にあたって真剣に考えてみることをおすすめします。

キャリアアドバイザー西園寺

 

 

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まとめ:ソニー(SONY)に就職/転職する為に対策を始めよう

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この記事では、「ソニー株式会社の採用大学ランキング」や「ソニー株式会社の評判や口コミ」などを紹介しました。

さらに、「新卒採用・中途採用別に選考フロー」も紹介しました。

この記事を読んで、ソニー株式会社への理解を深め、選考対策の参考にしてください

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就活アドバイザー 京香