【採用大学も】パーソルプロセステクノロジーの就職難易度 | 学歴フィルター,新卒/中途採用フロー

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この記事からわかること
  • パーソルプロセステクノロジーへの就職は✎最難関✎
  • ただし選考において✨学歴フィルターはない✨
  • パーソルプロセステクノロジーの🏫採用大学一覧🏫
  • 新卒・中途の👩‍🎓選考フロー🕵️‍♂️
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
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この記事ではパーソルプロセステクノロジーの基本情報や、採用大学について紹介していきます。

また、学歴フィルターの有無選考フローについても詳しく解説していきます。

  • IT業界に興味がある人
  • パーソルプロセステクノロジーについて知識を深めたい人
  • 自分がパーソルプロセステクノロジーに就職できるか知りたい人

これらに当てはまる人は、ぜひ最後までこの記事をご覧ください。

この記事は就活の教科書「【就職難易度は?】パーソルプロセス&テクノロジーの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも」を参考に再編集しています。

ベースの記事も興味があればご覧ください!

就活アドバイザー 京香

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目次

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

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【就職/転職/採用難易度】パーソルプロセステクノロジーとはどんな会社?

就活生ちゃん

そもそも、パーソルプロセステクノロジーってどんな会社なんですか?

それでは、初めにパーソルプロセステクノロジーについて知っておくべき基本情報を解説します!

就活アドバイザー 京香

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 | 図書館総合展

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、パーソルホールディングス株式会社のグループ会社です。

ITアウトソーシングやシステム開発などのサービスを提供している会社です。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスも作っている企業です。

本社は東京都江東区豊洲にあり、関西支社や札幌コンタクトセンターなど、全国に事業拠点を持っています。

詳しい会社概要は以下の通りです。

パーソルプロセステクノロジー株式会社 会社概要
設立 1977年9月24日
代表 代表取締役社長 市村 和幸
従業員数 5,727名(2023年3月1日時点)
勤務地 本社:東京
事業拠点:東京、大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡、沖縄初期配属エリア:
【エンジニアリング&テクノロジーコース】 首都圏、大阪(24卒 募集終了)
【プロセスデザインコース】 首都圏、大阪、札幌、仙台
【セールスマーケティングコース】 首都圏、大阪
【コンサルティングコース】 首都圏、大阪(24卒 募集終了)
売上高 484.23億円(2022年度)
前年度比+25.48億円

参考:会社概要 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 (persol-pt.co.jp)、IR

就活生くん

そういえば、新型コロナウイルス接触確認アプリ「ココア」の開発の会社ってパーソルプロセス&テクノロジー株式会社ですか?

その通りです!

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の歴史を少し紹介します。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、1977年にミリオンソフトサービス株式会社として設立された会社です。

その後、インテリジェンスグループの一員となり、ITアウトソーシングやBPOなどの事業を展開してきました。

2016年にパーソルホールディングス株式会社の子会社となり、2017年に現在の社名に変更したそうです!

就活アドバイザー 京香

パーソルプロセステクノロジーの就職/転職/採用難易度は「3.7」

初めに、パーソルプロセス&テクノロジーの採用難易度について紹介します。

就活会議によると、パーソルプロセス&テクノロジーの就職難易度は「3.7/5」で、高いと言えます。

パーソルプロセス&テクノロジーの就職難易度が高くなっている理由としいては「業界世界大手だから」や、「採用人数が少ないから」などが挙げられます。

さたに、就職難易度が同程度の他の企業と比較したランキングは以下の通りです。

パーソルプロセステクノロジーの競合企業の就職難易度
企業名 就職難易度
Sky 3.5
アドバンスクリエイト
クイック 3.7
大塚商会 3.5

参考:パーソルプロセス&テクノロジーの就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】

就活生くん

知っている企業がずらりと並んでいますね。

同程度の就職難易度を誇る会社は、やはり有名な会社ばかりですね!

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パーソルプロセステクノロジーの平均勤続年数は「6.8年」

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の平均勤続年数は、6.8年です。

サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

また、平均年齢は33歳で、20代と30代が約80%を占めています。

IT企業の中では女性比率も高く、42%に達しています。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の離職率は、6.4%と低い退職率を誇っているようです。

その数字の要因として、お子さんが小学校6年生までは時短勤務の対象、育休後の職場復帰率が96%というのがあります。

企業としては安定した職場になっていると思われます!

就活アドバイザー 京香

 

パーソルプロセステクノロジーの新卒/中途採用の人数は新卒「300人」中途:全体の約60%〜70%

まず、新卒採用に関しては、毎年約300名程度が採用されているようです。

新卒採用では、総合職と地域限定職の2種類のコースがあり、それぞれにエンジニアリング&テクノロジー、プロセスデザイン、セールスマーケティング、コンサルティングなどの職種が用意されています。

次に、中途採用に関しては、2023年4月時点で約100件の求人が公開されています。

2018年度から2020年度(1月時点)までの中途入社率は約60%〜70%です

中途採用では、エンジニアやコンサルタントなどの専門職だけでなく、事務や営業などの一般職も募集されているようです。

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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

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パーソルプロセステクノロジーの採用大学ランキング一覧

就活生ちゃん

パーソルプロセステクノロジーの基本情報は分かりました!

ところで、パーソルプロセステクノロジーにはどんな大学出身者が就職しているのでしょうか?

それでは、パーソルプロセステクノロジーの採用大学一覧を紹介します!

就活アドバイザー 京香

パーソルプロセステクノロジー 採用大学一覧

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、沖縄大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、阪南大学、一橋大学、フェリス女学院大学、佛教大学、文教大学、平安女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、University of Portsmouth、Brigham Young University Hawaii、Carleton College、University of Tronto

参考:パーソルプロセス&テクノロジー(株)【パーソルグループ】のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025

但し、採用実績にない大学でも実際には実績のある大学もあるかもしれません。

自分の大学について知りたい場合は、キャリアセンターなどを活用して調べてみて下さい!

就活アドバイザー 京香

 

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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パーソルプロセステクノロジーに学歴フィルターはあるのか?A.「ない」

就活生ちゃん

採用実績のある大学は有名な大学が結構ありますね…

そうなると、学歴フィルターの有無が気になります。

それでは、パーソルプロセス&テクノロジーの学歴フィルターの有無について解説していきます!

就活アドバイザー 京香

パーソルプロセステクノロジーに学歴フィルターは「ない」

結論から言うと、パーソルプロセステクノロジーに学歴フィルターはありません。

その理由は「いろいろな大学の採用実績があること」と、「学歴よりも何をしたいのかが見られること」です。

就活生ちゃん

学歴よりも何をしたいのかが見られることってどういう意味ですか?

これらの理由について、もう少し詳しく解説します!

IT業界でエンジニアやデータサイエンティストとして優良企業から内定をもらいたい方は、IT特化の就活のプロ優良IT企業紹介や専攻対策をしてくれる【就活生】レバテックルーキーを使うのがおすすめです。

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理由として「いろいろな大学の採用実績があること」と、「学歴よりも何をしたいのかが見られること」が挙げられる

パーソルプロセステクノロジーに学歴フィルターが無いと言える理由の1つ目は、「いろいろな大学の採用実績があること」です。

パーソルプロセステクノロジー 採用大学一覧にもあるように、パーソルプロセステクノロジーは、いろいろな大学の学生を採用していることが分かります。

もし学歴フィルターのある企業だと、限られた名前の大学しか挙がらないはずです。

そして、パーソルプロセス&テクノロジーに学歴フィルターが無いと言える理由の2つ目は「学歴よりも何をしたいのかが見られること」です。

内定者の口コミなどでは、面接やESなどでその人がどんなキャリアプランを描いているのかが重視されるという声があるようです。

企業が知りたいのは出身大学よりも、その人が会社に入った後どんな事がしたいか、であると考えられます。

このように、様々な大学の採用実績があること、選考では何をしたいのかが重視されることを考慮すると、パーソルプロセス&テクノロジーの採用には学歴フィルターが無いと言ってよさそうです。

このように、パーソルプロセス&テクノロジーへの就職、転職を目指すにあたって学歴を気にする必要はないと思います!

しっかりと選考対策を行って頑張りましょう!

就活アドバイザー 京香

 

注意:キャリアマップから逆算してコース別採用選考を受ける必要がある

パーソルプロセス&テクノロジーの採用について、キャリアマップから逆算してコース別採用選考を受ける必要があることに注意してください。

総合職は次のようなコースがあります。

パーソルプロセス&テクノロジーの採用コース
  • エンジニアリング&テクノロジーコース
    • 自社のプロダクト開発と受託開発の2つのシステムソリューション分野と、セキュリティ運用およびインフラ運用のセキュリティ分野で活動しています。
      これまでに蓄積した専門スキルと幅広い業界ノウハウを駆使し、お客様のビジネス変化と成長をテクノロジーを通じてサポートしています。
  • プロセスデザインコース
    • デジタル化だけでなく、仕事のアプローチやプロセス自体を変革し、業務プロセスの進化を通じて新しい体験を提供し、このプロセスデザインの観点から、クライアントがイノベーションを実現できるよう、支援しています。
  • セールスマーケティングコース
    • クライアントのビジネス成長に貢献する専門家チームとして、マーケティングからセールスに至るあらゆるプロセスにおいて、コンサルティングから実行支援、そして分析支援まで幅広く提供しています。
  • コンサルティングコース
    • 私たちは企業と組織の生産性向上を専門とし、業務アウトソーシングやシステム導入だけでは解決が難しい課題に対処するため、BPR(の実施により業務を劇的に改善するお手伝いを行っています。
参考:選考情報 – パーソルP&T 新卒採用|パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

ですから、自分が会社に入って何をしたいのか、自分が将来どんな人材になりたいのか、を予め考えておいてから就活することになります。

より詳しい情報については、企業公式HP「選考情報 – パーソルP&T 新卒採用|パーソルプロセス&テクノロジー株式会社」をご覧ください。

就活アドバイザー 京香

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生くん

IT企業やITエンジニアとして働きたいですが、自分の手が届く優良企業がなかなか見つかりません。

ホワイトIT企業を見つけれる方法はありますか?

もちろんありますよ!

IT業界は種類と企業が多いので、自分に合う良い条件の企業を見つけるのは難しいですよね。

そこで、自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法を紹介しますね。

キャリアアドバイザー西園寺

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法
  • 就活生:レバテックルーキー
  • 転職(経験者):レバテックキャリア
  • 転職:(未経験):ウズカレIT

それでは、それぞれ解説していきますね。

キャリアアドバイザー西園寺

 

就活生:レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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キャリアアドバイザー西園寺

 

転職(経験者):レバテックキャリア

転職で経験者の方は「経験者のエンジニア転職に特化した専門アドバイザーから教えてもらう」のがおすすめです。

今までのITエンジニア経験をもとに、他の職種や他の企業に詳しいエンジニア転職のプロに頼ることで転職成功確率を最大限まで高められます。

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キャリアアドバイザー西園寺

 

転職:(未経験):ウズカレIT

転職でIT業界未経験の方は「未経験ITエンジニア転職に特化した転職のプロから教えてもらう」のがおすすめです。

未経験IT転職の場合、収入や働き方、エンジニアとしてのレベル面などさまざまな不安や心配があり、1人で対策していくにはかなり心細いですよね。

そこで、未経験でITエンジニア転職を成功させるならウズカレITを使うのが良いですよ。

「ウズカレIT」なら、未経験ITエンジニア転職でも安心!
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【通過率は?】パーソルプロセステクノロジーの新卒選考フローについて解説

就活生くん

パーソルプロセステクノロジーの採用大学や学歴フィルターについては、詳しく分かりました!

次に、実際に選考を受ける時の流れを知りたいです!

それでは、パーソルプロセステクノロジーの新卒選考フローについて紹介します!

総合職の4コースは、全て選考フローが同じです。

一方、地域限定コースだけは選考フローが異なります。

就活アドバイザー 京香

パーソルプロセステクノロジーの総合職新卒選考フロー
  • STEP①:一次面接 付 会社説明会
  • STEP②:適性試験&エントリーシート
  • STEP③:二次面接
  • STEP④:最終面接

 

参考:選考情報 – パーソルP&T 新卒採用|パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

STEP①:一次面接+会社説明会

パーソルプロセステクノロジーの総合職新卒選考フローの1つ目は、「一次面接+会社説明会」です。

説明会は30分ほど行われ、60分間面接になるようです。

オンライン上で行われ、学生3人に対して面接官1人だそうです。

パーソルプロセステクノロジーの一次面接の質問内容は次のようなものがあったようです。

パーソルプロセステクノロジーの一次面接の質問内容
  • 自己PRを教えて下さい。
  • 学生時代に頑張ったことを教えて下さい。

参考:【24卒】パーソルプロセス&テクノロジーのシステムソリューションの面接の質問がわかる本選考体験記 No.60332

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「自己PR」や「学生時代に頑張ったこと」など、オーソドックスな質問が多いですね。

今後の面接では自己分析・企業理解の深さが求められるので、面接で深く追及されても対応できるような内容を書きましょう。

就活アドバイザー 京香

 

STEP②:エントリーシート

パーソルプロセステクノロジーの総合職新卒選考フローの2つ目は、「エントリーシート」です。

エントリーシートの設問内容は次のようになっております。

パーソルプロセステクノロジーのエントリーシートの設問内容
  • 自己PRを教えて下さい。
  • 会社を選ぶ上で譲れないポイント
  • 逆質問

など

参考:【24卒】パーソルプロセス&テクノロジーのシステムソリューションの面接の質問がわかる本選考体験記 No.60332

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また、ESについては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

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STEP③:適性試験

パーソルプロセステクノロジーの総合職新卒選考フローの3つ目は、「適性試験」です。

パーソルプロセステクノロジーの適性試験はcabです。

四則逆算、法則性、命令表、暗号などが出題されるようです。

SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい就活生の方【就活生】SPI頻出問題集(公式LINE限定配布)を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。

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適性検査について、もっと知りたいという方は、ぜひこちらの記事も読んでみてください!

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STEP④:二次面接

パーソルプロセステクノロジーの総合職新卒選考フローの4つ目は、「二次面接」です。

パーソルプロセステクノロジーの二次面接はオンラインで行われ、学生1: 面接官1で 面接時間 60分で行われるようです。

二次面接での質問内容は次のようなものがあったようです。

パーソルプロセステクノロジーの二次面接の質問内容
  • 1次面接やesの内容
  • 挫折経験を教えて下さい。
  • 逆質問

など

参考:【24卒】パーソルプロセス&テクノロジーのシステムソリューションの面接の質問がわかる本選考体験記 No.60332

挫折経験について、学生時代に力を入れたことの活動のなかで、挫折経験についてよく聞かれるようです。

しっかりと準備しておきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

STEP⑤:最終面接

パーソルプロセステクノロジーの総合職新卒選考フローの5つ目は、「最終面接」です。

学生1 :面接官1で、 面接時間 60分で行われるそうです。

最後の選考フローは最終面接で、聞かれる内容は次のようになっているようです。

パーソルプロセステクノロジーの最終面接の質問内容
  • 2次面接やesの内容
  • 理想のビジネスパーソン像について教えてください。
  • 逆質問

など

参考:【24卒】パーソルプロセス&テクノロジーのシステムソリューションの面接の質問がわかる本選考体験記 No.60332

将来のキャリアや社会人として目指すべき姿など、自分の未来についてしっかりと考えられているかが見られるようです。

就活アドバイザー 京香

 

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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

「エンジニア就職をしたい!」「有名IT企業から内定が欲しい!」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。

キャリアアドバイザー西園寺

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【中途編】パーソルプロセステクノロジーの中途採用選考フローについて解説

 

就活生くん

新卒の採用選考については、よく分かりました。

次に、中途採用について詳しく知りたいです!

パーソルプロセステクノロジーは、中途採用をキャリア採用として募集しています。

それでは、パーソルプロセステクノロジーのキャリア採用について紹介します。

就活アドバイザー 京香

キャリア採用として募集されている業種は、以下の通りです。

パーソルプロセステクノロジーでキャリア採用として募集されている業種
  • コンサルティング
    • お客様の業務プロセスや課題を分析し、最適なソリューションを提案する仕事
      業務改善やDX推進、RPAやAIの導入など、幅広い領域でコンサルティングサービスを提供
  • システムソリューション
    • お客様のニーズに応じて、システムの企画・開発・運用・保守を行う仕事
      Webアプリケーションやスマートフォンアプリ、クラウドサービスなど、様々な技術を用いてシステムソリューションを提供
  • ICTアウトソーシング
    • お客様のICT環境の設計・構築・運用・保守を行う仕事
      ネットワークやサーバー、セキュリティなど、ICTインフラの全般に関わるアウトソーシングサービスを提供
  • セキュリティ
    • お客様の情報資産を守るために、セキュリティ対策やコンプライアンス支援を行う仕事
      ISO27001やプライバシーマークなどの認証取得支援や、セキュリティ診断や監査などのセキュリティサービスを提供
  • セールスマーケティング
    • お客様の売上拡大やブランド力向上に貢献するために、セールスやマーケティングの支援を行う仕事
      インサイドセールスやウェビナー、MAツールやCRMなど、デジタル技術を活用したセールスマーケティングサービスを提供
  • エネルギービジネス
    • お客様のエネルギー消費量やコストを最適化するために、エネルギー管理や省エネ支援を行う仕事
      電力小売りやESCO事業、BEMSやHEMSなど、エネルギー関連のアウトソーシングサービスを提供
  • コンタクトセンター
    • お客様のカスタマーサポートやバックオフィス業務を代行する仕事
      電話やメール、チャットなどのチャネルで、お客様からの問い合わせや要望に対応するコンタクトセンターサービスを提供
  • ドローンソリューション
    • お客様の業務効率化や安全性向上に貢献するために、ドローンを活用したソリューションを提供する仕事
      空撮や測量、点検などのドローンサービスや、ドローン教育やコンサルティングなどのドローンソリューションを提供
  • プロダクト開発
    • 自社で開発したプロダクトやサービスを提供する仕事
      TIMO MeetingやAUTOMETAなど、人とテクノロジーが共存できる社会を目指すプロダクトやサービスを開発

参考:中途採用 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

キャリア採用の募集は非常にたくさんの種類があります。

詳しくは、パーソルプロセステクノロジー株式会社の公式HPをご覧ください!

就活アドバイザー 京香

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【激務?】パーソルプロセステクノロジー社員の企業に対する評判・口コミ(Twitter/2ch)

就活生くん

パーソルプロセステクノロジーの採用情報は、詳しく分かりました!

次に、実際に働いている人の声を聞いてみたいです!

それでは、パーソルプロセステクノロジー社員の企業に対する評判・口コミ(Twitter/2ch)を紹介します!

就活アドバイザー 京香

パーソルプロセステクノロジー社員の企業に対する評判・口コミ(Twitter/2ch)
  • パーソルプロセステクノロジーの平均年収についての評判・口コミ
  • パーソルプロセステクノロジーの働く環境に関する評判・口コミ
  • パーソルプロセステクノロジーの福利厚生に関する評判・口コミ

 

パーソルプロセステクノロジーの平均年収についての評判・口コミ

パーソルプロセステクノロジーの平均年収についての評判・口コミは、次のようなものがありました。

回答者 :SSOL事業部 DXSOL統括部、ITエンジニア、メンバー、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パーソルプロセス&テクノロジー

年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
510万円 29万円 3万円 120万円 —

給与制度: 最近、経営陣が全社員の前で 「給与改革」 を繰り返し述べるようになった。 もっと給料あげてほしい。

引用:パーソルプロセス&テクノロジーの「年収・給与制度」 OpenWork

 

回答者 エンジニアリング事業部、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、パーソルプロセス&テクノロジー

年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
400万円 24万円 2万円 70万円 0万円

給与制度: 今年度より全社員一律1万円の給与アップがあった。 同業他社に比べると低いと感じることも多いが、業務的にゆったりしている部署が多いため、妥当と思われる。
勉強意欲のある人であれば等級は早いうちでも上がっていき、ある程度の給与アップが見込めるが、配属先の雰囲気に左右されることが多い。 ボーナスは給与の1.5ヶ月分もちろんメーカー等と比べると劣る。
福利厚生に関しては住宅手当がないのが厳しく、都内でやっていくにはそこそこ節制しないとやっていけない。 残業に関しても厳しいため残業代で稼ぐというのも限界がある。

引用:パーソルプロセス&テクノロジーの「年収・給与制度」 OpenWork

 

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度:5.0
在籍時期:2021年頃

回答者:社員・元社員、40代前半、男性、2年前、人事、課長クラス、正社員
【良い点】
評価制度もしっかりしてた。
偏ることなく公平に評価運営が行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給月数が、もう少し多いと良いと思いました。

引用:パーソルプロセス&テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全192件)【就活会議】

就活会議による調べでは、パーソルプロセス&テクノロジーの平均年収は410万円でした。

就活アドバイザー 京香

 

パーソルプロセステクノロジーの働く環境に関する評判・口コミ

パーソルプロセステクノロジーの働く環境に関する評判・口コミは、次のようなものがありました。

インテリジェンスのカルチャーが根強く、経営層のモチベーションが高い。それが全社員にまで浸透しきれていないので、結構ギャップが大きいと感じている。 自らチャレンジする意思を持つ人材を大切にしており、マネージャー含めポジションは準備してくれる。

セクション別に文化が違うので、全体を把握しづらい。 配属される部署によって、成長方針などはまったく違うのである意味運の要素があると思う。

習うより慣れろで、仕事を通じながら成長を促していくタイプのよくあるSier。

引用:パーソルプロセス&テクノロジーの「組織体制・企業文化」 OpenWork

 

組織体制は、配属されるマネージャー次第になることが多いと思います。 配属後はそのグループメンバーの状況程度しか把握することができず、隣のグループ等、ましてや統括を跨いだ場合などは、例え同期であったとしてもメンバーがどのようなクライアントと、どのような仕事をしているのかがほとんど見えない状況です。 基本的に風通しは良く、気軽にコミュニケーションは取れる方だと思いますが、各人のナレッジなどは個人単位に留まっているため、全体にナレッジが浸透している感じはそこまでないです。(一定取組は行われていますが)

引用:パーソルプロセス&テクノロジーの「組織体制・企業文化」 OpenWork

 

プロジェクトの配属毎で業務内容が大きく変わり、アタリハズレの差が激しい。 アウトソーシング系のビジネスの為、派遣社員としてクライアントから使われるケースも存在しているので無碍に扱われる感覚を持ってしまう。 また、常にクライアント先に常駐しているケースが多く、自社への帰属意識を持つことが難しい。

引用:パーソルプロセス&テクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全64件)【就活会議】

全体的に、風通しの良い社風となっているようです。

部署によっては客先常駐のところもあるようです。

就活アドバイザー 京香

 

パーソルプロセステクノロジーの福利厚生に関する評判・口コミ

パーソルプロセステクノロジーの福利厚生に関する評判・口コミは、次のようなものがありました。

PJTによる。が、有休消化義務があるので、無理にでもそこは取れると思う。夏季休暇も5日付与されるので、年間休日はしっかりある。 休みは積極的に取ってもOKな雰囲気。というか、予定している休みを仕事のために無くさなきゃいけなくなったら、ちょっとブラックだな、という感じで受け取られる。 ただ、出社が必要なPJTも少ないがあり、通勤時間がかかる場所だとしんどいと思われる。 残業時間は20時間くらいだが、繁忙期はもっと残業することもある。

引用:パーソルプロセス&テクノロジーの「ワーク・ライフ・バランス」 OpenWork

 

ワークライフバランスについては非常に力を入れており、コンサルタント系企業の中でもかなり頑張っている方ではないか。とはいえ普通のクライアントワークであるため、休みを取れない人は取れないし、残業が長い人は当然長い。クライアントありき、顧客ありきの仕事ではある種当然のことではあるため、本来それを覚悟してから来るべきではないかとも思う。 ただ全社的にはその中でも頑張ろうという意識や制度は感じるので、全般的に見ればよいのではないか

引用:パーソルプロセス&テクノロジーの「ワーク・ライフ・バランス」 OpenWork

 

【良い点】 関東ITS健保なので、保険料が安い、保養所が使える、ジムが割引価格で使える、ディズニーランドやUSJに年1回補助金が出る等はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社独自の福利厚生は経済誌の割引、ベビーシッター割引等があったが、あまり使う機会があるものはなかった印象。

引用:パーソルプロセス&テクノロジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全79件)【就活会議】

さまざまな制度について – パーソルP&T 新卒採用|パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 (persol-pt.co.jp)には、

  • 確定拠出年金
  • 財形貯蓄制度
  • 団体長期障害所得補償保険
  • スクール・スキルアップ

などが挙げられていました!

就活アドバイザー 京香

 

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パーソルプロセステクノロジーに関するよくある質問

就活生くん

パーソルプロセステクノロジーについて、詳しく分かりました!

他に、何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後にパーソルプロセステクノロジーに関するよくある質問を紹介します!

就活アドバイザー 京香

パーソルプロセステクノロジーに関するよくある質問
  • 質問①:パーソルプロセステクノロジーはやばいって噂の真相は?なぜそういわれてしまうの?
  • 質問②:パーソルグループはどんな事業があるの?

 

質問①:パーソルプロセステクノロジーはやばいって噂の真相は?なぜそういわれてしまうの?

パーソルプロセステクノロジーに関するよくある質問その1は、「パーソルプロセステクノロジーはやばいって噂の真相は?なぜそういわれてしまうの?」です。

パーソルプロセス&テクノロジーはやばいと言われる理由は、次のようなものがあるようです。

パーソルプロセス&テクノロジーはやばいと言われる理由
  • 年収が低いと感じる人がいること
  • 客先常駐がメインの仕事だと感じる人がいること

しかし、これらの理由は個人の主観によるものであり、客観的にはやばい実態は確認できません。

実際には、年収は全産業の平均よりも高く、客先常駐以外の仕事も多くあります。

働きか方が自分に合っているかをよく調べておきましょう。

パーソルプロセス&テクノロジーは、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供している会社です。

そのため、IT業界で自分のスキルやキャリアを磨きたい方や、イノベーションに挑戦したい方にとっては、魅力的な会社だと思います。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:パーソルグループはどんな事業があるの?

パーソルプロセステクノロジーに関するよくある質問その2は、「パーソルグループはどんな事業があるの?」です。

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。

引用:事業紹介 | 企業情報 | PERSOL(パーソル)グループ (persol-group.co.jp)

 

パーソルグループは、これらの事業を通じて、社会課題の解決や個人の成長に貢献しているんですね!

パーソルプロセス&テクノロジーに就職するためには、他のグループ会社との違いを明確に理解しておくことも大切です。

就活アドバイザー 京香

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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まとめ:パーソルプロセステクノロジーに就職/転職する為に対策を始めよう

いかがだったでしょうか?

パーソルプロセステクノロジーは、日本屈指の大企業です。

就職するために、必ず対策をしていきましょう。