【後悔】IT業界はやめとけ?理由5選 | 業界の実態,実際の声,向いてない人の特徴5つも

この記事では、「IT業界がやめとけと言われやすい理由」や、「IT業界が向いていない人の特徴」を紹介していきます。

この記事を読めば、IT業界の評判・口コミや、IT業界が自分に合う業界かがわかります。

以上のような悩みがある就活生は、この記事を最後まで読んで、参考にしてみてください。

IT業界の良くない評判・口コミについて知ることで、本当にIT業界が自分に向いているかの最終確認をしましょう。

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IT業界には他の業界にない魅力がある

IT業界は成長産業ならではの魅力がある

IT業界は、現在旬である成長産業です。

そのため、需要が高く将来性があったり、実力で給料が上がったりします。

その他にも、IT業界の専門知識を身に付けることが出来たり、社会に貢献できるサービスを生み出すことも可能です。

また、自身の成長意欲を業務に利用したい人にとって、成長産業はうってつけの感情といえます。

IT業界の他の業界にはないメリット

IT業界は先述した通り、成長産業になっています。

そして、成長産業であることからIT人材に対するニーズは高まります。

経済産業省の調査では、2030年にはIT人材の不足数が最大で約79万人になるという試算も出されており、今のうちにIT人材に成るのも1つの手です。

また、グローバル化により競争率は高くなることも予想されます。

アメリカやイギリスでは、インドやアジア圏などの優秀なIT人材が活躍している企業も多く見受けられるので、将来外国に行きたい人にもおすすめです。

IT業界の直近3年の平均離職率は「9.3％」である

「IT業界はやめとけ」と言われてしまいますが、IT業界の直近3年の平均離職率は「9.3％」です。

以下に、厚生労働省が発表した雇用動向調査結果の概要を紹介しておきます。

参照：厚生労働省「雇用動向調査結果」

実は、全体の離職率よりもIT業界の離職率は低い傾向にあるのです。

口コミや評判・イメージに囚われず、自分が本当にIT業界に入るべきか調査してみましょう。

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IT業界はやめとけと言われやすい理由5選

理由①：IT業界は離職率が高いからと思われているから

IT業界はやめとけと言われやすい理由1つ目は、「IT業界は離職率が高いと思われているから」です。

IT業界は、離職率が高い業界のイメージがあります。

しかし、厚生労働省の調べによると2020年のIT業界の離職率は、9.2％と全体の平均離職率14.2％よりも低いです。

以下のグラフは、産業別の入職率・離職率を表したものです。

参照：― 令和3年上半期雇用動向調査結果の概況 ― – 厚生労働省

グラフをみても、IT業界（情報通信業界）の離職率は、高くない方だとわかります。

このグラフにある16区分の業界の離職率をランキング化したものを以下にのせています。

参照：― 令和3年上半期雇用動向調査結果の概況 ― – 厚生労働省

ランキングをみるとIT業界の離職率は、16業界中13位と、むしろ離職率は低いほうだとわかります。

理由②：IT業界はブラック企業が多いイメージがあるから

IT業界はやめとけと言われやすい理由2つ目は、「IT業界はブラック企業が多いイメージがあるから」です。

IT業界と検索すると、「ブラック」や「ブラック企業」というワードが候補にでてきます。

IT業界は、仕事が大変であったり残業時間が多いエンジニア職があることからもブラック企業が多いイメージがあるのでしょう。

理由③：業界の平均残業時間が長いから

IT業界はやめとけと言われやすい理由3つ目は、「業界の平均残業時間が長いから」です。

IT業界の平均残業時間は、「23.2時間」と日本の残業時間平均の「10.5時間」よりも10時間近く長いです。

また、IT業界は、年間総実労働時間が全産業平均1,724時間に対して、1,933時間、所定外労働時間が全産業平均
129時間に対して198時間とかなり高水準です。（参照：IT業界の長時間労働対策について – 厚生労働省）

そのため、「IT業界はやめとけ」と言われやすいことがあるのだと思います。

理由④：AIに仕事を奪われる可能性があると言われている

IT業界はやめとけと言われやすい理由4つ目は、「AIに仕事を奪われる可能性があると言われている」です。

AIが台頭し始めた今、AIがIT業界の仕事を奪ってしまう可能性も囁かれています。

確かに、下流工程の業務である「プログラミング」「監視業務」「動作確認」は自動化しやすく、AI化が進んでいます。

しかし、上流工程と言われている「設計」「管理」などは自動化が難しいため、AIが代用できない領域なのです。

そのため、可能性自体は否定できませんが、AIに職を奪われる時代はまだ先であると思われます。

理由⑤：IT業界の下請け構造に問題があるから

参照：イーデス「なぜ「IT業界はやめとけ」と言われるのか？4つの理由と実態を解説」

IT業界はやめとけと言われやすい理由5つ目は、「IT業界の下請け構造に問題があるから」です。

上記の画像でも表されているように、IT業界はピラミッド構造とされています。

元請けから下請け企業・孫請け企業に業務が流されていき、上流工程から下流工程の業務を行っていきます。

この仕組みを「ウォーターフォール」と呼びます。

ウォーターフォールの下流にある孫請け企業に入社してしまうと、責任を伴わない下流工程の業務しかできない場合もあります。

また、給与も上流工程を行う企業が多いため、IT業界の下請け構造は度々問題に上がっています。

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【実際の声】「IT業界 やめとけ」に関する口コミ・評判（Twitter/2ch）

評判①：IT業界の離職について

「IT業界 やめとけ」に関する口コミ・評判1つ目は、「IT業界の離職」についてです。

うちの会社は在宅メインでかなり緩いですが、離職率は結構高かったりします。

理由
新人：
在宅故に研修不十分で現場に放り出されてへこたれて辞める

ベテラン：
会社の緩さと素人並みの若手の面倒に疲れて？辞める

こんな感じですかね🤔
IT業界は転職、独立が多いので他所もこんな感じかも…です。

— にんにく (@aXLnCZFiv1GeI18) September 18, 2022

未経験からIT業界を目指し転職活動を始めると、やたらよく見るインサイドセールス（IS）。
僕の肌感だけど、フィールドセールス（FS）やカスタマーサクセス（CS）と比較すると、ISは転職難易度が低めで転職しやすい。
だけど、業務内容は新規の電話営業であることが多いから気をつけて。離職率も高め😶

— もちろー@凡人ゆるIT転職戦略 (@mochi_low) October 20, 2022

IT業界、機関部分の部署の人員がごっそり離職して、何故かそれでもシステムは稼働し続けてるんだよな…。
自分も10年以上携わったシステムをメーカーがいきなりベンダーいらね！と切り捨てて、現場も顧客も大混乱になったけど、今でもシステムちゃんと動いてるからな…。

— ヤマキ (@Yamaki_82) November 18, 2022

実際の評判・口コミをみてみると、たしかにIT業界の離職率は高いという意見がみられました。

職業によってや企業によって離職率が高いことがあるようですね。

評判②：IT業界のブラック企業

「IT業界 やめとけ」に関する口コミ・評判2つ目は、「IT業界のブラック企業」についてです。

IT関係は流行っているけど、人手不足でブラック企業が多いです。

小さい会社は、「やりがい搾取」をして、残業代も出さずに長時間残業をさせます。
IT会社に入るなら、規模が大きい方がいいです。

— 神楽ひろ@ebayで稼ぐ (@hirok4056) December 15, 2022

うつ病で人生変わったよ
再就職する時ブランク&うつ病歴でもう全く決まらなかったもんね。
そんな時転職エージェントの人に「若いんだからCCNAを取ってIT業界に行こう！」と勧められて今に至るわけだ。
転職エージェントに勧められた会社がブラックだとは考えてもなかったが。。

— You (@ponkotudanukii) June 9, 2022

休暇中のプロパーさんからメールが飛んでくる、、、
業務時間調整のための休暇のはずですのに。

所謂エア休暇です。
こーゆー風習が残ってるから、IT業界はブラックなんです。

— える。＠うつ病 (@eltrum_) June 20, 2022

実際の評判・口コミをみてみると、IT業界はブラックだと感じている人がいるそうです。

ただし、規模が大きい企業を選択するべきという意見などもみられました。

評判③：IT業界の残業時間

「IT業界 やめとけ」に関する口コミ・評判3つ目は、「IT業界の残業時間」についてです。

知り合いのエンジニアの勤めてる会社が月の残業時間10時間未満を謳って、実は業務外で仕事させられる所だったらしくてもうIT業界を信じれなくなってる。
しかもIT健保加入の会社で。どうにか事前に見分けられる方法は無いものか…

— yu_to (@yu_to_python) November 13, 2022

へーIT業界の平均年齢は29歳から40歳になり。実は残業時間は、あんま減ってなくて。女性の割合は全然変わって無いんだ。この20年。 pic.twitter.com/cXGFjWLDVf

— 佐藤　大輔　オープントーン (@satou_ot) April 11, 2022

IT業界はITに興味ある人でないと厳しいと思います。1度Javaと基本情報技術者試験に触れてみて判断した方が良いかと思います😌
残業時間については案件にもよりますが、良くて20時間以内、悪くて100時間以上って感じですね(私の周囲での話)

— 負け犬@22卒SE (@_poison22) December 15, 2022

実際の評判・口コミをみると、やはりIT業界は残業時間が多いと感じている方が多いようです。

また、IT業界の残業時間は改善されていると言われていますが、実際のところ、見えないところで働く時間があったりするようです。

評判④：「ITの業界をやめとよかった」

「IT業界 やめとけ」に関する口コミ・評判4つ目は、「『IT業界をやめてよかった』」についてです。

前職→IT業界で原則週三出社
現職→放送業界でフルリモート

転職活動はIT業界も受けて、好条件の内定企業もあったけど、基本出社と聞いて、やめたね。
今の会社はフルリモートかつコアタイムなしのフルフレックスで選んだけど、実際すごい良い

— ア口エさん3.0 (@oldman_san) September 21, 2022

そいや昔某IT会社勤めてだけど、月給18万くらいで残業100時間くらいやったけどIT業界は一人前なるまでは残業代出ないのが普通とか言われて半年でやめたな。
本当にそれが普通なのか、そこだけだったのかは知らないし、今もそうなのかは知らない。
まぁITと運送業界だけは行かない。

— もきゅ (@mokyutarosuz) October 13, 2022

実際の評判・口コミをみると、IT業界をやめた理由として、残業代が出ないことや基本出社しなければいけないことがありました。

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生：レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

転職（経験者）：レバテックキャリア

転職で経験者の方は「経験者のエンジニア転職に特化した専門アドバイザーから教えてもらう」のがおすすめです。

今までのITエンジニア経験をもとに、他の職種や他の企業に詳しいエンジニア転職のプロに頼ることで転職成功確率を最大限まで高められます。

そこで、経験者として優良ITエンジニア転職をするなら「レバテックキャリア」を使うと良いです。

転職：（未経験）：ウズカレIT

転職でIT業界未経験の方は「未経験ITエンジニア転職に特化した転職のプロから教えてもらう」のがおすすめです。

未経験IT転職の場合、収入や働き方、エンジニアとしてのレベル面などさまざまな不安や心配があり、1人で対策していくにはかなり心細いですよね。

そこで、未経験でITエンジニア転職を成功させるなら「ウズカレIT」を使うのが良いですよ。

新卒でやめとけといわれるIT業界の企業に就職しないための見極めポイント6選

ポイント①：研修制度がしっかりしているかどうか

新卒でやめとけといわれるIT業界の企業に就職しないための見極めポイント6選1つ目は「研修制度がしっかりしているかどうか」です。

新卒でIT業界に就職するにあたって、研修制度の充実は今後の社会人生活のカギを握ります。

特に、ITエンジニアとして就職する場合研修制度の充実は非常に重要です。

未経験からITエンジニアとして就職する場合、プログラミングの基礎から実践的な演習までやってくれる企業を選びましょう。

ポイント②：労働時間や残業の有無

新卒でやめとけといわれるIT業界の企業に就職しないための見極めポイント6選2つ目は「労働時間や残業の有無」です。

IT業界は「労働時間が長い」「残業時間が多い」というイメージが散見されます。

そのため、所定労働時間や平均残業時間を確認すべきでしょう。

厚生労働省が出した「2018年度調査　労働時間の実態や長時間労働対策への取組状況調査」によると、直近1年間の月平均所定外労働時間が「20時間未満」の企業は49%です。

そのため、残業時間が20時間を超えている企業には注意しましょう。

ポイント③：社員同士のコミュニケーションが活発か?

新卒でやめとけといわれるIT業界の企業に就職しないための見極めポイント6選3つ目は「社員同士のコミュニケーションが活発か?」です。

社員同士のコミュニケーションが活発かどうかは、一見判断するのが難しいです。

そのため、口コミ・評判を確認できるサイトやインターンシップのワーク内で雰囲気を確認しましょう。

実際、ワイトIT企業は社員同士のコミュニケーションが活発で、職場の雰囲気が明るいことが多いです。

現在では、Slackやteamsで趣味について語るチャンネルが用意されている企業もあるようです。

ポイント④：常に求人募集をしていないか?

新卒でやめとけといわれるIT業界の企業に就職しないための見極めポイント6選4つ目は「常に求人募集をしていないか?」です。

常に求人募集を行っている企業は、常に人員が不足しており、離職率が高いことが予測されます。

反対に離職率が低くホワイトな企業は、求人募集を常にかけることもなく、募集人数も比較的に少なくなります。

しかし、例外的に事業の拡大や若返りを考えている場合は、ホワイト企業でも求人をよく出すことがあります。

ポイント⑤：労働環境の改善に動いているか?

新卒でやめとけといわれるIT業界の企業に就職しないための見極めポイント6選5つ目は「労働環境の改善に動いているか?」です。」

ホワイト企業の多くは社員の健康やワークライフバランスに配慮し、労働環境の改善に動いています。

ポイント⑥：コールセンターや家電量販店に派遣させられないか?

新卒でやめとけといわれるIT業界の企業に就職しないための見極めポイント6選6つ目は「コールセンターや家電量販店に派遣させられないか?」です。

IT業界の中には、コールセンターや家電量販店などIT業界とかけ離れた現場に派遣する企業もあります。

口コミ・評判を確認できるサイトを確認し、実際の社員の働き方を確認しましょう。

仮に、自分の思い描いた仕事ができないからといって短期間で退職すると、キャリアにも傷がついてしまいます。

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IT業界は企業/職種毎にもやめとけと言われてしまう

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【成長産業】IT業界に向いている人の特徴7つ

特徴①：変化を楽しんで受け入れられる

IT業界に向いている人の特徴1つ目は「変化を楽しんで受け入れられる」です。

IT業界において、変化を楽しみ、適応する能力が高いのは、メリットと言えます。

IT業界は成長産業であることから、頻繫に技術革新が起こり、変革が多く求められます。

そのため、変化を楽しんで受け入れられる人はIT業界に向いていると言えます。

特徴②：知的好奇心/探求心が強い人

IT業界に向いている人の特徴2つ目は「知的好奇心/探求心が強い人」です。

IT業界は、SNSやWebサービス等と関わることで、新しい知識や技術を学ぶ事ができます。

そのため、知的好奇心/探求心が強い人は、IT業界で楽しく働けます。

そして、先述した特徴①にもあるように、常に環境が変化しています。

そのため、好奇心や探求心がくすぐられるシーンも多くあるでしょう。

知的好奇心/探求心が強い人は、技術の移り変わりが激しいIT業界に向いていると言えます。

特徴③：コミュニケーション能力が高い人

IT業界に向いている人の特徴3つ目は「コミュニケーション能力が高い人」です。

IT業界はプログラマーやエンジニアのイメージが強いためか、1人で作業しているイメージがあります。

しかし、システムやWeb開発は基本チームで行っていきます。

そのため、チームのメンバーと緻密にコミュニケーションをとる必要があるのです。

また、クライアントとの打ち合わせが必要になる場合もあり、コミュニケーション能力が求められます。

なので、コミュニケーション能力が高い人は、IT業界に向いていると言えます。

特徴④：チャレンジ精神が旺盛である

IT業界に向いている人の特徴4つ目は「チャレンジ精神が旺盛である」です。

IT業界では、新しいことに積極的にチャレンジできることは、強いに成り得ます。

「chatGPT」など、ITの最新技術に興味を持ちそれを自ら学ぼうとする意欲は、IT業界に重要です。

そのため、チャレンジ精神が旺盛である人は、IT業界に向いていると言えます。

特徴⑤：主体性がある

IT業界に向いている人の特徴5つ目は「主体性がある」です。

IT業界あ常に変革し続けており、多くのことを学ばなければなりません。

その中で、与えられた仕事をただこなすだけでは成長が追い付かないタイミングが出てきます。

そのため、自身が不足しているスキルや知識を積極的に学び、自己研鑽できる人材は、成功する可能性が高いです。

なので、主体性がある人はIT業界に向いていると言えます。

特徴⑥：コツコツ作業が進められる根気強い人

IT業界に向いている人の特徴6つ目は「コツコツ作業が進められる根気強い人」です。

IT業界の業務であるシステム/サービス開発は、企業の課題解決のために取り組むことが多く、トライ＆エラーの連続になります。

さらに、システム障害が発生した場合は、復旧に向けてコツコツと作業を続けなければなりません。

そのため、エラーに屈せずコツコツ作業が進められる根気強い人はIT業界に向いていると言えます。

特徴⑦：作りたいサービスやシステムがある

IT業界に向いている人の特徴7つ目は「作りたいサービスやシステムがある」です。

「将来的に自分で開発したいシステムがある人」は、そのためにどのような知識・スキルを得ればいいのかを能動的に考え、積極的に学びに行こうとします。

そのため、作りたいサービスやシステムがある人はIT業界に向いていると言えます。

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IT業界はやめとけ?向いていない人の特徴5つ

特徴①：積極性がない人

IT業界が向いていない人の特徴1つ目は、「積極性がない」です。

IT業界で働くには、自ら主体的に動く積極性が必要になります。

例えば、IT業界の営業の仕事は顧客と積極的に関わり、顧客の問題解決のために積極的に提案を働きかける必要があります。

またシステム開発を行うエンジニアは自ら疑問をみつけ、問題解決に動くことで新しいシステム、サービスを開発する力が求められます。

そのため、積極性がなく自ら仕事を見つけ動くことが苦手な方は、IT業界に向いていない傾向があります。

特徴②：マルチタスクが苦手

IT業界が向いていない人の特徴2つ目は、「マルチタスクが苦手」です。

マルチタスクとは、同時並行で複数のタスクを行うスキルのことです。

IT業界の仕事では、常にマルチタスクが求められます。

例えば、IT業界のSEは顧客対応に打ち合わせ、チームメンバーとの意見共有やシステム設計を同時進行で行う必要があります。

そのため、1度に1つのことしかしたくないという方にとってIT業界は向いていない傾向があります。

特徴③：知識のインプットが苦手

IT業界が向いていない人の特徴3つ目は、「知識のインプットが苦手」です。

IT業界は、IT技術の進化や時代の傾向を読み、常に知識をインプットしていく必要があります。

自ら足りない知識やスキルをインプットしていくことが苦手な人にとって、IT業界は向いていないかもしれません。

特徴④：協調性がない

IT業界が向いていない人の特徴4つ目は、「協調性がない」です。

IT業界は、システム開発から、営業まで常にチームで協力して仕事を行うことが多いです。

自分だけではなく、相手の仕事ペースも考えながら、コミュニケーションをとっていく力が求められます。

そのため、協調性がない方は、IT業界に向いていない傾向があります。

特徴⑤：効率化に興味がない

IT業界が向いていない人の特徴5つ目は、「効率化に興味がない」です。

特徴②であげたように、IT業界で働くにはマルチタスクを行うスキルが求められます。

そのため、作業を効率化することによってスムーズに仕事を行うことが重要になります。

また、ITのツールを用いて作業を効率化することでIT知識のインプットをすることができます。

そのため、仕事の効率化に興味がない方は、IT業界に向いていない傾向があります。

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IT業界の優良企業に入るための対策法3選

対策法①：IT業界の企業毎の口コミを確認しておく

IT業界でやめとけと言われやすい企業に入らないための対策法1つ目は、「IT業界の企業毎の口コミを確認しておく」です。

企業のHPや、数字でみるデータをみることももちろん大切です。

しかし、一番重要なのは、働いている人の声をチェックすることです。

なぜなら、働いている人の声を聞くことで、実際の企業の風土や福利厚生についてしっかりと知ることができるからです。

対策法②：常に求人募集している企業は避ける

IT業界でやめとけと言われやすい企業に入らないための対策法2つ目は、「常に求人募集している企業は避ける」です。

常に求人募集している企業は、入職希望率が低く、離職率が高いということが考えられます。

そのため、常に求人募集している企業は避けたほうが良いかもしれません。

ただし、常に求人募集している理由には、事業を拡大し続けているなどプラスの理由も考えられます。

対策法③：IT業界に強い転職エージェントを利用する

IT業界でやめとけと言われやすい企業に入らないための対策法3つ目は、「IT業界に強い転職エージェントを利用する」です。

エージェントは、仕事を探すその人の条件に合った企業を紹介してくれます。

そのため、希望条件の企業が見つけやすく、ブラック企業にもあたりにくいです。

また、エージェントを利用することで、働き方についてもすり合わせができるのでおすすめです。

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「IT業界 やめとけ」に関するよくある質問

質問①：文系は「IT業界はやめとけ」と言われやすいのはなぜ？

「IT業界 やめとけ」に関するよくある質問1つ目は、「文系は『IT業界はやめとけ』と言われやすいのはなぜ？」です。

結論、文系が「IT業界はやめとけ」と言われやすい理由は、ITの知識が理系出身よりも不足している傾向があるからです。

IT業界は、SEなど専門的な職種ではなくても顧客へ商品・サービスの説明をするときなどにITの知識が必要になります。

ただし、文系でもITにもともと興味がある方や、学ぶことが好きな人にはIT業界が向いていると思います。

質問②：IT業界の営業はやめとけと言われやすいのはなぜ？

「IT業界 やめとけ」に関するよくある質問2つ目は、「IT業界の営業はやめとけと言われやすいのはなぜ？」です。

IT業界の営業はやめとけと言われやすい理由には、以下のようなものがあります。

このような理由から、IT業界の営業はやめとけと言われているようです。

質問③：IT業界の将来性は？

「IT業界 やめとけ」に関するよくある質問3つ目は、「IT業界の将来性は？」です。

結論、IT業界の将来性はかなり高いといえます。

総務省の「令和3年版情報通信白書（ICT産業の動向）」によると、2019年度の日本の情報通信産業の市場規模は51.7兆円です。

この数値は、日本のすべての業種において最大の規模です。

そのため、IT業界は日本で最大の産業といえます。

現在、IT化が進み、ITは世界中のトレンドとなっています。

そのため、IT業界は今後もさらに成長を期待できる業界です。

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まとめ：IT業界はやめとけと言われやすいこともあるが「企業による」

いかがだったでしょうか。

この記事では、「IT業界がやめとけと言われやすい理由」や、「IT業界が向いていない人の特徴」を紹介しました。

IT業界はやめとけと言われやすいこともありますが、IT業界全体の評判は高く、企業によってはブラックなこともあるということが分かりました。

企業毎の実際の口コミをみることや転職エージェントを利用することで、自分にあったIT企業をみつけましょう。