- 新人が仕事に行きたくないのは甘えじゃない
- 新人が仕事に行きたくなくなる原因は「仕事内容が入社前のイメージと違う」
⇒他の原因も見てみる - 新人が仕事に行きたくない時の対処法7選
- 新人で仕事に行きたくない人の体験談①「やりたい仕事ではなかった」
⇒他の体験談も見てみる - 仕事に行きたくなくてもやってはダメなこと
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この記事では「新人が仕事に行きたくないのは甘え？」について詳しく解説していきます。
あわせて「仕事に行きたくなくなる原因」や「仕事に行きたくない時の対処法」も解説します。
特に、「新人なのに仕事に行きたくないと思うことは甘えかな…」と思っている人は、最後まで読んでください。
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目次
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新人が仕事に行きたくないのは甘えじゃない
働く君
僕は新卒で入社して数ヶ月しか経ってませんが、もう仕事に行きたくなくなってきました…
新人が仕事に行きたくないと思うのは甘えなんでしょうか？
仕事に行きたくないと思う人は多いですが、入社してまだ日が浅いと甘えなのではと思ってしまいますよね。
結論、新人が仕事に行きたくないのは決して甘えではありません。
以下で理由を解説するので、参考にしてください。
キャリアアドバイザー西園寺
理由：新人は覚える事が多くストレスが溜まりやすいから
新人が仕事に行きたくないと思う理由は、覚える事が多くストレスが溜まりやすいことが挙げられます。
新人はビジネスマナーや自分の仕事など覚える事が非常に多く、ストレスが溜まりやすいです。
また、最初は仕事が上手くいく事が少なく、結果的に仕事に行きたくないと思うようになります。
新入社員がストレスに感じやすいものには、以下のことが挙げられますよ
キャリアアドバイザー西園寺
- ビジネスマナーの勉強
- 業務への理解不足
- 先輩や同僚との人間関係
- スキルや知識不足
- 研修で覚える事が多い
特に、新人研修は非常に覚える事が多く、きついと感じる人も多いと思います。
新人研修がきつい時の対処法について以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてください！
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新人が仕事に行きたくなくなる9つの原因
働く君
仕事に行きたくないとは思いますが、それがなぜかは自分でも分かっていません。
新人が仕事に行きたくなくなる原因にはどのようなものがありますか？
参考程度に教えて欲しいです。
では、ここから新人が仕事に行きたくなくなる9つの原因について解説します！
原因を知ることは対処法を考える上で重要なので、ぜひ最後まで読んでくださいね。
キャリアアドバイザー西園寺
- 原因①：希望の配属先に入れなかった
- 原因②：仕事内容が入社前のイメージと違う
- 原因③：慣れない仕事で分からないことが多い
- 原因④：仕事量が多すぎる
- 原因⑤：上司や同僚と馬が合わない
- 原因⑥：職場の雰囲気が合わない
- 原因⑦：残業が多くワークライフバランスが取れない
- 原因⑧：学生時代とのギャップを感じる
- 原因⑨：給与や福利厚生が充実していない
原因①：希望の配属先に入れなかった
新人が仕事に行きたくなくなる原因1つ目は、「希望の配属先に入れなかった」です
特に新卒で総合職入社した場合は、配属先の希望を出しても必ず通るとは限りません。
自分がやりたかった仕事とは違う仕事をやることになり、仕事に行きたくなくなることはよくあります。
レバレジーズの調査によると、24卒の95％が希望通りの配属先となり、約5％が希望通りではありませんでした。
キャリアアドバイザー西園寺
働く君
多くの人が希望通りの配属先の中、自分の希望が通らないとますます仕事に行きたくなくなりますね…
原因②：仕事内容が入社前のイメージと違う
新人が仕事に行きたくなくなる原因2つ目は、「仕事内容が入社前のイメージと違う」です。
どれだけ企業研究などをして仕事への理解を深めようとしても、実際にやってみるとイメージと違うことは起こりえます。
特に新卒の場合は会社で働く経験が無く、学生時代の生活と比べて大きなギャップを感じることもあるでしょう。
仕事内容が入社前のイメージと違う事でやりがいや楽しさを見出せず、結果的に仕事に行きたくなくなります。
以下の口コミのように、仕事内容がイメージと違うことは退職の原因にもなるそうです。
そのため、イメージと違ってもあまり考えすぎず、「仕事はこんなもの」と割り切ることも時には大切ですよ。
キャリアアドバイザー西園寺
断言しますが、新卒入社の３割は入社後３年以内に会社をやめます。「いまの若いこはすぐに辞める」とぼやいている上司こそ知っておかなければいけないこと。
◯若手社員の早期退職の背景
・ 想像していた仕事と違う。
・ 職場の人間関係がよくない。
・ 転職に対するイメージの変化。…— あきやま＠日本一SNS採用できてる電気屋 (@aki_sns001) July 2, 2024
原因③：慣れない仕事で分からないことが多い
新人が仕事に行きたくなくなる原因3つ目は、「慣れない仕事で分からないことが多い」です。
新人は業務の知識は足りず、スキルや経験も乏しいため分からないことが多く、仕事が楽しくないと感じることもあるでしょう。
「何が分からないのか分からない」といったことを経験した人もいるのではないでしょうか。
分からないことが多くストレスが溜まると、仕事に行きたくなくなることは不思議ではありません。
以下の口コミのように、ただ質問をしても先輩は素直に助けてくれない場合もあるようです。
こうした人が上司や先輩になると、頼る相手がおらず、仕事に行きたくなくなりますよね。
キャリアアドバイザー西園寺
お叱りの内容だけど、
・以前教えたのに同じ質問を何回もするのはやめて欲しい
・仕事に対して知識が不足しすぎているから努力してほしい。新卒の人や年下の人の方がしっかりできている。
・質問は具体的に何が分からないか言ってくれないと教えるのに困る。
とのことでした。社会人難しい…
— 社会不適合者 (@M1878237564W) August 22, 2024
原因④：仕事量が多すぎる
新人が仕事に行きたくなくなる原因4つ目は、「仕事量が多すぎる」です。
近年は人手不足が深刻化しており、新人でも大量の仕事を任されることがあります。
労働政策研究・研修機構の調査によると、大手企業でも人手不足の企業は増加傾向にあるようです。
あまりの忙しさにモチベーションが低下すると、仕事に行きたくなくなってもおかしくありません。
新人に大量の仕事が任される大抵の場合は、上司も同様に大量の仕事を抱えています。
そのため、上司を頼ることも難しくなり、余計仕事へのモチベーションが低下しても不思議ではないですね。
キャリアアドバイザー西園寺
原因⑤：上司や同僚と馬が合わない
新人が仕事に行きたくなくなる原因5つ目は、「上司や同僚と馬が合わない」です。
上司や同僚は毎日のように接するため、馬が合わないと気疲れしてしまいます。
一緒に働く人が合わないと、仕事自体は好きでも働くことに対して辛くなり、仕事に行きたくなくなります。
以下の口コミのように、実際に上司と先輩が合わず、苦労した人もいるようです。
キャリアアドバイザー西園寺
私は新卒の時に“自分がやりたい仕事”を優先しすぎて失敗した。
面接や内定式で『この人と合わないな。馴染めるかな？』と感じた人がいた。それが自分の上司と教育係の先輩だった。
興味が持てる仕事であっても、一緒に働く人が合わないと結構しんどいよ。
働く人と職場環境って本当に大切。— なぬこ (@_nanuko) December 4, 2021
原因⑥：職場の雰囲気が合わない
新人が仕事に行きたくなくなる原因6つ目は、「職場の雰囲気が合わない」です。
職場の雰囲気は入社前に感じることは難しく、働いてみた時に合う・合わないが明らかになりやすいです。
そのため、職場の雰囲気が合わず、仕事に行きたくなくなる人も多いでしょう。
職場の雰囲気は企業や部署によって様々ですが、例としては以下のようなものがあります。
自分の職場がどんな雰囲気かを考える参考にしてください。
キャリアアドバイザー西園寺
- みんな仲が良く、和気あいあいとしている
- 雑談がほぼなく、常に仕事に集中
- ネガティブな発言が多い
- ノルマ達成などの競争が重視されている
- 残業が当たり前の風潮がある
原因⑦：残業が多くワークライフバランスが取れない
新人が仕事に行きたくなくなる原因7つ目は、「残業が多くワークライフバランスが取れない」です。
新人は仕事に慣れておらず、効率的な仕事の進め方や時間管理能力が不足しているため、長時間労働は非常に負担が大きいです。
また、残業が多いとプライベートの時間が確保できず、生活に占める仕事の割合が大きくなります。
その結果、仕事中心の生活に嫌気がさして、仕事に行きたくなくなります。
残業が多いと体力的にも精神的にも疲労が溜まり、仕事の生産性も落ちてしまいますよね。
実際に毎日のように残業があり、苦労している人もいるようです。
キャリアアドバイザー西園寺
定時退社が難しく、残業が日常茶飯事…ワークライフバランスが崩れてしまう。
— ドロドロOLちゃん (@koino_yukueni) September 30, 2024
原因⑧：学生時代とのギャップを感じる
新人が仕事に行きたくなくなる原因8つ目は、「学生時代とのギャップを感じる」です。
学生時代は平日は学校に行きつつプライベートの時間もある程度ありましたが、社会人は基本的に週5日間働いています。
ここに学生時代とのギャップを感じるとともに学生時代を懐かしみ、仕事に行きたくなくなってしまいます。
働く君
バイトよりもお金は稼げますが、プライベートの時間がないとかなり疲れてしまいます…
原因⑨：給与や福利厚生が充実していない
新人が仕事に行きたくなくなる原因9つ目は、「給与や福利厚生が充実していない」です。
給与や福利厚生が充実していないと、仕事に見合ってないと思い、仕事に行きたくなくなってしまいます。
特に最初は慣れない仕事で大変なことが多いですが給料は上がりづらいため、余計ストレスが溜まっても不思議ではありません。
近年はインフレで物の値段が上昇しているため、給与が低いと生活も苦しく、仕事が嫌になりますよね。
キャリアアドバイザー西園寺
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新人が仕事に行きたくない時の対処法7選
働く君
最近は仕事に行きたくなくてとても辛いのですが、どうしたら良いですか？
では、新人が仕事に行きたくない時の対処法を7つ紹介します。
自分にできそうなことがあれば、まずは1つでも良いので実践してみてください！
キャリアアドバイザー西園寺
- 対処法①：上司や先輩に仕事内容などについて相談する
- 対処法②：無理して職場の人と仲良くなろうとしない
- 対処法③：違う会社の友人に相談する
- 対処法④：小さな目標を立てて成功体験を積む
- 対処法⑤：プライベートの時間をしっかり確保する
- 対処法⑥：思い切って休む
- 対処法⑦：仕事を上手くこなしている人に相談する
対処法①：上司や先輩に仕事内容などについて相談する
新人が仕事に行きたくない時の対処法1つ目は、上司や先輩に仕事内容などについて相談することです。
- 上司や先輩が部下の言葉をしっかり聞いてくれる人
- 分からないことが多くて悩んでいる人
- 仕事内容に不満がある人
- 待遇に不満がある人など
上司や先輩に相談することで、仕事が変わったり、丁寧に仕事を教えてくれたりするかもしれません。
上司や先輩も新人の頃は同じようなことで悩み、アドバイスをもらえることもあります。
ですが、人によっては全く話を聞いてもらえず、余計ストレスが溜まる原因になりかねません。
そのため、まずは相談する人を選ぶところから始めてみましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
対処法②：無理して職場の人と仲良くなろうとしない
新人が仕事に行きたくない時の対処法2つ目は、無理して職場の人と仲良くなろうとしないことです。
- うまく人間関係が築けない人
- 食事などに誘われても断りづらい人
職場の人はあくまで仕事上の関係であり、無理してプライベートでも交流する関係になる必要はありません。
仕事上の関係と割り切って、業務上のやり取りはスムーズにすることを心がけても良いかもしれません。
対処法③：違う会社の友人に相談する
新人が仕事に行きたくない時の対処法3つ目は、違う会社の友人に相談することです。
- 色んな会社に知り合いがいる人
- 会社の中に相談できる人がいない人
- 客観的なアドバイスや意見が欲しい人
違う会社の友人と相談することで、全く異なる視点で解決策がもらえるかもしれません。
他社で行われている取り組みを自社でもやってみることで、自分と同じ悩みを持つ人にも貢献できる可能性があります。
ただ友人と話して悩みを共有するだけでも、ストレスを軽減できることもありますよ。
キャリアアドバイザー西園寺
対処法④：小さな目標を立てて成功体験を積む
新人が仕事に行きたくない時の対処法4つ目は、小さな目標を立てて成功体験を積むことです。
- とりあえず仕事をこなしていきたい人
- 分からないことだらけの人
小さな目標でも良いので立てて成功体験を積むことで、人は自然とモチベーションが出る傾向にあります。
そのため、分からないことばかりの状況でも、とりあえず目先の目標を立てて取り組んでみましょう。
対処法⑤：プライベートの時間をしっかり確保する
新人が仕事に行きたくない時の対処法5つ目は、プライベートの時間をしっかり確保することです。
- 好きなことや趣味がある人
- 仕事とプライベートはしっかり分けたい人
新人が無理をしてプライベートの時間を削って仕事に行くと、非常に大きな負担になってしまいます。
そのため、プライベートの時間を確保して、規則正しい生活を送り、趣味などを楽しむことも選択肢の1つです。
プライベートの時間を充実させることで自己肯定感が高まり、仕事にも良い影響を及ぼすかもしれません。
対処法⑥：思い切って休む
新人が仕事に行きたくない時の対処法6つ目は、思い切って休むことです。
- 仕事がどうしても嫌な人
- 1度仕事について考え直したい人
どうしても仕事に行きたくない場合は、無理して辛い思いをしたまま仕事に行く必要はありません。
1度休んで仕事から離れることで、改めて冷静に仕事が嫌な理由などが分かるかもしれません。
仕事の何が嫌だったのか、どうすれば改善できそうかは、仕事中には中々思いつきません。
1度仕事を休むことで、客観的に仕事内容や職場を考えることができ、行きたくない理由が見つかることもありますよ。
キャリアアドバイザー西園寺
対処法⑦：仕事を上手くこなしている人に相談する
新人が仕事に行きたくない時の対処法7つ目は、仕事をうまくこなしている人に相談することです。
- 仕事ができるようになりたい人
- 今の不満を解消したい人
仕事をうまくこなしている人に相談することで、タイムマネジメントの方法や仕事の進め方でアドバイスを貰えるかもしれません。
その結果、仕事に行きたくない気持ちが解消できる可能性もあります。
仕事に行きたくない時のその他の対処法については以下の記事で詳しく解説しています。
仕事に行きたくないけど何すれば良いか分からない、という人には特にオススメですよ！
キャリアアドバイザー西園寺
自分が納得のいく転職を成功させる方法
就活生ちゃん
良い会社への就職を考えていますが、自分が納得のいく転職を成功させる自信がありません…
より良い会社に就職するために良い方法はありますか？
もちろんあります！
結論を伝えると、転職や就職のプロに相談してみるのが一番おおすすめです。
転職のプロに頼ることで転職に成功するための秘訣や、優良企業を詳しく教えてくれるからです。
そこでここでは、自分が納得のいく転職を成功させる方法として、種類別に相談できる転職のプロを紹介しますね。
キャリアアドバイザー西園寺
- 方法：既卒/ニート/フリーターに特化した就職のプロに頼る
- 方法：年収アップを目標とした転職アドバイザーに相談する
- 方法：20代の転職が専門のキャリアサポートを受ける
それでは、それぞれ解説していきますね。
キャリアアドバイザー西園寺
方法：既卒/ニート/フリーターに特化した就職のプロに頼る
自分が納得のいく転職を成功させる方法として、もしあなたが若年層かつ未経験職を狙うなら「既卒/ニート/フリーターに特化した就職のプロに頼る」のが良いです。
ニートやフリーターの方でなかなか自分に合う仕事が見つからないということもありますよね。
そんな時におすすめなのが既卒/ニート/フリーターに特化しており、未経験の仕事探しのプロでもある「ハタラクティブ」です。
- 未経験OKの優良企業に出会える
- 面接対策や書類添削をマンツーマンでサポート
- 自分に合う仕事や適職を教えてくれる
ハタラクティブは「就職成功率が80.4%」という非常に数値と信頼性の高い実績がありますよ。
キャリアアドバイザー西園寺
方法：年収アップを目標とした転職アドバイザーに相談する
自分が納得のいく転職を成功させる方法として、もしあなたがキャリアアップを狙うなら「年収アップを目標とした転職アドバイザーに相談する」のが良いです。
「もっと年収を上げたいけど今の職場じゃ厳しい…」「もっと好条件の企業を見つけたい！」というサラリーマンは非常に多いですが、自分で実現させるのは難しいですよね。
そこでおすすめなのが、転職支援実績1位の「リクルートエージェント」です。
- 豊富な求人から年収アップにつながるあなたに合った企業を紹介
- 転職のプロが面接対策や書類添削を丁寧にしてくれる
- 求人数業界No.1
リクルートエージェントは「非公開求人が30万件」あるので、自分だけで転職活動を進めるよりかなり効率的に良い企業に出会えますね。
キャリアアドバイザー西園寺
方法：20代の転職が専門のキャリアサポートを受ける
自分が納得のいく転職を成功させる方法として、もしあなたが20代で転職をするなら「20代の転職が専門のキャリアサポートを受ける」のが良いです。
「1社目に入社した企業が自分に合わなかった…」という20代は意外と多くいますが、初めての転職活動で不安ですよね。
そこでおすすめなのが、第二新卒の転職に強い「ウズキャリ」です。
- 一人ひとりに合わせた完全オーダーメイドの面接対策を選考が入るたびに実施
- 内定後の定着率が94.5％と高い
- 大企業～ベンチャー企業まで幅広い優良企業の求人がある
ウズキャリは「入社半年後の定着率が94.5%」とかなり高いため、ミスマッチが起こりにくい求人紹介を行ってくれることがわかりますね。
キャリアアドバイザー西園寺
【行きたくないのは当たり前？】仕事に行きたくない人の声
働く君
新人は特に負荷が大きいので仕事に行きたくなくなる人も多いことは分かりました。
ちなみに、他の人はどんな理由で仕事に行きたくないと思っているんですか？
では、ここから仕事に行きたくない人の体験談を紹介します。
仕事を楽しんでる人もいる一方で、行きたくないと思っている人もたくさんいます。
悩んでいるのはあなただけではないので、安心してくださいね。
キャリアアドバイザー西園寺
- 体験談①：やりたい仕事ではない
- 体験談②：同期よりも成長が遅い
- 体験談③：上司からのプレッシャーが辛い
- 体験談④：給料が低い
体験談①：やりたい仕事ではない
仕事に行きたくない人の体験談1つ目は、「やりたい仕事ではない」です。
1週間のうち5日間と大部分を占める仕事がやりたいことではないと、仕事に行きたくなくなっても不思議ではありません。
周りに楽しい生活を送っている人がいると、その人と比べてしまって余計に仕事のやる気が低下することもあります。
以下が実際にあった口コミです。
数年経っても状況が変わらないと、辞めたいと思う人もいるようです。
キャリアアドバイザー西園寺
新卒で入った会社に今3年目の社会人です。お給料が上がらず、やりたい仕事もできていない現状なので、辞めたいと感じています。実際に辞めた人の方が楽しんでいるように見えます。
【仕事に行きたくない、今の職場を退職したい方におすすめの転職サイトは固ツイに載せています！】
— 仕事辞めたいみんなの体験談 (@sweety_099) September 30, 2024
体験談②：同期よりも成長が遅い
仕事に行きたくない人の体験談2つ目は、「同期よりも成長が遅い」です。
同期よりも成長が遅くて、周りに迷惑をかけたり部署で1人浮いたりして仕事に行きたくなくなります。
入社時期が同じ同期とは仕事の成果などが比べられがちなので、成長が遅いと余計に仕事が嫌になることもあるでしょう。
ですが、成長速度は人それぞれなので、同期と比較して落ち込む必要はありません。
まずは自分のペースで目の前の仕事をこなしてみましょう！
キャリアアドバイザー西園寺
参照：Yahoo!知恵袋
体験談③：上司からのプレッシャーが辛い
仕事に行きたくない人の体験談3つ目は、「上司からのプレッシャーが辛い」です。
新人は特に業務の理解がまだ浅く知識や経験も乏しいため、上司の期待に応えることは難しいです。
そのため、成果を出さないとという焦りや、勉強しないとという不安を抱き、仕事に行きたくなくなることもあるでしょう。
こうした悩みを抱えているのはあなただけでなく、新人の多くが通る道です。
なので、必要以上にプレッシャーを感じず、「仕事はこんなもの」と割り切ってみると良いかもしれませんね。
キャリアアドバイザー西園寺
参照：yahoo!知恵袋
体験談④：給料が低い
仕事に行きたくない人の体験談4つ目は、「給料が低い」です。
給料が低いと仕事への満足度も下がり、「なぜ給料が低いのに働かないといけないの？」などと思うようになります。
金銭的な余裕が少ないと仕事のモチベーション低下、ストレスの増加が起きて仕事に行きたくなくなってしまいます。
以下は実際にあった口コミです。
お金が全てではありませんが、お金も生活の重要な要素です。
そのため、給料が低いとやりがいを見出せず、仕事が嫌になっても不思議ではないですよね。
キャリアアドバイザー西園寺
あーこんな安月給で仕事行きたくないなぁ。結婚前は自分が満足できる額を稼げてたのに、結婚して夫の転勤についてきてこれだもんなぁ。結婚して養ってもらって安心感は得たかもしれないけど、それ以上のものを失った気がする。1人でも生きていけるけど、この人と結婚して人生歩むのも楽しいなって思っ
— すず (@mmmmmmoca) October 16, 2024
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キャリアアドバイザー西園寺
新人が仕事に行きたくなくてもやってはダメなこと
働く君
僕と同じような状況の人もたくさんいて、少し安心しました。
ただ、やっぱりどうしても仕事に行きたくないのですが、こんな時でもやってはいけない事ってありますか？
では、仕事に行きたくなくてもやってはダメなことを3つ紹介します。
これらは新人がやってしまいがちですが、中長期的には悪影響を及ぼすこともあるので注意しましょう！
キャリアアドバイザー西園寺
- やってはダメなこと①：何も考えず退職すること
- やってはダメなこと②：会社に連絡せずに休むこと
- やってはダメなこと③：辛くても無理やり仕事に行き続けること
やってはダメなこと①：何も考えず退職すること
新人が仕事に行きたくなくてもやってはダメなこと1つ目は、「何も考えず退職すること」です。
なぜなら、何も考えず退職すると、退職後にすることが決まらず路頭に迷うことがあるからです。
収入が途絶えると、保険料や住民税などの支払いの負担が重くなる、精神的に不安定になるなどが起こりえます。
そのため、例えば転職の場合は、転職先が決まっていなくても、ある程度目星をつけるなどをすると良いでしょう。
何も考えず退職することが必ず悪影響を及ぼす、という訳ではありません。
こうしたリスクを知った上で決断することが重要ですよ。
キャリアアドバイザー西園寺
やってはダメなこと②：会社に連絡せずに休むこと
新人が仕事に行きたくなくてもやってはダメなこと2つ目は、「会社に連絡せずに休む」です。
なぜなら、会社に連絡せずに休むとますます仕事が嫌になるだけでなく、職場の人と顔を合わせづらくなるからです。
「あいつは無断欠席をした」というレッテルを貼られ、周りの人の態度が変わる可能性もあります。
そのため、仕事に行きたくなくて休む時でも、最低限連絡だけはしておきましょう。
やってはダメなこと③：辛くても無理やり仕事に行き続けること
新人が仕事に行きたくなくてもやってはダメなこと3つ目は、「辛くても無理やり仕事に行き続けること」です。
無理やり仕事に行くと、鬱病を発症したり、モチベーションがさらに低下したりする危険性があります。
仕事に頑張って行くことも重要ですが、自分の心身の健康が最も重要です。
なので、どうしても仕事に行きたくない場合は会社を休む、転職するなどをして環境を変えてみると良いでしょう。
以下の口コミのように、仕事が辛いけど頑張って行ってたら鬱になった人もいるようです。
キャリアアドバイザー西園寺
看護師って、辛いけど毎日行ってたら仕事ができるようになると思ってた。
でも、そんなことなくて2年目になっても簡単な疾患の受け持ちしかさせてもらえていなくて、悪口言われ放題の先輩見てて更に鬱になった。2年目の先輩優しいのに— あんこ (@nurse_hope_yoga) October 13, 2024
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ハタラクティブでは、20代の大学中退者やフリーランス向けに就職や転職のサポートをしてくれます。
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新人が仕事に行きたくないことに関するよくある質問
働く君
新人が仕事に行きたくないことに関して、よく知れました。
他に何か知っておくべきことはありますか？
では、新人が仕事に行きたくないことに関するよくある質問を3つ紹介します！
キャリアアドバイザー西園寺
- 質問①：新入社員がすぐに仕事をやめるのは非常識？
- 質問②：無理に仕事を続けたらどうなる？
- 質問③：転職しても同じ状況にならないためにはどうすれば良い？
質問①：新入社員がすぐに仕事をやめるのは非常識？
新人が仕事に行きたくないことに関するよくある質問1つ目は、新入社員がすぐに仕事を辞めるのは非常識？です。
結論から言うと、新入社員がすぐに仕事を辞めるのは非常識ではないです。
厚生労働省によると、新卒の3年以内離職率は32％であり3人に1人は3年以内に退職しています。
多くの新入社員がすぐに仕事を辞めているため、非常識では全くありません。
仕事が辛くて辞めることは甘えでは…と考える人もいると思います。
そんな人は以下の記事を読んでみてください！
辞める時の判断基準や辞めるメリット・デメリットを詳しく解説していますよ。
キャリアアドバイザー西園寺
質問②：無理に仕事を続けたらどうなる？
新人が仕事に行きたくないことに関するよくある質問2つ目は、無理に仕事を続けたらどうなる？です。
結論、無理に仕事を続けると仕事が余計に嫌になり、最悪の場合は鬱などを発症することもあります。
そのため、どうしても仕事に行きたくない時は会社を休む、あるいは転職も視野に入れてみると良いでしょう。
質問③：転職しても同じ状況にならないためにはどうすれば良い？
新人が仕事に行きたくないことに関するよくある質問3つ目は、転職しても同じ状況にならないためにはどうすれば良い？です。
転職しても同じ状況にならないためには、今の不満を明確にすることです。
不満を明確にする方法の1つに、「なぜ？」と問い続けることがあります。
例えば、以下のように明確にしてみましょう。
- 今の不満：仕事内容が合わない
- なぜ合わない？⇒顧客と直接やり取りをする仕事の方が良いから
- なぜ直接やり取りをしたい？⇒顧客の課題解決に間近で貢献したいから
不満を明確にすることで、転職先の企業へ具体的な転職理由を述べることができ、良いアピールができます。
そのため、転職して今の環境を変えたい人は、まずは今抱いている不満を明確にしてみましょう。
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ハタラクティブは、20代の大学中退者やフリーターを対象としたマンツーマン就職・転職支援サービスです。
「未経験から仕事を探したい」という悩みが解決できるので、ぜひ利用してみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
まとめ：新人で仕事に行きたくないのは甘えじゃないから大丈夫
今回は「新人だけど仕事に行きたくない」ことについて解説しました。
特に新人は覚えることが多く、ストレスが溜まりやすいため仕事に行きたくなくなっても不思議ではありません。
このような状況になったら、まずは仕事に行きたくない原因を明確にして、対策を考えていけると良いでしょう。
この記事が新人で仕事に行きたくないと思っている人の役に立てていれば幸いです。
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就活アドバイザー 京香
