- 仕事のやる気がでない人はたくさんいる
- 「業務」「人間関係」「プライベートで悩みがある」と仕事のやる気が起きない
- 仕事のやる気がでない時は、「自分にご褒美をあげる」
- 仕事のやる気がなくなる前にできる対処法は「時間や目標を意識して行動する」
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この記事では、仕事にやる気が出ない対処法を紹介していきます。
併せて、仕事のやる気がでない原因ややる気がなくなる前にできる対処法なども紹介します。
この記事を読めば、仕事がやる気がでない対処法や、やる気がなくなる前にできる対処法を知ることができます。
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キャリアアドバイザー西園寺
目次
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仕事のやる気がでない人はたくさんいる
就活生くん
そもそも、仕事のやる気がでない人はどのくらいの割合いるのでしょうか？
それでは、初めに仕事のやる気が出ない割合がどのくらいいるのか具体的に紹介します！
就活アドバイザー 京香
仕事のやる気がでない人はたくさんいる
結論、仕事のやる気が出ない人はたくさんいます。
2017年の調査によると、日本企業では、「やる気のない社員」の割合が70%に達し、「熱意溢れる社員」の割合はたった6%に過ぎないということが分かっています。
この結果は、アメリカの32%の5分の1に満たない結果となっており、調査した139か国の中で132位と最下位クラスだそうです。
1990年代半ば以降、市場や技術動向の激変に対応できず、競争力を失ってしまったことが日本企業の「やる気のない社員」に繋がっていると考えます。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
70%と意外とやる気がない社員が多くて驚きました。
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キャリアアドバイザー西園寺
仕事のやる気がでない原因13選
就活生くん
仕事のやる気が出ない原因は、どんなところにあるのでしょうか？
それでは、次に仕事のやる気がでない原因13選を紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 原因①：コロナ禍や物価高による先行きの不透明感
- 原因②：現在の仕事に対してやりがいや魅力を感じない
- 原因③：仕事の効率が悪い
- 原因④：給料に不満がある
- 原因⑤：仕事に慣れて新鮮さが無くなった
- 原因⑥：失敗が続いてしまっている
- 原因⑦：仕事が向いていないと感じている
- 原因⑧：やっている副業の方が気になる
- 原因⑨：人間関係や職場環境
- 原因⑩：仕事による疲れがとれない
- 原因⑪：プライベートで悩みがある
- 原因⑫：正当な評価が得られていないと感じている
- 原因⑬：在宅勤務による気の緩み
原因①：コロナ禍や物価高による先行きの不透明感
仕事のやる気がでない原因1つ目は「コロナ禍や物価高による先行きの不透明感」です。
コロナ渦や物価高の影響により先行きが見えないことで気分が沈み、「仕事のやる気がでない」と感じる方は少なくないようです。
2020年からの新型コロナウイルスの感染拡大以降、私たちの生活にはさまざまな制限が設けられ、感染拡大により「モノやサービスの提供が滞ったこと」や、「ロシアによるウクライナ侵略」により日本が輸入する者の国際的相場が向上しました。
コロナ渦によって、仕事のやる気がでないと感じた人は多いですよね。
就活アドバイザー 京香
原因②：現在の仕事に対してやりがいや魅力を感じない
仕事のやる気がでない原因2つ目は「現在の仕事に対してやりがいや魅力を感じない」です。
日本能率協会グループ広報委員会の調査によると、30代、40代の半数近くが、「仕事にやりがいを感じない」というデータがあります。
職場環境が良くないなどの環境要因やミスが続いているなどの自分自身(人）の要因が考えられます。
仕事をのやりがいや魅力がなくなってしまい、仕事のやる気が続かない人が多いようですね。
就活アドバイザー 京香
原因③：仕事の効率が悪い
仕事のやる気がでない原因3つ目は「仕事の効率が悪い」です。
仕事の効率が悪くなり、残業が続いたりすることで心身が疲れてしまい仕事のやる気がなくなってしまう場面があるそうです。
効率が悪くなってしまうことを改善するためには、行動を習慣化させる必要があります。
やる気に左右されないよう「取り組んで当然」レベルにまで習慣化させることで作業効率を向上させることができますね。
就活アドバイザー 京香
原因④：給料に不満がある
仕事のやる気がでない原因4つ目は「給料に不満がある」です。
仕事のやる気がでないうえで、給料に不満を持っている人も多いと思います。
給与に不満を持つ場面を以下に示します。
- 年度末の評価で頑張った成果が認められない時
- 自分と同僚とで給与に大きな差があると知った時
- 長時間労働を強いられるのに見合う給与がもらえない時
- キャリアアップが進まず将来が不安になる時
- 新しいスキルや資格を身に着けたのに給与に反映された時
特にどのような時に仕事のやる気がでないのかというのを自覚することが次のステップに進めますね。
就活アドバイザー 京香
原因⑤：仕事に慣れて新鮮さが無くなった
仕事のやる気がでない原因5つ目は「仕事に慣れて新鮮さが無くなった」です。
仕事に慣れてくると、考えなくても業務をこなせてしまったり、業務効率も上がっていき時間を持て余す場合があります。
そうすると仕事がマンネリ化し、毎日同じことの繰り返しになると、飽きがくると同時にやる気も出にくくなります。
仕事への情熱ややる気が人一倍大きい人が特にこの現象に陥りやすいそうです。
同じ業務をやるにしても常に目的意識を持つことが大事になりますね。
就活アドバイザー 京香
原因⑥：失敗が続いてしまっている
仕事のやる気がでない原因6つ目は「失敗が続いてしまっている」です。
仕事で失敗が続いていしまうと、モチベーションが低下したり、自信がなくなってしまったりと仕事のやる気がなくなってしまうことがあるようです。
そこで、失敗が続く原因の代表的な例を以下に示します。
- 集中力がない
- ミスをして必要以上に落ち込む
- 失敗から学ばない
就活生くん
確かに、バイト中も集中力がない時に失敗してしまった経験があります。
集中するために、夜更かしを避けたり、コーヒーを飲んだり対策して仕事に臨むことが大切です。
就活アドバイザー 京香
原因⑦：仕事が向いていないと感じている
仕事のやる気がでない原因7つ目は「仕事が向いていないと感じている」です。
自分の仕事のスピードやミスで周囲に迷惑をかけているのではないかという気持ちから「仕事が向いていない」と感じるケースもあるそうです。
また、「本当は〇〇業界に就職したかった」「本当は〇〇の仕事に就きたかった」
こうした不満から、「今の仕事は自分に向いていない」と否定的に考えていしまうようです。
原因⑧：やっている副業の方が気になる
仕事のやる気がでない原因8つ目は「やっている副業の方が気になる」です。
本業ではやりたくない仕事も我慢しながらこなす場面が出てきますが、副業は多くの場合自分の好きなことや興味のある事を題材として取り組むため、仕事を進めていくうえでの「楽しさ」から副業が気になってしまう人が多いようです。
そのため、副業を禁止する企業もあるようです。
副業を始めることで、やりがいがあるため本業のモチベーションを上げることが難しいということがあるようです。
就活アドバイザー 京香
原因⑨：人間関係や職場環境
仕事のやる気がでない原因9つ目は「人間関係や職場環境」です。
上司とうまく接することができない、同僚と打ち解けられない、後輩とコミュニケーションがとりにくいなど、人間関係からやる気が起きないケースがあるようです。
また労働時間が長い、休暇を取れないなど、職場環境が悪いと前向きな気持ちが薄れてしまいがちです。
人がモチベーションになることは多いと思うので、人間関係や職場環境は仕事のやる気を起こすうえで大事になってきますね。
就活アドバイザー 京香
原因⑩：仕事による疲れがとれない
仕事のやる気がでない原因10つ目は「仕事による疲れがとれない」です。
気疲れ、プレッシャーなどによる心の疲れや、肉体的な疲労がたまっていると思うように仕事でパフォーマンスを発揮したり、モチベーションが上がりにくい場合が多く、仕事のやる気がなくなりやすくなるようです。
仕事のやる気を起こすためにも、オンオフを切り替えてうまくリフレッシュするようにしてストレスをため込まないようにしましょう。
原因⑪：プライベートで悩みがある
仕事のやる気がでない原因11つ目は「プライベートで悩みがある」です。
仕事とは関係のないプライベートの悩みから、仕事のやる気が削られるケースがあります。
悩みはメンタルを消耗させ、気力を奪う原因となります。
プライベートの悩みが気になって仕事に集中できなくなるという理由から仕事に集中できないということがあるようですね。
プライベートの充実は、仕事をやるうえで大事になってきそうですね。
就活アドバイザー 京香
原因⑫：正当な評価が得られていないと感じている
仕事のやる気がでない原因12つ目は「正当な評価が得られていないと感じている」です。
自分が思う会社への貢献度と、自分に対する会社の評価が不釣り合いに感じるとモチベーションの低下につながります。
会社の評価制度に問題があると、仕事にやりがいを感じられなくなることに注意が必要ですね。
会社の評価制度でどのようなことが仕事のやる気の低下につながるが具体的な例を示します。
- 営業成績がトップだったのに昇級がない
- 売り上げに貢献したのに感謝されない
- そもそもの評価基準が不透明である
- 評価者の主観が反映されている
- フィートバックが不十分である
原因⑬：在宅勤務による気の緩み
仕事のやる気がでない原因13つ目は「在宅勤務による気の緩み」です。
上司や同僚などの目がない在宅勤務では、自分でスケジュール管理をしっかり行っていかないとつい気が緩みがちです。
在宅勤務は自由度が高いため、従業員の満足度が上がりそうですが、働き方の自由度が高いが故にモチベーションの低下がみられます。
以下にモチベーションが低下する具体的な原因を示します。
- オンオフの切り替えをしにくい
- コミュニケーション不足になりやすい
- チームの一体感を感じにくい
- 集中力が低下してしまう
- 疲労やストレスが溜まっている
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仕事のやる気がでない時の対処法9選
就活生くん
僕は、最近仕事のやる気がでません…
どうすれば、今よりも仕事のやる気がでるようになるでしょうか？
どんな人も仕事のやる気がでない時がありますよね。
それでは、次に仕事のやる気がでない時の対処法9選を紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 対処法①：休暇をとる
- 対処法②：意欲低下の原因を考える
- 対処法③：上司や同僚、身近な友達に相談してみる
- 対処法④：キャリアプランを立ててみる
- 対処法⑤：趣味など好きなことをしてみる
- 対処法⑥：仕事を効率化する方法を考える
- 対処法⑦：思い切って転職してみる
- 対処法⑧：見た目を変えてリフレッシュしてみる
- 対処法⑨：自分にご褒美をあげる
対処法①：休暇をとる
仕事のやる気がでない時の対処法その1は「休暇をとる」です。
仕事のやる気がでない時は、有給休暇を利用し、まとまった休暇を取るのもおすすめです。
心身に疲れがたまっている状態でポジティブな感情や考えは生まれず、仕事のやる気も下がる一方だと思います。
休暇も仕事の一部であると認識し、心と体を休めることに専念するのも大切です。
仕事のやる気がでない時には、有給休暇をうまく活用することが大切になるようですね。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
社会人の方もワークライフバランスが大切だともよく聞きますね。
「休暇も仕事の一部である」という考えが大事なことがわかりました。
対処法②：意欲低下の原因を考える
仕事のやる気がでない時の対処法その2は「意欲低下の原因を考える」です。
仕事のやる気が出ない原因を明らかにすれば、何を変える必要があるのかがわかります。
原因を解消し、仕事に対する満足感が高まるように考え方を変えるための対策をとることができれば、仕事のやる気も起きてくると思います。
やる気が出ない原因が自宅で家族と過ごす時間を増やしたいことにある場合は、拘束時間の短い仕事や在宅勤務が可能な仕事を探すなど対策を取れると良いですね。
就活アドバイザー 京香
対処法③：上司や同僚、身近な友達に相談してみる
仕事のやる気がでない時の対処法その3は「上司や同僚、身近な友達に相談してみる」です。
身近な人に悩みを相談するのも、モチベーションを上げ仕事のやる気を出すための有効な手段です。
仕事のやる気がでないという状況は多くの人が味わったものであり、上司や同期、身近な友達も例外ではありません。
相談してみることで、自分では思いつかないモチベーションを上げるための方法を聞くことができるかもしれません。
自分だけでは、解決できないことも他者の力を解決できることも多いですよね。
仕事のやる気がでない時はもちろん、他にも悩むことがあれば周りの人に相談することが大事ですので、是非覚えておくようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
対処法④：キャリアプランを立ててみる
仕事のやる気がでない時の対処法その4は「キャリアプランを立ててみる」です。
将来のキャリアビジョンを明確に持つことでモチベーションを上げるためには効果的です。
仕事にやる気がでないのは、今取り組むべき目標が理解できていなかったり、目的を見失っていることが原因かもしれません。
将来自分がなりたい姿であるキャリアプランを描くことで、モチベーションが上昇しやる気もでてくると考えます。
キャリアビジョンをしっかり定めることで、モチベーションの増加につながり仕事のやる気が増加するようです。
就活アドバイザー 京香
対処法⑤：趣味など好きなことをしてみる
仕事のやる気がでない時の対処法その5は「趣味など好きなことをしてみる」です。
思い切って一度仕事から離れ、プライベートの時間を充実させてみるのも一つの手段です。
仕事が忙しくてプライベートを楽しむ余裕がないと、「なんのために仕事をしているのか？」と疑問を出て仕事へのモチベーションが下がってしまいます。
かねてから興味を持っていたことに取り組んでみるなど、自分が「好き」と思えることに時間を使い、心からリラックスできる時間を過ごしてみましょう。
気分転換し充実感を得られれば、気持ちを新たに仕事に打ち込めるかもしれません。
趣味など好きなことを通してプライベートを充実させることが仕事のパフォーマンスにも繋がってくるようです。
就活アドバイザー 京香
対処法⑥：仕事を効率化する方法を考える
仕事のやる気がでない時の対処法その6は「仕事を効率化する方法を考える」です。
煩雑な仕事に疲れてしまい、やる気が出ないという場合は1度時間をとって、どのようにしたら効率よく自分の仕事を進められるか考えるようにしてみましょう。
最適化される方法を考えてスムーズに仕事をこなせるようになると、達成感を得られます。
さらに残業や休日出勤が減っても時間的にも精神的にも余裕が出てくることで、仕事へのモチベーションも維持できるでしょう。
対処法⑦：思い切って転職してみる
仕事のやる気がでない時の対処法その7は「思い切って転職してみる」です。
今の環境が合わないことでストレスを感じて仕事のやる気がでないケースもあると思います。
自分の努力や工夫だけでは解消できない場合は転職して環境を変えるという方法も考えてみましょう。
あなたのやる気を最大限に引き出せる仕事と出会えるかもしれません。
転職時代といわれる現代だからこそ、転職することで仕事のやる気が起きるかもしれませんね。
就活アドバイザー 京香
対処法⑧：見た目を変えてリフレッシュしてみる
仕事のやる気がでない時の対処法その8は「見た目を変えてリフレッシュしてみる」です。
見た目を変えることで「いつもと違う」ため、気分転換になり気分が上がりやすくなることで仕事のやる気も増すでしょう。
また、いつもと違うことにより気分を上げることは身近に潜んでいます。
具体的には以下に示します。
- ふだん選ばない色、デザインの服を着る
普段の自分なら選ばない色やデザインの服を身に着ける、髪型を変えるなど、見た目が変わるとセルフイメージが高まる - いつもと違う道を通ってみる
仕事帰りにいつもと違う道を通る、降りる駅を変え遠回りしてみるのも良い - 新しいもの、新しいことを選ぶ
ランチは新しい店に言って見る。食べたことがないメニューを選ぶなど、日常の小さな刺激は気分転換に効果あり
対処法⑨：自分にご褒美をあげる
仕事のやる気がでない時の対処法その9は「自分にご褒美をあげる」です。
自分にご褒美を上げるようにすることで、モチベーションを高めやすくなり仕事のやる気がおきやすくなります。
ご褒美を上げる際は、きちんと目標を決め、それを達成した場合のみご褒美を得られるようにすることが大切です。
ご褒美を設定することでやる気が湧くのはもちろん、自動的に目標も設定できるため、やりがいを見つけやすく一石二鳥と言えます。
自分が納得のいく転職を成功させる方法
就活生ちゃん
良い会社への就職を考えていますが、自分が納得のいく転職を成功させる自信がありません…
より良い会社に就職するために良い方法はありますか？
もちろんあります！
結論を伝えると、転職や就職のプロに相談してみるのが一番おおすすめです。
転職のプロに頼ることで転職に成功するための秘訣や、優良企業を詳しく教えてくれるからです。
そこでここでは、自分が納得のいく転職を成功させる方法として、種類別に相談できる転職のプロを紹介しますね。
キャリアアドバイザー西園寺
- 方法：既卒/ニート/フリーターに特化した就職のプロに頼る
- 方法：年収アップを目標とした転職アドバイザーに相談する
- 方法：20代の転職が専門のキャリアサポートを受ける
それでは、それぞれ解説していきますね。
キャリアアドバイザー西園寺
方法：既卒/ニート/フリーターに特化した就職のプロに頼る
自分が納得のいく転職を成功させる方法として、もしあなたが若年層かつ未経験職を狙うなら「既卒/ニート/フリーターに特化した就職のプロに頼る」のが良いです。
ニートやフリーターの方でなかなか自分に合う仕事が見つからないということもありますよね。
そんな時におすすめなのが既卒/ニート/フリーターに特化しており、未経験の仕事探しのプロでもある「ハタラクティブ」です。
- 未経験OKの優良企業に出会える
- 面接対策や書類添削をマンツーマンでサポート
- 自分に合う仕事や適職を教えてくれる
ハタラクティブは「就職成功率が80.4%」という非常に数値と信頼性の高い実績がありますよ。
キャリアアドバイザー西園寺
方法：年収アップを目標とした転職アドバイザーに相談する
自分が納得のいく転職を成功させる方法として、もしあなたがキャリアアップを狙うなら「年収アップを目標とした転職アドバイザーに相談する」のが良いです。
「もっと年収を上げたいけど今の職場じゃ厳しい…」「もっと好条件の企業を見つけたい！」というサラリーマンは非常に多いですが、自分で実現させるのは難しいですよね。
そこでおすすめなのが、転職支援実績1位の「リクルートエージェント」です。
- 豊富な求人から年収アップにつながるあなたに合った企業を紹介
- 転職のプロが面接対策や書類添削を丁寧にしてくれる
- 求人数業界No.1
リクルートエージェントは「非公開求人が30万件」あるので、自分だけで転職活動を進めるよりかなり効率的に良い企業に出会えますね。
キャリアアドバイザー西園寺
方法：20代の転職が専門のキャリアサポートを受ける
自分が納得のいく転職を成功させる方法として、もしあなたが20代で転職をするなら「20代の転職が専門のキャリアサポートを受ける」のが良いです。
「1社目に入社した企業が自分に合わなかった…」という20代は意外と多くいますが、初めての転職活動で不安ですよね。
そこでおすすめなのが、第二新卒の転職に強い「ウズキャリ」です。
- 一人ひとりに合わせた完全オーダーメイドの面接対策を選考が入るたびに実施
- 内定後の定着率が94.5％と高い
- 大企業～ベンチャー企業まで幅広い優良企業の求人がある
ウズキャリは「入社半年後の定着率が94.5%」とかなり高いため、ミスマッチが起こりにくい求人紹介を行ってくれることがわかりますね。
キャリアアドバイザー西園寺
仕事のやる気がなくなる前にできる対処法4選
就活生くん
仕事のやる気がなくなった時の対処法が分かりました。
しかし、仕事のやる気が出なくなる前に対処出来たら楽ですよね。
そうですね。
仕事のやる気がでなくなる前にできることがあれば知りたいですよね。
それでは、次に仕事のやる気がなくなる前にできる対処法4選を紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 対処法①：時間や目標を意識して行動する
- 対処法②：全てを完璧にこなそうとしない
- 対処法③：ルーティンを変化させてみる
- 対処法④：日頃から身体を動かしてリフレッシュする
対処法①：時間や目標を意識して行動する
仕事のやる気がなくなる前にできる対処法その1は「時間や目標を意識して行動する」です。
「いつまでにこれを終わらせる」といった目標を決めて取り組むことで、モチベーションを切らせずに作業を進めやすくなります。
目標を決めないとダラダラと作業をしてしまい、結果的に納期や期限に間に合わないという悪循環に陥りやすいです。
また、集中して行えばすぐに終わる作業も、モチベーションが下がっていることで作業効率が悪く余計な時間がかかってしまいます。
スケジュール管理を徹底して、適度に休憩を入れつつ効率よく作業しましょう。
時間を意識することでやる気が起きやすくなりますね。
就活アドバイザー 京香
対処法②：全てを完璧にこなそうとしない
仕事のやる気がなくなる前にできる対処法その2は「全てを完璧にこなそうとしない」です。
完璧主義の人は仕事に過度のストレスを感じやすい傾向にあり、そのストレスが蓄積されることでやる気が失われるケースがあります。
自分に高すぎる目標を課すことは避け、できることから着実に仕事をこなすことを意識しましょう。
完璧主義になりすぎると、モチベーションをなくしてしまうことがあるので注意しておきたいですね。
就活アドバイザー 京香
対処法③：ルーティンを変化させてみる
仕事のやる気がなくなる前にできる対処法その3は「ルーティンを変化させてみる」です。
日々のルーティンに少し変化を加えてみましょう。
事務作業など定型化された業務に対して変化を加えるのがおすすめです。
段取りを変える、書類のフォーマットを変える、自分が好きなものや趣味について少しの時間考えてから作業を始める、作業が終わったら必ずコーヒーブレイクを取るなど、どんなことでもかまいません。
その変化が刺激となり、やる気が削がれることを回避しやすくなります。
ルーティンを変化させることで、刺激となり仕事のやる気が起きるようになるようですね。
就活アドバイザー 京香
対処法④：日頃から身体を動かしてリフレッシュする
仕事のやる気がなくなる前にできる対処法その4は「日頃から身体を動かしてリフレッシュする」です。
長時間パソコンに向かってじっとしていると、考えが煮詰まり効率が悪くなりやすいです。
定期的に立ち上がって身体を動かすことで心と身体をリフレッシュし、思考もクリアにしましょう。
仕事中の軽いリフレッシュだけでなく、業務開始前や休日に散歩やスポーツを楽しんで気分転換することも大切です。
また、仕事・休憩・スポーツなど趣味の時間をルーティン化して生活リズムを整えれば、仕事をする時間に集中しやすくなります。
体を動かすことは、脳が活性化することにつながるため、是非積極的に行動するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
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「未経験から仕事を探したい」という悩みが解決できるので、ぜひ利用してみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
部下が仕事のやる気を出してくれない時の対処法4選
就活生くん
仕事のやる気がなくなる前にできる対処法も分かりました。
しかし、自分の部下が仕事のやる気を出してくれない時にどのように対応すればいいかわかりません。
そうですね。
部下の仕事のやる気を出す方法があれば知りたいですよね。
それでは、次に部下が仕事のやる気を出してくれない時の対処法４選を紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 対処法①：きちんと評価をする
- 対処法②：相談にマメに乗ってあげる
- 対処法③：業務の効率化や負担軽減を図る
- 対処法④：ミスに対して注意だけでなく優しいフォローを入れる
対処法①：きちんと評価をする
部下が仕事のやる気を出してくれない時の対処法その1は「きちんと評価をする」です。
部下は、業務の必要性は十分に理解していたとしても、自分の頑張りが正当に評価されないとやる気を失ってしまいます。
なので、普段の仕事に対する姿勢や成果に対して十分に評価できているか、評価に対して部下がどのように感じているかをしっかり確認することが大事です。
部下は、自分への評価に納得できない、実績を上げる方法を知らないという悩みがやる気が出ない一因になっています。
部下をしっかり評価することがやる気を起こすために大事になりますね。
就活アドバイザー 京香
対処法②：相談にマメに乗ってあげる
部下が仕事のやる気を出してくれない時の対処法その2は「相談にマメに乗ってあげる」です。
部下がどうしてもやる気が出ない原因について、相談に乗ってあげましょう。
相談しやすいよう、ランチや飲みなどで雑談をしながら雰囲気を和らげておくと効果的です。
先輩という心強い存在が味方で、自分を理解してくれると感じられれば。部下や後輩のモチベーションにつながると考えます。
就活アドバイザー 京香
対処法③：業務の効率化や負担軽減を図る
部下が仕事のやる気を出してくれない時の対処法その3は「業務の効率化や負担軽減を図る」です。
部下が仕事でやる気がでないと悩んでいる場合、理由を聞いたうえで業務量の調整や配置転換などを試してみるのもよいでしょう。
例えば、業務効率化のためのツールを導入する、チャットツールを活用して連絡や相談をしやすい環境を整えるなどの方法が効果的です。
部下の業務の負担を軽減することで、やる気の向上につなげるようにしましょう。
IT化が推進されたことで、業務効率化はどんどん加速化されていますね。
うまく活用することで、部下のやる気を出せてあげるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
対処法④：ミスに対して注意だけでなく優しいフォローを入れる
部下が仕事のやる気を出してくれない時の対処法その4は「ミスに対して注意だけでなく優しいフォローを入れる」です。
部下が仕事のミスによってやる気を失っている場合は、フォローをして次の仕事につながるようにしましょう。
その後のフォロー次第で、部下の仕事へのやる気の維持や向上につながります。
部下が行った行動の表面だけを見て注意するのではなく、的確にフォローするように心がけましょう。
「就職したいけど、大学を中退してしまっている」「未経験OKの企業に就職したい」という方には、「ハタラクティブ」がおすすめです。
ハタラクティブでは、20代の大学中退者やフリーランス向けに就職や転職のサポートをしてくれます。
未経験OKの優良企業紹介だけでなく、、完全無料で内定まで向き合ってくれるので、「やりたいことなんて分からない」「学歴・経歴に自信がない」という人は、という方には、ハタラクティブを利用してみてください。
仕事 やる気が出ない に関するよくある質問
就活生くん
「仕事 やる気がでない」について、詳しく知ることができました。
他に、何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後に「仕事 やる気が出ない」に関するよくある質問を紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：仕事のやる気が出ない時に避けるべき行動はなんですか？
- 質問②：やる気が出ないから仕事を辞めるのはアリですか？
質問①：仕事のやる気が出ない時に避けるべき行動はなんですか？
「仕事 やる気が出ない」に関するよくある質問その1は「仕事のやる気が出ない時に避けるべき行動はなんですか？」です。
仕事のやる気がでない時、自分の取った行動でますます自信を無くしてしまうことがあります。
そこで仕事のやる気がでない時に避けるべき行動を以下に示します。
- 自分を責める
- 周りと比べる
自分を責める
仕事にやる気を感じられない時、ついそんな自分を責めてしまう人は多いです。
やる気がないことで注意が散漫になりミスが多くなるとますますマイナス思考に陥るでしょう。
ただ自分を責め続けても何の解決にもなりません。
失敗を引きずるのではなく、どのように対処するかを考える方が大切です。
周りと比べる
やる気がなく落ち込んでいるような時は、自分と周りの人を比較してしまいがちです。
同僚や後輩などが仕事のできる人に見えてしまい、「なんで自分はこうなんだ…」と自分を否定し自信をなくしてしまいます。
そんな時は周囲に意識を向けず、自分の心身を整えることを意識しましょう。
質問②：やる気が出ないから仕事を辞めるのはアリですか？
「仕事 やる気が出ない」に関するよくある質問その2は「やる気が出ないから仕事を辞めるのはアリですか？」です。
「やる気が出ない」というだけで、安易に仕事を辞めるのは非常にリスキーです。
短絡的に行う転職は良い企業と出会いにくくなります。
転職を成功させるには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。
- 感情先行で転職しない
- 「仕事のやる気が出ないから適当にやる」はNG
- モチベーションをキャリアアップに切り替える
一方で、以下の記事では転職しないほうが良いケースについて詳しく紹介しているので、是非合わせてご覧ください！
就活アドバイザー 京香
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「未経験から仕事を探したい」という悩みが解決できるので、ぜひ利用してみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
まとめ：仕事のやる気がでない原因を知り、適切に対処するようにしよう
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
「仕事 やる気がでない」に関してよく知ることはできたでしょうか？
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就活アドバイザー 京香
