日立システムズの平均年収は621万円 | 転職難易度,残業時間,離職率,福利厚生,ボーナスも

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日立システムズ 平均年収 転職難易度

この記事からわかること
  • 日立システムズの平均年収は621万円
  • 日立システムズはホワイトであるため、離職率2.4%
  • 日立システムズはワークライフバランスを重視
  • 日立システムズの転職/中途採用難易度は普通~やや高い
記事を読む前に

今回の記事では、日立システムズの平均年収について詳しく解説します。

併せて、日立システムズの離職率や日立システムズの年収・家賃補助についても解説します。

  • 日立システムズの年収を知り、転職の参考にしたい方
  • 日立システムズへ転職するための対策について知りたい方

この記事を読めば、転職のファーストステップを安心して進められます!

このような方は、ぜひこの記事を読んで転職準備に役立ててください。

目次

 

【徹底解説】日立システムズの平均年収,給与推移について

働く君

私は日立システムズに転職するか悩んでいます。

やはり年収は欠かせない要素だと思うのですか…。

働く上で年収は重要です!

それでは、日立システムズの平均年収について詳しく説明していきますので、ぜひ転職の参考にしてください。

キャリアアドバイザー西園寺

日立システムズの年収について
  • 日立システムズの平均年収は621万円
  • 【年齢別】新卒,3年目,30歳,40歳,50歳
  • 【職種別】エンジニア,SE,営業,コーポレートなど
  • 【他社比較】NECソリューションイノベータ,東芝ソリューションズ,キヤノンITソリューションズなど

 

日立システムズの平均年収は「621万円」と高い

日立システムズの平均年収は621万円です。

SIer業界のエンジニアの平均年収は550万円(2022年)であり、比較的高いと言えます。

働く君

日立システムズは比較的、年収が高いのですね!

「平均」ということは、年齢や職種による違いがあるのでしょうか?

おっしゃる通りです。

日立システムズは特に年齢による違いが大きいので、以下で詳しく説明しますね!

キャリアアドバイザー西園寺

 

【年齢別】新卒,3年目,30歳,40歳,50歳

日立システムズの年齢別の年収は以下のようになっています。

年齢 SIer業界の平均年収 日立システムズの平均年収
新卒(入社1年目) 322万円 400万円
25歳(入社3年目) 434万円 472万円
30歳(入社7~9年目) 528万円 588万円
35歳 601万円 657万円
40歳 625万円 783万円
45歳 685万円 842万円
50歳 701万円 879万円
55歳 698万円 905万円

参考:マイナビエージェント ライトハウス OpenWork

30代後半ごろまでは年功序列の文化が強いようが、活動内容はボーナスとして反映されます。

さらに、主任職の上位階級になると大幅に賞与がアップします。

40歳以降に、他社との違いが150万円以上に開くのもこのためでしょう。

キャリアアドバイザー西園寺

 

【職種別】エンジニア,SE,営業,コーポレートなど

日立システムズの職種別平均年収は以下の通りです。

職種 平均年収
エンジニア・SE 608万円
営業 612万円
コーポレート 606万円
管理 838万円

参考:OpenWork

職種による大きな違いはありません。

年収は、職種よりも部署に影響を受けやすそうです。

 

【他社比較】NECソリューションイノベータ,東芝ソリューションズ,キヤノンITソリューションズなど

以下に競合との比較を表でまとめているので、ぜひ参考にしてください。

企業名 平均年収
日立システムズ 621万円
NECソリューションイノベータ 608万円
東芝ソリューションズ 695万円
キャノンITソリューションズ 554万円

日立システムズの年収は、他社と大きな差がないことが分かります。

では、働き方はどうでしょうか?

キャリアアドバイザー西園寺

【やばい?】日立システムズの働き方はホワイトなのか、口コミも紹介

働く君

日立システムズでの働き方はどうなのでしょうか?

大手ならではの安定感があるようなイメージですが…。

年収の次はやはり「働き方」についてですよね。

日立システムズはホワイトなのかについて詳しく見て行きましょう!

キャリアアドバイザー西園寺

日立システムズの働きやすさについて
  • 【結論】日立システムズはホワイト企業(OpenWork総合評価:3.31/5)
  • 離職率(自己都合退職率):2.4%
  • 残業時間:23.3時間
  • 福利厚生:日立家電製品を低価で購入可
  • 家賃補助/住宅手当:家賃の50%、6000円の独身寮あり
  • ボーナス:年に2回100万円以上
  • 働く環境:ワークライフバランスを尊重
  • 有給休暇:取りやすくなったものの54.3%

 

【結論】日立システムズはホワイト企業(OpenWork総合評価:3.31/5)

結論。日立システムズはホワイト企業であると言えます。

実際の社員の口コミが集められたOpenWorkの総合評価は、上位6%にあたる3.31/5点だからです。

日立システムズの口コミの秘訣は、働く環境にあるようです。

ここからは、ひとつずつ詳しく見て行きましょう!

キャリアアドバイザー西園寺

 

離職率(自己都合退職率):2.4%とかなり低い

日立システムズによると、退職率は2.4%です。

人材の流動が激しいと言われている情報通信業界において、二桁未満の退職率は異例とも言えます。

全国平均 情報通信業界の平均 日立システムズ
退職率 15.0% 11.9% 2.4%

参考:厚生労働省

退職率は、全国的に2桁が一般的です。

比較してみると日立システムズの退職率の低さに驚きます。

キャリアアドバイザー西園寺

 

残業時間:23.3時間と短い

日立システムズによると、残業時間は23.3時間です。

全国平均 SIer業界の平均 日立システムズ
残業時間 13.8時間 26.6時間 23.3時間
1日の所定労働時間 7.7時間 データなし 7.8時間

参考:OpenWork 日立システムズ

現場で働く社員による体感は以下のようになっています。

目を通しておくとイメージしやすくなるでしょう。

キャリアアドバイザー西園寺

フルタイムでも残業がなく、小さなお子さんを育てている方もいれば、隣の部署では、短時間勤務なのにいつも残業されている方もいるので、必ず思い通りになるとは言えないかもしれない。全て(の制度)を享受できているかどうかは配属先の仕事内容と上司次第な部分はあると思う。

参考:OpenWork

近年は残業規制が非常に厳しく、年休取得推進も強力に進めている状況なので、昔に比べかなり働きやすい従業員にとって優しい会社になりました。プライベートの予定での休暇取得や早退等の調整についても、業務調整して計画的に進めれば管理職から文句を言われるようなことはないと思います。

参考:OpenWork

SIer業界では、残業時間は案件に左右されることが多いです。

日立システムズも同様に、不規則な残業には注意しておく必要はありそうですね。

キャリアアドバイザー西園寺

 

福利厚生:日立家電製品を低価で購入できる

日立システムズならではの福利厚生
  • 日立家電製品を低価格で購入できる
  • 冷蔵庫、洗濯機、エアコン等が揃う

働く君

つい自慢したくなっちゃうような福利厚生ですね。

家電製品は絶対に必要なものだからこそ、すごく嬉しい!

家賃補助/住宅手当:家賃の50%を支給、6000円から住める独身寮もあり

日立システムズでは、住宅手当として家賃の50%が支給されます。

日立システムズの住宅手当
  • 家賃の50%を支給(単身は34歳、世帯者は40歳まで)
  • 集合タイプの独身寮なら6,000円(30歳まで)
  • ワンルームタイプの独身寮なら12,000円(30歳まで)

参考:日立システムズ

働く君

家賃の50%も支給してくれるのは、かなりありがたい。

家賃補助なしの会社もあるのにすごいな。

家賃補助だけじゃないですよ。

日立システムズには、求める成長や安心に合わせて「選べる」福利厚生もあります。

キャリアアドバイザー西園寺

日立システムズの「カフェテリアプラン」

好きな飲食物を幅広い選択肢から注文できる”カフェテリア”のように、福利厚生を選べる制度。まだ約20%ほどの企業しか導入し始めていない制度。

  • 自己啓発
  • 健康増進
  • 育児・介護
  • リフレッシュ
  • 在宅勤務時の水道光熱費等

働く君

カフェテリアプランなら、自分の現状に合ったサポート受けられますね!

自分のためにも家族のためにも、福利厚生が使えるのはうれしいな。

 

ボーナス:年に2回100万円以上付与される

日立システムズのボーナスは年2回あり、それぞれ100万円以上が付与されます。

社員の口コミ(OpenWork)によると、年度初めに自身が作成する目標とKPIについて、プロセスと成果を評価される、とのこと。

KPIとは

業務に関する目標までのプロセスの達成状況を知るための定量的な指標のこと。

日立システムズでは、営業活動に関することや自己啓発が評価されます。

 

働く環境:ワークライフバランスを尊重

日立システムズには、短時間勤務リモートワークがあるため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

家族の事情も考慮した、自分らしい働き方ができますね。

ぜひ以下の詳しい制度を、ワークスタイルをイメージする際の参考にしてください!

キャリアアドバイザー西園寺

ワークライフバランスに関する制度
  • 短時間勤務制度
  • リフレッシュ休暇(5年おきに5日間を付与)
  • 家族看護休暇
  • 育児休暇(お子さんが小学1年生を終えるまでの通算3年間まで)
  • 介護休暇(通算1年間)
  • 日立グループ共同経営の託児施設
  • 配偶者出産休暇・社会貢献休暇など
  • リモートワーク
  • フレックス制度

参考:リクナビ 日立システムズ

短時間勤務制度とは

以下の方々は勤務時間を(7時間/6.5時間/6時間/5時間)から選べます。

  • 小学校以下のお子さんがいる
  • 常に介護が必要な方の介護をされている
  • 妊娠中・産後1年以内の方

働く君

だとすると…。

出産直後は育児休暇を利用して、小学校入学までは短時間勤務をして、入学後はリモートワークをする、なんて働き方もできるかも!

子育てをしながらでも働きやすい環境ですね。

実際にリモートワークをしている人の口コミはどうなんだろう。

基本的にリモートワークをしている人が多く、家事などに時間が充てやすいです。

参考:OpenWork

フレックス勤務などの制度が整っているので隙間時間で仕事をしたり、早めに仕事を切り上げたりすることも可能です。

在宅勤務制度も整っているので、担当業務によりますが、自由に勤務時間を選んで仕事をすることが可能です。

参考:OpenWork

子供を育てながら働きたいという方にも、家事や自己研鑽も頑張りたいという方にも、理想的な環境であると言えますね。

キャリアアドバイザー西園寺

 

有給休暇取得率:取りやすくなったものの54.3%と低い

厚生労働省が発表した「令和5年就労条件総合調査の概況」によると、年次有給休暇取得率は62.1%でした。

日立システムズの有給休暇取得率は、18.1日取得/24日付与であり、54.3%です。

OpenWorkの口コミでは以下のような内容が記載されていました。

有給は月一で取るように組織目標として存在します。

休みは取らなければならないので仕事とプライベートの棲み分けが上手い人にとっては良い環境だと思います。

労働組合の力がそれなりに強いので、年休取得や残業削減にも力を入れている印象はあります。

日立システムズの有給休暇取得率は、数値としては比較的低いです。

しかし、実際に働く社員は「取りやすい」と感じている人もいるようです。

キャリアアドバイザー西園寺

 

日立システムズの転職/中途採用難易度

働く君

日立システムズはワークライフバランスを尊重した働き方ができることが分かりました!

転職出来たら…と思うのですが、採用基準はやはり厳しいのでしょうか?

転職難易度について詳しく教えてください。

では、詳しく日立システムズの転職/中途採用難易度を解説します。

キャリアアドバイザー西園寺

日立システムズの転職/中途採用難易度について
  • 【結論】日立システムズの転職/中途採用難易度は普通〜やや高い
  • 理由:転職人気企業ランキングでランクインするほどではないから
  • 補足:応募資格に実務経験が問われるが、規模や年数は問われない

 

【結論】日立システムズの転職/中途採用難易度は普通〜やや高い

結論。日立システムズの転職/中途採用難易度は普通〜やや高いです。

理由は、日立システムズはホワイト企業であるものの、転職人気企業ランキングにはランクインしていないからです。

ここからは、理由をさらに詳しく解説していきます。

 

理由:転職人気企業ランキングでランクインするほどではないから

日立システムズの転職/中途採用難易度が普通〜やや高いと言える理由は、転職人気企業ランキングでランクインするほどではないからです。

東洋経済が公表する「『社会人が転職したい会社』300社ランキング」にも、dodaによる「転職人気企業ランキング2023〈総合〉」にもランクインしていませんでした。

転職ニーズの傾向として、会社の理念や経営方針への共感、知名度があります。

ワークライフバランスに重きを置く日立システムズは、大勢から人気を集める企業ではないのかもしれません。

dodaの「転職人気企業ランキング2023〈総合〉」より、ランキング上位の企業とその理由の一部をピックアップしました。

自身の転職ニーズと比べてみてください。

キャリアアドバイザー西園寺

ランキング 企業名 理由
トヨタ自動車 世界有数の自動車メーカー。

いろいろなチャレンジができそう。

Google 世界最先端のIT企業
SONY 高い技術力で時代を先取りするような商品

働く君

転職人気が高いからと言って、全員が満足する企業というわけでもなさそうですね。

日立システムズへの転職難易度が普通~やや高いとなると…転職することも夢じゃないですね!

 

補足:応募資格に実務経験が問われるが、規模や年数は問われない

日立システムズでは、応募資格に実務経験が問われますが、規模や年数は問われません。

そのため、若手であっても転職しやすいと言えます。

IT業界からの転職であれば、比較的難易度は低いでしょう。

 

平均年収に関する記事一覧

働く君

その他のIT企業についても、平均年収や離職率、残業時間などをまとめた記事があるので、ぜひ読んでみてください。

日立システムズへ転職しやすい企業について

働く君

日立システムズへの転職を考えているのですが、私が勤めている企業からの転職は可能でしょうか?

現在勤めている企業から日立システムズに転職できるのかについて気になりますよね。

実際に、日立システムズに転職した人がどのような企業から転職したのかを解説しますね。

ぜひ参考にしてください!

キャリアアドバイザー西園寺

日立システムズへ転職した人の前職

IT業界

 

IT業界→日立システムズ

日立システムズに転職した人の前職として、IT業界からの転職が挙げられます。

まず、中途募集を見て見ると、エンジニア系が多くあることが分かります。

また、日立システムズでは、応募資格に実務経験が問われますが、規模や年数は問われません。

こうしたことから、IT業界からの転職はしやすいと考えられます。

日立システムズの中途採用職種には、未経験からの転職がしやすいシステムエンジニア(SE)の募集もあります。

日立システムズは、転職にチャレンジしやすい企業であることが分かります。

キャリアアドバイザー西園寺

 

日立システムズに転職するための対策法

働く君

日立システムズへの転職を考え始めたのですが、具体的な対策について教えてください!

ライバルに負けない情報を、どうか…。

日立システムズへ転職するための対策について、具体的に説明しますね。

ぜひライバルに勝つための参考にしてください。

キャリアアドバイザー西園寺

日立システムズに転職するための対策法
  • 対策法①:職務経歴書を日立システムズで評価されるように作り込む
  • 対策法②:退職理由・転職理由・志望動機を明確にしておく
  • 対策法③:想定される質問に対して、経験をもとに話せるようにしておく
  • 対策法④:IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用する
  • 対策法⑤:ハイクラス向けの転職サイトを利用する

 

対策法①:職務経歴書を日立システムズで評価されるように作り込む

日立システムズに転職するための対策法①は、職務経歴書を日立システムズで評価されるように作り込むことです。

時短のために職務経歴書を使いまわす方もいますが、職務経歴書は1社ずつ書き分けるようにしましょう。

なぜなら、企業によって求められる能力やスキルは異なっており、企業に合わせてアピールするポイントは異なるはずだからです。

働く君

使いまわし…身に覚えが。

具体的には、日立システムズへの職務経歴書を書くときには、どういったことを意識すると良いのでしょうか?

日立システムズは、技術力よりも人間力を求めていると言えます。

技術力重視でないことは、日立システムズが応募資格として開発規模や年数を問わないことから言えます。

人間力重視であることは、日立システムズがチーム単位で開発を行うという特徴から言えます。

具体的にはコミュニケーション能力が求められます。

特に開発の際には、多くの人とコミュニケーションをとって仕事を進めていく必要があります。

前職でも人に寄り添える協調性のある人材として活躍してきたことを示しましょう。

 

対策法②:退職理由・転職理由・志望動機を明確にしておく

日立システムズに転職するための対策法②は、退職理由・転職理由・志望動機を明確にしておくことです。

企業がこのような質問する意図としては、以下のようになっています。

企業が退職/転職理由・志望動機を質問する意図
  • 退職/転職理由:同じ理由で辞められると困るから
  • 志望動機:志望度の高さやミスマッチがないかを知りたいから

特に同じIT業界から日立システムズへ転職する場合は、前職との違いを明確にしておきましょう。

IT業界からの転職であれば、具体的な開発経験なども交えて、面接官に日立システムズで活躍できるイメージをアピールできるといいですね。

 

対策法③:想定される質問に対して、経験をもとに話せるようにしておく

日立システムズに転職するための対策法➂は、想定される質問に対して、経験をもとに話せるようにしておくことです。

想定される質問
  • どんな開発経験があるか
  • その中での役割(リーダー、マネージャー、など)
  • 現場で使われているフレームワークについて

参考:ONE CAREER 転職会議

なぜそのような行動をしたのか、について聞かれることが多いです。

実際の開発経験をもとにこれらの質問に対して、話せるようにしておくことが重要です。

 

対策法④:IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用する

日立システムズに転職するための対策法④は、IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用することです。

IT/SIerの業界知識を持っているメンターの方によるサポートを受けられるからです。

日立システムズの2次選考(適性検査)では、「技術試験を実施する場合あり」とあります。

こうしたIT業界ならではの選考対策を行うためには、IT/SIerの業界知識が必要です。

IT/SIerに強いおすすめの転職エージェントはレバテックキャリアです。

レバテック

reva-tech

レバテックキャリアの特徴
  • ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo,1
  • 希望企業への転職成功率96%
  • 求人掲載数24,000件以上と業界最大級

レバテックキャリアでは24,000件以上ある求人の中から、大手企業だけでなく、事業会社・プライムSIer・ITベンチャーなど幅広い企業を紹介してくれるため、以下のような人はぜひとも利用してほしいサービスです。

レバレックキャリアがおすすめな人
  • 年収をアップさせたい人
  • キャリアアップしたい人
  • ワークライフバランスを重視した転職をしたい人
  • 商流を上げたい人

レバテックキャリアは業界実績が10年という点や、5人に4人が年収UPを実現という実績があるので安心して利用してください。

キャリアアドバイザー西園寺

 

対策法⑤:ハイクラス向けの転職サイトを利用する

日立システムズに転職するための対策法⑤は、ハイクラス向けの転職サイトを活用することです。

ハイクラス転職とは、高い年収ややりがいのある仕事を見つけられる転職サイトで、コンサルティング業界や金融業界、外資系企業などの企業が多く登録されています。

そのため、日立システムズのような大手のメーカー系SIerに転職したい方には、ハイクラス向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。

おすすめのハイクラス転職はDodaXです。

DodaX

DodaXのおすすめポイント
  • 年収800~2,000万円の非公開求人が多数
  • ヘッドハンターからのスカウトで転職効率UP
  • 厳選されたヘッドハンターが転職を完全無料サポート

ヘッドハンターとは、企業を紹介する人のことです。

DodaXのヘッドハンターは、各業界に精通しており、完全無料応募・面接日程調整から選考対策までサポートしてくれます。

以下にDodaXがおすすめな人を紹介しているので、ご自身に当てはまっていないか確認してみましょう。

DodaXがおすすめな人
  • ワークライフバランスが整っている企業に転職したい人
  • 年収をアップしたい人
  • 専門性を高めるためにより大きな事業規模で経験を積みたい人

働く君

ワークライフバランスが整っている日立システムに転職したい私にはピッタリのサイトですね。

 

日立システムズに関するよくある質問

働く君

日立システムズについて理解が深まってきました!
これ以外に日立システムズについて知っておくべきことはありますか?

よくある質問を参考に、さらに日立システムズについて理解を深めていきましょう!

キャリアアドバイザー西園寺

日立システムズに関するよくある質問
  • 質問①:日立システムズは激務・やめとけと言われている理由は?
  • 質問②:日立システムズは転勤があるの?
  • 質問③:日立システムズは副業禁止なの?

 

質問①:日立システムズは激務・やめとけと言われている理由は?

結論。日立システムズは「ワークライフバランス」を重視して働きたいという方にはおすすめの企業です。

なぜなら、カフェテリアプランといった福利厚生が充実し、リモートワーク・フレックス制度を導入した柔軟な働き方が出来るからです。

しかし、30歳後半頃までは年功序列の文化が強いため、若手の内から高給を狙う方にとっては物足りなく感じるでしょう。

日立システムズへの転職を考えている人は「バリバリ働いて高給<ワークライフバランスを重視した働き方」であるかの確認をしておきましょう。

具体的な生活スタイルをイメージしてみるといいでしょう。

キャリアアドバイザー西園寺

 

質問②:日立システムズは転勤があるの?

日立システムズは転勤があります。

日立システムズによると、以下のような可能性があるようです。

所属部門や職務によって異なりますが、基本全国の支社への転勤の可能性があります。

転勤の頻度は人によってさまざまですが、転居費用や別居手当など充実したサポート制度をご用意しています。

また本人が申請し会社が認めた場合、勤務エリア限定選択制度への変更も可能となります。

参考:日立システムズ

 

質問③:日立システムズは副業禁止なの?

結論。副業は禁止です。

ただし、社内公募制度副業型というものはあります。

社内公募制度副業型とは

現業務と並行しながら公募をおこなっている部署の業務に上長の承認を得て応募し、従事する制度です。

これまでの経験を活かしながら新たな部署で仕事をすることで、自身の視野や可能性を広げていくことができる制度です。

参考:日立システムズ

副業は禁止されていますが、社内のキャリアは柔軟に拡げることができそうです。

IT関連職種が多くあるため、社内でのキャリアアップを検討するといいでしょう。

キャリアアドバイザー西園寺

 

まとめ:日立システムズへ転職できるようにしっかりと対策しよう

いかがでしたか。

この記事では「日立システムズの年収」について解説しました。

合わせて、「日立システムズの働き方」や「日立システムズの転職難易度」についても紹介しました。

この記事を読んで、転職の参考になれば幸いです!

ぜひ今回解説した対策法も参考にして、日立システムズへチャレンジしてみてください!