- 日本IBMの平均年収は913万円
- 日本IBMはホワイト企業（OpenWork総合評価：4.21/5.0）
- 日本IBMの転職/中途難易度は高い
- 大手からの転職多数
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今回の記事では、日本IBMの年収について詳しく解説していきます。
あわせて日本IBMの社風や採用難易度、転職しやすい企業まで幅広くご紹介していきます。
日本IBMへの転職や中途採用を考えているみなさんは、ぜひこの記事を参考にして選考を有利に進めてください！
キャリアアドバイザー西園寺
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就活アドバイザー 京香
目次
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レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
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【口コミあり】日本IBMの平均年収,給料推移について
就活生くん
転職を考える際に、給料の問題は気になりますよね。
ここでは、日本IBMの平均年収や給与推移について詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 日本IBMの平均年収は「91\3万円」、業界では圏外
- 【年齢別】新卒,3年目,30歳,40歳,50歳
- 【職種別】エンジニア,SE,コンサルタント,営業,プロジェクトマネージャーなど
- 【他社比較】アクセンチュア,NTTデータ,野村総合研究所,富士通など
日本IBMの平均年収は「913万円」、業界では圏外
日本IBMの平均年収は、約913万円です。
日本IBMは外資系の企業であると同時に、業績の好調も相まって高い年収となっています。
しかし、「SIer、ソフト開発、システム運用」の企業別平均年収ランキングでは圏外となっています。
これは、日本IBMの業績悪化やBAND制度による昇給の制限などが影響しているようです。
また、実際に日本IBMで働いている方は以下のような口コミを残しています。
給与水準は高いが、実際の労働時間やサービス残業の問題があるため、自給環さんすると物足りなく感じる。
グローバルの成果、日本法人の成果、部署の成果、個人の成果の順で大きく影響を受けるため、業績に大きく左右される印象だった。
勤続年数が長くなってくるとそれなりに競争力のある給与水準になってくるようだが、若手については業界における他社の給与水準も上がっている中、決して高いとは言えないと言わざるを得ない。
働く君
日本IBMの年収は勤続年数が長くなると十分な給与をもらえるようですね！
ただ、残業時間などを考えると働きに見合っていない年収だと捉えている人もいるようです。
以下に収入の高い会社についての記事をまとめましたので参考にしてみてください。
【年齢別】新卒,3年目,30歳,40歳,50歳
日本IBMの年収は、各年齢ごとでも大きく異なっています。
まずは、年齢別の年収を見ていきましょう。
| 年齢 | 平均年収 |
| 新卒 | 500万円（490万円～550万円） |
| 3年目 | 590万円（424万円～819万円） |
| 30歳 | 703万円（506万円～977万円） |
| 40歳 | 992万円（714万円～1379万円） |
| 50歳 | 1238万円（891万円～1720万円） |
日本IBMの平均年収の推移を見てみると、新卒後の推移こそ緩やかですが、30歳からは10年間で約100万円から300万円の幅で上昇していることがわかります。
平均年収の年齢ごとの推移は、約50万円から100万円となっているので年齢による上昇幅は大きいといえるでしょう。
日本IBMでは、職種やポジションによって年収に幅があるため同じ年齢でも差は生まれています。
職種やポジションによる年収の変化は次のセクションで紹介していきます。
【役職別】部長, 課長, 係長
日本IBMの役職別の平均年収は以下の通りです。
| 役職 | 平均年収 |
| 部長 | 約1,400万円 |
| 課長 | 約1,000万円 |
| 係長 | 約800万円 |
この表は年齢別の年収のデータをもとに独自に算出したものになります。
働く君
どの管理職の方も非常に高い給料をもらっていて、夢がありますね！
【職種別】エンジニア,SE,コンサルタント,営業,プロジェクトマネージャーなど
採用される職種によっても年収は変わってきます。
現時点で採用を予定している日本IBMの職種は、コンサルタント、エンジニア、営業、データサイエンティスト、デザイナー、研究員となっています。
では、年収の違いを見てみましょう。
| 職種 | 平均年収 |
| コンサルタント | 873万円 |
| エンジニア（ITスペシャリスト） | 742万円 |
| エンジニア（SE） | 833万円 |
| 営業 | 1066万円 |
| プロジェクトマネージャー | 1051万円 |
| アーキテクト | 1061万円 |
営業職、マネージャー職が他に比べて高い年収になっているようですね。
転職を考える大きな理由の1つに、年収のアップというのは上がってくると思います。
学生時代や前職で培った能力を、年収につなげられるよういろいろなポジションを候補に入れてみるのもいいかもしれません。
【他社比較】アクセンチュア,NTTデータ,野村総合研究所,富士通など
日本BMIなどのクライアントの業務を把握・分析し、課題解決のためのコンサルティングからシステムの設計・開発・運用・保守までを請け負うサービス事業者のことをSIerといいます。
ここでは、Slerの中でも人気のある企業について解説します。
それでは、年収による比較を見てみましょう。
| 企業名 | 平均年収 |
| 野村総合研究所（NRI） | 1242万円 |
| アクセンチュア | 868万円 |
| IBM | 915万円 |
| 富士通 | 683万円 |
| NTTデータ | 762万円 |
各会社によって平均額に差が出ていますね。
業界でもトップクラスの業績を持ち、高い収益率を維持している野村総合研究所は高い位置で推移しています。
野村総合研究所の営業利益が1,118億3200万円（2023年3月決算）であるのに対し、日本IBMは577億円（2024年3月決算）となっていました。
このことから営業利益の値が年収に直結するわけではないですが、高い営業利益が出せている企業は高い年収をもらえると考えられます。
その他の企業についても少し見ていきましょう。
アクセンチュア
アクセンチュアは、外資系の総合コンサルティング会社です。
世界最大規模で、世界120か国以上での業務実績があります。
アクセンチュアでは
- プロダクト
- コミュニケーション・メディア＆テクノロジー
- ファイナンシャルサービス
- ヘルス＆パブリックサービス
- リソース
の5領域において、バランス良く幅広いサービスとソリューションを提供しています。
強みとしては、ITを利用したデジタル領域でのソリューションがあげられます。
社風としては、顧客に寄り添うことに重きを置いており密にクライアントとコミュニケーションをとることを大事にしています。
NTTデータ
NTTデータは、日本最大規模のシステム開発会社です。
NTTデータは事業分野として主に
- 公共・社会基盤
- 金融と法人
- ソリューション
の3つの領域と「EMEA（欧州・中東）・中南米」「北米」「日本・APAC（アジア太平洋地域）」の
- 海外へのソリューション提供
を行っています。
その中でも特に公共・社会基盤の分野においては、日本をITの面から動かす大規模プロジェクトに携わることができます。
NTTデータは、海外進出に力を入れているため海外での駐在を希望するの場合はおすすめです。
野村総合研究所
NRIは事業分野として大きく
- コンサルティング
- 金融ITソリューション
- 産業ITソリューション
- IT基盤サービス
の4つの領域に分かれています。
時にはコンサルティングとITソリューション、ITソリューションと基盤が協力しながら顧客にとって最適なソリューションを提供しています。
現在は、産業ITソリューション部門に力を入れており、全ての部門で売上を伸ばしています。
社風としては、ライフワークバランスの向上にちからをいれているため、自身の生活と仕事を両立させる環境が整っています。
富士通
富士通は事業分野として大きく
- テクノロジーソリューション
- デバイスソリューション
- ユビキタスソリューション
の3つの領域に分けてサービスを提供しています。
この中でも特に、自社製品を用いて課題解決を行うテクノロジーソリューションが大きな売上を占めています。
また、他の分野の業績が低迷する中で唯一デバイスソリューションの分野は業績を伸ばしています。
社風としては、ザ・日系メーカーのような、協調性重視、終身雇用、緩やかな昇進スピードを兼ね備えた企業だといえます。
日本IBMは、ソフトウェア・コンサルティング部門に加え、ハードウェアやインフラの面でも強みを持っています。
それに比べ他社は、IT、公共、産業、テクノロジーソリューションなど各社の強みとなる部門を持っています。
一概にSIerといっても、会社理念と強みが違えば、働き方やクライアントとのかかわり方も変わってきます。
自分の得意分野や、理想の職場環境を想像して会社を選ぶことが重要です。
また、企業の強みである職種なら他の職種に比べても高い年収になります。
企業と職種の選び方でも年収に大きく影響してくるので、入念に下調べをしておきましょう。
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
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【やばい？】日本IBMの働き方はホワイトなのか、口コミも紹介
就活生くん
就職先の働き方や環境って気になりますよね。
ここでは、日本IBMの働き方や福利厚生などを解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 【結論】日本IBMはホワイト企業（OpenWork総合評価：4.21/5）
- 離職率：非公開
- 残業時間：35.1時間
- 福利厚生：充実している
- 家賃補助/住宅手当：家賃補助はない
- ボーナス：賞与は年2回、特別ボーナスあり
- 働く環境：「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定
- 有給休暇取得率：53.3%
【結論】日本IBMはホワイト企業（OpenWork総合評価：4.21/5）
結論、日本IBMはホワイト企業のようです。
OpenWorkの総合評価でも4.21という数値が出ています。
これは、上位1％に当たる数値で非常に高いことがわかります。
また残業、福利厚生、ボーナスなどにおいて高い評価を得ていることからホワイト企業といってよいでしょう。
離職率：非公開だが、一定数離職する人がいる
離職率についてですが、非公開になっているようです。
ここでは、離職を考えた方、離職された方のコメントを紹介します。
短期の目標にコミットしなければならない本社から派遣されるマネジメント層が、短期で業績を向上させる施策であるコストカットを繰り返した結果、報酬が伸びない状況や社員のモチベーション低下を招いていた。業績が悪い時には昇給、昇格の凍結などがあった。
業界比較をしたときに、同程度の案件や働き方にもかかわらず給与が低いと思います。
バンドが上がらないうちは昇給が厳しいため、そこまでの過程の中で退職を考える職員が多いようです。
また、そもそも業績の悪化によるコストカットの影響を受けているという意見もあるようです。
残業時間：35.1時間
日本IBMでは、残業時間は35.1時間です。
社風として、柔軟な勤務体系が提供されているためライフワークバランスが保たれた働き方ができます。
参画しているプログラムにもよりますが、基本的にほとんど残業なしで働くことができます。
リモートワークで働くことが多いため、自分の時間を確保しながら働くことができます。
事前に就業時間での帰宅理由を伝えていれば、残業になることはないようです。
また、毎月日本IBMの各事業所で行われている安全衛生委員会で長時間残業者の人数を把握し、問題がある場合産業医による健康対策を行っています。
ただ、プロジェクトや業務の進捗状況によって残業となる場合はあるようです。
残業を強制はしませんが、長時間働くことに対して抵抗がない人が多いというのが実情のようです。
長時間働くことに対して抵抗がない人が少ない印象です。在宅業務という理由もあったかもしれませんが、20時や21時に会議なんてこともざらにありました。土日や深夜、休日に仕事をしている人もいましたがそれに疑問を持たない人が多いイメージですね。
営業やマーケティング部門は比較的ライフワークバランスを取りやすいです。プロジェクトにアサインされるような職種に入ると休日出勤や残業が当たり前になってくると思います。
社内の雰囲気として、働くことが大好きな人が集まっているというのが正直な印象です。
会社のために、プロジェクトのために自分がなせることを全うするという理念が根付いているように感じます。
福利厚生：充実している
日本IBMの福利厚生は以下のようになっています。
- 各種社会保険
- 確定拠出年金
- ボランティア休暇
- 育児休業（最長2才まで）
- 介護休業 他
大きな規模の企業だけあって、一般的な福利厚生は取りそろっています。
育児休暇や提示帰宅はしやすい環境になっています。申請をしておけば拒まれることはありません。
家賃補助/住宅手当：家賃補助はない
日本IBMの家賃補助・住宅手当についてですが、支給はされてないようです。
2013年に借上げ住宅制度も廃止されているため、現状家賃に対する補助はない状況です。
ボーナス：賞与は年2回、特別ボーナスあり
賞与は年間2回、業績によっては特別ボーナスが支給されます。
また、IBM独自のBANDと呼ばれる等級制度によっても変化するようです。
毎年の昇給やボーナスはBANDの水準の範囲内で決定します。
BANDを上げると大きく年収やボーナスが上がりますが、逆に上がらないと頭打ちとなってしまいます。
働く環境：「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定
日本IBMは、「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定されていつので、働く環境は良いといえます。
社員が持てる能力を最大限発揮できるよう、職場環境を整えています。
「健康経営優良法人制度」は、経済産業省が日本健康会議と連携して健康経営に取り組む優良な法人を認定している制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目指しています。
有給休暇取得率：53.3%
日本IBMの有給休暇取得率は53.3%です。
日本の有給休暇取得率が62.1％となっているので、低い水準であるといえます。
これは、先にも述べたように仕事に対して愛を持っている人が多いことによるものだと思います。
仕事をこなすためなら、休日でも残業でもして結果を出すという志の高い社員が多いことでこのような結果になっているのでしょう。
ただ、社内のでは有給休暇を申請しづらい雰囲気はないようです。
子育てや旅行等外せない用事がある場合は、先に申請していることで定時に帰ることは可能です。
基本的に、有給休暇の取得が嫌がられることはありません。
また、GWやお盆などの一般的な連休に合わせて休暇を申請することが推奨されています。
フレキシブルな働き方を推奨しているため、普段の勤務時間の調整によって休暇の申請をしない社員が多くいるのかもしれませんね。
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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
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（レバテックルーキー）
日本IBMの転職/中途採用難易度
働く君
キャリアアドバイザー西園寺
- 【結論】日本IBMの転職/中途採用難易度は高い
- 理由①：転職人気企業ランキングで30位だから
- 理由②：求められる能力・経験が高いから
- 補足：中途採用数1000人を目標としている
【結論】日本IBMの転職/中途採用難易度は高い
結論、日本IBMの転職/中途採用難易度は高いです。
人気の企業でもありますし、専門的な職種での募集が多いために応募条件も一般職に比べて厳しくなってくるからです。
ただ、日本IBMは2021年に中途採用枠を大幅に拡張しました。
それによって転職難易度に変化が起きているのも事実です。
転職/中途採用を考えている方は、こまめに企業ホームページを確認するようにしましょう。
以下の記事では中途採用の選考フローについても詳しく説明しているのでぜひチェックしてみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
理由①：日本IBMは転職人気企業ランキングで30位だから
1つ目の理由は、転職人気ランキングで30位にランクインしているからです。
社会人が選ぶ転職人気ランキングは、上位にトヨタ自動車やGoogleなどが名を連ねているランキングです。
世界的にも有名な技術の高さや、グローバル基準な社内の雰囲気の中で働きたいという意見からこの順位にランクインしたようです。
昨年からも7つ順位を上げているので、転職難易度としては高い位置にあることがうかがえます。
理由②：求められる能力・経験が高いから
2つ目の理由は、求められる能力・経験値が高いからです。
日本IBMは業界でも上位に位置する企業です。
一社員に求められる能力は高く、中途採用で採用されるとなるとさらに高い要求をされることになります。
中途で入っても、現社員たちと同等に、または補強戦力として働く能力と経験値が必要になってきます。
補足：中途採用数1000人を目標としている
ただ、日本IBMでは中途採用枠を大きく増やし1000人としています。
DXの推進に力を入れるため、情報システムや人工知能に精通した社員を多く受け入れていきたいというのが目的のようです。
大手各社も高度人材を確保するために中途採用枠を増やしていますが、1000人規模での募集は国内ITでは最大級です。
求められている能力や、採用枠拡張の意図をしっかりと理解しておくことは転職を成功させる近道です。
こまめに企業情報をチェックして、日本IBMへの採用を勝ち取りましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
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日立製作所 /
シンプレクス
日本IBMへ転職しやすい企業について
働く君
実際に転職した人が、前職でどこにいたのかは気になりますよね。
どの職種や企業からの転職が多いのかを調べると、自分の方向性が定まってきたりもします。
ここで、日本IBMに転職した人の前職についてもご説明しますね。
キャリアアドバイザー西園寺
大手コンサル企業→日本IBM
大手コンサル企業（アクセンチュア）→日本IBM
日本IBMに転職した人の前職のひとつに、大手コンサル企業があります。
日本IBMも企業コンサルティング業務を多く行っています。
また、業界の専門知識を持ったコンサルタントはとても重宝されるので転職の際に多く採用されているようです。
・年収：2000万
・年収：4000万
※引用：https://www.career-finder.jp/companies/291/to_precedents
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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
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日本IBMに転職するための対策法
働く君
日本IBMへの転職難易度についてはわかってきました。
実際に転職する際、どんな対策法がありますか？
ここでは、日本IBMに転職するための対策法をご紹介します。
エントリー前にしっかしと準備をして、内定をつかみ取りましょう！
キャリアアドバイザー西園寺
- 対策法①：職務経歴書を日本IBMで評価されるように作り込む
- 対策法②：退職理由・転職理由・志望動機を明確にしておく
- 対策法③：前職でのキャリアとこれからのビジョンを答えられるようにする
- 対策法④：IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用する
- 対策法⑤：ハイクラス向けの転職サイトを利用する
対策法①：職務経歴書を日本IBMで評価されるように作り込む
日本IBMに転職するための対策法1つ目は、職務経歴書を日本IBMで評価されるように作りこむです。
転職活動をするときに何度も書くであろう職務経歴書ですが、エントリーの際に使いまわしていませんか？
企業によって求めているスキルや、企業に対する熱意、自己アピールするポイントなどは変わってきます。
各企業に合わせて、1社ずつかき分けていくのがいいでしょう。
日本IBMのホームページにはこのような記載があります。
社会にインパクトをもたらす技術
私たちは、Call for Codeを積極的に支援しています。Call for Codeは、世界の最も差し迫った課題の解決に、自分たちのスキルをどのように活用できるかを創造的に考えるためのイニシアチブです。国連やLinux Foundationといったパートナーと共にこのようなオープンソース・プロジェクトに取り組むことで、人種差別と闘い、よりきれいな水へのアクセスを実現しています。
ダイバーシティーを通じたイノベーションの推進
私たちは、イノベーションの土壌となるインクルージョンの意識や一体感を醸成できるよう、IBMerを支援しています。異なるバックグラウンドや経験を持つ人たちが、多様な考えを共有しやすい環境、雰囲気作りに尽力しています。
日々、新たなスキルを学ぶ
IBMは2030年までに世界中で3,000万人のスキル向上を目指すだけでなく、IBMerもスキル・プログラムを通じて、毎年最低40時間の個人学習の達成を目指しています。
自らスキルの活かし方を考え、チームで共有し、高めあい、向上心を忘れないという社員を日本IBMは求めているようです。
キャリアアドバイザー西園寺
自分の経験を踏まえて、どのような意図で日本IBMを志望したのかを明確にしましょう。
経験の示し方としては、
- 経験した業務内容
- 長所となっているスキル
- 成果
- 自己分析
という点をまとめると企業にも伝わりやすいと思います。
一番大事なのは、自分がどれだけの専門性をもって入社できるかを示すことです。
対策法②：退職理由・転職理由・志望動機を明確にしておく
日本IBMに転職するための対策法2つ目は、退職理由・転職理由・志望動機を明確にしておくです。
企業がこのような質問をする背景には、以下のような理由があります。
退職/転職理由：同様の理由で辞職する可能性があるから。
志望動機：中途でなぜ志望してきたのかを知るため。
転職者が新卒と大きく違うのは、一度前職をやめた経歴があるということです。
前職をやめるに至った経緯が、再就職した後も起こりうる内容であった場合、企業は採用しづらい印象を持ちます。
なぜ一度辞職し、日本IBMで再就職をしたいのかを明確にしておくことは採用に近づくために必要です。
対策法③：前職でのキャリアとこれからのビジョンを答えられるようにする
日本IBMに転職するための対策法3つ目は、前職でのキャリアとこれからのビジョンを答えられるようにするです。
理由は、過去の面接で聞かれているからです。
例えば、日本IBMは自社にない考え方やスキルを持った人材を求めて中途採用募集を題しています。
そのため、前職でのキャリアを日本IBMでどう生かせるのかを答えられれば、採用時に大きなアドバンテージになります。
自分だからできること、自分だから日本IBMにもたらすことができる利点をアピールしましょう。
対策法④：IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用する
IT/SIerの業界知識を持っているメンターの方によるサポートを受けられるからです。
IT/SIerに強いおすすめの転職エージェントはレバテックキャリアです。
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo,1
- 希望企業への転職成功率96％
- 求人掲載数24,000件以上と業界最大級
レバテックキャリアでは24,000件以上ある求人の中から、大手企業だけでなく、事業会社・プライムSIer・ITベンチャーなど幅広い企業を紹介してくれるため、以下のような人はぜひとも利用してほしいサービスです。
- 年収をアップさせたい人
- キャリアアップしたい人
- ワークライフバランスを重視した転職をしたい人
- 商流を上げたい人
レバテックキャリアは業界実績が10年という点や、5人に4人が年収UPを実現という実績があるので安心して利用してください。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法⑤：ハイクラス向けの転職サイトを利用する
ハイクラス転職とは、高い年収ややりがいのある仕事を見つけられる転職サイトで、コンサルティング業界や金融業界、外資系企業などの企業が多く登録されています。
そのため、日本IBMのような高収入の企業に転職したい方には、ハイクラス向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。
おすすめのハイクラス転職は、DodaXです。
- 年収800~2,000万円の非公開求人が多数
- ヘッドハンターからのスカウトで転職効率UP
- 厳選されたヘッドハンターが転職を完全無料サポート
ヘッドハンターとは、企業を紹介する人のことです。
DodaXのヘッドハンターは、各業界に精通しており、完全無料で応募・面接日程調整から選考対策までサポートしてくれます。
以下にDodaXがおすすめな人を紹介しているので、ご自身に当てはまっていないか確認してみましょう。
- ワークライフバランスが整っている企業に転職したい人
- 年収をアップしたい人
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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
日本IBMに関するよくある質問
キャリアアドバイザー西園寺
- 質問①：日本IBMは激務・やめとけと言われている理由は？
- 質問②：日本IBMの勤務地は？
- 質問③：日本IBMは残業代も支給される？
質問①：日本IBMは激務・やめとけと言われている理由は？
日本IBMに関するよくある質問1つ目は、”日本IBMは激務・やめとけと言われている理由は？”です。
結論としては、日本IBMの勤務量、働き方の感じ方は個人によるというところです。
日本IBMの社風として、自分から行動していく人が多いようです。
仕事に関しても、学びに関しても常に全力な社員が多くいます。
そのため、指示をもらうまで待っている受動的な人や与えられた仕事をこなすだけで、周りの熱量に同調できない人にとっては激務と感じることがあるようです。
働く君
質問②：日本IBMの勤務地は？
日本IBMに関するよくある質問2つ目は、”日本IBMの勤務地は？”です。
日本IBMは2024年1月に東京・虎ノ門の「虎ノ門ヒルズステーションタワー」に移転したため、本社は東京・虎ノ門にあります。
首都圏だと、箱崎と丸の内にも事業所を構えています。
首都圏以外だと、千葉、京都、大阪、愛知、広島、福岡など全国各地に事業所が構えられています。
質問③：日本IBMは残業代も支給される？
日本IBMに関するよくある質問3つ目は、”日本IBMは残業代も支給される？”です。
結論、残業代は支給されません。
しかし、日本IBMではみなし残業として営業手当に含まれている形なので、実質残業手当はあるといえるでしょう。
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
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キャリアアドバイザー西園寺
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（レバテックルーキー）
まとめ：日本IBMへ転職できるようにしっかりと対策しよう
いかがでしたでしょうか。
日本IBMへの転職/中途採用情報をまとめてきました。
日本IBMは、熱意にあふれた社員の多い大手企業です。
転職するのは容易ではありませんが、採用が決まった暁にはやる気にあふれた環境で自分の能力を存分に発揮できる会社です。
ぜひ記事の内容を参考にして、転職活動に役立てていってください。
キャリアジャーナルでは、今後も就職/転職に役立つ情報を発信していきますのでご期待ください。
