sansanの平均年収は760万円 | 転職難易度,残業時間,離職率,福利厚生,ボーナスも

Sansanの平均年収,給与テーブルについて

Sansanの平均年収は「700万円」と高い

Sansanの平均年収は「約700万円」と高いです。

Sansanの公式データによると、平均年収は年々増加し、2023年度は 7,063,337円とのこと。

近年では、下記の表のとおり、40万円近く平均年収を増加させています。

参考：Sansan　ESGデータ　（※1000円以下は四捨五入して表示）

以下には、全国や情報通信業界の平均との比較も記載しています。

国税庁が発表した「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、2022年の日本全体の平均給与は458万円です。

Sansanの年収700万円は、業界平均と比較しても十分に高いことが分かります。

【年齢別】新卒,3年目,30歳,40歳

Sansanの年齢別の推定年収は以下のようになっています。

参考：OpenWork　Sansan株式会社

まず、「推定」とした理由は、Sansanが2024年新卒入社の初任給を11.1%増の年収560万円に引き上げたことです。

これに従って、2023年度以前の平均年収から8％～10％ほど引き上げた数値を、2024年度以降の推定年収として記載しました。

Sansanは、急成長による事業拡大に合わせて、優秀な人材を採用するべく、初任給・給与テーブル全体の水準を引き上げました。

以下にSansanの公式サイトより引用を掲載しますので、気になる方は読んでみてください。

働き方を変えるDXサービスを提供するSansan株式会社は、2024年4月新卒入社者の初任給を11.1%増の年収560万円に引き上げます。

Sansanは、営業DXサービス「Sansan」の進化、インボイス管理サービス「Bill One」の急成長などにより事業拡大を続けています。これまでも業績拡大に合わせて給与を上げてきましたが、今回、より優秀な人材を採用して事業成長のスピードをさらに一段引き上げるべく、新卒初任給を改定しました。また、新卒初任給と同時に給与テーブル全体を改定し、全社の給与水準を向上させていきます。

参考：Sansan　ニュース

Sansanの平均勤続年数は3年前後であり、平均年齢は33歳前後です。

年功序列というわけでもないので、年収は550～750万円ほどを想定すると良いでしょう。

【職種別】エンジニア,営業,バックオフィスなど

Sansanの職種別平均年収は以下の通りです。

Sansanでは、どの職種も700万円以上が平均年収です。

参考：OpenWork　Sansan株式会社

Sansanでは、エンジニア職種の年収が最も高いようです。

理由として、Sansanが給与テーブルを引き上げた背景に「優秀な人材による事業拡大」があるからです。

Sansanでは、営業DXサービスや、インボイス管理サービスといった情報通信業によって事業を拡大してきたため、エンジニア需要が高いと考えられます。

以下に、Sansanの職種ごとの中途採用の募集要項から一部職種の年収を抜粋しています。

コーポレートやクリエイティブといった、事業拡大に直接的には関わらない職種であっても、年収は最低500万円以上と提示されています。

事業拡大の立役者となるエンジニアの年収は特に高く、「シニアプロダクトマネージャー」は最低でも980万円と提示されています。

【他社比較】メガベンと比べて普通～やや高い（メルカリ,スマートニュース,サイボウズ,freeeなど

Sansanと同業界他社の平均年収は以下の通りです。

新たなビジネスモデルや先端技術を用いて、サービスを提供している大規模企業（＝メガベン）と比較しました。

参考：OpenWork　株式会社メルカリ　OpenWork　スマートニュース　OpenWork　サイボウズ株式会社　OpenWork　freee株式会社

Sansanは、ビジネス職も含めて年収が高いスマートニュースには劣る結果となりました。

しかし、その他のメガベンと比べると比較的高い年収であると言えます。

【やばい？】Sansanの働き方はホワイトなのか、口コミも紹介

【結論】Sansanはホワイト企業（OpenWork総合評価：4.11/5）

結論から述べると、Sansanはホワイト企業であると言えます。

なぜなら、Sansanは社員の口コミを集めたサイトOpenWorkの総合評価で4.11/5点であるからです。

OpenWorkの総合評価ランキングで上位1％にランクインしており、特に「20代成長環境」「風通しの良さ」が高いです。

また、OpenWorkによる「社員の士気ランキング」では、業界9位にランクインしています。

以下に、中途入社の方の口コミを一部抜粋しました。

Individual Contributorとして入社しましたが、マネジメントにもチャレンジの機会をもらえ、マネージャーとして経験を積むことができました。

専門性の高い同僚と共に仕事をすることで、高度な専門知識に触れ、自身のスキルを向上させることができました。

参考：OpenWork

福利厚生：スキルアップのための制度が充実

Sansanならではの福利厚生をジャンル別にご紹介します。

Sansanでは、スキルアップのため、生活や職場などの環境を整える福利厚生が充実しています。

参考：Sansan　社内制度

離職率：12.9%と平均よりやや低い

Sansanの離職率は12.9％と平均よりやや低い程度です。

厚生労働省が発表した「令和4年 雇用動向調査結果の概要」によると、2022年（令和4年）の離職率は15.0％でした。

離職率が低い理由として、Sansanは理念や社風との親和性を重視した採用を行っているからです。

一方で、Sansanの離職率が平均よりも低いものの10％を切っていない理由として、Sansanを含めたメガベンチャーの多くが、年功序列制度を採用してないからです。

社風として上昇志向が高い人が多く、転職によるスキルアップを検討する人が多いからだと考えられます。

残業時間：26.6時間とやや長い

Sansanの残業時間は26.6時間とやや長いです。

日本の平均残業時間は13.8時間です。

これは、厚生労働省の「毎月勤労統計調査　令和４年分結果確報」に記載されています。

26.6時間と聞くとやや長いですが、OpenWorkの社員の口コミには、以下のように「ワークライフバランスがとりやすい」との声が多くありました。

部門によりますが、基本的には残業はせず、定時内でしっかり成果を出していこうというスタンスです。

プロジェクトによって必要な時は残業も手段として取る風土はあります。

ワーク・ライフ・バランスは非常に優れていると感じています。

前職が残業ばかりだったので天国です。

比較的（ワークライフバランスを）調整しやすい企業です。

月末月初は多少の残業は発生しますが基本的には20時前には帰宅できることがほとんどです。

特にメンバーレベルではほとんどがそういった状態です。

～マネージャークラスになると多少は調整しにくい部分もありますが、ほとんどのマネージャーはプライベートとワークがバランスしている様に見受けられます。

参考：OpenWork　社員クチコミ

家賃補助/住宅手当：表参道または渋谷駅から2駅以内の場合、毎月3万円が付与

Sansanの家賃補助/住宅手当は、条件アリで毎月3万円が付与されます。

通称「H2O（Home to Office）」は、自宅の最寄り駅が表参道本社近隣の対象駅の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度です。

以下に対象駅を記載しているので、住まいの参考にしてください。

ボーナス：年2回で月給の1～1.5倍が付与される

Sansanのボーナスは、1月と7月の年2回、それぞれ月給の1～1.5倍が付与されます。

半期ごとにどれだけの社内企画を考案したか、実現したかがメインで評価対象となります。

360度評価が採用されているので、周りの人からの評価も加わって賞与判断となります。

参考：ONECAREER PLUS　Sansanの年収・給与に関する社員クチコミ

ボーナスは、基本給×（1～1.5）と計算されるので、ボーナスも基本給に比例して増えます。

働く環境：育児休業後の復職率が男女ともに100％で長く働ける環境がある

Sansanには、育児休業後の復職率が男女ともに100％で長く働ける環境があると言えます。

参考：Sansan　ESGデータ

Sansanにはその他にも、出産・育児を支援する「OYACO」の制度について以下にて詳しくご紹介します。

実際に利用しているお父さん社員の声を、以下に抜粋しました。

ベビーシッターを活用しています。

私が仕事で帰りが遅くなってしまうことがあり、妻が一人で家事と子育てをする際に利用しています。

本来は早く帰宅して、一緒に子どもの相手をしたいのですが、どうしても業務をしなくてはならない時に、この制度があることによって業務に集中できますし、妻の負担も減らすことができて助かっています。

最近は第2子が生まれたため、上の子の保育園のお迎えから食事の準備までの間に見てもらっています。

参考：Sansan　仕事と子育ての両立を支援する制度「OYACO」

有給休暇取得率：75.1%と平均より高い

Sansanの有給休暇取得率は75.1%と平均より高いです。

全国の年次有給休暇取得率は62.1％です。

これは、厚生労働省が発表した「令和５年就労条件総合調査の概況」に記載されています。

有給休暇は、前日までに申請すれば問題なく取得できるようです。

Sansanの転職/中途採用難易度

【結論】Sansanの転職/中途採用難易度は高い

結論から申し上げますと、Sansanの転職/中途採用難易度は高いです。

理由として、求められるスキルや能力が高いことが挙げられます。

理由：求められるスキルや能力が高いから

Sansanの転職/中途採用難易度が高い理由は、求められるスキルや能力が高いからです。

エンジニア職種の場合は、実務経験〜年以上といった条件があります。

以下にエンジニア職種別の必須条件を抜粋しました。

補足：新卒よりも中途採用割合が多く、転職が不可能な企業ではない

Sansanの転職/中途採用難易度は高いですが、新卒よりも中途採用割合が多いため、決して不可能ではありません。

Sansanは2023年度に、新卒を74人、中途を232人を採用しています。

リファラル採用も始めたため、知人にSansanの社員の方がいた場合、話を聞いてみるのもいいかもしれませんね。

平均年収に関する記事一覧

【体験談】Sansanへ転職した人の口コミ

大手IT業界→Sansanへ転職

Sansanへ転職した方の前職として、大手IT業界があります。

実際のインタビューから抜粋させていただきました。

インタビューの全貌が気になる方は、Sansan公式の「大手企業から転職。Sansanの人事になった理由とは」をご覧ください。

Q：前職の経験と比較して、Sansanのユニークだなって思うところ、あるいはカルチャーショックを感じた場面はありましたか。

A：ユニークな文化に関しては、バリューズの話になりますが、「意志と意図を持って判断する」はSansanならではの文化でとても好きですね。

（もう一つ、）役員との距離の近さは、Sansanのユニークなポイントの1つだと思います。

（カルチャーショックに関しては）「最速を目指す」という文化です。

人材業界→Sansanへ転職

Sansanへ転職した方の前職として、人材業界があります。

実際のインタビューから抜粋させていただきました。

インタビューの全貌が気になる方は、Sansan公式の「どんなに厳しい状況でも、仮説を実行しながら最適解を見つけ出す」をご覧ください。

面接のときにも感じましたが、Sansanで働く醍醐味は「この会社でしかできないこと」にチャレンジできることです。

Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げてきました。

現在もその実現に向けては道半ばです。

しかし、この実現が難しいミッションがあるからこそ、Sansanが提供する働き方を変えるDXサービスをさらに進化させて行くことに、一人ひとりが本気で向き合えていると感じます。

金融業界→Sansanへ転職

最後に、金融業界からSansanに転職された方の経験もご紹介します。

実際のインタビューから抜粋させていただきました。

インタビューの全貌が気になる方は、Sansan公式の「プレイヤーとリーダー、両方のスキルを磨いて突き抜けた営業パーソンへ」をご覧ください。

Sansanに中途入社してくる方は前職で高い成果を上げてきた優秀な人が多いです。

しかし実際に働いてみると、今まで培ってきたものが通用しなくなる場面が来るかもしれない。

そんなときに、過去の成功体験に固執するのではなく、周りのアドバイスを受け入れて行動することが大切です。

自分が達成したいことのために素直に前進できる、そんな成長意欲にあふれる人がSansanのフィールドセールスとして活躍できると思います。

Sansanに転職するための対策法

対策法①：職務経歴書をSansanで評価されるように作り込む

Sansanに転職するための対策法1つ目は、職務経歴書をSansanで評価されるように作り込むことです。

職務経歴書は使いまわせると思っていませんか？

コスパは一見悪いように思えますが、職務経歴書は1社ずつ書き分けるようにしましょう。

なぜなら、企業によって求められる能力やスキルは異なっており、企業に合わせてアピールするポイントは異なるはずだからです。

Sansanでは「成長意欲が高い」人材を求めているため、前職において成長意欲をもって行動した経験をアピールしましょう。

例えば、面接内では以下のような質問がありました。

具体的に言語化しにくい「成長意欲」ですが、目標を達成しようと試行錯誤した経験によって表現できます。

Sansanの職務経歴書には、成果とアプローチによって成長意欲を示すようにしましょう。

対策法②：退職理由・転職理由・志望動機を明確にしておく

Sansanに転職するための対策法2つ目は、退職/転職理由・志望動機を明確にしておくです。

企業がこのような質問する意図としては、以下のようになっています。

これらを答える際に嘘をつく必要はありませんが、面接官にSansanで活躍できるイメージをアピールできるような内容を伝えるようにしましょう。

対策法③：「自らの意思で動ける」ことをアピールする

Sansanに転職するための対策法3つ目は、「自らの意思で動ける」ことをアピールすることです。

理由として、Sansan取締役/最高人事責任者の大間氏は、社員全員が「意思と意図をもって判断する」ことが重要であると言っているからです。

例えば、もし私がチームのメンバーから「課題に対して、A案、B案、C案の3つの解決策を考えました。どれがいいと思いますか」と聞かれたら、「自分が実現したい案はどれ？」と聞き返します。

というのも、人が一番前に進める瞬間って、自分がやりたいことを実現した瞬間だと思うんですよね。

本人としてはB案をやりたいのに、私がA案がいいと伝えて意見を変えてしまったら、それは意思と意図をもって判断したことにはならない。

「自分はこうしていきたい」という強い想いを持って仕事を推進していけるメンバーと一緒に働きたいですし、そういった人が「出会い」の可能性を切り拓いていけると思います。意思のないところに、道はないですから。

参考：Sansan　大間祐太

Sansanでは、企業理念を浸透させるための「カタチ議論」があります。

Sansanの社員はカルチャーに対しても、「カタチ議論」を通して、自らの意思で動いています。

前職にて、「自分の意志で動いた」ことをアピールすることは必須であると言えます。

対策法④：IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用する

Sansanに転職するための対策法4つ目は、IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用するです。

IT/SIerの業界知識を持っているメンターの方によるサポートを受けられるからです。

IT/SIerに強いおすすめの転職エージェントはレバテックキャリアです。

レバテックキャリアでは24,000件以上ある求人の中から、大手企業だけでなく、事業会社・プライムSIer・ITベンチャーなど幅広い企業を紹介してくれるため、以下のような人はぜひとも利用してほしいサービスです。

対策法⑤：ハイクラス向けの転職サイトを利用する

Sansanに転職するための対策法5つ目は、ハイクラス向けの転職サイトを活用するです。

ハイクラス転職とは、高い年収ややりがいのある仕事を見つけられる転職サイトで、コンサルティング業界や金融業界、外資系企業などの企業が多く登録されています。

そのため、Sansanのような転職難易度の高い企業に転職したい方には、ハイクラス向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。

おすすめのハイクラス転職はDodaXです。

ヘッドハンターとは、企業を紹介する人のことです。

DodaXのヘッドハンターは、各業界に精通しており、完全無料で応募・面接日程調整から選考対策までサポートしてくれます。

以下にDodaXがおすすめな人を紹介しているので、ご自身に当てはまっていないか確認してみましょう。

Sansanに関するよくある質問

質問①：Sansanは激務と言われている理由は？

結論から述べると、Sansanは、「高い熱量で成長したい」という方にはおすすめの企業です。

なぜなら、Sansanは成長意欲の高い人には激務を通した成長機会があるからです。

一方で、成長意欲の低い人は成長しにくい環境と言えます。

会社が成長中なこともあってやることは常に溢れており、自分で仕事をやりにいく姿勢があれば無限にやることがある。

逆に言うと、貴重な経験や機会はやる気のある人にとられるので、自分で成長しようと思わなければ成長しない環境にある。

参考：OpenWork

質問②：Sansanは何の会社？

SansanはDX化支援の会社です。

Sansanを知っている方は、名刺管理の会社という印象を持たれていたかもしれませんね。

「アナログ情報をデジタル化するというビジネスモデルのもと、名刺管理や契約、請求など、ビジネスフローにおけるさまざまな分野において、働き方を変えるDXサービスを展開（Sansan　中途採用）」しています。

端的に言うと、これまでアナログだったものをデジタルにする会社です。

具体的には以下のようなサービスがあります。

Sansanのミッションは「出会いからイノベーションを生み出す」ことであり、ビジョンは「ビジネスインフラになる」ことです。

まとめ：Sansanへ転職できるようにしっかりと対策しよう

いかがでしたか。

この記事では、「Sansanの年収」について解説しました。

合わせて、「Sansanの働き方」や「Sansanの転職難易度」についても解説しました。

Sansanへの転職を考えている方は、今回解説した対策法も参考にして、ぜひ転職へのファーストステップを踏み出してみましょう。