- エムスリーの平均年収は936万円
- エムスリーのOpenWorkの総合評価は3.63/5.0とホワイト企業
- エムスリーの離職率は10.4%で高い
- エムスリーの転職/中途採用難易度は高い
-
【就活生】IT業界の優良企業に就職したい人におすすめのサービス
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【就活生】レバテックルーキー
（大手,ベンチャーの優良IT企業を教えてくれる）
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【就活生】レバテックルーキー
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【転職者】ITエンジニアへ転職したい人におすすめのサービス
-
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【転職者】レバテックキャリア
この記事ではエムスリーの年収【年齢別/職種別】について解説します。
競合他社と比較してエムスリーがどういう位置にいるのかが分かる記事になっています。
また、エムスリーの転職/中途採用難易度という転職/中途採用希望者が気になる点についてもまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
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- ①：IT就活のプロがES添削・面接対策などで内定サポート
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すでに多くの就活生が「レバテックルーキー」を利用していますので、充実した選考サポートを受けるなら、早めに登録しておいてくださいね。
就活アドバイザー 京香
目次
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（レバテックルーキー）
【低い？】エムスリーの平均年収,給与推移について
働く君
エムスリーに就職したいと考えています。
エムスリーの平均年収や給与形態について気になりますよね。
以下で年齢別/職種別と詳しく解説していきますよ。
キャリアアドバイザー西園寺
- エムスリーの平均年収は【936万円】と医療系IT企業の中では高い
- 【年齢別】25歳,30歳,35歳,40歳
- 【職種別】営業,エンジニア,マーケティング,コンサルタント,企画
- 【他社比較】電通総研,PHCホールディングス,富士フィルム,富士通
エムスリーの平均年収は「936万円」と医療系IT企業の中では高い
エムスリーの平均年収は「936万円」です。
以下にそれぞれのサイトのエムスリーの平均年収をまとめましたので参考にしてみてください。
| サイト名 | 平均年収 |
| 有価証券報告書 | 936万円 |
| OpenWork | 762万円 |
| 四季報 | 948万円 |
日本の平均年収が461万円なので、エムスリーの平均年収は高いことが分かりますね。
キャリアアドバイザー西園寺
【年齢別】25歳,30歳,35歳,40歳
エムスリーの年齢別の平均年収は以下のようになっています。
| 年齢 | 平均年収 |
| 25歳 | 615万円 |
| 30歳 | 726万円 |
| 35歳 | 763万円 |
| 40歳 | 892万円 |
参照 : OpenWork
年齢が上がるにつれて、年収も上がっていますね。
20代から30代、30代から40代になると大幅に年収が上がっている印象を受けます。
キャリアアドバイザー西園寺
【職種別】営業,エンジニア,マーケティング,コンサルタント,企画
エムスリーの職種別の平均年収は以下のようになっています。
| 職種 | 平均年収 |
| 営業 | 798万円 |
| エンジニア | 679万円 |
| マーケティング | 737万円 |
| コンサルタント | 670万円 |
| 企画 | 830万円 |
参照 : OpenWork
一部の職種にはなりますが、特に営業や企画の年収が高い事がわかります。
以下で、エムスリーのホームページに記載の想定年収を載せておくので、ぜひ参考にしてみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
【企画/コンサルタント/プロジェクトマネジメントなど】ビジネス職オープンポジション
→ 500万円~2,000万円（経験に応じて決定）
ソフトウェアエンジニア/プロダクトマネージャー
→ 500万円~1,000万円（現年収を考慮して、選考評価を元に決定）
・月給 399,000円~750,000円（固定残業代76,988円含む）
【他社比較】電通総研,PHCホールディングス,富士フィルム,富士通など
エムスリーは他の競合他社と比較すると、平均年収が中程度であることが分かります。
以下で、競合との比較を表でまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。
| 企業名 | 平均年収 |
| 電通総研 | 1,133万円 |
| 富士フィルム | 1,074万円 |
| PHCホールディングス | 999万円 |
| 富士通 | 965万円 |
参照 : 各企業の有価証券報告書
エムスリーの平均年収も十分高いですが、競合もかなり高い事がわかりますね。
キャリアアドバイザー西園寺
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
キャリアアドバイザー西園寺
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
【女性も働きやすい？】エムスリーはホワイト？離職率、残業時間まとめ（口コミあり）
働く君
エムスリーの年収のイメージが掴めました。
もっとエムスリーのことを詳しく知りたいです。
エムスリーがどんな企業なのか気になりますよね。
次は残業時間や離職率、ホワイト度など解説していきます。ぜひ参考にしてみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
- ホワイト度 : 3.63/5.0
- 離職率 : 10.4%で高い
- 残業時間 : 33.3時間で長め
- 社風 : 社員が成長・活躍し続けるための環境づくり
- 福利厚生 : ワークライフバランスを充実させる制度
- 家賃補助/住宅補助 : なし
- 有給休暇取得率 : 80%と競合他社と比較してもかなり高い
【結論】エムスリーはホワイト企業（OpenWork総合評価 : 3.63/5.0）
結論から述べると、エムスリーはホワイト企業であると言えます。
OpenWorkの総合評価も3.63/5.0であり、この評価は上位2%に入ります。
特に法令遵守意識や20代の成長環境の観点で評価が高かったので、残業時間など法の規則内で課されているのだと思われます。
以下に実際にエムスリーで働いている社員の方の意見を紹介します。
ワークライフバランスに対して高い重要性を置いており、従業員の生産性の向上に真剣に取り組んでいます。
柔軟な労働時間制度やリモートワークオプションの提供によって従業員は自分の生活スタイルをもって働くことができ、ストレスを軽減できます。
また、残業を抑制し、業務負荷を適切に分散するなど、労働環境を改善する措置も積極的に取り入れています。
さらに、従業員のメンタルヘルスをサポートするために、休暇やストレス管理プログラムを提供しています。
経営陣もこの文化をリードし、ワークライフバランスを重要視しており、その姿勢が従業員に良い影響を与えています。
このような取り組みが従業員のモチベーションアップに繋がっていると思います。参照 : OpenWork
性別に全く関係なく仕事を行える。
逆にいうと、女性だからといって何かメリットがあるわけではない。
また、産休育休や子育て支援などの制度も、ある程度の規模以上の日系企業に比べて充実しているとは言えないので、そうした制度を活用しながらワークライフバランスを考慮して働きたい女性には向いているとは言い難い会社だと思う。
ワークライフバランスを考えずにバリバリ働きたい女性には向いていると言えるかもしれない。参照 : OpenWork
ワークライフバランスは充実しているようですが、女性が働きやすい職場だと感じるかには個人差がありそうですね。
キャリアアドバイザー西園寺
離職率 : 10.4%で高い
エムスリーのホームページによると、離職率は10.4%で高いと言えます。
以下で競合他社の離職率をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。
| 企業名 | 離職率 |
| エムスリー | 10.4% |
| BIPROGY | 3.51% |
| 日本電気 | 3.4% |
| 富士フィルム | 2.63% |
| 電通国際情報サービス | 2.1% |
エムスリーの離職率が高いことがわかりますね。
以下で実際に退職した人の口コミを紹介します。
キャリアアドバイザー西園寺
とにかく業務量が多い。
このような状況なので一時的なものかと思っていたが、そもそもベースとして各個人に与えられている目標が高すぎて、今後自分のポジションが上がっていくにつれて目標も上がるのであればついていけないと思った。
自転車操業みたいな仕事の仕方をしている。参照 : OpenWork
5~6年後の給与水準が何となく見えてきてしまったこと。
人事主体で行われる社内移動制度がほぼ機能していないと分かったこと。参照 : OpenWork
コロナウイルスが流行中の際は、業務量が非常に多く、それについていけなかった社員も多くいたようです。
また年次が上がっても、給与が大幅にアップするとは限らないことも退職検討する理由の1つのようです。
キャリアアドバイザー西園寺
残業時間 : 33.3時間で長め
エムスリーのホームページによると、残業時間は33.3時間と長めです。
厚生労働省の「毎月勤務統計調査 令和4年分結果確報」によると、日本の平均残業時間は13.8時間です。
以下に競合他社の残業時間を比較したので参考にしてみてください。
| 企業名 | 残業時間 |
| 日本の平均残業時間 | 13.8時間 |
| 電通国際情報サービス | 28.9時間 |
| 日本電気 | 23.1時間 |
| 富士通 | 23.1時間 |
| BIPROGY | 17.5時間 |
離職率が高い理由に、残業時間が多いことも入っているかもしれませんね。
キャリアアドバイザー西園寺
社風 : 社員が成長・活躍し続ける環境がある
エムスリーは、社員が成長・活躍し続けるための環境づくりを大切にしています。
具体的には以下の3つの企業文化が根付いています。
①ベンチャーであり続ける
: 2000年に創業、2004年の東証マザーズ上場時には25名だった社員数が、現在は連結で7,100名を超える規模です。
規模が大きくなっても、変化を先取りし、柔軟性とスピード感のあるベンチャー企業であり続けます。
誰もが事業提案ができ、しっかりコミットするような「正しい理論が通るフラットな組織」であることを心がけています。
②社長意識
: エムスリーの業績は創業以来常に前年度を上回る増益を続けています。
それは社員一人ひとりが「社長意識」を持ち、課題解決志向を持ってあらゆるニーズに向き合い、主体的に事業推進をしてきた結果です。
課題解決のアウトプットの良し悪しに対し、ポジションによる制約条件をつけることはありません。
事業においては、それぞれがオーナーシップを持ち、互いにプロフェッショナルとして尊重することで、新たなビジネスモデルを創出することができると考えています。
③「価値を生み出して報酬を得る」という考え方
: エムスリーの社員には「お金をもらって仕事をする」という考え方はありません。
価値のある仕事にはそれに見合った報酬があります。
新しいアプローチを探索し、自ら価値を作り出す社員に対しては報酬を惜しみません。
結果として、医療業界がより良い方向に向かい、個人も会社も成長する。
それを当たり前にできるような体制作りにも注力していきます。
参照 : エムスリー
以下で企業文化に対する、実際の社員の方の意見を紹介します。
キャリアアドバイザー西園寺
新しいことにトライしているため常に最適な答えを探し続けているイメージ。
挑戦し続ける企業として非常に重要な姿勢だが、既存のものよりも新しい手法やアプローチを発見、上申するのに躍起で、やり方を変えたと言うだけで満足を得る風潮もある。
ただ、近年は量から質への転換を図ろうと努めている。
いつまでもベンチャー気取りでいれば許されるといものでもないため、そろそろ社内の教育、コンプライアンスにも目を向けなければ時期に来ていると思う。参照 : OpenWork
いい意味でも悪い意味でもフラットな組織である。
メンバーから社長まで階層があまりなく、年齢や職歴の異なる多くの社員が同じ立場で仕事を進める環境にある。
その一方で、経営層の方針が直接自身の業務にも大きく影響される。
また、筋の通った議論であればつまらない都合に巻き込まれず、にビジネスを進めることができることは評価できる点である。
ビジネス・インパクトと投資工数を示した上でプロジェクトを推進していく能力があれば非常に魅力的な環境であると考える。参照 : OpenWork
福利厚生 : プライベートとの両立可能（在宅勤務制度、スキルアップ支援など）
エムスリーは福利厚生が充実しています。
以下に具体例を挙げていきます。
・ライフイベントがある社員を応援
: 産前産後休業、育児休業、時短勤務、在宅勤務拡大
→ライフステージが変わっても、ライフスタイルに合わせて働き続けられるよう会社がサポートしてくれます。
・提供価値を高めるための勉強を応援
: 勉強応援制度、ビジネス書籍購入制度、資格取得支援制度、資格手当制度
→個人のスキルアップやキャリアアップを実現できるよう、その頑張りをサポートしてくれます。
・イキイキと働くための応援
: 職種別人材マネジメント、兼業OK、コンディションチェック
→一人ひとりに合わせたフォロー体制が充実しています。
・キャリア創りを応援
: 社内公募制度
→社員一人ひとりが思い描くキャリアを実現できるよう、会社としてキャリア創りの機会を提供してくれます。
・その他
: ベビーシッター補助制度、歯科検診、クラブ活動（補助あり）、インフルエンザ予防接種費用補助など
これらの福利厚生をうまく活用することで、自身の生活の安定や向上、働きやすさを整えてワークライフバランスを実現できそうですね。
キャリアアドバイザー西園寺
家賃補助/住宅補助 : なし
結論から言うと、エムスリーには家賃補助/住宅補助はありません。
しかし、借上社宅制度が設けられています。
給料から家賃が引かれるため、所得税が抑えられるというメリットがあります。
契約の手続きや家賃の支払い処理の負担も軽減されるでしょう。
有給休暇取得率 : 80％と競合他社と比較して高い
エムスリーの有給休暇取得率は、80%と競合他社と比較して高いです。
以下に競合他社の有給休暇取得率をまとめたので参考にしてみてください。
| 企業名 | 有給休暇取得率 |
| エムスリー | 80% |
| 日本電気 | 80%~90% |
| BIPROGY | 85.1% |
| 富士通 | 74.8% |
| 電通国際情報サービス | 59.3% |
8割の人が有給休暇を取得できているのは、安心ですね。
以下に有給休暇取得に関する、実際の社員の方のコメントを紹介します。
キャリアアドバイザー西園寺
自身でコントロールできれば基本的に有給を取得できる。
有給を取ることで何か言われたりしたことは一度もない。
特に上司からこれをやれと言われることはないので、スケジュールを自分でコントロールできる。
有給を取りたい日などは避ければ、人に迷惑をかけずに休みを取ることができる。参照 : OpenWork
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
エムスリーの転職/中途採用難易度
働く君
エムスリーはホワイト企業だと言うことが分かりました。
エムスリーの転職/中途採用難易度はどれくらいになりますか？
以下で解説しますね。
キャリアアドバイザー西園寺
- 【結論】エムスリーの転職/中途採用難易度は「高い」
- 理由① : 応募数が多いから
- 理由② : 高い専門性が求められるから
- 理由③ : コンサル出身者も多く応募してくるから
【結論】エムスリーの転職/中途採用難易度は「高い」
結論から述べると、エムスリーの転職/中途採用難易度は高いです。
企業として急成長を遂げ、設立20年で一気に転職者に人気の企業となりました。
そのため、エムスリーへの転職を成功させるには、しっかりとした準備が必要となります。
働く君
やっぱり転職/中途採用難易度は高いのですね。
以下で理由を詳しく説明しますね。
転職/中途採用が不可能なわけではないので、諦めないでください！
キャリアアドバイザー西園寺
理由① : 応募数が多いから
エムスリーの転職/中途採用難易度が高い理由1つ目は、応募数が多いからです。
エムスリーはプライム上場の企業であり、医療関連での事業サービスの知名度も高いです。
そのため転職だけでなく就職においてトップクラスの人気企業となっているため応募数が多いです。
実際にみん就の「IT業界新卒就職人気企業ランキング」でも126位にランクインしていることからも分かります。
また医療業界の発展がエムスリーのミッションでもあるため、社会貢献性の高い事業を多く展開していることも人気の背景の1つとなっています。
ですが、中途採用人数は新卒採用人数の5倍以上なので、その点ではチャンスが大きいと言うことができます。
中途採用人数は多いですが、その分応募数も多くなってしまいますね。
キャリアアドバイザー西園寺
理由② : 高い専門性が求められるから
エムスリーの転職/中途採用難易度が高い理由2つ目は、高い専門性が求められるからです。
エムスリーは営業・エンジニア・マーケティングなど多くの部門に分かれており、それぞれで求められる経験・スキルも高くなっています。
特にエムスリーはクライアント企業に対して課題解決支援を行うなど深く入り込んでサービスを提供することが大きな特徴です。
エムスリーが作成した医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」においても、医師に対して詳細なコンテンツを提供するためのチームが組成されています。
そのためチャレンジングである一方で高いスキルを求められるので、採用ハードルは高いと言えます。
しかし営業など、未経験からチャレンジできるポジションもあるので、諦めないことが大切ですよ。
今の会社で経験を積めば、転職も問題なさそうですね。
キャリアアドバイザー西園寺
理由③ : コンサル出身者も多く応募してくるから
エムスリーの転職/中途採用難易度が高い理由3つ目は、コンサル出身者も多く応募してくるからです。
エムスリーはマッキンゼー含む戦略コンサル出身者が多数在籍しており、レベルの高い環境で働くことができます。
製薬のマーケティングについては日本で1番多くのプロジェクトに関わることができます。
そのため転職/中途採用にも、レベルの高いコンサル出身者が多く集まってきます。
ライバルのレベルが高いと、自ずと転職/中途採用の難易度も上がってきますね。
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日立製作所 /
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【体験談あり】実際にエムスリーに転職した企業を紹介
働く君
エムスリーの転職/中途採用難易度がよく分かりました。
エムスリーに就職しやすい企業はありますか？
自分の勤めている会社からエムスリーに就職できるか気になりますよね。
以下でエムスリーに就職した人の体験談を紹介しますね。
キャリアアドバイザー西園寺
- メガバンクの営業→エムスリー
- 人材会社の営業・マーケター→エムスリー
メガバンクの営業→エムスリー
エムスリーに就職しやすい企業1つ目は、メガバンクの営業です。
前職「営業」でエムスリーに転職した人が多くいます。
以下に具体的な経歴を載せるので、ぜひ参考にしてみてください。
・職種 : リテール営業
・業務内容 : 個人のお客様に対する資産運用、事業承継等を提案
・転職理由 : もっとやりたいことに出会ってこれまで以上に成長するには、年齢的にもできるだけ早い方がいいと感じたから
・職種 : SPBU（ソリューションパートナービジネスユニット）
・業務内容 : クライアントとのディスカッションを通じた現状把握、課題抽出・設定から担い、様々なアセットを駆使しながら、クライアントのパートナーとして課題解決をリードする
・エムスリーの魅力 : 成果を出すことで、新たな仕事・ポジションに挑戦させてもらえる。また年次・ポジションに関わらず常に意見を求められる
参照 : AMBI
人材会社の営業・マーケター→エムスリー
エムスリーに就職しやすい企業2つ目は、人材会社の営業・マーケターです。
前職「営業・マーケター」でエムスリーに転職した人が多くいます。
以下に具体的な経歴を載せるので、ぜひ参考にしてみてください。
・職種 : 営業・マーケター
・業務内容 : スキルシェアサービスの営業・マーケティング組織立ち上げ
・転職理由 : データなどからロジカルに戦略を組み立て、アクションに落とし込んでいく経験をしてみたかったから
・職種 : コンサルタント
・業務内容 : クライアントに対して、自社サービス「m3.com」を活用したマーケティング戦略立案と実行支援を通じて売り上げに貢献する
・エムスリーの魅力 : 膨大なデータを持つエムスリーだからこその提案ができること
参照 : AMBI
前職が営業の方も、エムスリーではコンサルタントとして活躍していらっしゃることが分かります。
キャリアアドバイザー西園寺
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
キャリアアドバイザー西園寺
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
エムスリーに転職するための対策法
働く君
エムスリーへの転職を考えているのですが、具体的な対策方法について教えて欲しいです。
エムスリーへ転職したい場合は、しっかりとした対策が必要です。
以下に対策法5つを紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
- 対策法① : ボーダーが高いのでSPIの対策を念入りにする
- 対策法② : フェルミ推定の対策をする
- 対策法③ : 経営者マインドをアピールする
- 対策法④ : IT/Slerに強い転職エージェントを利用する
- 対策法⑤ : ハイクラス向けの転職サイトを利用する
対策法① : ボーダーが高いのでSPIの対策を念入りにする
エムスリーに転職するための対策法1つ目は、ボーダーが高いのでSPIの対策を念入りにするです。
エムスリーのSPIボーダーについては正式に公表されているわけではありません。
しかし、エムスリーのSPIの合格基準は高いと言われており、複数の企業を受けてもエムスリーのSPIだけ通過できなかったという転職者の声もあります。
特に、数的情報処理能力や論理的思考力で要求されるボーダーのレベルが極めて高いため、この分野の対策が必要となるでしょう。
エムスリーのSPIのボーダーは高いと言われているので、しっかり対策を行いましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法② : フェルミ推定の対策をする
エムスリーに転職するための対策法2つ目は、フェルミ推定の対策をするです。
面接ではフェルミ推定が必要なケース面接が行われますが、対策をしっかり行えば攻略できる問題が多いため、事前準備は必須です。
フェルミ推定では応募者の「賢さ」が見られます。
外資系コンサルティングファームの選考のようなケース問題が出題されるため、対策が必須です。
以下で実際にエムスリーの面接で聞かれた質問内容を紹介します。
- アメリカの銃犯罪件数とその削減方法
- Webサイトで今よりも5倍売り上げを伸ばす方法
エムスリーは、ケース面接が行われることがあるので事前の対策をしっかりして臨みましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法③ : 経営者マインドをアピールする
エムスリーに転職するための対策法3つ目は、経営者マインドをアピールするです。
エムスリーは行動方針の1つとして、「社長意識で仕事に取り組む」と言うのがあります。
エムスリーでは、入社1年目から当たり前のようにプロジェクトオーナーを任されます。
そのため入社の時点でオーナー意識を持っていることをアピールできれば、企業理念に沿った人材だと判断してもらえるでしょう。
働く君
なるほど、アピールできるようにエピソードを考えてみます。
対策法④ : IT/Slerに強い転職エージェントを利用する
エムスリーに転職するための対策法4つ目は、IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用するです。
IT/SIerの業界知識を持っているメンターの方によるサポートを受けられるからです。
IT/SIerに強いおすすめの転職エージェントはレバテックキャリアです。
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo,1
- 希望企業への転職成功率96％
- 求人掲載数24,000件以上と業界最大級
レバテックキャリアでは24,000件以上ある求人の中から、大手企業だけでなく、事業会社・プライムSIer・ITベンチャーなど幅広い企業を紹介してくれるため、以下のような人はぜひとも利用してほしいサービスです。
- 年収をアップさせたい人
- キャリアアップしたい人
- ワークライフバランスを重視した転職をしたい人
- 商流を上げたい人
レバテックキャリアは業界実績が10年という点や、5人に4人が年収UPを実現という実績があるので安心して利用してください。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法⑤ : ハイクラス向けの転職サイトを利用する
エムスリーに転職するための対策法5つ目は、ハイクラス向けの転職サイトを活用するです。
ハイクラス転職とは、高い年収ややりがいのある仕事を見つけられる転職サイトで、コンサルティング業界や金融業界、外資系企業などの企業が多く登録されています。
そのため、エムスリーのような転職難易度の高い企業に転職したい方には、ハイクラス向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。
おすすめのハイクラス転職は、DodaXです。
- 年収800~2,000万円の非公開求人が多数
- ヘッドハンターからのスカウトで転職効率UP
- 厳選されたヘッドハンターが転職を完全無料サポート
ヘッドハンターとは、企業を紹介する人のことです。
DodaXのヘッドハンターは、各業界に精通しており、完全無料で応募・面接日程調整から選考対策までサポートしてくれます。
以下にDodaXがおすすめな人を紹介しているので、ご自身に当てはまっていないか確認してみましょう。
- ワークライフバランスが整っている企業に転職したい人
- 年収をアップしたい人
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レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
エムスリーに関するよくある質問
働く君
エムスリーの転職する際のポイントが分かってきました。
他に何かエムスリーについて知っておいた方がいいことはありますか？
以下で、エムスリーについてよく聞かれる3つの質問を紹介します。
ぜひ参考にしてみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
- 質問① : エムスリーは成長している？
- 質問② : エムスリーの世界シェアは？
- 質問③ : エムスリーの強みは？
質問①：エムスリーは成長している？
エムスリーに関するよくある質問1つ目は、エムスリーは成長している？です。
結論から述べると、エムスリーは成長していると言えます。
エムスリーは「事業展開国数」と「事業タイプ数」の掛け算で、ハイスピードで成長してきました。
現在エムスリーは11カ国で56事業を展開していますが、これはエムスリーの目指すゴールのわずか数%にすぎません。
今後もさらに事業タイプを増やし、世界中で水平展開することで、事業規模は今の何十倍に成長する可能性を秘めています。
また、エムスリーの社員の98%が「エムスリーで自身が成長できる」と感じています。
このようにエムスリー自体にも、成長環境があるということも分かります。
エムスリーは事業としても、社員としても成長環境が整っているということがよく分かりますね。
キャリアアドバイザー西園寺
質問②：エムスリーの世界シェアは？
エムスリーに関するよくある質問2つ目は、エムスリーの世界シェアは？です。
日本最大規模の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」では、国内90%、全世界の50%以上にあたるグローバル650万人の医師会員を保有しています。
ここでは医療関連のニュースや海外の論文、日常生活やキャリアに関する最新情報を発信しています。
これを起点に製薬会社のマーケティング支援から事業をスタートさせ、治験のマッチング、キャリア支援、病院の経営支援、海外と大きく5つの領域で事業を展開しています。
エムスリーの世界での注目度の高さが分かりますね。
キャリアアドバイザー西園寺
質問③：エムスリーの強みは？
エムスリーに関するよくある質問3つ目は、エムスリーの強みは？です。
エムスリーの強みは3つあり、以下で紹介します。
①圧倒的な医師会員数
エムスリーの最大の強みは、日本最大規模の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」を運営している点です。
これは日本の医師の約9割が登録していて、医療情報プラットフォームにおいて圧倒的な優位性になっています。
②多角的な事業展開
エムスリーは「医療業界に新しい価値を提供し続ける」というミッションを体現しています。
そこで、医療機関向けマーケティング支援事業・治験支援事業・人材紹介事業・医療ITソリューション事業など幅広く展開していて、今後も更なる事業展開が期待されます。
③独自の企業カルチャー
エムスリーは、
・ベンチャーであり続けること
・社長意識
・「価値を生み出して報酬を得る」という考え方
という独自の企業カルチャーが注目されています。
エムスリーは、企業規模が拡大しても大企業特有の硬直性を持たず、ベンチャー企業のスピリットを保ち続けています。
またエムスリーでは、経営者意識の高い全社員が主体的に事業を推進する。
役割にとらわれず個々がオーナーシップを持ち、互いを尊重する文化が、革新的なビジネスモデルの創出を可能にしています。
さらに、事業の企画段階から成長過程に至るまで、価値ある仕事に取り組む社員には適正な報酬を提供する。
これが医療業界をより良い方向へと導き、社員個人と企業全体の成長につながると信じられています。
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キャリアアドバイザー西園寺
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
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（レバテックルーキー）
まとめ：エムスリーへ転職できるようにしっかり対策しよう
いかがでしょうか？
この記事ではエムスリーの年収を解説しました。
合わせて、エムスリーの転職難易度や転職の際の対策法についても解説しました。
この記事を読んでエムスリーへの転職を検討し、転職活動を進めてもらえると幸いです。
