- ZOZOの平均年収は695万円と一般的
- ZOZOはホワイト企業だと言える（社員の口コミ：3.64/5点）
- ZOZOは福利厚生が充実（フルフレックス・時短）
- ZOZOの転職/中途採用難易度は「やや高い」
- ZOZOへ転職しやすい企業について
- ZOZOは激務なのか
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今回の記事では、ZOZOの平均年収やその理由を説明します。
また、ZOZOの離職率や、ZOZOの福利厚生、転職難易度についても解説します。
- ZOZOの年収を知り、転職の参考にしたい
- ZOZOへ転職するための対策について知りたい
このような方は、この記事を読んで、転職のファーストステップを安心して進めましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
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目次
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ZOZOの平均年収,給与推移について
働く君
最近、ZOZOで働いている同期と話してたら、転職ありかもなと思って。
ZOZOがファッションECサイトってのもあって、おしゃれな人が働いてそうですよね。
ZOZOのサービス自体も有名ですし、気になりますよね。
興味を持たれたZOZOについて、まず年収から目を通してみましょう。
ZOZOの平均年収について、年齢や職種別に詳しく見て行きましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
- ZOZOの平均年収は「695万円」と平均的
- 【年齢別】
- 新卒：301～519万円
- 3年目：449万円
- 30歳：501万円
- 35歳：600
- 40歳：800万円
- 【職種別】
- エンジニア：642万円
- 営業：556万円
- バックオフィス：600万円
- 【他社比較】やや低い
- Amazon：942万円
- メルカリ：877万円
- 楽天グループ：666万円
- ZOZO：695万円
ZOZOの平均年収は「695万円」と平均的
ZOZOの平均年収は「695万円」と情報通信業界内では平均的です。
2022年の日本全体の平均給与は458万円です。
これは国税庁が発表した「令和4年分 民間給与実態統計調査」に記載されています。
以下には、全国や情報通信業界の平均との比較も記載しています。
IT業界全体の平均年収が高いこともあり、ZOZOの平均年収は、全国平均を上回っています。
| ZOZO | 全国平均 | 東京都の平均 | IT業界平均 | |
| 年収 | 695万円 | 458万円 | 426万円 | 520万円 |
働く君
ZOZOの年収は平均以上なんですね。
もう少し具体的に、自分がZOZOに転職した場合の年収を知りたいです。
ここからは、ZOZOの年収を年齢や職種別に見て行きます。
ご自身の年齢や職種に当てはめながら、イメージをしてみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
【年齢別】新卒,3年目,30歳,40歳
ZOZOの年齢別の平均年収は以下のようになっています。
新卒であっても、能力に応じて年収が決められていることが分かります。
ただ、同業界他社に比べると給与の伸びは小さいようです。
| 年齢 | 平均年収 |
| 新卒（入社1年目） | 301～519万円 |
| 25歳（入社3年目） | 449万円 |
| 30歳（入社7〜9年目） | 501万円 |
| 35歳 | 600万円 |
| 40歳 | 800万円 |
ZOZOの給与は（基本給＋職能給＋在宅手当）で構成されています。
ここで注意しておきたいのは、一般によく知られている「ZOZO」と「ZOZO NEXT」の2つの企業があることです。
なお、当記事では「株式会社ZOZO」のみを取り上げます。
「ZOZO NEXTは、ファッション領域におけるユーザーの課題を想像しテクノロジーの力で解決することで、より多くの人がファッションを楽しめる世界の創造を目指す企業です。」
ZOZOグループの中でも特に、最先端のテクノロジーを活用した研究開発プロジェクトを行っています。
高いレベルが求められますが、エンジニアの中途採用のみを行っていますので、挑戦してみてください。
参考：ZOZONEXT
【職種別】エンジニア,営業,バックオフィス
ZOZOの職種別平均年収は以下の通りです。
ZOZOでは、職種による年収の違いは大きくないようです。
| 職種 | 平均年収 |
| エンジニア | 642万円 |
| 企画・事務・管理 | 600万円 |
| 営業 | 556万円 |
【役職別】部長,課長,係長など
ZOZOの役職別の平均年収は以下の通りです。
| 役職 | 平均年収 |
| 係長 | 710 万円 |
| 課長 | 929万円 |
| 部長 | 1120万円 |
参照：ZOZOの年収は695万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】(年収チェッカー）
働く君
どの役職も非常に高い平均年収ですね！
【業界内ランキング】（楽天グループ,メルカリ,Amazonなど）
ZOZOは、大手ECサイトと比較するとやや低いと言えます。
以下に競合との比較を表でまとめているので、ぜひ参考にしてください。
| ランキング | 企業名 | 平均年収 |
| 1位 | アマゾンジャパン | 937万円 |
| 2位 | メルカリ | 920万円 |
| 3位 | 楽天 | 720万円 |
| 4位 | ZOZO | 695万円 |
| 5位 | LINEヤフー株式会社 | 684万円 |
参考：各企業のOpenWork（ LINEヤフー株式会社,アマゾンジャパン）年収チェッカー（メルカリ,楽天グループ）
ECサイトを手掛ける企業の内、同業他社としてBtoBtoCを行う企業（楽天グループ・Amazon）、CtoCを行う企業（メルカリ）と比較しました。
BtoBtoCとは「Business to Business to Consumer」の略です。
BtoBtoCサービスとは、企業が個人消費者相手に商売するのを、仲介する商売のことです。
「企業A－（BtoBtoC企業）－個人消費者」といった関係性になります。
楽天グループやAmazon、ZOZOをイメージすると分かりやすいと思います。
CtoCとは「Consumer to Consumer」の略です。
CtoCサービスとは、消費者から消費者へモノやサービスを販売するビジネスのことです。
日本語では「個人間取引」とも言われます。
メルカリなどのCtoCのプラットフォームを提供する企業をイメージすると分かりやすいと思います。
参考：ECのミカタ
働く君
ZOZOの年収は、同業界の中では低い方だったんですね。
有名な企業だったので少し意外です。
【年度別】ZOZOの平均年収
年度別のZOZOの平均年収は以下の通りです。
| 年度 | 平均年収 |
| 2024年度 | 695万円 |
| 2023年度 | 645万円 |
| 2022年度 | 695万円 |
| 2021年度 | 547万円 |
参照：ZOZOの各年度の有価証券報告書（2021年度, 2022年度, 2023年度, 2024年度）
働く君
年々、給与は増加しているようですね！
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
キャリアアドバイザー西園寺
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
【やばい？】ZOZOの働き方はホワイト？離職率や残業時間まとめ（口コミあり）
働く君
ZOZOに入社した知り合いが楽しそうに働いていたので、働き方にはかなり興味あるんですよね。
実際どうなのか気になります！
ここからは、ZOZOの働き方について、口コミも紹介しながら解説していきます。
働くイメージを掴む際の参考にしてみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
- 【結論】ZOZOはホワイト企業
- 福利厚生：フルフレックスや時短制度など
- 離職率：5.3％と低い
- ボーナス：80万円を年2回
- 働き方：週休3日制度がある
- 残業時間：16.4時間
- 家賃補助/住宅手当：毎月5万円付与
- 有給休暇取得率：79.9%と平均より高い
【結論】ZOZOはホワイト企業（OpenWork総合評価：3.64/5）
ZOZOはホワイト企業であると言えます。
なぜなら、ZOZOは社員の口コミを集めたサイト「OpenWork」の総合評価で3.64/5点であるからです。
OpenWorkの総合評価ランキングで上位2％にランクインしており、特に「風通しの良さ」「社員の相互尊重」が高いです。
社員の口コミには、「相互尊重」や「仲の良さ」が垣間見られました。
「好き」を大切にする文化で、ブランドやサービス、周囲の人たちに愛を持って接する事を大事にしている会社。
そのためもあって、自身の周囲では好きなブランドなどを伝えている人は担当ブランドにしてもらえていることが多い。
良い人が多い。
少なくとも自分はギスギスした雰囲気を見たことがない。
社内チャットのやり取りでも、絵文字を使ってのコミュニケーションを取ったりとカジュアルに会話を出来る雰囲気。
洋服好きな人が集まっていて、基本的に優しくて穏やかな人が多い。
本当に温かみのある会社で、とても自由度が高く、今後もずっと付き合っていけるような友人関係も築くことができる。
風通しの良さや、意思の尊重が見られる一方で、「企業文化に合わない人にとっては、働きづらいだろう」といった声もありました。
ZOZOの企業文化や雰囲気との親和性を見極める必要がありそうです。
キャリアアドバイザー西園寺
離職率：5.3%と低い（全国平均10~15%）
ZOZOの離職率は5.3％です。
離職率の内訳は、男性が1.6%、女性が3.7%です。
日本の平均離職率は10〜15％と言われているため、5.3％という数値はかなり低く、ホワイト企業であると言えます。
離職率が低い理由として、男女ともに生活スタイルに合わせた働き方が可能な点が挙げられます。
実際にZOZOでは、男女ともに、育児休業取得後の復職率は100%です。
子育てしながら働いている人もいる。
フルフレックスで中抜けも可能なため、子供の送り迎えをしてから仕事を再開するなど柔軟に働ける印象がある。
子供の送り迎えを男性が担当しているケースも見られる。
参考：OpenWork
産休や育休はとりやすいようでしたし、いい人が多く、周りの人たちもそういった理由で休んでいる女性社員に全く文句は言いません。
むしろ文句を言う人がいるとその人が反感を買うくらい、みんな協力的でいい人たちばかりです。
参考：OpenWork
残業時間：16.4時間（全国平均13.8時間）
ZOZOの残業時間は16.4時間です。
日本の平均残業時間は13.8時間であるため、やや長いと言えます。
| ZOZO | 平均 | |
| 残業時間 | 16.4時間 | 13.8時間 |
| 1日の所定労働時間 | 8時間 | 7時間40分 |
参考：OpenWork / 厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和４年分結果確報」
ただ、部署によって体感には違いがあるようですので、以下の口コミを参考にして下さい。
残業はほとんどないと言っていいほどありませんでした。
部署にもよりますが、みんな定時を過ぎると続々と帰っていくので、「同僚が帰らないから帰りづらい」といったようなこともありませんでした。
（職種：デザイナー）
有給や時間給などはとりやすいが、基本的に残業が多く、残業を減らそうという文化はない。
仕事量も非常に多いため、平日は追われることが多い。
（職種：営業）
ほとんどの口コミで「残業は少ない」とある一方で、残業が著しく多い部署もあるようです。
家賃補助/住宅手当：月5万円支給
ZOZOの家賃補助/住宅手当は、エリア指定なしで毎月5万円が付与されます。
日本平均の家賃補助が1〜2万円程度であることに比べて、月5万円付与の待遇はホワイト企業であると言えます。
ZOZOでは、「全国在宅勤務制度（エンジニア・デザイナーなどの開発部門に限る）」も採用しています。
国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
働く君
え！じゃあどこに住んでてもいいってことですか？
あ。でも北海道とか沖縄だと交通費がかかりすぎるから無理か。
安心してください。
ZOZOでは、通勤手当として、毎月15万円までを実費支給しています。
飛行機や新幹線での出社も可能です。
キャリアアドバイザー西園寺
- 住宅リモート手当（家賃補助）：毎月一律5万円
- 通勤手当：15万円まで
- 全国在宅勤務制度
福利厚生：フルフレックスや時短制度など「柔軟な働き方」を支援
ZOZOでは自分と家族のための柔軟な働き方が可能であると言えます。
まず、フルフレックスや副業OKといった制度があり、社員自身が働きやすい環境が整えられていると言えます。
次に、社員が家族との暮らしを尊重できるような、リモートワーク制度や「家族時短制度」があります。
ここからは、ZOZOの福利厚生をカテゴリー別に紹介します。
- 週2出社・週3リモート勤務（ビジネス部門）
- フルフレックス制度（始業・終業時刻を日単位で選択OK）
- 副業OK
- 適切なデバイスの貸与
特に「フルフレックス制度」は、コアタイムがないため、月間の所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができます。
- 従業員割引制度：ZOZOTOWNでの買い物割引（割引率は非公開）
- ZOZOコネ：オフィスや物流拠点の周辺の飲食店などでの優待制度
- 慶弔休暇：結婚と同等の手続き完了時5日・パートナーの出産時3日等）
- 家族時短制度：ペットや同居人など社員が「家族」と認識する人や動物のサポートが必要な場合に1日最大2時間の時短利用が可能
- 家族手当：毎月5000円/扶養家族1名
- ベビーシッター利用補助制度：一部または全額を補助
働く君
ペットや同居人を「家族」として申請していい、ってのがいいな。
「良い人が多い」っていう社員の口コミは、「互いを尊重する文化」ていう意味だったのかもな。
- 職務発明制度：特許等に携わった社員に報奨金を支給
- ソウゾウのナナメウエAWARD：ZOZOらしさ（愛・日々進歩）を踏まえた、ソウゾウのナナメウエな発想や取り組みを表彰・賞品授与
- 日々進歩手当：在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ、最大10万円を支給
- 社内公募制度（年1回）
- LYアカデミア：LINEヤフーグループの企業内大学
- クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習の利用補助制度
- 社会人ドクター制度：働きながら博士号の取得を希望する場合、給与とは別に学費を支援
- セミナー・カンファレンス参加支援
- 書籍購入支援
働く君
企業内大学やトレーニング費用の補助など、学習環境もばっちり整ってますね！
ボーナス：80万円を年2回
ZOZOのボーナスは年に2回＋決算賞与が付与されます。
ボーナスは役職に関係なく、全員一律で80万円が支給されます。
社員の口コミを掲載したOpenWorkによると、ZOZOの決算賞与は80～100万円ほどが支給されるようです。
働き方：珍しい週休3日制度がある
ZOZOでは、選択的週休3日制を導入しています（ホスピタリティ本部のみ）。
基本は週休2日ですが、1日10時間×週4日で週休3日にすることもできます。
どちらにするかは、半年に1度選択できるようになっています。
参考：ZOZO
有給休暇取得率：79.9%（全国平均62.1%）
ZOZOの有給休暇取得率は、79.9%と平均よりも高いです。
全国の年次有給休暇取得率は62.1％であったことがわかっています。
これは厚生労働省が発表した「令和５年就労条件総合調査の概況」に記載されています。
様々な国籍の人がいて、その方々の休み方がダイナミックなのに釣られて、2週間休みみたいなことをする人も結構います。
参考：OpenWork
ZOZOでは、自由に有給休暇を取れる環境があるので、取得率が高いようですね。
キャリアアドバイザー西園寺
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
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ZOZOの転職/中途採用難易度
働く君
ZOZOの働き方ってめちゃスタイリッシュじゃないですか？
ZOZOへの転職熱が上がってるんですけど、転職難易度について教えてもらえますか？
おっしゃる通り、社員自身やその生活の多様性を尊重している姿はスタイリッシュですね。
ここからはZOZOへの転職/中途採用難易度を解説していきますね。
キャリアアドバイザー西園寺
- 結論：ZOZOの転職/中途採用難易度はやや高い
- 理由①：職種によっては経験年数が求められる
- 理由②：転職人気企業ランキングで上位だから
- プラス：中途採用割合が71.3%
【結論】ZOZOの転職/中途採用難易度は「やや高い」
結論から述べると、ZOZOの転職/中途採用難易度はやや高いです。
その理由は、ZOZOは転職市場において人気の企業であるからです。
以下でさらに詳しく解説しているのでぜひ読んでみてください。
理由①：職種によっては経験年数が求められる
ZOZOの転職/中途採用難易度が「やや高い」理由1つ目は、一部職種は経験年数が求められるからです。
以下に、職種別に必要な経験年数を紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
| 職種 | 必要な開発経験 | 必要な経験年数 |
| バックエンドエンジニア | Webアプリ・クラウド | ー |
| プロダクトデザイン | グラフィックデザイン | 5年以上 |
| Androidエンジニア | リファクタリング・環境改善 | ー |
| WEBマーケター | データ分析・改善（SQL） | 3年以上 |
| データアナリスト | データ分析（SQL） | 3年以上 |
理由②：転職人気企業ランキングで上位だから
ZOZOの転職/中途採用難易度が「やや高い」理由2つ目は、転職人気企業ランキングで上位の会社であるからです。
dodaによる「転職人気企業ランキング2023〈総合〉」にて58位にランクインしているからです。
同業他社である大手ESサイト関連企業のランキングも紹介しています。
ZOZOよりも年収が高い楽天グループやAmazonのランクはさらに高いことが分かります。
キャリアアドバイザー西園寺
- 4位：楽天
- 6位：Amazonジャパン
- 58位：ZOZO
- 101位：メルカリ
サービス規模の大きい楽天とAmazonジャパンがランクインした理由として、「世界水準」「グローバル」といった言葉がありました。
目標が必ずしも国外というわけではない方にとっては、ZOZOも十分に魅力的な企業であると言えます。
プラス：中途採用割合が71.3%と高い
ZOZOによると、国内における中途採用割合は71.3%です。
従業員数が1000～5000人未満の企業の場合、新卒と中途採用者の比率は59.6%：40.4%です。
これは、厚生労働省が発表している「中途採用に関する情報公表について（労働施策総合推進法関係）」に記載されています。
ZOZOの中途採用割合71.3%は、全国平均40.4%と比べると非常に高いことが分かります。
| 2021年度の採用数（割合） | 2022年度 | |
| 全体 | 146（79.4%） | 127（71.3%） |
| 男性 | 89（61.3%） | 78（61.4%） |
| 女性 | 57（39.0%） | 49（38.6%） |
ZOZOでは、中途採用者数が多いため、転職は不可能ではないでしょう。
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ZOZOへ転職しやすい企業について
働く君
ZOZOに転職する人はどんな人達なんだろ。
今の会社からZOZOに転職することはできるんでしょうか？
自分が勤めている企業からZOZOに転職できるのか気になりますよね。
次は、ZOZOに転職した人の前職・実際の体験談を見ていきましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
- IT業界
IT業界（アドベンチャー）→ZOZOへ転職
ZOZOへ転職した方の前職として、IT業界があります。
- 職種：フロントエンジニア
- 役職：なし
- 社会人歴：3～5年
- 転職理由：評価制度やエンジニア組織としての未熟さに不満を感じていた
- 職種：バックエンドエンジニア
- 転職活動で重視した点：スキル面での成長
- ZOZOへの入社理由：フロントエンドエンジニアとして活躍しながら、バックエンドエンジニアとしても業務経験を積むことが出来るため。
IT企業→ZOZOへ転職
ZOZOに中途入社した富田壮一郎氏の実際のインタビューから抜粋させていただきました。
インタビューの全貌が気になる方は、ZOZO公式の「エンジニア/デザイナーの私がZOZOに中途入社した理由」をご覧ください。
ここからは、実際の中途入社をされた社員の体験談をご紹介します。
具体的なコメントも掲載していますので、共感できるポイントがあればメモしてみてくださいね。
キャリアアドバイザー西園寺
富田壮一郎氏「ZOZOTOWN PMが考える、仕事の“自分事化”こそがPM最強のスキルなわけ」
ZOZOにてPjM（ビジネスサイドのリーダー）を経験する前は、IT企業にてPdM（エンジニアサイドのリーダー）を経験されてました。
- 役割：自社アプリ/WebサービスのPdM
- 入社理由：「自分らしく働ける環境を考えた時に、じっくりと育成してもらうよりは、若いうちから裁量権を持って働きたかった」
- 在籍期間：6年間
- 部署：ZOZOTOWNプロダクト戦略部
- 役割：要件定義を担うBiz-PMブロック（事業サイド）のブロック長（PjM）
- 転職きっかけ：「自分の実力に再現性があるのか試してみたくなった」
- ZOZOを選んだ理由
- 高い熱量を持った仲間とより良いプロダクトを開発できる環境
- 自分が好きなファッションの領域で、「ZOZOTOWN」という影響力の大きいプロダクトを運営している企業
- 労働環境のよさ
私はZOZOの、“組織の一体感”が大好きです。企業にはそれぞれビジョンやミッションがありますが、それが全社レベルで浸透している企業は非常に少ないと思っています。
規模が大きな会社であれば、なおさらです。
ZOZOはどうかというと、すべてのスタッフが「ファッションで世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」という企業理念に共感できているように思います。
事業会社→ZOZOへ転職
ZOZOに中途入社した福岡明彦氏の実際のインタビューから抜粋させていただきました。
インタビューの全貌が気になる方は、ZOZO公式の「エンジニア/デザイナーの私がZOZOに中途入社した理由」をご覧ください。
福岡明彦氏「試行錯誤を繰り返し、貪欲にチャレンジし続ける。」
ZOZOに入社する以前は、複数の事業会社を経験されていました。
- 役割：企画営業・ビジネス開発など
- 入社理由：カッコいいという漠然とした印象
- 部署：プロジェクト・AI推進部（プロジェクト推進、新規プロジェクトの企画・推進）
- 役割：WEAR&MAチームリーダー
- ZOZOを選んだ理由：「今、ファッションという領域で、大きなチャレンジをするならZOZOグループしかない。これまで数社の企業を経験してきましたが、ZOZOグループの社員は、ファッションやサービスに対する想いが強く、みんなカッコいいです。」
インタビュー内では以下のようなことも語っています。
ユーザー体験とビジネスのバランスは難しいと思いますが、トライ＆エラーで経験を積むことができるのがZOZOグループの良いところだと思います。
自分の働き方次第で、挑戦できるし、チャンスを与えてくれる会社だと感じています。
ZOZOの社風や成長環境に魅力を感じて入社された方が多いようです。
愛のある仲間と「成長」したいと考えている方は、最適な環境であるといえます。
一緒に次のステップ「転職対策」へ移りましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
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- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
ZOZOに転職するための対策法
働く君
ZOZOへの転職を考え始めたのですが、具体的な対策法について教えてもらえませんか？
ZOZOへ転職したい場合は、しっかりとした対策が必要です。
押さえておきたいポイント・対策法について5つ紹介します。
キャリアアドバイザー西園寺
- 対策法①：職務経歴書をZOZOで評価されるように作り込む
- 対策法②：退職/転職理由・志望動機を明確にしておく
- 対策法③：社風との親和性をアピール
- 対策法④：IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用する
- 対策法⑤：ハイクラス向けの転職サイトを活用する
対策法①：職務経歴書をZOZOで評価されるように作り込む
ZOZOに転職するための対策法1つ目は、職務経歴書をZOZOで評価されるように作り込むことです。
職務経歴書は使いまわせると思っていませんか？
コスパは一見悪いように思えますが、職務経歴書は1社ずつ書き分けるようにしましょう。
なぜなら、企業によって求められる能力やスキルは異なっており、企業に合わせてアピールするポイントは異なるはずだからです。
働く君
正直、一度書いたものをコピペしてました…。
実際にZOZOの職務経歴書を書くときには、どんなことを意識して書くべきなんでしょうか？
ZOZOでは「ファッション熱」「技術力」が求められています。
社員の多くが、「社員には総じて良い人が多い」と語っていることからも、社風との親和性は見られているでしょう。
具体的には、「ファッションについてどう思うか」「磨いていきたい技術はあるか」といった質問を想定して、回答を準備しておくと良さそうです。
特にエンジニア採用の場合、技術面接のような内容になることも想定されます。
- API設計で意識すること
- APIのエラーハンドリングで気をつけたこと
- 失敗したこと、あとから改善できたなと思うこと
ZOZOの面接は、カジュアルな雰囲気で進み、詰問される可能性も低いです。
すぐに言語化できるように、過去の開発経験を棚卸しておくと良いでしょう。
対策法②：退職/転職理由・志望動機を明確にしておく
ZOZOに転職するための対策法2つ目は、退職/転職理由・志望動機を明確にしておくです。
企業がこのような質問する意図としては、以下のようになっています。
- 退職/転職理由：同じ理由で辞められると困るから
- 志望動機：志望度の高さやミスマッチがないかを知りたいから
これらを答える際に嘘をつく必要はありませんが、面接官にZOZOで活躍できるイメージをアピールできるような内容を伝えるようにしましょう。
特に同職種からの転職の場合、前職とZOZOとの違いや、自身のキャリアプランを明確にしておくべきです。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法③：社風との親和性をアピール
ZOZOは特に「人柄」を重視しているため、社風との親和性をアピールしましょう。
エンジニアを含めて、全ての職種において共通して「ZOZOの社風と合うか」が重要視されているようです（参考：転職会議）。
ここでは、ZOZOの特徴的なカルチャーについて一部ご紹介します。
「自分も同じようなこと考えてたな」と思う項目を、面接にてアピールすると良いでしょう。
- やっぱりファッションが好き：みんながみんなオシャレっていうより、自分の好きなファッションを、それぞれが楽しんでいたり、ファッション業界の課題解決に興味があったり。みんな何故かファッションが好きっていうのは共通しています。
- ユニークになろう：ZOZOには、ユニークな人がたくさんいます。そんな人たちと一緒に自事（しごと）をすることで、自分のユニークさが見えてくる。ユニークな存在であること、それは新しい価値を生み出す原動力になります。
- いつも心に愛を：言葉にして言うのは、恥ずかしさもあるけど、事業をするうえで、また、仲間と楽しく働くために、なくてはならないものだと思います。
参考：ZOZO
特に「いつも心に愛を」について、ある社員の方は「相互尊重」「自分自身を愛すること」と捉えてらっしゃいました。（参考：ZOZO「自分を愛する気持ちで、世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」）
ファッションや他者に対する「尊重」をアピールすることができれば、ZOZOの社風との親和性を理解してもらえそうです。
対策法④：IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用する
ZOZOに転職するための対策法4つ目は、IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用するです。
IT/SIerの業界知識を持っているメンターの方によるサポートを受けられるからです。
IT/SIerに強いおすすめの転職エージェントはレバテックキャリアです。
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo,1
- 希望企業への転職成功率96％
- 求人掲載数24,000件以上と業界最大級
レバテックキャリアでは24,000件以上ある求人の中から、大手企業だけでなく、事業会社・プライムSIer・ITベンチャーなど幅広い企業を紹介してくれるため、以下のような人はぜひとも利用してほしいサービスです。
- 年収をアップさせたい人
- キャリアアップしたい人
- ワークライフバランスを重視した転職をしたい人
- 商流を上げたい人
レバテックキャリアは業界実績が10年という点や、5人に4人が年収UPを実現という実績があるので安心して利用してください。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法⑤：ハイクラス向けの転職サイトを利用する
ZOZOに転職するための対策法5つ目は、ハイクラス向けの転職サイトを活用するです。
ハイクラス転職とは、高い年収ややりがいのある仕事を見つけられる転職サイトで、コンサルティング業界や金融業界、外資系企業などの企業が多く登録されています。
そのため、ZOZOのような転職難易度の高い企業に転職したい方には、ハイクラス向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。
おすすめのハイクラス転職は、DodaXです。
- 年収800~2,000万円の非公開求人が多数
- ヘッドハンターからのスカウトで転職効率UP
- 厳選されたヘッドハンターが転職を完全無料サポート
ヘッドハンターとは、企業を紹介する人のことです。
DodaXのヘッドハンターは、各業界に精通しており、完全無料で応募・面接日程調整から選考対策までサポートしてくれます。
以下にDodaXがおすすめな人を紹介しているので、ご自身に当てはまっていないか確認してみましょう。
- ワークライフバランスが整っている企業に転職したい人
- 年収をアップしたい人
- 専門性を高めるためにより大きな事業規模で経験を積みたい人
働く君
私にはぴったりじゃないですか！
まさに、ワークライフバランスを重視してZOZOへ転職しようとしていました。
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
ZOZOに関するよくある質問
働く君
ZOZOについて理解が深まってきました！
これ以外にZOZOについて知っておくべきことはありますか？
ZOZOに関するよくある質問「激務なのか？」についてまとめました。
不安なことは無くして、次のステップへ進みましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
- 質問①：ZOZOは激務なのか？
質問①：ZOZOは激務なのか？
結論から述べると、ZOZOは激務ではないと言えます。
実際にZOZOを退職した方の口コミによると、以下のような「働きやすさ」が見られました。
物流部門では、年中無休で稼働しているので、シフトによって年末年始やGWなども出勤となる可能性があるがシフトは基本的に希望した休日を自由にとれ、有給や時間給も取れ、完全消化しているひとも数多くいるなど、ワークライフバランスはかなりいい環境にあると言える。
参考：ライトハウス
ZOZOBASE（検品や入出庫を担う部署）では、ワークライフバランスは取れます。
残業時間は1時間/月くらいです。
土日に出勤することもありますが、有給かなりとりやすい環境にあります。
（デザイナーは）、休日週2日は必ずあった。
残業は毎月平均だと45時間程。
案件のスピードが早く、内容変更があったり急な案件が入ることがあるので、納期間近は平日にプライベートの予定を入れることができない。
ただし、デザイナーといった職種に限っては残業時間が発生することもあります。
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
キャリアアドバイザー西園寺
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
まとめ：ZOZOへ転職できるようにしっかりと対策しよう
いかがでしたか。
この記事では、「ZOZOの年収」について解説しました。
また、「ZOZOの働き方」や「ZOZOの転職難易度」についても解説しました。
ZOZOへの転職を考えている方は、今回解説した対策法も参考にして、ぜひ転職へのファーストステップを踏み出してみましょう。
