セールスフォースの平均年収は1,204万円 | 年齢/役職/職種別,離職率,残業時間,転職難易度も

レバテックルーキーをおすすめする理由

>> レバテックルーキーを見てみる（無料）

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

\ 有名IT企業内定も可能！ / 優良IT企業を紹介してもらう
（レバテックルーキー）

公式サイト
（https://rookie.levtech.jp/）
＊DeNAやサイバーエージェントなど大企業内定も！ 

【2,000万円いく？】セールスフォースの平均年収,給与推移について

セールスフォースの平均年収は「1,204万円」で高い

セールスフォースのOpenWorkによると、セールスフォースの平均年収は1,204万円で高いです。

国税庁の「令和4年分　民間給与実態調査」によると、2022年の平均給与は458万円であることから、比較するとかなり高いことがわかります。

【年齢別】新卒（初任給）,3年目,30歳,40歳,50歳

セールスフォースの年齢別の年収は以下の通りです。

参考：OpenWork

【役職別】新卒,外勤営業,部長,執行役員

セールスフォースの役職別の年収は以下の通りです。

参考：OpenWork

【職種別】営業,エンジニア・SE,AEなど

セールスフォースの職種別の年収は以下の通りです。

参考：OpenWork

【他社比較】SAPジャパン,オラクル,富士通,オービック

セールスフォースの競合他社の年収は以下の通りです。

参考；各企業のOpenWork

「レバテックルーキー」なら、IT就活のプロの徹底サポートで難関Web系企業の内定可能

• IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
• IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
• 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

\ 有名IT企業内定も可能！ / 優良IT企業を紹介してもらう
（レバテックルーキー）

公式サイト
（https://rookie.levtech.jp/）
＊DeNAやサイバーエージェントなど大企業内定も！ 

【営業がきつい？】セールスフォースはホワイトか（離職率、残業時間など）

【結論】セールスフォースはホワイト企業（OpenWorkの総合評価：4.46/5.0）

結論から述べると、セールスフォースはホワイト企業です。

セールスフォースのOpenWorkの総合評価は4.46/5.0です。

これはOpenWorkの業界別総合評価ランキングで7,250位中14位にランクインしており、かなり評価が高いです。

セールスフォースで働いている人の声を以下に紹介します。

「休みを取得しやすい社内文化」の構成に力を入れており、また、「必要に応じてちゃんと休みを取る」ことも「仕事がデキる人の条件」である、といった意識が根付いているので、実際休みは取りやすいし、休暇を取得しても批判されることはない。また、リモートワークOKなので、通勤時間にかかる時間をプライベートに割けるほか、体調管理もしやすい。

ただ、仕事量や仕事の難易度もそれなりに高いので、気分転換のための休暇を取るためには、高いセルフマネジメント力がh必要。

参考：OpenWork 

離職率：具体的な数字は分からないが、高いと想定

セールスフォースの離職率の具体的な数字は分からないが、高いと想定できます。

なぜなら、OpenWorkに以下のようなコメントがあったからです。

あまり気にしてないと思いますが、離職率が高いです。それを割り切っていると思いますが、引き継ぎに追われて現場は疲弊しています。また、ずっと居続けられる人は、うまく仕事していると思います。それか、よっぽど仕事好きな人。

参考：OpenWork

残業時間：36.4時間

セールスフォースの残業時間は36.4時間です。

以下に競合他社の残業時間を調べてみたので比較してみてください。

内勤営業、外勤営業問わず、ノルマが非常に厳しい。

フレックスや在宅ワークを謳っているが、実際には家でも資料作りや顧客リストの精査（見込み作り）をしないと達成できない。みなし残業が30時間入っているが、皆確実にそれ以上は業務を行っている。しかし45時間以上の残業は暗黙の了解でしてはいけないようになっている。

参考：OpenWork

セールスフォースのノルマはきつそうですね。

【気になること・改善した方が良いこと】

とにかくやることはたくさんある。

やろうと思えば一生残業はできるくらいにはある。

その辺は成果を残していればある程度の塩梅では切り上げられるが、そうじゃないと迫られるかも。

参考：転職会議

家賃補助：なし

セールスフォースの家賃補助はありません。

以下に競合他社の家賃補助/住宅手当をまとめたので参考にしてみてください。

ボーナス：なし（インセンティブあり）

セールスフォースのボーナスはなしです。

以下に競合他社のボーナスをまとめてみたので参考にしてみてください。

福利厚生：充実している

セールスフォースの福利厚生は充実しているといえます。

セールスフォースの福利厚生としての特徴として、グローバル育児休暇制度があります。

これは、出生時育児休業で定められている4週間を超え、12週間の休暇の取得が可能です。

その他の福利厚生について以下でまとめたので参考にしてみてください。

社風：【成長意欲が高い人】が多い

セールスフォースの社風は【成長意欲が高い人】が多いことです。

セールスフォースは実力主義ということもあり、成長意欲の高い社員が集まりやすいです。

口コミでは以下のような意見がありました。

【良い点】

非常に成長できる環境だと思います。ポータブルスキル、各業界の課題、業務フローの理解。有価証券の読み方など。いろいろ教えてもらえる研修環境も用意されています。

【気になること・改善したほうがいい点】

自分から機会を見つけに行かないとサポートが受けられないので、受け身ではなく、自分自身で道を切り開いていける精神を持った方ではないと活躍できないかもしれません。

参考：転職会議

また、OpenWorkでもこんな意見がありました。

成長・キャリア開発：

新しいチャレンジが常にある

意思を持って働く人が多く、意欲的、積極的に働く雰囲気がある

能力が高い人材も多く、そのノウハウがオープンされており、求めればノウハウが得られる環境のため成長意欲があれば短期で成長が期待できる

業界でも先進的な取り組みがあり市場価値が高まる

単純な製品販売にとどまらずコンサルティング型のアプローチが求められるため

幅広い能力開発に寄与

参考：OpenWork

有給休暇取得率：62.0%と業界平均よりも高い

セールスフォースの有給休暇取得率は、62.0%と業界平均よりも高いです。

以下に競合他社の有給休暇取得率も載せるので、ぜひ比較してみてください。

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

\ 有名IT企業内定も可能！ / 優良IT企業を紹介してもらう
（レバテックルーキー）

公式サイト
（https://rookie.levtech.jp/）
＊DeNAやサイバーエージェントなど大企業内定も！ 

セールスフォースの転職/中途採用難易度

【結論】セールスフォースの転職/中途採用難易度は非常に高い

結論から述べると、セールスフォースの転職/中途採用難易度は非常に高いです。

セールスフォースでは即戦力を求めており、実務経験が必要です。

また職種によれば一定の学歴も求められる場合があります。

以下に詳しい説明を紹介します。

理由①：実務経験が問われるから

セールスフォースの転職難易度が高い理由1つ目は、実務経験が問われるからです。

以下に募集要項の一部を抜粋したので、ぜひ参考にしてみてください。

参考：Wantedly 

理由②：語学力が求められるから

セールスフォースの転職難易度が高い理由2つ目は、語学力が求められるからです。

セールスフォースではTOEIC700点以上の人がよく採用されています。

カスタマーコミュニケーション（カスタマーサポート部門）では、TOEIC730点以上が求められます。

その他IT企業の平均年収に関する記事一覧

【体験談あり】セールスフォースへ実際に転職した企業/業界を解説

大手OA機器メーカーの営業→セールスフォース

セールスフォースへ転職しやすい企業1つ目は、大手OA機器メーカーの営業です。

SIerの営業→セールスフォース

セールスフォースへ転職しやすい企業2つ目は、SIerの営業です。

セールスフォースでは経験入社の社員も多く、中にはSIerから転職してきた人もいます。

参考：JAC Recruitment 

「レバテックルーキー」なら、IT就活のプロの徹底サポートで難関Web系企業の内定可能

• IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
• IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
• 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

\ 有名IT企業内定も可能！ / 優良IT企業を紹介してもらう
（レバテックルーキー）

公式サイト
（https://rookie.levtech.jp/）
＊DeNAやサイバーエージェントなど大企業内定も！ 

セールスフォースに転職するための対策法

対策法①：職務経歴書をセールスフォースで評価されるように作り込む

セールスフォースに転職するための対策法1つ目は、職務経歴書をセールスフォースで評価されるように作り込むことです。

セールスフォースでは以下のような選考ステップで選考が進むようになっています。

ステップ2の中に書類選考があります。

この書類選考の中ではセールスフォースのコアバリューを入れると良いです。

参考：Wantedly 

対策法②：退職/転職理由・志望動機を明確にしておく

セールスフォースに転職するための対策法2つ目は、退職/転職理由・志望動機を明確にしておくことです。

企業がこのような質問をする意図としては、以下のようになっています。

これらを答える時に嘘をつく必要はありませんが、面接官にセールスフォースで活躍できるイメージをアピールできると良いでしょう。

入社を決めた理由：営業として成長ができると期待して入社しました。

レベルが高くセールスフォースで売れる様になると食いっぱぐれないだろうと思いました。

また、明確な基準があり、自分ができているできていないという夢がはっきり可視化されてるのも気持ちがいい環境でした。

参考：OpenWork

対策法③：デモ・プレゼンの準備をする

セールスフォースに転職するための対策法3つ目は、デモ・プレゼンの準備をすることです。

開発系ではデモ・プレゼンの準備をすることが求められます。

デモの中で、過去にはForce.comの実装方法をお題で出されたことがありました。

また、プレゼンのお題として、「すでにForce.comを導入しているお客様に Heroku の説明をする。」が出題されたこともあります。

参考：テンミリ転職

対策法④：IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用する

セールスフォースに転職するための対策法4つ目は、IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用するです。

IT/SIerの業界知識を持っているメンターの方によるサポートを受けられるからです。

IT/SIerに強いおすすめの転職エージェントはレバテックキャリアです。

レバテックキャリアでは24,000件以上ある求人の中から、大手企業だけでなく、事業会社・プライムSIer・ITベンチャーなど幅広い企業を紹介してくれるため、以下のような人はぜひとも利用してほしいサービスです。

対策法⑤：ハイクラス向けの転職サイトを利用する

セールスフォースに転職するための対策法5つ目は、ハイクラス向けの転職サイトを活用するです。

ハイクラス転職とは、高い年収ややりがいのある仕事を見つけられる転職サイトで、コンサルティング業界や金融業界、外資系企業などの企業が多く登録されています。

そのため、セールスフォースのような転職難易度の高い企業に転職したい方には、ハイクラス向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。

おすすめのハイクラス転職は、DodaXです。

ヘッドハンターとは、企業を紹介する人のことです。

DodaXのヘッドハンターは、各業界に精通しており、完全無料で応募・面接日程調整から選考対策までサポートしてくれます。

以下にDodaXがおすすめな人を紹介しているので、ご自身に当てはまっていないか確認してみましょう。

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

\ 有名IT企業内定も可能！ / 優良IT企業を紹介してもらう
（レバテックルーキー）

公式サイト
（https://rookie.levtech.jp/）
＊DeNAやサイバーエージェントなど大企業内定も！ 

セールスフォースに関するよくある質問

質問①：セールスフォースの何が強いの？

結論から述べると、セールスフォースの商品は営業支援領域が強いです。

Sales Cloudをはじめとして営業支援領域を幅広く支援しているため、新規顧客獲得からロイヤルユーザーの育成まで幅広く支援をします。

また、セールスフォースはグローバル企業であるため、グローバルな知見を知ることができます。

質問②：セールスフォースの弱点は何がある？

結論から述べると、セールスフォースの弱点は担当者の負担が増えることです。

セールスフォースを使うには、独自の操作方法やデータ構造を学ぶことが必要不可欠になります。

そのため、新しくセールスフォースを導入しようとすると、担当者の負担が増えてしまうことが弱点になります。

質問③：セールスフォースの採用大学はあるの？

結論から述べると、セールスフォースには一定の採用大学がありません。

言い換えれば、「学歴」フィルターがないと言っても良いです。

セールスフォースの採用の中には、偏差値が50.0以下の大学からの採用があります。

そのため、学歴に自信がない人にもチャンスがあるといえます。

「レバテックルーキー」なら、IT就活のプロの徹底サポートで難関Web系企業の内定可能

• IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
• IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
• 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

\ 有名IT企業内定も可能！ / 優良IT企業を紹介してもらう
（レバテックルーキー）

公式サイト
（https://rookie.levtech.jp/）
＊DeNAやサイバーエージェントなど大企業内定も！ 

まとめ：セールスフォースへ転職できるようにしっかりと対策しよう

いかがでしょうか？

この記事ではセールスフォースの年収を解説しました。

合わせて、セールスフォースの転職難易度や転職の際の対策法についても開設しました。

この記事を読んでセールスフォースへの転職を検討し、転職活動を進めてもらえると幸いです。