【例題あり】SPIの性格検査を無料で対策できるサイト・アプリ5選 | 落ちないための対策法も

この記事では、SPIの性格検査を無料で対策できるサイト・アプリを紹介して行きます。

併せて、SPIの性格検査の例題や対策法も紹介して行きます。

以上のような人は、この記事を参考にしてみてください。

SPIの性格検査だけで落ちることは「ない」と言える

そもそもSPIは「能力検査」と「性格検査」で構成されている

そもそもWEBテスト「SPI」は能力検査と性格検査で構成されています。

SPIの性格検査は、日頃の行動や考え方に関する質問を約300問出題し、回答の統計から性格特徴を測定する検査です。

さらに、受験者に向いている業務内容や職場の雰囲気を数値で示します。

SPIの能力検査は「言語分野」と「非言語分野」の2種類で構成された「知的能力」を測定する検査です。

知的能力は言い換えると、論理的思考力・応用力等を指しています。

実際に、SPIで測定された能力と入社後の活躍度合いは比例していると言われており、科学的にも証明されているようです。

SPIの性格検査だけで落ちることは「ない」

結論、SPIの性格検査だけで落ちることは「ない」と言えます。

理由としては、「能力検査」「性格検査」の2種類の検査結果を判断材料として合否を判定しているからです。

SPIの能力検査は、先述した通り受験者の知的能力を判断するために受験させています。

そして、SPIの性格検査は、①受験者の性格タイプの把握②受験者と企業・職場の雰囲気のマッチ度を判断するために受験させています。

結果、SPIの性格検査で「性格特徴」「職務適応性」「組織適応性」が判断され、企業に提出されています。

参照：StudyPro

SPIの性格検査の結果は主に3つの活用方法がある

SPIの性格検査の結果は「選考中の判断基準」「入社後の配属決め」「個人に対するマネジメントの方針決め」に活用されると言われています。

「SPI頻出問題集」は非言語と言語の頻出問題を徹底的に練習できる

• 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
• 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
• 実際の問題に近い演習ができる

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（SPI頻出問題集）

公式サイト
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【対策本も】SPIの性格検査を無料で対策できるサイト・アプリ5選

①：適性診断AnalyzeU+（251問の性格診断で正確な分析!スカウトももらえる!）

SPIの性格検査を無料で対策できるサイト・アプリ1つ目は「適性診断AnalyzeU+」です。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに251問の質問からあなたの性格を詳しく検査してくれます。

質問数が多いため、SPIやWebテストの性格検査対策としてかなり使えます。

また、正確にあなたの強みと弱みを教えてくれるので、ESや面接で人事に評価されるアピールもできるようになります。

診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけで、大手を含む隠れ優良企業からのスカウトが届きますよ。

就活生の2人に1人が利用しており、就活生の中での利用率NO.1の性格診断なので、SPI性格検査の練習をしたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

自己分析ツール7選

1. 適性診断AnalyzeU+ (OfferBox)
2. キミスカ適性検査 (キミスカ)
3. Future Finder (ジェイック)
4. リクナビ診断 (リクルート)
5. 適性検査GPS (dodaキャンパス)
6. ジョブティ (キャリアエッセンス)
7. 動物診断(就活の教科書)#23卒 #自己分析

— 就活お兄さん (@yakabe111111) February 26, 2022

>> 適性診断AnalyzeU+を利用してみる

②：キミスカ適性診断（計230問の性格診断で「タイプ別適職」「性格資質」を把握）

SPIの性格検査を無料で対策できるサイト・アプリ5選2つ目は「キミスカ適性検査」です。

キミスカ適性検査は計230問の性格診断によって、自分自身の個性・適職を分析する「タイプ別適職」・自分自身の資質を見極める「性格資質」がわかります。

さらに、診断結果は企業にも公開され、適正とマッチした企業からスカウトを貰う事も可能です。

ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」を利用することで、受験できるので、まずはキミスカの登録してみましょう。

就活アプリ一覧

OB訪問
・ビズリーチキャンパス→高学歴向け
・マッチャー→無料でOB訪問できる
・ハロービジット→企業公認社員と話せる

逆求人アプリ
・キミスカ→無料で適性検査が受けれる
・オファーボックス→逆求人型の王道
・dodaキャンパス→登録企業5300社#24卒と繋がりたい #24卒

— 株式会社大一商会 (@ds_daiichi) August 3, 2022

③：Lognavi（独自の「適性テスト」「知的テスト」をうけられる!）

SPIの性格検査を無料で対策できるサイト・アプリ5選3つ目は「Lognavi」です。

LognaviはLognavi独自の「適性テスト」「知的テスト」から、利用者の価値観や適性・苦手を把握できます。

さらに、Webテストの模擬練習も可能です。

また、問題の各項目の成績を確認出来るため、効率よくSPIの「能力検査」「性格検査」対策が出来ます。

ちなみに、Lognaviは株式会社アスパークが運営している動画就活を主にした就活支援アプリであり、2020年2月にリリースされました。

スカウト型サービスの側面を持ち、価値観の合ったベンチャー企業～大手企業からオファーが届くのです。

そして、従来の就活支援サービスと異なり、アプリでエントリー～内定獲得までの選考フローを進めることが出来ます。

ESや面接対策におすすめのアプリ
【ログナビ】

・掲示板機能でリアルタイムの選考情報を入手！
・掲示板機能で設問形式のESや面接対策！
・適正診断後に優良企業からの逆オファー！

ダウンロードは下記より可能です。https://t.co/bk66XZjA6H

— 就活カレッジ@25卒 (@naitei_daisuki) September 4, 2023

④：適職診断（公式LINEに登録するだけで利用可能！）

SPIの性格検査を無料で対策できるサイト・アプリ5選4つ目は「適職診断（就活の教科書）」です。

適職診断（就活の教科書）は就活情報サイト「就活の教科書」が提供している公式LINEから利用可能な適職診断サービスです。

公式LINEで簡単な質問に答える（約30秒で完了）だけで、16タイプの中からあなたにあった職業を診断してもらえます。

さらに、目指すべき業界・企業も絞りこむことが出来ます。

また、公式LINEに登録すると、適職診断以外に以下の特典も利用できます。

⑤：16personalities（正確過ぎてぞっとする性格診断）

SPIの性格検査を無料で対策できるサイト・アプリ5選5つ目は「16personalities」です。

16パーソナリティは正確過ぎて「ちょっぴりゾッとする」診断といわれている性格診断です。

Yes・No形式の質問を93問答えることで、自分の性格が16パーソナリティに分類してくれます。

外交官グループ

提唱者、仲介者、主唱者、広報運動家

分析家グループ

建築家、論理学者、指揮官、討論者

番人グループ

管理者、擁護者、幹部、領事官

探検家グループ

巨匠、冒険家、起業家、エンターテイナー

参照：16personalities「性格タイプ」

MBTI（Myers Briggs Type Indicator）診断を基に、診断結果から「興味関心の方向」「物事の見方」「判断の仕方」「外界への接し方」を測ることができます。

ちなみに、日本人の割合は以下の通りです。

友達に16パーソナリティ診断やってみてって言われてやってみたらめっちゃ合っててびっくりした。
結果は提唱者だった🤔

— ｲﾙﾐﾈｰｼｮﾝひとみ (@hitomi_boc_0129) September 9, 2023

番外編：SPIの対策問題集（有料）

これが本当のSPI3テストセンターだ! 2025年度版 (本当の就職テスト)

SPIノートの会

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番外編になりますが、SPIの対策問題集もSPIの性格検査の対策におすすめと言えます。

SPIの対策問題集は、主に「能力検査」の対策をする内容になっています。

しかし、「性格検査」の対策方法や過去問題も掲載されているのです。

後述している性格検査で落ちない/評価を下げないための対策法も説明されており、非常に有益な内容です。

SPIの「能力検査」に不安を持っている方は、SPIの対策問題集を購入して「性格検査」も同時に対策してみましょう。

【SPIの性格検査で落ちる回答集】

実際のSPIで出題される質問で、
第1部〜第3部ごとのNG回答集をまとめました。

そもそも検査結果が人事にどう見られているのか
まずは自分の検査結果を下記から確認してみようhttps://t.co/tRLAov4hT6

#Webテスト #SPI #24卒 pic.twitter.com/3vFKsufh3A

— リアル就活 (@riaru_shukatsu) February 13, 2023

SPI「性格検査」の特徴と例題・解説

特徴①：受験者の傾向が「AとB」どちらに近いのか選ぶ

SPIの性格検査の特徴1つ目は「受験者の傾向が「AとB」どちらに近いのか選ぶ」です。

SPIの性格検査前半は受験者の傾向がAとBのどちらに近いのか?4段階で選ぶようになっています。

例題

以下の質問はあなたの日常の行動や考えにどの程度あてはまりますか。
最も近い選択肢を1つ選んでください。

• A.一人で旅行するのが好きだ
• B.皆で旅行するのが好きだ

• A.買い物ではよいと思ったらすぐ買ってしまう
• B.気に入っても一度店を出て考え直す

• A.勝負は時の運だ
• B.勝負は努力の結果だ

• A.気が合うのは想像力のある人だ
• B.気が合うのは実行力のある人だ

• A.うそも方便である
• B.うそはついてはいけない

〔選択肢〕

• Aに近い
• どちらかといえばAに近い
• どちらかといえばBに近い
• Bに近い

特徴②：出題文がどの程度当てはまっているか選ぶ

SPIの性格検査の特徴2つ目は「出題文がどの程度当てはまっているか選ぶ」です。

SPIの性格検査後半は出題文が受験者にどの程度当てはまっているか?4段階で選ぶようになっています。

例題

以下の質問はあなたの日常の行動や考えにどの程度あてはまりますか。
最も近い選択肢を1つ選んでください。

• 1.いろいろなところに出かけるのが好きだ
• 2.何ごとも継続が大切だ
• 3.あまり欲がないほうだ
• 4.立ち直りは早いほうだ
• 5.新しいものは何でも試してみたい

〔選択肢〕

• あてはまる
• どちらかといえばあてはまる
• どちらかといえばあてはまらない
• あてはまらない

【短時間でできる】SPIやWebテストを含めた選考で落ちない対策法

対策法：SPIやWebテストでよく出る問題を練習する

SPIやその他のWebテストで落ちない対策法は「SPIやWebテストでよく出る問題を練習する」ことです。

SPIやWebテストでは、毎回似たような問題が多く出題され、頻出問題で間違えてしまうと点数も低くなりがちです。

頻出問題で点を落とさないように徹底的に問題を事前に練習しておく必要があります。

そこで問題をたくさん練習したい方は、SPIやWebテストの問題を網羅した「SPI頻出問題集」を使うのがおすすめです。

対策法：内定者のESを参考にする

SPIやその他のWebテストで落ちない対策法は「内定者のESを参考にする」です。

内定者のESを見ることで、どのような内容や経験をアピールすればいいのかが分かるようになります。

そこで「選考通過ES」がおすすめです。

対策法：面接時の内定者の回答を把握しておく

SPIやその他のWebテストで落ちない対策法は「面接時の内定者の回答を把握しておく」ことです。

面接ではESと違って話し方や雰囲気を見られますが、一番重要なのはやっぱり内容です。

そこで「面接回答集100選」がおすすめです。

SPIの性格検査で落ちない/評価を下げないための対策法3選

対策法①：出題される問題によっての回答方針を理解しておく

性格検査で落ちない/評価を下げないための対策法3選1つ目は「出題される問題によっての回答方針を理解しておく」です。

後述しますが、性格検査は噓をつかずに素直に回答するのが無難です。

しかし、矛盾が出ないよう、面接の受け答えだと思って回答するのが一番良いと言われています。

簡単に言うと、取り繕うべき部分は取り繕う。ということです。

以下に、頻出問題の解答例を紹介しておきます。

対策法②：噓をつかず素直に回答する

性格検査で落ちない/評価を下げないための対策法3選2つ目は「噓をつかず素直に回答する」です。

SPI「性格検査」は矛盾や虚偽の可能性がある回答の場合、判定に不利が生じてしまう可能性があります。

さらに、先述した通りSPIの性格検査は「①受験者の性格タイプの把握②受験者と企業・職場の雰囲気のマッチ度を判断するため」に受験しています。

そのため、企業の求める人物像や性格に寄せて合格しても、入社後にアンマッチを感じることになるのです。

なので、あまり深く考え過ぎずに普段の自分の思考や行動を回答するようにしましょう。

しかし、例外として研究職等「思考力が必要な職種」では、深く考えられる性格の方が有利であると言えます。

思考力が必要な職種の選考過程の場合、「考え込みやすい性格だ」という問題には「あてはまる」と答えておきましょう。

対策法③：回答が矛盾しない様に気を付ける

性格検査で落ちない/評価を下げないための対策法3選3つ目は「回答が矛盾しない様に気を付ける」です。

SPIの性格検査を受験中は一貫性のある回答を心掛けましょう。

企業が求める人物像や性格特徴に寄せて自分の性格検査を偽って回答すると、気付かぬうちに矛盾が生じている場合が多いです。

例えば、SPIの性格検査前半の質問に企業が求めている人物像によせて「はい」と答えた質問があるとします。

しかし、SPIの性格検査後半の質問につい本音で「いいえ」と回答すると、前半と矛盾が発生するのです。

こういった事態が散見されると、「虚偽の回答をする受験者」と判断され、不利に働く可能性があります。

勿論、本音で回答している場合でも「選択肢を変えてしまった」という場合はあります。

SPIの性格検査は統計的に結果を表示してくれるので、多少は問題ありませんが、矛盾数が多くならないように気を付けて回答しましょう。

「SPI頻出問題集」は非言語と言語の頻出問題を徹底的に練習できる

• 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
• 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
• 実際の問題に近い演習ができる

\ 140,000人以上が利用中！ / SPI練習問題を解く
（SPI頻出問題集）

公式サイト
（https://reashu.com/linelp-spi/）
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SPIの「性格検査」に関するよくある質問

質問①：SPIの主な受験方式は?カンニングはできる?

SPIの「性格検査」に関するよくある質問1つ目は「SPIの主な受験方式は?カンニングはできる?」です。

SPIの主な受験方式は4つあります。

質問②：時間内に解答が終えられなかった場合どうなるの?

SPIの「性格検査」に関するよくある質問1つ目は「時間内に解答が終えられなかった場合どうなるの?」です。

結論、未回答数が多くなければ、判定不可になることはないでしょう。

先述した通り、SPIの性格検査は回答の統計をみて診断結果を表示することになります。

そのため、未回答数が多くなければ、統計的に診断結果が表示され、企業に提示されるでしょう。

まとめ：SPIの「性格検査」を対策して不利に働かないようにしよう!

この記事はいかがだったでしょうか?

この記事では、SPIの性格検査を無料で対策できるサイト・アプリを紹介しました。

併せて、SPIの性格検査の例題や対策法も紹介しました。

この記事を参考に、SPIの性格検査を突破できるように、対策していきましょう。