【必ず出る】TAL適性検査の図形配置問題/性格診断の模範解答例と対策 | 企業一覧や注意点も

この記事からわかること

• TAL適性検査は、設問から意図が読み取れないように作られており、対策が難しい
• 企業がTAL適性検査を実施する目的は、ミスマッチの回避
• TAL適性検査の図形配置問題はこのように答えよう→模範解答例をみる
• TAL適性検査の図形配置問題では、ニコちゃんを必ず使おう
• 【例題あり】性格診断（文章問題）の例題
• Webテストの対策には、以下のツールがおすすめ
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この記事では、TAL適性検査について紹介していきます。

合わせて、回答例やよくある質問についても解説していきます。

以上のような悩みがある就活生の方や、転職活動最中の方はぜひこの記事を参考にしてみて下さいね。

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TAL適性検査は脳科学・統計学に基づいた「就活生の潜在能力を引き出す」適性検査である

TALは文章問題・図形配置問題から構成される

TALは、文章問題・図形配置問題から構成されるテストになっています。

文章問題では、質問に対して7つの選択肢が与えられそこから1〜2つを選んで回答します。

例えば、「〜のような状況の時あなたならどうするか」と言ったような問題です。

次に、図形配置問題では「〇〇と私」というお題に沿って10〜15ほどの図形を配置します。

企業が実施する目的はミスマッチの回避である

企業がTALを実施する目的として、「ミスマッチの回避」が挙げられます。

というのも、TAL適性検査は受験生の本質や特性と言ったような内面を知ることに特化したテストだからです。

例えば、面接を通して好印象を残し内定を出しても、実際に働いてみるとイメージと違ったなんてこともあり得ます。

そこで、企業側は面接だけでは測りきれない学生や求職者の内面を知り、その仕事に対し本当に適性があるのかどうかを見極めたいのです。

そこで、ミスマッチを事前に防ぐためにTAL適性検査を導入しています。

TALは対策が出来ない適性検査として有名である

実は、TALは対策ができないテストとして有名です。

それは、設問からその意図が読み取れないように作られているからです。

そのため、対策の仕様がなく受験者の嘘偽りのない内面を知る事ができるような仕組みになっています。

また、SPIを含めたWebテストでは高得点を求められますが、SPIは内面や人間力を探ることを目的としているため点数は重要ではないことが特徴として挙げられます。

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【必ず出る】TAL適性検査の図形貼り付け問題の模範解答例3選

模範回答①：ニコちゃんを1番上に配置するパターン

模範解答の1つ目は、「ニコちゃんを1番上に配置するパターン」です。

解答例は以下のようになります。

上記のように、ニコちゃんを1番上に持ってくることでなんとなくな人型を作るのがこの問題のミソです。

それ以外の要素はあまりみられていないようです。

TALの図形問題では、「ポジティブな解答」を意識しましょう。

模範回答②：円の中にニコちゃんを入れるパターン

模範解答の2つ目は、「円の中にニコちゃんを入れるパターン」です。

解答例は以下のようになります。

円の中にニコちゃんマーク入れ、星や月などで飾ることで、「入社後に輝いている自分」を表現する事ができます。

また、円の中にニコちゃんマークを入れることは「入社後の笑顔」を強調することにも繋がります。

また、その他の部分を人の体として捉えていますね。

模範回答③：オリジナルの回答

次に以下で、オリジナルの回答を紹介していきます。

上記の回答では、ニコちゃんマークを1番上に持っていき、元からある図形を体と捉え中にハートを置いています。

また、向上心があるように矢印を上に伸ばし、星や月で明るい雰囲気をアピールしています。

このように、自分が入社して活躍した時をイメージしながら、ポジティブな解答を作ることが重要です。

NG回答例

最後に、NG解答例を紹介しておきます。

NG解答例は、「ニコちゃんマークを使わない」「なんとなくネガティブな印象がある解答を作ってしまう」の2つです。

図形配置問題では、「入社後の私」や「仕事と私」と言ったような○○と私と言ったような問題が課されます。

この「私」はニコちゃんで表現したいので使わないのはNGです。

また、先ほども述べたようにこの問題ではどれだけポジティブな回答ができるかにかかっています。

そのため、ネガティブな印象の解答も避けた方が良いでしょう。

TAL適性検査の図形貼り付け問題を回答する際の注意点3選

注意点①：ニコちゃんは必ず使うようにする

TAL適性検査の図形貼り付け問題を回答する際の注意点1つ目は、「ニコちゃんは必ず使うようにする」です。

図形配置問題では、○○と私と言ったような問題が出ます。

この「私」の部分をニコちゃんで表現しポジティブな回答をする事が大事です。

そのためニコちゃんマークは必ず使うようにしましょう。

注意点②：できるだけ多くの図形を使う

TAL適性検査の図形貼り付け問題を回答する際の注意点2つ目は、「できるだけ多くの図形を使う」です。

それは、多くの図形を使うことで表現の幅が増えるからです。

図形配置問題では、「18個の図形中、10個から15個以内の図形を使え」という条件が与えられています。

おすすめは、最大数の15個を使用する事です。

様々な図形を組み合わせてポシティブな回答を心がけましょう。

注意点③：人の形を作る

TAL適性検査の図形貼り付け問題を回答する際の注意点3つ目は、「人の形を作る」です。

それは、○○と私と言ったように人を表す回答が求められているからです。

そのため、与えられている図形を駆使して人を作り上げることが重要になってきます。

【短時間でできる】SPIやWebテストを含めた選考で落ちない対策法

対策法：SPIやWebテストでよく出る問題を練習する

SPIやその他のWebテストで落ちない対策法は「SPIやWebテストでよく出る問題を練習する」ことです。

SPIやWebテストでは、毎回似たような問題が多く出題され、頻出問題で間違えてしまうと点数も低くなりがちです。

頻出問題で点を落とさないように徹底的に問題を事前に練習しておく必要があります。

そこで問題をたくさん練習したい方は、SPIやWebテストの問題を網羅した「SPI頻出問題集」を使うのがおすすめです。

対策法：内定者のESを参考にする

SPIやその他のWebテストで落ちない対策法は「内定者のESを参考にする」です。

内定者のESを見ることで、どのような内容や経験をアピールすればいいのかが分かるようになります。

そこで「選考通過ES」がおすすめです。

対策法：面接時の内定者の回答を把握しておく

SPIやその他のWebテストで落ちない対策法は「面接時の内定者の回答を把握しておく」ことです。

面接ではESと違って話し方や雰囲気を見られますが、一番重要なのはやっぱり内容です。

そこで「面接回答集100選」がおすすめです。

よくある適性検査の対策に関する記事一覧

【例題あり】TAL適性検査の性格診断（文章問題）の回答例5選

例題①：あなたが手に持ちたいと考える卵を2つ選んでください。

例題の1つ目は、「あなたが手に持ちたいと考える卵を2つ選んでください」です。

選択肢は以下の通りになります。

上記のように、TALの文章問題では「どのような意図があるのか？」が非常に分かりづらく正解もありません。

しかしながら、この問題で選んだ方が良い答えは「産卵すぐの卵」です。

それは、新しい命や生命と結び付く事からポジティブな印象があるからです。

その一方で、NG解答は「模型の卵」です。

理由として、「冷たさを感じる、人間らしくない」と言ったようなネガティブな印象があるからです。

例題②：自販機の故障によりお釣りが出ない時あなたはどうしますか？

例題の2つ目は、「自販機の故障によりお釣りが出ない時あなたはどうしますか？」です。

選択肢は以下の通りになります。

上記の問題の意図として、「仕事における精神の安定さ」を問われています。

そのため、感情的な選択肢を避けるのが吉である事が言えます。

これに習って回答すると、「運が悪かったと諦める」「何もしないで諦める」が選んだ方が良い回答になります。

一方で、「自販機を蹴っ飛ばす」や「自動販売機の会社に電話して苦情を言う」は非常に感情的なため避けた方が良いです。

例題③：毎日仕事が同じ場合、あなたはどうしますか？

例題の3つ目は、「毎日仕事が同じ場合、あなたはどうしますか？」です。

選択肢は以下の通りになります。

ここでみられているのは、「あなた自身の仕事に対する価値観や態度」です。

そのため、「飽きると思う」はNG解答になります。

その一方で、「飽きるような仕事でも全力を尽くすべきである」「飽きるようならば、仕事内容を自分で工夫すべきである」などポジティブな解答を選ぶと良いでしょう。

例題④：職場で意見が対立した場合、あなたはどうしますか？

例題4つ目は、「職場で意見が対立した場合、あなたはどうしますか？」です。

選択肢は以下の通りになります。

ここでみられているのは、「対人関係におけるコミュニケーションスタイル」です。

そのため、「自分の意見を押し通す」などのやや横暴ともとれるスタイルはNGです。

その一方で、「相手の意見を尊重する」「冷静に議論を進め、解決策を探る」などが他人との協調性の高さをアピールできるため最適です。

例題⑤： チームの目標が達成できなかった場合、あなたはどうしますか？

例題5つ目は、「チームの目標が達成できなかった場合、あなたはどうしますか？」です。

選択肢は以下の通りになります。

ここでみられているのは、「 問題解決能力と柔軟性」です。

そのため、「自分の責任ではないと考える」などの消極的な返答はマイナス要素になる可能性があります。

その一方で、「他のメンバーと原因を共有し改善策を考える」などが他人との協調性の高さをアピールできるため最適です。

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TAL適性検査を受けるにあたって意識すべきポイント4つ

ポイント①：TALに落ちる理由を把握しておく

TAL適性検査を受けるにあたって意識すべきポイント1つ目は、「TALに落ちる理由を把握しておく」です。

TALに落ちる理由を把握しておくことで、避けるべき回答が見えてきます。

TALは、「サイコパス発見テスト」とも言われています。

つまり、就活生の7人に1人の割合で存在する明らかにヤバい人材を選考から落とすための試験です。

そのため、明らかに問題があるような解答を選ぶことは避けるべきだと分かりますね。

また、企業側はTALを通して以下の2点を見ています。

そのため、回答する際には上記の2点を意識しておくと良いでしょう。

ポイント②：ポジティブな回答を心がける

TAL適性検査を受けるにあたって意識すべきポイント2つ目は、「ポジティブな回答を心がける」です。

先ほども述べましたが、企業はTALを通して「精神的に安定している人であるかどうか」を見ています。

そのため、ネガティブな回答をしてしまうと安定していないと思われ落ちてしまう可能性もあります。

また、ポジティブな解答をすることで悪目立ちするリスクを避ける事ができます。

しかしながら、全ての問題でポジティブな解答を選んでいると、個性が強すぎる・協調性がないなどのように判断されることもあります。

そのため、TALで解答する時は、自身の直感や素直さに従った上でできるだけポジティブな内容を選ぶ事が重要です。

ポイント③：明確な対策法がないことを理解しておく

TAL適性検査を受けるにあたって意識すべきポイント3つ目は、「明確な対策法がない事を理解しておく」です。

前提として、TAL適性検査には明確な対策法がないことを理解しておく必要があります。

SPIと言ったようなWEBテストとは違い、高得点を取る必要もありません。

そのため、あくまでも自身の直感や素直さに従った回答が重要であることを理解しておきましょう。

ポイント④：事前に問題を見て回答を考えておく

TAL適性検査を受けるにあたって意識すべきポイント4つ目は、「事前に解答をみて回答を考えておく」です。

事前に過去問を見ておくことで、どのような問題が出題されて、どのような選択肢があるのかなどを把握できます。

上記を把握しておくことで、検査時に迷う事なくスムーズに回答していくことができます。

また、落ちてしまう確率もグンと減りますね。

さらに、問題集などでは、解説がついています。

そのため、どの問題でどのような解答をしてしまうとNGなのかもわかります。

TALで落ちたくない就活生は、あらかじめ過去問を解いておくことをおすすめします。

TAL適性検査を受験する際の注意点

図形配置①：図形を15個おくと強制終了する

TAL適性検査の図形配置問題の際、図形を15個ずべて配置すると強制終了します。

そのため、時間がないからといって適当においていると「いつの間にか終了しちゃった…」ということになりかねません。

また、全体像をみて図形の配置を変えたいと考えている人も注意です。

その都度完成系のイメージを頭に持ちながら配置していく事が重要です。

図形配置②：1度選んだ図形は戻せない

TAL適性検査の図形配置問題の際、1度選んだ図形は元に戻せません。

そのため、上記でもお話ししましたが、先に全体像を頭の中でイメージしてから配置するよう心がけましょう。

文章形式①：2つ選択肢を選ばない方がいい場合もある

TAL適性検査の文章形式問題の際、2つ選択肢を選ばない方が良い場合もあります。

もし2つ選び、その回答が矛盾していると減点してしまう可能性があるからです。

そのため、1つしかないな…と感じたら無理をせずに1つだけ回答するようにしましょう。

文章形式②：1度回答すると前の問題には戻れない

TAL適性検査の文章形式問題の際、一度回答すると前の問題には戻れません。

やり直しの効かないテストになっているため、慎重に回答していきましょう。

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TAL 適性検査に関するよくある質問

質問①：TAL 適性検査は何分間のテスト?

TAL 適性検査に関するよくある質問の1つ目は、「TAL適性検査は何分間のテスト？」です。

質問形式では、計36問の15分、図形配置問題では5分と全体で20分のテストとなっています。

質問②：TAL 適性検査は結果はみれる?

TAL 適性検査に関するよくある質問の2つ目は、「TAL適性検査は結果はみれる？」です。

結論として、結果を見ることができません。

しかしながら、落ちる理由や企業が見ている項目などは先ほど説明した通り明らかです。

そのため、ポジティブな回答や無難な回答を心がけておけば問題はないでしょう。

質問③：TAL適性検査の過去問はある?

TAL 適性検査に関するよくある質問の3つ目は、「TAL 適正検査の過去問はある？」です。

図形配置問題に関しては、先ほど解説した「入社後に活躍する私」や「仕事と私」が過去問となっています。

文章形式に関しては過去問はありません。

そのため、できるだけネガティブな回答を避け無難に回答することが大切です。

質問④：TAL適性検査を採用している企業は？

TAL適性検査を採用している企業は、大企業・業界問わず様々です。

出典：OfferBox

まとめ：TAL適性検査を通過するためには、ポジティブな回答をしよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、TAL 適性検査について詳しく解説していきました。

合わせて、TAL適性検査を受ける際に意識すべきポイント、注意点やよくある質問にも回答しました。

この記事を通して、少しでも自身を持ってTAL適性検査本番を迎えて頂けたら嬉しく思います。