- 仕事にやりがいを感じない人は全体の4割程度いる
- 仕事にやりがいいらない/必要だと考えるひとの実態・口コミ
- 仕事にやりがいを感じない理由
- 仕事にやりがいを感じないときの対処法
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この記事では、「仕事にやりがいを感じない人の割合」という基本的なところから、仕事にやりがいいらない/必要だとと考える人の実態や仕事にやりがいを感じない理由まで詳しくご紹介していきます。
合わせて、仕事にやりがいを感じない時の対処法、よくある質問についてもお答えしていきます。
- 今の仕事にやりがいを感じない方
- 仕事のやりがいが必要なのか気になる方
- 将来の仕事でやりがいを持てるか不安な就活生
- 仕事のやりがいを感じない理由が知りたい方
- 仕事でやりがいを感じないときの対処法が知りたい方
上記に該当する就活生には役立つ内容なので、最後までご覧ください。
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キャリアアドバイザー西園寺
目次
仕事にやりがいを感じない人は全体の41.6％
働く君
私は、実際働いていてやりがいを感じられず悩んでいます。
このようにやりがいを感じない方は結構いるのでしょうか？
また、仕事のやりがいって何なのでしょうか？
確かに、何やでいると自分のような人はどのぐらいいるのか気になりますよね！
また、やりがいとは何かについて気になってしまいますよね。
以下、「仕事にやりがいを感じない人の割合」や「仕事のやりがいとは何か？」についてご紹介していきます。
キャリアアドバイザー西園寺
- 仕事にやりがいを感じない人は全体の41.6％いる
- そもそも仕事のやりがいとは「心の充実度」のこと
仕事にやりがいを感じない人は全体の41.6％いる
結論として、仕事にやりがいを感じない人は全体の41.6％です。
この傾向は、30代で最も顕著で46.6％の人が仕事にやりがいを感じていないことが示唆されています。
以下が、年代別で仕事にやりがいを感じているのかをご紹介していきます。
引用： 第 1 回「ビジネスパーソン 1000 人調査」働き方に関する意識
働く君
実際、仕事にやりがいを感じない人って半分ぐらいんいるんですね。
結構意外ですよね。
以下、そもそもやりがいとは「心の充実度」についてご紹介していきます。
キャリアアドバイザー西園寺
そもそも仕事のやりがいとは「心の充実度」のこと
そもそもですが、やりがいとは「心の充実度」のことを指します。
やりがいとは、「仕事をポジティブにさせるもの」や「気持ちちをわくわくさせるもの」、「達成感を与えてくれるもの」などとイメージすることもできます。
つまり、やりがいは人によって感じ方は様々だといえるでしょう。
以下、実際に働く人がやりがいだと感じる項目一覧をご紹介していきます。
- 項目：正当に評価されていると感じる
- 項目：出世の見通しがあるキャリアプランであると感じる
- 項目：自分の希望する部署・チームに配属される
- 項目：自分が取り組む事業内容が社会に貢献していると感じる
- 項目：仕事しているチームで役立てていると感じる
- 項目：自分の好きなことに携われている
- 項目：仕事内容と給与などの待遇面が見合っていると感じる
- 項目：福利厚生が充実していると感じる
- 項目：直接お客様の満足度を感じられる
- 項目：社内の環境が充実している
このように、何にやりがいを感じるのかは十人十色であり、自分で見つける必要があるとわかりますね。
したがって、自分が何を大事にしているのか、楽しさや達成感を感じるのかを日頃から模索することが重要だといえるでしょう。
そこで、16personalitiesなどの性格診断ツールや自己分析ツールを使用すると効率的にやりがいを見つけることができるのでおすすめです。
以下の記事で「16personalitiesの解説」「おすすめの自己分析ツール」について詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。
キャリアアドバイザー西園寺
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ハタラクティブは、20代の大学中退者やフリーターを対象としたマンツーマン就職・転職支援サービスです。
「未経験から仕事を探したい」という悩みが解決できるので、ぜひ利用してみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
仕事にやりがいはいらないと思う理由5選
就活生ちゃん
仕事をやりがいではなくお金で選ぶ人のほうが若干多いんですよね。
仕事をにやりがいはいらないと思う人はどういったことを考えているのでしょうか。
それでは以下で、仕事にやりがいはいらないと思う理由を5つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 理由①：お金重視の方が経済的な安定を手に入れられる
- 理由②：お金を稼げれば家族の生活をよくできる
- 理由③：仕事以外の場で楽しさを見出せるから
- 理由④：お金をもらえるという満足感は高いから
- 理由⑤：給料が高いと転職で役に立つから
理由①：お金重視の方が経済的な安定を手に入れられる
仕事にやりがいはいらないと思う理由1つ目は「お金重視の方が経済的な安定を手に入れられる」です。
仕事をお金で選ぶと、経済的な安定を手に入ります。
例えば、安定した給与を得ることで、生活費や将来の備えに充てることができます。
経済的な余裕があれば、生活の安定感が増し、精神的な安定にもつながります。
就活生ちゃん
やっぱりこれが一番の理由ですね。
就活生くん
お金がないとやっぱり生活ができないですよね。
たしかに、やりがいだけ求めて生活が不安定になってしまうのは嫌と考える人も多いと思います。
就活アドバイザー 京香
理由②：お金を稼げれば家族の生活をよくできる
仕事にやりがいはいらないと思う理由2つ目は「お金を稼げれば家族の生活をよくできる」です。
仕事でお金を得ることで、自身だけでなく家族の生活も支えることができます。
例えば、家族のために教育費や医療費を賄ったり、良い生活環境を提供したりすることが可能です。
家族の幸せという観点で、お金を優先すると考える人もいるでしょう。
就活生ちゃん
たしかに、お金が稼げないと、自分以外の家族を支えるってなかなか難しくなりますね。
就活生くん
自分に子供ができたときに、養育費はやっぱりすごくお金がかかるイメージです。
お金が稼げる仕事だと、その後の結婚や出産養育など、家族家庭を養っていくのに不安が少なくなりますね。
就活アドバイザー 京香
理由③：仕事以外の場で楽しさを見出せる
仕事にやりがいはいらないと思う理由3つ目は「仕事以外の場で楽しさを見出せる」です。
お金を得ることで、仕事以外の場での楽しみや趣味に充てることができます。
例えば、趣味や旅行などの自分の充実した時間を持つことができ、精神的なリフレッシュや幸福感を得ることができます。
お金があることで、仕事以外の自由な時間を楽しむことができる点も魅力的です。
就活生ちゃん
仕事そのものに楽しさを見出さずに、休みの時間にたくさんお金が使えるとそれはその時間で楽しめますね。
就活生くん
遊びや食事などで少し贅沢したり、自分や周りの人にいい買い物をしてあげられるのはいいですよね。
お金の自由があると、仕事以外の人生の時間を良いものにすることができますね。
就活アドバイザー 京香
理由④：お金をもらえるという満足感は高い
仕事にやりがいはいらないと思う理由4つ目は「お金をもらえるという満足感は高い」です。
労働の対価として給与をもらうことは、働いた成果を実感する一つの手段です。
例えば、自分の努力やスキルが給料として還元されることで、達成感や満足感を得ることができます。
その意味で、お金をもらえるという点は仕事を選ぶ上で重要です。
就活生ちゃん
たしかに、お金をもらえるという達成感は大事ですよね。
就活生くん
給与明細をみて、「がんばったな」とおもえますよね。
その通りですね。
やりがい以外にも、仕事から得られる満足感はお金として感じることができます。
就活アドバイザー 京香
理由⑤：給料が高いと転職で役に立つ
仕事にやりがいはいらないと思う理由5つ目は「給料が高いと転職で役に立つ」です。
高い給与を得ることは、将来の転職やキャリアアップにおいて有利な要素となります。
例えば、高い給与を得る経験やスキルは、次の職場での交渉やポジションの獲得に役立ちます。
高い給与を得ることで、将来的なキャリアの成長につながる可能性があります。
就活生ちゃん
この考えはありませんでした。
確かに、転職するときに前職でどんな仕事をしていたかは大切ですよね。
就活生くん
転職するときは前職の給料を聞かれるんですね。
必ず聞かれるということはないと思いますが、より高い収入を得ようと思ったときは、前職の給料はカギになってきます。
就活アドバイザー 京香
「就職したいけど、大学を中退してしまっている」「未経験OKの企業に就職したい」という方には、「ハタラクティブ」がおすすめです。
ハタラクティブでは、20代の大学中退者やフリーランス向けに就職や転職のサポートをしてくれます。
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仕事にやりがいは必要だと考える理由5選
就活生ちゃん
なんとなく仕事をやりがいで選んできたのですが、仕事をやりがいで選ぶ人はどんな理由で仕事を選択しているのでしょうか？？
就活生くん
お金ではなく、仕事にはやりがいが必要だと考える人の理由を知りたいです。
それではここで、仕事にはやりがいが必要だと考える理由を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 理由①：夢中になれるほどその仕事が好き
- 理由②：人生の充実度を高めたい
- 理由③：仕事に対するモチベーションが高まる
- 理由④：自分の成長につながる
- 理由⑤：自己実現欲求をみたすことができる
理由①：夢中になれるほどその仕事が好きだから
仕事にやりがいは必要だと考える理由1つ目は「夢中になれるほどその仕事が好き」です。
仕事をやりがいで選ぶ理由の一つは、その仕事に対する情熱や愛着が強いことです。
例えば、仕事を通じて自分の興味や関心を求め、夢中になるほど魅力を感じる仕事を選ぶことで、日々の業務を喜びとして捉えられるでしょう。
仕事そのものに人生の価値を見出すことだできれば、仕事をやりがいで選ぶのは素晴らしい選択です。
就活生ちゃん
素敵ですね。
私も仕事には夢中になれるものをやっていきたいです。
就活生くん
そういう人もいるんですね。
僕は仕事は割となんでもいいので、やっぱりお金が大事かな。
夢中になれる仕事があるのは素晴らしいことですが、夢中になれることがないからダメというわけではありません。
就活アドバイザー 京香
理由②：人生の充実度を高めたいから
仕事にやりがいは必要だと考える理由2つ目は「人生の充実度を高めたい」です。
やりがいを感じる仕事を選ぶことで、人生の充実度を高めることができます。
毎日充実感を感じられる仕事に携わることで、生活全体の満足度がよくなります。
自分の人生で、毎日の満足感や充実感を高くしてゆくことは大切なことだと思います。
就活生ちゃん
やっぱり満足感って大事ですね。
就活生くん
僕は仕事以外のスポーツとかゲームで満足感を得てる感じですね。
仕事で充実感を求めるか、仕事以外で充実感を求めるかの選択ですね。
仕事は人生の長い部分を占めるので、どう考えるかはひとそれぞれで変わってきます。
就活アドバイザー 京香
理由③：仕事に対するモチベーションが高まるから
仕事にやりがいは必要だと考える理由3つ目は「仕事に対するモチベーションが高まる」です。
やりがいを感じる仕事を選ぶと、自然と仕事へのモチベーションが高まります。
例えば、自分が重要な役割を果たし、成果を挙げることで達成感を得られる仕事を選ぶと、仕事に取り組む意欲が高まり、より成果を出すことが可能です。
やりがいを求めた結果、モチベーションが上がって、評価されてお金も得られるようになるということです。
就活生ちゃん
たしかにやりがいある仕事の方が結局頑張れそうです。
就活生くん
確かにそれはありますね。
仕事を楽しみながらやっている人はすごく活躍しているイメージがあります。
やりがいとお金の両方を得る一つの考え方・方法です！
就活アドバイザー 京香
理由④：自分の成長につながるから
仕事にやりがいは必要だと考える理由4つ目は「自分の成長につながる」です。
やりがいのある仕事を選ぶことで、自己成長やスキルの向上につながります。
例えば、自分の興味や能力を活かせる仕事を選ぶことで、新しいスキルを習得し、成長する機会を得ることができます。
就活生ちゃん
やっぱりやりがいのある仕事も自分の成長につながりますよね。
就活生くん
「成長」も大切な価値観ですね。
仕事を通じて、成長を感じられるというのは素晴らしいことです。
やりがいのある仕事だからこそ、やってよかったと思えますね。
就活アドバイザー 京香
理由⑤：自己実現欲求を満たすことができるから
仕事にやりがいは必要だと考える理由5つ目は「自己実現欲求を満たすことができる」です。
やりがいのある仕事を選ぶことで、自分の理想や価値観に沿った活動を行うことができます。
自分の能力を最大限に発揮し、自己実現を図ることができる仕事を選ぶことで、満足度の高いキャリアを築くことができます。
就活生ちゃん
「ありのまま」の自分で生きてゆけるということですね。
就活生くん
やりがいのある仕事を続ければ、自己実現によってありのまま、素の自分でいられるんですね。
その通りです。
自己実現欲求とは、自分に偽りなく好きなことをしていて、かつそれが社会や周りの人のためになっている状態のことです。
やりがいのある仕事を頑張ることで、この感覚が得られると思います。
就活アドバイザー 京香
仕事にやりがいいらない人の口コミ・評判
では、仕事のやりがいいらない人の特徴と口コミ・評判をご紹介していきます。
以下が、口コミを踏まえた仕事にやりがいいらない人の特徴3選です。
- 特徴①：仕事はお金を稼ぐ手段だと考えている
- 特徴②：ノルマに追われたくない
- 特徴③：ワークライフバランスを重視している
以下が、実際の仕事のやりがいいらない人の口コミ・評判です。
正直、仕事にやりがいいらないから、正当な金だけ欲しい。
— shirokurokuro (@shirokurokuro2) July 5, 2018
やりがいいらないし薄給でいいから定時で帰れてストレスのない仕事がしたい
— 信楽 (@shgotk) April 21, 2021
https://twitter.com/chiel_5/status/707525464869314560
数字がなければ仕事は楽しい
数字があるからこそやりがいがあるのだろうけれど。
やりがいいらないので数字を消してください— おすし (@RN_sushi_okina) October 3, 2016
わかります！！最低限の仕事でお給料もらえれば良いんです〜子供の用事でちょいちょい抜けるので出世したくないし、やりがいいらないから出来るだけ現状維持で働き続けたいww
— 萌子 (@moekonichiwa) April 17, 2023
最近思うんだけどわたしは「向いてる仕事」がしたいんじゃなくて「楽な仕事」がしたいです。単調で平和で責任少ない定時で帰れる素敵な仕事がしたい。やりがいいらない。
— アイリス (@_ilis) October 25, 2018
仕事なんてある程度の慣れで出来て残業ない職場が人気に決まっとる。やりがいいらない
— りりり (@ririaria32) May 20, 2015
このように、仕事に求めることは十人十色なので自分に適した仕事を見つけるのが重要だとわかりますね！
以下の記事で、「おすすめの適職診断19選」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。
キャリアアドバイザー西園寺
「20代でフリーターをしているけど企業へ就職したい」「就職したいけど大学を中退していて不安…」という方はハタラクティブを利用するのがおすすめです。
ハタラクティブは、20代の大学中退者やフリーターを対象としたマンツーマン就職・転職支援サービスです。
「未経験から仕事を探したい」という悩みが解決できるので、ぜひ利用してみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
仕事にやりがいは必要だと思う人の口コミ・評判
では、仕事のやりがいがいる人の特徴と口コミ・評判をご紹介していきます。
以下が、口コミを踏まえた仕事にやりがいがいる人の特徴3選です。
- 特徴①：楽しみを感じながら仕事をしたい
- 特徴②：やりがいや達成感が仕事の意味だと考えている
- 特徴③：継続して成果を出すにはやりがいが重要だと考える
以下が、実際の仕事のやりがいがいる人の口コミ・評判です
仕事にやりがいいらないって言う人もいるけどそれなりにないと死ぬよ
— 事務辞めたいｴｹちゃん@ (@chachacha082) June 27, 2023
https://twitter.com/kikumi_1117/status/1720019553743470754
仕事は大事です。やりがいもあり収入にも繋がります。
ですが仕事「だけ」頑張るのは違うというのが私の持論です。なぜなら死ぬ前に後悔することの多くは人間関係や生き方についてであり、
「ああ、あのA社との共同PJ成功させたかったな..」と仕事の後悔をしながら死ぬ人は中々いないからです。— 新宿ナンパ大戦争 (@nanpawars) October 25, 2023
8時間労働であれば、仕事は人生の1/3を占めています。
したがって、仕事に楽しみを見出しながら成果を出せるのも大事だと言えるでしょう。
上記より、自分に適した環境・職種で働けることが大きな魅力だとわかりますね！
以下の記事で、「おすすめの適職診断19選」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。
キャリアアドバイザー西園寺
「就職したいけど、大学を中退してしまっている」「未経験OKの企業に就職したい」という方には、「ハタラクティブ」がおすすめです。
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未経験OKの優良企業紹介だけでなく、、完全無料で内定まで向き合ってくれるので、「やりたいことなんて分からない」「学歴・経歴に自信がない」という人は、という方には、ハタラクティブを利用してみてください。
仕事のやりがいを感じない原因3選
働く君
仕事のやりがいの有無について様々な人のリアルな意見を知ることができました。
ちなみに、仕事にやりがいを感じない原因ってどんなことなんでしょうか？
確かに、仕事にやりがいを感じない原因について気になりますよね。
以下、仕事のやりがいを感じない原因3選をご紹介していきます。
キャリアアドバイザー西園寺
- 原因①：仕事内容がマンネリ化して飽きている
- 原因②：仕事の目標がない
- 原因③：適正な評価を受けられていないと感じている
原因①：仕事内容がマンネリ化して飽きている
仕事のやりがいを感じない原因1つ目は、「仕事内容がマンネリ化して飽きている」です。
実際、業務の内容がルーティン化して同じ作業の繰り返しになっていると仕事に楽しさややりがいを感じづらいです。
また、長年同じ部署・会社で勤務していると作業に新鮮さを感じられなくなり、飽きてしまうことも多々あります。
このように、仕事内容がマンネリ化して飽きていると仕事にやりがいを見出すことは難しいでしょう。
この場合、対処法としては他部署への移動や転職を検討してみるのが有効です。
新しい環境で新しい業務に取り込むことで仕事のやりがいを感じられるケースも少なくありません。
以上より、仕事のやりがいを感じない理由として「仕事内容がマンネリ化しているため」が挙げれます。
以下の記事で「おすすめの転職エージェント/サイト」「ハイクラスエージェントおすすめランキング」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。
キャリアアドバイザー西園寺
原因②：仕事の目標がない
仕事のやりがいを感じない原因2つ目は、「仕事の目標がない」です。
仕事に明確な目標がない場合、業務の中で達成感を得られるケースはとても稀です。
また、目標やゴールの設定がないと仕事内容が淡々としたものになってしまい、モチベーションも下がってしまう傾向にあります。
このように、仕事に明確な目標設定ができていないとやりがいを見出せないことは多々あります。
この場合、対処法としては新たに明確な目標を設定してみることが重要です。
そして、目標の達成を途中経過も含めて追跡していると達成感ややりがいを感じられる可能性は高いです。
以上より、仕事のやりがいを感じない理由として「仕事に明確な目標やゴールがないため」が挙げれます。
目標を持って仕事をすることで、仕事に新鮮さを感じられてやりがいや達成感を得られるので、ぜひ試してみてくださいね！
キャリアアドバイザー西園寺
原因③：適正な評価を受けられていないと感じている
仕事のやりがいを感じない原因3つ目は、「適正な評価を受けられていないと感じている」です。
実際、自分がした仕事内容、仕事量に対して正当に評価をされていないと仕事へのモチベーションは低下します。
これは、会社内の立場面でもいえることであり、待遇面でもいえることです。
例えば、チームの中でプロジェクトの成功に大きく貢献したけど、他のメンバーやリーダーだけが昇進してしまうとやる気はどんどんなくなってしまうことがわかります。
また、他のスタッフよりも多くの業務を任され貢献してるにもかかわらず、全く評価が同じであると不満に感じてしまうのも想像ができます。
このように、仕事に対して正当に評価されていないとやりがいは感じづらいでしょう。
この場合、対処法としては、上司に評価や待遇について相談してみることが良いでしょう。
それでも正当に評価されていないと感じる場合は、転職も検討してみることがおすすめです。
以上より、仕事のやりがいを感じない理由として「適正な評価を受けられていないと感じているため」が挙げれます。
正当な評価がされないと頑張る気がなくなってしまいますよね。
以下の記事で「人材育成に力を入れている企業ランキング」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。
キャリアアドバイザー西園寺
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「未経験から仕事を探したい」という悩みが解決できるので、ぜひ利用してみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
仕事のやりがいを感じないときの対処法3選
働く君
仕事のやりがいを感じない理由について色々知ることができました。
では、仕事のやりがいを感じないときはどのようにすれば良いのでしょうか？
確かに、仕事のやりがいを感じない時の対処法が気になりますよね。
以下、仕事のやりがいを感じないときの対処法3選についてご紹介していきます。
キャリアアドバイザー西園寺
- 対処法①：仕事のやりがいは必要ないと割り切る
- 対処法②：部署移動など仕事内容の変更を考えてみる
- 対処法③：転職も視野に入れてみる
対処法①：仕事のやりがいは必要ないと割り切る
仕事のやりがいを感じないときの対処法1つ目は、「仕事のやりがいは必要ないと割り切る」です。
そもそも、仕事にやりがいはなくても大丈夫だという方も少なくありません。
実際、仕事にやりがいがあったに越したことはないですが、それ以外にも大事なことがあります。
以下が、やりがい以外で仕事で大事にしたいこと3選です。
- 大事にしたいこと①：お金がしっかりと払われる
- 大事にしたいこと②：時間に余裕がありワークライフバランスが取れている
- 大事にしたいこと③：心に過度なストレスが溜まっていない
このように、仕事にはやりがい以外にも大事なことがたくさんあることがわかります。
しかし、仕事のやりがいは人によって様々なので、自分で見つけていくことが重要です。
以上より、仕事のやりがいがないときの対処法として「やりがいはいらないと割り切る」が挙げられます。
仕事は人生の大部分を占めるので、やりがいもそうですが自分が納得できる選択をしていくことが大事だとわかりますね！
キャリアアドバイザー西園寺
対処法②：部署移動など仕事内容の変更を考えてみる
仕事のやりがいを感じないときの対処法2つ目は、「部署移動など仕事内容の変更を考えてみる」です。
仕事にやりがいを感じない理由として、「仕事内容がマンネリ化している」「仕事が単純作業の繰り返しである」など飽きているなどが挙げられることがあります。
そこで、部署移動を申請し仕事内容をガラリと変更してみるのも良いでしょう。
そうすれば、新鮮な気持ちで仕事ができるので、達成感も得られやすいうえやりがいを感じられるようにもなるかもしれません。
以上より、仕事にやりがいを感じないときの対処法として「部署移動で仕事内容を変えてみる」が挙げられます。
仕事内容が変わると新たな領域で活躍できる可能性もあるのとてもおすすめです！
直属の上司に相談してみるのも良いでしょう。
キャリアアドバイザー西園寺
対処法③：転職も視野に入れてみる
仕事のやりがいを感じないときの対処法3つ目は、「転職も視野に入れてみる」です。
転職も部署移動と同様ですが、新たな環境・内容で仕事をすることで新鮮さを感じることができます。
また、仕事内容の変更や環境の変化によって自分の違う強みを発見できることもあります。
実際、仕事にやりがいを感じない理由として「業務内容に飽きている」「正当に評価されていない」「社内の環境が合っていない」などが言われています。
このように、仕事にやりがいを感じないときの対処法として「転職も視野に入れる」が挙げられます。
しかし、仕事で多忙でうまく転職活動を進められないという方もいると思います。
そこで、転職エージェントを利用することがおすすめです。
転職エージェントを利用すると時間も節約できるうえ、自分に適した企業の紹介、非公開求人の提示もしてくれるので、効率的に転職を進めることができます。
以下の記事で「おすすめの転職エージェントランキング」「おすすめのハイクラス転職エージェント」について詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。
キャリアアドバイザー西園寺
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未経験OKの優良企業紹介だけでなく、、完全無料で内定まで向き合ってくれるので、「やりたいことなんて分からない」「学歴・経歴に自信がない」という人は、という方には、ハタラクティブを利用してみてください。
転職でやりがいはいらないのか迷ったときの対処法5選
就活生ちゃん
やりがいで仕事を選んできましたが、迷ってる人はみんなどう判断しているんでしょうか？
就活生くん
お金で仕事を選びましたが、自分の人生のことなのでやっぱり悩みます。
それでは以下で、転職先を選ぶ際にやりがいはいらないのか迷ったときの対処法について詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 対処法①：自分自身が何を優先するかを明確にする
- 対処法②：転職先の情報収集をする
- 対処法③：長期的な視点を持って選ぶ
- 対処法④：信頼できる人に相談する
- 対処法⑤：自分の心と身体を大切にする選択をする
対処法①：自分自身が何を優先するかを明確にする
転職先を選ぶ際にやりがいはいらないのか迷ったときの対処法1つ目は「自分自身が何を優先するかを明確にする」です。
転職でやりがいかお金か迷った時、自分の価値観や目標を明確にすることが重要です。
例えば、やりがいや充実感を求めるのか、それとも給与や経済的な安定を重視するのかを自分自身で明確にすることで、転職先を選ぶ際の判断基準を持つことができます。
就活生ちゃん
人の意見もあるけど、まずは自分自身の考えや気持ちが大事ですよね。
就活生くん
たしかにそうですね。
あせらずゆっくり考えていこうと思います。
まずは自分の胸に手を当てて、仕事をする上で、自分が何を大切にしたいのか、ノートやスマホに書き出したりして考えてみましょう。
就活アドバイザー 京香
対処法②：転職先の情報収集をする
転職先を選ぶ際にやりがいはいらないのか迷ったときの対処法2つ目は「転職先の情報収集をする」です。
転職先の情報をしっかり収集することが大切です。
企業の文化や価値観、仕事内容やキャリアパス、給与や福利厚生など、様々な側面から情報を集めることで、自分の希望に合った職場かどうかを判断できます。
就活生ちゃん
転職先のことを調べると、仕事のイメージが湧きますよね。
就活生くん
湧いたイメージで、その仕事が合うかとか、自分が何をしたいのかが具体的になってきますね。
転職先のイメージが分かると、それに対する自分の感じ方で、自分が何を仕事に求めているのかわかってきます。
例えば、調べた仕事が「給料がたくさんもらえる仕事だけどつまらない仕事内容で嫌だな」と感じらたら、角度を変えてやりがいのある仕事を探して考え直してみるのが良いかもしれません。
就活アドバイザー 京香
対処法③：長期的な視点を持って選ぶ
転職先を選ぶ際にやりがいはいらないのか迷ったときの対処法3つ目は「長期的な視点を持って選ぶ」です。
転職先を選ぶ際には、将来を見据えた長期的な視点を持つことが大切です。
例えば、やりがいや成長の余地がある職場かどうか、給与面や福利厚生、キャリアの発展性などを考慮して、自分の将来にとって最も適した選択をすることが重要です。
就活生ちゃん
短期的な視点だと、長い目で見たときに失敗することがあるかもしれないですよね。
就活生くん
これが難しいですよね。
長い視点で物事を考えるのって大変です。
その仕事を長く続けるのかすぐ転職するのか、老後はどうるのか、など考えることはたくさんあります。
自分が納得できる選択をしましょう。
就活アドバイザー 京香
対処法④：信頼できる人に相談する
転職先を選ぶ際にやりがいはいらないのか迷ったときの対処法4つ目は「信頼できる人に相談する」です。
自分の悩みや迷いを持っているときは、信頼できる人に相談するヒントが得られることがあります。
家族や友人、信頼のおける先輩などに意見や助言を求めることで、客観的な視点やアドバイスを得ることができます。
就活生ちゃん
自分ひとりで考えるのって難しいですもんね。
就活生くん
信頼できる人に相談して決めようと思います。
まずは自分で「自分は何が大切か」を考えるのが大事ですが、自分ひとりで考えるのが難しいこともあるでしょう。
そんな時は独りよがりにならず、誰かに相談してみることで、大きなヒントをもらえることもあります。
就活アドバイザー 京香
対処法⑤：自分の心と身体を大切にする選択をする
転職先を選ぶ際にやりがいはいらないのか迷ったときの対処法5つ目は「自分の心と身体を大切にする選択をする」です。
転職の選択においては、自分自身の心と身体を大切にすることも重要です。
例えば、ストレスの多い環境や大変疲れてしまうような仕事を選ぶことで、心身の健康を損なうことがあるかもしれません。
自分の心と身体を第一に考える選択をすることで、より充実した人生を築くことができます。
就活生ちゃん
職場で心が病んでしまうと何もかもダメになってしまいそうです…
就活生くん
やっぱり健康が一番ですね。
「心」と「身体」の両方を大事にすることが大切です。
仕事をして本当につらかったら辞めても大丈夫です。
やりたいと思ったことでも、その仕事が本当に自分にとって大丈夫なのか、しっかり見極めましょう。
就活アドバイザー 京香
「20代でフリーターをしているけど企業へ就職したい」「就職したいけど大学を中退していて不安…」という方はハタラクティブを利用するのがおすすめです。
ハタラクティブは、20代の大学中退者やフリーターを対象としたマンツーマン就職・転職支援サービスです。
「未経験から仕事を探したい」という悩みが解決できるので、ぜひ利用してみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
日本では仕事にやりがいはいらないと考える人がやや多い
就活生ちゃん
そもそも日本人ってどっちで選ぶ人が多いんでしょうか？
就活生くん
お金で選ぶ人が多いのか、やりがいで選ぶ人が多いのか気になります。
他の人がどう考えているのか、気になりますよね。
それでは最初に、仕事をやりがいで選ぶ人とお金で選ぶ人の声を聴いてみましょう。
就活アドバイザー 京香
やりがいよりお金で仕事を選ぶ人が52％いる
まず、株式会社スタジオテイルの調査によると、日本人全体で、「やりがいよりお金で仕事を選ぶ人が52％いる」ようです。
若干お金で選ぶ人の方が多いアンケート結果となっています。
経済的事情や仕事以外の人生の楽しみに時間を使いたい人が多いという結果かもしれません。
就活生ちゃん
お金で選ぶ人が多いんですね。
やっぱり自分の選択は違ってたかな…
就活生くん
自分と同じ考えの、やりがいよりお金を大事にする人が多いと知れてよかったです。
やりがいよりお金で仕事を選ぶ人が「52%」ですので、ものすごく多数派というわけではありません。
仕事選びで「やりがいを優先する人」「お金を優先する人」は、ほぼ同じくらいいると考えて大丈夫だと思います。
社会人の方皆さん選択はそれぞれということでしょう。
自分の価値観をしっかり考えて、自分が正しいと思える選択をすれば何の問題もありません。
就活アドバイザー 京香
年代別では50代以降やりがい重視が増加・男女間に差はない
続いて、年代別・男女別の結果を紹介します。。
| 年代 | 収入（待遇） | やりがい |
|---|---|---|
| 20代 | 52％ | 48％ |
| 30代 | 53％ | 47％ |
| 40代 | 52％ | 48％ |
| 50代以降 | 42％ | 58％ |
| 男女別 | 収入（待遇） | やりがい |
|---|---|---|
| 男性 | 51％ | 49％ |
| 女性 | 52％ | 48％ |
50代以降になるとやりがい重視の人が増えますね。
男女間にはあまり差がないようです。
就活アドバイザー 京香
「収入（待遇）で仕事を選ぶ」「やりがいで仕事を選ぶ」各立場の意見
次に、「収入（待遇）で仕事を選ぶ」「やりがいで仕事を選ぶ」各立場の意見です。
- 基本的生活基準を満たすにはやりがいよりもお金が大切だと考える。やりがい＝モチベーションならお金をモチベーションにすることも可能かつ、趣味に使えて人生の充実度をアップさせることができるかと。（20代 女性）
- ヤッパリ生きていくには、お金が一番。 今更、やり甲斐なんて言う年齢では無い。 （50代 女性）
- お金がないと暮らせないので。（20代 女性）
- お金がほしい（20代 女性）
- 収入が全て。（20代 女性）
- やりがいはあってもなくてもお金はもらえるしあっても時給が上がるわけじゃない（20代 女性）
- やりがいだけじゃ食べていけない（30代 女性）
- お金をもらうことで自分の好きなことや趣味にお金を費やすことができるから （20代 女性）
- 最初は、やりがいがなくても満足のいく分のお金をもらえたらやりがいに代わる（20代 女性）
- お金大事（20代 男性）
- 生活できないお（20代 男性）
- かね（20代 男性）
- 最低限の収入と環境を保証して初めてやりがいを口に出す。そういう経営者でありたい。（40代 男性）
- ブランクが気になります（50代 男性）
- 将来お金に困らなくて済むのは嬉しい（20代 女性）
- 金しか勝たん（20代 男性）
- やっぱ金が世の中を変える 金がねぇと社会が回らない（50代 女性）
- やっぱりお金が大事！（40代 女性）
- お金（30代 男性）
- お金！（50代 女性）
- 世の中金。これにつきる。（30代 女性）
- 金がなければ経営陣にやりがい搾取されてるだけじゃん（30代 女性）
- 自他のｹｰｽを見る限り､収入(待遇)が上がるにつれて自然とやりがいも伴う傾向にある｡逆は､不確定要素が多いので優先度は低い｡（30代 男性）
- 金が一番（20代 男性）
- やりがいがあっても、お金がなければ続かない（30代 女性）
- やりがいがあっても、給料が少なければ生活が成り立たないから（40代 女性）
- 世の中金が全て（50代 女性）
- プライベートを充実させたいので収入があったほうがいい。それなら特別やりがいなんか感じなくてもいい。（50代 女性）
- 老後貧困問題や就活のために。 お金はもしものことがあれば助けてくれるけど、やり甲斐は会社の良いように搾取されるだけで、もしものときは何も助けてくれない。（50代 女性）
- 「金がすべてじゃねぇが、すべてに金が必要だ。」（byウシジマくん）ほんと、この通りだと思うんですよね。つまり、やりがいを感じるにもある意味お金は必要。（30代 男性）
- 少し前はやりがい重視でしたが、業績悪化で給料が下がってからはがぜん収入重視ですね。老後資金などの現実的な問題がどんどん明確になって、今焦っているところです。（40代 男性）
- いくらやりがいがあっても生活をしていけなければ意味がない （20代 女性）
- やりがいがあっても、収入が低かったら仕事なんて続けられない。（30代 女性）
- 土日休み（20代 女性）
- やりがいで生活できるわけねえだろバカ（20代 男性）
- やりがいと収入の折り合いが付くのが1番ですが、転職を考えている自分にとっては今より収入が上がり、安定のした生活をしたいので『収入』を選びました。（30代 男性）
- やりがいがあっても収入が少ないと生活できない。 （20代 男性）
- やりがいがあっても生活できない。（20代 男性）
- 収入も増えればやりがいも同時に増えるかと思います。（20代 男性）
- 大学生の子供を持つ５６歳で現在求職中です。私自身が障害者のため、なかなか仕事も見つからずかなり心が折れそうです。同じ境遇の方で頑張っている方の体験などを教えてください。（50代 男性）
- 福利厚生収入が良くないと（40代 男性）
- やりがいと待遇をきちんと比例させないと日本はおかしくなる（30代 男性）
- 介護の転職体験談を読み、収入が大事でしたが「やりがいもないと続かないな」という気持ちになりました。（20代 女性）
- 女性が１人で世の中生きていくには、お金と仕事が無いと生きていけない！（40代 女性）
- やりがいがあっても生活が苦しいほどなあ収入しか得られないのであればツライため。（40代 男性）
- 忙しく大変過ぎてやりがいを感じる感覚がないんです。これもお金、子供達のため、生活のためと割り切ってはたらいています。（30代 男性）
- 自分のやりがいよりも、家族を養うことが大切。（50代 男性）
- お金は裏切らないので（40代 女性）
- 定年してから窮屈な暮らしはしたくない（40代 男性）
- 人生の楽しみは休日にあります。そのためにはお金はやっぱり、ね。（20代 女性）
- 定年してから窮屈な暮らしはしたくない（40代 男性）
- やりがいを基準にしたらやってられない。（40代 女性）
- 結婚して子どももできたので。家庭の為にも。（30代 男性）
- お金が多くても、毎日やりがいなく楽しくなければつまらないから。（20代 女性）
- 人生の大半の時間を使う仕事がつまらなければ彩りのあるものにはならないと考えるため。（20代 男性）
- やりがいがないと仕事を長く続けられないと思う。（30代 男性）
- お金があれば幸せになるのも正しい 自分はやりがいや充実ほど生きていて幸せなものはないと感じています。（20代 男性）
- やりがいがある仕事から結果、効果などが着いてくると会社側に認めさせれば、自ずと給料は上がるはず。しっかりと結果を複数回出している中で給料が上がらなければ、ただ搾取されているだけなので、転職すれば良いと思う。（40代 男性）
- 転職が上手くいかず落ち込む日々です。すぐ辞めるのも嫌ですが、55歳、あわない職を続けるのも辛い毎日です。（50代 女性）
- 楽しさはモチベに繋がり、収入アップに繋がる（20代 男性）
- やっぱりやりがいが無いと仕事は続けられない。（20代 女性）
- 楽しくない仕事をしてお金をもらっても嬉しさは半減します。（20代 女性）
- お金は仕事にやりがいを感じて、がんばれば増える。 （20代 男性）
- 理不尽な左遷をさせられたから（30代 女性）
- お金があればなんでもできる！！！！！！！！！！！！！！（20代 男性）
- 生まれた時から物欲が少なく、衣食住最低限さえあれば残りはやりがいの方が魅力的に感じるため（20代 男性）
- 収入なの待遇なの？収入なの待遇なの？やりがいなんですけど〜 by可哀想に！（20代 女性）
- やっぱモチベは上げたほうがいいから（20代 男性）
- ディベートのために清き一票を。（50代 男性）
- ディベートでやりがいのグラフとかなくて困ってるんでやりがいに清き一票を。（30代 女性）
- 私も今ディベートやっててやりがいの方が多いっていうグラフが全然なくて困ってるんで、とりまこっち投票して下さい。（20代 女性）
- えーと今ディベートしてるんですけど肯定側なんでやりがいの方が多い方が立論考えるのも楽になるのでやりがいを皆さん投票してください。（50代 男性）
- やりがいの方がいい（20代 女性）
- 好きな仕事をして、プラスお金がもらえるので、とても（笑）（40代 女性）
- するならやりがいが大事だよ！！（20代 男性）
- 仕事をするなら絶対やりがいですやりがいがないと仕事のやる気が出ないよ！！！！！！（30代 女性）
- 100パーやりがいだよ！！（50代 男性）
- やりがいだろ！！（20代 男性）
- やりがいしかないだろ！！！（20代 男性）
- やりがいだろ！！！！（50代 男性）
- やりがいがないと無気力な人生になりそうだから（20代 男性）
- やっぱりだいじなのはお金よりもやりがいですよね（50代 男性）
- お金?（20代 男性）
- 仕事はいいです（20代 男性）
- やりがいがとてもいい（20代 男性）
- ややりがい（30代 男性）
- やりがい（40代 男性）
- やりがいが大事だ（50代 女性）
- 生活する上で最低限のお金さえあれば、あとはやりがい重視したほうが楽しく生きられる。（30代 男性）
- 高給職についていたけど心身共に疲れ果ててしまった。健康が1番。（20代 女性）
- 収入や待遇は自分ではどうにもならないが、やりがいを持つことは主体的なものだから。（50代 女性）
- 小さな企業で人手が乏しく作業環境が劣悪な状況で多様性のある作業工程を求められ一人三役の仕事内容で有っても給料の昇給が見込めない（30代 男性）
- 収入よりは、仕事に対してちゃんと向き合えるか。学びたい。向上したいと思えるかを求めてしまいます。（20代 女性）
- やりがいがないとモチベーションを保てない（30代 男性）
- まだまだ長い人生仕事のやりがいをもって生きていたいから （50代 女性）
- やりがいの後に収入はツイテクル。（50代 女性）
- 給料が低くてもいから、時間が短く、自分が興味のある業界のデザインをしたい！ （そんな職場なかなかないけど…）（30代 女性）
- 実家暮らしなのでやりがい、もし一人暮らししてたら収入になると思う（20代 女性）
- 今、就活中です。雇用条件相違で転職失敗、家計の為に収入優先ですが、長い目で見ればやりがいです。（40代 女性）
- 自分がしたい事をする仕事に就くより、会社と相性が良いかによってやる気が変わると思います（20代 男性）
- 移籍後一ヶ月、社風が合わないと言っていたら、嫌なら辞めてくれと言われています。（40代 女性）
- 人生の中で働いている時間は長い。1週間のうち5日も仕事をしている。 その時間が少しでも楽しくてやりがいがある方が1週間楽しく過ごせる。（20代 女性）
- やりがいがなきゃ 続けられないのかなあ、と。（20代 女性）
- 仕事とわ？（50代 女性）
- 収入も大切ですがやりがいがないと続かないからです。（20代 女性）
- やりがいがないと続かないと思います。（40代 男性）
- 一日8時間もつまらないことをするようなつまらない人生をして何が楽しいのか これがわからない（20代 男性）
- やりがいが無ければ、本気になれない。（20代 女性）
- 仕事＝収入 とは考えていない。（20代 男性）
- これからの時代、集団よりも個の力が重要なので、没頭できて、努力した分、成果がでる仕事がいいと思うから（20代 男性）
- webデザイナーになりたいの（20代 女性）
- お金のためだけに仕事をしていてもモチベーションに限界があると思う（30代 男性）
- パソコン得意ではないです。 （40代 女性）
- どれだけ世の中に貢献しているか。（40代 ）
- ある程度のレベルの生活ができていることが前提ですが…（40代 男性）
- 働いていたほうが、充実感を感じます（30代 女性）
- 青臭いって思われるかもしれないけど、歴史に名を刻みたい（30代 男性）
転職において仕事の選び方はひとそれぞれ
また、転職において仕事の選び方は人それぞれです。
転職理由として考えられるのは、例えば次のようなものがあります。
- 給与や待遇面で不満がある
- 昇進やキャリアアップが望めない
- 社内の雰囲気や人間関係がが悪い
- 職場の業務内容や仕事量が多すぎる
- 自分の能力や適性に合わない仕事をしている
- 自分のキャリアプランや目目標に沿った仕事をしたい
- 会社の経営方針やビジョンに共感できない
- 会社の社風や働き方に馴染めない
- 会社から学べることや成長できることが少ない
このように、ひとそれぞれの価値観で仕事は選ぶ方が良いと思います。
就活生ちゃん
転職理由っていろいろあるんですね
就活生くん
お金かやりがいかだけじゃないんですね。
自分にとって何が大切で仕事を選ぶかを、じっくり考えてみましょう。
就活アドバイザー 京香
転職でやりがいを優先という意見に関する口コミ
ここでは、転職において、やりがいを優先したという意見に関するX(旧Twitter)の声を紹介します。
40歳過ぎて転職してみたら仕事のやりがいは勿論、給料も福利厚生も充実、残業も少なく、人は穏やか、コンプラ意識も高い職場で充実してます。前職を思い出すと当時の私もそれなりに
使命感に溢れ
やる気に満ち
賃金は安くても
苦労は自ら受け入れて頑張った時期がありました。頭文字を取ると社畜。
— q.k (@qk_english) December 14, 2023
過去2回の転職は仕事は好きだったしやりがいあったけど待遇とか環境があまりにクソで辞めた、って感じだったんですが、今の職場待遇はいいのに仕事のやりがいも感じず社風も全く合わず、改革期らしいので3年働けば改善されるかな…と思うもそんなこと無かったから初めて転職失敗したなと思ってる
— 都月 (@tsudukuyo) December 14, 2023
お金で幸せは買う事ができるか？
“安心”なら買うことはできます。
転職の軸にするなら、給与とやりがい どちらが良いか？
私の意見ですが、やりがい がいいと思います。 やりがいがあれば、昇進、昇給の糧となるからです。お金は幸せになった後からついてくる
— あおりんご🍏 | 転職活動を応援する (@memomo192318501) December 12, 2023
転職でお金を優先という意見に関する口コミ
ここでは、転職において、お金を優先したという意見に関するX(旧Twitter)の声を紹介します。
少しだけ長い社会人経験と転職を経験して感じるのは「仕事のやりがい」より「年収」を重視した方が良いということです。
— 082 (@3pm_no_082) December 14, 2023
若手層が大幅に昇給しているので、給料表を見て何とかモチベーションを保てている。
そこそこな地域手当が貰える自治体なので、看護師に転職するとなるとよっぽど高待遇の病院じゃないと割に合わない。休みの取りやすさも含めれば正直、圧倒的に今が良い。
やりがいも大切だけど、お金と休みも大事だ…— ティシュ@保健師 (@phn202202) December 10, 2023
「就職したいけど、大学を中退してしまっている」「未経験OKの企業に就職したい」という方には、「ハタラクティブ」がおすすめです。
ハタラクティブでは、20代の大学中退者やフリーランス向けに就職や転職のサポートをしてくれます。
未経験OKの優良企業紹介だけでなく、、完全無料で内定まで向き合ってくれるので、「やりたいことなんて分からない」「学歴・経歴に自信がない」という人は、という方には、ハタラクティブを利用してみてください。
仕事のやりがいいらないに関するよくある質問3選
働く君
仕事のやりがいいらないについて、しっかりと理解することができました。
他に仕事のやりがいいらないについて知っておくべきことがあれば教えていただきたいです。
分かりました。
それでは、仕事のやりがいいらないに関するよくある質問についてご紹介していきます。
キャリアアドバイザー西園寺
- 質問①：会社がやりがいを求める理由って何？
- 質問②：仕事にやりがいを持つメリットって何？
- 質問③：働きやすい会社ってどんな会社なの？
質問①：会社がやりがいを求める理由って何？
仕事のやりがいいらないに関するよくある質問1つ目は、「会社がやりがいを求める理由って何？」です。
結論として、会社が従業員にやりがいを求める理由は、効率的にスキルを習得させることができ業務上の成果を上げることができるためです。
実際、給与が同じでもやりがいを持って仕事をしている人の方がスキル等の上達が早い傾向にあります。
つまり、仕事にやりがいを持っている人の方が仕事で活躍できる可能性が高くなるということです。
その結果、会社はより利益を獲得できることになります。
したがって、会社は社員にやりがいを持って欲しいと考えることは自然だといえるでしょう。
一方で仕事において、やりがいを重要視しすぎてしまうとリスクも伴います。
例えば、「ストレスで心が疲れてしまう」「やりがい搾取に合ってしまう」などが挙げられます。
以上より、仕事にやりがいを持つかどうかにおいてはバランスが大事にだとわかりますね。
仕事のやりがいや何に幸福感を得られるかは人それぞれなので、自分の価値観を再確認してみることがおすすめです！
キャリアアドバイザー西園寺
質問②：仕事にやりがいを持つメリットって何？
仕事のやりがいいらないに関するよくある質問2つ目は、「仕事にやりがいを持つメリットって何？」です。
結論として、仕事にやりがいを持つメリットは大きく3つあります。
以下が、仕事にやりがいを持つメリット3選です。
- メリット①：楽しみながら仕事をすることができる
- メリット②：成長やスキルの習得が早くなり成果が出る
- メリット③：満足感や充実感を持って仕事ができる
このように、仕事にやりがいを持つと仕事にストレスを感じづらくなり、打ち込める傾向が高いことがわかります。
その結果、成果も出るので良い循環であるともいえますね。
8時間労働の場合、人生の1/3は仕事なので楽しめるに越したことはなさそうですね。
キャリアアドバイザー西園寺
質問③：働きやすい会社ってどんな会社なの？
仕事のやりがいいらないに関するよくある質問3つ目は、「働きやすい会社ってどんな会社なの？」です。
結論として、働きやすい会社は「評価制度」「人材育成」「組織管理」「福利厚生」から判断することができる。
以下、詳しくご紹介していきます。
| 働いやすい会社の判断基準 | |
| 判断基準 | 詳細 |
| 評価制度 | 実力主義で出世できる環境や年功序列で安定的に出世できる環境、風通しの良い環境など人によって様々な要素 |
| 人材育成 | 未経験の新卒や第二新卒でも企業レベルの戦力にする教育制度があること |
| 組織管理 | 残業時間や3年後離職率など組織全体として管理がされていること |
| 福利厚生 | 健康保険等の法定内の福利厚生だけでなく、住宅手当等の法定外福利厚生も手厚いこと |
組織管理や福利厚生の充実さが働きやすさに影響するのはイメージしやすいですよね。
しかし、評価制度や人材育成制度も働くやすい環境にとって重要な要素です。
なぜなら、正当に評価されない環境では仕事のモチベーションも低くなり楽しさも少なくなる傾向があるためです。
加えて、人材育成の制度が充実していないとスキルが身につかず仕事の成果が出づらくなってしまいます。
結果として、働きづらいと感じてしまうことが多々あるようです。
以上より、「評価制度」「人材育成」「組織管理」「福利厚生」が充実している会社が働きやすい会社だと言えるでしょう。
以下の記事で「働きやすい会社ランキング」「女性が働きやすい会社ランキング」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。
キャリアアドバイザー西園寺
質問④：仕事にやりがいを感じるとどうなる？
仕事のやりがいいらないに関するよくある質問4つ目は「仕事にやりがいを感じるとどうなる？」です。
就活アドバイザー 京香
「20代でフリーターをしているけど企業へ就職したい」「就職したいけど大学を中退していて不安…」という方はハタラクティブを利用するのがおすすめです。
ハタラクティブは、20代の大学中退者やフリーターを対象としたマンツーマン就職・転職支援サービスです。
「未経験から仕事を探したい」という悩みが解決できるので、ぜひ利用してみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
まとめ：仕事のやりがいは人それぞれなので、まずは自分が仕事に何を求めているのかを理解しましょう！
今回は、「仕事にやりがいを感じない人の割合」という基本的なところから、仕事にやりがいいらない/必要だとと考える人の実態や仕事にやりがいを感じない理由についてご紹介しました。
合わせて、仕事にやりがいを感じない時の対処法、よくある質問についてもお答えしました。
この記事を読んだことで、仕事やりがいいらないに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
新社会人の自分に戻って伝えたいこと。「会った人の名前は全員覚えろ」「挨拶はないがしろにするな、挨拶こそきちんとしろ」「無愛想になるな、笑顔が大事」「学生気分は早く捨てろ」「やりたくない仕事にこそやりがいを見出せ」「やらされるな、やりたいようにやれ」「人生長い、たくさん失敗しろ」
— たいち (@SarahHaid393929) October 31, 2023
