大企業にしがみつくのは危ない？デメリット10選

この記事からわかること

• 大企業にしがみついても良いの？→問題ない
• 大企業にしがみつくメリット・デメリット
• 大企業にしがみついた方がいい人/しがみつかない方がいい人の特徴
• 大企業を退職した人の声
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大企業にしがみついても大丈夫！

大企業にしがみついても大丈夫な理由：大企業は潰れにくいから

大企業にしがみついても大丈夫な理由は「大企業は潰れにくいから」です。

大企業は財政基盤が中小企業に比べてしっかりしているため、基本的には潰れにくいです。

歴史を見ると倒産した大企業はありますが、それでも基本的には中小企業より安定しており、潰れにくいです。

大企業にしがみつくことのリスク：終身雇用はなくなりつつあるから

大企業にしがみつくことのリスクは「終身雇用がなくなりつつある」ことです。

日本の伝統的雇用形態である終身雇用は、完全に崩壊してはいないもの崩壊しつつあります。

大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の社長も、終身雇用の維持は難しいと言及しています。（参照）

働き方が変化している時代のため、会社に頼らず個人でスキルを磨き仕事をすることが求められつつあるでしょう。

大企業にしがみつくことへの口コミ：基本的にしがみついた方が良い

大企業にしがみつくことにはリスクがありますが、口コミでは基本的にしがみついた方が良い意見が多数あります。

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大企業にしがみつくデメリット10選

デメリット①：望まない部署や職種になる可能性がある

大企業にしがみつくデメリット1つ目は、望まない部署や職種になる可能性があることです。

大企業では必ずしも自分の希望する部署あるいは職種で働けるわけではありません。

なぜなら、大企業は従業員数が多く、一人一人の要望を叶えることが不可能だからです。

そのため、会社都合で自分が望まない部署に配属される可能性もあります。

新卒同期で一番英語が出来て優秀だった女子は「美人だから」という理由で人事配属となり、10年間一度も英語で仕事をすることなく会社を去った。

入社前から「営業やりたい！」と息巻いていた体育会系男子は、経理配属となり、10年間異動の希望も通らず、夢を諦めた。

そういうものだよ。大企業とは。

— 安斎 響市 @転職デビル (@AnzaiKyo1) August 1, 2020

デメリット②：全国転勤で引越しが何回も必要になる

大企業にしがみつくデメリット2つ目は、全国転勤で引越しが何回も必要になることです。

大企業は本社だけでなく全国に支社や支店を持っているケースが多く、全国転勤になる可能性もあります。

数日〜数週間程度の短期的な出張ではなく、数年に渡って転勤となる可能性も十分あるでしょう。

デメリット③：自分の評価が上司・先輩に左右される

大企業にしがみつくデメリット3つ目は、自分の評価が上司・先輩に左右されることです。

上司が優秀な場合はあなたの仕事を適切に評価し、更に、成長できるようマネジメントしてくれるかもしれません。

ですが、上司との相性が合わない場合、仕事の成果ではなく上司の主観を基にあなたの評価がされる可能性があります。

大企業のように従業員が多いと上司を変えることも比較的難しいため、場合によってはデメリットになりえます。

デメリット④：意思決定に時間がかかり仕事のスピードが遅い

大企業にしがみつくデメリット4つ目は、意思決定に時間がかかり仕事のスピードが遅いことです。

大企業では主任、課長、部長などに稟議を通す必要があり、1つのことを決めるスピードが中小企業に比べて遅いです。

そのため、自分の思うように仕事を進められず、ストレスを感じるかもしれません。

リクルートが大企業になってしまったからスピードが遅いとかしがらみ強いとかいう人いるけど、日系メーカーを舐めないでほしい。

今のリクルートの半分以下のスピードで2倍以上のしがらみが存在する。

オフィスで役職の方の動きを皆が見てるあの光景が忘れられない。

— 中田潤一@キャリアとチｬンコ🍲 (@izulnakata) August 7, 2020

デメリット⑤：停滞感を抱きやすい

大企業にしがみつくデメリット5つ目は、停滞感を抱きやすいことです。

基本的に、大企業では同じ部署で同じような仕事を数年は続けていきます。

そのため、スキルアップしているか不安になったり、同じ仕事に飽きたりすることがあります。

ですが、部署や仕事の変更を申し出ても必ず通るとは限らないため、停滞感を抱きやすいかもしれません。

デメリット⑥：年功序列で昇給しづらい

大企業にしがみつくデメリット6つ目は、年功序列で昇給しづらいことです。

近年は実力主義で仕事の成果に基づいて評価する企業も増えていますが、大企業ではまだ年功序列が残っていると言えます。

年功序列制では、ある程度在籍年数を重ねないと昇格できず、その分給料も最初は上がりづらいです。

デメリット⑦：異なる業界・職種に転職しにくくなる

大企業にしがみつくデメリット7つ目は、年次が重なるほど転職しにくくなることです。

なぜなら、基本的に大企業では限られた範囲の仕事をやるため、特定の知識や経験しか得られないからです。

20代であれば熱意などで転職の可能性はありますが、年次を重ねるほど転職が難しくなるかもしれません。

デメリット⑧：昔の慣習が残っている

大企業にしがみつくデメリット8つ目は、昔の慣習が残っていることです。

例えば、昔の慣習とは以下のようなものがあります。

実力主義やジェンダー平等などの考えが普及しつつある現代では、こうした慣習が無くなりつつあります。

ですが、企業によってはまだ根強く残っており、大企業になるほどその傾向があると言えます。

デメリット⑨：決められたルールに縛られてる

大企業にしがみつくデメリット9つ目は、決められたルールに縛られていることです。

従業員や会社規模が大きくなるほど例外を作ることに躊躇いがちになり、決まったルールを守ることが1番とされます。

一見すると効率が悪い、または無駄なルールでも守らなければならず、ストレスを感じるかもしれません。

大企業ほど、品質規格やルールがしっかりしているのは良いけれど。
ルールを守ることが目的になって、常にどのルールに当てはまるかしか見てない人が時々いる。神様の規格じゃないんだから、エンジニアなら必要性を自分で考えないと。
ルールの例外を理屈で説明できた時が、妙に達成感あったりして。

— こてつ (@qctoranomaki) August 5, 2021

デメリット⑩：縦割り組織で所属部署以外との交流がない

大企業にしがみつくデメリット10個目は、縦割り組織で所属部署以外との交流がないことです。

大企業は従業員数が多く、それに伴って部署も非常に多いです。

そのため、基本的に部署内で仕事を進める縦割り組織のため、異なる部署間での交流が少ない傾向にあります。

交流がないと人脈が広がらない、モチベーションが上がりづらいなどのデメリットが生じる可能性もあるでしょう。

大企業勤めてると
・縦割り組織に慣れ、会社という生き物の全体構造や他部署の業務に意識が向きづらい
・社外の情報に対しての感度が低くなりやすい
・社外の人との交流機会をつくらない

このあたりがデメリットで、逆に大企業勤めててもこのあたり克服してる方は、優秀な方多いと感じる。

— 梅田翔五 (@job_and_life) April 4, 2023

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大企業にしがみつくメリット10選

メリット①：福利厚生が充実している

大企業にしがみつくメリット1つ目は、福利厚生が充実していることです。

大企業は中小企業に比べて福利厚生が充実しており、働きやすい環境にあります。

福利厚生には以下のようなものがあります。

メリット②：ワークライフバランスが整っている

大企業にしがみつくメリット2つ目は、ワークライフバランスが整っていることです。

近年ではワークライフバランスが注目され、様々な取り組みが行われています。

大企業は中小企業よりこうした制度が整備されている傾向にあり、ワークライフバランスが充実しやすいと言えます。

メリット③：ビジネスマナーをしっかり学べる

大企業にしがみつくメリット3つ目は、ビジネスマナーをしっかり学べることです。

大企業では研修制度が充実しており、名刺の渡し方や電話の対応などのビジネスマナーをしっかりと学べます。

社会で生きていく上でマナーを知ることは重要であり、こうしたマナーを学べることは大企業のメリットと言えます。

メリット④：産休や子育て支援制度が整っている

大企業にしがみつくメリット4つ目は、産休や子育て支援制度が整っていることです。

産休や子育て支援制度が整備されていると、安心して出産と育児が出来るので非常に魅力的です。

例として、ニトリは以下のような産休・子育て支援を行っています。

メリット⑤：新しいことをやる時はマニュアルが充実している

大企業にしがみつくメリット5つ目は、新しいことをやる時にマニュアルが充実していることです。

大企業では基本的に業務マニュアルが整備されており、新しいことをやる時でも何をすればいいか分からない状態にはなりにくいです。

逆に、中小企業ではマニュアルが無い状態で自分からやることを考えていくことが多いです。

マニュアルを読めばある程度のことは分かるため、大企業は仕事がやりやすいと言えるでしょう。

ほんとこれもある！！！大企業はマニュアルあるし、職種にもよるけどむしろマニュアル遵守しないと怒られがちだし、あとマジで人間の質がいい。たとえ表面上だけだったとしても基本変な人いない。おじいちゃんも紳士多い。 https://t.co/YyTt3BOcqR

— ゆずゆ🍊😪おとなのASD (@yuzuyuhanemui) October 2, 2023

メリット⑥：企業名で仕事を取りやすい

大企業にしがみつくメリット6つ目は、企業名で仕事を取りやすいことです。

なぜなら、大企業は知名度があり、社会的な信頼もあるからです。

中小企業は大企業に比べると知名度が劣るため、案件獲得には個人の営業スキルが大きく影響します。

大企業はある程度信頼があるため、個人の営業力も重要ですが中小企業よりは仕事が取りやすい傾向にあるでしょう。

大企業の魅力は福利厚生や雇用保障に目が行きがちだが、実は会社の信用力で、大企業同士でないと出来ない案件や、予算の大きな仕事に携われることなど、スケールメリットにある。中小零細ベンチャーと大企業で求められる能力は異なる。ベンチャーの成長過程で離職が増えるのは仕方ない現象。

— 井上裕介@渋谷KOBUSHI BEER&デジタルマーケター (@nowaysangel) February 7, 2023

メリット⑦：広く人脈を築くことが出来る

大企業にしがみつくメリット7つ目は、広く人脈を築くことが出来ることです。

デメリットで「部署間の交流がない」と挙げましたが、部署内やクライアント企業とは人脈を築きやすいでしょう。

部署内といっても、1つの部署には何十人といるため色んな人と人脈を築けます。

また、大企業は様々なクライアントを持っているため、色んな企業の人と知り合うことも出来るでしょう。

メリット⑧：両親などに安心してもらえる

大企業にしがみつくメリット8つ目は、両親などに安心してもらえることです。

近年は「大企業＝安定」という考えは変わりつつありますが、親世代ではまだこの考えを持つ人も多いでしょう。

そのため、大企業で働くことは将来安泰であり、しがみつくことで両親を安心させられます。

メリット⑨：メンター制度が整備されている

大企業にしがみつくメリット9つ目は、メンター制度が整備されていることです。

メンター制度とは「先輩社員が業務の指導だけでなくキャリア形成やその他悩みのサポートも行う制度」のことです。

メンター制度があることで、分からないことがあればいつでも相談できるため、安心して働きやすくなります。

また、メンターとなる先輩社員も数多くいるため、自分の合う先輩がいる可能性が高いでしょう。

メリット⑩：やり慣れた仕事を続けられる

大企業にしがみつくメリット10個目は、やり慣れた仕事を続けられることです。

大企業に残るとやり慣れた仕事を続けることが出来るので、全く異なることを0から学ぶ必要は基本ありません。

また、新卒採用などで後輩が出来るほど、社内の知り合いが増えて仕事がやりやすくなるでしょう。

大企業だと社内に後輩が増えて仕事がやりやすくなるというのが長くいるメリットかもしれない。転職が当たり前になるとそういうメリットは少ないかもしれない。。

— 若葉めるる@ニュートンに敗れた男 (@wkbme) February 9, 2023

【退職はもったいない？】大企業にしがみついた方がいい人の特徴3選

特徴①：退職してまでやりたいことがない人

大企業にしがみついた方が良い人の特徴1つ目は、退職してまでやりたいことがない人です。

何となく転職や独立を考えていると、転職先が見つからない、独立しても稼げないという状況に陥る可能性があります。

大企業であれば充実した福利厚生や給与を得られるため、退職してやりたい事がない場合はしがみつく方が良いでしょう。

特徴②：自信をもって言えるスキルがない人

大企業にしがみついた方が良い人の特徴2つ目は、自身を持って言えるスキルがない人です。

なぜなら、転職や独立をする場合は自身を持って言えるスキルや実績が重要になるからです。

そのため、スキルや実績があまり無い人は、大企業で働き続けてスキルアップ等を目指すことも良い選択肢と言えます。

大企業→中小→ベンチャーに転職した私だから言える理想の働きかたは、いつか独立するつもりで大企業に入社し、助け合える同期、手厚い教育とマナー、業界内での人脈、どこでも通用するスキルを身につけ、福利厚生を受けまくる。やりたい軸が見つかれば、副業か独立で実現する。これが最強。

— はる (@haru_2111) August 17, 2024

特徴③：給与や福利厚生を下げたくない人

大企業にしがみついた方が良い人の特徴3つ目は、給与や福利厚生を下げたくない人です。

基本的に、大企業は中小企業より給与や福利厚生が充実しています。

今の会社より高年収かつ充実した福利厚生の企業へ転職も可能ですが、転職先は限られてくるため難易度は高いと言えます。

また、転職の志望理由が「給与が高いから」では転職も難しいため、基本的には今の大企業にしがみつく方が良いでしょう。

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大企業にしがみつかない方がいい人の特徴3選

特徴①：他にやりたい事がある人

大企業にしがみつかない方がいい人の特徴1つ目は、他にやりたい事がある人です。

大企業は非常に多くの従業員がいるため、一人一人のやりたい事が実現出来るわけではありません。

やりたいことを実現する場合でも、企画書の作成や社内調整などのプロセスが必要になり時間がかかります。

そのため、今の仕事以外にやりたい事がある場合は、大企業にしがみ続けず転職や独立などの他の道を選ぶ方が良いでしょう。

特徴②：自分で仕事をコントロールしたい人

大企業にしがみつかない方がいい人の特徴2つ目は、自分で仕事をコントロールしたい人です。

大企業では上司や部下など多くの関係者が存在し、自分の仕事は関係者にも影響を及ぼします。

そのため、自分で仕事をコントロールできず、上司の判断待ちなどをする必要があります。

自分で仕事をコントロールしたい人にとっては大企業は不向きなため、しがみつかない方がいいと言えます。

オレが大企業辞めた明確な理由として労働集約されるのが嫌だった。自分で時間と業務繁忙をコントロールしたかったから辞めた。

— Meshitsukai (@Servant_of_rich) March 13, 2024

特徴③：自分のキャリアは自分で形成したい人

大企業にしがみつかない方がいい人の特徴3つ目は、自分のキャリアは自分で形成したい人です。

大企業では部署異動や全国転勤など、会社都合で仕事や働く場所が変わる事があります。

こうした都合に振り回されたくない人は、転勤がない会社に転職したり、独立したりする方が向いているかもしれません。

42歳京大卒の課長が言っていたけど、大企業勤めで1番辛かったのは『これ何のためにやってるんだろ』みたいな仕事のストレスよりも、子供が保育園～小学3年の間にバンバン単身赴任させられて、気付いたらめちゃくちゃ背が伸びてることにハッとした瞬間だったらしい。全国転勤って本当に必要なんかな。

— でんけん｜社内調整の人 (@KenTana2020) July 2, 2024

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【辞めてよかった？】大企業を退職した人のケース

ケース①：とてもじゃないが多少退職を後悔している

大企業を退職した人のケース1つ目は、「とてもじゃないが多少退職を後悔している」です。

新しい環境に身を置いて楽しいこともありますが、同時に、大企業に勤めていて良かったことが分かることもあります。

そのため、少なからず後悔している人もいるようです。

JRを辞めた事を現在も多少は後悔してるし、今後も時折後悔が顔を出すだろうと思ってる。
現在全く違う世界に今籍を置いているが、実はそれはそれで楽しみがあったりする。

やってみて分かる世界もあるが
やはりオススメはできない。

大企業と中小企業(大企業の子会社とかは別)にはギャップがある。

— くま (@takubo01) April 7, 2020

ケース②：退職してやりたい事が出来て良かった

大企業を退職した人のケース2つ目は、「退職してやりたい事が出来て良かった」です。

大企業をすぐに辞められなかった理由は安定。でもくすぶる思いは消えなかった。”もうここでこれ以上の成長はできない”そう思えた瞬間腹括った。不安が無いと言えば嘘になる。辞めた今、後悔は皆無。毎日、自分がやりたいことができている。人生はきっと長いようで短い。心からしたいことを続ける。

— りゅーいち｜キャッシュレスのプロ (@doragon10822) October 9, 2021

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大企業にしがみつくことに関するよくある質問

質問①：大企業で働いてたら転職しやすい？

大企業にしがみつくことに関するよくある質問1つ目は、「大企業で働いてたら転職しやすい？」です。

結論から言うと、あなたのスキルや実績、転職先の企業などによります。

ですが、大企業で働いた経歴が良くも悪くも影響を及ぼす可能性もあります。

以下に大企業での経歴が転職時に働く有利な点/不利な点を挙げるので、参考にしてみてください。

質問②：辞める場合はどうやって退職を伝えればいい？

大企業にしがみつくことに関するよくある質問2つ目は、「辞める場合はどうやって退職を伝えればいい？」です。

退職を伝える時は正直に伝えれば大丈夫です。

労働者には退職の自由があり、企業はそれを無理やり止めることは出来ません。

そのため、あまり気負わずに正直に伝えれば問題ないです。

質問③：大企業を辞める人はどんな理由が多い？

大企業にしがみつくことに関するよくある質問3つ目は、「大企業を辞める人はどんな理由が多い？」です。

大企業を辞める理由は人それぞれですが、以下のような理由があります。

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まとめ：大企業にしがみつくメリット・デメリットを考えた上で決断しよう

今回の記事では、「大企業にしがみつくことは大丈夫？」について解説しました。

併せて「大企業にしがみつくメリット・デメリット」「大企業にしがみついた方がいい人の特徴」なども解説しました。

重要なことはメリット・デメリットを理解した上で、世間の声ではなく自分に合った決断をすることです。

現在大企業で働いており、しがみつこうか迷っている人の参考になれば幸いです。