【部門別】SIer企業のホワイトランキング一覧 | 見分け方,就職するための対策法も

レバテックルーキーをおすすめする理由

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SIerはホワイト企業が多いと言われている

SIer企業の労働条件（平均年収・残業時間・離職率等）

平均年収

SIerは業界や業務内容によって変動がありますが、平均年収は400万円〜650万円で、高収入になると1000万円を超えるケースもあると言われています。

男女別で見ると、男性の平均年収が484万円、女性の平均年収が394万円です。

また年代別で見ると、20代のSIerの平均年収は約380万円、50代のSIerの平均年収は約750万円です。

SIerの年収はITエンジニアの中では高い傾向にありますが、SIerは多重請負構造なので顧客との距離が近ければ高い収入を得ることが可能となります。

また昇給にはそれに加えて業務のスキルや実績も考慮されてくるでしょう。

多くのケースでは年齢を重ねて経験を積むごとに年収がアップします。

SIer企業に勤めている人の評判・口コミ（Twiiter/2ch）

以下ではSIer企業に勤めている人の口コミ・評判を紹介していきます！

SIerやSESの世の中のイメージは残業まみれですが、実は毎日定時退社の仕事も少なくない☺

労働条件が悪いのは保険と金融系💦
大規模なので上手くいかないと遅れていくし、納期は変えられないので残業でのカバーが求められる💦

知ってる人はチャンスが増えますね✨#駆け出しエンジニアと繋がりたい

— トミセン｜30代転職エンジニア (@tomisenblog) February 11, 2021

その辺の零細SIerでデータサイエンティストとして採用っていったら、待遇・労働条件・要求スキルまで含めて大体こんなもんじゃないですかね。企業だと年収が400万円台後半じゃなくて500万円台になるというくらいの差しかなさそう https://t.co/N5tnSWcVoG

— TJO (@TJO_datasci) November 2, 2023

そもそも大規模な発注自体が昔と比べると減っていて、それが要因で「SIer残酷物語」みたいな話が聞こえにくくなっただけ、のように捉えているんですが、現場はどうなっているんでしょうね。労働条件くらいは良くなっているんですかねえ…

— J.M.GEAR (@jm_gear) November 1, 2023

IT業界(SIer)を離れてもうすぐ10年になるけど、あれから労働条件が改善したという話は一切きこえてこないね
どうなってるのかね

— 石崎 明 (@akira_ishizaki) May 9, 2018

SIerあんまいい労働条件やないのね
うーん将来性はあると思うのになぁ

— とがし (@BREAD_TGSTK) September 19, 2018

注意：SIer企業は「ユーザー系」「メーカー系」「独立系」「外資系」「コンサル系」に分かれている

ユーザー系SIer

まずは、ユーザー系SIerについて解説していきます。

ユーザー系SIerは、企業の情報システム部門が、子会社化してできたものです。

そのため、親会社が業務で使用するシステムの開発・運用が主な仕事となります。

新規システムの設計や構築、既存システムの改良や、保守・運用がメインです。

メーカー系SIer

次は、メーカー系SIerについて解説していきます。

メーカー系SIerは、ハードウェアメーカーの情報システム部門が子会社化してできたものです。

そのため、メーカー系SIerは、ユーザー系SIerと同様で、親会社から案件が下りてくることが多いです。

仕事内容も同様で、設計から運用・保守まで行います。

親会社の経営が安定していれば、案件がなくなることはありません。

独立系SIer

次は、独立系SIerについて解説していきます。

独立系SIerは、自分たちで会社を経営し、自分たちで案件を取ってくる企業です。

顧客と直接交渉・打合せをしたりすることで、製品を選定し、使用するプログラミング言語も自由に決められます。

そのため、あらゆる業界や企業の開発に携われることが魅力となっています。

外資系SIer

次は、外資系SIerについて解説していきます。

外資系SIerは、グローバル市場を中心としており、日本にも事業展開をしている企業です。

そのため、世界規模の案件に携われることが多いです。

グローバルで働きたい就活生には、おすすめします。

コンサル系SIer

次は、コンサル系SIerについて解説していきます。

コンサル系SIerは、業務状況を把握して、経営戦略に対応してシステムを構築する企業です。

仕事内容は、新しいIT製品や、コスト削減などの導入を提案します。

開発系の仕事より、コンサルティングがメインとなっています。

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【部門別】SIer企業のホワイトランキング一覧

平均年収編

離職率編

以下の5社が、新卒3年以内の離職率が0％で1位の結果となりました。

離職率が少ない会社は、新卒はもちろんベテランも働きやすいです。

ちなみに、新卒3年以内の離職率の平均は約30％。

SIerのホワイト企業を目指すなら、離職率が20%台までの会社を選ぶのがいいですよ。

平均残業時間編

有給取得日数編

参考：openwork

平均勤続年数編

勤続年数が多いSIerランキングでは、NTTコムウェアが『24.3年』で1位の結果になりました。

勤続年数が多い会社ほど、長く働き続けやすい会社です。

とはいえ、ホワイト企業でも若い会社だと勤続年数は少ないし、

IT業界は転職をしながら、環境や条件を良くするのが基本でもあります。

長く働けるのはホワイトな要素ですが、100％良いわけではないので注意が必要です。

OpenWork評判・口コミランキング編

参考：openwork

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

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SIer企業ホワイトランキング各1位の解説

平均年収編1位：野村総合研究所　（平均年収：1235万円）

大手SIerで年収1位の企業は「野村総合研究所」で、平均年収は1235万円となっています。

野村総合研究所は、コンサルティングとITソリューションズを一括で行うことを強みとしています。

野村総合研究所の営業利益率は、13%程度となっており、競合他社の倍近い数字となっています。

平均年収や技術力も高い野村総合研究所は、就活生に人気の企業です。

離職率編1位：丸紅情報システムズ・ODKソリューションズ・サイバネットシステム・NTTデータ・CCSインフォコム（0%）

大手SIerで離職率の低さ1位の企業は「丸紅情報システムズ」「ODKソリューションズ」「サイバネットシステム」「NTTデータ」「CCSインフォコム」で、離職率は0%となっています。

丸紅情報システムズ

丸紅情報システムズは、グローバルな展望を持ち、ITを活用した多様なソリューションを提供しています。

特に、グローバルネットワークを生かしたシステム開発や保守、クラウドソリューションの提供が強みです。

グローバルビジネスにおいて、異なる地域でのシームレスな情報連携が求められる企業に対して、総合的かつ効果的なITサービスを提供しています。

ODKソリューションズ

ODKソリューションズは、ITコンサルティングから開発、運用までのフルライフサイクルにわたるサービスを提供しています。

特に、業務プロセスの改善やITインフラの最適化において顧客のニーズを的確に捉え、ワンストップでサポートすることが強みです。

柔軟性と迅速な対応力により、顧客のビジネス課題に即した最適なソリューションを提供しています。

サイバネットシステム

サイバネットシステムは、セキュリティ関連のサービスを中心に展開しています。

セキュリティ監視、脆弱性診断、対策設計など、広範なセキュリティソリューションを提供しており、特にサイバーセキュリティにおいて高い専門性を持っています。

企業のデジタルセキュリティを強化し、リスクを最小限に抑えるための総合的な支援を提供しています。

NTTデータ

NTTデータは、幅広い業界において、ITコンサルティングからシステム開発、運用までを手がけています。

デジタルトランスフォーメーションやAI活用など、最新技術の導入に力を入れ、企業のビジネスイノベーションを支援しています。

グローバルネットワークを有し、多岐にわたるプロジェクトを展開するなど、国内外で高い信頼を得ている企業です。

CCSインフォコム

CCSインフォコムは、ITインフラ構築や運用サービス、クラウドソリューションの提供など、企業のIT基盤を支えるサービスを提供しています。

特に、高度な技術力を持ち、信頼性の高いインフラサービスを提供することが強みです。

企業のニーズに応じたフレキシブルなサポートが特徴的です。

平均残業時間編1位：ANAシステムズ（15.8時間）

ANAシステムズ

ANAシステムズは、航空業界に特化したITソリューションを提供しています。

予約システムや機内エンターテインメントなど、航空関連のITサービスで高い実績を持っています。

グローバルなネットワークを通じて、安定したサービスの提供と業界のリーダーシップを担っています。

平均勤続年数編1位：NTTコムウェア（24.3年）

NTTコムウェア

NTTコムウェアは、システム開発、運用保守、クラウドサービスなど、広範なITサービスを提供しています。

特に、クラウドインテグレーションやデータ分析領域での専門性があり、先進的なテクノロジーを駆使して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

高い技術力と柔軟性が強みです。

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生：レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

転職（経験者）：レバテックキャリア

転職で経験者の方は「経験者のエンジニア転職に特化した専門アドバイザーから教えてもらう」のがおすすめです。

今までのITエンジニア経験をもとに、他の職種や他の企業に詳しいエンジニア転職のプロに頼ることで転職成功確率を最大限まで高められます。

そこで、経験者として優良ITエンジニア転職をするなら「レバテックキャリア」を使うと良いです。

転職：（未経験）：ウズカレIT

転職でIT業界未経験の方は「未経験ITエンジニア転職に特化した転職のプロから教えてもらう」のがおすすめです。

未経験IT転職の場合、収入や働き方、エンジニアとしてのレベル面などさまざまな不安や心配があり、1人で対策していくにはかなり心細いですよね。

そこで、未経験でITエンジニア転職を成功させるなら「ウズカレIT」を使うのが良いですよ。

SIerのホワイト企業の見分け方3選

見分け方①：1次請け・2次請けの案件の量

SIerのホワイト企業の見分け方の1つ目は、1次請け・2次請けの案件の量です。

健全なSIerは、直接クライアントと取引することが多く、1次請け案件が多いほど、企業の安定性が高まります。

逆に、2次請け案件が多い場合は、情報の伝達が複雑になり、収益構造が不透明になる可能性があります。

見分け方②：自社サービスを提供しているか

SIerのホワイト企業の見分け方の2つ目は、自社サービスを提供しているかです。

ホワイト企業は、自社で独自のサービスや製品を提供していることがあります。

これは企業の多角化や安定性に寄与します。

SIerが自社で開発・提供しているサービスがあれば、それは企業が単なるプロジェクト受託型ではなく、独自性や収益源を持つ可能性が高いことを示唆しています。

見分け方③：親会社が安定しているかどうか

SIerのホワイト企業の見分け方の3つ目は、親会社が安定しているかどうかです。

SIer企業が親会社を持つ場合、その親会社の安定性もホワイト企業かどうかの指標となります。

親会社が安定していれば、資金面や信頼性が確保され、従業員にとっても安心感が生まれます。

逆に、親会社が不安定であれば、企業全体の安定性に影響を及ぼす可能性があります。

企業全体の安定性が危ぶまれる場合、従業員の労働環境に影響が出てくる可能性が高まります。

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ホワイトなSIer企業に就職するための対策法３選

対策法①：SIer企業を含むIT業界に特化したエージェントを利用する

レバテック系で大丈夫です

ホワイトなSIer企業に就職するための対策法1つ目は、SIer企業を含むIT業界に特化したエージェントを利用することです。

IT業界に強いアドバイザーとして、一番おすすめなのはレバテックルーキーです。

レバテックルーキーでは、5,000以上の優良IT企業の紹介を行っており、その他選考のサポートを受けることができます。

この他にも、レバテックルーキーでしか知ることのできない特別選考枠もあり、早期に内定が欲しい人にもおすすめです。

IT業界で良い企業を見つけるには、IT業界に強いアドバイザーでもあるレバテックルーキーを利用してみましょう。

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対策法②：各系統のSIerの特性をしっかり理解しておく

ホワイトなSIer企業に就職するための対策法2つ目は各系統のSIerの特性をしっかり理解しておくことです。

上記で説明したように、SIerにはいくつも種類があります。

「SIer企業に就職したい」とやみくもに就職活動をするのでは、非効率なだけでなく「実際働いてみたら思っていたのと違った」というミスマッチが生じる可能性があります。

自分自身がSIerの中でもどのような系統に興味があるのかをしっかりと理解しておくことが大切です。

対策法③：SIerの経験を積むことが出来るインターンシップに参加する

ホワイトなSIer企業に就職するための対策法3つ目は、SIerの経験を積むことが出来るインターンシップに参加することです。

SIerの経験を積むことが出来るインターンシップに参加することで、業務内容の理解を深め、自分の適性をはかることができます。

インターンに参加することで、その企業が取り組んでいることや、業界全体の流れを知ることができます。

また、開催形式にもよりますが、インターンシップは企業の職場の雰囲気や社員同士の空気感を知る良い機会でもあります。

企業によっては、インターンシップへの参加から早期選考への案内など、本選考への優遇がある場合もあります。

もし優良IT企業に就職したいと思うなら、積極的にインターンシップに参加しておくようにしましょう。

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

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SIer ホワイトに関するよくある質問

質問①：SIerはやめとけと言われてしまう理由は?

SIer ホワイトに関するよくある質問の1つ目は、SIerはやめとけと言われてしまう理由は?です。

SIerはやめとけと言われてしまう理由として、「SIerの仕事は無くなる」という意見が見受けられることが考えられます。

大手SIerがなくなる可能性は低いと言える理由は、大手SIerは、官公庁やインフラの大規模案件を受注しており、それらがなくなることは考えづらいからです。

官公庁やインフラ関係の案件では、セキュリティを重視するので、大規模案件になることが多くなります。

そして、その大規模案件に携われるのは、技術力や信頼性が高い、大手SIerとなります。

そのため、大手のSIerが将来なくなる可能性は低いと言えます。

質問②：SIerとSESの違いって?

SIer ホワイトに関するよくある質問の2つ目は、SIerとSESの違いって?です。

SIer（システムインテグレーター）とSES（システムエンジニアリングサービス）は、どちらもIT関連のサービスを提供する企業ですが、異なる側面に焦点を当てています。

SIer（システムインテグレーター）

SIerの特徴は、顧客の要望に基づいて、異なるソフトウェアやハードウェアを統合し、一つのシステムとして構築することに焦点を当てていることです。

また、クラウドやネットワーク構築など、広範なITサービスを提供します。

主な業務は、 システム開発・システム統合・ネットワーク構築・クラウドサービス提供などになります。

SES（システムエンジニアリングサービス）

SESの特徴は、主に技術的な専門性やエンジニアリングスキルに焦点を当てていることです。

特定の技術やプログラミング言語に精通したエンジニアを提供し、顧客のプロジェクトに技術的なサポートを提供します。

主な業務は、システムエンジニアリング・ソフトウェア開発・ITコンサルティングなどになります。

質問③：SIer企業に就職するメリット・デメリットは?

SIer ホワイトに関するよくある質問の3つ目は、SIer企業に就職するメリット・デメリットは?です。

メリットは以下の通りです。

知識やスキルが身につきやすい

さまざまな業界の会社を取引先に持つため、「自社開発」よりも多種多様な知識や経験を身に付けやすい傾向があります。

特に、親会社に関連する業界知識に強くなることができます。

先端技術の習得

SIer企業は新しい技術やトレンドに敏感であり、最新の技術に触れる機会が増えます。これにより、自身の技術スキルを向上させることができます。

大規模な親会社がいる場合、福利厚生が充実している可能性が高い

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まとめ：SIer業界は優良企業が多い！まずは1社詳細を調べてみよう

いかかでしたでしょうか。

今回はSIer企業についてお話ししてきました。

SIer企業に興味がある方は、「SIer企業ってブラックなのかな」「SIer企業はどうやって対策すればいいんだろう」など様々な疑問があると思います。

そんな方々に今回の記事が参考になっていただければ幸いです！

最後までご覧いただきありがとうございました！