【辛い】職場の雰囲気が合わないときの対策法と感じる理由 | 意外と多い原因とは

そこで、この記事では職場の雰囲気が合わないときの対策法について紹介していきます。

これらに当てはまる人は、ぜひ最後までこの記事をご覧ください。

「ハタラクティブ」では就活のプロが仕事探しをトータルサポート

1社ずつ面接対策をしてくれる

8割以上の企業が未経験OK

就職成功率80.4％

\ 最短2週間で内定！ / 未経験OKの仕事を探す

履歴書/面接対策をする

＊無料相談可能！

職場の雰囲気になじめないという人は意外と多い

職場の雰囲気になじめないと感じる人の割合は半分以上ある

まず、職場の雰囲気になじめないと最初に感じる人は結構多いです。

リクナビＮＥＸＴの調査によると、転職後の職場について、6割くらいの人が馴染めないと感じているという結果が出ています。

ですから、職場の雰囲気が合わないと感じることは珍しいことではありません。

誰でも悩むことなので、悲観することはないです。

職場の雰囲気が合わないと感じたら転職を考えるのもあり

また、どうしても職場の雰囲気が合わず、仕事が嫌になってしまっているときは、最終手段として転職するのもありです。

職場の雰囲気になじめるようになるのが一番いいですが、その会社で絶対に働かなくてはいけないということはありません。

ですから、最後は転職について検討してみることも一つの手です。

職場の雰囲気が合わないという人の声

こちらでは、職場の雰囲気が合わないという人の声を紹介します。

仕事おわ〜❄️🌃
転職して1週間経ちましたが仕事も楽しくて職場の雰囲気も良いので最高です！🦈

— 雪❄️@簿記1級 (@Lily_66_) October 20, 2023

転職して５ヶ月。入社時に「昼休憩は一人で過ごしたい」と伝えていたものの、職場の雰囲気にも慣れてきて、オフィス内でなら同僚とランチをとることに抵抗がなくなってきた😊次のステップは、同僚と一緒に飲食店でランチをとること。#会食恐怖症

— 早纪@大手企業の障害者雇用枠で就労中 (@NovNyanko) October 20, 2023

単身赴任前の職場では
役職、年齢、関係なく誰とでも
みんな話していたが😃
新しい職場では、
一言も喋らない社員😮‍💨がゴロゴロこれが普通なのか?
セミリタイアで転職する場合、
職場の雰囲気が良い所にしたいが、どうやって見つけるか難しい🤔

— チョチック💳 (@dw78804725) October 19, 2023

今の職場の雰囲気が好き
良い悪いより好みも大事

前々職は論外な会社
前職、たった半年だったけど、転職して本当によかった
同じ業種でもこんなにも違うとは

諦めなくて本当によかった
早く力つけて戦力になりたい#転職

— Jimuko (@gourmetshy) October 23, 2023

未経験OKの企業を見つけるには？

「就職したいけど、大学を中退してしまっている」「未経験OKの企業に就職したい」という方には、「ハタラクティブ」がおすすめです。

 

ハタラクティブでは、20代の大学中退者やフリーランス向けに就職や転職のサポートをしてくれます。

未経験OKの優良企業紹介だけでなく、、完全無料で内定まで向き合ってくれるので、「やりたいことなんて分からない」「学歴・経歴に自信がない」という人は、という方には、ハタラクティブを利用してみてください。

\ 最短2週間で内定！ / 未経験OKの仕事を探す

履歴書/面接対策をする

＊無料相談可能！

職場の雰囲気が合わないときの対策法5選

対策法①：職場の雰囲気が合わない原因を考える

職場の雰囲気が合わないときの対策法の1つ目は「職場の雰囲気が合わない原因を考える」です。

職場の雰囲気が合わない場合、まずはその原因を明確に理解しましょう。

雰囲気が合わない理由は様々で、他の同僚や上司とのコミュニケーションの問題、仕事内容の不満、労働環境などが考えられます。

まずは、自分が職場の雰囲気がなぜ合わないと感じているのかを考えてみましょう。

対策法②：職場の愚痴を言い合える仲間を作る

職場の雰囲気が合わないときの対策法の2つ目は「職場の愚痴を言い合える仲間を作る」です。

職場の雰囲気が合わないと感じる場合、同僚とのコミュニケーションを通じて感情を共有し、支え合える仲間を作りましょう。

職場でのストレスや不満を他の同僚と分かち合うことができれば、自分の感情が整理できてすっきりするでしょう。

愚痴を言い合うことで、解決策を見つけたり、ストレスの発散につなげたりできます。

このように、職場の中で一緒に愚痴を言える仲間を探してみるのは、とても良い手です。

対策法③：社内で異動できないか確認する

職場の雰囲気が合わないときの対策法の3つ目は「社内で異動できないか確認する」です。

どうしても職場の雰囲気が合わない場合、他の部署への異動が可能か検討しましょう。

職場の雰囲気が合わない主要な原因の一つは、上司や同僚との関係であることが多いです。

部署を移動して人間関係が変わると、新しい環境で再スタートでき、職場に対する満足度が向上するかもしれません。

たとえば、同じ会社内で異動ができる場合、異動した先は雰囲気が全然違うということもあり得ます。

このように、職場の雰囲気が合わない場合は、社内での移動を検討してみるのも一つの手です。

おはようございます😊
職場で異動や入退職があると、人が変わるだけではなく、職場の雰囲気も徐々に変化していきます。その変化にワクワクする人、嫌悪する人、変化の捉え方も人それぞれです。環境が変化してしまうなら、いっそ自分も変化してしまうというのはどうでしょうか😆

— 涼介@介護福祉士 (@batta1245) June 15, 2022

対策法④：休職や転職を考える

職場の雰囲気が合わないときの対策法の4つ目は「休職や転職を考える」です。

それでも職場の雰囲気が合わない場合、休職や転職を真剣に検討し、新たなスタートを切ることも選択肢の一つとなります。

職場の雰囲気が嫌なまま我慢し続けると、ストレスや不満が溜まってしまい、精神的な健康に影響を及ぼす可能性があります。

例えば、休職を検討してリフレッシュし、ゆっくり時間ととった後、再び職場に復帰したら解決するかもしれません。

また、転職を選択して、自分に合った環境や仕事が見つかるかもしれません。

どうしても職場の雰囲気が合わないという場合、休職や転職を考えても大丈夫です。

退職理由って、特に多いのが人間関係。職場の雰囲気をよくするには指導も大切。例えば、部下が失敗した場合、「〇〇だから失敗したんだよ」ではなく、「○○だったら、成功したかも」って風に、プラスに伝える方が上手くいく。令和の時代にあったやり方が大切。
⇨

— 訪問看護のビジケアさん@5,000人へ届ける訪問看護マガジン (@visitcare_ns) October 20, 2023

対策法⑤：3か月くらい様子を見てみる

職場の雰囲気が合わないときの対策法の5つ目は「3か月くらい様子を見てみる」です。

自分が納得のいく転職を成功させる方法

方法：既卒/ニート/フリーターに特化した就職のプロに頼る

自分が納得のいく転職を成功させる方法として、もしあなたが若年層かつ未経験職を狙うなら「既卒/ニート/フリーターに特化した就職のプロに頼る」のが良いです。

ニートやフリーターの方でなかなか自分に合う仕事が見つからないということもありますよね。

そんな時におすすめなのが既卒/ニート/フリーターに特化しており、未経験の仕事探しのプロでもある「ハタラクティブ」です。

方法：年収アップを目標とした転職アドバイザーに相談する

自分が納得のいく転職を成功させる方法として、もしあなたがキャリアアップを狙うなら「年収アップを目標とした転職アドバイザーに相談する」のが良いです。

「もっと年収を上げたいけど今の職場じゃ厳しい…」「もっと好条件の企業を見つけたい！」というサラリーマンは非常に多いですが、自分で実現させるのは難しいですよね。

そこでおすすめなのが、転職支援実績1位の「リクルートエージェント」です。

方法：20代の転職が専門のキャリアサポートを受ける

自分が納得のいく転職を成功させる方法として、もしあなたが20代で転職をするなら「20代の転職が専門のキャリアサポートを受ける」のが良いです。

「1社目に入社した企業が自分に合わなかった…」という20代は意外と多くいますが、初めての転職活動で不安ですよね。

そこでおすすめなのが、第二新卒の転職に強い「ウズキャリ」です。

職場の雰囲気が合わないと感じる理由9選

https://mynavi-agent.jp/knowledge/common/91.html

理由①：仕事の内容が苦手な分野だから

職場の雰囲気が合わないと感じる理由の1つ目は「仕事の内容が苦手な分野だから」です。

仕事の内容が苦手な分野である場合、職場の雰囲気が合わないことがあります。

自分が本当に興味を持たない分野や、感覚が合わない仕事を続けることはストレスを生みやすいです。

たとえば、営業が本当は苦手な人が、営業の仕事に就いてしまうと、顧客とのコミュニケーションに苦労し、成績が振るわず、職場で周りになじめないことがあるかもしれません。

このように、仕事の内容が苦手な分野で働くことは、職場の雰囲気が合わないと感じてしまう原因の一つと考えられます。

理由②：社風が自分の価値観と合わないから

職場の雰囲気が合わないと感じる理由の2つ目は「社風が自分の価値観と合わないから」です。

社風が自分の価値観と合わない場合、職場の雰囲気を嫌に感じてしまうことがあります。

職場の社風や文化が、自分の価値観や信念と合致しない場合、仕事をしながら違和感を感じてしまうでしょう。

たとえば、チャレンジや主体性を大切にしたいという価値観の人が、上下関係が厳しく保守的な組織で働いてしまうと、ストレスを感じ、職場での満足度が下がってしまうことがあると思います。

自分の価値観に合った職場を見つけることは、職場の雰囲気を考える上で大切です。

理由③：給料が自分の想定よりも低いから

職場の雰囲気が合わないと感じる理由の3つ目は「給料が自分の想定よりも低いから」です。

給料が自分の期待よりも低い場合も、職場の雰囲気に対する不満が生じやすいです。

給料が低いと、生活費のストレスや仕事の苦労に見合わないと感じてしまうことがあるでしょう。

給料について、同僚や友人と比べてしまったときに不満が生まれ、職場でモチベーションが下がったり、なんとなく職場が嫌に感じてしまうことがあるかもしれません。

このように、給料が低くて仕事に対して不満があることが、職場の雰囲気が合わないと感じてしまう原因となりえます。

理由④：仕事内容が思っていたのと違うから

職場の雰囲気が合わないと感じる理由の4つ目は「仕事内容が思っていたのと違うから」です。

就職する前に思っていた仕事内容と、実際の仕事に乖離があると、職場に対して不満を感じることがあると思います。

本当はこういうことをするはずだったと思いながら仕事をしていると、職場が合わないと感じてしまうでしょう。

このように、心の中では仕事内容に不満があって職場の雰囲気が合わないと感じている場合もあります。

理由⑤：職場の人間関係がどうしても耐えられないから

職場の雰囲気が合わないと感じる理由の5つ目は「職場の人間関係がどうしても耐えられないから」です。

職場の人間関係が耐え難い場合、職場の雰囲気が合わないと感じてしまうことがあると思います。

職場での人間関係が良くないと、ストレスや不安が生じ、そもそも職場全体の雰囲気が悪くなってしまうと考えられます。

職場で同僚や上司と軋轢があると、仕事をするのも嫌になってしまうと思います。

理由⑥：労働環境に納得がいかないから

職場の雰囲気が合わないと感じる理由の6つ目は「労働環境に納得がいかないから」です。

労働環境に納得がいかない場合、職場の雰囲気が合わないと感じてしまうことがあります。

労働環境が安全でなかったり、不健康に感じられる場合、不満や不安が生まれ、自分と職場が合っていないと感じてしまうでしょう。

たとえば、自分の限界を超えた過度の労働を強いられたり、清潔感の無い職場で仕事しなければならないといったケースが考えられます。

このような大きなストレスを感じてしまっているとき、職場がつらいと感じてしまうのも当然です。

理由⑦：自分のキャリア形成に見通しが立たないから

職場の雰囲気が合わないと感じる理由の7つ目は「自分のキャリア形成に見通しが立たないから」です。

自分のキャリア形成に見通しが立たない場合、職場の雰囲気が合わないことがあります。

自分の成長への見通しが不透明だと、モチベーションが下がったり、不安を感じたりするでしょう。

自分がこの仕事をしていて、目標を達成できるのかが分からないと、職場が嫌になってしまうこともあると思います。

理由⑧：本当は他にやりたいことがあるから

職場の雰囲気が合わないと感じる理由の8つ目は「本当は他にやりたいことがあるから」です。

職場の雰囲気が合わないと感じているのは、実は心の中で本当にやりたいことを抑え込んでしまっているからということもあり得ます。

仕事内容や事業内容が、自分のやりたかったことと違っているかもしれません。

職場の雰囲気が合わない理由が、環境ではなく、自分の中に隠れていることも考えられます。

理由⑨：嫌な上司がいるから

職場の雰囲気が合わないと感じる理由の9つ目は「嫌な上司がいるから」です。

上司との関係が良くないと、職場に居づらいと感じてしまうのも無理もありません。

会社に入ると様々な人に出会うと思います。

全ての人と良好な関係を築くのは、誰だって難しいです。

このように、職場の雰囲気が合わないと感じているのは、嫌な上司がいるから、という人も少なくないはずです。

職場の人間関係が嫌だった・・

毎日苦手な上司と一緒に仕事をする。同期は人の悪い噂ばかりで雰囲気も最悪。段々と仕事を辞めて自由な暮らしをしたいと思うようになって、副業で無在庫物販を開始。手取り17万円だった給料が副業だけで月収47万に。半年後には脱サラして人間関係を選べるようになった。

— しゅん@無在庫物販で脱サラ (@nshun_free) May 29, 2023

「ハタラクティブ」では就活のプロが仕事探しをトータルサポート

1社ずつ面接対策をしてくれる

8割以上の企業が未経験OK

就職成功率80.4％

\ 最短2週間で内定！ / 未経験OKの仕事を探す

履歴書/面接対策をする

＊無料相談可能！

「職場の雰囲気が合わない」に関するよくある質問

質問①：働きにくい職場の特徴は？

「職場の雰囲気が合わない」に関するよくある質問の1つ目は「働きにくい職場の特徴は？」です。

働きにくい職場の特徴には、以下のようなものが挙げられます。

質問②：職場で気が合わない人をどうしたらいい？

「職場の雰囲気が合わない」に関するよくある質問の2つ目は「職場で気が合わない人をどうしたらいい？」です。

職場で気が合わない人と付き合う方法としては、以下のようなものがあります。

質問③：職場が合わないと感じたときの退職理由は？

「職場の雰囲気が合わない」に関するよくある質問の3つ目は「職場が合わないと感じたときの退職理由は？」です。

職場が合わないと感じたときの退職理由は、人それぞれ異なるかもしれませんが、例えば以下のようなものが考えられます。

未経験OKの企業を見つけるには？

「就職したいけど、大学を中退してしまっている」「未経験OKの企業に就職したい」という方には、「ハタラクティブ」がおすすめです。

 

ハタラクティブでは、20代の大学中退者やフリーランス向けに就職や転職のサポートをしてくれます。

未経験OKの優良企業紹介だけでなく、、完全無料で内定まで向き合ってくれるので、「やりたいことなんて分からない」「学歴・経歴に自信がない」という人は、という方には、ハタラクティブを利用してみてください。

\ 最短2週間で内定！ / 未経験OKの仕事を探す

履歴書/面接対策をする

＊無料相談可能！

まとめ：職場の雰囲気に合わないと感じる理由をまずは考えてみよう

いかがだったでしょうか?

職場の雰囲気になじめないという人は意外と多いです。

自分だけでは…?と悩まずにまずは誰かに相談してみましょう。