- 適性検査Compassの特徴
- 適性検査Compassの例題・回答
- 適性検査Compassの対策法
- 適性検査CompassとSPIの違い
- 適性検査Compassのボーダー
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Webテストの対策には、以下のツールがおすすめ
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この記事では適性検査Compassの例題や対策法を紹介していきます。
また、受験にあたっての注意点や、実施企業についてなども詳しく解説していきます！
- 適性検査Compassを受検する人
- 志望企業の選考に適性検査Compassがある人
- 適性検査Compassについて詳しく知りたい人
上記に当てはまる人は、ぜひ最後までご覧ください。
この記事は就活の教科書「【例題あり】適性検査Compassの問題と対策 | 解答,おすすめ問題集も」を参考に再編集しています。
ベースの記事も興味があればご覧ください!
就活アドバイザー 京香
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キャリアアドバイザー西園寺
目次
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SPI頻出問題集は、豊富な言語・非言語問題と丁寧な解説付きなので、練習すればSPIやWebテストで高得点を狙えます。
「実際の問題と類似してる点が多く、非常に役立ちました。」との口コミがあるように、本番のテストに近い問題や、多くの就活生が苦手としている二字熟語、四字熟語の頻出まとめなどもわかります。
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適性検査Compassは「基礎能力や性格」を測定する適性検査
就活生ちゃん
そもそも、適性検査Compassってどんな適性検査なんですか？
それでは、はじめに適性検査Compassの基本的な情報を紹介します！
就活アドバイザー 京香
適性検査Compassは、株式会社イングが提供する適性検査の1つです。
Compassでは、職業適性やストレス耐性、コミュニケーションなどの採用者個々の能力を計ることができます。
ストレス耐性が簡単に確認でき、人物モデルの作成ができるのが強みです。
そのため、面接だけでは把握しづらい潜在能力を測定し、採用のミスマッチを防ぐことが可能です。
以下はCompassの試験科目です。
- 適性検査：設問数148問（四肢択一形式）、約20分間
- 基礎能力検査：言語能力（5分）・数的能力（15分）・図形認知（10分）・論理類推（20分）・英語（15分）
適性検査Compassの難易度は高め
結論から言うと、適性検査Compassの難易度は高め、という声が多くあります。
具体的な理由として、以下のようなものが考えられます。
- どのように対策すればいいのか、よくわからない
- 情報が少なく、調べてもよくわからない
- 問題数が多く、制限時間内にクリアできない
適性検査Compassに関する情報はあまりなく、困っている就活生がたくさんいるようですね。
この記事で、しっかりと疑問を解消していきましょう！
就活アドバイザー 京香
適性検査Compassは特殊な性格検査が存在している
Compassでは、以下の4つの能力について測定されます。
ストレス耐性
Compass適性検査では、認知スタイルと高ストレス状態からの回復傾向で、ストレス耐性の度合いを判定
職業耐性
Compass適性検査では、企業が職業イメージを設定し、適性があるかを判定できる
対人関係スタイル
自己志向と積極性から分析し、コミュニケーション全般や他者との関わり方を表す
基礎能力
基礎学力と知的能力の計5科目で判定
上の4つの診断を用いて、どのような人物なのか、企業にマッチした人物であるのか、を判定していると考えられます。
適性検査Compassの性格＆能力テストの出題分野
適性検査Compassの性格テストの出題分野は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
【行動予測】
行動予測は、職務上の成功をもたらす要件を10の因子（評価項目）で表したものです。
| 行動予測 10の因子 | |
| 活動的・行動力 | 活発で意欲的に行動する傾向の評価 |
| 達成志向 | 最後までやり遂げられる意志の強さの評価 |
| チャレンジ志向 | 前向きに挑戦しようとする姿勢 |
| 革新的 | 新奇なものを積極的に求める傾向 |
| 自律・責任制 | 独力で物事を成し遂げようとする傾向 |
| 持続力 | 粘り強くやり遂げようとする傾向 |
| コミュニケーション | 積極的に意思の疎通を図ろうとする傾向 |
| 協調・協力性 | 他者に協力しようとする姿勢 |
| 規範的行動 | 真面目で秩序的な態度 |
| 熟慮・慎重 | 理にかなったやり方で慎重に物事を進める傾向 |
【注意点】
注意点は、入社後のリスク要因として事前に確認しておきたい項目を5つの因子（注意事項）で表したものです。
| 注意点 5の因子 | |
| 抑うつ・不安 | 悲観的な認知スタイル・メンタル面全般の弱さ |
| 機能不全志向 | 心理的・精神的に自分を追い込む傾向の強さ |
| 依存・回避的 | 自発的な行動や責任意識が希薄 |
| 感情的・衝動的 | その時々の感情に左右されることが多く安定感がない |
| 自己中心的 | 身勝手で利己的な面が強く周囲への配慮が足りない |
【クローズアップ】
クローズアップは、対人面とストレス耐性に着目する検査です。
| 対人関係スタイル | |
| 自己志向 | 自分のペースで他者と関わろうとする傾向 |
| 積極的 | 自ら他者に働きかけ、積極的に意思の疎通を図る傾向 |
| ストレス耐性 | |
| 認知スタイル | 精神的ダメージの受けやすさや悲観的な認知のクセを評価 |
| 対処・回復 | 危機状態からの回復に有効な要因による総合評価 |
次に、適性検査Compassの能力テストの出題分野は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
【基礎学力】
基礎学力では、学業の習得度合や一般常識の確認ができます。
- 言語能力：語彙力、短文の完成、内容把握など基本的言語能力
- 数的能力：：計算能力、文章問題など基本的数理能力
【知的能力】
知的能力では、頭の回転の速さやその場での思考力を測ることができます。
- 図形認知：平面図形・系列の把握、立体図形の知覚力
- 論理類推：推理力や理詰めの論理思考能力
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SPI頻出問題集では、非言語と言語の頻出問題だけを網羅しているので、練習すれば短期間でボーダーを超えられますよ。
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キャリアアドバイザー西園寺
- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
- 実際の問題に近い演習ができる
（SPI頻出問題集）
【解説あり】適性検査適性検査Compassの例題/練習問題と解答
就活生くん
適性検査Compassについて、少しずつ分かってきました！
実際にどんな問題が出るのかについても教えてください！
それでは、いくつか例題を紹介しますね！
Compassの傾向がわかりやすくなると思います！
就活アドバイザー 京香
例題①：言語能力問題
言語能力問題からは、語彙力に関する問題を出題します。
適性検査Compassで出題される言語能力問題は、以下のようなものが考えられます。
- 漢字の読み
- 四字熟語の誤字訂正
- ことわざ・故事成語・慣用句の意味
- 文節の並び替え
- 長文読解
以下に例題を用意しました。
就活アドバイザー 京香
【四字熟語の問題】〇に入る文字は何か？
［1］危機一〇（意味：あとわずかで非常に危険な状態や状況に陥りそうなこと。瀬戸際）
［2］一期一〇（意味：人生において一度きりの大切な機会）
［1］危機一髪
［2］一期一会
【ことわざの問題】〇に入る言葉は何か？
［3］帯に短し〇〇〇に長し（意味：物事が中途半端で役に立たないこと。）
［4］待てば海路の〇〇あり（意味：物事がうまくいかないときは、あせらずに良い日がくるのをじっと待つ方がよい。）
［3］帯に短したすきに長し
［4］待てば海路の日和あり
語彙力を身に付けるには、地道な勉強を重ねる必要があります。
就活アドバイザー 京香
例題②：数的能力問題
続いては、数的能力問題を出題します。
適性検査Compassで出題される数的能力問題は、以下のようなものが考えられます。
- 一次方程式の計算
- 整数問題
- 損益算
- 消費税計算
- 連立方程式
- 平均
- 虫食い算
- 仕事算
- 水槽算
- 速さの計算
- 近似値の計算
仕事算/水槽算や消費税計算、損益算の例題を用意したので、ぜひ挑戦してみてください！
就活アドバイザー 京香
【仕事算/水槽算の問題】
ある仕事をPさんが1人ですると12日かかります。
同じ仕事をQさんが1人ですると6日かかります。
2人でこの仕事をすると、何日で終わらせることができるでしょうか。
| A：1日 | B：2日 | C：3日 | D：4日 |
| E：5日 | F：6日 | G：7日 | H：8日 |
D：4日
全体の仕事を1とおくと、
Pさんが1日でする仕事量は、1 / 12
Qさんが1日でする仕事量は、1 / 6
となります。
2人で仕事を終わらせるのにかかる日数をX日とおくと、
PさんがX日でする仕事量は、X / 12
QさんがX日でする仕事量は、X / 6
と表せます。
よって、2人がX日間でする仕事量は、(X / 12) + (X / 6)
と表せます。全体の仕事量は1なので、
(X / 12) + (X / 6) = 1
(X / 12) + (2X / 12) = 3X / 12 = X / 4 = 1
X = 4
【消費税計算の問題】
消費税8%のとき、税込価格2,592円の商品がある。税抜価格は何円か？また、消費税額は何円か？
解答：2400円
解説
税込価格2,592円には消費税が含まれています。よって、税抜価格をx円とすると、税込価格は次のように表せます。
税込価格 = 税抜価格 × （1+消費税率）
2,592 = x ×（1+0.08）
2,592 = 1.08x
x = 2,400
よって、税抜価格は2,400円になります。
【損益算の問題】
ある店では、定価の3割引で販売した時に200円の利益が出るように定価を設定をしている。
600円の定価で品物Pを売ると利益はいくらか。
解答：380円
解説
定価600円で売ると、定価の3割+200円の利益が出るので、
600×0.3+200
=180+200
=380円
【別解】
定価600円の3割引の売値は、
売値=600×（1-0.3）=600×0.7=420円
420円の売値のとき、200円の利益が出るので、原価（仕入れ値）は、
原価=420-200=220円
原価220円の品物を定価の600円で売るので、利益は、
利益=600-220=380円
例題③：論理類推問題
最後に、論理類推問題を出題します。
- 熟語の成り立ち
- アルファベットの規則性
- 順番推理
- 方角推理
- 場所推理
- 暗号
- 論理問題
- 推論
就活生ちゃん
SPIなどでもよく出題される推論問題を紹介します。
論理類推問題
P、Q、R、S、Tの5つの支店の売上高を比較した。
5つの支店について次のことが分かっている。
- ⅰ）Rの売上高は、Sより上である
- ⅱ）Tの売上高は、Rよりも上だが、1位ではなかった
- ⅲ）Qの売上高は、Pより上である
- ⅳ）同じ売上高の支店はない
次のア、イ、ウの推論のうち、必ず正しいものはどれか。
- ア Qの売上高は1位である
- イ Sの売上高は5位である
- ウ 2位はPまたはTである
| A：アだけ |
| B：イだけ |
| C：ウだけ |
| D：アとイの両方 |
| E：アとウの両方 |
| F：イとウの両方 |
| G：アとイとウのすべて |
| H：必ず正しい推論はない |
解答
E： アとウの両方
順位を推論する問題は、想定できる順位のパターンを全て洗い出す。
下記のルールにしたがって、与えられた情報を図式化する。
「順位の高低関係のみ」を表現するときは、「[ 順位がより高い方 ] > [ 順位がより低い方 ]」と表す。
「連続する順位の並び」を表現するときは、「[ 順位が高い方 ] → [ 順位が低い方 ]」と表す。（ただし、この問題では使わない。）
このルールにしたがって、問題文の情報を図式化する。
ⅰ）「Rの順位は、Sより上である」より、RとSの順位関係は、「R > S」・・・①
ⅱ）「Tの順位は、Rよりも上だが、1着ではなかった」より、TとRの順位関係は、「□ > T > R」・・・②
①、②より、「□ > T > R > S」・・・③
ⅲ）「Qの順位は、Pより上である」より、「Q > P」・・・④
③、④より、考えられる順位は、次の4通りである。
| 順位 | |||||
| 1位 | 2位 | 3位 | 4位 | 5位 | |
| パターン1 | Q | P | T | R | S |
| パターン2 | Q | T | P | R | S |
| パターン3 | Q | T | R | P | S |
| パターン4 | Q | T | R | S | P |
ここで、推論ア～ウについて考えると
表より、1位はQである。よって、ア「Qは1位である」は必ず正しい。
表より、5位はSかPである。よって、イ「Sは5位である」は正しいとは限らない。
表より、2位はPまたはTである。よって、ウ「2位はPまたはTである」は必ず正しい。
したがって、正しい推論はアとウの両方。
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適性検査Compassで診断できること4つを徹底解説
ここからは、適性検査Compassでは実際にどんなことを診断できるのか、解説していきます。
適性検査Compassで診断できることは、大きく分けて以下の4つです。
就活アドバイザー 京香
- 診断できること①：ストレス耐性
- 診断できること②：職務適性
- 診断できること③：対人関係スタイル
- 診断できること④：基礎能力
診断できること①：ストレス耐性
適性検査Compassで診断できることその1は、ストレス耐性です。
具体的には、主に以下の2点を測ります。
認知スタイル：物事に過敏で大げさに感じる特性と、常に物事の悪い面を見るような悲観的な認知のクセのほか、心理的に自分を追い込んでしまう傾向を、精神的なダメージの受けやすさとし、その傾向を逆転させた数値による総合評価。
対処・回復：ソーシャルサポートの受けやすさに関係する特性や、過去の経験からくる有能感やポジティブな自己像、将来に対する肯定的な見方など、危機状態からの回復に有効な要因による総合評価。
診断できること②：職務適性
適性検査Compassで診断できることその2は、職務適性です。
職務適性では、仕事の内容を簡潔に表した「職務内容」と、代表的な職種で表した「職種イメージ」があり、これら2つの側面から職務適性を把握することができます。
また、「職種イメージ」に関しては、企業側がオリジナルの適性を設定することができるようです。
診断できること③：対人関係スタイル
適性検査Compassで診断できることその3は、対人関係スタイルです。
具体的には、以下の2点を測ることができます。
自己志向：自分のペースで他者と関わろうとする傾向で、相手の思惑への配慮や、周囲の状況へ合わせることが少ない。
積極的：自らよく他者に働きかけ、積極的に意思の疎通を図ろうとする傾向。
検査を通して、実際のコミュニケーション場面のみならず、対人関係面全般に見られるスタイルや特徴を把握することができます。
また、対人関係スタイルの検査結果は、「協調・親和型」「自己主導型」「受け身型」「独自・無関心型」「バランス型」の5つに分類されます。
診断できること④：基礎能力
適性検査Compassで診断できることその4は、基礎能力です。
科目は「基礎学力（言語能力・数的能力・英語能力）」と「知的能力（図形認知・論理類推）」の5科目があります。
それぞれの設問数や所要時間は異なるため、事前に確認しておくことが重要です。
ご紹介したような対策法や例題、問題集などを参考に、しっかりと対策を練っておくことがおすすめです！
就活アドバイザー 京香
【短時間でできる】SPIやWebテストを含めた選考で落ちない対策法
就活生くん
SPIやWebテストの対策をしたいのですが、短時間でできないものなのでしょうか？
他にもいろんな対策をしないといけないので、SPI系の対策はサクッと終わらせたいです！
もちろんありますよ！
志望している企業のESが通ってもSPIやWebテストで落ちたらかなりショックですよね。
そこでここでは、短時間でできるSPIやその他のWebテストなどで落ちない対策法を紹介しますね。
キャリアアドバイザー西園寺
- 対策法：SPIやWebテストでよく出る問題を練習する
- 対策法：苦手分野を徹底的に練習する
- 対策法：お試しで受けてみる
それでは、それぞれ解説していきますね。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法：SPIやWebテストでよく出る問題を練習する
SPIやその他のWebテストで落ちない対策法は「SPIやWebテストでよく出る問題を練習する」ことです。
SPIやWebテストでは、毎回似たような問題が多く出題され、頻出問題で間違えてしまうと点数も低くなりがちです。
頻出問題で点を落とさないように徹底的に問題を事前に練習しておく必要があります。
そこで問題をたくさん練習したい方は、SPIやWebテストの問題を網羅した「SPI頻出問題集」を使うのがおすすめです。
- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
- 実際の問題に近い演習ができる
SPI頻出問題集は「実際の問題と類似してる点が多く、非常に役立ちました。」という非常に信頼性の高い口コミがありますよ。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法：内定者のESを参考にする
SPIやその他のWebテストで落ちない対策法は「内定者のESを参考にする」です。
内定者のESを見ることで、どのような内容や経験をアピールすればいいのかが分かるようになります。
そこで「選考通過ES」がおすすめです。
「面接に絶対受かりたい」「ESをどのように書けばいいか分からない」という就活生には、「選考通過ES」を参考にするのがおすすめです。
あなたが志望する企業の内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことで、ES/面接通過率が上がるので、ぜひ参考にしてください。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法：面接時の内定者の回答を把握しておく
SPIやその他のWebテストで落ちない対策法は「面接時の内定者の回答を把握しておく」ことです。
面接ではESと違って話し方や雰囲気を見られますが、一番重要なのはやっぱり内容です。
そこで「面接回答集100選」がおすすめです。
- 面接頻出質問と回答が無料で見れる
- 面接で失敗しない回答の仕方がわかる
- 結果、面接で落ちにくくなる
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キャリアアドバイザー西園寺
適性検査適性検査Compassの対策法3選
就活生ちゃん
例題、挑戦してみましたが、とても難しかったです・・・
適性検査Compassの対策は何をすればよいのでしょうか？
実は、適性検査Compassに特化した問題集はありません。
「それならどうやって対策すればいいの？」と心配になるかもしれませんが、ここからは適性検査Compassの対策法についてしっかり解説するので、ご安心ください！
適性検査Compassの対策法としては以下の3つが挙げられます。
就活アドバイザー 京香
- 対策①：適性検査Compassと似ているSCOAで練習する
- 対策②：適性検査Compassの流れを事前に把握し焦らないようにする
- 対策③：適性検査Compassの対策が出来る問題集・アプリを解く
対策①：適性検査Compassと似ているSCOAで練習する
適性検査Compassの対策法の1つ目は、「SCOAで練習すること」です。
なぜなら、SCOAの能力テストの問題は適性検査Compassの問題と似ているからです。
SCOAの能力テストでは、5科目（数理・倫理・言語・英語・常識）の能力を測ります。
また、Compassの対策としてSPIの問題集を利用することもおすすめです。
SCOAについて、もっと知りたい方は下の記事を是非読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
対策②：適性検査Compassの流れを事前に把握し焦らないようにする
適性検査Compassの対策法2つ目は、「適性検査Compassの流れを事前に把握し焦らないようにする」です。
試験問題や試験方式の流れをしっかり把握しましょう。
ストレス耐性
Compass適性検査では、認知スタイルと高ストレス状態からの回復傾向で、ストレス耐性の度合いを判定
職業耐性
Compass適性検査では、企業が職業イメージを設定し、適性があるかを判定できる
対人関係スタイル
自己志向と積極性から分析し、コミュニケーション全般や他者との関わり方を表す
基礎能力
基礎学力と知的能力の計5科目で判定
Compassは以上のような能力を計ることを理解し、万全の対策を行いましょう。
対策③：適性検査Compassの対策が出来る問題集・アプリを解く
適性検査Compassの対策法3つ目は、「適性検査Compassの対策が出来る問題集・アプリを解く」です。
以下でおすすめの書籍やアプリを紹介します。
書籍は上の2つがおすすめです！
また、アプリでは「SPI言語・非言語対策問題集」がおすすめです！
就活アドバイザー 京香
「SPIやWebテストの対策どうしよう…」「正直、短時間で点数を上げたい！」という方は、公式LINEで無料配布しているSPI頻出問題集を使うのがおすすめですよ。
SPI頻出問題集では、非言語と言語の頻出問題だけを網羅しているので、練習すれば短期間でボーダーを超えられますよ。
SPIやWebテストの対策を早く終わらせたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。
キャリアアドバイザー西園寺
- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
- 実際の問題に近い演習ができる
（SPI頻出問題集）
適性検査Compassに関するよくある質問
就活生くん
適性検査について、分かってきました！
気になることがあるので、いくつか質問してもいいでしょうか？
ここからは、Compassに関するよくある質問を答えていきます！
就活アドバイザー 京香
質問①：採用選考に適性検査Compassを使っている企業はどこ？
適性検査Compassに関するよくある質問1つ目は、「採用選考に適性検査Compassを使っている企業はどこ？」です。
残念ながら、適性検査Compassを使っている企業は発表されておらず、確認することができませんでした。
しかし、適性検査Compassには判別方法があります。
適性検査Compassは、URLで見分けることができます。
URLの最初が「assessment.snar.jp」であれば、適性検査Compassである可能性が高そうです。
また、表示されている解答時間が「65分」であれば、5科目すべての受検であると予測できます。
解答時間もチェックすることで事前に科目を絞れる場合もあるため、忘れずに確認しましょう！
就活アドバイザー 京香
質問②：適性検査Compassと他の適性検査との違いは何？
適性検査Compassに関するよくある質問1つ目は、「適性検査Compassと他の適性検査との違いは何？」です。
適性検査Compassは、受検後に診断結果が即時表示できるスピーディーさが特徴のようです。
また、ストレス耐性や職業耐性に加え、対人関係スキルなども測定できるのが特徴だと言えます。
「SPIを短時間で対策」「もっといろんな問題を解いて試験に慣れたい！」なら、就活の教科書公式LINEから誰でも無料で受け取れる「SPI頻出問題集」がおすすめです。
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また、本番のテストに近い問題や、多くの就活生が苦手としている二字熟語、四字熟語の頻出まとめなどもわかります。
点数が一気に伸びた人も多いので、ぜひ公式LINEからGETしてみてくださいね。
（SPI頻出問題集）
まとめ：適性検査Compassの出題傾向を抑えて、内定を勝ち取ろう
いかがだったでしょうか?
この記事では適性検査Compassの例題や対策法を紹介しました。
また、受験にあたっての注意点や、実施企業についてなども詳しく解説しました。
Webテストの対策を想起に進めて就職活動を有利に進めよう
いかがでしたか？
Webテストの対策を行うことは、選考の第一関門を突破するのに欠かせないことです。
Webテストの対策をしたいという方は以下の記事も参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
「SPI対策」
SPIの練習問題を無料でダウンロードする方法 / SPIを直前で対策する方法 / SPIが出題される企業一覧 / SPIが必要ない業界・企業一覧
「その他のWebテスト対策」
