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- 適性検査Compassの例題・回答
⇨【体験クイズ】手軽に5問練習する
→【性格検査】本番形式で練習する
→【本番模試】本格的に32問練習する
- 適性検査Compassの対策法
- 適性検査CompassとSPIの違い
- 適性検査Compassのボーダー
- Compass対策なら、この記事内で本番形式が試せる「Compass本番想定模試」から始めよう！
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この記事は就活の教科書「【例題あり】適性検査Compassの問題と対策 | 解答,おすすめ問題集も」を参考に再編集しています。
ベースの記事も興味があればご覧ください!
就活アドバイザー 京香
目次
「Compassを短時間で対策」「本番と同じ形式で試しておきたい！」という方は、この記事内で受けられる「Compass本番想定模試」がおすすめです。
Compass本番想定模試は、本番と同じ形式でCompassを通しで体験できるので、あなたの実力と苦手分野がその場で分かります。
採点と解説がすぐ出るため、記事を読む前に「今どこでつまずくか」を把握してから読み進められます。
まずは軽く試したいという方は、Compassミニクイズから始めてみてくださいね。
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適性検査Compassは「基礎能力や性格」を測定する適性検査
就活生ちゃん
そもそも、適性検査Compassってどんな適性検査なんですか？
それでは、はじめに適性検査Compassの基本的な情報を紹介します！
就活アドバイザー 京香
適性検査Compassは、株式会社イングが提供する適性検査の1つです。
Compassでは、職業適性やストレス耐性、コミュニケーションなどの採用者個々の能力を計ることができます。
ストレス耐性が簡単に確認でき、人物モデルの作成ができるのが強みです。
そのため、面接だけでは把握しづらい潜在能力を測定し、採用のミスマッチを防ぐことが可能です。
以下はCompassの試験科目です。
- 適性検査：設問数148問（四肢択一形式）、約20分間
- 基礎能力検査：言語能力（5分）・数的能力（15分）・図形認知（10分）・論理類推（20分）・英語（15分）
適性検査Compassの難易度は高め
結論から言うと、適性検査Compassの難易度は高め、という声が多くあります。
具体的な理由として、以下のようなものが考えられます。
- どのように対策すればいいのか、よくわからない
- 情報が少なく、調べてもよくわからない
- 問題数が多く、制限時間内にクリアできない
適性検査Compassに関する情報はあまりなく、困っている就活生がたくさんいるようですね。
この記事で、しっかりと疑問を解消していきましょう！
就活アドバイザー 京香
適性検査Compassの性格＆能力テストの出題分野
適性検査Compassの性格テストの出題分野は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
【行動予測】
行動予測は、職務上の成功をもたらす要件を10の因子（評価項目）で表したものです。
| 行動予測 10の因子 | |
| 活動的・行動力 | 活発で意欲的に行動する傾向の評価 |
| 達成志向 | 最後までやり遂げられる意志の強さの評価 |
| チャレンジ志向 | 前向きに挑戦しようとする姿勢 |
| 革新的 | 新奇なものを積極的に求める傾向 |
| 自律・責任制 | 独力で物事を成し遂げようとする傾向 |
| 持続力 | 粘り強くやり遂げようとする傾向 |
| コミュニケーション | 積極的に意思の疎通を図ろうとする傾向 |
| 協調・協力性 | 他者に協力しようとする姿勢 |
| 規範的行動 | 真面目で秩序的な態度 |
| 熟慮・慎重 | 理にかなったやり方で慎重に物事を進める傾向 |
【注意点】
注意点は、入社後のリスク要因として事前に確認しておきたい項目を5つの因子（注意事項）で表したものです。
| 注意点 5の因子 | |
| 抑うつ・不安 | 悲観的な認知スタイル・メンタル面全般の弱さ |
| 機能不全志向 | 心理的・精神的に自分を追い込む傾向の強さ |
| 依存・回避的 | 自発的な行動や責任意識が希薄 |
| 感情的・衝動的 | その時々の感情に左右されることが多く安定感がない |
| 自己中心的 | 身勝手で利己的な面が強く周囲への配慮が足りない |
【クローズアップ】
クローズアップは、対人面とストレス耐性に着目する検査です。
| 対人関係スタイル | |
| 自己志向 | 自分のペースで他者と関わろうとする傾向 |
| 積極的 | 自ら他者に働きかけ、積極的に意思の疎通を図る傾向 |
| ストレス耐性 | |
| 認知スタイル | 精神的ダメージの受けやすさや悲観的な認知のクセを評価 |
| 対処・回復 | 危機状態からの回復に有効な要因による総合評価 |
就活生ちゃん
性格検査では非常に幅広い分野が出題範囲となっているのですね！
どのような力がみられているのでしょうか？
Compassでは以下の4つの能力がみられています。
就活アドバイザー 京香
ストレス耐性
Compass適性検査では、認知スタイルと高ストレス状態からの回復傾向で、ストレス耐性の度合いを判定
職業耐性
Compass適性検査では、企業が職業イメージを設定し、適性があるかを判定できる
対人関係スタイル
自己志向と積極性から分析し、コミュニケーション全般や他者との関わり方を表す
基礎能力
基礎学力と知的能力の計5科目で判定
就活生ちゃん
この4つの能力からどのような人物なのか、企業にマッチした人物であるのか、を判定しているのですね！
そのとおりです！
また適性検査Compassの能力テストの出題分野は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
【基礎学力】
基礎学力では、学業の習得度合や一般常識の確認ができます。
- 言語能力：語彙力、短文の完成、内容把握など基本的言語能力
- 数的能力：：計算能力、文章問題など基本的数理能力
【知的能力】
知的能力では、頭の回転の速さやその場での思考力を測ることができます。
- 図形認知：平面図形・系列の把握、立体図形の知覚力
- 論理類推：推理力や理詰めの論理思考能力
「Compassでどんな問題が出るか知りたい」という方は、この記事内で受けられる「Compass本番想定模試」を使うのがおすすめです！
「Compass本番想定模試」では、本番と同じ形式でCompassを通しで体験できるため、初見で戸惑うことなく本番に臨めますよ。
その場で採点と解説が出るので、ぜひ利用してみてくださいね。
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適性検査Compassの問題を体験してみる
適性検査Compassでよく出るパターンを、本番同様の出題形式にまとめました。
解いたらその場ですぐ答え合わせができ、本番で適性検査Compassの問題を解けるようになります。
適性検査Compassを体験して慣れておきたい方は、気軽に練習してみてください。（＊答えを確認する際に会員登録の必要あり）
就活アドバイザー 京香
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最も適切なものを1つ選んでください
続いて第2部は「性格診断」です。現在の日常での行動や価値観について、5段階で答えます。正解はありません。同じ場面を思い浮かべ、直感で答えてください。
今のあなたに最も近いものを1つ選んでください
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【解説あり】適性検査Compassの例題/練習問題と解答
就活生くん
適性検査Compassについて、少しずつ分かってきました！
実際にどんな問題が出るのかについても教えてください！
それでは、いくつか例題を紹介しますね！
Compassの傾向がわかりやすくなると思います！
就活アドバイザー 京香
例題①：言語能力問題
言語能力問題からは、語彙力に関する問題を出題します。
適性検査Compassで出題される言語能力問題は、以下のようなものが考えられます。
- 漢字の読み
- 四字熟語の誤字訂正
- ことわざ・故事成語・慣用句の意味
- 文節の並び替え
- 長文読解
以下に例題を用意しました。
就活アドバイザー 京香
【四字熟語の問題】〇に入る文字は何か？
［1］起死回〇（絶望的な状況から立ち直り、再び活力を得ること。）
［2］温〇知新（昔のことを学んで、そこから新しい知識や考えを得ること。）
［1］起死回生
［2］温故知新
【ことわざの問題】〇に入る言葉は何か？
［3］三人寄れば〇〇の知恵（普通の人でも、3人集まって考えれば良い知恵が出るということ。）
［4］待てば海路の〇〇あり
（意味：物事がうまくいかないときは、あせらずに良い日がくるのをじっと待つ方がよい。）
［3］三人寄れば文殊の知恵
［4］待てば海路の日和あり
語彙力を身に付けるには、地道な勉強を重ねる必要があります。
就活アドバイザー 京香
【文章並び替え問題】正しい並び替えはどれか？
ア これはある時点を基準にして、過去、現在、未来へとまっすぐ流れていく。
イ 一つは、一直線に同じ方向へと流れていく「とき」だ
ウ 繰り返し回って、元へ戻ることで永遠を目指す「とき」である
エ 回る時間もある
オ 「とき」には2種類がある
アからオを意味が通るように並び替えたとき、イの次にくる文を選びなさい。
選択肢
A. ア
B. ウ
C. エ
D. オ
E. イが最後の文
A. ア これはある時点を基準にして、過去、現在、未来へとまっすぐ流れていく。
「これ」に注目してみて前に来る文章を考えると、イの文章が適切といえる。
例題②：数的能力問題
続いては、数的能力問題を出題します。
適性検査Compassで出題される数的能力問題は、以下のようなものが考えられます。
- 一次方程式の計算
- 整数問題
- 損益算
- 消費税計算
- 連立方程式
- 平均
- 虫食い算
- 仕事算
- 水槽算
- 速さの計算
- 近似値の計算
仕事算/水槽算や消費税計算、損益算の例題を用意したので、ぜひ挑戦してみてください！
就活アドバイザー 京香
【仕事算/水槽算の問題】
ある仕事をPさんが1人ですると 15日 かかります。
同じ仕事をQさんが1人ですると 10日 かかります。
2人でこの仕事をすると、何日で終わらせることができるでしょうか。
| A：1日 | B：2日 | C：3日 | D：4日 |
| E：5日 | F：6日 | G：7日 | H：8日 |
F：6日
全体の仕事を1とおくと、
Pさんが1日でする仕事量は、1 / 15
Qさんが1日でする仕事量は、1 / 10
となります。
2人で仕事を終わらせるのにかかる日数をX日とおくと、
PさんがX日でする仕事量は、X / 15
QさんがX日でする仕事量は、X / 10
と表せます。
よって、2人がX日間でする仕事量は、(X / 15) + (X / 10)
と表せます。全体の仕事量は1なので、
(X / 15) + (X / 10) = 1
(2X / 30) + (3X / 30) = 5X / 30 = X / = 1
X = 6
【消費税計算の問題】
消費税 10% のとき、税込価格 3,300円 の商品がある。税抜価格は何円か？また、消費税額は何円か？
解答：3000円
解説
税込価格3300円には消費税が含まれています。よって、税抜価格をx円とすると、税込価格は次のように表せます。
税込価格 = 税抜価格 × （1+消費税率）
3300 = x ×（1+0.1）
3300 = 1.1x
x = 3000
よって、税抜価格は3000円になります。
【損益算の問題】
ある店では、定価の2割引 で販売した時に 300円の利益 が出るように定価を設定している。
800円の定価 で品物Qを売ると、利益はいくらか。
解答：460円
解説
定価の2割引 より販売価格は定価の80%となる
300円の利益 が出るので、原価 は販売価格から300円を引いた金額となる
品物Qの定価が800円なので、販売価格は640円ですが、原価は340円
よって、
【速さの計算問題】
R駅とS駅の間は50kmである。50km/ h で走行する電車XがR駅を10時5分に出発して、RS間の中間地点でS駅を10時15分で出発した電車Yとすれ違った。Yの速度は何km/ h か。各電車の速度は一定とする。
解答：75km / h
解説
XがRSの中間地点にかかる時間は25 / 50 = 0.5
よって30分となる。
そのため、Xは10時5分に出発しているので時刻は10時35分となる。
10時15分に出発したYは25kmを20分で走行したので75km / h
例題③：論理類推問題
最後に、論理類推問題を出題します。
- 熟語の成り立ち
- アルファベットの規則性
- 順番推理
- 方角推理
- 場所推理
- 暗号
- 論理問題
- 推論
就活生ちゃん
SPIなどでもよく出題される推論問題を紹介します。
論理類推問題
P、Q、R、S、Tの5つの支店の売上高を比較した。
5つの支店について次のことが分かっている。
- ⅰ）Rの売上高は、Sより上である
- ⅱ）Tの売上高は、Rよりも上だが、1位ではなかった
- ⅲ）Qの売上高は、Pより上である
- ⅳ）同じ売上高の支店はない
次のア、イ、ウの推論のうち、必ず正しいものはどれか。
- ア Qの売上高は1位である
- イ Sの売上高は5位である
- ウ 2位はPまたはTである
| A：アだけ |
| B：イだけ |
| C：ウだけ |
| D：アとイの両方 |
| E：アとウの両方 |
| F：イとウの両方 |
| G：アとイとウのすべて |
| H：必ず正しい推論はない |
解答
E： アとウの両方
順位を推論する問題は、想定できる順位のパターンを全て洗い出す。
下記のルールにしたがって、与えられた情報を図式化する。
「順位の高低関係のみ」を表現するときは、「[ 順位がより高い方 ] > [ 順位がより低い方 ]」と表す。
「連続する順位の並び」を表現するときは、「[ 順位が高い方 ] → [ 順位が低い方 ]」と表す。（ただし、この問題では使わない。）
このルールにしたがって、問題文の情報を図式化する。
ⅰ）「Rの順位は、Sより上である」より、RとSの順位関係は、「R > S」・・・①
ⅱ）「Tの順位は、Rよりも上だが、1着ではなかった」より、TとRの順位関係は、「□ > T > R」・・・②
①、②より、「□ > T > R > S」・・・③
ⅲ）「Qの順位は、Pより上である」より、「Q > P」・・・④
③、④より、考えられる順位は、次の4通りである。
| 順位 | |||||
| 1位 | 2位 | 3位 | 4位 | 5位 | |
| パターン1 | Q | P | T | R | S |
| パターン2 | Q | T | P | R | S |
| パターン3 | Q | T | R | P | S |
| パターン4 | Q | T | R | S | P |
ここで、推論ア～ウについて考えると
表より、1位はQである。よって、ア「Qは1位である」は必ず正しい。
表より、5位はSかPである。よって、イ「Sは5位である」は正しいとは限らない。
表より、2位はPまたはTである。よって、ウ「2位はPまたはTである」は必ず正しい。
したがって、正しい推論はアとウの両方。
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適性検査Compassで高得点を取るコツ3選
就活生ちゃん
例題、挑戦してみましたが、とても難しかったです・・・
適性検査Compassのコツは何をすればよいのでしょうか？
実は、適性検査Compassに特化した問題集はありません。
「それならどうやって対策すればいいの？」と心配になるかもしれませんが、ここからは適性検査Compassのコツについてしっかり解説するので、ご安心ください！
適性検査Compassのコツとしては以下の3つが挙げられます。
就活アドバイザー 京香
- コツ①：適性検査Compassと似ているSCOAで練習する
- コツ②：適性検査Compassの流れを事前に把握し焦らないようにする
- コツ③：適性検査Compassの対策が出来る問題集・アプリを解く
コツ①：適性検査Compassと似ているSCOAで練習する
適性検査Compassのコツ1つ目は、「SCOAで練習すること」です。
なぜなら、SCOAの能力テストの問題は適性検査Compassの問題と似ているからです。
SCOAの能力テストでは、5科目（数理・倫理・言語・英語・常識）の能力を測ります。
また、Compassの対策としてSPIの問題集を利用することもおすすめです。
SCOAについて、もっと知りたい方は下の記事を是非読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
コツ②：適性検査Compassの流れを事前に把握し焦らないようにする
適性検査Compassのコツ2つ目は、「適性検査Compassの流れを事前に把握し焦らないようにする」です。
試験問題や試験方式の流れをしっかり把握しましょう。
ストレス耐性
Compass適性検査では、認知スタイルと高ストレス状態からの回復傾向で、ストレス耐性の度合いを判定
職業耐性
Compass適性検査では、企業が職業イメージを設定し、適性があるかを判定できる
対人関係スタイル
自己志向と積極性から分析し、コミュニケーション全般や他者との関わり方を表す
基礎能力
基礎学力と知的能力の計5科目で判定
Compassは以上のような能力を計ることを理解し、万全の対策を行いましょう。
コツ③：適性検査Compassの対策が出来る問題集・アプリを解く
適性検査Compassのコツ3つ目は、「適性検査Compassの対策が出来る問題集・アプリを解く」です。
以下でおすすめの書籍やアプリを紹介します。
書籍は上の2つがおすすめです！
また、アプリでは「SPI言語・非言語対策問題集」がおすすめです！
就活アドバイザー 京香
「Compassを短時間で対策したい」「本番形式に慣れておきたい！」という方は、この記事内で受けられる「Compass本番想定模試」がおすすめです。
Compass本番想定模試は、本番と同じ形式でCompassを通しで体験できるので、あなたの実力と苦手分野が分かります。
その場で採点と解説が出るため、どこでつまずいているかを1回で把握できます。
まずは軽く試したいという方は、Compassミニクイズから始めてみてくださいね。
（Compass本番想定模試）
適性検査Compassで診断できること4つを徹底解説
ここからは、適性検査Compassでは実際にどんなことを診断できるのか、解説していきます。
適性検査Compassで診断できることは、大きく分けて以下の4つです。
就活アドバイザー 京香
- 診断できること①：ストレス耐性
- 診断できること②：職務適性
- 診断できること③：対人関係スタイル
- 診断できること④：基礎能力
診断できること①：ストレス耐性
適性検査Compassで診断できることその1は、ストレス耐性です。
具体的には、主に以下の2点を測ります。
認知スタイル：物事に過敏で大げさに感じる特性と、常に物事の悪い面を見るような悲観的な認知のクセのほか、心理的に自分を追い込んでしまう傾向を、精神的なダメージの受けやすさとし、その傾向を逆転させた数値による総合評価。
対処・回復：ソーシャルサポートの受けやすさに関係する特性や、過去の経験からくる有能感やポジティブな自己像、将来に対する肯定的な見方など、危機状態からの回復に有効な要因による総合評価。
診断できること②：職務適性
適性検査Compassで診断できることその2は、職務適性です。
職務適性では、仕事の内容を簡潔に表した「職務内容」と、代表的な職種で表した「職種イメージ」があり、これら2つの側面から職務適性を把握することができます。
また、「職種イメージ」に関しては、企業側がオリジナルの適性を設定することができるようです。
診断できること③：対人関係スタイル
適性検査Compassで診断できることその3は、対人関係スタイルです。
具体的には、以下の2点を測ることができます。
自己志向：自分のペースで他者と関わろうとする傾向で、相手の思惑への配慮や、周囲の状況へ合わせることが少ない。
積極的：自らよく他者に働きかけ、積極的に意思の疎通を図ろうとする傾向。
検査を通して、実際のコミュニケーション場面のみならず、対人関係面全般に見られるスタイルや特徴を把握することができます。
また、対人関係スタイルの検査結果は、「協調・親和型」「自己主導型」「受け身型」「独自・無関心型」「バランス型」の5つに分類されます。
診断できること④：基礎能力
適性検査Compassで診断できることその4は、基礎能力です。
科目は「基礎学力（言語能力・数的能力・英語能力）」と「知的能力（図形認知・論理類推）」の5科目があります。
それぞれの設問数や所要時間は異なるため、事前に確認しておくことが重要です。
ご紹介したような対策法や例題、問題集などを参考に、しっかりと対策を練っておくことがおすすめです！
就活アドバイザー 京香
「Compassでどんな問題が出るか知りたい」という方は、この記事内で受けられる「Compass本番想定模試」を使うのがおすすめです！
「Compass本番想定模試」では、本番と同じ形式でCompassを通しで体験できるため、初見で戸惑うことなく本番に臨めますよ。
その場で採点と解説が出るので、ぜひ利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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適性検査Compassに関するよくある質問
就活生くん
適性検査について、分かってきました！
気になることがあるので、いくつか質問してもいいでしょうか？
ここからは、Compassに関するよくある質問を答えていきます！
就活アドバイザー 京香
質問①：採用選考に適性検査Compassを使っている企業はどこ？
適性検査Compassに関するよくある質問1つ目は、「採用選考に適性検査Compassを使っている企業はどこ？」です。
残念ながら、適性検査Compassを使っている企業は発表されておらず、確認することができませんでした。
しかし、適性検査Compassには判別方法があります。
適性検査Compassは、URLで見分けることができます。
URLの最初が「assessment.snar.jp」であれば、適性検査Compassである可能性が高そうです。
また、表示されている解答時間が「65分」であれば、5科目すべての受検であると予測できます。
解答時間もチェックすることで事前に科目を絞れる場合もあるため、忘れずに確認しましょう！
就活アドバイザー 京香
質問②：適性検査Compassと他の適性検査との違いは何？
適性検査Compassに関するよくある質問1つ目は、「適性検査Compassと他の適性検査との違いは何？」です。
適性検査Compassは、受検後に診断結果が即時表示できるスピーディーさが特徴のようです。
また、ストレス耐性や職業耐性に加え、対人関係スキルなども測定できるのが特徴だと言えます。
「Compassを短時間で対策したい」「本番形式に慣れておきたい！」という方は、この記事内で受けられる「Compass本番想定模試」がおすすめです。
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まとめ：適性検査Compassの出題傾向を抑えて、内定を勝ち取ろう
いかがだったでしょうか?
この記事では適性検査Compassの例題や対策法を紹介しました。
また、受験にあたっての注意点や、実施企業についてなども詳しく解説しました。
Webテストの対策を想起に進めて就職活動を有利に進めよう
いかがでしたか？
Webテストの対策を行うことは、選考の第一関門を突破するのに欠かせないことです。
Webテストの対策をしたいという方は以下の記事も参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
「SPI対策」
SPIの練習問題を無料でダウンロードする方法 / SPIを直前で対策する方法 / SPIが出題される企業一覧 / SPIが必要ない業界・企業一覧
「その他のWebテスト対策」
