【24卒】就活エージェントおすすめ一覧25選 | 大手の選び方や利用した方が良い人の特徴

この記事からわかること

• 新卒の40％は就活エージェントを利用している
• 新卒向けのおすすめ就活エージェント25選
• 自分に適した就活エージェントの選び方5選
• 就活エージェントを登録~退会するまでの流れ5STEP
• 就活エージェントを利用した方が良い就活生の特徴3選
• 【まだ間に合う】内定までサポートしてくれる就活支援サービス
  • 【就活生】ミーツカンパニー就活サポート
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  • 【就活生】DiG UP CAREER
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この記事では、「就活エージェントを利用する意味」や「新卒におすすめな就活エージェント27選」、「就活エージェントを選び方」について詳しくご紹介していきます。

合わせて、就活エージェントの登録〜退会の流れや就活エージェントを利用するメリット/デメリット、よくある質問についてもお答えしていきます。

上記に該当する就活生には役立つ内容なので、最後までご覧ください。

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そもそも就活エージェントとは？新卒の「40％」は利用している

新卒の「40％」は就活エージェントを利用している

結論として、新卒の約40％が就活エージェントを利用していると推測できます。

就活エージェントのひとつである「就職エージェントneo」によると、本サービスに登録している学生は年間およそ18万人です。

そのうち、2学年が登録していると仮定すると、1学年およそ9万人が登録していることになります。

現在、就活生は1学年約40万人いると考えると、就職エージェントneoに登録している割合だけでも全体の約23％を占めていることがわかります。

したがって、他の就活エージェントに登録している就活生も加味すると、就活生の40％以上は就活エージェントを利用していると推測することができるでしょう。

そもそも就活エージェントは何をしてくれるの？使う意味は？

結論として、就活エージェントは就活の最初から内定獲得までのサポートを行なってくれます。

具体的には、ESの添削や提出書類の作成サポート、面接などの選考対策をサポートしてくれます。

また、優良求人や非公開求人など特別な求人をしてくれるケースも多くあります。

以上より、就活エージェントは就活のプロが就活に関する総合的なサポートをしてくれるとわかります。

就活エージェントを利用する意味としては、選考を有利に進められ内定率を大幅に上げられることだといえるでしょう。

就活エージェントをうまく利用するための3つの注意点

就活エージェントをうまく利用するためには、以下の3つのことに注意することがおすすめです。

自分自身について素直にエージェントに伝えることで、より的確なサービスを受けることができるでしょう。

また、提示される求人の中には、興味を持てないものもあるので遠慮せず断ることも大切です。

加えて、キャリアコンサルタントとの連絡はスムーズに行うと選考もスムーズに行えるので重要です。

おすすめの就活エージェントランキング一覧7選

1位：キャリアチケット

おすすめの就活エージェントランキング一覧7選、第1位は「キャリアチケット」です。

特徴として、約6万人の就活生をサポートしてきた実績があり、二人三脚でアドバイザーが就活生に寄り添いながら就活サポートを行なってくれることなどが挙げられます。

さらに、キャリアチケットでは、1人1人の特徴に合わせてサポートをしてくれることも特徴的です。

このように、キャリアチケットは安心できる就活支援サービスといえるでしょう。

さらに、キャリアチケットは、ハタラクティブやレバウェル看護（旧看護のお仕事）などの人材サービスを事業展開しているレバレジーズ株式会社が運営している就活サポートサービスの1つです。

そのため、信頼性が高い就活支援サービスといえるでしょう。

以下が、キャリアチケットの概要です。

2位： キャリアパーク就活エージェント

おすすめの就活エージェントランキング一覧7選、第2位は「キャリアパーク就活エージェント」です。

キャリアパーク就職エージェントでは、年間1,000名以上に面談を行うアドバイザーが、通過率アップに向けた選考対策（ES添削・自己分析・面接対策）を伝授します。

そして、利用者の適性や希望を加味して、優良企業を紹介してくれます。

さらに、選考回数が少ない特別選考フローを紹介できる優良企業も多くあるため、内定にかなり近づけるのです。

また、キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所に上場しているポート株式会社が運営している就活サポートサービスです。

東京証券取引所に上場している企業のため、信頼性抜群です。

以下、キャリアパーク就職エージェントの概要です。

3位：ミーツカンパニー（Meets Company）

おすすめの就活エージェントランキング一覧7選、第3位は「ミーツカンパニー（Meets Company）」です。

ミーツカンパニーは、規模な企業合同説明会を開催している就活支援イベント/新卒紹介サービスです。

合同説明会イベントの特徴としては、無料で参加ができるうえ、早期選考や特別選考にも招待される可能性があることです。

さらに、業界を絞らない合同説明会のため、様々な業界の企業を知ることが出来るだけでなく、人事との距離が近い座談会形式なので、社風やサイトなどには載っていないリアルな情報を知ることが出来ます。

また、ミーツカンパニーでは1枚の履歴書で複数企業にエントリーできるという強みもあります。

そして、エントリー後は、自己分析からES添削・面接対策もサポートしてもらえ、内定獲得まで二人三脚で併走してくれます。

以下が、ミーツカンパニーの概要です。

4位：リクナビ就職エージェント

おすすめの就活エージェントランキング一覧7選、第4位は「リクナビ就職エージェント」です。

リクルートは様々な人気企業とのネットワークが他アドバイザーと比べても強く、紹介企業数が多いのが特徴です。

そのため、リクナビ就職エージェントは、人材最大手のノウハウを活かし、内定まで質の高いサポートしてくれます。

総合ナビサイトである「リクナビ」との違いは、自分で求人を探すか否かです。

リクナビ就職エージェントは、利用者が求人を探す必要がなく、受けるべき求人を専任のアドバイザーが直接紹介してくれます。

さらに、リクナビ就職エージェントは、人材業界最大手の「リクルート」が提供する新卒アドバイザーサービスです。

学生・企業利用数No.1の実績を誇る「リクナビ」を運営しており、人材に対する信頼は業界No.1といえますね。

以下が、リクナビ就職エージェントの概要です。

5位：irodasSALON

おすすめの就活エージェントランキング一覧7選、第5位は「irodasSALON」です。

irodasSALONは、株式会社irodasが運営する、面接対策や優良企業紹介してくれる就活支援サービスです。

具体的には、専属のメンターが1on1で面談を通して、自己分析や企業紹介、選考対策などを行なってくれます。

自己分析は、小・中・高・大学生の印象的な経験を深ぼり、利用者自身の価値観や考え方を言語化してくれます。

そして、カウンセリング後にはベンチャー企業を中心とした優良提携企業約400社から、利用者に合った企業を厳選し、紹介してくれます。

さらに、専属のキャリアアドバイザーが利用者に合わせた選考対策を行ってくれます。

また、2週間に1回、社会情勢について教えてくれる全体講義も無料で受けることができます。

以下がirodasSALONの概要です。

6位：DIG UP CAREER

おすすめの就活エージェントランキング一覧7選、第6位は「DIG UP CAREER」です。

DIG UP CAREERは、業界10年を超える経験による信頼から「社長、責任者面接スタートの特別選考フロー」や「当社にのみお願い頂いている独占求人」も保有しています。

扱っている求人数は約3,000件であり、利用者に合った優良企業が見つかりやすいでしょう。

さらに、経歴・就活状況・希望条件・キャリアビジョンに合わせた完全オーダーメイド就職サポートを施してくれます。

さらに、利用者満足度90％を達成しているので、安心して利用できることがわかります。

以下が、DIG UP CAREERの概要です。

7位： doda新卒エージェント

おすすめの就活エージェントランキング一覧7選、第7位は「doda新卒エージェント」です。

doda新卒エージェントは、契約企業が6000社・登録学生社数140000人・利用者満足度97%を達成しているエージェント業界の大手サービスです。

プロのキャリアアドバイザーが、丁寧なカウンセリングで強み・志向性・適性を明らかにするサポートを電話もしくは、Web面談で行ってくれます。

さらに、エントリーシート不要、面接回数が激減する特別選考ルートによって、最速2週間でスピード内定が可能です。

そして、もし選考に落ちてしまっても選考後に不合格の原因をFBしてもらえるので、次の選考に活かすことが可能です。

また、doda新卒エージェントは、人材大手である「パーソルキャリア」と「ベネッセ」が運営する業界最大手の就活エージェントです。

人材大手2社がタッグを組んでいることで、他あらぬ安心感があります。

以下が、doda新卒エージェントの概要です。

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おすすめの「総合型」就活エージェント一覧12選

エージェント：マイナビ新卒紹介

おすすめの「総合型」就活エージェント一覧12選、1つ目は「マイナビ新卒紹介」です。

マイナビ新卒紹介は、株式社マイナビが運営する大手新卒エージェントサービスです。

具体的には、就活のプロであるキャリアアドバイザーが履歴書やESなどの書類の添削や、求人の紹介、面談による適正の発見や選考の対策を行なってくれます。

以上より、マイナビ新卒紹介は就活を効率的にしてくれることがわかりますね。

以下がマイナビ新卒紹介の概要と特徴です。

エージェント：就職エージェントneo

おすすめの「総合型」就活エージェント一覧12選、2つ目は「就職エージェントneo」です。

就職エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する新卒向けの就活エージェントです。

具体的には、就活相談、求人の紹介、履歴書やESの添削、面接の対策などをすべて無料で行ってくれます。

また、就職エージェントneoの強みは15年間、就活生の支援をしてきたノウハウと取引企業の多さが挙げられます。

さらに、他のエージェントとは違う圧倒的規模感も魅力の1つです。

以下が、就職エージェントneoの概要と特徴です。

エージェント：キャリアスタート

おすすめの「総合型」就活エージェント一覧12選、3つ目は「キャリアスタート」です。

キャリアスタートでは、自己分析や適職診断に加え、面接対策も行なってくれます。

したがって、「自分に向いている企業や業界についてサポートを受けたい」「自分自身の強みや特徴を一緒に整理したい」などという要望がある方にはとてもおすすめだといえるしょう。

さらに、キャリアスタートは内定率が86％なので、安心してサポートを受けられそうですね。

以下が、キャリアスタートの概要と特徴です。

エージェント：キャリセン就活エージェント

おすすめの「総合型」就活エージェント一覧12選、4つ目は「キャリセン就活エージェント」です。

キャリセン就活エージェントは、シンクトワイス株式会社が運営する対面形式で就活サポートサービスです。

キャリセン就活エージェントでは、実績のある専門のアドバイザーが客観的な視点で詳しくESの添削や自己分析や面接練習、企業紹介などを行なってくれます。

さらに、キャリセン就活エージェントでは、サービス利用後の定定率が5.4倍と極めて高い実績を誇ります。

このように、キャリセン就活エージェントは高い質と実績を持つので、安心して利用できそうですね！

以下が、キャリセン就活エージェントの概要と特徴です。

エージェント：ヒトツメ就活エージェント

おすすめの「総合型」就活エージェント一覧12選5つ目は「ヒトツメ就活エージェント」です。

ヒトツメ就活エージェント、 ヒトツメ株式会社が運営する関東に特化した就活エージェントサービスです。

具体的には、3年以上の実績をもつアドバイザーが、1on1で就活生1人1人に最適な企業を紹介してくれます。

そのため、ヒトツメ就活エージェントでは納得内定率が98％と極めて高いです。

加えて、ヒトツメ就活エージェントでは、広告業界やIT業界など人気業界の大手企業も多く紹介していることも特徴的です。

以下が、ヒトツメ就活エージェントの概要と特徴です。

エージェント：ジョブスプリング（Job Spring）

おすすめの「総合型」就活エージェント一覧12選、6つ目は「ジョブスプリング（Job Spring）」です。

ジョブスプリングは、就活のプロが無料で就活サポートを行なってくれるサービスです。

具体的には、自己分析やES添削から選考の対策や将来のキャリア相談まで行なってくれます。

また、ジョブスプリングでは、「学生の市場価値を高める就活のサポート」をコンセプトとしており、入社後も就活生が活躍できるような企業紹介にこだわっていることが特徴的です。

以下が、ジョブスプリングの概要と特徴です。

エージェント： type就活エージェント

おすすめの「総合型」就活エージェント一覧12選、7つ目は「type就活エージェント」です。

type就活エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する就職サポート、新卒紹介サービスです。

具体的には、就活生が内定を得られるまで徹底的なサポートサービスを完全無料で提供してくれます。

また、type就活エージェントでは、全業種・全職種に対応したサービスを提供してくれる点も魅力的です。

しかし、type就活エージェントは東京の会社に特化した就職サポートサービスなので、東京で就職を希望している方に向けたサービスです。

以下が、type就活エージェントの概要と特徴です。

エージェント：ジョブコミット

おすすめの「総合型」就活エージェント一覧12選、8つ目は「ジョブコミット」です。

ジョブコミットは、株式会社リアステージが運営する就活サポートサービスの1つです。

ジョブコミットでは、プロの専属アドバイザーが10時間以上かけて丁寧に面談によるサポートをしてくれます。

具体的には、自己分析や業界研究、面接対策などの選考対策を行なってくれます。

特徴としては、就活生が満足した内定獲得ができるようサポート目指している点です。

また、学歴や文理に関わらず利用できることも特徴的です。

加えて、ジョブコミットでは、最終内定率が95％なので、安心して利用できることがわかりますね。

以下が、ジョブコミットの概要と特徴です。

エージェント：kimete（キメテ）

おすすめの「総合型」就活エージェント一覧12選、9つ目は「kimete（キメテ）」です。

kimeteは、株式会社武蔵野が運営する全国の優良中小企業専門の学生向け就活応援・支援サイトです。

kimeteには、主に「就活カウンセリング」「就活イベント」「就活カレッジ」の3つのサービスがあります。

このように、kimeteでは、専門による就活の相談から就活イベントの紹介まで、幅広い就活サポートを受けることができます。

「就活のやり方がわからない」「自己分析のやり方がわからない」「何から始めていいかわからない」などの悩みがある方は、ぜひkimeteを利用してみてください。

以下が、kimeteの概要と特徴です。

エージェント：Goodfindエージェント

おすすめの「総合型」就活エージェント一覧12選、10つ目は「Goodfindエージェント」です。

Goodfindエージェントは、幅広い就活支援をしてくれる就活エージェントサービスです。

具体的には、成長中のベンチャー企業や優良企業の紹介をしてくれます。

また、インターンシップの紹介や就活スキルアップセミナーの開催も行なってくれます。

以上より、Goodfindエージェント幅広く就活のサポートをしてくれるとわかります。

以下がGoodfindエージェントの概要と特徴です。

エージェント：ツイング就活エージェント

おすすめの「総合型」就活エージェント一覧12選、11つ目は「ツイング就活エージェント」です。

ツイング就活エージェントは、外資・日系のトップから中小・ベンチャー企業まで幅広く対応している就活支援サービスです。

支援実績5,000名以上と40校以上の大学と提携しており、信頼できるサポートが受けられるといえるでしょう。

また、ツイング就活エージェントでは、人事や採用経験があるプロのアドバイザーが、企業選びの軸や自己分析から選考対策までをサポートしてくれます。

加えて、丁寧な選考のフィードバックも受けられることも特徴的です。

このように、ツイング就活エージェントは質の高いサービスを提供しており、内定率は99％の実績を誇ります。

以下が、ツイング就活エージェントの概要と特徴です。

エージェント：キャリタス就活エージェント

おすすめの「総合型」就活エージェント一覧12選、12つ目は「キャリタス就活エージェント」です。

キャリタス就活エージェントは、株式会社ディスコが運営する就活支援サービスです。

具体的にが、就活のプロが履歴書やESの添削から面接などの選考対策を行なってくれます。

特徴としては、紹介企業数が8,000社以上と非常に高いことが挙げられます。

また、履歴書一枚で複数の企業に応募できることも特徴的です。

このように、キャリタス就活エージェントを利用することで、効率よく就活が進められることがわかります。

以下が、キャリタス就活エージェントの概要と特徴です。

【ヤバイ…】就活でなかなか上手くいかない時の対策法

対策法：ES/面接対策や優良企業を教えてくれる就活のプロに頼る

就活でなかなか上手くいかない時の対策法は「ES/面接対策や優良企業を教えてくれる就活のプロに頼る」ことです。

先程も説明しましたが、就活のプロに相談すると、あなたが就活で悩んでいる部分に対して徹底的に対策してくれます。

「就活の全てを対策してもらいたい！」という方は、ES添削や面接対策、隠れ優良企業を教えてくれる「キャリアチケット（24卒限定）」を使うのがおすすめです。

対策法：優良企業からスカウトがもらえるアプリを使う

就活でなかなか上手くいかない時の対策法は「優良企業からスカウトがもらえるアプリを使う」ことです。

就活では便利なアプリやサービスがあり、使うことで他の就活生よりもかなり有利に進められる場合があります。

その中でも、自分の強みや専攻などのプロフィールを入力するだけで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」がおすすめです。

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• あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
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対策法：SPIやWebテストでよく出る問題を練習する

就活でなかなか上手くいかない時の対策法は「SPIやWebテストでよく出る問題を練習する」ことです。

SPIやWebテストでは、毎回似たような問題が多く出題され、頻出問題で間違えてしまうと点数も低くなりがちです。

頻出問題で点を落とさないように徹底的に問題を事前に練習しておく必要があります。

そこで問題をたくさん練習したい方は、SPIやWebテストの問題を網羅した「SPI頻出問題集」を使うのがおすすめです。

おすすめの「特化型」就活エージェント一覧3選

エージェント：レバテックルーキー（エンジニア特化）

おすすめの「特化型」就活エージェント一覧3選、1つ目は「レバテックルーキー」です。

レバテックルーキーは、レバテック株式会社が運営するITエンジニア就活に特化した就職エージェントサービスです。

レバテックルーキーでは、対面形式でITエンジニア就活のプロから、詳しくES（エントリーシート）の添削や企業の紹介などを行なってくれます。

また、レバテックルーキーでは、ITエンジニアの情報開示などIT業界に特化した就活サポートも行なってくれます。

そのため、レバテックルーキーはIT業界における選考対策に極めて強く、新卒未経験の方でもIT業界の選考を通過できる確率が格段と上がります。

以下がレバテックルーキーの概要と特徴です。

エージェント：アスリートエージェント（体育会系の学生向け）

おすすめの「特化型」就活エージェント一覧3選、2つ目は「アスリートエージェント」です。

アスリートエージェントは、新卒体育会学生、元体育会転職希望者、現役社会人アスリート、引退したプロアスリートだけをサポートする就職エージェントです。

具体的には、体育会・アスリート専門の就活のプロであるアドバイザイーが1on1で、アスリート人材にしかできない自己PRや強みを伝える方法を徹底的にサポートをしてくれます。

加えて、アスリートエージェントでは、出張面談も実施しているので、地方の方も安心して利用できることが特徴的です。

以下が、アスリートエージェントの概要と特徴です。

エージェント：女子キャリ（女子特化の就職エージェント！アドバイザーも全員女性で安心）

おすすめの「特化型」就活エージェント一覧3選、3つ目の「女子キャリ」について解説していきます。

女子キャリは株式会社AthletePlanningが運営している女子学生特化の就職エージェントです。

厳選された女性が働きやすい企業の特別選考や説明会に案内してもらえます。

さらに、女性が頼りやすいように女性のキャリアアドバイザーの徹底的サポート体制が整っているようです。

就活イベントから就活相談、ES・面接対策まで行ってもらえます。

特に就活イベントは、超大手企業の人事とも繋がれると言われていて、評判が非常に良いです。

以下のような人は「女子キャリ」をまず登録してみましょう。

昨日は久々に女子キャリの皆さんとお話できました。皆さん来年の目標決めてて凄い✨✨
とりあえず転職先に慣れるぞー！
だけでなく、もっと考えなきゃと思いました🌸

— はかまた (@Xc35593yzRCftzN) December 20, 2021

おすすめの「転職者向け」就活エージェント一覧3選

エージェント：JAIC（ジェイック）

「転職者向け」就活エージェント3選、1つ目は「JAIC（ジェイック）」です。

JAICは、18～34歳のフリーター・大学中退者・第二新卒・高卒などの方々を中心に、未経験からの正社員就職を支援しているサービスです。

具体的には、就活のプロであるアドバイザーが無料で就活相談を行なってくれます。

また、就職支援講座や、書類選考ナシで優良企業約20社との面接なども無料で受けることができます。

加えて、JAICは就職成功率81.1％という実績も保有しています。

このように、JAICは内定に近づくために安心して利用できることがわかりますね。

以下が、JAICの概要と特徴です。

エージェント：アドプラ

おすすめの「転職者向け」就活エージェント3選、2つ目は「アドプラ」です。

アドプラは、東海エリア（愛知／岐阜／三重）の20代に特化した就職／転職エージェントです。

アドプラでは、20代の人が自信を持ってキャリアを描けるよう、幅広いサポートを実施しています。

また、アドプラは創業40年と長い歴史を持ち、大手からベンチャーまで10,000社以上の取引企業を有します。

加えて、アドプラでは、内定後の定着率が95％と極めて高い実績を誇ります。

このように、アドプラは長い歴史と高い実績があるので、安心してサービスを受けられそうですね。

以下が、アドプラの概要と特徴です。

エージェント：Wantedly（ビジネス特化のSNS!企業の人事と繋がろう）

おすすめの「転職者向け」就活エージェント3選、3つ目は「Wantedly」です。

Wantedlyは株式会社Wantedlyが運営しているビジネスSNSを模した就活支援サービスです。

働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSと言われています。

現在は、登録会社数40,000社、登録ユーザー数300万人を突破し、『はたらくすべての人のインフラ』を目指して日々活動しています。

参照：PR TIMES「Wantedly、個人ユーザー数300万人を、登録会社数は40,000社を突破　日本最大級のビジネスSNSへ」

そして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」を実現するために、以下のサービスも提供しています。

以下のような人は「Wantedly」をまず登録してみましょう。

これは自分にマッチする求人探しやすくなりそう… (給与を除いて笑)https://t.co/ArIQhaBnY5

— Hiroki Yoshioka (@yoshi_engineer0) July 26, 2023

就活あまり上手くいかない…と思ったら

「就活がなかなか上手くいかない」「就活どうすればいいかわからない」「未だに内定が無い…」と思っている就活生には、「キャリアチケット」の利用がおすすめです。

キャリアチケットでは、自己分析からES添削・面接練習・企業紹介まで徹底的なサポートが受けられ、「あなたに合った企業」への内定を目指せます。

就活のプロがあなたの強みを見つけてくれ、優良企業170社の中から「あなたの強みを活かせる企業」を紹介してくれるため、短期で内定をもらうこともできます。

「就活がなかなか上手くいかないな…」と感じたら、キャリアチケットで就活のプロに相談してみるのがおすすめですよ。

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自分に合った就活エージェントの選び方5選

選び方①：統合型・特化型の2種類の違いを理解て選ぶ

自分に合った就活エージェントの選び方5選、1つ目は「統合型・特化型の2種類の違いを理解て選ぶ」です。

具体的には、幅広い求人から自分に適した企業や業界を見つけながら就活を進めたい方には総合型がおすすめです。

一方、志望業界や企業が決まっていて効率よく志望業界・企業に就職したい方には特化型がおすすめです。

以上より、就活エージェントを選ぶステップ1として、総合型・特化型で絞るが挙げられます。

以下、総合型エージェントと特化型エージェントの詳しい違いについて、ご紹介します。

選び方②：対面面談/オンライン面談が可能かどうかで選ぶ

自分に合った就活エージェントの選び方5選、2つ目は「対面面談/オンライン面談が可能かどうかで選ぶ」です。

なぜなら、エージェントへの相談に訪れるための時間がかかりすぎると、かえって負担になってしまう可能性があります。

就活エージェントは、自己分析や企業研究から選考対策をサポートしてくれるとても便利なサービスです。

しかし、就活生は選考とエージェントとの相談を並行して行う必要があり、スケジュールに余裕がないケースが多いです。

よって、相談をする際にエージェントの拠点が、通いやすい範囲にあるかはとても重要だとわかります。

また、悩んだときこそエージェントに相談したいと思うので、相談しやすいことは大きなメリットです。

以上より、エージェントが通いやすい場所にあるのか、またオンラインでの相談には対応しているのかは非常に重要な判断基準になります。

選び方③：紹介してもらえる求人数の多さで選ぶ

自分に合った就活エージェントの選び方5選、3つ目は「紹介してもらえる求人数の多さで選ぶ」です。

就活エージェントを選ぶ際、そのエージェントが保有する求人数は極めて重要です。

なぜなら、求人数が多ければその分幅広い選択肢があり、より自分に適した業界・企業を発見しやすいためです。

しかし、ある業界を専門的に扱い求人数は少ないものの、その業界においては質の高い支援ができる場合もあります。

以上より、自分の就活の目的や段階に応じて、求人数を指標としてエージェントを選ぶことが重要だとわかります。

選び方④：サポートの充実度/支援体制から選ぶ

自分に合った就活エージェントの選び方5選、4つ目は「サポートの充実度/支援体制から選ぶ」です。

就活エージェントの多くは、担当のアドバイザーにサービスの質が大きく依存します。

また、会社としての支援体制もサービスの質に大きく影響します。

加えて、その支援体制が自分に合っているのかもとても重要です。

以上より、就活エージェントを選ぶ際は、サポートの充実さや支援体制も重要な判断基準です。

選び方⑤：特別選考や優遇がもらえる選考の有無で選ぶ

自分に合った就活エージェントの選び方5選、5つ目は「特別選考や優遇がもらえる選考の有無で選ぶ」です。

なぜなら、特別選考や優遇は就活エージェントを利用する大きな魅力の1つだからです。

就活エージェントでは、選考の対策に加えて、一般公開をしていない非公開求人を紹介してくれることが多々あります。

また、同じ企業の選考でも一部選考過程をスキップしたり、選考内容が短くなったり優遇があるケースもあります。

したがって、就活エージェントを選ぶ際には特別選考や優遇があるか否かは、とても重要な判断基準だとわかります。

就職エージェントを利用した方が良い就活生の特徴3選

特徴①：自分で就活スケジュールを立てることが出来ない人

就職エージェントを利用した方が良い就活生の特徴3選、1つ目は「自分で就活スケジュールを立てることが出来ない人」です。

なぜなら、就職活動中はスケージュールの管理が極めて重要であり、就活エージェントはその管理を担ってくれるためです。

就職活動中とはいえ、就活と授業やアルバイトを両立しなければならない就活生がほとんどです。

そのため、スケージュールを徹底的に管理し、計画的に予定を立てることが重要だとわかります。

就活エージェントでは、選考の対策に加えスケージュールの管理も行なってくれるので、スケージュール管理が苦手な就活生にはとてもおすすめです。

以上より、就活エージェントを利用した方が良い就活生の特徴として「スケジュール管理が苦手な人」が挙げられます。

特徴②：自分に合った企業や職種がわかっていない人

就職エージェントを利用した方が良い就活生の特徴3選、2つ目は「自分に合った企業や職種がわかっていない人」です。

なぜなら、就活エージェントでは選考対策に加えて、自己分析や業界分析のサポートもしてくれるためです。

また、就活エージェントでは企業紹介サービスもあるので、より幅広い視野で業界研究ができるといえるでしょう。

就活エージェントでは、就活のプロが上記のようなサポートをしてくれので、自己分析も業界分析も自分で行うより効率的にできるといえるでしょう。

以上より、就活エージェントを利用した方が良い就活生の特徴として「自分に適した企業や職種がわかっていない人」が挙げられます。

特徴③：早期内定や納得内定をもらいたい人

就職エージェントを利用した方が良い就活生の特徴3選、3つ目は「早期内定や納得内定をもらいたい人」です。

なぜなら、就活エージェントでは就活のプロから就活の総合的なサポートを受けることができるためです。

また、就活エージェントでは非公開求人や早期選考求人などの特別な求人を紹介してくれるケースが多々あることも理由として挙げられます。

早期選考では、就活の早い段階で最終面接など企業/業界への理解度、自分自身への理解度などに対して深掘りをされることが多いです。

そのため、しっかりと対策ができていないと内定を獲得することはかなり困難だといえるでしょう。

また、納得のいく内定を獲得すためにも就活エージェントを活用して、企業/業界と自分のマッチ度を深めることも重要だといえるでしょう。

したがって、就活エージェントを利用した方が良い就活生の特徴として「早期内定や納得内定が欲しい人」が挙げられます。

就活あまり上手くいかない…と思ったら

「就活がなかなか上手くいかない」「就活どうすればいいかわからない」「未だに内定が無い…」と思っている就活生には、「キャリアチケット」の利用がおすすめです。

キャリアチケットでは、自己分析からES添削・面接練習・企業紹介まで徹底的なサポートが受けられ、「あなたに合った企業」への内定を目指せます。

就活のプロがあなたの強みを見つけてくれ、優良企業170社の中から「あなたの強みを活かせる企業」を紹介してくれるため、短期で内定をもらうこともできます。

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就活エージェントの登録~退会までの流れ5選について解説

流れ①：就活エージェントに基本情報を入力する

就活エージェントの登録~退会までの流れ5選、1つ目は「就活エージェントに基本情報を入力する」です。

就活エージェントの多くは、質の高いサービス提供のため登録後に個人情報の入力を求められるケースが多いです。

個人情報の入力は、サービスによって数分で完了するものあれば、かなり多い量の回答を必要とするサービスもあります。

また、登録した情報は企業とのマッチングや企業に提出する履歴書に使用される場合も多々あるのでミスのないよう慎重に行うことがおすすめです。

以上より、就活エージェントの登録~退会までの流れ1つ目は「個人情報の記入」が挙げられます。

流れ②：エージェントと面談を重ねて自身の適性を洗い出す

就活エージェントの登録~退会までの流れ5選、2つ目は「エージェントと面談を重ねて自身の適性を洗い出す」です。

就活エージェントに登録後、エージェントとの面談の申し込みを行います。

そして、エージェントとの面談の中で、自分自身の適性や強みを発見していきます。

このとき、個人で自己分析を行う場合とは違い、就活のプロが専門のツールや質問シートなどを用いて客観的な視点で分析を行ってくれます。

そのため、就活エージェントでは質の高い自己分析が可能だとわかります。

以上より、就活エージェントの登録~退会までの流れ2つ目は「面談を重ねて自身への理解を深める」が挙げられます。

流れ③：自分に合った企業を紹介してもらう

就活エージェントの登録~退会までの流れ5選、3つ目は「自分に合った企業を紹介してもらう」です。

キャリアアドバイザーとの面談後、その内容を踏まえて自分に適した企業を紹介してもらえます。

このとき、エージェント経由でないと参加できない大手企業の選考や募集人数が少ないホワイト企業を紹介されることもあります。

また、非公開求人を紹介してもられえるケースも多々あります。

そのため、就活エージェントを活用することで選考を有利に進められるといえるでしょう。

以上より、就活エージェントの登録~退会までの流れ3つ目は「特別な求人も含む自分に適した企業を紹介してもらえる」が挙げられます。

流れ④：面接・選考対策やFBを貰いながら就活を有利に進める

就活エージェントの登録~退会までの流れ5選、4つ目は「面接・選考対策やFBを貰いながら就活を有利に進める」です。

キャリアアドバイザーから企業を紹介された後、それらの企業の選考を進んでいきます。

その過程で、選考の対策や選考後のFBをキャリアアドバイザーからもらいブラッシュアップしていきます。

このように、就活プロに選考の対策をしてもらえることや選考後にFBをもらえることは、エージェントなしの通常の選考ではほぼできないのでとても貴重です。

そのため、就活エージェントを利用することは選考にとても有利だとわかります。

以上より、就活エージェントの登録~退会までの流れ4つ目は「選考の対策やFBをもらって選考を有利に進める」が挙げられます。

流れ⑤：内容を貰い、エージェントの退会申請をして終了

就活エージェントの登録~退会までの流れ5選、5つ目は「内容を貰い、エージェントの退会申請をして終了」です。

紹介してもらった企業に内定をもらい納得をした場合、就職活動は終了です。

就活エージェントに退会申請を行い最後のステップが完了します。

しかし、内定に納得をしていない場合や他社の選考をまだ続けたい場合は無理に内定を承諾する必要はありせん。

この場合でも違約金や責任を取らされるなどのリスクは一切ないので心配しなくて大丈夫です。

以上より、就活エージェントの登録~退会までの流れ5つ目は「納得した内定をもらいエージェントに退会申請を行う」が挙げられます。

就活エージェントを利用するメリット5選

メリット①：非公開求人や優良求人を紹介してもらえる

就活エージェントを利用するメリット5選、1つ目は「非公開求人や優良求人を紹介してもらえる」です。

非公開求人に関しては、就活エージェントを利用しない限り発見することは不可能です。

また、優良求人に関しても多数の求人から探し出す必要があるので、エージェントを利用した方が容易に発見できるといえるでしょう。

非公開求人は、他社に自社の情報を漏らしたくない企業が実施することが多いです。

また、優秀な就活生を確保するという側面も大きいです。

したがって、非公開求人は、採用基準が高かったり募集要項が厳しかったりすることがあります。

しかし、応募数が少ないため競争率が低いことや自分をアピールできる機会が豊富にあるという利点もあります。

以上より、就活エージェントを利用するメリットとして「非公開求人や優良求人などの特別な求人を紹介してくれる」ことが挙げられます。

メリット②：面接/選考対策をしてもらえる

就活エージェントを利用するメリット5選、2つ目は「面接/選考対策をしてもらえる」です。

なぜなら、就活エージェントは、就活の最初から内定獲得までサポートをしてくるケースが多いためです。

ESの添削や書類作成のサポートはもちろん、面接などの選考対策も行なってくれます。

具体的には、伝わりやすい文章の構成や話し方の体裁的な部分から自己PRや志望動機などの内容的な部分までブラッシュアップすることが可能です。

就活エージェントは就活のプロなので、自分で行うよりも質の高い選考対策ができるといえるでしょう。

以上より、就活エージェントを利用するメリットとして、内定獲得率を上げられる選考対策ができることが挙げられます。

メリット③：選考後にFBを貰うことが出来る

就活エージェントを利用するメリット5選、3つ目は「選考後にFBを貰うことが出来る」です。

就活エージェントを利用しない通常の選考では、選考後にFBを受けられることはかなり稀です。

特に、選考に落選してしまった場合には、落選通知メールのみで、FBをもらえる機会は極めてゼロに近いといえるでしょう。

しかし、就活エージェントを利用して選考を進める場合、エージェントを通してFBをしてもられる場合がほとんどです。

選考後のFBは、不採用であってもその後の就職活動にとって大いに重要で貴重な情報です。

以上より、就活エージェントを利用するメリットとして「選考後にFBを受けられる」が挙げられます。

メリット④：就活スケジュールを管理してもらえる

就活エージェントを利用するメリット5選、4つ目は「就活スケジュールを管理してもらえる」です。

就職活動を進めるにあたって、スケジュールの管理はとても重要です。

なぜなら、就職活動中には複数の企業にエントリーし、選考を並行して行うケースが大多数であるためです。

また、就職活動中でも学業やアルバイトとの両立もしなければならことも理由として挙げられます。

以下が、実際の就活生の1週間分のスケジュールです。

このように、就職活動中の就活生は、限られた時間の中で複数の予定を両立しなければなりません。

しかし、就活エージェントを利用すると、エージェントに都合が良い日程を伝えておくだけで、選考のスケジュールを立ててくれます。

また、エントリー企業とのやり取りも最小限に抑えることができるので、比較的ラクに就職活動を進められれるといえるでしょう。

メリット⑤：自己分析/他己分析が進み、自己理解が深まる

就活エージェントを利用するメリット5選、5つ目は「自己分析/他己分析が進み、自己理解が深まる」です。

なぜなら、就活エージェントを利用することで、就活のプロから客観的な視点でアドバイスをもらうことができるためです。

例えば、自己分析においては、専門のツールや質問シートによって強みや特性を見極めてくれます。

また、その強みや特徴を過去のエピソードと関連づけて面接で使用できるレベルまでブラッシュアップしてくれることも特徴的です。

このように、就活エージェントを利用すると就活の専門家から、客観的にサポートを受けられるので自己理解を深めることができるといえるでしょう。

以上より、就活エージェントを利用するメリットとして「自己分析/他己分析が進み自己理解が深まる」が挙げられます。

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就活エージェントを利用するデメリット5選

デメリット①： 登録から初回面談までがめんどくさい

就活エージェントを利用するデメリット5選、1つ目は「登録から初回面談までがめんどくさい」です。

なぜなら、就活エージェントの多くは質の高いサービスを提供するため、登録後に個人情報の入力を求められるケースが多いためです。

また、面談を行うにはメールや電話でキャリアアドバイザーや事務局とやり取りをする必要があります。

したがって、就活エージェントは他の就活サービスと比較して登録から初回面談までが面倒な場合が多いといわれることがあります。

以上より、就活エージェントを利用するデメリットとして「登録から初回面談までがめんどくさい」が挙げられます。

デメリット②： 電話がうざい・しつこいサービスもあると言われている

就活エージェントを利用するデメリット5選、2つ目は「電話がうざい・しつこいサービスもあると言われている」です。

就活エージェントはスケジュールの管理から選考の対策まで就活の総合的なサポートをしてくれる便利なサービスです。

しかし、便利な反面、選考に関する連絡が頻繁にくることも多々あります。

特に、選考対策の日程や面接の日程が決定していないとエージェントより最速の電話がかかってくるケースが多いです。

そのため、サービス時代を面倒だと感じる就活生も一定数いるといわれています。

以上より、就活エージェントを利用するデメリットとして「エージェントからの連絡がしつこく感じることがある」が挙げられます。

デメリット③ ：担当者の質に大きく左右されてしまう

就活エージェントを利用するデメリット5選、3つ目は「担当者の質に大きく左右されてしまう」です。

就活エージェントは就活サイトや求人サイトとは違い、専門のキャリアアドバイザーが担当してくれることが特徴的です。

そのため、就活エージェントサービスの質は担当するキャリアアドバイザーに大きく依存することがわかります。

例えば、キャリアアドバイザーの質が低い場合、ES対策や面接対策のFBを的確に行なってもらえない可能性があります。

また、本当に自分に適した企業を紹介してもらえないケースもあります。

したがって、就活エージェントを利用するデメリットとして「担当するキャリアアドバイザーの質にサービスの質が大きく左右される」が挙げられます。

デメリット④：就活を終われと迫られる（オワハラ）ことがある

就活エージェントを利用するデメリット5選、4つ目は「就活を終われと迫られる（オワハラ）ことがある」です。

なぜなら、就活エージェントの収益は紹介した企業に就活生が入社することによって発生するケースが多いためです。

そのため、紹介した企業で内定が出た場合、入社承諾を迫られることが多々あります。

この場合、就活生は就活のサポートをしてくれたエージェントだから断りづらいという人も少なくでしょう。

しかし、上記の理由で自分のキャリアを選択することは後悔にも繋がるので、おすすめはできません。

以上より、就活エージェントを利用するデメリットとして「就活を終わるよう迫られる（オワハラ）されることがある」が挙げられます。

デメリット⑤：就活エージェント やめとけと言われていて不安になる

就活エージェントを利用するデメリット5選、5つ目は「就活エージェント やめとけと言われていて不安になる」です。

なぜなら、就活エージェントサービスは合う合わないがあるためです。

就活エージェントはキャリアアドバイザーの質によってサービスの質が左右されることが多いです。

また、こまめにキャリアアドバザーとやり取りをしなければならないケースも多いので、苦手に感じる就活生が一定数いることは事実です。

そのため、人によっては「就活エージェント やめとけ」といわれることもあります。

以上より、就活エージェントを利用するデメリットとして「就活エージェント やめとけといわれて不安になることがある」が挙げられます。

就活エージェントを利用した人の実際の評判・口コミ（Twitter/2ch）

就活あまり上手くいかない…と思ったら

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就活のプロがあなたの強みを見つけてくれ、優良企業170社の中から「あなたの強みを活かせる企業」を紹介してくれるため、短期で内定をもらうこともできます。

「就活がなかなか上手くいかないな…」と感じたら、キャリアチケットで就活のプロに相談してみるのがおすすめですよ。

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就活エージェントに関するよくある質問3選

質問①：就活エージェントは複数利用すべきなの？

就活エージェントに関するよくある質問3選、1つ目は「就活エージェントは複数利用すべきなの？」です。

結論として、就活エージェントは複数利用することがおすすめです。

以下が、就活エージェントを複数利用した方が良い理由4選です。

このように、就活エージェントは複数利用した方が良いといえるでしょう。

しかし、エージェントを複数利用する際には、スケジュール管理を徹底する必要があるので注意が必要です。

また、サポートに関する意見が割れる場合も多々あるので、自分の軸をしっかり持つことも大事です。

加えて、就活エージェントを複数利用してるこを正直に話すことも重要です。

質問②：就職エージェントと就活サイトの違いは？

就活エージェントに関するよくある質問3選、2つ目は「就職エージェントと就活サイトの違いは？」です。

結論として、就活エージェントと就活サイトでは、専門のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるか否かという点で異なります。

就活エージェントは、キャリアアドバイザーが担当しESから面接対策まで就活のサポートを行なってくれるサービスです。

一方、就活サイトは就活に関する情報を掲載してくれるサイトです。

このように、就活エージェントも就活サイトも就活情報による就活サポートをしている点では一致していますが、専門のキャリアアドバイザーの有無に違いがあるとわかります。

質問③：就活エージェントはなぜ無料で利用できるの？

就活エージェントに関するよくある質問3選、3つ目は「就活エージェントはなぜ無料で利用できるの？」です。

結論として、求人を出してる企業が利用料金を支払っているためです。

企業が就活エージェントを利用する理由は以下の3つです。

このように、就活エージェントの利用は就活生だけでなく、企業側にもメリットが大きため企業が利用料金を支払っている場合が多いです。

よって、就活生は就活エージェントを無料で利用でできるとわかります。

まとめ：気になる就活エージェントにまずは1社登録してみよう！

今回は、「就活エージェントを利用する意味」や「新卒におすすめな就活エージェント27選」、「就活エージェントを選び方」についてご紹介しました。

合わせて、就活エージェントの登録〜退会の流れや就活エージェントを利用するメリット/デメリット、よくある質問について解説しました。

この記事を読んだことで、「就活エージェント」に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。