【採用大学も】amazon（アマゾンジャパン）の就職/転職難易度 | 学歴フィルター,新卒/中途採用フロー | キャリアジャーナル

この記事からわかること

Amazonの採用偏差値は「61.9」と高く難関大学出身者が多い、入社が難しい企業である。
口コミによるとAmazonは年収が高く福利厚生も整っている
Amazonに学歴フィルターは「ない」
Amazonの選考フローを知ることでしっかりと選考対策をしよう
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この記事では、「Amazonの社員の企業に対する評判」や、「Amazonの選考フロー」を紹介していきます。

この記事を読めば、Amazonの評判・口コミや、Amazonの選考対策ですべきことがわかります。

・Amazon（アマゾンジャパン）の労働条件が知りたい就活生

・Amazon（アマゾンジャパン）に学歴フィルターがあるのか知りたい就活生

・Amazon（アマゾンジャパン）の選考対策がしたい就活生

以上のような悩みがある就活生は、この記事を最後まで読んで、参考にしてみてください。

この記事は就活の教科書「【就職難易度は？】Amazonの採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも」を参考に再編集しています。

ベースの記事も興味があればご覧ください!

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Amazon（アマゾンジャパン）の採用大学ランキング一覧
Amazon（アマゾンジャパン）の選考倍率/通過率について
Amazon（アマゾンジャパン）に学歴フィルターはあるのか？
自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法
【新卒編】Amazon（アマゾンジャパン）の選考フローについて
【中途編】Amazon（アマゾンジャパン）の選考フローについて
- 選考フロー①：書類選考
- 選考フロー②：面接（複数回）
【激務？】Amazon（アマゾンジャパン）社員の企業に対する評判・口コミ（Twitter/2ch）
【就職/転職/採用難易度】Amazon（アマゾンジャパン）とはどんな会社？
Amazon（アマゾンジャパン）に関するよくある質問
まとめ：Amazon（アマゾンジャパン）に就職/転職する為に対策を始めよう

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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Amazon（アマゾンジャパン）の採用大学ランキング一覧

就活生くん

Amazonの評判・口コミについてはよく分かりました！

Amazonは平均年収が高く、福利厚生が充実した企業なんですね。

でも、その分倍率は高いだろうし、Amazonに採用されている人には、どのような大学出身の方が多いのか気になります。

Amazonにどのような大学出身の方がいるか気になりますよね。

なので、Amazonの採用大学ランキングを紹介します！

キャリアアドバイザー西園寺

Amazon採用大学ランキング（2022年度）
順位	大学名	人数	偏差値
1位	早稲田大学	27人	60～70
2位	慶応義塾大学	15人	60～72.5
3位	東京大学	11人	67.5～72.5
4位	東京工業大学	6人	65
4位	上智大学	4人	55～70
6位	立命館アジア太平洋大学	3人	52.5～57.5
7位	横浜国立大学	3人	55～67.5
7位	大阪大学	3人	57.5～70
7位	国際基督教大学	2人	67.5
10位	東北大学	2人	52.5～67.5
10位	青山学院大学	2人	52.5～65
10位	創価大学	2人	35～50
10位	法政大学	2人	52.5～65.0
10位	同志社大学	2人	55～62.5
10位	関西大学	2人	50～67.5

参照：大学通信ONLINE,パスナビ

有名私立大学、国立大学からかなり多くの人数が採用されているのが目立ちますね！

次にAmazonの採用大学を一覧で紹介します。

キャリアアドバイザー西園寺

Amazonの採用大学一覧

【国公立大学】

東京大学、東京工業大学、横浜国立大学、大阪大学、東北大学、千葉大学、一橋大学、新潟大学、名古屋大学、京都大学、神戸大学、広島大学、長野県立大学

【私立大学】

早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学、立命館アジア太平洋大学、国際基督教大学、青山学院大学、創価大学、法政大学、同志社大学、関西大学、東京国際大学、学習院大学、工学院大学、昭和女子大学、白百合女子大学、大東文化大学、津田塾大学、東京電機大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、明治大学、南山大学、立命館大学、関西学院大学

参照：大学通信ONLINE

一覧にのっている大学以外にも採用実績がある可能性があります。

そのため、自分の出身の大学の就職実績を確認してみてください！

キャリアアドバイザー西園寺

「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。

キャリアアドバイザー西園寺

「レバテックルーキー」なら、IT就活のプロの徹底サポートで難関Web系企業の内定可能

IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

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Amazon（アマゾンジャパン）の選考倍率/通過率について

働く君

Amazon（アマゾンジャパン）が色んな大学から採用していることは分かりました。

ですが、その分、選考倍率や選考の通過率は高いのでは…と気になります。

実際、Amazon（アマゾンジャパン）の選考倍率や通過率はどのくらいですか？

では、Amazon（アマゾンジャパン）の選考倍率と通過率について解説するので、Amazon（アマゾンジャパン）を受けようと考えている人はぜひ参考にしてくださいね！

キャリアアドバイザー西園寺

Amazon（アマゾンジャパン）の選考倍率/通過率について

Amazon（アマゾンジャパン）の採用倍率：高いと思われる
ES通過率：81％と高め
一次面接通過率：46％と少し高め
二次面接通過率：37％と低い
転職の選考倍率/通過率：高いと思われる

Amazon（アマゾンジャパン）の採用倍率：高いと思われる

Amazon（アマゾンジャパン）の採用倍率は正式に公表されていません。

ですが、Amazonは年収や福利厚生の評判が良いため、就職したい人は多いと思われます。

また、調べたところ大量採用を行なっている訳ではないため、倍率は高いと推測されます。

参照：リクナビ

ES通過率：81％と高め

Amazon（アマゾンジャパン）のES通過率は正式に公表されていませんが、就職会議によると81％です。

一般的にES通過率は50％と言われているため、AmazonのES通過率はやや高めであると言えます。

Amazonは求める人物像として14項目挙げています。

面接はもちろんですが、ESの段階からAmazonの求める人物像を意識して書きましょう。

Amazonの求める人物像は「【新卒編】選考フローについて」で解説しているので、ぜひ参考にしてください！

過去に訊かれたES設問例も紹介していますよ！

キャリアアドバイザー西園寺

一次面接通過率：46％と少し高め

Amazon（アマゾンジャパン）の一次面接通過率は正式に公表されていませんが、就職会議によると46％です。

一般的な一次面接通過率は20〜30％ほどであるため、Amazonの一次面接通過率は少し低めであると言えます。

過去の一次面接では周りと意見が対立した経験や、自分が少数派の時に多数派に対して声を上げた経験などが訊かれています。

ガクチカなどのオーソドックスな質問だけでなく、こうした質問にも対応できるよう模擬面接などを繰り返し行うことが重要そうです。

過去の面接で訊かれた質問を「【新卒編】選考フローについて」「【中途編】選考フローについて」で解説しています。

ぜひ参考にして対策を進めてください！

キャリアアドバイザー西園寺

二次面接通過率：37％と低い

Amazon（アマゾンジャパン）の二次面接通過率は正式に公表されていませんが、就職会議によると37％です。

一般的な二次面接通過率は50％ほどであるため、Amazonの二次面接通過率は低いと言えます。

二次面接においてもES同様、Amazonの求める人物像に適しているかが厳しく見られます。

自分を偽ることはオススメしませんが、求める人物像に適しているアピールをどれだけ出来るかが鍵になりそうです。

転職の選考倍率/通過率：高いと思われる

Amazon（アマゾンジャパン）の転職の選考倍率/通過率は正式に公表されていませんが、高いと言えます。

なぜなら、Amazonは世界的に有名な企業のため、日本人だけでなく世界中の人が転職を希望していると思われるからです。

Amazonの中途採用人数は不明ですが、採用形態は基本的に空いているポジションがあれば募集している形式です。

そのため、興味のあるポジションがある場合は求人情報を見逃さないよう、常に採用HPをチェックしておきましょう。

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

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Amazon（アマゾンジャパン）に学歴フィルターはあるのか？

就活生ちゃん

ランキングをみると、Amazonは、有名大学からの採用が目立ちますね・・・。

やっぱりAmazonには学歴フィルターがあるのでしょうか？

ランキングをみると、学歴フィルターがあるのではないかと気になりますよね。

そこでAmazonの学歴フィルターの有無について詳しく解説します。

キャリアアドバイザー西園寺

Amazon（アマゾンジャパン）に学歴フィルターは「ない」

結論、Amazonには、学歴フィルターはありません。

以下にAmazonに学歴フィルターがないと考えられる理由を紹介します。

理由：有名大学以外からの採用実績もあるから

Amazonに学歴フィルターがないと考えられる理由は「有名大学以外からの採用実績もあること」です。

採用大学ランキングを見ると、有名大学からの採用実績が多いことがわかります。

しかし、採用大学一覧をみると、有名大学以外からの採用もあることがわかります。

たとえば、立命館アジア太平洋大学は英語力取得に力を入れています。

また、早稲田大学や上智大学は、グローバル5大学連携協定でグローバル人材育成を目指しています。

Amazonは外資系であり、ポジションによってはビジネスレベルの英語力を求めています。

そのため、英語や海外に興味のある人材を重視している大学からの内定者が多いと考えられます。

学歴に自信がない方でも、Amazonに向けてしっかりと就活対策ができれば採用の可能性が大いにあります！

この記事では、Amazonの選考フローについても紹介しているので、最後まで読んでAmazonの就活対策に役立てて下さい。

IT業界でエンジニアやデータサイエンティストとして優良企業から内定をもらいたい方は、IT特化の就活のプロが優良IT企業紹介や専攻対策をしてくれる「【就活生】レバテックルーキー」を使うのがおすすめです。

キャリアアドバイザー西園寺

補足：Amazon（アマゾンジャパン）とAWS（Amazon Web Service）を間違えないように注意しよう

Amazonとは別にAWSジャパンという会社があります。

Amazonのクラウド部門がAWSです。

AmazonもAWSも新卒/中途採用を行っています。

Amazonに就職したいのに、AWSに応募してしまったとならないようにしましょう。

ただし、AWSはAmazonの主力事業であり、どちらが偉いなどの上下関係はないです。

入社後も、AWSとAmazon間を異動する人もいるようです。

キャリアアドバイザー西園寺

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生くん

IT企業やITエンジニアとして働きたいですが、自分の手が届く優良企業がなかなか見つかりません。

ホワイトIT企業を見つけれる方法はありますか？

もちろんありますよ！

IT業界は種類と企業が多いので、自分に合う良い条件の企業を見つけるのは難しいですよね。

そこで、自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法を紹介しますね。

キャリアアドバイザー西園寺

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生：レバテックルーキー
転職（経験者）：レバテックキャリア
転職：（未経験）：ウズカレIT

それでは、それぞれ解説していきますね。

キャリアアドバイザー西園寺

就活生：レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

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レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。

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転職（経験者）：レバテックキャリア

転職で経験者の方は「経験者のエンジニア転職に特化した専門アドバイザーから教えてもらう」のがおすすめです。

今までのITエンジニア経験をもとに、他の職種や他の企業に詳しいエンジニア転職のプロに頼ることで転職成功確率を最大限まで高められます。

そこで、経験者として優良ITエンジニア転職をするなら「レバテックキャリア」を使うと良いです。

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転職：（未経験）：ウズカレIT

転職でIT業界未経験の方は「未経験ITエンジニア転職に特化した転職のプロから教えてもらう」のがおすすめです。

未経験IT転職の場合、収入や働き方、エンジニアとしてのレベル面などさまざまな不安や心配があり、1人で対策していくにはかなり心細いですよね。

そこで、未経験でITエンジニア転職を成功させるなら「ウズカレIT」を使うのが良いですよ。

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その他IT企業の就職難易度に関する記事一覧

ITの人気企業の就職難易度

【SIer】の就職難易度

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【電子機器メーカー】の就職難易度

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【新卒編】Amazon（アマゾンジャパン）の選考フローについて

就活生くん

Amazonは学歴フィルターがないといえど、しっかりと対策をしないといけなそうですね！

Amazonの選考フローについて知ることで、選考の対策がしたいです。

Amazonの選考フローについて詳しく教えて下さい！

Amazonは職種ごとに応募要件が定められており、その内容は職種ごとに若干異なります。

応募要件の例を以下に示します。

キャリアアドバイザー西園寺

新卒採用　応募要件例

採用対象 : 学生(職務経験なし)
学位 : 学士以上
主要対象学部: 全学部
日本語 : 上級レベル
2024年4月１日に入社可能の方（2023年4月1日～2024年3月31日の間にご卒業される方）

参照：Amazon サプライチェーンスペシャリスト

新卒採用は勤務経験の有無にかかわらず卒業後1年以内なら応募可能です。

ポジションによって、応募条件は異なるため確認しておくといいでしょう。

たとえば英語が必須のポジションもあります。

キャリアアドバイザー西園寺

参照：Amazon 新卒採用募集要項

さらに、応募要件や募集職種も年度毎に変わる可能性があります。

24卒は以下の職種から募集がありました。

キャリアアドバイザー西園寺

Amazon 募集職種

【ビジネスコース】

コンシューマー総合職
AWS 営業職

【障がい者雇用（正社員）】

コンシューマー総合職

【マネージャーコース】

オペレーションズエリアマネージャー
カスタマーサービスマネージャー

【スペシャリストコース】

・HR（人事）総合職

カスタマーサービススペシャリスト
オペレーションズセーフティスペシャリスト
サプライチェーンスペシャリスト

【技術職コース】

AWS クラウドサポートエンジニア 2024

参照：Amazon 新卒採用

Amazonの選考フローを解説します。

キャリアアドバイザー西園寺

・選考フロー①：ES提出

・選考フロー②：WEBテスト（玉手箱）

・選考フロー③：面接（複数回）

・内々定

選考フロー①：ES提出

Amazonの選考フロー1つ目は「ES提出」です。

過去のESでは、以下のような設問が出題されました。

Amazon ES 設問内容

志望動機
学生時代最も力を入れたこと
Our Leadership Principles・AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。14 項目から１つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。（※500字以内）

参照：就活会議

Amazonは求める人物像の14項目「OLP」を掲げています。

ESだけでなく、面接でもOLPに合う人物かを見られます。

ESや面接で受け答えするときも、OLPに合っているのか意識して行動してください。

キャリアアドバイザー西園寺

Amazonの求める人物像 OLP（Our Leadership Principles）

Amazonは、マネージャーであるかに関わらず全員がリーダーだという考え方を持っています。

それを踏まえて社員は常に「Our Leadership Principles」に従って行動するよう心がけています。

Customer Obsession：リーダーはお客様を中心に考え行動する。
Ownership：リーダーは長期的視点で考え、会社全体のために行動します。
Invent and Simplify：リーダーは革新と創造を求め、常にシンプルな方法を模索する。
Are Right, A Lot：リーダーは優れた判断力と経験に裏打ちされた直感で正しい判断を行う。
Learn and Be Curious：リーダーは常に学び、自分自身を向上させ続ける。
Hire and Develop the Best：リーダーは採用や昇進における評価の基準を引き上げる。
Insist on the Highest Standards：リーダーは常に高い水準を追求することにこだわる。
Think Big：リーダーは従来と異なる新しい視点を持ち、大きな成果を出す。
Bias for Action：ビジネスはスピードが重要。計算した上でリスクを取ることに価値がある。
Frugality：より少ないリソースでより多くのことを実現する。
Earn Trust：リーダーは注意深く耳を傾け、率直に話し、相手に対し敬意をもって接します。
Dive Deep：リーダーは常にすべての業務に気を配り、詳細な点についても把握する。
Have Backbone; Disagree and Commit：同意できないことには敬意を持って異議を唱える。
Deliver Results：ビジネス上の重要なインプットに集中し、適正な品質で迅速に実行します。

参照：Our Leadership Principles

「ESで通過したい！」という就活生方は「【就活生】内定者ES（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、ES対策が簡単にできますよ。

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選考フロー②：WEBテスト（玉手箱）

Amazonの選考フロー2つ目は「WEBテスト（玉手箱）」です。

WEBテストは、玉手箱（言語、非言語、英語、性格）で、制限時間90分以内です。

SPIと比べると、玉手箱は論理的思考を問う問題が出たり、英語の問題が出たりします。

Amazonが論理的思考や英語力を重視していることがWEBテストから推測できます。

SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい就活生の方は「【就活生】SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。

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選考フロー③：面接（複数回）

Amazonの選考フロー3つ目は「面接（複数回）」です。

面接回数は2～3回が多いです。

1次面接では、面接官がいない、英語のスピーキング/読解テストを行うことがあります。

テストは30分ほどで自動で進んでいきます。

Amazon 英語面接質問内容

Amazon事業やジェフベゾスについての英語長文を読み、それの内容を理解しているかの質問
上記長文について、あなたの意見を何問か
英語でガクチカを話す

参照：就活会議

募集要項で英語力が求められる職種は、英語力を測る選考が挟まれると考えられます。

ただし、基礎的な英語力で発音は全く関係なく、帰国子女でなくても通るという口コミがありました。

意思疎通ができるレベルの英語力があれば通るようです。

キャリアアドバイザー西園寺

面接官がいる面接では、低次面接では面接官1人、時間が30分であることが多いです。

高次面接では、学生1人に対し面接官2～3人の面接が2～3回繰り返されます。

時間は30～45分であることが多いです。

面接形態は学生によって大きく異なることもあり、学生1人に対し面接官2人、140分の面接が行われたこともあるようです。

ただしどの選考でも一般的な企業と比べると面接時間が長く、面接時間内で志望者がOLPに合う人材かを見極めているようです。

キャリアアドバイザー西園寺

過去の面接では、以下のような質問がありました。

Amazon 面接質問内容

学生時代に頑張ったことはなんですか？
学業でも頑張ったことなありますか？
緻密な分析を経て短期間で課題解決した経験は？
自分の業務範囲を超えてチームに貢献した経験は？
自分はどういった時に成長していると感じるか？
強みを教えてください
あなたの強みは当社の現場でどのようにいかせますか？
あなたがリーダーシップを発揮して困難を乗り越えた経験を教えてください。

参照：就活会議

「面接に受かりたい！」という就活生の方は「【就活生】面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。

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長い面接時間の深堀りでも受け答えができるぐらいの経験を持っている人が内定者には多いです。

他にも、OLPに当てはまる人、論理的で簡潔に話せる人が内定者には多いというコメントがありました。

ここから、OLPに当てはまる経験を洗い出し、言語化できることが必要不可欠だとわかります。

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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。

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【中途編】Amazon（アマゾンジャパン）の選考フローについて

就活生ちゃん

Amazonの新卒採用の選考フローについては、よく分かりました。

では、Amazonの中途採用の選考フローはどうなっているのでしょうか？

教えて下さい！

Amazonは中途採用をキャリア採用という名前で行っています。

Amazonはキャリア採用でこれまでのキャリアや専門性を活かした人材を求めています。

たとえば「設備システム開発課システム開発エンジニア II」は以下の経験・スキルが求められます。

キャリアアドバイザー西園寺

設備システム開発課システム開発エンジニア II　求められる経験・スキル

基本条件

1. アプリケーションプログラミングの知識 (Java, C, C++, Python等の3年以上のプログラミング業務従事)
2. Unix系サーバOS操作 (Amazon Linux, CentOS等)
3. Webアプリケーションソフトウエアの開発知識
4. データベース操作とプログラミング (MySQL, JDBC等)
5. 日本語と英語の両言語における、書面・メールでのコミュニケーション能力
6. 日本語における、口頭でのコミュニケーション能力

歓迎条件

インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

＜ItSkills＞

1. AWS認定資格保有（Solution Architect Associate等）
2. 情報処理技術者資格保有 (応用情報技術者等)
3. 英語における、口頭でのコミュニケーション能力

＜Experience＞

1. システム開発のプロジェクト管理 (実務経験3年以上)
2. ベンダーマネジメント (実務経験3年以上)
3. Webアプリケーション等のシステム構築・運用・保守(実務経験5年以上, AWS等クラウドサービス経験者はさらに歓迎)
4. Webアプリケーション開発 (実務経験5年以上, WMS等物流関連システム経験者はさらに歓迎)
5. ソフトウエアサポートデスク (実務経験3年以上, トラブルデスク、プレミアムサポート等)

＜Key Competencies＞
1. 探究心と向上心: いままで経験がない業務においても新しい知識を学ぶことに意欲的で、何事にも前向きに取組むことができる
2. アジリティとフレキシビリティー: 変化する状況や環境に機敏、且つ柔軟に対応できる
3. チームワーク: リスペクトを持ってメンバと協働でき、報連相ができる
4. オーナーシップ: 自ら課題を見つけ、責任を持って解決できる

参照：設備システム開発課システム開発エンジニア II　募集要項

求められる経験やスキルは、職種×ポジション×勤務地によって異なります。

自分にあった職種×ポジション×勤務地の求人を確認しましょう。

キャリアアドバイザー西園寺

参照：募集要項

キャリア採用の選考フローは以下の通りです。

キャリア採用　選考フロー

選考フロー①：書類選考
選考フロー②：面接（複数回）
内定

参照：選考フロー

ポイント①：職種×ポジション×勤務地ごとに応募する

⇒募集要項を見て、求められる経験・スキルを確認しよう

ポイント②：これまでのキャリアや専門性を活かした人材がほしい

⇒これまでの経験がAmazonでどのように活かせるのかの振り返りをしよう

選考フロー①：書類選考

Amazonの選考フロー1つ目は「書類選考」です。

書類選考では職務経歴書を提出します。

応募者の理解を深めるために、追加書類の提出や電話でのヒアリングが求められる場合もあります。

キャリアアドバイザー西園寺

選考フロー②：面接（複数回）

Amazonの選考フロー2つ目は「面接（複数回）」です。

Amazonの面接回数は2回が一般的です。

ただし、最終面接は「ループ面接」と呼ばれており、一度に複数回面接を行います。

回数は人によって異なりますが、少なくとも4～５回以上はあります。

過去の面接では、以下のような質問がありました。

Amazon 面接質問内容

強み、弱みを教えてください。
これまでに一番がんばったことをおしえてください。
今までに最も失敗した経験はなんですか。また失敗の原因はなんですか。
失敗したことから何を学びましたか。
誰もやりたくないことをやった経験はありますか。
締切を守れなかった経験はありますか。
従来の方法とは違う方法で成功した事例は？
今後のキャリアについておしえてください。
前職の経験をどのように活かしますか。
休日は何をしていますか。

参照：転職会議

面接は、書類選考で提出した職務経歴書に沿った質問がされます。

質問内容は、経験やスキルだけでなくOLPに当てはまる人物かどうかが重視されています。

いくつかの経験から、求職者がAmazonに馴染みパフォーマンスを発揮できるのかを判断しています。

AmazonはOLPを重視しています。

OLPを読み、自分なりにしっかり理解をしておきましょう。

また、OLPの各項目に対して話せる経験、ストーリーを準備しましょう。

キャリアアドバイザー西園寺

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【激務？】Amazon（アマゾンジャパン）社員の企業に対する評判・口コミ（Twitter/2ch）

就活生くん

Amazonがどんな会社かについてはよく分かりました！

Amazonは、離職率が低く、採用難易度が高い企業なんですね。

でもAmazonの勤務条件についてよく知りません。

就職前に企業の勤務条件について知っておくことは重要です。

なので、Amazonの勤務条件についての評判・口コミを紹介しますね！

キャリアアドバイザー西園寺

平均年収についての評判・口コミ

Amazonの平均年収についての評判・口コミには以下のようなものがみられました。

Amazon（アマゾン）の年収の話すると、Googleはどうなの？とか聞いてくる人がいますが、日本のグーグルは外注社員が多くレベル低いので採用試験すら受けてないです。アマゾンジャパンは提示条件で契約社員で1200万円前後、正社員で1600万円＋賞与でアマゾン株付与でしたね。今はもっと高いのかな。

— 東京のベンチャー企業で働く数学データサイエンティストUPRO@兼業トレーダーと競馬AI資産運用 (@maisyuu_baken) March 29, 2022

米Amazonの年収4000万って基給の上限の話でソフトウェアエンジニアの基本給の平均値は約13万ドルと競合より低い。その分株式報酬を高くしていたが、アマゾン株の上昇率が最近低くなっているので、基本給水準を引き上げたという経緯。ただ、いずれにしても報酬は十分あって当たり前の時代に

— 片岡（れいっち）＠ゆめみの代表しています (@raykataoka) February 9, 2022

2022年2月、米Amazonは基本給を1800万円から4000万円に引き上げました。

キャリアアドバイザー西園寺

こちらAmazonのシアトルベースの年収レンジらしい。上からソリューションアーキテクト(SA)、ソフトウェアエンジニア(SDE)、エンジニアリングマネージャー(SDM)。

年収はSDM>SDE>SA

日本でも同じような仕組みになってるんじゃないかな。てかソフトウェアエンジニアだとシニアL6で5000万円ですかw pic.twitter.com/BxuNn1fepM

— サカモト@エンジニアキャリア論 (@sakamoto_582) October 19, 2022

Openworkでは、Amazonの平均年収は995万円でした。

Amazonの給与の内訳は基本給＋RSUです。

RSU（譲渡制限付株式ユニット）

一定期間の勤務継続など企業が設ける勤務条件を達成した場合に株式を付与する制度。

将来、企業の株価が上がって大金を手にできる可能性があるメリットを持つ。

日本人の平均年収は403万円、アメリカの平均年収は770万円です。

IT先進国のアメリカの平均年収よりも高く、日本国内でもAmazonの平均年収は高いです。

キャリアアドバイザー西園寺

働く環境に関する評判・口コミ

Amazonの働く環境についての評判・口コミには以下のようなものがみられました。

Amazonフレックスの労働環境悪質だわ。
まず休憩なんか取れないし、8時間選んだら休む暇なくずっと配達させられる。
8時間とか行くもんじゃない。トイレ休憩とかする暇無い。4時間はトイレ耐えれても８時間は無理。#アマゾンフレックス

— TOMOKI (@TOMOK82) February 14, 2023

https://twitter.com/SaToKeJeong/status/1113033775305318406?s=20

Amazonの倉庫の労働環境は悪いという口コミは多いです。

ただし、倉庫以外の労働環境が悪いという口コミは少なかったです。

同じ職種でも、部署や上司によっては労働環境が良くも悪くも変化することがあります。

LinkedInに米Amazonの元エンジニアが労働環境が悪いというコメントを残したことがあります。

キャリアアドバイザー西園寺

参照：Gigazine

福利厚生に関する評判・口コミ

Amazonの福利厚生についての評判・口コミには以下のようなものがみられました。

https://twitter.com/RYO_K1981/status/1460066866710282244?s=20

Amazonが従業員の大学費用を負担するやつ、本来は税を国に納めて社会の利益になるはずが自社だけの利益になるよう使っていて凄いな　このような物事が続くと企業の福利厚生が国の福祉を上回って国家より企業が強くなっていきヤバそうだが無邪気に褒めていいんだろうか……

— 人間が大好き (@hito_horobe) September 10, 2021

米Amazonは、労働者を確保するために従業員の学費を負担しています。

アマゾンジャパンは学費支援制度はないですが、一般的な企業と比べると福利厚生は充実しています。

特に、有給休暇が取りやすいという口コミがありました。

キャリアアドバイザー西園寺

Amazon 福利厚生

確定拠出年金(DCプラン)：拠出金会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。
社会保険：アマゾンジャパン健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険。
休暇：有給休暇（初年度最大14日間）、パーソナル休暇（年間最大5日間)、特別有給休暇。
社内公募制度：対象社員は、海外を含むAmazon内の募集中ポジションに応募可能。
その他
- 健康診断
- 通勤手当 (月5万円まで支給)
- 会員制福利厚生制度（ポイント付与あり）
- 社員割引 (Amazon.co.jpの商品を社員割引価格で購入可能)
- 従業員アシスタントプログラム（EAP）
- 団体生命保険 (保険料全額会社負担)

参照：福利厚生

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キャリアアドバイザー西園寺

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【就職/転職/採用難易度】Amazon（アマゾンジャパン）とはどんな会社？

就活生くん

僕は、Amazonへの就職に興味があります。

Amazonや採用難易度について、教えて下さい！

分かりました！

まずは、Amazonについて企業情報を簡単に紹介します。

キャリアアドバイザー西園寺

Amazonは、世界中で家電製品や食品、電子書籍などさまざまな商品を取り扱うオンラインストアを運営していることで有名です。

また、映画や音楽を配信するAmazon Prime やインターネット環境でサーバやデータベースを利用することができるAWSなど、オンラインストア以外の事業でも有名です。

Google、Amazon、Facebook、Appleの4社でまとめられ、GAFAと呼ばれること多いです。

4社ともITを活用したサービスを展開するための基盤であるハードウェアやOSを提供しています。

以下に、Amazonの会社概要をのせているので、参考にしてみてください。

Amazonの会社概要
正式名称	アマゾンジャパン合同会社
設立	2000(平成12)年7月3日
代表取締役	ジャスパー・チャン
従業員数	8500人以上（日本法人）　男性：女性 = 61：39（グループ全体）
事業内容	Amazon.co.jp のオンラインストア
本社所在地	〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1

参照：マイナビ

それでは、次にAmazonの採用情報について解説します。

キャリアアドバイザー西園寺

・Amazon（アマゾンジャパン）の就職/入社難易度は「61.9」

・Amazon（アマゾンジャパン）の平均勤続年数は「6.3年」

・Amazon（アマゾンジャパン）の採用人数は新卒「100～200名」中途「？」

Amazon（アマゾンジャパン）の就職/転職/採用難易度は「61.9」と高い

大学通信の「企業入社難易度ランキング2022」によると、Amazonの入社難易度は「61.9」と高いです。

61.9は「サントリー」「東急不動産」と同じぐらい難しいです。

上記のランキングでは、会社規模や知名度などを参考に選ばれた人気企業427社が対象になっています。

その中で、Amazonは42位であることから非常に人気が高いことがわかります。

企業入社難易度ランキング2022
順位	企業名	入社難易度
38位	商船三井	62.0
39位	AGC	62.0
40位	東急不動産	61.9
41位	SMBC日興証券	61.9
42位	アマゾンジャパン	61.9
43位	豊田通商	61.9
44位	サントリーグループ	61.8
45位	日本取引所グループ	61.8
46位	塩野義製薬	61.8

参照：大学通信

通信・サービス業に限るとAmazonはランキング2位になります。

通信・サービス業は、近年入社難易度が上がっており、業種全体の人気が高まっているようです。

キャリアアドバイザー西園寺

Amazon（アマゾンジャパン）の平均勤続年数は「1.84年」

米Paysaによると、Amazonので平均勤続年数は「1.84年」です。

国税庁によると、日本の平均勤続年数は12.0年です。

そのため、一般的な企業よりもAmazonの勤続年数は短いといえます。

ただし、IT企業全体やAmazon以外のGAFAも勤続年数は短い傾向にあります。

IT業界の有名企業の勤続年数
企業名	年数
Google	1.90年
Apple	1.85年
Facebook	2.02年
Amazon	1.84年
ヤフー	5.2年
Amazon	4.3年
トレンドマイクロ	6.5年
サイボウズ	5.5年
コナミ	11年
任天堂	13.1年

参照：ビジネス+IT,EDINET

勤続年数が短いと離職率も高くなります。

後ほど、離職率についても解説しています。

キャリアアドバイザー西園寺

Amazon（アマゾンジャパン）の新卒/中途採用の人数は「？」

Amazonの新卒/中途採用の人数についてです。

新卒採用の場合、採用人数が増加傾向にあり、100～200名採用されています。

「企業入社難易度ランキング2022」でも、Amazonの採用人数は113人であったため、コロナ禍が始まってからも、100～200名程度採用されていると考えられます。

年度	男性	女性	男性：女性
2020年度	49 名	44 名	約 60 : 40
2019年度	72 名	38 名	約 65 : 35
2018年度	136 名	90 名	約 65 : 35

参照：マイナビ

Amazonの中途採用人数は公表されていません。

ただし、全世界のAmazonの従業員数は以下のように推移しています。

年度	従業員数
2022年度	154万名
2021年度	161万名
2020年度	130万名

さらに、2023年はAmazonが1.8万人のリストラを発表しました。

このように、従業員数の変動が激しく、中途採用人数は一定でなく年度によってバラバラだと推測できます。

キャリアアドバイザー西園寺

参照：ITmedia NEWS

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Amazon（アマゾンジャパン）に関するよくある質問

就活生ちゃん

Amazonの選考対策ですべきことについてよく分かりました！

他にAmazonに関して知っておいたほうが良いことがあれば教えて下さい。

わかりました！

それでは、Amazonに関するよくある質問を3選紹介します。

キャリアアドバイザー西園寺

Amazonに関するよくある質問

・質問①：Amazon（アマゾンジャパン）独自のシステムであるジョブレベルって何？

・質問②：Amazon（アマゾンジャパン）の離職率は？クビになるって本当？

・質問③：Amazon（アマゾンジャパン）の平均年収は？

質問①：Amazon（アマゾンジャパン）独自のシステムであるジョブレベルって何？

Amazonに関するよくある質問1つ目は「Amazon独自のシステムであるジョブレベル」についてです。

ジョブレベルとはAmazonの職級であり12段階に設定されています。

Amazonはジョブレベルごとに年収レンジが決まっています。

ジョブレベル	年収レンジ	ポジション
L1〜L3	300〜500万円	契約社員、アルバイト、パート
L4	400～600万円	正社員・新卒
L5	600～900万円	正社員
L6	900～1,200万円	マネージャー
L7	1200～2200万円	シニアマネージャー
L8	2200～4500万円	ディレクター
L10	4500万円～	バイスプレジデント
L11	不明	シニアバイスプレジデント
L12	不明	ジェフ・ベゾス