【採用大学も】JALインフォテックの就職難易度 | 学歴フィルター,新卒/中途採用フロー

この記事ではJALインフォテックの基本情報や、採用大学について紹介していきます。

また、学歴フィルターの有無や選考フローについても詳しく解説していきます。

これらに当てはまる人は、ぜひ最後までこの記事をご覧ください。

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JALインフォテックの採用大学ランキング一覧

参考：株式会社 ＪＡＬインフォテック の昨年の採用情報(初任給/従業員/福利厚生) ｜リクナビ2025

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JALインフォテックの選考倍率/通過率について

就活のES通過率 : 80%

JALインフォテックの就活のES通過率は、就活会議によると80%でした。

つまり、エントリーした人の1/5の人のESが通過されるということになります。

なのでしっかり企業分析・自己分析を行なっていれば、ES通過は問題ないと思われます。

JALインフォテックの本選考のESで過去に聞かれた質問は以下の通りです。

また以下に、就活会議のデータによるJALインフォテックのESの通過率を示します。

参照 : 就活会議

就活のGD通過率 : 23%

JALインフォテックの就活のGD通過率は、就活会議によると23%でした。

ESの通過率が80%であったので、ES通過者のうち約7割がGDで落とされるようです。

ここで、JALインフォテックの本選考のGDで過去に聞かれたお題は以下の通りです。

JALインフォテックのGDのお題は、航空業界に関することからそれ以外のことなど幅広く与えられるようです。

以下に、就活会議のデータによるJALインフォテックの就活のGD通過率を示します。

参照 : 就活会議

就活の一次面接通過率 : 18%

JALインフォテックの就活の一次面接通過率は、就活会議によると18%でした。

GDの通過率が23%であったので、GD通過者のうち約2割が一次面接で落とされるようです。

ここで、JALインフォテックの本選考の一次面接で過去に聞かれた質問は以下の通りです。

JALインフォテックの一次面接は集団面接のようなので、他の学生と自分をどう差別化するかが大事になってきます。

以下に、就活会議のデータによるJALインフォテックの就活の一次面接通過率を示します。

参照 : 就活会議

就活の最終面接通過率 : 10%

JALインフォテックの就活の最終面接通過率は、就活会議によると10%でした。

一次面接の通過率が18%であったので、約半分の人が落とされるようです。

ここで、JALインフォテックの本選考の最終面接で過去に聞かれた質問は以下の通りです。

JALインフォテックの本選考の最終面接では、面接官の方に向けて自分が大学で学んできたことを仕事にどう活かすのかプレゼンするという形式のようです。

ここで緊張せず、自分をしっかりアピールできるかが重要になります。

以下に、就活会議のデータによるJALインフォテックの就活の最終面接通過率を示します。

参照 : 就活会議

転職の選考倍率/通過率 : 不明

結論から言うとJALインフォテックの転職の選考倍率/通過率は、分かりませんでした。

しかしJALインフォテックは、採用ホームページにて一部の職種に限り中途採用を実施しています。

転職の面接は通年行っているようなので、積極的にHPをチェックするようにしましょう。

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JALインフォテックに学歴フィルターはあるのか？A.「ない」

JALインフォテックに学歴フィルターは「ない」

結論から言うと、JALインフォテックに学歴フィルターはありません。

その理由は「いろいろな大学の採用実績があること」と「大学で学んだことをどのように仕事に活かすかが肝心だから」です。

理由 : いろいろな大学の採用実績があり、また大学で学んだことをどのように仕事に活かすかが肝心だから

JALインフォテックに学歴フィルターが無いと言える理由の1つ目は、「いろいろな大学の採用実績があること」です。

JALインフォテック　採用大学一覧にもあるように、JALインフォテックは、いろいろな大学の学生を採用していることが分かります。

もし学歴フィルターのある企業だと、限られた名前の大学しか挙がらないはずです。

そして、JALインフォテック　に学歴フィルターが無いと言える理由の2つ目は「大学で学んだことをどのように仕事に活かすかが肝心だから」です。

実は、JALインフォテックの最終面接では、大学時代に学んだことをどう活かすかというプレゼンがあるようです。

どんな大学だとしても、自分が学んできたことをここでしっかりアピールしなければなりません。

補足：JALグループ全体で「JALフィロソフィ」を重視している

JALインフォテックの採用について、JALグループ全体で「JALフィロソフィ」を重視していることに注意しましょう。

JALフィロソフィーとは、JALグループの商品やサービスに携わる全員が持つべき意識・価値観・考え方のことです。

「JALフィロソフィ」は次のようなものです。

参考：JAL

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生：レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

転職（経験者）：レバテックキャリア

転職で経験者の方は「経験者のエンジニア転職に特化した専門アドバイザーから教えてもらう」のがおすすめです。

今までのITエンジニア経験をもとに、他の職種や他の企業に詳しいエンジニア転職のプロに頼ることで転職成功確率を最大限まで高められます。

そこで、経験者として優良ITエンジニア転職をするなら「レバテックキャリア」を使うと良いです。

転職：（未経験）：ウズカレIT

転職でIT業界未経験の方は「未経験ITエンジニア転職に特化した転職のプロから教えてもらう」のがおすすめです。

未経験IT転職の場合、収入や働き方、エンジニアとしてのレベル面などさまざまな不安や心配があり、1人で対策していくにはかなり心細いですよね。

そこで、未経験でITエンジニア転職を成功させるなら「ウズカレIT」を使うのが良いですよ。

その他IT企業の就職難易度に関する記事一覧

【新卒編】JALインフォテックの選考フロー

STEP①：会社説明会

JALインフォテックの総合職新卒選考フローの1つ目は「会社説明会」です。

この次から本格的な選考が始まります。

STEP②：[一次選考]Webテスト受検

JALインフォテックの総合職新卒選考フローの2つ目は「[一次選考]Webテスト受検」です。

JALインフォテックのWebテストはSPIです。

Webテストは、英語と数的推理力を測るもので、約1時間かかります。

SPIの対策をしっかり行っておきましょう。

STEP③：[二次選考]グループディスカッション

JALインフォテックの総合職新卒選考フローの3つ目は「会社説明会」です。

JALインフォテックのグループディスカッションは、実施場所 オンラインで学生5 面接官2で 時間 70分で行われるようです。

テーマは、航空業界やIT業界に関するものや、社会問題や自分の価値観に関するものなどがあります。

グループディスカッションの対策もしっかり行っておきましょう。

STEP④：[三次選考]グループ面接

JALインフォテックの総合職新卒選考フローの4つ目は「会社説明会」です。

グループ面接は、同じグループで行われ、自己紹介や志望動機、グループディスカッションの振り返りなどについて質問されます。

約30分間行われるようです。

STEP⑤：[最終選考]個人面接・適性検査

JALインフォテックの総合職新卒選考フローの5つ目は「会社説明会」です。

個人面接は、人事担当者と部門責任者から質問されるもので、約30分間行われます。

自己PRや強み・弱み、興味・関心のある分野や技術、将来のキャリアプランなどについて質問されます。

適性検査は、内定者に対して行われるもので、性格や適職などを診断するものです。

適性検査は約30分間かかります。

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【中途編】JALインフォテックの選考フロー

JALインフォテックのキャリア採用について、公式HPには詳細な情報はありませんでした。

しかし、求人サイトには次のような職種の募集がありました。

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

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レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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【激務？】JALインフォテック社員の企業に対する評判・口コミ（Twitter/2ch）

JALインフォテックの平均年収についての評判・口コミ

JALインフォテックの平均年収についての評判・口コミは、次のようなものがありました。

回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、

年収：500万円

コロナ過は賞与なし。 各種手当などは基本的になし。 退職金はDB/DC（マッチング拠出あり）の併用。

資格取得時は手当金あり（累積で上限あり）。 評価制度： MBOを用いての年1回評価。

上司と期首・中間・期末に面談を行い評価を受ける（グループ内で早退評価）。

資格（IPAやベンダー資格など）はランク別に分類されており、昇格には役職ごとに決められたランク以上の資格取得が必要。

引用：JALインフォテックの「年収・給与制度」 OpenWork

回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、

年収  700万円 35万円 10万円 150万円 0万円

役職(等級)によって給与レンジが変わるため、昇格して等級を上げていかないといずれ頭打ちとなる。

年に一度昇給はあるが5,000円程度のため、等級を上げないと給与はなかなか上がらない。

管理職以外は基本給＋残業代の月給制で、管理職になると裁量労働年俸制となる。

若手のうちは年収500万前後で推移し、年次が進むと残業代も含め年収700万円程度まではいくが、それ以上は管理職に昇格しないと望めない。 評価制度： 昇格は基本的に年功序列だが上司の判断に委ねられる。

故にどんなに実力があっても現場で能力を発揮していたとしても上司に伝わらなければほぼ無意味で、且つその技術や実力を評価できるレベルの上司でないと評価はされない。

なので仮に仕事ができなくとも上司に好まれていたり認められている人の方が昇格はし易い。

また、昇格するためにはその等級に相当する資格取得も必須となっている。

引用：JALインフォテックの「年収・給与制度」 OpenWork

株式会社ＪＡＬインフォテックの口コミ・評判

年収、評価制度
評価5.0
在籍時期：2013年頃

投稿日： 2023年06月24日

回答者：
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進するための条件も会社から提示されているため、目標を持ってキャリアアップできました。
年収も同業他社と比べて良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし

引用：ＪＡＬインフォテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全26件)【就活会議】

JALインフォテックの働く環境に関する評判・口コミ

JALインフォテックの働く環境に関する評判・口コミは、次のようなものがありました。

 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社

部署によって違いがおおきい。 きっちり有休もとれて、臨機応変に対応可能な部署もあれば、有休がとりづらかったり、残業が多い部署もある。ぎょうむによるところもある。

勤務形態も色々考慮してくれるような制度がある。テレワークも進んでおり、子供が小さくても働きやすい印象がある。

実際、子育て中の人が多くいて、両立させている様子。 男性も育児休暇を取ることを推奨していて、結構な人数の男性社員が育児休暇を取得している。 管理職になると残業が増えているように見える。

引用：JALインフォテックの「ワーク・ライフ・バランス」 OpenWork

株式会社ＪＡＬインフォテックの口コミ・評判

女性の働きやすさ
評価5.0
在籍時期：2013年頃

投稿日： 2023年06月24日

回答者：
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
航空業界ということもあり、システム開発会社としては女性社員が多いため、女性にとっても働きやすい会社だと感じました。
同期の女性社員で妊娠・出産・育児休暇を取得した方は、復帰後も子育てと仕事を両立して働いており、ママさんエンジニアが多い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし

引用ＪＡＬインフォテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全18件)【就活会議】

JALインフォテックの福利厚生に関する評判・口コミ

JALインフォテックの福利厚生に関する評判・口コミは、次のようなものがありました。

株式会社ＪＡＬインフォテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度
2.0
在籍時期：2009年頃

投稿日： 2023年03月01日

回答者：
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
主任クラス
正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は社員住宅があり、新入社員は格安で住宅を借りることができた。
定期的に住宅の訪問があり、きれいに利用していないと上司へ報告される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、JAL航空を無料で利用できるが、利用するためには、社内申請で上司の承認が必要となる。

引用：ＪＡＬインフォテックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全19件)【就活会議】

株式会社ＪＡＬインフォテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度
2.0
在籍時期：2020年頃

投稿日： 2022年12月03日

回答者：
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅はあります。家賃補助はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部認められる職もあるようだすが、副業が原則として禁止されている。

引用：ＪＡＬインフォテックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全19件)【就活会議】

株式会社ＪＡＬインフォテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度
3.0
在籍時期：2015年頃

投稿日： 2020年10月28日

回答者：
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
その他
正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生は整っているが親会社のJALの意向に従うことが多いため、突然変わることがあるのは注意が必要である。旅行が好きな人にとっては嬉しい福利厚生。
また社内制度についても原則JALに準拠しており、それが良い点でもあり悪い点でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や在宅勤務手当がないため、用意されている会社と比べると非常に暗くなる。

引用：ＪＡＬインフォテックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全19件)【就活会議】

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【就職/転職/採用難易度】JALインフォテックとはどんな会社？

JALインフォテックは、JALグループのIT中核会社で、航空業界に特化したシステム開発や運用を行っています。

世界66カ国、430を超える空港でJALグループの航空機が運航するシステムを支えています。

例えば、パスポートや顔写真を読み取って自動で入国審査をするシステムや、荷物の重さや大きさを測って自動で料金を計算するシステムなどがあります。

JALインフォテックは、これらのシステムを使って、旅行者に快適な空の旅を提供しています。

詳しい会社概要は以下の通りです。

参考：Company Profile 会社概要 | 株式会社JALインフォテック (jalinfotec.co.jp)

JALインフォテックの就職/転職/採用難易度は「3.8/ 5.0」

初めに、JALインフォテックの採用難易度について紹介します。

就活会議によると、JALインフォテックの就職難易度は「3.8/ 5.0」で、高いと言えます。

JALインフォテックの就職難易度が高くなっている理由としいては「人気企業の子会社だから」や、「採用人数が少ないから」などが挙げられます。

さたに、就職難易度が同程度の他の企業と比較したランキングは以下の通りです。

参考：JALインフォテックの就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】

JALインフォテックの平均勤続年数は「 21.2年」

JALインフォテック株式会社の平均勤続年数は、21.2年です。

これはIT業界の平均よりも高い水準であり、社員の離職率は低いと推測できます。

JALインフォテックの離職率は、公開されていませんが、JALグループ全体の離職率は、2021年3月期に「2.9％」となっており、これもIT業界の平均よりも低い水準です。

JALインフォテックも同様に、離職率が低いと考えられます。

JALインフォテックの新卒/中途採用の人数は新卒「46～50人」中途「若干人」

まず、新卒採用に関しては、毎年約46～50人程度が採用されているようです。

JALインフォテックは、ITエンジニアやカスタマーサービスエンジニアなどの職種を募集しており、応募資格は大学/大学院卒業見込みまたは卒業の方です。

次に、中途採用に関しては、若干名の採用が行われているようです。

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JALインフォテックの就職/転職難易度に関するよくある質問

質問①：JALインフォテックの家賃補助はいくらなの?

JALインフォテックに関するよくある質問の1つ目は「JALインフォテックの家賃補助はいくらなの?」です。

JALインフォテックの家賃補助については、公式サイトや求人情報には明記されていませんでした。しかし、Yahoo!しごとカタログに寄せられた回答によると、以下のような制度があるとのことです。

ただし、この情報は2017年6月のものであり、現在も有効かどうかは確認できませんでした。

また、他の条件や対象者なども不明です。

質問②：JALインフォテックはやばいという噂の真実は?

JALインフォテックに関するよくある質問の2つ目は「JALインフォテックはやばいという噂の真実は?」です。

JALインフォテックはやばいと言われる理由は、次のようなものがあるようです。

以上がJALインフォテックがやばいと言われている理由です。ただし、これらはあくまでも一部の口コミや評判であり、必ずしも本当とは限りません。

質問③ : JALインフォテックの平均年収は？

JALインフォテックに関するよくある質問の3つ目は「JALインフォテックの平均年収は?」です。

OpenWorkによると、JALインフォテックの平均年収は571万円です。

日本の平均年収が461万円なので、JALインフォテックの平均年収はやや高いことが分かります。（参照 : 国税庁）

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まとめ：JALインフォテックに就職/転職する為に対策を始めよう

いかがだったでしょうか?

JALインフォテックは、日本屈指の優良企業です。

就職するために、必ず対策をしていきましょう。