【採用大学も】リクルートの就職難易度 | 学歴フィルター,新卒/中途採用フロー

この記事では、「リクルート社員の企業に対する評判」や、「リクルートの選考フロー」を紹介していきます。

この記事を読めば、リクルートの評判・口コミや、リクルートの選考対策ですべきことがわかります。

以上のような悩みがある就活生は、この記事を最後まで読んで、参考にしてみてください。

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【就職/転職/採用難易度】リクルートとはどんな会社？

株式会社リクルートは、日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋をおこなう事業会社です。

リクルートが提供するサービスには、採用サービス、HRエージェントが有名ですが、他にも自動車販売や旅行などの情報サービスも行っています。

以下にリクルートの会社概要をのせています。

参照：株式会社リクルート 会社概要

また、リクルートには事業ごとに子会社も存在しています。

リクルートの中でも、興味のある事業が決まっている人は以下の記事も確認してみましょう。

リクルートの就職/転職/採用難易度は「新卒採用の採用倍率はそれほど高くない・転職の面接選考が高い」

リクルートの就職難易度は、「かなり高いが採用倍率はそれほど高くない」といえます。

また、リクルートの転職難易度については「面接選考の難易度が高い」と考えらます。

東洋経済の最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社によると、リクルートの就職難易度は200位中75位でした。

参照：最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社

ただし、東洋経済の『「内定の競争倍率が高い会社」ランキング　TOP100』によると、リクルートは採用倍率トップ100にランクインしていませんでした。

100位の「オーエスジー」の採用倍率が66.6倍であることから、リクルートの採用倍率はそれ以下であると考えられます。

リクルートの転職難易度については、リクルートの元社員が以下のように述べていました。

結論、リクルートは選考難易度が高いです。何か特筆したスキルや経験を求めているわけではないので、書類選考通過率は高いですが、面接を非常に重要視しています。
学生時代や社会人での経験など、人生の価値観を問うために面接で深堀をされます。腹を割って本音を話せるかが前提として大事になってきますので、他社の面接で作りこんだ回答をしていると、リクルートの面接では歯が立たない可能性が高いです。また、人柄やパーソナリティに対して求める水準が高いため、他社の面接とは大きく異る視点でジャッジ・評価をしていると考えておいた方が良いでしょう。そのため、いかに現職で実績を残していたとしても、対策なしではお見送りになってしまう可能性が高いです。

参照：リクルートに転職するには？元リク社員が中途採用/転職難易度/面接対策について暴露

リクルートの転職難易度は高く、特に面接選考の難易度が高いようです。

リクルートの平均勤続年数は「6.0年（2022年3月31日時点）」

リクルートの平均勤続年数は、「6.0年（2022年3月31日時点）」です。

以下は、リクルートの平均勤続年数を同じ人材業界の競合他社と比較した表です。

参照：リクナビ2023 有価証券報告書

令和2年の「賃金構造基本統計調査」によると、労働者の平均勤続年数は11.9年となっています。

そのため、リクルートの平均勤続年数は、日本の平均よりも少し短いですね。

また、リクルートの離職率は通年で7％程度です。

以下は、過去3年分の新卒採用の離職率を表したものです。

参照：リクナビ2023 

厚生労働省が公表している「雇用動向調査結果の概要」によると、企業全体の離職率は13.9％です。

そのため、リクルートの離職率は企業全体の離職率と比較する低いことがわかります。

リクルートの新卒/中途採用の人数は新卒「120~500人」中途「不明だが毎年10人程度はいる」

リクルートの新卒採用人数は、毎年120〜500人程度です。

年によって、人数に差があり、例年採用人数が減少している傾向があります。

過去3年間の新卒採用人数を男女別にみると、以下の通りです。

参照：リクナビ2023 

リクルートの新卒採用採用男女比は、「男6：女4」程度です。

またリクルートの中途採用の人数は完全に不明でした。

しかし、転職口コミサイトなどをみると毎年10人程度の内定者による転職体験談がありました。

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リクルートの採用大学ランキング一覧

参照：サンデー毎日2020/8/30号

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リクルートに学歴フィルターはあるのか？

リクルートに学歴フィルターは「あるが、学歴に自信がなくても採用される方はいる」

結論、リクルートには、学歴フィルターがあります。

しかし、学歴がないと採用されないというわけではありません。

実際に学歴に自信が無い方や、偏差値50.0以下の大学から採用されているケースもあります。

以下に、リクルートに学歴フィルターがあると考えられる理由を紹介します。

理由として「有名大学から多く採用され、口コミ・評判でも学歴フィルターがあるという意見が目立つ」が挙げられる

リクルートに学歴フィルターがあると考えられる理由は2つあります。

1つ目は、リクルートの採用大学には、偏差値50.0以上の有名大学からの採用が目立つからです。

2つ目は、リクルートは口コミ・評判で学歴フィルターがあると言われているからです。

以下にリクルートの学歴フィルターに関する口コミ・評判を挙げています。

昔、元リクルートの友人に学歴フィルターあるの？って聞いたら、普通にそういう設定があるって言ってたよ。

— Kre⏣n (@kreon) December 7, 2021

最近、リクルートの方とお話しする気がありましたがやっぱり学歴フィルターってまだ残ってるみたいですね

悔しいですね、学歴とか言われると

もっと違うところで戦えれば、楽しい就活ができそう#就活#23卒と繋がりたい#22卒と繋がりたい#学歴フィルター

— CONSUL Labo@夢のサポートをする側の人が集まれる場所 (@supporter199) February 15, 2021

評判・口コミをみると、実際にリクルートの方が学歴フィルターがあると感じているようですね。

しかし、学歴に自信がない方はチャンスがないというわけではありません。

実際にリクルートの採用大学ランキング一覧をみると、偏差値50.0以下の大学からも採用があることがわかります。

注意：リクルートは近年、通年採用を始めている

リクルートは、新卒採用において通年採用を行っています。

リクルートは、「通年採用」・「30歳まで応募可能」という取り組みを行ってきました。

さらに2023年からは、「新・通年採用」と進化し、就活をより自由に行うことを目指しています。

以下にリクルートの「新・通年採用」のポイントをのせておきます。

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生：レバテックルーキー

就活生の場合は、「IT業界に特化した就活のプロから隠れ優良IT企業を紹介してもらう」のがおすすめです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

転職（経験者）：レバテックキャリア

転職で経験者の方は「経験者のエンジニア転職に特化した専門アドバイザーから教えてもらう」のがおすすめです。

今までのITエンジニア経験をもとに、他の職種や他の企業に詳しいエンジニア転職のプロに頼ることで転職成功確率を最大限まで高められます。

そこで、経験者として優良ITエンジニア転職をするなら「レバテックキャリア」を使うと良いです。

転職：（未経験）：ウズカレIT

転職でIT業界未経験の方は「未経験ITエンジニア転職に特化した転職のプロから教えてもらう」のがおすすめです。

未経験IT転職の場合、収入や働き方、エンジニアとしてのレベル面などさまざまな不安や心配があり、1人で対策していくにはかなり心細いですよね。

そこで、未経験でITエンジニア転職を成功させるなら「ウズカレIT」を使うのが良いですよ。

自分に合う優良IT企業を教えてもらう方法

就活生：レバテックルーキー

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【新卒から30歳まで】リクルートの新・通年採用選考フローについて解説

ビジネス総合コース

リクルートの選考コース1つ目は、「ビジネス総合コース」です。

ビジネス総合コースで採用された場合の配属職種は、以下の通りです。

ビジネス総合コースでは、上記以外にも求職者の適正を考慮してエンジニアやUXプランナーに採用される可能性があります。

2023年度募集ビジネス総合コースのエントリシートの内容は、以下の通りです。

プロダクトグロースコース

リクルートの選考コース2つ目は、「プロダクトグロースコース」です。

プロダクトグロースコースで採用された場合の配属職種は、以下の通りです。

プロダクトグロースコースでは、顧客に選ばれるプロダクトを企画・開発するIT関連職種に就くことができます。

2023年度募集プロダクトグロースコースのエントリシートの内容は、以下の通りです。

エンジニアコース

リクルートの選考コース3つ目は、「エンジニアコース」です。

エンジニアコースで採用された場合の配属職種は、以下の通りです。

エンジニアコースでは、エンジニアスキルの有無や希望職種により適正を判断しながら幅広いキャリアを選択することができます。

2023年度募集エンジニアコースのエントリシートの内容は、以下の通りです。

データスペシャリストコース

リクルートの選考コース4つ目は、「データスペシャリストコース」です。

データスペシャリストコースで採用された場合の配属職種は、以下の通りです。

データスペシャリストコースでは、現在データサイエンティストを募集しています。

2023年度募集データスペシャリストコースのエントリシートの内容は、以下の通りです。

デザインコース

リクルートの選考コース5つ目は、「デザインコース」です。

デザインコースで採用された場合の配属職種は、以下の通りです。

デザインコースでは、デザイナーかアートディレクターでの採用になります。

どちらに採用されてもデザインをベースに優れたユーザー体験やブランドイメージの形成など社内外を問わず広く価値を創出することができます。

2023年度募集デザインコースのエントリシートの内容は、以下の通りです。

ファイナンスコース

リクルートの選考コース6つ目は、「ファイナンスコース」です。

ファイナンスコースで採用された場合の配属職種は、以下の通りです。

ファイナンスコースでは、経理/財務/FP&A*/投資などのファイナンスを担う部署へ配属されます。

2023年度募集ファイナンスのエントリシートの内容は、以下の通りです。

アウトプット提出について

アウトプット提出は、URLを添付することで、自身の活動・経験をダイレクトにアピールするものです。

リクルートの新・通年採用では、エントリーシート提出のかわりにアウトプットを提出することでもエントリーが可能です。

提出するURLの内容は、最大30分程度で理解できる内容である必要があります。

また、Web上で公開されていない場合dropboxまたはGoogle driveに制作物をアップロードし、閲覧リンク（URL）を記載することも可能です。

アウトプット提出内容は以下のような例があります。

アウトプット提出は、さらにURLの提出とともにアウトプットの概要とアピールポイントを150文字以内でまとめる必要があります。

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【中途編】リクルートの中途採用選考フローについて解説

STEP①：募集ポジションに応募する

リクルートの中途採用選考ステップ1つ目は、「募集ポジションに応募する」です。

リクルートの中途採用は、募集ポジションに応募することでエントリーができます。

リクルートの募集職種一覧は、こちらから確認することができます。

職種によって応募要件が異なるので、しっかりと確認して自分に合う職種に応募しましょう。

STEP②：書類選考

リクルートの中途採用選考ステップ2つ目は、「書類選考」です。

書類には、プロフィールと語学力について入力し、履歴書・職務経歴書を添付する必要があります。

面接は、履歴書・職務経験書の情報を元に行われるので間違いのないようしっかりと記入しましょう。

また、添付形式になりますので、なるべく手書きで履歴書・職務経験書を記入しましょう。

STEP③：面接試験

リクルートの中途採用選考ステップ3つ目は、「面接試験」です。

リクルートの面接試験は、職種によって回数や担当の方の役職が異なります。

例えば、コーポレートオープンポジションは、3回程度の面接に加えて、適性検査があります。

リクルートの面接形式は、募集要項から事前に確認することができます。

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【激務？】リクルート社員の企業に対する評判・口コミ（Twitter/2ch）

リクルートの平均年収についての評判・口コミ

リクルートの平均年収についての評判・口コミには以下のようなものがみられました。

リクルート時代の年収
1年目:450万円
2年目:600万円
3年目:650万円
僕はポンコツ社員でした。もっと成果を出している同期はたぶん3年目で850万円くらいいってました。知らんけど。

— AKIOBLOG (@AAAKKKIIIOOO) January 19, 2023

地方移住もできて、年収も東京水準でそれなりで、かつネームブランドも現地の人に伝わる鉄板の企業は

・Yahoo
・リクルート

あたりだと思う。地方移住で東京水準年収ってことはフルリモがマストなんだが、上記二つなら実現できる。

リクは少し制約あるが、それはネオリーマンtipsにでも書く。

— HIDE (@hustle_carrier) January 15, 2023

リクルートのエンジニアの年収分散を #PROJECTCOMP で見てみました。

700万円台と1200万円台に2つピークあるのが特徴的です。

詳細データを見ると、色々身につけてフルスタックを目指す人（1つ目のピーク）、セキュリティなどのスペシャリスト（2つ目のピーク）に分かれていそうです。 pic.twitter.com/BajPc2wU5d

— 田川 啓介 | 給与データベース (@tagawagata) January 18, 2023

リクルートの平均年収についての口コミをみると、リクルートの年収はかなり高く、1年目〜3年目でも活躍によって稼げることがわかります。

ちなみに有価証券報告書によると、リクルートの平均年収は、965万円だそうです。

リクルートの働く環境に関する評判・口コミ

リクルートの働く環境に関する評判・口コミには、以下のようなものがみられました。

企画の途中で申し訳ありませんが急を要するので発言します

妻の労働環境が本当にひどいので
ずっと転職を勧めてきました

ガチで妻が病んでます

職場はリクルートです

上司が悪いのか会社が悪いのか知りませんが

結局同じですね

僕が怒ってるので発信します

このままだと会社に殺される

— 福太郎 (@fukutaro_29) May 30, 2019

5時に起きる
↓
30分で支度する
↓
3時間副業
↓
サテライトオフィスに移動
↓
9時〜19時リクルート
※昼休み1時間副業
↓
19時〜21時育児対応
↓
21時〜23時リクルートor 副業
↓
就寝

— Tomohiro Tanaka (@t_t_55_25) January 17, 2023

オフィスが新しくきれい。駅近くの便利なビルに入っているのも業績の良い大企業なイメージがした。3ヶ月毎に事務所レイアウト変更を行い、事務所の中でも配置が変わるのでいつも新鮮な気持ちに切り替わることが出来た

参照：enライトハウス

リクルートの評判・口コミをみると、リクルートの労働環境が良くないと感じている社員さんもいるようです。

しかし、リクルートは「副業OK」なようで、リクルートの仕事の合間に副業する余裕がある方もいらっしゃいました。

また、リクルートはオフィス環境が良く、新鮮な気持ちで働くことができる環境があるようです。

リクルートの福利厚生に関する評判・口コミ

リクルートの福利厚生に関する評判・口コミには、以下のようなものがみられました。

リクルートの福利厚生めっちゃいいんだよな。裁量労働制なのに退社後にパソコンいじると怒られたりしてな。

この領域はどうしても平日休みだけど、土日休みの求人狙ってるわ

— ﾎﾟﾝﾎﾟﾝｸﾗﾌﾞ (@odenhiroba) January 11, 2023

リクルート、初年は380万円からの2年目からは550万円くらいは確定だし、福利厚生最強だし、5年で退社するか上のポジションに行くか決めれるんだけど、退社(キャリアアップ)するなら最大300万円貰えるみたいな高卒からしたら神待遇

— ニートパチリス (@phill_wp) January 17, 2023

リクルートの福利厚生に関する評判・口コミをみると、リクルートの福利厚生は「良い」という意見ばかりでした。

また、リクルートは東洋経済の社内制度･福利厚生がユニークな企業TOP100において6位にランクインしていました。

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リクルートに関するよくある質問

質問①：リクルートにはどんな人が多いの？

リクルートに関するよくある質問1つ目は、「リクルートにはどんな人が多いの？」です。

リクルートの元社員さんによると、リクルートの社員は「お互いに協力し、助け合う仲間」という文化があるそうです。

また、リクルートの社員さんは「最近どう？」が口癖の方が多く「面白い仕事がないか聞きあい競争する風土」もあるそうです。

そのため、リクルートには周囲の状況に気を配ることができる方が多い企業なのではないでしょうか。

質問②：リクルートはどんな人が受かるの？求める人物像は？

リクルートに関するよくある質問2つ目は、「リクルートはどんな人が受かるの？求める人物像は？」です。

リクルートに受かる人は「人に好かれやすいタイプ」の傾向があります。

リクルートの面接では、社会人として基本的なことはもちろん、性格や人物面が重要視されています。

仕事をする上で周囲からのサポートを得られる「人に好かれやすいタイプ」であることが重要です。

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まとめ：リクルートに就職/転職する為に対策を始めよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、「リクルート社員の企業に対する評判」や、「リクルートの選考フロー」を紹介しました。

この記事を読むことで、リクルートの評判・口コミや、リクルートの選考対策ですべきことがわかったのではないでしょうか。

リクルートへの就職を考える方は、この記事を参考に対策を始めてみましょう。