【やばい？】レバレジーズの平均年収は527万円 | 離職率, 残業時間, 福利厚生, 家賃補助も

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【評判も】レバレジーズの平均年収,給料推移について

レバレジーズの平均年収は「527万円」新卒初任給は「35万円」にアップ

OpenWorkによるとレバレジーズの平均年収は527万円です。

また、2025年卒よりレバレジーズの初任給は28万から35万に引き上げられました。

ただし、この給料は80時間の固定残業代(13万7780円)が含まれています。

国税庁が発表した「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、2022年の平均給与は458万円であることから、平均年収よりは高いことがわかります。

また、以下に実際にレバレジーズで働いている人の年収に関する口コミを紹介します。

全体を通して低い。新卒の給料は一般のIT企業に比べ高くは設定してあるが、上り幅が少なく、数年経つと頭打ちになる。

多くメンバーは区切りを見て2～3年で辞めていく感じ。

あらかた頑張ったら評価はされるが、以下に目立つか、上のレイヤーの者や人事の者と仲良くなれるかで大きく変わってくる。

インターン時からキャラ的なもので目立っているとなぜか、大した結果を出さなくとも上に上がれる雰囲気がある。

参照：レバレジーズの年収ページ（OpenWork）

【年齢別】新卒,3年目,30歳

参照：レバレジーズ株式会社の年収・給与(ライトハウス)

【職種別】エンジニア,営業系, 企画・事務・管理系, クリエイティブ系, ITエンジニアなど

レバレジーズの職種別の平均年収は以下の表の通りです。

参照：レバレジーズ株式会社の年収・給与(ライトハウス)

職種によって年収は多少異なるものの、大差はないようです。

【他社比較】ビズリーチ,ネオキャリア,リクルート,パーソルホールディングスなど

人材業界の企業であるレバレジーズの平均年収は527万円で、大企業であるリクルートやパーソルホールディングスに比べると低いです。

ただ、レバレジーズと同じく人材業界ベンチャー企業のビズリーチやネオキャリアと比べると大差はないようです。

以下に人材業界の競合との比較を表でまとめているので、ぜひ参考にしてください。

参照：OpenWork

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【やばい？】レバレジーズの働き方はホワイトなのか、口コミも紹介

【結論】レバレジーズはホワイト企業（OpenWork総合評価：4.13/5）

結論から述べると、レバレジーズはホワイト企業であると言えます。

なぜなら、レバレジーズはOpenWorkの総合評価で4.13/5点であるからです。

これは、OpenWorkの総合評価ランキングで上位1%にランクインしており、かなり評価が高いです。

離職率：やや高い

レバレジーズの離職率の正確な値はわかりませんが、やや高いことが予想されます。

理由としては以下のような口コミがあるからです。

良くも悪くも活性化されている組織で入れ替わりが激しい。

部署によっては、新卒3年目までの離職率が100%もザラ。

会社全体では、離職率が比較的高いが、所属していたマーケティング部門ではその専門性と相対的に高い給与水準から離職率が低く、転職する場合でも外資系ITなどアップサイドの転職が多かった。

参照：レバレジーズ株式会社(OpenWork)

残業時間：44.1時間と長め

レバレジーズの残業時間は44.1時間です。

参考に日本企業の平均も紹介しているので、ぜひ目を通してみてください。

参考：OpenWork / 厚生労働省「毎月勤労統計調査　令和４年分結果確報」

以上を見ると、レバレジーズの残業時間は、日本の平均よりもかなり長いことがわかります。

同業他社と比較してもレバレジーズの残業時間は比較的長いと言えます。

以下にレバレジーズの同業他社残業時間を紹介しているのでぜひ参考にしてください。

福利厚生：家賃補助, 子育て支援, 育休・産休など

以下にレバレジーズの福利厚生の一覧をまとめたので参考にしてみてください。

家賃補助/住宅手当：月13,000~20,000円と平均程度

レバレジーズの家賃補助/住宅手当は、本社勤務者で2駅圏内に住んでいれば20,000円、支社勤務者で2km県内に住んでいれば13,000円の補助を受け取ることができます。

平均では、1〜2万円程度と言われているため、平均的な待遇と言えます。

いかに同業他社の家賃補助について紹介しているので、こちらも参考にしてください。

ボーナス：年2回で65万円＋業績賞与がもらえる

レバレジーズのボーナスは、6月と12月の年2回で、650,000円＋業績給与をもらえます。

ボーナスについては以下のような口コミがあったので、ぜひ参考にしてください。

賞与は個人評価によるので、全社員一律何か月分、みたいな支給はされない。

ちゃんとアピールすれば結構もらえる。成果を出している人は大手企業以上の賞与をもらっている人もいる。

賞与が事業部によってボラティリティが異なり、分業体制や個人成果の出しやすさで調整される。この調整が事業チップの思想も一定程度反映されるので、やや不透明さを感じることもある。

参照：レバレジーズ(OpenWork)

働く環境：女性の産育休取得率が約98％で女性も働きやすい

つづいて、レバレジーズの産育休について解説します。

レバレジーズの女性の産育休取得率は97.9%です。

また、育児休業後も復帰率は98.4%と非常に高く、ほぼ全員が職場に復帰しています。

レバレジーズの仕事復帰を支援する制度を以下にまとめました。

また、実際にレバレジーズで働いている女性には以下のような口コミを残している方がいます。

女性でも時短勤務で働いている人もいるので働きやすい環境はあるのではないかと思います。また、女性で家庭もありながら役職についている人も多く、男女関係なく成績やマネジメント力があれば昇給し、働いていけると思います。

 

ワークライフバランスは取りやすいため女性も働きやすいと感じます。産休育休もとても取りやすく、取っている割合もかなり高いです。

男性でも取得している方も多いです。

参照：レバレジーズ(OpenWork)

有給休暇取得率：71.4%とかなり高い

レバレジーズの有給取得率は平均72%です。

厚生労働省が発表した「令和５年就労条件総合調査の概況」によると、年次有給休暇取得率は62.1％であったことがわかっているため、レバレジーズの有給取得率は非常に高いと言えます。

そのため、プライベート仕事のメリハリをつけて働けるということができます。

実際に働いている社員の方は以下のような口コミを残しているため、有給以外の観点からも働きやすいことが分かります。

ワークワイフバランスは調整しやすいと思います。

仕事をやったらやったぶんだけ経験・スキルやその後の報酬、新しいジョブへの任命などで返ってくるのでワーク重視の場面ではそのような考え方の素自分の時間をワークに投資したらいいと思いますし、インハウス組織で関係者との業務調整も自身でコントロールできることが多いので、プライベート重視の場面ではそのような考え方のもと自分の時間をプライベートの投資したらいいと思います。

自身の人生フェーズにおいて、ワークを100%に近づけたい、50%50%にしたいなどはあると思うので、そういう意向を常に上司に相談できる雰囲気があります。

参照：レバレジーズ(OpenWork)

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レバレジーズの転職/中途採用難易度

【結論】レバレジーズの転職/中途採用難易度はやや高い

レバレジーズの転職/中途採用難易度は公式的に発表されていませんが、やや高いと言えます。

以下にレバレジーズの転職/中途採用難易度がやや高いと考えられる理由を2つ説明するので参考にしてみてください。

理由①：中途よりも新卒の採用割合の方が高いから

レバレジーズのホームページによると、新卒と中途採用の割合はそれぞれ52.0%、48.0%です。

このデータから中途よりも新卒の採用割合の方が高いことが分かるため、中途採用の採用難易度は高いと言えます。

参照：：レバレジーズでは、本当に若手社員が活躍しているのか？

また、レバレジーズの人事の方は以下のようなコメントを残しています。

実は、レバレジーズの採用全体の内訳を見ると、新卒採用が約7割を占めるんです。逆にベンチャー企業だと、中途採用の割合が多い会社の方が一般的なのではないでしょうか。2019年度の採用でも、正社員が750名いるところに新卒が200名入社した状態になっていて、新卒を中心に会社を作っていこうという意識がとても強いです。

参照：就活生によく聞かれる質問を、レバレジーズ人事担当者に聞いてみた

理由②：平均年齢は26.8歳と非常に若いから

レバレジーズの平均年齢は26.8歳で若手を重視する会社であるため、30代、40代の方の転職は難しいといえます。

また、年代比率は以下のようになっています。

その他IT企業の平均年収に関する記事一覧

レバレジーズへ転職しやすい企業について

MR（医薬情報担当）→レバレジーズ

レバレジーズへの転職として、MR職からの転職の例があります。

引用：レバレジーズ株式会社へ転職した人へのインタビュー

ブライダル業界→レバレジーズ

レバレジーズへの転職として、ブライダル業界からの転職の例があります。

引用：レバレジーズで気づいた「仕事」のあり方。プレイヤー気質だった私が縦横にキャリアを広げた話

通信業界→レバレジーズ

レバレジーズへの転職として、通信業界からの転職の例があります。

引用：「他社を経験したからこそ選んだ」転職者が伝えたいレバレジーズで働く面白さ

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レバレジーズに転職するための対策法

対策法①：職務経歴書をレバレジーズで評価されるように作り込む

レバレジーズに転職するための対策法1つ目は、職務経歴書をれで評価されるように作り込むです。

レバレジーズはホームページにて職種や位ごとに必須条件や歓迎条件、求める人物像などが詳細に示されているので、それに沿った職務経歴書を書くようにしましょう。

以下に一部の例を紹介するので自分が転職したい職種や位の必須条件や歓迎条件、求める人物像を必ずチェックしましょう。

参照：レバレジーズ株式会社 採用情報

対策法②：退職理由・転職理由・志望動機を明確にしておく

レバレジーズに転職するための対策法2つ目は、退職/転職理由・志望動機を明確にしておくです。

企業がこのような質問する意図としては、以下のようになっています。

これらを答える際に嘘をつく必要はありませんが、面接官にレバレジーズで活躍できるイメージをアピールできるような内容を伝えるようにしましょう。

対策法③：レバレジーズで何をしたいのかを伝えられるようにしておく

レバレジーズに転職するための対策法3つ目は、レバレジーズで何をしたいのかを伝えられるようにしておくです。

レバレジーズは「やってみなよ」が当たり前の文化となっています。

レバレジーズは裁量が多いという魅力がある一方、改善やチャレンジを自主的に行動できなければ成長することができません。

将来レバレジーズに転職した際成し遂げたいことやチャレンジしたいことをしっかりと明確にして言葉で伝えられるようにしておきましょう。

対策法④：IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用する

レバレジーズに転職するための対策法4つ目は、IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用するです。

IT/SIerの業界知識を持っているメンターの方によるサポートを受けられるからです。

IT/SIerに強いおすすめの転職エージェントはレバテックキャリアです。

レバテックキャリアでは24,000件以上ある求人の中から、大手企業だけでなく、事業会社・プライムSIer・ITベンチャーなど幅広い企業を紹介してくれるため、以下のような人はぜひとも利用してほしいサービスです。

対策法⑤：ハイクラス向けの転職サイトを利用する

レバレジーズに転職するための対策法5つ目は、ハイクラス向けの転職サイトを活用するです。

ハイクラス転職とは、高い年収ややりがいのある仕事を見つけられる転職サイトで、コンサルティング業界や金融業界、外資系企業などの企業が多く登録されています。

そのため、レバレジーズのような中途採用難易度が高めの企業に転職したい方には、ハイクラス向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。

おすすめのハイクラス転職はdoda Xです。

ヘッドハンターとは、企業を紹介する人のことです。

doda Xのヘッドハンターは、各業界に精通しており、完全無料で応募・面接日程調整から選考対策までサポートしてくれます。

以下にdoda Xがおすすめな人を紹介しているので、ご自身に当てはまっていないか確認してみましょう。

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レバレジーズに関するよくある質問

質問①：レバレジーズは激務・やめとけと言われている理由は？

レバレジーズは比較的残業時間が長いため、激務であると言われることが多いです。

実際に働いている社員の方は以下のような口コミを残しています。

• 自分のいた事業部は残業80時間を超過することが珍しくなかったが、多くの社員は定時になったら勤退システムを切って働いていた(会社が出している平均残業時間が短い要因の一つ)
• 特に個人営業においては、顧客&業界の性質上、24時間365日いつでも連絡が来る可能性がある。上司とのmtgでも休日対応前提だった。
• 実際に周りの成果を出している人たちはみな深夜も休日も働いていた
• 多くの事業部では休日シフトがあり、任意かつ振替休日を取れると聞いていたが、結果的のノルマに追われて休めないケースも見た

参照：レバレジーズ株式会社(OpenWork)

実際に働いている社員の方の口コミを見ても激務であると言われることもあります。

しかし、その分自分自身を成長させられる環境があったり年齢に関係なく出世できる可能性があったりと魅力的な環境であるとも言えます。

入社後にギャップが起きないよう、自分が働きたい環境はどのような環境なのか今一度考え直してみましょう。

質問②：レバレジーズは業界で何位？

人材業界におけるレバレジーズのホワイト度は4位です。

参照：【年収/ホワイト度】人材業界ランキング一覧|おすすめ企業の解説も(就活の教科書)

質問③：レバレジーズの将来性は？

レバレジーズは今後もさらに成長していくと考えられます。

なぜなら、レバレジーズは数多くの事業を展開し、創業以来黒字経営を続けているからです。

年商は3年で2倍の成長を続け、新規事業に関しては年間10個以上創出されています。

今後もさらに事業を拡大し、ますます成長していくと予想されます。

質問④：レバレジーズ退職後の進路は？

レバレジーズを退職した方の転職先の例を以下に紹介します。

参照：レバレジーズからの転職体験談一覧（ONE CAREER PLUS）

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まとめ：レバレジーズへ転職できるようにしっかりと対策しよう

いかがでしたか。

この記事では、「レバレジーズの年収」について解説しました。

合わせて、「レバレジーズの働き方」や「レバレジーズの転職難易度」、「レバレジーズに転職するための対策法」についても解説しました。

レバレジーズへの転職を考えている方は、今回解説した対策法も参考にして、ぜひステップアップしてみましょう。