- SCSKの平均年収は「764万円」で、有給休暇取得率は「91.8%」とホワイト企業
- 職種・年齢・役職別に見るSCSKの年収相場
- SCSKの転職/中途採用難易度は「やや高い」
- SCSKに転職するためのカギは「経営理念『夢ある未来を、共に創る』を志望動機に組み込むこと」
- SCSKは働き方改革により、ワークライフバランスが取りやすい◎
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この記事ではSCSKの「平均年収」を、年齢別・役職別に解説していきます。
また「離職率」「残業時間」「勤務地・転勤」など、SCSKの働き方についても詳しく解説しています。
この記事は、特に以下のような方におすすめです。
- 「SCSKに転職したらどのくらい年収が貰えるのか知りたい」
- 「SCSKの働き方について知り、転職するべきかどうか考えたい」
- 「SCSKへの転職を考えているが、実態が分からなくて不安・・・」
SCSKの社風や転職難易度など、転職/中途採用にエントリーする判断材料になる情報も多く載せています。
ぜひ最後まで読んで、転職するべきかどうか考える参考にしてみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
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目次
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【低い？】SCSKの平均年収,給与推移について
働く君
僕は今IT企業に勤めているのですが、今後のことを考え転職したいと思っています。
せっかくなら今よりも年収の高い企業に転職したいのですが、SCSKに転職するとどのくらい年収がもらえるのでしょうか？
転職する前に年収を知っておくことは大切ですよね。
それでは、SCSKの平均年収を以下の項目に沿って解説していきます。
ぜひSCSKに転職するかどうかの判断基準にしてください。
キャリアアドバイザー西園寺
- SCSKの平均年収は「764万円」と高い
- 【年齢別】新卒,3年目,30歳,35歳,40歳,45歳,55歳
- 【職種別】エンジニア・SE,営業,技術
- 【他社比較】野村総研（NRI）,伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）,TIS
SCSKの平均年収は「764万円」と業界内でも高い
SCSKの平均年収は「764万円」で、有価証券報告書によって報告されています。
国税庁の「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、2022年の平均年収は「458万円」で、比較するとSCSKの平均年収はかなり高いことが分かります。
また、IT/通信業界の平均年収は「446万円」ということがdodaの「業種分類別の平均年収ランキング」にて発表されています。
そのため、同じIT/通信業界のなかでも、SCSKの平均年収はかなり高いと言えます。
働く君
SCSKは大手企業なだけあって、かなり年収が高いんですね！
でも、年齢や職種によっても年収が異なるんですよね？
おっしゃる通り、SCSKは年齢や職種によっても年収が異なるので、以下で詳しく解説しますね。
キャリアアドバイザー西園寺
【年齢別】新卒（初任給）,25歳,30歳,35歳
SCSKの年齢別の年収推移を表にまとめました。
SCSKの平均年収は、新卒で400万円、30歳で547万円、45歳では700万円と、年齢が上がるにつれて年収が上がっていることが分かります。
| 年齢 | 平均年収 |
| 新卒（初任給） | 400万円~ |
| 25歳（3年目） | 455万円 |
| 30歳 | 547万円 |
| 35歳 | 638万円 |
| 45歳 | 700万円 |
SCSKの年収の推移をグラフに表すと、以下のようになります。
キャリアアドバイザー西園寺
グラフで見ると、年齢が上がるほど年収も高くなることがより分かりますね。
それでは最後に、SCSKの初任給を紹介します。
キャリアアドバイザー西園寺
| 【学位別】SCSKの初任給 |
|
| 修士卒 | 340,000円 |
| 学部卒 | 320,000円 |
参考までに、2023年の初任給の相場を紹介します。
- 院卒の初任給：約25万7,100円
- 大卒の初任給：約23万3,600円
上記の情報は、マイナビニュースが厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査 結果の概況」をもとに発表しているものです。
2023年に多くの企業が初任給を引き上げられたため相場が高くなっていますが、この相場と比べても、SCSKの初任給は高いことが分かります。
SCSKは2024年7月から新卒採用者の初任給を10,000円増額しており、 例月給与額についても、全社平均15,000円ほど増額改定されたそうです。
ただし、年収は会社の業績や年度によって替わる可能性もあるので、企業のHP等で最新情報を調べるようにしましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
【職種別】経営企画・事業開発営業,システム開発,ネットワーク・サーバ・通信インフラ系,マーケティング・企画
SCSKの職種別平均年収は以下の通りです。
表から分かるように、SCSKではどの職種でも成果を残すと年収500万円は超えると言うことができます。
またSCSKでは、職種による平均年収の差はそれほど大きくないことが分かります。
| 職種 | 平均年収 |
| 経営企画・事業開発 | 688万円 |
| 営業 | 561万円 |
| システム開発（オープン・WEB系） | 545万円 |
| ネットワーク・サーバ・通信インフラ系 | 538万円 |
| マーケティング・企画 | 516万円 |
参考：転職会議
働く君
【他社比較】野村総研（NRI）,伊藤忠テクノソリューションズ（CTC),TIS
SCSKは、競合他社と比べると少し平均年収が低いです。
競合との比較を以下の表にまとめているので、ぜひ参考にしてください。
| 企業名 | 平均年収 |
| 野村総合研究所（NRI） | 1,271万円 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） | 1,029万円 |
| TIS | 803万円 |
| SCSK | 764万円 |
ただし、IT/通信業界の平均年収である446万円と比べるとSCSKの平均年収は高いと言えます。
また、転職を考える上では、年収だけでなく働き方も大切ですよね。
次のセクションからは、SCSKの働き方について詳しく解説していきます。
キャリアアドバイザー西園寺
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
キャリアアドバイザー西園寺
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
【きつい？】SCSKはホワイトか（離職率、残業時間など）
働く君
SCSKの平均年収は、日本の平均年収と比べても高いことが分かりました！
ですが、今後家庭をもったときのことを考えると、SCSKでの働き方も気になります。
SCSKはホワイト企業と言えるのでしょうか？
SCSKの働き方について、気になりますよね。
それでは、SCSKの離職率、残業時間など詳しく解説していきます。
キャリアアドバイザー西園寺
【結論】SCSKはホワイト企業（OpenWorkの総合評価：3.56/5.0）
結論から言うと、SCSKはホワイト企業と言えます。
なぜなら、OpenWorkの総合評価が「3.56/5.0」と高く、有給取得率が「39.1%」と高いからです。
以下にSCSKの働き方を一覧にしたので、ぜひ参考にしてみてください。
| SCSKの働き方 | |
| 離職率 | 3.0% |
| 所定労働時間 | 実働7時間30分（休憩60分） |
| 残業時間 | 22時間 |
| 住宅手当/家賃補助 | なし |
| ボーナス | 基本給の3ヶ月分 |
| 勤続年数 | 18.4年 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 年間休暇 | 123日（完全週休2日制） |
| 有給休暇（平均取得率） | 20日（91.8%） |
| 副業・兼業 | 可（スマートワーク・プラス制度） |
参考:厚生労働省|働き方・休み方改善ポータルサイト,リクナビ
離職率：「3%」と低い
SCSKの離職率は「3%」と低いです。
2021年の平均離職率は、「令和3年雇用動向調査結果の概況」によると13.9％です。
そのため、平均と比較してもSCSKの離職率はかなり低いことが分かります。
以下の表に競合他社の離職率との比較もまとめているので、参考にしてみてください。
| 企業名 | 離職率 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ | 2.6% |
| SCSK | 3.0% |
| 野村総合研究所（NRI） | 3.1% |
| TIS | 3.9% |
働く君
残業時間：「22時間」, 働き方改革により2011年から約10時間減
SCSKの2022年度の残業時間は「22.0時間」で、業界内では短いです。
SCSKでは社員の健康を考え、働き方改革に力を入れています。
実際にSCSKでは、有給休暇取得率90％を目標に有給休暇取得を推進したり、残業時間を20時間以内にする「スマートワーク・チャレンジ20」を掲げたりと、様々な取り組みが行われてきました。
その結果、SCSKでは以下のように、年々働き方が改善されています。
参考：SCSK|働き方改革
働く君
また、以下に競合他社の残業時間をまとめたので、参考にしてみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
| 企業名 | 残業時間 |
| 野村総合研究所（NRI） | 7.8時間 |
| TIS | 21.7時間 |
| SCSK | 22時間 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） | 26時間 |
勤務地：「全国」, 転勤アリ
SCSKの勤務地は全国にわたります。
勤務地は以下の通りです。
- 本社：東京（豊洲）
- 支社：東京/大阪/愛知/広島/福岡/沖縄
他にも、以下の画像のように全国に拠点があります。
また、SCSKのHPの「よくある質問」には以下のような記載がありました。
Q.異動や転勤などはありますか。
A.会社組織上の都合や社員のキャリア形成を踏まえて、他業務への異動を命じる場合があります。これに伴い事前相談の上、居住地と異なる拠点への転勤となる可能性もあります。
勤務地は部署等によって異なるので、細かい情報を知りたい方はSCSKの経験者採用サイトで検索してみてください。
サイト内では、以下のように、希望職種や勤務地などを選択して検索できるようになっています。
働く君
SCSKは全国転勤があるという情報も、転職を考えるうえでの判断材料にしようと思います！
ぜひ色々な視点で考えてみてください！
キャリアアドバイザー西園寺
住宅手当/家賃補助：なし
SCSKには、住宅手当/家賃補助の制度はありません。
しかし、通勤時間が2時間以上かかる場合は借り上げ社宅（独身寮）に入居することができます。
独身寮は男子寮、女子寮ともに関東圏でいくつかあり、入社した年度で異なるそうです。
独身寮は月1万5千円ほどで入居することができますが、主に入社5年目までの若手社員に向けた制度となっています。
実際にSCSKで働いている方の口コミには、以下のようなものがありました。
- 独身寮がありますが、本社からかなり遠い場所にあるので自分で探す方が多いです。
住宅補助はなく、その点に不満を持っている社員が多い印象です。- 住宅補助はなし。ただし、会社都合での転勤の場合は一部負担される。
参考：会社の評判
キャリアアドバイザー西園寺
ボーナス：基本給の3ヶ月分（年2回）
SCSKのボーナスは年2回で、基本給の3ヶ月分もらうことができます。
評価によるボーナス額の差は、口コミを見る限りあまり大きくないようです。
実際にSCSKで働いている方は、ボーナスについて以下のように述べています。
- 他の企業に比べても年収はそこそこ高いが、ボーナスが少ない印象である。しっかり評価されれば年次を重ねるとちゃんと上がっていく。評価される人とされない人は二分化されていて、評価されるべき人がされている印象である。ただ評価されていない人でもそこそこの給料はもらえるため、長く働いている人が多いイメージである。
- 他のIT企業に比べても年収はそこそこ高いが、ボーナスが少ない印象である。
引用：転職会議
以下の表で競合他社のボーナスと比較しているので、参考にしてみてください。
| 企業名 | ボーナス | ボーナス回数 |
| 野村総合研究所（NRI） | 約9か月分 | 年2回 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ | 約5.5ヶ月分 | 年2回 |
| TIS | 約4.5ヶ月 | 年2回 |
| SCSK | 約3ヶ月分 | 年2回 |
福利厚生：社員の健康を気遣う「バックアップ休暇」
SCSKには「バックアップ休暇」という制度があります。
バックアップ休暇とは、年次有給休暇を使い切った後でも、病気などで休みが必要になった際に使うことができる休暇制度です。
SCSKでは、病気の時のためにあえて有給休暇をとっておくという人が多いことから、心配せず有給休暇を取得できるようにバックアップ休暇を導入しています。
参考：SCSK|休暇制度
安心して有給休暇を取得することができますね！
キャリアアドバイザー西園寺
また、SCSKが実施した社員意識調査では、90.6%が「働きやすい会社である」と回答したという結果が出ています。
そのため、SCSKは、充実した福利厚生によって働きやすい環境が整っている会社と言うことができます。
最後に、SCSKの福利厚生についての口コミを紹介します。
- 残業代100%支給。フレックス制度の導入、在宅ワーク環境の整備、産休育休取得の促進、男性の育休促進。残業は多くなく、ボーナスもしっかりあるので無理に残業代で稼ごうとも思わなくて良い。休日出勤も無く、あっても代休取得できるので苦ではない。有休は入社直後から毎年20日支給され、その他特別休暇制度が年3日取得可能で、十分すぎるほど休める。
- 男性の育休促進も、言っているだけでなく男性向けに取得方法の講習会を開くなど会社側が本気で取得を促してくれる。
引用:OpenWork
働く君
社風：風通しがよく、社員に優しい
SCSKは、「風通しがよく、社員に優しい」社風と言うことができるでしょう。
理由としては、実際にSCSKで働いている社員の方々が、以下のような口コミを投稿していることが挙げられます。
- Salesforce認定資格の取得に向けた研修費用などを会社が負担してくれるのもありがたいです。（中略）福利厚生も非常に手厚い。SCSKは圧倒的に社員を大事にする会社だなと感じますね。
- 人に優しい会社だと思います。早くから裁量が渡された挑戦することができる会社だと思います。
- 風通しはよく、上司部下の関係は良好である。稀にだが、職人気質の方もいらっしゃるため、そこで会話がうまくいかない、気難しいと感じる部分はある。保守的な社風のため、挑戦するスタンスや、手を挙げて行動する社員は評価されやすい。
働く君
それは実際にSCSKで働いている方々も実感しているんですね！
有給休暇取得率：「91.8%」とかなり高い
SCSKの有給休暇取得率は「91.8%」とかなり高いです。
SCSKの有給休暇取得率がここまで低い理由は、年次有給休暇の20日取得を目標にしており、月に１日の休暇を取得することで、年間20日を達成するようになっているからです。
ITサービス会社20社と比較しても、SCSKの有給休暇取得率はNTTデータ（91.9%）に次いで「2位」と、日経クロステックの記事で発表されています。
| 企業名 | 有給休暇取得率 |
| SCSK | 91.8% |
| 伊藤忠テクノソリューションズ | 72.9% |
| 野村総合研究所（NRI） | 70.5% |
| TIS | 62.5% |
働く君
以下に実際にSCSKで働いている方の口コミを紹介します。
配属先にもよるが、私の所属している部署では柔軟な働き方ができている人が多いと思う。フルリモートが可能で、お子さんがいる方や親の介護をしている方は、リモートワークを中心にプライベートと仕事を上手く両立できている。
引用：会社の評判
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
【難しい？】SCSKの転職/中途採用難易度
働く君
SCSKは、働きやすい環境が整っているんですね。
SCSKへの転職を本気で考えたいのですが、僕の経験値で採用される可能性があるのか不安です。
転職難易度について詳しく教えてください！
キャリアアドバイザー西園寺
- 結論：SCSKの転職/中途採用難易度は「やや高い」
- 理由①：求められるスキルが高いから
- 理由②：面接は一般的な質問が多く、通過率も高いから
- 補足：キャリア採用の数を年々増やしているため、最難関ではない
【結論】SCSKの転職/中途採用難易度は「やや高い」
結論から述べると、SCSKの転職/中途採用難易度は「やや高い」です。
なぜなら、SCSKはIT業界の中でも大手であり、応募数も多いからです。
一方で、面接の通過率は比較的高いため、しっかりと対策をすれば十分に転職可能な企業ということができます。
SCSKの転職/中途採用難易度が高い理由について、以下でさらに詳しく解説していきます。
理由①：求められる経験値やスキルが高いから
SCSKの転職/中途採用難易度が「やや高い」理由1つ目は、「求められる経験値やスキルが高いから」です。
SCSKでは幅広く事業を展開しており、各事業で専門性の高い人材を求めています。
SCSKのHPの「よくある質問」には以下のような記載がありました。
Qどのくらいの経験が必要ですか。
A職種によって異なりますが、年数だけではなく、職務内容や、いままでに培われたスキルなどを考慮し選考いたします。過去に入社された方の中には、異業種で活躍されていた方も多くおります。
例として、以下の2つの募集情報を紹介します。
SCSKの経験者採用サイトによると、応募資格は以下の通りです。
【必須条件】
- IT業界で3年以上の営業経験
【歓迎条件】
- ネットワークソリューションの営業経験
- セキュリティソリューションの営業経験
- 新規商材・サービスの企画、立ち上げの経験
【必須条件】
- 製造業（自動車、電機、電子、機械の業界）の設計開発業務
もしくは、製造業向けPLMシステムの技術提案業務を5年程度経験されている方 - さらに、以下のいずれかの経験が3年以上ある方
- プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャー経験
- 要件定義/開発/導入/運用までを推進した経験
- システム開発経験（言語：C#,SQL,HTML,CSS,VBのいずれかもしくは複数
しかし、SCSKへの転職は難しいと最初から諦める必要はありません。
その理由を、次の理由②で解説していきます。
キャリアアドバイザー西園寺
理由②：面接は一般的な質問が多く、通過率も高いから
SCSKの転職難易度が「やや高い」理由2つ目は、「面接は一般的な質問が多く、通過率も高いから」です。
先に述べたように、SCSKでは高いスキルが求められる一方で、面接の内容は易しい傾向にあります。
実際にSCSKに中途入社した方の、面接に関する口コミを紹介します。
- 部署によるかもしれないですが、面接で落ちたような話は聞いたことがないので、普通に会話ができれば問題ないかと思います。
- 全体的には他企業との面接と特に変わりません。
大学時代の成績や会社でやりたいことについては深く聞かれる可能性があるため、しっかり準備しましょう。引用：転職会議
事前にしっかりと対策することができますね！
キャリアアドバイザー西園寺
補足：キャリア採用の数を年々増やしているため、最難関ではない
SCSKではキャリア採用の枠が年々増えており、近年では全体採用数の5割に近くなっています。
過去の中途採用比率は以下のようになっており、2021年度は採用人数全体のうち約28%だったキャリア採用の枠が、2022年度は約44%まで増えています。
| 調査年度 | 新卒採用人数 | キャリア採用人数 |
| 2021年度 | 274名 （男性：170、女性：104） |
105名 （男性：84、女性：21） |
| 2022年度 | 233名 （男性：157、女性：76） |
183名 （男性：146、女性：37） |
参考：SCSK|日財務情報
このことから、SCSKは「即戦力として活躍できる専門性の高い人材」を求めていると考えてよいでしょう。
しっかりと対策し、これまでの経験や実績をアピールすることで、SCSKに転職することは十分に可能です。
この記事ではSCSKに転職するための対策法についても解説しているので、ぜひ読んで対策の参考にしてください。
それでは次は、どのような職業からの転職者がいるのか解説していきます！
キャリアアドバイザー西園寺
以下の記事では、SCSKの就活難易度について解説しています。
SCSKの採用大学や学歴フィルターについて知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。
その他IT企業の平均年収に関する記事一覧
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野村総合研究所 /
三菱総合研究所 /
伊藤忠テクノソリューションズ /
日鉄ソリューションズ /
電通総研 /
NECソリューションイノベータ /
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日立システムズ /
BIPROGY /
TIS /
JSOL /
日立製作所 /
シンプレクス
【後悔する？】SCSKへの転職例
働く君
ここまでSCSKへの転職について教えてもらいましたが、そもそも僕が勤めているような企業から転職は可能なんでしょうか？
今勤めている企業からSCSKへの転職が可能か、気になりますよね。
では、実際にどのような企業からSCSKに転職する人がいるのか見ていきましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
- 複合機メーカー→SCSK
- 技術コンサルティング会社→SCSK
複合機メーカー→SCSK
SCSKへ転職した人の前職として、複合機メーカーからの転職が挙げられます。
以下に紹介するのは、前職での営業経験を活かして転職に成功した例です。
以下に具体的な経歴を載せるので、ぜひ参考にしてみてください。
【職種】
営業
【業務内容】
営業職として特定の企業のお客様を担当。エリアごとに担当が分かれており、担当した一つのお客様に徹底的に入り込み、粘り強く追っていくことが求められた。
【転職理由】
営業の仕事自体は好きだったが、自分の将来を考えてこれからの時代に広がりが期待できる業界で働きたいという思いが強くなり、IT業界への転職を目指した。
【職種】
営業
【業務内容】
海外メーカーのプロダクトで「Ivanti」というパソコンの管理ツールを日本の販売代理企業を通じて広めていく
【SCSKの魅力】
決められた営業手法に縛られることなく、自由で多様性があること。目標設定や仕事の進め方もチームで考えられるので、のびのびと仕事ができる。
この方は転職について以下のように述べています。
転職によって営業スタイルだけでなく、働き方も大きく変わりました。フレックスや在宅勤務で仕事に打ち込みながら子育てができ、自分らしく力が発揮できる環境が整っているのはとても幸せなことだと実感しています。会社は社員を大切にしてくれるし、社員も会社を信頼していると感じますね。
技術コンサルティング会社→SCSK
SCSKへ転職した人の前職として、技術コンサルティング会社からの転職が挙げられます。
以下に紹介するのは、前職（＋前々職）での技術者としての知識を活かして転職に成功した例です。
具体的な経歴を載せるので、ぜひ参考にしてみてください。
【職種】
MBD（モデルベース開発）コンサルティング
【業務内容】
産業用ロボットやアシストスーツ、義足、自動運転技術などの分野でMBD（モデルベース開発）コンサルティングを行う
【転職理由】
「モノづくりの工程により深く関わりたい」と思ったため。コンサルティングという上流フェーズにとどまらず、自分自身の強みをモノづくりそのものに活かせるフィールドとしてSCSKを選択した。
【職種】
車載系エンジニア
【業務内容】
自動車メーカーの自動運転開発プロジェクトに関わり、MBD（シミュレーションを重ねながら開発を進める手法）を進める。前職までの経験が活かしながら、開発に必要十分なモデルの作成に取り組む。
【SCSKの魅力】
お客様と「共に創る」という考え方が会社として徹底されていることだと感じます。共に新たなモノを生み出す、共に未来を創るという姿勢で、お客様の要望に向き合い、考え抜き、応え続けることが、お客様からの大きな信頼に繋がっていると感じます。
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
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キャリアアドバイザー西園寺
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
SCSKに転職するための対策法
働く君
でも、SCSKの転職難易度は高いんですよね…
どうすればSCSKに転職できるんでしょうか？
では、具体的な対策法を5つ説明しますね。
ぜひ参考にしてみてください！
キャリアアドバイザー西園寺
- 対策法① : 業界研究をしっかり行い、SCSKを志望する理由を明確にする
- 対策法② : SCSKの経営理念「夢ある未来を、共に創る」を志望動機に組み込む
- 対策法③ : 中期経営計画をよく理解しておく
- 対策法④ : IT/Slerに強い転職エージェントを利用する
- 対策法⑤ : ハイクラス向けの転職サイトを利用する
対策法①：業界研究をしっかり行い、SCSKを志望する理由を明確にする
SCSKに転職するための対策法1つ目は、「業界研究をしっかり行い、SCSKを志望する理由を明確にする」です。
なぜなら、業界研究をよく行うことで、競合他社のSIerと差別化した志望動機をもつことができるからです。
以下に、志望動機を考える手順を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
①業界研究
HPや口コミを見てSCSKの事業や強み（SCSKの強みについて紹介されているページはこちらから）を調べることに加え、競合他社の事業や強みを調べましょう。
そうすることで、他社にはないSCSKの強みや魅力を見つけることができます。
例えば、実際にSCSKの採用面接を受けた方は、対策について以下のように述べています。
SIerとなると競合他社と差別化が難しくなりますが上流工程から下流工程だけでなく研究開発にも力を入れているので、そういった点を話すようにしていました。
引用：就活会議
SIerは特に差別化が難しいため、HPを読みこむだけでなく、OBOG訪問等を行って直接社員の方のお話を聞くこともおすすめです。
②志望動機の明確化
業界研究を通して分かったことをもとに、興味のある事業や分野を明確にします。
そして、「なぜその事業に興味があるのか」「その分野において自分が貢献できることは何か」など、より具体的に入社後のプランを考えるようにしましょう。
自分のキャリアプランを明確にしておくことで、面接での深堀対策もすることができます。
対策法②：SCSKの経営理念「夢ある未来を、共に創る」を志望動機に組み込む
SCSKに転職するための対策法2つ目は、「SCSKの経営理念『夢ある未来を、共に創る』を志望動機に組み込む」です。
なぜなら、SCSKの求める人物像は「SCSKの経営理念を理解し、その実現に向けて行動できる人物」だからです。
実際にSCSKで働いている方も、「お客様と『共に創る』という考え方が会社として徹底されている」と述べています。
以下の記事なども参考に、社員の方々が実際にどのような考えを持っているのか、よく確認しておきましょう。
口コミサイトに投稿されている意見を見ても、「SCSKは企業のビジョンが社員全体に共有されている」という印象を持っている社員が多いことが分かります。
そのため、企業のビジョンをよく理解し、実現に向けて会社に貢献できるよう努力できることをアピールすると良いでしょう。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法③：中期経営計画をよく理解しておく
SCSKに転職するための対策法3つ目は、「中期経営計画をよく理解しておく」です。
なぜなら、中期経営計画にはSCSKが今後数年間で目指す姿が書かれており、今後の方針を理解するのに最適だからです。
例えば、2023～2025年の中期経営計画以下のようになります。
参考：SCSK|中期経営計画
最新の中期経営計画をよく読み込み、理解したうえで面接に挑みましょう。
SCSKについてより詳しく企業研究をしたい人は、以下のようなまとめ動画を参考にするのもおすすめです。
参考：【SCSK】日本一詳しい企業研究-事業内容・強み・弱み・年収・採用|SIerLab
対策法④：IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用する
SCSKに転職するための対策法4つ目は、
IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用するです。
IT/SIerの業界知識を持っているメンターの方によるサポートを受けられるからです。
IT/SIerに強いおすすめの転職エージェントはレバテックキャリアです。
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo,1
（*日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査） - 希望企業への転職成功率96*％(*2020年8月~2021年9月の実績)
- 求人掲載数20,000件以上*と業界最大級(*2024年5月現在)
レバテックキャリアでは20,000件以上ある求人の中から、大手企業だけでなく、事業会社・プライムSIer・ITベンチャーなど幅広い企業を紹介してくれるため、以下のような人はぜひとも利用してほしいサービスです。
- 年収をアップさせたい人
- キャリアアップしたい人
- ワークライフバランスを重視した転職をしたい人
- 商流を上げたい人
レバテックキャリアは業界実績が10年という点や、5人に4人が年収UPを実現という実績があるので安心して利用してください。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法⑤：ハイクラス向けの転職サイトを利用する
SCSKに転職するための対策法5つ目は、ハイクラス向けの転職サイトを活用するです。
ハイクラス転職とは、高い年収ややりがいのある仕事を見つけられる転職サイトで、コンサルティング業界や金融業界、外資系企業などの企業が多く登録されています。
ハイクラス転職とは、高い年収ややりがいのある仕事を見つけられる転職サイトで、コンサルティング業界や金融業界、外資系企業などの企業が多く登録されています。
そのため、SCSKのような高収入の企業に転職したい方には、ハイクラス向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。
おすすめのハイクラス転職は、DodaXです。
- 年収800~2,000万円の非公開求人が多数
- ヘッドハンターからのスカウトで転職効率UP
- 厳選されたヘッドハンターが転職を完全無料サポート
ヘッドハンターとは、企業を紹介する人のことです。
DodaXのヘッドハンターは、各業界に精通しており、完全無料で応募・面接日程調整から選考対策までサポートしてくれます。
以下にDodaXがおすすめな人を紹介しているので、ご自身に当てはまっていないか確認してみましょう。
- ワークライフバランスが整っている企業に転職したい人
- 年収をアップしたい人
- 専門性を高めるためにより大きな事業規模で経験を積みたい人
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
SCSKに関するよくある質問
働く君
SCSKに転職したときのイメージをすることができました！
他に何かSCSKについて知っておいた方がいいことはありますか？
以下で、SCSKについてよく聞かれる3つの質問を紹介します。
ぜひ参考にしてみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
- 質問① : 家庭との両立はできるの？
- 質問② : 副業や兼業はできるの？
- 質問③ : 応募から内定までの期間はどれくらい？
質問①：家庭との両立はできるの？
結論から言うと、SCSKでは家庭との両立が可能です。
SCSKでは、「仕事と生活の調和」をめざし、出産・育児制度や介護関係制度を充実させることで働きやすい職場づくりを行っています。
その結果、育児休業後の復職率は「99.2%（男性：100%、女性：98.6%）」と高く、多くの社員が家庭と両立しながら働いていることができているそうです。
以下にSCSKの育児や介護に関する休暇制度をまとめたので、詳しく知りたい方はぜひ見てみてください。
〈出産・育児〉
- マタニティ休暇（10日）
- 積立年次有給休暇（上限50日）
- 育児休業（通算3年間、6回まで分割取得可能）
- 両立支援休暇（中学校卒業まで年5日）
- 子の看護休暇（小学校就学まで年5日）
- 配偶者出産休暇（3日）
〈介護〉
- 介護休暇（年10日または15日）
- 両立支援休暇（年5日）
- 積立年次有給休暇（上限50日）
- 介護休業（通算1年間、6回まで分割取得可能）
また、SCSKは、次世代育成支援対策推進法にもとづく特例認定「プラチナくるみん」の認定を取得しています。
「プラチナくるみん」は、厚生労働省に子育てサポート企業として認定される「くるみん」のなかでも、より水準の高い認定です。
キャリアアドバイザー西園寺
働く君
SCSKは家庭と仕事を両立できる環境が整っているんですね！
質問②：副業や兼業はできるの？
SCSKでは、副業と兼業どちらも可能です。
SCSKは2019年から副業・兼業制度（制度呼称：「スマートワーク・プラス」）を導入しています。
「スマートワーク・プラス」導入の意図としては、広い知見の獲得や新たな人脈形成によって社員がさらに成長したり、高度な専門性を有する社外の人材が、SCSKでも活躍できる場を提供したりすることが挙げられます。
以下に副業・兼業それぞれの情報をまとめたので、気になる方はぜひ参考にしてみてください。
| SCSKの副業・兼業制度「スマートワーク・プラス」 | ||
| 副業 | 兼業 | |
| 概要 | SCSK社員が就業時間外の余暇時間などを利用し、SCSK以外の業務に従事できる制度 | SCSK以外で主に勤務・業務を持つ方が、SCSKで業務内容および勤務日・時間などを限定して勤務できる制度 |
| 対象者 | 全社員 | 有期雇用社員 |
| 手続き | 原則届出制（同業他社への就業などは許可制） | 個別に雇用契約を締結 |
SCSKは、たくさん働いて稼ぎたいという人にとっても良い企業と言えますね。
キャリアアドバイザー西園寺
質問③：応募から内定までの期間はどれくらいかかる？
SCSKの中途採用選考の期間は、約1カ月です。
具体的なSCSKの選考プロセスは以下のようになります。
- 書類選考
- 一次面接
応募者の希望部署を担当する部課長、人事担当者が面接。
主な内容は、希望職務、志望動機、適性等の確認、業務内容の説明、質疑応答。 - 最終面接＋適性検査
応募者の希望部署の役員、人事部長が、最終意思確認を含め面接。
一次面接合格後、最終面接前までに適性検査を受験。
特に働きながら転職活動をしたい人にとっては、とても活動しやすい環境と言えますね。
キャリアアドバイザー西園寺
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
キャリアアドバイザー西園寺
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
まとめ：SCSKへ転職できるようにしっかりと対策しよう
いかがでしたか。
この記事では、「SCSKの年収」について詳しく解説しました。
合わせて、「SCSKの働き方」や「SCSKに転職するための対策法」についても解説しました。
この記事が、SCSKに転職するべきかどうか考えるための手助けになれば幸いです。
