- NECの平均年収は「880万円」で、柔軟に働ける環境が整っているためホワイト企業
- 職種・年齢・役職別に見るNECの年収相場
- NECの転職/中途採用難易度は「高い」
- NECへの転職のカギは「『熱意をもって挑戦する姿勢』のアピール」
- NECは女性も働きやすい制度が多い
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この記事ではNECの「平均年収」を、年齢別・役職別に解説していきます。
また「離職率」「残業時間」「勤務地・転勤」など、NECの働き方についても詳しく解説しています。
この記事は、特に以下のような方におすすめです。
- 「NECに転職したらどのくらい年収が貰えるのか知りたい」
- 「NECの働き方について知り、転職するべきかどうか考えたい」
- 「NECへの転職を考えているが、実態が分からなくて不安・・・」
NECの社風や転職難易度など、転職/中途採用にエントリーする判断材料になる情報も多く載せています。
ぜひ最後まで読んで、転職するべきかどうか考える参考にしてみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
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目次
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【高収入？】NECの平均年収,給与推移について
働く君
僕は今IT企業に勤めているのですが、今後のことを考え転職したいと思っています。
せっかくなら今よりも年収の高い企業に転職したいのですが、NECに転職するとどのくらい年収がもらえるのでしょうか？
転職する前に年収を知っておくことは大切ですよね。
それでは、NECの平均年収を以下の項目に沿って解説していきます。
ぜひNECに転職するかどうかの判断基準にしてください。
キャリアアドバイザー西園寺
- NECの平均年収は「880万円」と高い
- 【年齢別】新卒,25歳,30歳,35歳,40歳,55歳
- 【職種別】エンジニア・SE,営業,技術
- 【他社比較】富士通,NTTデータ,三菱電機
NECの平均年収は「880万円」と高い
NECの平均年収は「880万円」と有価証券報告書によって報告されています。
2022年の日本の平均年収は「458万円」であるため、比較するとNECの平均年収はかなり高いことが分かります。
また、IT/通信業界の平均年収は「446万円」ということがdodaの「業種分類別の平均年収ランキング」にて発表されています。
そのため、同じIT/通信業界のなかでも、NECの平均年収は高いと言えます。
また、NECの平均年収は年々増加傾向にあります。
過去4年間のNECの平均年収は、NECが公開しているデータ集によると以下のような推移になっています。
働く君
NECは大手企業なだけあって、かなり年収が高いんですね！
でも、年齢や職種によっても年収が異なるんですよね？
おっしゃる通り、NECは年齢や職種によっても年収が異なるので、以下で詳しく解説しますね。
キャリアアドバイザー西園寺
【年齢別】新卒（初任給）,25歳,30歳,40歳,50歳
NECの年齢別の年収推移を表にまとめました。
NECの平均年収は、新卒で350万円~、30歳で603万円、45歳では820万円と、年齢が上がるにつれて年収が上がっていることが分かります。
| 年齢 | 平均年収 |
| 新卒（初任給） | 350万円~ |
| 25歳（3年目） | 457万円 |
| 30歳 | 603万円 |
| 40歳 | 820万円 |
| 50歳 | 916万円 |
参考:OpenWork
NECの年収の推移をグラフに表すと、以下のようになります。
年齢が上がるにつれて年収が上がっていることがわかりますね。
また、NECの初任給は、以下のようになります。
キャリアアドバイザー西園寺
| 【学位別】NECの初任給 | |
| 博士卒 | 361,300円 |
| 修士卒 | 299,400円 |
| 学部卒 | 280,000円 |
参考：NEC|データ集
参考までに、2023年の初任給の相場を紹介します。
- 院卒の初任給：約25万7,100円
- 大卒の初任給：約23万3,600円
上記の情報は、マイナビニュースが厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査 結果の概況」をもとに発表しているものです。
2023年に多くの企業が初任給を引き上げられたため、相場も上がりました。
この相場と比べても、NECの初任給は高いことが分かります。
キャリアアドバイザー西園寺
【役職別】新卒,主任,課長,部長,専門家
ここでは、役職別の年収相場をまとめています。
以下の等級別の年収相場のデータは、数多くの口コミ情報（OpenWork,会社の評判など）をもとに、弊社が独自に算出したものです。
公式に発表されているものでは無いため必ずしも正確な数字とは言えませんが、昇給イメージの参考になれば幸いです。
ぜひ参考にしてみてください。
| 役職 | 勤続年数 | 年収相場 |
| シニアプロフェッショナル （専門家） |
実力次第 | 1,200万円~ |
| シニアエキスパート （部長） |
実力次第 | 1,100~1,300万円 |
| シニアマネージャー （統括課長相当） |
実力次第 | 1,000~1,200万円 |
| マネージャー（課長相当） | 10~15年 | 900~1,000万円 |
| 主任 | 5~10年 | 700~900万円 |
| 新卒 | 1~5年 | 400~600万円 |
キャリアアドバイザー西園寺
配属される部署によっては残業が全くないところもあり、そういったところに配属されると少し給与が寂しいかもしれません。
8〜10年目まではほとんど同期内でも給与に差がつかず、同期での競争を避けたい方には非常に安定していて向いてる環境かと思います。引用：OpenWork
【職種別】企画,開発,営業,エンジニア・SE,研究
NECの職種別平均年収は以下の通りです。
| 職種 | 平均年収 |
| 企画 | 774万円 |
| 開発 | 759万円 |
| 営業 | 693万円 |
| エンジニア・SE | 687万円 |
| 研究 | 670万円 |
参考：OpenWork
職種によって年収は異なりますが、どの職種でも成果を残すと650万円は超えると言うことができます。
【他社比較】富士通,NTTデータ,三菱電機
競合との平均年収の比較を以下の表にまとめているので、ぜひ参考にしてください。
| 企業名 | 平均年収 |
| 富士通 | 965万円 |
| NTTデータ | 906万円 |
| NEC | 880万円 |
| 三菱電機 | 830万円 |
また、転職を考える上では、年収だけでなく働き方も大切ですよね。
次のセクションからは、NECの働き方について詳しく解説していきます。
キャリアアドバイザー西園寺
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
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キャリアアドバイザー西園寺
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（レバテックルーキー）
【きつい？】NECはホワイトか（離職率、残業時間など）
働く君
NECの平均年収は、日本の平均年収と比べても高いことが分かりました！
ですが、将来のことを考えると、働き方も気になります。
NECはホワイト企業と言えるのでしょうか？
NECの働き方について、気になりますよね。
それでは、NECの離職率、残業時間など詳しく解説していきます。
キャリアアドバイザー西園寺
【結論】NECはホワイト企業（OpenWorkの総合評価：3.4/5.0）
結論から言うと、NECはホワイト企業と言えます。
なぜなら、OpenWorkの総合評価が「3.56/5.0」と高く、柔軟に働ける環境が整っているからです。
以下にNECの働き方を一覧にしたので、ぜひ参考にしてみてください。
| NECの働き方 | |
| 離職率 | 3.4% |
| 所定労働時間 | 実働7時間45分（休憩60分） |
| 残業時間 | 23.1時間 |
| 住宅手当 | 月3万円（30歳まで） |
| ボーナス | 基本給の5~8ヶ月分（年2回） |
| 勤続年数 | 17.5年 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 年間休暇 | 127日（完全週休2日制） |
| 有給休暇（平均取得率） | 21.5日（62.7%） |
| 副業・兼業 | 可 |
参考：NEC|データ集
離職率：「3.4%」と低い
NECの離職率は「3.4%」と低いです。
日本の平均離職率は、「令和3年雇用動向調査結果の概況」によると13.9％です。
そのため、平均と比較してもNECの離職率はかなり低いことが分かります。
競合との比較を以下の表にまとめているので、ぜひ参考にしてください。
| 企業名 | 離職率 |
| 富士通 | 2.6% |
| 三菱電機 | 2.8% |
| NTTデータ | 3.3% |
| NEC | 3.4% |
働く君
残業時間：「23.1時間」と競合よりも少し低い
NECの2023年度の残業時間は「23.1時間」で、業界内では短いです。
競合との比較を以下の表にまとめているので、ぜひ参考にしてください。
| 企業名 | 平均残業時間 |
| 富士通 | 23.1時間 |
| NEC | 23.1時間 |
| 三菱電機 | 25.1時間 |
| NTTデータ | 31.6時間（非公開のため口コミ情報） |
続いて、NECの過去4年間の平均残業時間を紹介します。
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
| 月平均残業時間 | 19.9時間 | 21.6時間 | 22.1時間 | 23.1時間 |
働く君
そうですね。
ですが、NECでは働き方について以下のような見直しを行ったそうです。
キャリアアドバイザー西園寺
NECは、2019年度の「労働基準法」の改正に伴い、勤務管理システムを更新しました。
そのため、労働時間や時間外労働時間の厳格な把握・管理を行うことが可能になっています。
さらに、労働時間による事故などの潜在リスクを早期に把握し、必要に応じて対策を実施する仕組みも整っているそうです。
勤務地：「全国」だが、希望を提出できる
NECの勤務地は全国にわたります。
NECのHPの「よくある質問」には以下のような記載がありました。
Q. 転勤はありますか。また海外勤務について教えてください。
A.応募された職種／部門の必要性と本人の希望に応じて転勤があります。また海外勤務は転勤（異動）の一部ですが、赴任先の文化・語学研修など、赴任のための準備期間を国内の転勤よりかなり長くとっています。
さらに詳しく知りたい方は、NECの拠点情報から調べてみてください。
勤務地は部署等によって異なるので、細かい情報を知りたい方はNECの募集職種一覧で絞り込み検索してみてください。
サイト内では、以下のように、希望職種や勤務地などを選択して検索できるようになっています。
働く君
NECは全国転勤があるという情報も、転職を考えるうえでの判断材料にしようと思います！
ぜひ色々な視点で考えてみてください！
キャリアアドバイザー西園寺
住宅手当/家賃補助：月3万円（30歳まで）
NECでは、住宅手当/家賃補助として月5万円が支給されます。
またNECでは、入社時、本配属までの仮住まいとしての寮（10ヶ月まで）に住むことができるそうです。
以下に、実際にNECで働いている人の住宅手当/家賃補助に関する口コミを紹介します。
- 転勤扱いだったので住宅手当は家賃の7割を会社が負担する形。そのため住む場所の選択肢をとても広く考えることができます。ただずっとではなく数年で7割補助は終了してしまうのでその点には注意。
- 独身寮に入れるのは地方出身者で、都内在住者には家賃補助も出ない。
- 新入社員は寮に入ることができ、寮の立地についても、通勤に支障のない圏内に配置されています。
引用:転職会議
働く君
ただ数年間のみとのことなので、キャリアプランや人生設計をもう一度見直してみようと思います。
ボーナス：基本給の5~8ヶ月分,年2回
NECのボーナスは年2回で、基本給の5~8ヶ月分もらうことができます。
評価によるボーナス額の差は、口コミを見る限りあまり大きくないようです。
実際にNECで働いている方は、ボーナスについて以下のように述べています。
賞与の金額は、評価によって差が出るが、担当レベルではほぼ評価は関係ない。評価によって賞与の金額が大きく変わってくるのは主任以降の役職となる。
引用：OpenWork
以下の表で競合他社のボーナスと比較しているので、参考にしてみてください。
| 企業名 | ボーナス金額 | ボーナス回数 |
| NEC | 基本給の6~8ヶ月分 | 年2回 |
| 富士通 | 基本給の6ヶ月分 | 年2回 |
| 三菱電機 | 基本給の5~6ヶ月分 | 年2回 |
| NTTデータ | 基本給の5.5~6ヶ月分 | 年2回 |
福利厚生：カフェテリアプランで自由に選べる
NECは、カフェテリアプランを導入しています。
カフェテリアプランとは、与えられたポイントの中から、自分のライフスタイルやニーズに合った福利厚生を選択できる制度です。
自らの価値観や生活状況に合わせて福利厚生をカスタマイズすることができます。
参考:日経ビジネススクール
NECのカフェテリアプランは、年間約8万＋子ども（未就学児）10万を補助する福利厚生制度となっています。
NECのHPには、以下のような説明がありました。
毎年、一定額のポイントを付与し、そのポイントの範囲内で、一人ひとりがニーズに合わせてサービスを選択して利用できる制度です。育児や介護が必要な方には、そのポイントも追加で付与されます。
※2024年度基本ポイント 年間86,000pt（１ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）
カフェテリアプランによる補助は、自身のスキルアップや健康、生活など様々な目的に使うことができます。
働く君
福利厚生を選べるのはとてもいいですね！
自分のライフプランに合わせて調整できそうです。
社風：「スーパーフレックス制」など柔軟な働き方ができる
NECでは、様々な制度により柔軟な働き方をすることが可能です。
例として、NECの制度を3つ紹介します。
NECでは2019年からコアタイムがない「スーパーフレックス制」を導入しており、業務やチームの状況に合わせて柔軟に働くことができるようになりました。
特徴としては、以下の2点が挙げられます。
- 毎日5:00～22:00の間で働く時間の選択が可能
- 各自で最適なタイミングでの休憩取得が可能
NECのスーパーフレックス制について、以下のような口コミがありました。
スーパーフレックス制度をとっており、コアタイムが存在しないため働き方は非常に多様だと思う。体調が悪い時は中抜けして病院に行くことなども可能。
NECでは働く場所を自分で選択できる「サテライトオフィス」制度を導入しています。
サテライトオフィスとは、会社から離れた場所に設置するオフィスのことです。
実際にNECで働かれている方は、サテライトオフィスについて以下のように述べています。
- お客さま訪問の合間にできた“スキマ時間”に、社外サテライトオフィスを活用しています。会社のある田町に戻らなくても事務作業やWeb会議ができる。以前よりも、時間を有効活用できるようになりました。
- 以前は、“決められた時間や場所”にあわせて、今よりも漠然と仕事をしていたように思います。（中略）場所と時間を自ら“選択”しながら仕事に取り組むことで、より効率的に業務を遂行できるようになりました。
NECは、服装に関する規定を設けていません。
年間を通じて、その日の働き方に合った最適な服装を自ら選択することを推奨しているそうです。
そうすることで、社員の自由な発想やオープンなコミュニケーションを促進しています。
働く君
自分で服装を選べるというのは、働きやすさにも大きく影響すると思います。
有給休暇取得率：「62.7%」と低めだが、今後改善
NECの有給休暇取得率は「62.7%」と、競合と比較すると少し低いです。
競合との比較を以下の表にまとめているので、ぜひ参考にしてください。
| 企業名 | 有給取得率 |
| NTTデータ | 87.9%（16.6日） |
| 富士通 | 69.4%（15.1日） |
| NEC | 62.7% |
| 三菱電機 | 60.0% |
しかし、有給の取りやすさは部署によって異なるため、以下のような口コミもありました。
私の所属する部署は有給は非常に取りやすく、80%ほどは消化している。また特別休暇なども多くゴールデンウィークや年末年始は10連休程度の休みを取ることができる。
有給の利用も自由なので好きな時に三連休取ったり、1時間や2時間の時間休、午前や午後休を使って自分の時間に充てることも若い時から自由にできるので、個人的にワークライフバランスはとてもいいと思っています。
引用：OpenWork
また、過去4年間の有給休暇取得率を調べると、以下のように年々高くなっていることが分かります。
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
| 有給取得率 | 55.8% | 59.0% | 62.5% | 62.7% |
参考:NEC|採用情報
そのため、NECの有給休暇取得率は今後も少しずつ上がっていくことが予想されます。
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
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【難しい？】NECの転職/中途採用難易度
働く君
NECは、働きやすい環境が整っているんですね。
NECへの転職を本気で考えたいのですが、僕の経験値で採用される可能性があるのか不安です。
転職難易度について詳しく教えてください！
キャリアアドバイザー西園寺
- 結論：NECの転職/中途採用難易度は「高い」
- 理由①：求められる経験値やスキルが高いから
- 理由②：語学力が求められるから
- 補足：キャリア採用の数を年々増やしているため、最難関ではない
【結論】NECの転職/中途採用難易度は「高い」
結論から述べると、NECの転職/中途採用難易度は「高い」です。
なぜなら、NECは名の知れた大手企業であり、応募数も多いため倍率が高くなるからです。
NECの転職/中途採用難易度が高い理由について、以下でさらに詳しく解説していきます。
理由①：求められる経験値やスキルが高いから
NECの転職/中途採用難易度が高い理由1つ目は、「求められるスキルが高いから」です。
NECでは幅広く事業を展開しており、各事業で専門性の高い人材を求めています。
一例として、研究開発グループのデータマネジメント研究部の募集情報を見てみましょう。
NECの経験者採用サイトによると、応募資格は以下の通りです。
【必須条件】
- 通信プロトコル、セキュリティ規格に関する知識、関連プロジェクト参画の経験 3年以上
【歓迎条件】
- NW/通信システムのシステム設計、評価に関する経験
【求める人物像】
- 未経験あるいは困難な課題でも、これまでの経験や新たに獲得した知識等を駆使して解決する力
しかし、「求める人物像」にあるように、課題への向き合い方や働く姿勢も大切にしています。
そのため、経験だけに頼らないように気を付けましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
理由②：語学力が求められるから
NECの転職/中途採用難易度が高い理由2つ目は、「語学力が求められるから」です。
実際にNECの募集職種の応募条件を見てみると、いくつかの職種の応募条件に、英語力についての記載がありました。
以下はその一例です。
| 職種 | 求める語学力 | 条件 |
| 事業企画・開発における プロジェクトマネジメント |
ビジネスレベルの英語力 | 必須条件 |
| アカウント営業マネージャー | 海外現地企業等と英語によるビジネス交渉を行った経験（5年以上） | 必須条件 |
| ハードウェアエンジニア | 英語でのコミュニケーションスキル（電子メール、資料作成、Face to Faceまたはオンラインでの打ち合わせ） | 歓迎条件 |
| プロダクトマーケティング | 英語スキル（TOEIC730点以上） | 歓迎条件 |
働く君
職種によっては条件に含まれない場合もあるので、気になる職種の募集条件は募集職種一覧から検索してみてくださいね。
さて、ここまで日立製作所の転職/中途採用難易度が高い理由を述べてきましたが、転職を考えている方にとって嬉しい情報があります！
以下で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
補足：中途採用の数を年々増やしているため、最難関ではない
NECではキャリア採用の枠が年々増えており、近年では全体採用数の5割を超えています。
過去の中途採用比率は以下のようになっており、2020年度は採用人数全体のうち約35%だったキャリア採用の枠が、2023年度は約52%まで増えています。
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
| 新卒 | 630人 | 577人 | 660人 | 600人 |
| 中途 | 382人 | 619人 | 596人 | 643人 |
参考：NEC|データ集
このことから、NECは「即戦力として活躍できる専門性の高い人材」を求めていると考えてよいでしょう。
NECの採用大学や学歴フィルターについて詳しく知りたい方は、ぜひ以下の記事も読んでみてください。
しっかりと対策し、これまでの経験や実績をアピールできるようにしましょう。
この記事ではNECに転職するための対策法についても解説しているので、ぜひ読んで対策に役立ててくださいね。
それでは次は、どのような職業からの転職者がいるのか解説していきます！
キャリアアドバイザー西園寺
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【後悔する？】NECへの転職例
働く君
ここまでNECへの転職について教えてもらいましたが、そもそも僕が勤めているような企業から転職は可能なんでしょうか？
今勤めている企業からNECへの転職が可能か、気になりますよね。
では、実際にどのような企業からNECに転職する人がいるのか見ていきましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
- 電気機器メーカー→NEC
- 国内大手SIer→NEC
電気機器メーカー→NEC
NECへ転職した人の前職として、電気機器メーカーからの転職が挙げられます。
以下に紹介するのは、前職で身に付けた「全体像を把握するスキル」を活かして転職に成功した例です。
具体的な経歴を載せるので、ぜひ参考にしてみてください。
【職種】
プロジェクトマネージャー
【業務内容】
金融機関向け業務システムの構築に携わる。提案、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流まですべての工程を経験。
【転職理由】
より広い範囲で社会貢献ができる仕事に携わりたいと考えたから。国の基盤を支える社会インフラ事業に強い会社であれば、多くの人が利用するシステム開発に関わり、「自分が国の事業を支えるシステムをつくった」と実感できると思った。
【職種】
プロジェクトリーダー
【業務内容】
警察・警備第一ソリューション統括部で、老朽化したシステムを新しく設計し、プログラムの修正を行うプロジェクトを進める。
【NECの魅力】
入社年次に関係なく、誠実な人ばかり。仕事に対してひたむきで、最後までやり抜こうとする姿勢が共通している。入社前感じた「こんな人たちと一緒に仕事がしてみたい」という印象にもギャップはなかった。
キャリアアドバイザー西園寺
NECにはプロパーが多いことから、社内に馴染めるだろうかと不安がある方も多いかと思いますが、その心配はいりません。入社当時、部門内のキャリア採用は私ひとりでしたが、とても温かく迎えられました。（中略）キャリア採用の増加も、ジョブ型人材マネジメントの拡大も、多様な人材が活躍する企業となるための手段のひとつ。安心してジョインしてほしいと思います。
国内大手SIer→NEC
NECへ転職した人の前職として、国内大手SIerからの転職が挙げられます。
以下に紹介するのは、前職でのSEとしての知識を活かして転職に成功した例です。
具体的な経歴を載せるので、ぜひ参考にしてみてください。
【職種】
SE
【業務内容】
市役所など自治体向けのシステムを開発する部署で、アプリケーション開発を5年担当。その後は拡販や営業企画など、企画職種の仕事に7年携わる。
【転職理由】
企画の仕事に思いがけない楽しさを感じ、企画職で採用してくれる会社があるのなら挑戦してみたいと思うようになったから。面接で聞いた「NECはモノ売りから、コト売りへシフトする。その流れを拡大したい」という話に激しく共感し、転職を決意。
【職種】
事業開発・企画職
【業務内容】
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどの製品や、保守サービスを企業や自治体などへ提供する。近年では多様なニーズに応えるために、社内外の複数の製品を組み合わせて価値を提供する「コト売り」への転換を進めている。
【NECの魅力】
ボトムアップで現場の声を上げやすい風土。自由度があるからこそ、高い精度の生体認証や新しいAIの応用など、NEC独自技術もたくさん生み出されている。
キャリアアドバイザー西園寺
私自身、入社する前にNECに持っていたのは「保守的・堅い」といったイメージでした。でも、それは昔の話です。多様性を大切にするカルチャー。自由な働き方。そして何より、変革のど真ん中で挑戦できる機会がある。これから入社する方には、日本のどの会社でも得られない経験ができると思います。現場から一緒に、NECを、社会を変えていきましょう。
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
キャリアアドバイザー西園寺
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
NECに転職するための対策法5選
働く君
でも、NECの転職難易度は高いんですよね…
どうすればNECに転職できるんでしょうか？
では、具体的な対策法を5つ説明しますね。
ぜひ参考にしてみてください！
キャリアアドバイザー西園寺
- 対策法① : HP、中期経営計画などを比較してしっかり業界研究する
- 対策法② : 退職/転職理由・志望動機を明確にしておく
- 対策法③ :「熱意をもって挑戦する」をアピールする
- 対策法④ : IT/Slerに強い転職エージェントを利用する
- 対策法⑤ : ハイクラス向けの転職サイトを利用する
対策法①：HP、中期経営計画などを比較してしっかり業界研究する
NECに転職するための対策法1つ目は、「HP、中期経営計画などを比較してしっかり業界研究する」です。
なぜなら、業界研究をよく行うことで、競合他社と差別化した志望動機をもつことができるからです。
HPや中期経営計画、口コミなどで情報を集め、NECと競合他社の事業や強みを調べましょう。
そうすることで、他社にはないNECの強みや魅力を見つけることができます。
特に中期経営計画にはNECが今後数年間で目指す姿が書かれており、今後の方針を理解するのに最適です。
よく読み込むことで、NECが今後数年間で実現したいことをよく理解するようにしましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法②：退職/転職理由・志望動機を明確にしておく
NECに転職するための対策法2つ目は、「退職/転職理由・志望動機を明確にしておく」です。
なぜなら、実際にNECの中途採用の面接で「なぜ転職をするのか」という質問をされた例が多くあるからです。
あらかじめ深く考え、言語化できるようにしておきましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
また、志望動機を固める際には、同時にキャリアプランも考えることをおすすめします。
NECの企業研究を通して分かったことをもとに、興味のある事業や分野を明確にしておきましょう。
そして、「なぜその事業に興味があるのか」「その分野において自分が貢献できることは何か」など、より具体的に入社後のプランを考えるようにしましょう。
自分のキャリアプランを明確にしておくことで、面接での深堀対策もすることができます。
対策法③：「熱意をもって挑戦する」をアピールする
NECに転職するための対策法3つ目は、「『熱意をもって挑戦する』をアピールする」です。
なぜなら、NECの人事の方が「『熱意を持って挑戦する』を、実践できる人にぜひ来てほしい」と考えているからです。
NECで人事を担当している方は、早稲田ウィークリーの記事で以下のように語っています。
DXは世の中をガラッと変えるものですから、そういった変化に対応できる人材として3つの点に注目しています。
- 1つ目は、見たことがない世界でも楽しんでチャレンジできる人。
- 2つ目は、そういった変化の中でお客さまが何を求めているか、相手に寄り添って考え方を変えることができる“柔軟性”も大事な点だと思っています。
- 3つ目は、「海底から宇宙まで」、幅広い事業を通して社会を支えている点にやりがいや熱意を持てる人です。
こういった方々とわれわれは一緒に働きたいですね。
また、NECのHPには、以下のような記載がありました。
Q面接では主にどんなことを聞きますか？
Aご提出いただいた履歴書・職務経歴書に沿って、これまでの業務経験を中心にキャリア観や価値観を確認させていただきます。その仕事の経験を持っているかも大切ですが、何よりもNEC Wayに共感し、体現いただける方かどうかを重視しています。
もちろん、ご質問にお答えする時間も十分にとっていますので、是非面接を通してポジションや弊社へのご理解を深めていただければ幸いです。
参考：NEC|FAQ
働く君
対策法④：IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用する
NECに転職するための対策法4つ目は、
IT/SIer業界に強い転職エージェントを利用するです。
IT/SIerの業界知識を持っているメンターの方によるサポートを受けられるからです。
IT/SIerに強いおすすめの転職エージェントはレバテックキャリアです。
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo,1
（*日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査） - 希望企業への転職成功率96*％(*2020年8月~2021年9月の実績)
- 求人掲載数20,000件以上*と業界最大級(*2024年5月現在)
レバテックキャリアでは20,000件以上ある求人の中から、大手企業だけでなく、事業会社・プライムSIer・ITベンチャーなど幅広い企業を紹介してくれるため、以下のような人はぜひとも利用してほしいサービスです。
- 年収をアップさせたい人
- キャリアアップしたい人
- ワークライフバランスを重視した転職をしたい人
- 商流を上げたい人
レバテックキャリアは業界実績が10年という点や、5人に4人が年収UPを実現という実績があるので安心して利用してください。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法⑤：ハイクラス向けの転職サイトを利用する
NECに転職するための対策法5つ目は、ハイクラス向けの転職サイトを活用するです。
ハイクラス転職とは、高い年収ややりがいのある仕事を見つけられる転職サイトで、コンサルティング業界や金融業界、外資系企業などの企業が多く登録されています。
ハイクラス転職とは、高い年収ややりがいのある仕事を見つけられる転職サイトで、コンサルティング業界や金融業界、外資系企業などの企業が多く登録されています。
そのため、SCSKのような高収入の企業に転職したい方には、ハイクラス向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。
おすすめのハイクラス転職は、DodaXです。
- 年収800~2,000万円の非公開求人が多数
- ヘッドハンターからのスカウトで転職効率UP
- 厳選されたヘッドハンターが転職を完全無料サポート
ヘッドハンターとは、企業を紹介する人のことです。
DodaXのヘッドハンターは、各業界に精通しており、完全無料で応募・面接日程調整から選考対策までサポートしてくれます。
以下にDodaXがおすすめな人を紹介しているので、ご自身に当てはまっていないか確認してみましょう。
- ワークライフバランスが整っている企業に転職したい人
- 年収をアップしたい人
- 専門性を高めるためにより大きな事業規模で経験を積みたい人
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
NECに関するよくある質問
働く君
NECに転職したときのイメージをすることができました！
他に何かNECについて知っておいた方がいいことはありますか？
それでは、NECについてよく聞かれる3つの質問を紹介します。
ぜひ参考にしてみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
- 質問① : NECの女性の働きやすさは？
- 質問② : 複数職種への応募は可能？
- 質問③ : 応募から内定までの期間はどれくらい？
質問①：NECの女性の働きやすさは？
結論から言うと、NECは女性が働きやすい会社です。
NECでは多様な人材が活躍する会社づくりを推進しており、特に女性社員も不都合を感じることなく能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れているそうです。
実際にNECは、以下のような評価を受けています。
また、女性活躍に向けた取り組みの結果は、以下のように数字に表れています。
育児休暇後の復職率も男女ともにほぼ100%と、家庭との両立もしやすいことが分かります。
「わたしらしく、もっと「 」」というサイトでは、NECで活躍する女性たちへのインタビューやトークセッションの動画を見ることができます。
女性のキャリア形成についてより詳しく知りたい方は、ぜひチェックしてみてください。
キャリアアドバイザー西園寺
質問②：複数職種への応募は可能？
NECでは、同時に3職種まで応募することが可能です。
しかし、実際に選考に進む場合は、原則1つのポジションで進められます。
そのため、第1希望、第2希望、第3希望を明確にしておき、志望度の高い職種の選考に進めるよう心がけましょう。
また、一度不採用となった職種に関しては、以下のように述べられていました。
Q以前応募したポジションと違うポジションを希望すれば再度応募することはできますか。
A可能です。ただし、同一ポジションへの再応募は受け付けておりません。
参考：NEC|FAQ
キャリアアドバイザー西園寺
質問③：応募から内定までの期間はどれくらい？
NECのキャリア採用期間は、応募から内定までは1～1ヶ月半、内定受諾から入社までは2～3ヶ月程度です。
しかし、個人の状況により調整することが可能です。
選考プロセスは以下の通りです。
- 応募
- 書類選考
- 部門との一次面接
- 適性検査（Web）・バックグラウンドチェック
- 部門幹部との最終面接
- 内定
※職種によって異なる場合もある
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
キャリアアドバイザー西園寺
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
まとめ：NECへ転職できるようにしっかりと対策しよう
いかがでしたか。
この記事では、「NECの年収」について解説しました。
合わせて、「NECの働き方」や「NECの転職難易度」についても解説しました。
NECへの転職を考えている方は、今回解説した対策法も参考にして、ぜひステップアップしてみましょう。
